(openPR) Die Online-Seminar-Reihe „Organisationale Resilienz – Kernkompetenz für Unternehmen im volatilen Marktumfeld“ vom INQA Fachkreis Demografie und ddn e. V. ist am 27.10.2020 gestartet.
Die Resonanz ist sehr positiv – die Initiatoren haben offensichtlich ein Thema getroffen, das Personalverantwortliche in vielen Unternehmen bewegt.
Nach Auftakt von Christiane Flüter-Hoffmann (IW Köln) haben Dr. Astrid Rimbach (Fernfachhochschule Schweiz), Michaela Evans und Laura Schröer (IAT Gelsenkirchen), Frank Pern (BR-Vorsitzender Miele & Cie. KG, Lehrte), Beatrix Groß , Monika Georgakas und Matthias Rößle (Siemens AG), Dr. Corinna Weber und Dr. Birgit Thomson (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin), sowie Josef Reindl (COGITO-Institut) unterschiedliche Konzepte und Erfahrungen mit organisationaler Resilienz vorgestellt.
Dazu Klaus Pelster, Leiter Health Management Siemens AG und Leiter des INQA-Fachkreis Demografie: „Die Corona-Pandemie führt uns deutlich vor Augen, wie wichtig organisationale, aber auch persönliche Resilienz ist, um die aktuellen Herausforderungen gesund und erfolgreich zu bewältigen. Unsere Seminar-Reihe liefert theoretische Hintergründe, gibt Impulse zur strategischen Ausrichtung der Personalarbeit und stellt Beispiele konkreter Maßnahmen vor.“
Highlights im Dezember
„Resilienz rechnet sich in Euro und Engagement – Arbeitsfähigkeit und Arbeitsfreude in Echtzeit messen und steuern“. In dem Seminar von Dr. Gerhard Westermayer erfahren Sie, wie wichtig Investitionen in Arbeitsfähigkeit und Arbeitsfreude sind und wie diese in Echtzeit gemessen und gesteuert werden können.
02.12.2020 18:30 Uhr
Anmeldung: https://www.h-faktor.de/organisationale-resilienz/arbeitsfaehigkeit-und-arbeitsfreude-in-echtzeit-messen-und-steuern/
Im darauffolgenden Vortrag von Frank Weber und Thomas Pohl geht es um die These „Ohne Veränderung - keine Sicherheit – keine Zukunft“. Was passiert eigentlich mit Organisationen, die diese Sicherheit bieten und in denen Menschen arbeiten, die nach Sicherheit streben? Wie bewältigen solche Organisationen die immensen Herausforderungen des digitalen und demografischen Wandels? Wie kommen sie in Veränderung und mehr noch, wie wird Veränderung zu einem Merkmal der Unternehmenskultur.
08.12.2020 10:30 Uhr
Anmeldung: https://www.h-faktor.de/organisationale-resilienz/sicherheit-braucht-veraenderung/
„Resilienz & Neugier – das unschlagbare Doppel für innovative und „enkelfähige“ Unternehmen“ dem Seminar von Prof. Dr. Werner Stork und Maximilian Grund, ist das Schlagwort „Neugierde“, als Treiber für Innovationen und Erfolg.
09.12.2020 18:30 Uhr
Das Seminar „Phönix aus der Asche? Erneuerung und Wachstum der Stahlindustrie über gemeinsame Qualifizierungs- und Innovationsstrategie“. Antonius Schröder thematisiert die Notwendigkeit und Chancen der „Organisationalen Resilienz“, Digitalisierung und Ökologisierung der Stahlindustrie, um deren Zukunftsorientierung sicher zu stellen.
12.12.2020 10:30 Uhr
In „Führung – schwach bis schädlich – Wie Sie mit guter Führung Resilienz und Wandel stärken“ erläutert Frau Dr. Anja Henke, Expertin für Unternehmenswachstum, Faktoren einer guten Führung und Resilienz von Führungskräften, sowie Expertise in deren Aufgabengebieten.
16.12.2020 18:30 Uhr
Im letzten Vortrag der INQA-Online-Seminar-Reihe wird Frau Prof. Dr. Jutta Heller die 9 Schlüssel für mehr organisationale Resilienz und dadurch resultierende Verbesserungen von Unternehmen vorstellen. „Wandel nachhaltig gestalten: 9 Resilienz-Schlüssel auf der Basis der ISO-Norm 22316“
17.12.2020 10:30 Uhr
„In der aktuellen Situation brauchen Unternehmen eine Strategie für die Parallelität von Krisenmanagement und Zukunftsfähigkeit“, meint Dr. Julia Borggräfe, Abteilungsleiterin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales und ergänzt: „Resilienz ist hier ein Schlüssel, der insbesondere auch durch die Digitalisierung von Arbeitsprozessen, den Aufbau und das Verfügbar machen des Knowhows in der Belegschaft und durch eine flexible Arbeitsstruktur unterstützt werden kann. Die aktuelle Seminarreihe „Organisationale Resilienz“ bietet hierzu viele Praxisbeispiele und konkrete Handlungshilfen.“
Weitere Informationen und kostenlose Anmeldung zur Online-Seminar-Reihe „Organisationale Resilienz – Kernkompetenz für Unternehmen im volatilen Marktumfeld“ finden Sie hier:
https://www.h-faktor.de/organisationale-resilienz/
