Pressemitteilungen zu Personalmanagement

… Mitarbeiter entwickeln. Ein Beispiel: Für eine neue medizinische Fachangestellte in der Radiologie eines Krankenhauses gehören Kurse über Infektionsgefahren und Strahlenschutz zum Pflichtprogramm. Sobald die Fachangestellte die Kurse absolviert hat, erhalten Vorgesetzte und Personalmanagement eine Rückmeldung. Tolksdorf: „Diese elektronischen Dokumentationen sparen der Verwaltung Zeit und Kosten. Vorteile, die dazu beitragen, dass sich die Investition in die Online-Kurse schnell amortisiert.“ Flexibles E-Learning steigert außerdem die Motivation …

… weiteres wichtiges Thema ist auch: der Sales-Excellence-Ansatz. Hier geht es um Fragen zur Vertriebsstrategie sowie zum Vertriebs-, Informations- und Kundenbeziehungsmanagement. Neue empirische Erkenntnisse zur Wahl der Vertriebsstruktur, zur Preisdifferenzierung, zum Personalmanagement und zur Anreizsetzung im Vertrieb stehen heute im Mittelpunkt“. Weiter wurde auf die hohe Relevanz von Einsatzmöglichkeiten von Big Data Technologien verwiesen. Wie erreichen Unternehmen ihre individuelle „Sales-Exzellenz“? Weiter Relevantes: Vertriebsstrategie, …

Am Erfolg eines Unternehmens ist ein erfolgreiches Personalwesen oder Human Resource Management maßgeblich beteiligt. Gleichzeitig wird das Personalmanagement, auch wegen des allseits beklagten Fachkräftemangels, immer anspruchsvoller. Qualifizierte Personalmanager sind für die vielfältigen Aufgabenbereiche in Unternehmen aller Branchen gefragt. Das neue Fernstudium an der Hochschule Koblenz vermittelt umfassendes und ganzheitliches personalwirtschaftliches Wissen. Zu den Studieninhalten zählen in den ersten beiden Semestern etwa Personalpolitik …

… bis zum Abschluss“, so Scheckenbach. Über die klassischen Bereiche – BWL, Technik und IT – hinaus, liegen die Schwerpunkte des Masterstudiums auf Management und Consulting. Die Fernstudierenden erwerben Wissen in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement ebenso wie soziale Kompetenzen, beispielsweise Verhandlungstechniken. Auch Managementmethoden wie Lean Management, Knowledge oder Supply Chain Management sind Teil des Curriculums. Zeit- und ortsunabhängig besteht das Studium zu ca. 75% aus Selbststudienphasen anhand von …

… von Unternehmen deshalb auf Basis von individuellen Profilings eine Weiterbildung zum HR-Business-Partner an. Sie konzentriert sich auf die Rollen von HR-Business-Partnern und Führungskräften, die diese je nach Unternehmenssituation und Anforderung im Sinne eines klugen Personalmanagements einnehmen und schließlich professionell erfüllen müssen. Dazu werden sie vor allem in Bezug auf Schlüsselkompetenzen und Haltung intensiv qualifiziert und gecoacht. Sie lernen anhand der exklusiven "4Cs of Leadership®" (Conflict, Communication, Change und Coaching) …

… gekonnt umgehen > Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 25.-26.04.2017 Hamburg 03.-04.05.2017 Hamburg & Leipzig Ihr Nutzen: Tag 1 > Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing > Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement > Das Bewerberinterview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln Tag 2 > Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen > Warum der Schein oft trügt: Bewerber treffsicher auswählen > …

… Bauunternehmer bildet ein breit gefächertes Themenspektrum ab, das sich an den Bedürfnissen der Kunden aus dem KMU-Bereich orientiert. Unter anderem liegt der Schwerpunkt darin, Methoden kennenzulernen, die den Arbeitsalltag effizienter gestalten. Von Kalkulation bis Personalmanagement - Vor-Ort-Coachings Der erfahrene Coach, der selbst erfolgreich ein mittelständisches Bauunternehmen führt, richtet sich bei seinen Workshops und Coachings nach den Wünschen der Kunden. Thematisch werden viele verschiedene Bereiche in den individuellen Coachings …

… das Thema „Agiles Projektmanagement – Erfahrungen einer Top-Agentur auf neue Herausforderungen im Event- und Live-Marketing.“ (Sprecher: Christopher Werth, Director Strategy and Concept, VOK DAMS Group), „Personal 4.0: Best Case für erfolgreiches Personalmanagement. Akademie, Weiterbildung, Coaching. Einblick in die Strategie einer Agentur für Markenkommunikation.“ (Sprecher: Andreas Weber, Geschäftsführer Expopartner GmbH), und „Perspektiven und Karrieren: Skills im Messe- und Eventmanagement aus Unternehmenssicht.“ (Sprecher: Henrik Bollmann, …

… die PPE mit renommierten mittelständischen und Großunternehmen vielfältiger Branchen aufgebaut hat. Eine erweiterte Serviceleistung ist das sogenannte On-Site Management. Hier stellt Georg Sailer seine langjährigen Erfahrungen zur Verfügung, um effiziente "Vor-Ort"-Prozesse des Personalmanagement zu konzipieren und zu implementieren. In dieser Rolle wickelt das On-Site Management von PPE die gesamte Planung, Bedarfsermittlung, Recruiting- und Integrationsphase der temporären Mitarbeiter "inhouse" beim Kundenunternehmen ab. Auf diese Weise entlastet …

… Projekte, aber der Mensch kennt nur zwei Pole: • zufrieden • nicht zufrieden. Inwieweit ein Verbleib in der so genannten Komfortzone erfolgversprechend ist oder ein Wechsel zu stetiger Weiterentwicklung führt, ist eine wiederkehrende Diskussion im Personalmanagement. Als Produktionsfaktor in der Wertschöpfungskette haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Position, aber was passiert mit einem Unternehmen, das seine Beschäftigten ausbeutet? Diese Frage von Unternehmensphilosophie, gesellschaftlichem Einfluss sowie einer Verantwortung dem Menschen …

… sind die meta HR Unternehmensberatung GmbH und die Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de. Die Studienleitung unterlag Dipl.-Soz. Christoph Athanas, Geschäftsführer von meta HR und anerkannter Recruitingexperte sowie Prof. Peter M. Wald, der an der HTWK Leipzig Personalmanagement lehrt. Prof. Wald hat die Studie wissenschaftlich begleitet. Für die Studie wurden 773 Personen über einen 40 Fragen umfassenden Online-Fragebogen hinsichtlich ihrer Einschätzungen, Erfahrungen und Erwartungen bezüglich ihrer Kandidatenzeit von Jobsuche bis Einarbeitung …

… Kandidatensuche Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 26.01.2017 in München (Garantietermin!!) 14.03.2017 in Berlin 04.05.2017 in Hamburg 13.07.2017 in Stuttgart Ihr Nutzen: > Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing > Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement > Das Bewerber-Interview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln Ihr Vorsprung Jeder Teilnehmer erhält: + S&P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Online-Recruiting auf einen Blick + S&P Leitfaden: Die wichtigsten Karrierewebseiten, Online-Jobbörsen …

Mitarbeiter zu Spitzenleistungen führen ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Führungstechniken, Ausbauen von Mitarbeiterkompetenzen und Mitarbeiter zu Spitzenleistungen führen. > Wie bauen Sie zielgerichtet die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter aus? Mehr Verantwortung für die Aufgabe übernehmen: Wie können Sie die Mitarbeiter mit ins Boot holen? > Persönliche Probleme der Mitarbeiter frühzeitig erkennen: Wie motivieren Sie schwierige Mitarbeiter? > 8 Grundmuster und Verhaltensweisen der Mitarbeiter bestimmen den F…

… Festool GmbH gehalten. So hält beispielsweise Stefan Middelkamp, Process Manager der Pöppelmann GmbH & Co. KG, einen Erfahrungsvortrag mit der Überschrift "Lust auf Lean - die Einführung bei einem mittelständischen Familienunternehmen" und Peter Rausch, Bereichsleiter Personalmanagement der Volksbank Mittelhessen eG, berichtet praxisbezogen über "Lean Management in der Finanzindustrie". TOP-Sprecher der "LEAN 2017" ist der Professor für Wirtschaftsingenieurwesen und Betriebstechnik an der Universität Michigan, Prof. Dr. Jeffrey K. Liker. Der …

… Kandidatensuche Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 26.01.2017 in München (Garantietermin!!) 14.03.2017 in Berlin 04.05.2017 in Hamburg 13.07.2017 in Stuttgart Ihr Nutzen: > Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing > Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement > Das Bewerber-Interview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln Ihr Vorsprung Jeder Teilnehmer erhält: + S&P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Online-Recruiting auf einen Blick + S&P Leitfaden: Die wichtigsten Karrierewebseiten, Online-Jobbörsen …

… – von „Praxiswissen Arbeitsrecht“ über „Personalsachbearbeiter/in“ bis zu „Geprüfte/r Personalreferent/in bSb“. Sehr beliebt ist die 18-monatige Aufstiegsqualifizierung „Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann IHK“. Diese bereitet die Teilnehmer auf eine mittlere Führungsposition im Personalmanagement eines Unternehmens vor. Fernlernen: ein effizienter Lernmedien- und Methodenmix Basis eines SGD-Fernstudiums sind schriftliche Lernmaterialien, die zudem als E-Books (PDF-Format) auf dem Online-Campus waveLearn zur Verfügung stehen. Dieser dient auch …

… und Consulting. „Wir vermitteln unseren Studierenden ein ganzheitliches und praxisorientiertes Logistikverständnis und begleiten sie individuell bis zum Abschluss“, so Sabine Scheckenbach. Die Fernstudierenden erwerben Wissen in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement ebenso wie soziale Kompetenzen, beispielsweise Verhandlungstechniken. Auch Managementmethoden wie Lean Management, und Supply Chain Management sind Teil des Curriculums. Zeit- und ortsunabhängig besteht das Studium zu ca. 75% aus Selbststudienphasen anhand …

Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Personalsuche in den sozialen Netzwerken und Treffsicherheit in Bewerberinterviews > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen > Schwierige Situationen im Auswahlgespräch …

… Auswahlgespräch souverän lösen Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 25.-26.01.2017 München & Köln 13.-14.03.2017 Berlin & Stuttgart 03.-04.05.2017 Hamburg & Leipzig Ihr Nutzen: Tag 1 > Personalsuche aktuell --- Erfolgs-Instrument Active Sourcing > Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement > Das Bewerberinterview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln Tag 2 > Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen > Warum der Schein oft trügt: Bewerber treffsicher …

… Management Training (http://www.graber-management-training.de/), Thomas Graber, bietet spezielle Handwerks-Coachings an, die sich verschiedenen Themenbereichen widmen. Neben Schulungen zur Unternehmensführung und Auftragsbearbeitung befinden sich individuelle Coachings zum professionellen Personalmanagement im Portfolio des Coachs, der selbst jahrzehntelange Erfahrung in einem mittelständischen Bauunternehmen vorweisen kann. Professionelle Impulse vom KMU-Experten Durch seine langjährige Tätigkeit für unterschiedliche Branchen verfügt Thomas Graber …

… und Coaches e.V. (BDVT) verliehene Preis gilt als Messlatte in der beruflichen Weiterbildungsbranche und wird seit 1992 jährlich vergeben. Finalrunde und Prämierung finden statt im Rahmen der "Zukunft Personal" (Köln) - Europas führender Messe für Personalmanagement. Eine unabhängige, sechsköpfige Jury aus Fachexperten bewertet die eingereichten Konzepte in einem mehrstufigen Prozess nach klaren Benchmarking-Kriterien (u.a. Messbarkeit, Nachhaltigkeit). Bei der feierlichen Preisverleihung am 19. Oktober 2016 wurde der Preis überreicht als Skulptur …

Was Firmen über Social Media wissen müssen! ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Social Media, Personalmanagement im Web 2.0 und Online-Kommunikation für Personaler > Mit welchen Instrumenten betreiben Sie Ihre Personalsuche ? > Nutzen Sie die Vorteile der sozialen Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche? > Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Personalsuche mit den neuen Medien effizienter gestalten und intensivieren können. > Gemeinsam erarbeiten wir anhand von Live-Beispielen Ihr individuelles …

Was Firmen über Social Media wissen müssen! ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Social Media, Personalmanagement im Web 2.0 und Online-Kommunikation für Personaler > Mit welchen Instrumenten betreiben Sie Ihre Personalsuche ? > Nutzen Sie die Vorteile der sozialen Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche? > Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Personalsuche mit den neuen Medien effizienter gestalten und intensivieren können. > Gemeinsam erarbeiten wir anhand von Live-Beispielen Ihr individuelles …

… Unterricht, hausinterne Events und Empfänge aber auch Veranstaltungen. „Wir bieten zahlreiche Zusatzqualifikationen an“, so Stöhr. „Die können im Bewerbungsrennen nicht selten das Zünglein an der Waage sein.“ Ob Kommunikation & Rhetorik, Führung & Personalmanagement, EDV & Social Media: In Kombination mit klassischer Fachtheorie und –praxis bereitet die Weiterbildung optimal und gezielt auf spätere Tätigkeitsbereiche vor. Denn Staatlich geprüfte Hotelbetriebswirte, Küchenmeister IHK oder Hotelmeister IHK übernehmen Führungsverantwortung …

… wenn die Personalmanager die richtigen Mitarbeiter rekrutieren, weiterqualifizieren und langfristig ans Unternehmen binden, kann sich eine Firma positiv entwickeln. Diese Herausforderungen erkennen auch immer mehr Hochschulen und bieten spezialisierte Personal-Studiengänge an. Der neue Studienführer www.Personalmanagement-studieren.de gibt nun einen Komplettüberblick über die Branche und die verschiedenen Studienangebote. Es gibt zahlreiche Stimmen, die dem Human Resources Management (HRM) im kommenden Jahrzehnt ein erfolgsentscheidendes …

… die Frage nach den Folgen der Digitalisierung. Der digitale Wandel betrifft alle Branchen. Und er erfasst die gesamte Wertschöpfungskette eines Unternehmens – von der Kundenakquise, uber Marketing, Vertrieb und Produktion bis hin zu internen Prozessen wie das Personalmanagement. Digitalisierung verändert nicht nur die Lebenswelten von Arbeitsnehmern, sondern stellt auch neue Anforderungen an Führungskräfte. Ein Trend, der auch vor dem Service nicht halt macht. Servicetechniker zu steuern und zu führen war schon immer eine Herausforderung: Die Mitarbeiter …

Mit ersten Eindrücken zum laufenden Geschäftsjahr hat die Gut Personalmanagement GmbH die These bestätigt, dass im Bereich der Zeitarbeit nach wie vor ein Aufschwung zu verzeichnen ist. ------------------------------ Die positiven Zahlen sprechen eine deutliche Sprache und so ist Karl Franz Trippacher durchaus zufrieden mit den vorliegenden Ergebnissen. Wie erzielt das Unternehmen eine positive Grundstimmung? Die GuT Personalmanagement GmbH hat es geschafft, dass nicht nur die eigenen Mitarbeiter motiviert sind. Das vorhandene Potenzial der "Zeitarbeiter" …

… Projektbasis unterstützen oder als Angestellte der verantwortliche Ansprechpartner für die Bereiche Betriebsklima, Verbesserung der Kommunikation für eine gute Arbeitskultur und Identifikation mit dem Unternehmen sein. Das Feel Good Management ist ein völlig neuer Ansatz im Personalmanagement. Das Berufsbild des Feel Good Managers spiegelt den durch den Fachkräftemangel und neue Lebenskonzepte junger Generationen verstärkten Wertewandel in den Unternehmen wieder. Unternehmen haben erkannt, dass die Basis ihres Erfolges ihre Mitarbeiter bilden. Ziel …

… IFM-Stand Nr. 10 eingeladen. Auf sie warten nützliche Informationen zu dem umfangreichen Seminarangebot an offenen Seminaren und individuellen Firmenseminaren zu allen relevanten unternehmerischen Funktionsbereichen. Feel Good Management ist ein völlig neuer Ansatz im Personalmanagement. Das Berufsbild des Feel Good Managers spiegelt das in vielen Unternehmen veränderte Werte-Verständnis wieder, welches durch Wertschätzung und Verantwortungsübernahme für das persönliche Wohlbefinden eines jeden Mitarbeiters geprägt ist. Der Feel Good Manager kümmert …

… in ganz Deutschland gesteuert werden. Esther erlebt in der Praxis ein rasant wachsendes Unternehmen, dessen innovatives Konzept der Sushi-Frischetheken in Supermärkten ganz offenbar sehr gut den Geschmack der Kunden trifft. Als Schwerpunkt ihres Studiums hat Esther Wirtschaftspsychologie & Personalmanagement gewählt. Sehr gerne möchte sie nach dem Bachelor im Personalbereich arbeiten. Ihre ersten drei Monate verbrachte sie denn auch in der Personalabteilung, wo es ihr sehr gut gefiel. Natürlich lernt sie auch andere Bereiche kennen, zum Beispiel …

… und praxisorientiertes Logistikverständnis und begleiten sie individuell bis zum Abschluss. Das ist unser Anspruch“, fasst Scheckenbach die Philosophie des Studiums zusammen. Die Fernstudierenden erwerben Wissen in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement ebenso wie Soziale Kompetenzen, beispielsweise Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen und das Know-how zum Projektmanagement. Zeit- und ortsunabhängig besteht das Studium zu ca. 75% aus Selbststudienphasen anhand von Lehrbriefen in elektronischer Form. Über …

… Entscheider, Prozessund Organisationsverantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte im Personalwesen. In entspannter Atmosphäre des Biermuseums im Heidelberger nh-Hotel bieten wir Ihnen fundiertes Fachwissen sowie ein Forum zum Erfahrungsaustausch in sämtlichen Bereichen des modernen Personalmanagements. Am Dienstag, den 31.05.2016 ab 18:00 Uhr starten wir mit dem Thema: Mitarbeiterbindung braucht präzise Gestaltung – Was setzen wir dem Fachkräftemangel entgegen? Programm - 18.00 Uhr: Begrüßung, Kennenlernen und Business-Imbiss - 18.30 Uhr: Programmbeginn …

… (BMAS) haben gemeinsam dieses Netzwerk geflochten, um Entscheider und Multiplikatoren aus Wirtschaft, Politik und Rehabilitation zusammenzubringen. Ludger Peschkes, Vorstandsvorsitzender des Bundesverbandes, lud ein „über die Zusammenarbeit mit den Deutschen Berufsförderungswerken zu einem demografiefesten Personalmanagement durch erfolgreiche Inklusion zu kommen“. Erfolgreiche Inklusion benötigt Partner - bei Gastgeber Airbus bedeutete dieses „netzwerken“ : Die Teilnehmer aller Bereiche machten sich dank der u.a. vorgestellten best practises ein …

uch in diesem Jahr findet vom 10. – 11. Mai auf dem Messegelände in Stuttgart die Fachmesse für Personalmanagement, die Personal Süd, statt. Regio-Jobanzeiger (www.regio-jobanzeiger.de), das deutschlandweite Netzwerk regionaler Stellenmärkte, steht den Messebesuchern am Stand J.26 in Halle 6 beratend zur Stelle. Interessierte Personalverantwortliche können sich dort vom Team des Regio-Jobanzeigers über die Vorteile des regionalen Recruitings informieren. Regio-Jobanzeiger vereint rund 70 starke regionale Jobportale in ganz Deutschland mit über 30.000 …

… zu werden. Über die klassischen Bereiche – BWL, Technik und IT – hinaus, liegen die Schwerpunkte des Masterstudiums auf Management und Consulting. Die Studierenden erwerben aktuelles Wissen in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement. Soziale Kompetenzen wie Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen und das Know-how zum Projektmanagement zählen ebenfalls zu den Lehrinhalten. Zum einen entscheiden sich Interessenten, die sich gezielt für eine Führungsposition im mittleren oder gehobenen Management weiterqualifizieren …

… Lohnsteuerhilfe Bayern e. V. - M Plan GmbH - MAGNA International Stanztechnik GmbH - Mahlo GmbH & Co. KG - MAX STREICHER GmbH & Co. KG - MGA Ingenieurdienstleistungen GmbH - Micro-Epsilon Messetechnik GmbH 6 Co. KG - Oberpfalz Marketing e.V. - Office People Personalmanagement - RAFO Elektrotechnik GmbH - Randstad Deutschland GmbH & Co. KG - REWAG Regensburger Energie- u. Wasser-Versorgung AG & Co. KG - S² Beratende Ingenieure - Scheugenpflug AG - Schindler Fenster + Fassaden GmbH - Schnupp GmbH & Co. Hydraulik KG - Sturm Holding …

… vor. Dabei sind Personal Skills, also Themen wie Kommunikation und Gesprächsführung, Zeitmanagement, Teamarbeit, Ethik und kulturelles Handeln ebenso feste Bestandteile des Studiums wie Business Englisch. Die wählbaren Studienschwerpunkte Marketing, Unternehmensführung und Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie ermöglichen eine frühe Spezialisierung. Im Rahmen des Studiums an der ABS gibt es die Möglichkeit, zusätzliche ESA-Prüfungen in den Bereichen „International Event Management“, „International Marketing Management“ und „International …

… in der Gesundheitsbranche werden für Leitungs- und Führungsaufgaben neben der originären Fach- und Sozialkompetenz zunehmend auch Managementkompetenzen verlangt. Führungskräfte in Medizin, Pflege und Verwaltung benötigen daher umfangreiche Kenntnisse in Ökonomie, Recht und Personalmanagement, um ihre Klinik wirtschaftlich und zukunftsorientiert und mit motivierten Mitarbeitern zu leiten. Zur Vermittlung dieser Inhalte hat die Healthcare Akademie in enger Abstimmung mit Experten der verschiedenen Fachrichtungen die 9-tägige modulare Weiterbildung …

… Wissenstransfermanagement. Nagy war zuletzt an der SRH Hochschule Heidelberg tätig, wo er als Leiter des Institutes für wissenschaftliche Weiterbildung und Personalentwicklung sowie als Studiengangleiter Master Management und Leadership fungierte. Ein Stiftungslehrstuhl an der SRH für Personalmanagement runden seine wissenschaftliche Kompetenz ab. Zahlreiche weitere Aufgaben wurden von ihm in den letzten Jahren wahrgenommen, so Tätigkeiten als • Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ), • Führungskräftetrainings u.a. für die DGQ, …

… dem abwechselnd jeweils dreimonatigen Theorie- und Praxisteil in den Niederlassungen des Personaldienstleisters in Einklang gebracht. Die duale Ausbildung vermittelt einen weitreichenden Überblick über die Tätigkeit in der Zeitarbeit bzw. dem Personalmanagement. Zeugnisübergabe für duale Studentinnen Nach erfolgter Abschlussprüfung Anfang Dezember nahmen die beiden Studentinnen ihre hervorragenden Zeugnisse entgegen. Am dualen Studium bei dem Personaldienstleister haben ihnen die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche und die familiären Strukturen …

… Mitarbeiterbindung. Fachbeiträge zu Formen und Strukturen der Ausbildung sowie zu privaten und öffentlichen Ausbildungsstätten im Vergleich, bietet das Thema „Aus- und Weiterbildung“. „Mit unserer neuen Fachveranstaltung ‚Games & Ausbildung‘ wollen wir alle Themen rund um Personalentwicklung, Personalmanagement und Qualifizierung diskutieren. Mit diesem neuen Veranstaltungsformat richten wir uns gezielt an alle Experten und Mitarbeiter aus den Bereichen Lehre, Personalentwicklung und Ausbildung und wir freuen uns sehr, dass wir mit der Stadt Köln, …

… sowie den damit verbundenen Informationsflüssen. Über die klassischen Bereiche – BWL, Technik und IT – hinaus, liegen die Schwerpunkte auf Management und Consulting. Die Studierenden lernen aktuelles Wissen in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement und wenden es auf aktuelle Themen praktisch an. Darüber hinaus vertiefen sie soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen und das Know-how zum Projektmanagement. Das berufsintegrierte MBA-Fernstudium richtet sich an Berufstätige in der Logistik …

… Mitarbeiterbindung. Fachbeiträge zu Formen und Strukturen der Ausbildung sowie zu privaten und öffentlichen Ausbildungsstätten im Vergleich, bietet das Thema „Aus- und Weiterbildung“. „Mit unserer neuen Fachveranstaltung ‚Games & Ausbildung‘ wollen wir alle Themen rund um Personalentwicklung, Personalmanagement und Qualifizierung diskutieren. Mit diesem neuen Veranstaltungsformat richten wir uns gezielt an alle Experten und Mitarbeiter aus den Bereichen Lehre, Personalentwicklung und Ausbildung und wir freuen uns sehr, dass wir mit der Stadt Köln, …

… Warenflusses sowie den damit verbundenen Informationsflüssen. Über die klassischen Bereiche – BWL, Technik und IT – hinaus, liegen die Schwerpunkte auf Management und Consulting. Die Studierenden lernen aktuelles Wissen in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement und wenden es auf aktuelle Themen praktisch an. Darüber hinaus vertiefen sie soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen und das Know-how zum Projektmanagement. Das Fernstudienangebot richtet sich zum einen an Berufstätige in …

… am 05.11.2015, um 15:30 auf der Personal Austria eine Keynote zum Thema „Effektives E-Learning als Teil des Integrierten Lernens in Organisationen“ halten. Die Personal Austria ist eine Fachmesse für Personalwesen und „Österreichs größter B2B-Networking-Event für das Personalmanagement“. Im Vorfeld der Messe wurde ein Interview mit Christian Pirker veröffentlicht, mit dem Titel „Weiterbildungskonserven sind wie ein Grippevirus“. Darin spricht sich Pirker gegen „Weiterbildungskonserven“ aus und zeigt auf, wie es auch per Computer gelingt, Lernende …

… sind Personal Skills, also Themen wie Kommunikation und Gesprächsführung, Zeitmanagement, Teamarbeit, Ethik und kulturelles Handeln ebenso feste Bestandteile des Studiums wie Business Englisch. Die wählbaren Studienschwerpunkte Marketing, Unternehmensführung und Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie ermöglichen eine frühe Spezialisierung. „Hoffentlich behalten Sie diesen tollen Herbst nicht nur wegen des Kaiserwetters, sondern auch wegen Ihres Studienbeginns in bester Erinnerung“, begrüßte Jürgen Weischer, geschäftsführender Gesellschafter …

… vor. Dabei sind Personal Skills, also Themen wie Kommunikation und Gesprächsführung, Zeitmanagement, Teamarbeit, Ethik und kulturelles Handeln ebenso feste Bestandteile des Studiums wie Business Englisch. Die wählbaren Studienschwerpunkte Marketing, Unternehmensführung und Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie ermöglichen eine frühe Spezialisierung. Im Rahmen des Studiums an der ABS gibt es die Möglichkeit, zusätzliche ESA-Prüfungen in den Bereichen „International Event Management“, „International Marketing Management“ und „International …

Berlin, 15. September 2015. Beate Voskamp und Jenny Pahmeyer von der MEDIATOR GmbH leiten zusammen mit Isabelle Faust, Architektin, Coach und Ökonomin im Personalmanagement, am 20. und 21. November 2015 das Seminar „Erfolgreich bewerben: Bewerbungstraining zwischen Selbstverwirklichung und Selbstvermarktung“ in der Architektenkammer Berlin. Das Intensivtraining bietet all jenen, die im Planungs- und Baubereich auf Stellensuche sind oder beabsichtigen, sich beruflich zu verändern, viele praktische Tipps, wie sie eine attraktive und für sie passende …

Ist das, was in einem Land erfolgreich ist, auch in anderen Ländern erfolgreich? Eine international besetzte vierköpfige Forschergruppe um Prof. Dr. Tanja Rabl, Professorin für Personalmanagement, Führung und Organisation an der Technischen Universität Kaiserslautern, hat sich dieser Frage angenommen. In ihrer Studie untersuchten die Wissenschaftler, ob bestimmte Personalmanagementsysteme, sogenannte High Performance Work Systems (HPWS), international effektiv und damit weltweit erfolgreich einsetzbar sind. Für diese hochkarätig publizierte wissenschaftliche …