H-Faktor GmbH

Die Online-Seminar-Reihe „Organisationale Resilienz – Kernkompetenz für Unternehmen im volatilen Marktumfeld“ vom INQA Fachkreis Demografie und ddn e. V. ist am 27.10.2020 gestartet.  Die Resonanz ist sehr positiv – die Initiatoren haben offensichtlich ein Thema getroffen, das Personalverantwortliche in vielen Unternehmen bewegt.  Nach Auftakt von Christiane Flüter-Hoffmann (IW Köln) haben Dr. Astrid Rimbach (Fernfachhochschule Schweiz), Michaela Evans und Laura Schröer (IAT Gelsenkirchen), Frank Pern (BR-Vorsitzender Miele & Cie. KG, Lehrt…

Wie deutsche Kliniken die digitale Transformation erfolgreich gestalten Kaum eine Branche stand in den letzten Monaten so im Fokus wie das deutsche Gesundheitssystem und seine Krankenhäuser. Immer wieder wurde von Belastungsgrenzen oder gar dem drohenden Kollaps gesprochen. Doch dabei ist die Covid-19-Pandemie vielleicht nur der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen brachte, denn seit Jahren steht das Gesundheitssystem unter enormem Druck. Nicht nur unter finanziellem Druck und immer neuen gesetzlichen Anforderungen, sondern auch unter dem Dr…

Am 27.10. hat die Auftaktveranstaltung der Webinar Reihe "Organisationale Resilienz" des INQA Fachkreises Demografie stattgefunden. Christiane Flüter-Hoffmann vom IW Köln hat kompetent und anregend zum Thema "Haben resiliente Betriebe Krisen besser gemeistert?" vorgetragen. Unter der Moderation von Dr. Götz Richter ist ein lebhafter Austausch mit ca. 70 Teilnehmerinnen und Teilnehmern entstanden. Frau Flüter-Hoffmann hat zentrale Aspekte ihrer wissenschaftlich begründeten Kenntnisse zum Zusammenhang von organisationaler und individueller Resi…

Ein weiteres Highlight für unsere Online-Seminar-Reihe zur Organisationalen Resilienz dürfen wir heute verkünden: Freuen Sie sich auf eine spannende Zeit mit der Direktorin des Forschungsschwerpunktes Arbeit & Wandel, Michaela Evans, und ihre Kollegin Laura Schröer vom Institut Arbeit und Technik. Begleiten Sie uns auf eine Reise in neue Arbeitswelten, in denen Gestaltungsräume für Veränderungen und Transformation Realität geworden sind - eine Realität, die die Sehnsucht nach Beherrschung des Risikos aus dem Wandel wahr werden lassen kann -…

04.11.2020 - Das Edelmetall im digitalen Wandel – Wie lohnt sich der Invest in die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitenden über 50? Online-Seminar – Dr. Astrid Rimbach „Alles – aber bleiben Sie mir weg mit dem Thema Demografie, das interessiert doch angesichts der Digitalisierung keinen mehr!“ Diese und ähnliche Aussagen hört man immer wieder und mit steigender Tendenz von Personalern, HR-Fachleuten und Geschäftsleitung! Aber gefährdet diese Haltung nicht die Organisationale Resilienz? Führt eine Kurzsichtigkeit in Fragen …

Sind resiliente Unternehmen erfolgreicher, agiler und gegenüber Krisen besser gewappnet? Diese Frage hat mit der Corona-Krise deutlich an Brisanz gewonnen. Denn gerade in einer Krise zeigt sich, wie stark Unternehmen sind, um die Krise nicht nur zu überleben, sondern daraus entstehende Chancen strategisch zu nutzen. Freuen Sie sich auf den Auftakt unserer Online-Seminar-Reihe mit Frau Flüter-Hoffmann. Profitieren Sie von ihrem umfassenden praktischen Wissen und den wertvollen Tipps. Erfahren Sie aus erster Hand, was es braucht, damit auch …

Was verbirgt sich hinter dem Begriff „Organisationale Resilienz“? Inwieweit können Unternehmen widerstandsfähiger gegenüber den Herausforderungen einer zunehmend komplexen, volatilen und digitalisierten Umwelt werden? Gibt es hierfür ein Fitnessprogramm? Worauf ist zu achten und wie steigert man die „Widerstandsfähigkeit“ ganzer Belegschaften? Diesen und vielen weiteren Fragen geht die Online-Seminar-Reihe zur Organisationalen Resilienz auf dem Grund. Sie betrachtet die aktuelle und durch die Covid-19 Pandemie verschärfte Situation für Besc…

Damit die Umsetzung einer digitalen Geschäftsstrategie nicht an den Finanzen scheitert, hilft der Staat mit Förderprogrammen wie „Digital Jetzt“, z. B. bei Investitionen in neue Soft- oder Hardware. Bis zu 70% Zuschüsse zu Ihren Investitionen sind möglich – selbst die Schulung und das Training Ihrer Mitarbeiter ist zuschussfähig. Wenn Sie eine oder mehrere der folgenden Fragen mit Nein beantworten, dann können Sie von „Digital Jetzt“ profitieren: • Haben Sie Erfahrung mit der Analyse von sehr großen Datenmengen, z.B. um daraus Rückschlüsse a…

Zu keiner Zeit waren die Bedingungen so günstig und die Chancen auf staatliche Zuschüsse so groß, wie in der aktuellen Coroa-Pandemie. Mit der richtigen Strategie können kleine und mittelständische Unternehmen Zuschüsse bis zu 100 % der Investitionen erhalten, und das im Optimum bis zu 200.000 €. Erfahren Sie jetzt an praktischen Beispielen, wie auch Ihr Unternehmen von staatlichen Zuschussprogramme wie BAFA, unternehmensWert:Mensch, go-digital und vielen anderen Bundes- und Landesprogrammen schnell und sicher profitiert.  Sollten Sie wenige…

Seit Jahrzehnten steigt die Anzahl psychischer Erkrankungen. Burnout und Boring Out gehören mittlerweile zum Alltag in vielen Unternehmen. Die Anzahl engagierter und motivierter Mitarbeiter geht seit Jahren zurück. Mit ein wesentlicher Grund hierfür liegt in der Tatsache begründet, dass rund 50% der Beschäftigten in Deutschland permanent über- oder unterfordert eingesetzt werden. Nur 50% sind entsprechend ihrer Qualifikation und Leistungsfähigkeit optimal gefordert. Angesichts des aktuellen Fachkräftemangels ist es unverständlich, warum Unte…

Verwaltet werden in der Regel „Güter“ die in ausreichendem Maß bereits vorhanden und relativ leicht wieder zu beschaffen sind. Gemanagt wiederum werden „Güter“, die eher zu den kritischen Faktoren zu zählen sind und deren Wiederbeschaffung höhere Aufwände verursacht, als das Management an sich an Ressourcen verbraucht. Strategisch bedeutet, Entwicklungen vorweg zu nehmen und präventiv auf mögliche Chancen und Risiken zu agieren. Ausgangssituation Strategisches Personalmanagement spielte in den letzten 25- 30 Jahren nur eine Randrolle in den…

Die Bereitschaft, sich der Mühe des Schreibens zu unterziehen, hängt davon ab, ob Kinder das Schreiben als wertvoll erleben. Durch Schreiben können sie auf eine neue Art kommunizieren. Sie können sich gedanklich mit sich selbst, mit Sachverhalten oder Geschehnissen auseinandersetzen. Das Schreiben ermöglicht ihnen ein Festhalten von Erlebnissen, Ideen, Gedanken und Informationen und kann befreiend wirken. Ein motivierender Schreibunterricht sorgt dafür, dass sich die Kinder dabei vom ersten Tag an als kompetent und erfolgreich erleben. Nur so…

Dynamische Personalstrukturanalysen bilden einen zentralen Baustein auf dem Weg zum strategischen Personalmanagement. Das Marktverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage an qualifizierten Arbeitskräften wird sich nach 50 Jahren des Überhangs an Arbeitskräften erstmals und für lange Zeit umkehren. Gleichzeitig kommen die Babyboomer in die Jahre und ganze Abteilungen überaltern. Kompensierende Maßnahmen, wie die Altersteilzeit etc., laufen aus und tragen zu einer Verschärfung der aktuellen Situation bei. Der dynamische Wandel auf den Absatzmär…

Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen steht das Thema Personal ganz oben auf den Maßnahmenlisten der Unternehmen. Allerdings in vielen Fällen unter dem Fokus des Personalabbaus und der Kostenreduktion. Bereits im Zuge des nächsten wirtschaftlichen Aufschwungs wird sich der Wettbewerb um die Talente der Zukunft verschärfen. Wo für ihr Unternehmen die Chancen und Risiken liegen, verrät kein „Blick in die Kristallkugel“. Professionelle Softwaretools, wie der HCscore³ http://www.hcscore3.de zur Analyse und Simulation dynamis…

Dortmund, den 16.03.2010 - „Fakten statt Vermutungen“, dies ist der Leitsatz unter dem die H-Faktor GmbH seit nunmehr über acht Jahren Lösungen für das professionelle HR-Management entwickelt. Mit dem HCscore3 – ist nunmehr die dritte Generation von Softwareinstrumenten zur Analyse und Simulation von dynamischen Effekten auf das Mitarbeiterportfolio auf dem Markt. Konzipiert für den direkten Einsatz in Unternehmen und als Unterstützung für Berater zur Analyse der aktuellen Herausforderungen und zur Simulation zukünftig relevanter strategisch…