meta HR Unternehmensberatung GmbH

Marcel Rütten, HR Manager beim Kindernothilfe e.V., wurde für seine digitale Affinität und seine kreative Personalarbeit mit dem PMI Award als Personalmarketing-Innovator 2017 ausgezeichnet. Berlin, 23.05.2017 – Mit geringen Budget, aber großen Engagement und einem gutem Gespür für Trends, Technologie und cleveren Lösungen erreicht Marcel Rütten seine Personalmarketing- und Recruiting-Ziele. Er wurde dafür von der PMI-Fachjury ausgewählt und im Rahmen der Fachkonferenz dee:p17 bei der Agentur Westpress in Hamm ausgezeichnet. Die Experten-…

Die Candidate Journey Studie 2017 zeigt einen klaren Zusammenhang von Candidate beziehungsweise Employee Experience und der Gewinnung neuer, loyaler Mitarbeiter. Der vollständige Studienbericht ist ab sofort verfügbar und gibt Personalverantwortlichen praktische Tipps zum Recruiting- und Onboarding-Prozess an die Hand. Berlin/München, 18.01.2017 - Was müssen Unternehmen tun, damit aus passenden Kandidaten loyale Mitarbeiter werden? Diese Frage steht im Fokus der Candidate Journey Studie 2017. Die Studie, welche in Auszügen bereits dem Fachpu…

Die Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA) und die meta HR Unternehmensberatung GmbH haben die ersten zertifizierten Cultural Fit Consultants ausgebildet. Das im deutschsprachigen Raum einmalige Zertifikat wurde an zwölf Teilnehmer/innen vergeben. Sie alle haben erfolgreich an dem Seminar „Certified Cultural Fit Consultant“ teilgenommen und die entsprechenden Beratungskompetenzen zum Thema Cultural Fit in Recruiting und Employer Branding erworben. Die Teilnehmer erhalten hiermit gleichfalls den Partnerstatus für das webbasierte Tool von m…

Dies ist ein fundamentales Ergebnis der Candidate Journey Studie 2016, die erstmals auf der Zukunft Personal in Köln vorgestellt wird. München/Berlin, 17.10.2016 – Auf der Messe Zukunft Personal in Köln, Europas größter Fachmesse für Personalmanagement, präsentiert Christoph Athanas, Geschäftsführer von meta HR am Stand von stellenanzeigen.de exklusiv die Top-Facts aus der gemeinsam durchgeführten Candidate Journey Studie 2016: Vom passenden Kandidaten zum loyalen Mitarbeiter. Die Studie wurde wissenschaftlich begleitet von Prof. Peter M. Wa…

Die Kindernothilfe e.V. setzt ab sofort bei der Auswahl von Mitarbeitern auf die Cultural Fit Lösung von meta HR. Für die anspruchsvolle Arbeit bei einer der großen Nichtregierungsorganisationen für Entwicklungszusammenarbeit in Deutschland werden Mitarbeiter mit einer besonderen Einstellung gebraucht. Gesucht werden wahre Überzeugungstäter. Gefunden werden diese nun mit Hilfe des Cultural Fit Evalueators. Marcel Rütten, Personalreferent bei der Kindernothilfe über die Zusammenarbeit: „Wir sind der festen Überzeugung, dass wir mit dem Cultur…

Wie passen Bewerber und Unternehmen am besten zusammen? Erstmals untersucht eine ausführliche Studie im deutschsprachigen Raum die Einstellungen und Handlungen von Personalern zum Thema unternehmenskulturelle Bewerberpassung. Berlin, 30.05.2016 – Eine gemeinsame Studie von der meta HR Unternehmensberatung und Employour, Teil von TERRITORY Embrace, belegt den hohen Stellenwert der richtigen kulturellen Passung von Bewerbern im Auswahlprozess. Außerdem zeigen die Ergebnisse, dass bisher in vielen Unternehmen kein standardisiertes und systemati…

Die ganze HR Fachwelt redet davon, aber er ist schwer zu fassen: Der Cultural Fit zwischen Organisation und Mensch. Mit der Entwicklung des Cultural Fit Evalueators wird das immer wichtiger werdende Thema der unternehmenskulturellen Passung valide messbar. Das webbasierte Tool nutzt etablierte Wertemodelle der Psychologie und Sozialwissenschaft, um Wertemuster von Organisationen mit denen von Bewerbern bzw. Mitarbeitern abzugleichen. Die Auswertung dient dem Recruiter als Wegweiser bei der Einstellung von Mitarbeitern, die sich stärker mit de…

Die meta HR Unternehmensberatung stellt ab sofort das Whitepaper Candidate Experience Management kostenfrei zum Download zur Verfügung. Das Whitepaper bietet auf 24 Seiten einen leicht verständlichen Überblick zum Thema. Infografiken und kurze Texte zeigen Leserinnen und Lesern die wesentlichen Anforderungen an wichtigen Touchpoints zwischen Bewerbern und Arbeitgebern. Viele handfeste Empfehlungen und zahlreiche praktische Tipps machen das Whitepaper zu einem hilfreichen Leitfaden. Ausgangs- und Bezugspunkt für die strukturiert aufbereitet…