Fachkräftemangel vorbeugen und Karriere fördern

(openPR) Beschäftigte wollen vorankommen und ihren Job sichern; Unternehmen beabsichtigen ihre engagierten Fachkräfte zu fördern und zu halten. Die Steinbeis-Hochschule Berlin bietet ab 11. Mai Seminare an, die beide Seiten zu ihren Zielen führt. Im Seminaris Hotel Bad Boll startet eine berufsintegrierte Seminarreihe speziell für Fach- und Führungskräfte aus Fertigungsbetrieben. Die so genannten Stuttgarter Seminare PRODUKTION laufen bis März 2008 und finden einmal pro Monat jeweils freitags und samstags statt.

„Wir haben ein durchgängiges Modell für den zweiten Bildungsweg konstruiert“, erklärt Peter Kiess, Leiter des Steinbeis-Transfer-Instituts. Produktions-, Werks- und Betriebsleiter, Meister oder Technische Leiter können mit den Trainings in kurzer Zeit viel erreichen und qualifizieren sich damit für höhere Aufgaben. „Jeder Teilnehmer kann aus der praxisorientierten Weiterbildung Lösungen erarbeiten, die sich aus Aufgaben seines Betriebs ergeben. Gutes theoretisches Wissen bringt nichts, wenn es sich nicht anwenden lässt“, sagt Kiess.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen daher in den Stuttgarter Seminaren, wie sie in ihren Unternehmen Fertigungsprozesse in Bezug auf Qualität und Wirtschaftlichkeit verbessern können. Das gewährleisten Kursmodule wie Qualitäts-, Produktions- und Prozessmanagement, die mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen ergänzt werden. Die persönliche Kompetenz steigern Personalmanagement und -führung, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement sowie rechtliche Grund¬lagen. Insgesamt gibt es zehn Bausteine, die unter anderem Experten der European Business School Reutlingen betreuen. Alle Dozenten sind ausgewählte Praktiker aus Wissenschaft und Wirtschaft.

Einer lernt vom anderen. Kiess versichert: „Für Aufgaben, die im eigenen Betrieb manchmal nur schwer lösbar erscheinen, hat ein anderer vielleicht schon einen einfachen Lösungsweg gefunden. Man muss ihn nur entdecken. Und das ist bei uns leicht, weil hier sehr viel an konkreten Fallstudien gelehrt und gearbeitet wird und man sich gegenseitig hilft.“ Schon allein dadurch können die Betriebe, die einem Mitarbeiter die Teilnahme ermöglichen, die Seminargebühr um ein Vielfaches amortisieren. Ganz nebenbei entwickelt sich unter den berufstätigen Teilnehmern ein berufliches Netzwerk von dem sie über Jahre profitieren können.

Steinbeis-Hochschule Berlin
STI Competence in Organization
Kienestraße 35
70174 Stuttgart