Steinbeis Hochschule Berlin

Im Rahmen dieses Programmes unterstützt das Berliner Institute Corporate Responsibility Management der Steinbeis Hochschule seit März 2013 die Agentur naturblau+++ bei der Entwicklung und Implementierung einer individuellen CSR-Strategie. Das Projekt läuft bis Februar 2014. Das Projekt ist Teil des Förderprogramms Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand, das gemeinsam vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) aufgelegt wurde. Durch dieses Programm sollen Unternehmen aus dem Mittelstand…

Berlin, 10.04.2013. Das Berliner Institute Corporate Responsibility Management der Steinbeis Hochschule unterstützt seit Dezember 2012 das Frankfurter Unternehmen Policen Direkt GmbH bei der Entwicklung und Implementierung von individuellen Maßnahmen zur Wahrnehmung der unternehmerischen Verantwortung (CSR). Zusammen mit dem Institute Corporate Responsibility Management der Steinbeis University Berlin implementiert Policen Direkt seit Dezember 2012 das Projekt unter der Bezeichnung „Stakeholderverantwortung bei Policen Direkt – Konzeptentwic…

Berlin, 30.01.2013. Das Berliner Institute Corporate Responsibility Management der Steinbeis Hochschule unterstützt seit letztem Jahr deutsche Mittelstandsunternehmen bei der Entwicklung und Implementierung von individuellen CSR-Strategien. Bereits jetzt sind viele erfolgreiche Kooperationen entstanden. Seit März 2012 realisieren das Institute Corporate Responsibility Management (ICRM) der Steinbeis Hochschule Berlin und der Landesverband der Baden-Württembergischen Industrie e.V. (LVI) das Einzelprojekt Implementierung von CSR-Maßnahmen im …

Die Akademie für öffentliche Verwaltung und Recht, ein Institut der staatlich anerkannten privaten Steinbeis-Hochschule Berlin, bietet seit 2009 den berufsbegleitenden Bachelorstudiengang „Public Management“ für Fach- und Führungskräfte in öffentlichen Verwaltungen, der am 16. August zum vierten Mal startet. Die Studierenden können zwischen zwei Vertiefungen wählen: Personalmanagement in Behörden und Einrichtungen“ und „Finanzmanagement, Prüfung und Controlling“. Der Zugang zum Studium ist auch ohne Abitur möglich; unter bestimmten Voraussetz…

Mit der Wirtschaftskrise steigt die Arbeitslosigkeit - wozu soll man dann noch Personal suchen? In nicht wenigen Unternehmen wird überlegt, die Recruiting- und Retaining-Aktivitäten auf ein Mindestmaß zu senken oder gar ganz einzustellen. Der Gedanke dahinter: In Krisenzeiten rennen einem die besten Erstabsolventen ohnehin die Türe ein und die Angestellten sind froh, dass sie noch einen Job haben. Doch es gibt Ausnahmen: Die Ingenieurquote in den Unternehmen beispielsweise steigt und entsprechende Stellenangebote nehmen laut Unternehmensumfr…

Drittstärkste Volkswirtschaft der Welt, gestiegene Investitionen in 2007 und 2008, zudem der wichtigste europäische Player – all das steht auf der Habenseite. Deutschland befindet sich jedoch in stetiger und stetig wachsender Konkurrenz zu allen aufsteigenden Volkswirtschaften und allen anderen Industrienationen. Die Auswirkungen der Globalisierung haben auch in der Bundesrepublik zu Änderungen im ökonomischen Denken und dem Beginn notwendiger Reformen geführt. Der erfolgreiche Wandel jedoch lebt von den Köpfen, die an der Spitze stehen und a…

Späte Einsicht: Dass es im Grunde nur die Mitarbeiter sind, die den Erfolg eines Unternehmens entscheidend beeinflussen und alle Mitarbeiter insgesamt über Wohl und Wehe einer Firma, über Untergang oder Höhenflug entscheiden, hat sich erst in den letzten Jahren und sehr spät auch in Deutschland durchgesetzt. In einer Studie des Bundesarbeitsministeriums kommt der Leiter des durchführenden Forschungsinstituts zur Erkenntnis, dass die Unternehmenskultur und nicht Produkt und Management bis zu einem Drittel über den finanziellen Erfolg eines Unt…

Die fünfzig frischgebackenen MBAler des Studiengangs „General MBA, Wachstums-Offensive“ haben es geschafft und können nun sowohl den persönlichen als auch unternehmerischen Erfolg feiern. Sie haben sich zwei Jahre lang einem Wachstumsprojekt eines kooperierenden Partnerunternehmens verpflichtet und parallel zu ihrer Vollzeit-Berufstätigkeit ein umfangreiches und anspruchsvolles Studienprogramm bewältigt, das sie zu kompetenten Führungsnachwuchskräften qualifiziert. Von Anfang an werden die Studenten als Management-Assistenten für die Untern…

Entgegen relativ geringer Wachstumstrends der deutschen Wirtschaft beweisen fünfzig MBA-Absolventen des Steinbeis-Tansfer-Instituts Business Administration and International Entrepreneurship der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB), dass Wachstum machbar ist. Gastredner Günther Oettinger, Vorsitzender der baden-württembergischen CDU-Landtags-fraktion, lobt die „Wachstums-Offensive“ der Unternehmen, der SHB und der Absolventen. Die fünfzig frischgebackenen MBAten des Studiengangs „General MBA, Wachstums-Offensive“ haben es geschafft und könne…