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Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
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Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Susann Kocura
Parkstraße 10
50968 Köln
Tel: 0221 - 93 46 47 28
Fax: 0221 - 93 46 47 30
skocura@becker-stiftung.de
www.becker-stiftung.de
Über das Unternehmen
Alter neu denken in Forschung und Praxis – die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Mit ihrer Arbeit zum Gegenstand des Älterwerdens und der Entwicklung von AGE CERT – dem Qualitätssiegel für altersgerechte Personalentwicklung – hat die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung dazu beigetragen, dass das Thema in der Politik und Fachwelt angekommen ist. Auch viele Unternehmen konnte die Stiftung bereits überzeugen, dass ein körperlich und seelisch ge-sunder Körper wichtig für die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter ist. Mit der Stiftungsarbeit zum Thema Sport im Alter möchte sie neue Impulse geben und erhalten, um zu einer höheren Lebensqualität von älteren Menschen beizutra-gen. Mehr Informationen unter: www.becker-stiftung.de
Mit ihrer Arbeit zum Gegenstand des Älterwerdens und der Entwicklung von AGE CERT – dem Qualitätssiegel für altersgerechte Personalentwicklung – hat die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung dazu beigetragen, dass das Thema in der Politik und Fachwelt angekommen ist. Auch viele Unternehmen konnte die Stiftung bereits überzeugen, dass ein körperlich und seelisch ge-sunder Körper wichtig für die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter ist. Mit der Stiftungsarbeit zum Thema Sport im Alter möchte sie neue Impulse geben und erhalten, um zu einer höheren Lebensqualität von älteren Menschen beizutra-gen. Mehr Informationen unter: www.becker-stiftung.de
Aktuelle Pressemitteilungen von Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Sport im Alter – fordern statt schonen
Am 25. und 26. September trafen sich führende deutsche Wissen-schaftler auf der 6. Fachtagung der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung. Die Experten diskutierten im Deutschen Sport & Olympia Museum in Köln über das Thema „Sport im Alter“.
Köln. Rund 90 Teilnehmer waren der Einladung der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung am 25. und 26. September ins Deutsche Sport & Olympia Museum gefolgt, um wissenschaftliche Erkenntnisse zum sportlichen Altern näher zu beleuchten. „Wir wollen das Wissen über Sport im Alter – was und wie viel ist möglic…
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Fachbuch zum betrieblichen Alters- und Alternsmanagement erschienen
Fachbuch im Rahmen der Entwicklung von AGE CERT - Qualitätssiegel altersgerechte Personalentwicklung der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung in Kooperation mit dem Zentrum Alter und Arbeit der Universität Vechta erschienen.
Angesichts der Alterung und Schrumpfung der deutschen Erwerbsbevölkerung gewinnen ältere Arbeitnehmer als personalwirtschaftliche Ressource zunehmend an Bedeutung. Inwieweit ältere Arbeitnehmer tatsächlich bis zum Renteneintritt in den Unternehmen verbleiben und dort auch produktiv tätig sein können, ist zum gegenwärtig…
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Auf die Arbeit im Alter gut vorbereitet
Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover erhält AGE CERT Siegel für altersgerechte Personalentwicklung
Die Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover ist für den demographischen Wandel gut gerüstet: Hier sorgen ergonomisch gestaltete Bildschirmarbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und ein ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement dafür, dass die Beschäftigten leistungsfähig, zufrieden und motiviert arbeiten können. Das bescheinigte jetzt auch die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung in Köln, die den niedersächsischen Rentenversi…
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Mit AGE CERT auf Erfolgskurs: Neues Qualitätssiegel für altersgerechte Personalentwicklung in Unternehmen
Nachhaltiger Erfolg stellt sich für Arbeitgeber ein, die den demographischen Wandel frühzeitig erkennen und auf eine altersgerechte Personalpolitik setzen. Unternehmen, die das bereits erkannt haben, können dies nun mit dem neuen Qualitätssiegel AGE CERT der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung unter Beweis stellen und sich so als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
Deutschland wird alt - und mit ihm seine Unternehmen. Parallel zum Durchschnittsalter der Gesellschaft steigt hierzulande auch das der Belegschaften drastisch. Verstärkt durc…
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Sind ältere Arbeitnehmer anders?
Die vierte Tagung der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung machte wieder deutlich: Ältere Arbeitnehmer haben nicht weniger Potenzial – sie müssen nur entsprechend gefördert werden.
Bonn, Oktober 2009. Auch in diesem Jahr bot die Tagung der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung unter dem Motto „Gesundheit, Qualifikation und Motivation älterer Arbeitnehmer - messen und beeinflussen“ wieder eine gelungene Mischung von Expertenbeiträgen aus Wissenschaft und Praxis. Tenor war, dass demographische Veränderungsprozess stärker in personalpolitische…
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
And the winner is ...
Bei der 4. Tagung der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung wurden die Gewinner des zum zweiten Mal ausgeschriebenen Innovationspreises „Altern und Arbeit“ verkündet. Dr. Anna Grube und Dr. Clemens Dubian teilen sich den mit 10.000 dotierten Preis.
In diesem Jahr fiel der sechsköpfigen Jury die Entscheidung besonders schwer. Deshalb wählten die Experten aus Wissenschaft und Praxis gleich zwei Arbeiten für den Innovationspreis „Altern und Arbeit“ aus. Dr. Anna Grube und der Dr. Clemens Dubian setzten sich mit ihren Arbeiten im Bereich der Al…
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
10.000 Euro für Nachwuchswissenschaftler zu vergeben
Die Bewerbungsfrist für den INNOVATIONSPREIS "ALTERN UND ARBEIT" 2009 läuft noch bis zum 30. April - mitmachen lohnt sich! Daran erinnert die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung, die den mit 10.000 Euro dotierten Preis in diesem Jahr zum zweiten Mal vergibt. Marie-Luise Becker, Mitglied des Stiftungsvorstandes ermuntert alle interessierten Nachwuchswissenschaftler, die innovative Arbeiten verfasst haben, an der Ausschreibung teilzunehmen und ihre Bewerbungen fristgerecht einzureichen.
Mit dem Innovationspreis "Altern und Arbeit" der Becke…
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Das Potenzial älterer Arbeitnehmer ist oftmals verschüttet
Bei der dritten Tagung der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung wurde deutlich: Ältere Arbeitnehmer sind nicht weniger leistungsfähig und –bereit, sie müssen nur entsprechend gefördert werden.
Bonn, 18./19. September 2008. „Ich freue mich über die hohe Teilnehmerzahl dieser Tagung, die uns bestätigt, dass das Thema „Altern und Arbeit“ aktueller denn je ist“, begrüßte Marie-Luise Becker, Mitbegründerin der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung, die 150 Gäste bei der dritten Tagung der Kölner Stiftung am 18. und 19. September in Bonn. Insges…
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Gewinner des ersten Innovationspreis "Altern und Arbeit" steht fest
Bei der Tagung der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung wurde heute der Gewinner des erstmalig ausgeschriebenen Innovationspreises „Altern und Arbeit“ verkündet. Dr. Ismail Düzgün gewann die mit 10.000 Euro dotierte Auszeichnung.
Bonn, 18./19. September 2008. Der 30-jährige Doktor des Wirtschaftsingenieurwesens aus Hagenbach setzte sich mit seiner Dissertation zum Thema ‚Alter, Erfolg und Innovation in Arbeitsgruppen – Eine empirische Untersuchung in der Fließbandproduktion‘ gegen 24 Bewerber durch. Die sechsköpfige Jury bestehend aus Prof…
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung schreibt erstmalig Innovationspreis "Altern und Arbeit" aus
Nachwuchsforscher im Bereich der psychischen, physischen und kog-nitiven Leistungsfähigkeit Älterer fördern, das ist Ziel des Innovationspreises 2008 der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung. Die Becker Stiftung schreibt den mit insgesamt 10.000 Euro dotierten Preis erstmalig unter dem Motto "Altern und Arbeit" aus. Bewerben können sich Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissen-schaftler aus den unterschiedlichsten Fachbereichen. Bewerbungsschluss ist der 31. März 2007.
Infolge des demographischen Wandels wird in etwa zehn Jahren j…
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Sind Ältere doch die besseren Arbeitnehmer?
Bei der zweiten Tagung der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung bündelten namhafte Referenten neueste Erkenntnisse der Alters- und Alternsforschung
„DEN Alten an sich gibt es nicht“, fasste Dr. Petra Becker die Aussagen der Referenten bei der zweiten Tagung der Marie Luise und Ernst Becker Stiftung am 18. und 19. April 2007 im Gustav Heinemann Haus in Bonn zusammen. „Wir haben gehört, dass Arbeits-, Leistungs- und Lernfähigkeit sowie Motivation individuell sehr verschieden sein können. Dies stellt vor dem Hintergrund des demographischen Wan…
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Mitarbeiter gesucht! Kreativ, flexibel, belastbar, mobil ... und 60 Jahre alt
Passt das zusammen? Ja, wenn der Arbeitsplatz an den Kompetenzen und Stärken der Älteren ausgerichtet ist.
Die zweite Tagung der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung unter dem Motto "Vom Defizit- zum Kompetenzmodell - Stärken älterer Arbeitnehmer erkennen und fördern" am 18. und 19. April 2007 in Bonn beschäftigt sich mit diesen spezifischen Stärken älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. An zwei Tagen bündeln namhafte Referenten wie z. B. Prof. Dr. Juhani Ilmarinen vom Finnish Institute of Occupational Health und Prof. Dr. Christian R…
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Junge Stiftung weist nach, dass Ältere fit genug für die Arbeitswelt der Zukunft sind
Das negative Bild vom Alter in unserer Gesellschaft ist falsch
Köln. „Alter als Chance“ ist das Motto des zur Zeit stattfindenden 8. Seniorentages in Köln. In zahlreichen Foren und Workshops sollen die Vorzüge Älterer unter Beweis gestellt werden, denn in unserer Gesellschaft bestimmen immer noch negative Stereotypen das Bild vom Alter. Doch das gängige Vorurteil, dass Ältere per se weniger leisten als Jüngere ist wissenschaftlich längst überholt.
Die ist die einhellige Meinung, die namhafte Wissenschaftler aus Neurologie, Arbeitswissensch…
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Wird Deutschland 2020 im globalen Wettbewerb noch geistig mithalten können?
Berühmteste Neurowissenschaftlerin Großbritanniens Susan Greenfield nimmt die alternde deutsche Arbeitnehmerschaft unter die Lupe
Was kann eine Industrienation wie Deutschland von ihrer alternden Erwerbsbevölkerung aus neurowissenschaftlicher Sicht in den nächsten Jahren erwarten? Was muß sie tun, um weiterhin an vorderster Innovationsfront zu stehen? Diese brisanten Fragen greift Baroness Susan Greenfield in ihrem Dinner Speech im Rahmen der Tagung „Generation 60plus - tauglich für die Arbeitswelt 2020?“ der Marie-Luise und Ernst Becker Sti…
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