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Personalentwicklung im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung: Berufsbegleitendes Studium "Public Management"

05.07.201218:33 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: Personalentwicklung im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung: Berufsbegleitendes Studium "Public Management"
Prof. Dr. Bärbel Held, Leiterin der Akademie für öffentliche Verwaltung und Recht
Prof. Dr. Bärbel Held, Leiterin der Akademie für öffentliche Verwaltung und Recht

(openPR) Die Akademie für öffentliche Verwaltung und Recht, ein Institut der staatlich anerkannten privaten Steinbeis-Hochschule Berlin, bietet seit 2009 den berufsbegleitenden Bachelorstudiengang „Public Management“ für Fach- und Führungskräfte in öffentlichen Verwaltungen, der am 16. August zum vierten Mal startet. Die Studierenden können zwischen zwei Vertiefungen wählen: Personalmanagement in Behörden und Einrichtungen“ und „Finanzmanagement, Prüfung und Controlling“. Der Zugang zum Studium ist auch ohne Abitur möglich; unter bestimmten Voraussetzungen können vor dem Studium erbrachte Leistungen (z.B. Angestelltenlehrgang II) angerechnet werden.



Vor dem politischen Hintergrund der Qualifizierungsoffensive für Deutschland „Aufstieg durch Bildung“ wurde der fachgebundene Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte gelockert und es werden Anrechnungsmöglichkeiten beruflich erworbener Kompetenzen auf Studiengänge geschaffen. Somit rücken Bachelor- und Masterabschlüsse in den Fokus einer breiteren Zielgruppe. Die Hochschulen reagieren darauf und schließen Kooperationen mit Trägern der beruflichen Bildung, um pauschale Anrechnungsverfahren umzusetzen. Auch die Akademie für öffentliche Verwaltung und Recht hat in den letzten beiden Jahren verstärkt entsprechende Kooperationen geschlossen und konnte bereits einige pauschale aber auch individuelle Anerkennungsverfahren umsetzen. Hiervon profitieren nicht nur die Kunden selbst, also die Studierenden, sondern auch der Arbeitgeber, für den weniger Freistellungen anfallen.

Unter diesen Rahmenbedingungen haben Personalverantwortliche und Personalentwickler in der öffentlichen Verwaltung optimale Möglichkeiten, um übergreifende Weiterbildungsmaßnahmen anzubieten. Sehr gut ausgebildete Nachwuchsführungskräfte gehen lieber in die Wirtschaft, weil sie den Eindruck haben, die öffentliche Verwaltung sei wenig flexibel und innovativ. Gerade hier kann eine Umorientierung erfolgen und die Attraktivität des öffentlichen Dienstes mit seinen Möglichkeiten, gerade im Managementbereich, gesteigert werden.

Der Studiengang der Steinbeis-Hochschule Berlin wurde für Fach- und Führungskräfte konzipiert, die sich mit geringen Präsenzzeiten berufsbegleitend und praxisnah Führungskompetenzen für den gehobenen Dienst in der öffentlichen Verwaltung aneignen möchten. Das 36-monatige Studium umfasst insgesamt 86 Seminartage, die in der Regel einmal monatlich am Wochenende in Berlin stattfinden. Durch den hohen Selbststudienanteil gestaltet sich das Lernen flexibel und die Freistellung durch den Arbeitgeber beschränkt sich auf ein bis zwei Tage monatlich. Die Studienmodule vermitteln Management-Skills und Fähigkeiten, die über die rein fachliche Qualifikation hinausgehen. Im Mittelpunkt des Studiums steht ein konkretes Praxisprojekt aus dem aktuellen Arbeitsumfeld, so dass das Studium einen hohen Mehrwert auch für den Arbeitgeber bietet. Weitere Informationen zum Bachelorstudium „Public Management“ stehen auf der Internetseite www.aoev.de zur Verfügung und können telefonisch unter 030/814698-50 angefordert werden.

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