Pressemitteilungen zu Skills

… hier ein Forschungsraum für biomedizinische Innovationen und Transfer (B.I.T.). Dieser soll aktuelle Forschung mit modernster Geräteinfrastruktur und der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses verbinden. „Dazu gehören fachspezifische Schulungen ebenso wie die Vermittlung fachübergreifender Skills wie ethische Themen, Forschungsdatenmanagement, Technologietransfer und Wissenschaftskommunikation. Wir wollen die jungen Forschenden optimal auf ihre Zukunft vorbereiten – sei es an einer Hochschule oder in der Wirtschaft“, sagt Prof. Dr. Ralf …

… – je nach Zielmarkt – gut an konkrete Bedarfe von Unternehmen und Bildungsprojekten anpassen. Im Angebotsportfolio dominieren technisch geprägte Inhalte sowie soziale, medizinische und pädagogisch-pflegerische Themenfelder. Ergänzt werden sie durch Management- und Soft-Skills-Angebote.Bildungsexporteure erbringen ihre Leistungen sowohl im Ausland als auch für internationale Kundinnen und Kunden in Deutschland. Die Befragungsdaten zeigen einen deutlichen regionalen Schwerpunkt auf nahe und etablierte Märkte in Europa. Gleichzeitig sind Anbieter auch …

Berlin, 27.08.2026. Die Hochschulperle des Monats August zum Thema „Future Skills 2030 – Kompetenzen für die Welt von morgen“ geht an die Kompetenzwerkstatt der TH Köln. Mit dieser Einrichtung bietet die Hochschule eine zentrale Plattform, die Studierende und Promovierende fakultätsübergreifend bei der Entwicklung wichtiger Zukunftskompetenzen unterstützt. Das breit gefächerte Angebot aus Seminaren, Zertifikatsprogrammen, Schreibberatung und praxisnahen Qualifizierungsformaten für Tutorinnen und Tutoren stärkt gezielt fachübergreifende Fähigkeiten …

Der Kompetenzwandel in Unternehmen nimmt deutlich an Tempo auf. Vor allem Künstliche Intelligenz verändert Aufgabenprofile und Qualifikationsanforderungen – doch viele Beschäftigte werden darauf noch nicht ausreichend vorbereitet. Das zeigt die internationale Studie „Transformations, Skills and Learning 2026“ der Cegos Group.Nach den Ergebnissen sehen 68 % der HR-Verantwortlichen KI und Automatisierung als wichtigsten Treiber des Kompetenzwandels. Gleichzeitig haben bislang nur 32 %der Beschäftigten entsprechende Weiterbildungsangebote erhalten. 41 …

… relevanten Institutionen des gewerblichen Rechtsschutzes – darunter das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA), das Amt der Europäischen Union für geistiges Eigentum (EUIPO) und die Weltorganisation für geistiges Eigentum (WIPO). Den Auftakt bildet der Vortrag „Future Skills für Professionals in IP…“ von Dr. Jörg Thomaier. Im weiteren Verlauf können sich die Teilnehmenden ihr persönliches Tagungsprogramm aus vier parallel stattfindenden Workshopmodulen individuell zusammenstellen. Die Themen umfassen aktuelle Entwicklungen im Patent-, Marken- und …

… Prozesse optimieren. Was sie nicht kann: echtes Einfühlungsvermögen zeigen, komplexe zwischenmenschliche Situationen meistern oder kreative Lösungen in emotional aufgeladenen Kontexten entwickeln. Teamfähigkeit, Konfliktlösung, Kommunikationsstärke und emotionale Intelligenz – diese sogenannten Soft Skills bleiben das Fundament erfolgreicher Zusammenarbeit. In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt werden sie nicht obsolet, sondern rücken in den Mittelpunkt.Wo der Mensch unverzichtbar bleibtEin Algorithmus kann eine Diagnose vorschlagen, doch das …

Praxiswissen, internationale Perspektive und strategische Führungskompetenz: Der MBA-Student Ümit Erdus nutzt die Inhalte des MBA Entrepreneurship & Global Business Strategy, um Unternehmen in anspruchsvollen Produktions- und Veränderungssituationen zu unterstützen. Mit seinem Angebot im Interim Management verbindet er operative Erfahrung mit moderner Unternehmensführung. Wenn Produktionsbereiche unter Druck geraten, Liefertermine gefährdet sind oder operative Abläufe an Stabilität verlieren, benötigen Unternehmen häufig schnelle und zugleic…

… Mitarbeiterbindung in Deutschland weiterhin auf niedrigem Niveau; laut Gallup ist nur etwa jeder zehnte Beschäftigte hoch emotional gebunden. Gallup ordnet geringe Bindung ausdrücklich als Führungs- und Wettbewerbsthema ein.Auch aktuelle Debatten über Future Skills zeigen, dass Unternehmen nicht nur Fachwissen, sondern vor allem übertragbare Kompetenzen benötigen: Problemlösefähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Kommunikation, Selbstorganisation und kritisches Denken. Die Haufe Akademie stellt in ihrer Future-Skills-Studie die Frage in den Mittelpunkt, …

… and Accounting studiert hat, bringt wertvolles theoretisches Wissen mit. Wer zusätzlich DATEV sicher anwenden kann, schafft sich einen entscheidenden Vorteil für die berufliche Praxis.Theorie trifft Arbeitsmarkt: Warum praktische Skills entscheidend sindViele Studiengänge im Bereich Finance, Accounting, Controlling oder Business Administration vermitteln fundierte theoretische Grundlagen. Studierende lernen Bilanzierung, Rechnungslegung, Kostenrechnung, Finanzanalyse, Controlling und betriebswirtschaftliche Entscheidungsmodelle kennen. Dieses Wissen …

… wichtig sind wie theoretisches Wissen. Statt auf Abschlüsse zu setzen, geht es darum, Probleme zu lösen, Verantwortung zu übernehmen und echte Mehrwerte zu schaffen. Besonders im digitalen Raum verschieben sich die Anforderungen: Soft Skills, digitale Kompetenz und unternehmerisches Denken rücken in den Vordergrund. Viele Unternehmen, gerade im Agentur- und Start-up-Bereich, legen inzwischen mehr Wert auf Persönlichkeit, Projekterfahrung und Referenzen als auf formale Bildungsnachweise. Berufserfahrung als Sprungbrett in die Selbstständigkeit Praxiserfahrung …

… dem AI Literacy Framework geben wir Lehrkräften, Schulen und Bildungspolitik ein gemeinsam entwickeltes Instrument an die Hand, das KI-Kompetenzen greifbar macht“, ergänzt Florian Rampelt, Mitglied der Expertengruppe zur Erarbeitung des Frameworks und Programmleiter für Future Skills & KI beim Stifterverband. „Es bietet die Chance, AI Literacy systematisch und praxisorientiert in Schulen und der Lehrkräftebildung zu verankern.“Der Stifterverband war in der Expertengruppe zur Erarbeitung des Frameworks vertreten und koordinierte eine Taskforce, …

… Stundenplan stehen? Mit dieser Frage beschäftigt sich aktuell ein neues Botschafter*innenprogramm an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Karlsruhe. Im Rahmen der Initiative EngageAll der Forschungsgruppe NextEducation werden Studierende der DHBW Karlsruhe zu Future Skills-Botschafter*innen und tauschen sich mit Schüler*innen über persönliche Stärken, gesellschaftliches Engagement und Lernorte außerhalb des Unterrichts aus.Kompetenzen jenseits des Lehrplans im BlickDie Idee des Projekts: Dual Studierende berichten Jugendlichen von ihrem Weg an …

… studiert im zweiten Semester Software Engineering, weil er sich nach seiner Ausbildung zum Elektriker weiterqualifizieren wollte: „Der ,offizielle‘ Weg, einen Meister oder Techniker im Elektrobereich zumachen, reizte mich nicht – das Online-Studium bietet mir die Perspektive, meine Hardware-Skills durch Software zu erweitern. Meine Teilzeittätigkeit mit 25 Stunden in der Woche lässt sich super mit dem Online-Studium kombinieren.“ Was dem 34-Jährigen besonders gut gefällt: „Die THWS befindet sich trotz Online-Studium in der Region, so dass man auch …

Berlin, 27.05.2026. Die Hochschulperle des Monats Mai zum Thema „Future Skills 2030 – Kompetenzen für die Welt von morgen“ geht an die Fakultät Information und Kommunikation der Hochschule der Medien Stuttgart. Seit 2016 werden dort Future Skills konsequent als Querschnittskompetenzen in das Curriculum integriert. Zentrale Zukunftskompetenzen wie Data Literacy, Interkulturelle Kommunikation und Reflexionsfähigkeit sind verpflichtender Bestandteil sämtlicher deutschsprachiger Bachelorstudiengänge. Seit 2025 ist auch KI-Literacy Teil der Future-Skills-Ausbildung.Im …

… sie unverzichtbar für jedes Unternehmen, das auf qualifizierte Mitarbeiter angewiesen ist.Umschulung als Weg in die PersonalwirtschaftDie Umschulung zur Personaldienstleistungskauffrau oder zum Personaldienstleistungskaufmann öffnet die Tür zu einem Berufsfeld, in dem Soft Skills genauso zählen wie Fachwissen. Die Ausbildung vermittelt fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalcontrolling und Bewerbermanagement. Dabei wird nicht nur graue Theorie gepaukt, sondern praxisnah vermittelt, wie moderne Personalarbeit funktioniert. Das Institut für …

Warum moderne Führung nicht mehr zwischen Heimatmarkt und Weltmarkt wählen kann und weshalb der MBA Entrepreneurship und Global Business Strategy der Hochschule Burgenland in Kooperation mit GrandEdu genau an dieser Schnittstelle ansetzt. Leadership wird heute oft als globale Disziplin verstanden. Unternehmen arbeiten international, Lieferketten reichen über Kontinente hinweg, digitale Geschäftsmodelle kennen kaum Landesgrenzen und Entscheidungen in einem Markt können unmittelbare Folgen in anderen Regionen haben. Trotzdem beginnt gute Führu…

Vietnam und Thailand verfolgen vor dem Hintergrund des Klimawandels Strategien hin zu einem umweltverträglichen Wachstum („Green Growth“). Die Länder sind jedoch derzeit nicht in der Lage, den steigenden Bedarf an sogenannten „Green Skills“ für einen wachsenden grünen Arbeitsmarkt zu decken. Denn immer mehr junge Menschen müssen mit entsprechenden Kompetenzen ausgestattet werden. Hier setzt das von der EU geför-derte Projekt „Green-Edu-Seeds“ an. Das Projekt zielt darauf ab, 25 akademische Module sowie 20 außerakademische Module zu entwickeln und …

… Bewerberplattform, steht fest: KI ist ein Werkzeug, kein Ersatz für Menschen. Sie kann Prozesse beschleunigen und erste Struktur schaffen – aber sie kann nicht die emotionalen und sozialen Nuancen eines persönlichen Gesprächs ersetzen. Gerade Soft Skills, kulturelle Passung und situative Bewertungen bleiben Domänen, in denen menschliche Urteilskraft entscheidend ist.Auch Karriere und Bewerbungscoach Jessica Wahl, die Fach- und Führungskräfte auf Jobinterviews vorbereitet, betont: „Perfekte Unterlagen öffnen Türen. Entscheidend bleibt, wie Bewerber …

… „Interdisziplinarität und Kooperation in der Hochschullehre“. Insgesamt werden vier Hochschullehrende beziehungsweise Lehrteams mit jeweils 10.000 Euro ausgezeichnet. Zwei dieser Preise gehen an die HNEE. Zusätzlich erhält ein HNEE-Team den Sonderpreis zum Thema „Future Skills in der Hochschullehre“. Die Preisträger*innen werden durch unabhängige Jurys ausgewählt.Ausgezeichnet werden Prof. Dr. Tobias Cremer und Prof. Dr. Ralf Bloch für ihr Lehrkonzept „Lehrmodul Agroforstsysteme – Reallabor Ackerbau(m)“. Ebenfalls einen Landeslehrpreis erhalten Prof. …

… Ökonomie: Spannende Geschichten rund um ökonomische Probleme im Kinderbuchformat“.• Ein Preis geht an Prof. Dr. Heike Walk, Dr. Josefa Scalisi und Towadei Conrad von der HNEE für ihr Lehrangebot mit dem Titel „Einführung in die nachhaltige Entwicklung“.• Ein Sonderpreis zum Thema „Future Skills in der Hochschullehre“ geht an Prof. Dr. Heike Molitor und Dr. Jennifer Krah von der HNEE für ihr Lehrmodul „Methoden und Konzepte einer Bildung für nachhaltige Entwicklung“.Mit den mit jeweils mit 20.000 Euro dotierten Postdoc-Preisen werden zum 19. Mal zwei …

… andere Förderträger finanziell unterstützt, sodass die Kosten kein Hindernis sein müssen.Jobchancen realistisch einschätzenArbeitgeber schätzen zunehmend die Vielfalt an Erfahrungen, die Quereinsteiger mitbringen – Perspektivwechsel, Problemlösungskompetenz und Lebensreife gelten als wertvolle Soft Skills. Wer einen Quereinstieg plant, sollte sich vorab intensiv mit dem Zielberuf auseinandersetzen: Welche Anforderungen gibt es? Welche Qualifikationen sind notwendig, welche wünschenswert? Und: Welche meiner bisherigen Kompetenzen kann ich einbringen? …

… Studierenden mit Fremdsprachenkenntnissen besonders attraktive Verdienstmöglichkeiten. Englisch, Französisch, Spanisch oder auch Chinesisch werden je nach Veranstaltung nachgefragt und entsprechend vergütet.Projektbezogene Arbeitsweise in der Messebranche lehrt Studierende wichtige Soft Skills wie Zeitmanagement, Teamarbeit und Stressresistenz. Diese Kompetenzen sind in praktisch allen späteren Berufsbereichen gefragt und verschaffen Absolventen deutliche Vorteile beim Berufseinstieg.Networking-Möglichkeiten bei Messen sind für Studierende besonders …

… Er muss zeigen, was Studierende heute können. Und sie auf das vorbereiten, was morgen kommt: neue Anforderungen im Beruf durch zunehmende Automatisierung, veränderte Arbeitsweisen und neue Formen der Zusammenarbeit.Daran arbeiten wir. Deshalb bauen Studierende bei uns nicht nur Fachwissen auf, sondern auch Future Skills, die sie in einer sich verändernden Arbeitswelt nutzen können. Unsere Studienprogramme richten sich an Menschen, die z. B. neben dem Beruf wachsen möchten und einen Abschluss suchen, der mehr kann, als gut auf dem Papier aussehen.

… Fotografie-Studierenden des Fachbereichs Gestaltung, die einen Foto-Workshop angeboten haben. Ganz praktisch ging es auch bei einer Vermessungsübung zu, die von den Bauingenieuren aus Minden angeboten wurde.Auch am Fachbereich Gesundheit gab es einiges auszuprobieren: Unter anderem gab es im Hebammen Skills Lab Infos über Gebärhaltungen. Jenny hat sich hier über den Studiengang Berufspädagogik Pflege und Therapie informiert: „Ich bin Mutter und wollte mich ganz konkret informieren, wie ich das Studium mit Familie organisiert bekomme. Es waren alle sehr zuvorkommend …

… Studiums kann sowohl in der Sozialen Arbeit als auch in den Angewandten Ingenieurwissenschaften zwischen den Studienrichtungen gewechselt werden. Studierende erhalten auch hier zukünftig mehr Flexibilität, die Absolvent:innen sind mit zukunftsweisenden innovativen Skills hervorragend ausgebildet. Zudem sind die neuen Programme stärker international ausgerichtet. Englischsprachige MasterstudiengängeNeben der umfassenden Neuaufstellung des Bachelorangebots hat die HSRM auch ihr Masterangebot erweitert. So starten zum Wintersemester vier englischsprachige …

Berlin, 23.04.2026. Die Hochschulperle des Monats April zum Thema „Future Skills 2030 – Kompetenzen für die Welt von morgen“ geht an das Weiterbildungskonzept der Technischen Hochschule Ingolstadt. Mit AI@ProSuccess wird es Studierenden, die bereits einen Beruf ausüben, ermöglicht, sich durch Microlearning-Formate jederzeit an jedem Ort qualifiziert weiterzubilden. Diese Lernformate sollen bei den Studierenden eigenständiges, reflektiertes Lernen stärken und Selbstlernkompetenz, Problemlösungsfähigkeit sowie digitale und datenbezogene Kompetenz direkt …

… werden flexible, verlässliche und gleichzeitig anspruchsvolle Formate, die Lernen unmittelbar in berufliche Entwicklung übersetzen. Genau hier setzt GrandEdu an.Dass dieser Weg nicht nur didaktisch, sondern auch wissenschaftlich anschlussfähig ist, zeigt das Buchkapitel “Closing Germany's Skills Gap With Professional Degrees: A Strategic Repositioning of Educational Research” von Tobias Oberdieck und Peter Schlecht. Der Beitrag ist im Sammelband “Academic Research Challenges for Modern Society” bei IGI Global Scientific Publishing erschienen und …

… verbindet KMUAUTOMATION technische Tiefe mit unternehmerischem Blick und unterstützt B2B-Dienstleister dabei, den Übergang von manuellen Prozessen zu intelligenter Automatisierung strukturiert umzusetzen.Weiterführende Ressourcen:Fachbeitrag: Claude Code für Automationen — kmuautomation.deFachbeitrag: Claude Code Skills — So werden Ihre SOPs zu KI-AgentenStudie: Agentische KI in deutschen Unternehmen — Was Studien wirklich zeigenYouTube: Claude Code vs. Make — Erfahrungen und PraxisvergleichYouTube: Automatisierte Content-Pipelines mit agentischer …

27 Millionen Beschäftigte haben Anspruch auf Bildungsurlaub, kaum jemand nutzt ihn. Die Cabo Ledo GmbH aus Darmstadt will das mit Future-Skills-Programmen an internationalen Standorten ändern. Darmstadt, 30.03.2026 - Bildungsurlaub wird in Deutschland bislang nur von einem Bruchteil der Anspruchsberechtigten genutzt. Rund 27 Millionen Beschäftigte hätten grundsätzlich die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen - tatsächlich tun dies jedoch nur etwa eine Million Menschen pro Jahr. Ein grosses Potenzial für berufliche Entwicklung bleibt damit ungenutzt. Die …

Berlin, 26.03.2026. Die Hochschulperle des Monats März zum Thema „Future Skills 2030 – Kompetenzen für die Welt von morgen“ geht an das Qualifizierungsmodell MC4genKI der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm (die Ohm). Die Ohm verfolgt mit MC4genKI ein gestuftes Gesamtmodell: ein gemeinsames Kompetenzfundament für alle Studierenden und darauf aufbauend ein weiterführender, individualisierbarer Lernpfad. Herzstück des Konzepts ist der kooperative Ansatz mit dem KI-Campus: Statt isoliert eigene Angebote zu entwickeln, bindet die Hochschule …

… KI und digitalen Helfern“ und „Copilot: Der smarte Partner im Office-Alltag“ bis hin zu „Automatisierungen unter M365“. Ergänzt wird dieser digitale Schwerpunkt durch Workshops zu Resilienz, Stärkenorientierung, souveränem Auftreten, Job Crafting, Job-Sharing und der Frage, welche Skills die Assistenz in Zukunft besonders stark machen.Damit greifen die Officetage 2026 nicht nur einzelne Tools auf, sondern den größeren Wandel im Berufsbild. Assistenz ist heute in vielen Unternehmen weit mehr als klassische Unterstützung: Sie strukturiert Informationsflüsse, …

… Innovationen in der Lehre und Internationalisierung.Als MINT-orientierte Hochschule sieht Julia Schnitzer die THB in einer besonderen Verantwortung: „Wir bilden die Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger von morgen aus. Neben fachlicher Exzellenz brauchen sie Future Skills wie kritisches und systemisches Denken, Data Literacy, technologische Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein und ethische Urteilsfähigkeit.“ Künstliche Intelligenz spiele dabei eine zunehmend wichtige Rolle – sowohl als Lehrinhalt als auch als Werkzeug in innovativen …

… – Transferstrategie der Johannes Gutenberg-Universität Mainz• https://forschung.uni-mainz.de/transfer/ – Referat Wissens- und Technologietransfer an der JGULesen Sie mehr:• https://presse.uni-mainz.de/jgu-rueckt-im-wintersemester-2025-2026-die-foerderung-von-entrepreneurship-skills-in-den-fokus/ – Pressemitteilung "JGU rückt im Wintersemester 2025/2026 die Förderung von Entrepreneurship Skills in den Fokus" (20.10.2025)• https://presse.uni-mainz.de/futury-gewinnt-im-exist-leuchtturmwettbewerb-startup-factories-des-bundeswirtschaftsministeriums/ – …

… Office Management aufgreifen.Die Themen reichen von digitalen Tools und Künstlicher Intelligenz bis hin zu Kommunikation, Selbstmanagement und persönlicher Weiterentwicklung.Zu den Workshops gehören beispielsweise:„Smarter Arbeiten mit MS Office und KI“„Assistenz Formel 2030: Skills und Strategien für die Arbeitswelt von morgen“„Meetings neu gedacht: Mit KI und digitalen Helfern“„Resilienzbooster – Widerstandskraft aktivieren für herausfordernde Zeiten“„Copilot: Der smarte Partner im Office-Alltag“„Souverän auftreten – auch in schwierigen Situationen“Diese …

… Medienstandort in der Wallstraße und dem LUX Pavillon bildet die Hochschule eine attraktive und moderne Lernumgebung. Prof. Dr. Dahm betont: „Das Herzstück der Hochschule ist für mich die Ausbildung junger Menschen in Berufen sowie deren Ausstattung mit den nötigen Future Skills. Dafür ist es für unsere Hochschule wichtig, uns in Ausbildung und Lehre an die sich verändernden Rahmenbedingungen in der Gesellschaft anzupassen und an den Bedarfen des Arbeitsmarktes zu orientieren – mit einem starken dualen Studium, einem vertieften Verständnis für Künstliche …

… dualen Studiums zu reflektieren und Impulse für die kommenden Jahre zu setzen. Die Veranstaltungen schaffen Raum für einen intensiven Dialog zwischen Theorie und Praxis, während Expertinnen und Experten Denkanstöße zu aktuellen Herausforderungen wie Future Skills, Fachkräftesicherung und erfolgreichen Praxiskooperationen geben. Im Jubiläumsjahr zeigt der kontinuierliche Zuwachs dual Studierender einmal mehr, wie erfolgreich das Netzwerk hochschule dual seit zwei Jahrzehnten den Schulterschluss zwischen Wissenschaft und Praxis gestaltet. Er macht …

Berlin, 26.02.2026. Die Hochschulperle des Monats Februar zum Thema „Future Skills 2030 – Kompetenzen für die Welt von morgen“ geht an das Kompetenzzentrum Lehre der Hochschule Mainz für den zeitgemäßen Ansatz zur Stärkung von Zukunftskompetenzen. Als feste Service- und Entwicklungseinheit der Hochschule bündelt das Kompetenzzentrum Beratung, Lehrentwicklung, Innovation und Vernetzung in einer klaren Struktur und schafft damit eine institutionelle Heimat für Future Skills. Statt einzelner Projekte entsteht ein Gesamtsystem, das Studium, Lehre und …

… von I.N.F.U.S.E ist die Schaffung eines nachhaltigen internationalen Netzwerks, das Studierende, Lehrende und Hochschulangehörige gezielt auf die Anforderungen einer zunehmend globalisierten Arbeitswelt vorbereitet. Im Fokus stehen dabei sogenannte Future Skills und Universal Skills wie interkulturelle Kompetenz, digitale Zusammenarbeit, Problemlösungsfähigkeit und Teamarbeit über Ländergrenzen hinweg.I.N.F.U.S.E. bringt fünf Hochschulen zusammen„Internationale Netzwerke sind von zentraler Bedeutung, um über institutionelle und regionale Grenzen …

… KarrierevorteilGesundes Altern. Versorgungsstrukturen. Demografischer Wandel. Das sind reale Challenges unserer Gesellschaft. Wer sie versteht, ist langfristig gefragt. Die Studierenden lernen, solche Entwicklungen zu analysieren, Daten zu hinterfragen und fundierte Entscheidungen abzuleiten. Genau diese Future Skills suchen Arbeitgeber in vielen Branchen. Doch nicht nur die Studierenden profitieren von der Gastprofessur:„By combining our complementary expertise, I believe we can produce high quality publications in reputable journals and build a stronger …

… dualen Studiums zu reflektieren und Impulse für die kommenden Jahre zu setzen. Die Veranstaltungen schaffen Raum für einen intensiven Dialog zwischen Theorie und Praxis, während Expertinnen und Experten Denkanstöße zu aktuellen Herausforderungen wie Future Skills, Fachkräftesicherung und erfolgreichen Praxiskooperationen geben. Im Jubiläumsjahr zeigt der kontinuierliche Zuwachs dual Studierender einmal mehr, wie erfolgreich das Netzwerk hochschule dual seit zwei Jahrzehnten den Schulterschluss zwischen Wissenschaft und Praxis gestaltet. Er macht …

Optimal vorbereitet, aber das Meeting läuft nicht wie geplant? Oft liegt es nicht am Fachwissen, sondern an den Soft Skills. Praxisnahe Trainings stärken Präsenz, Resilienz und Konfliktfähigkeit. In der heutigen Arbeitswelt sind fachliche Kenntnisse allein oft nicht ausreichend. Ob in Meetings, Präsentationen, Verhandlungen oder der täglichen Zusammenarbeit im Team - der Erfolg hängt zunehmend von den persönlichen Soft Skills ab. Soft Skills sind fachübergreifende Schlüsselkompetenzen, die für erfolgreiches Miteinander sowohl im beruflichen als …

… mit klugen Workflows“. Der Fokus liegt dabei auf praxisnahen Inhalten, die sich direkt im Arbeitsalltag anwenden lassen und einen konkreten Mehrwert für Unternehmen schaffen.Ergänzt wird das fachliche Angebot durch Workshops zu Gesundheit, Persönlichkeitsentwicklung und Soft Skills. Formate wie „Balance statt Burnout – Resilient im Assistenzalltag“, „Rücken gut, alles gut – Beweglich und mobilisiert durch den Büroalltag“ oder „Durchsetzungsstark ohne Ellbogen – Klartext reden, Wirkung zeigen“ unterstützen die Teilnehmenden dabei, ihre berufliche …

… Positionen sind unbefristet und können in Voll- oder Teilzeit gestaltet werden. Ein etablierter Bildungsträger setzt strategisch auf PflegeausbildungKontrast Personalberatung Hamburg/Berlin rekrutiert Pflegepädagogen (m/w/d) für die generalistische Pflegeausbildung – moderne Lehre, Skills-Lab, Berufsausbildung.Hinter beiden Vakanzen steht ein anerkannter freier Schulträger, spezialisiert auf Aus- und Weiterbildung in Gesundheits- und Sozialberufen. Die Einrichtungen arbeiten eng mit Kliniken und Pflegeeinrichtungen zusammen und setzen auf moderne …

… Unterschied machen. Wer seine Kompetenzen jetzt gezielt ausbaut, verbessert nicht nur seine Jobchancen, sondern investiert auch in berufliche Stabilität und Zukunftssicherheit.Mit einem klaren Fokus auf IT und digitale Themen unterstützt GFN Menschen dabei, gefragte Skills zu entwickeln und sich für zukunftssichere Berufe zu qualifizieren – praxisnah, arbeitsmarktorientiert und individuell begleitet. Das erwartet Besucher:innen auf der Weiterbildungsmesse EssenNeben GFN präsentieren sich über 60 regionale Weiterbildungsanbieter, die ein breites Spektrum …

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur einzelne Tätigkeiten, sondern strukturiert akademische Arbeit, Qualifikationen und Karrierepfade grundlegend neu. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle wissenschaftliche Publikation „From Degrees to Responsibilities: How Artificial Intelligence Reshapes Academic Work, Skills, and Educational Credentials“, die im International Journal of Research and Review erschienen ist. [1]Die Studie wurde von Aileen Behrensmeier, Dr. Tobias Oberdieck, Enrico Moch und Dr. Peter Schlecht der GrandEdu Research School verfasst …

… Praxistransfer.Die Arbeitswelt verändert sich rasant – durch Künstliche Intelligenz, Automatisierung, neue Technologien und permanenten Wandel. Doch ob Unternehmen diese Transformation erfolgreich meistern, entscheidet sich nicht nur an Strategien und Tools, sondern an Kompetenzen: an Future Skills. Die Future Skills Studie 2026 der Haufe Akademie macht dabei einen entscheidenden Engpass sichtbar: eine Wahrnehmungslücke zwischen Führungskräften und Fachkräften. Sie führt dazu, dass Weiterbildung in der Praxis oft weniger wirksam ankommt als von Führungskräften …

Die Hochschulperle des Monats Januar zum Thema „Future Skills 2030 – Kompetenzen für die Welt von morgen“ geht an die Future Skills Academy der Technischen Hochschule Brandenburg für die praxisorientierte Vermittlung von Zukunftskompetenzen.Studierende erwerben in Workshops und weiteren praxisnahen Formaten gezielte Methoden und Ansätze, um Future Skills zu entwickeln. Themen wie Nachhaltigkeit, Kreativität und AI Literacy stehen hierbei im Fokus. Das geschieht nicht nur theoretisch, sondern auch ganz praktisch. Die Zusammenarbeit mit regionalen …

… werden kontrastiert durch erhebliche wirtschaftliche Sorgen.• Dazu kommen Zweifel an ihrer künftigen mentalen Gesundheit, beeinflusst durch die Krisen der Welt, persönliche Überlastung, sozialen Druck und der Angst vor Einsamkeit. • Die Gen Z sagt aber auch: Soft-Skills wie Disziplin und Empathie sind als persönliche Kompetenzen am meisten gefragt, ermöglichen ihnen in einer zunehmend fragilen Welt aber nur wenig Raum für große Handlungsspielräume oder gar Visionen für eine bessere Zukunft.In unserer Studienpräsentation sind sämtliche Ergebnisse …

… - und fand nun erneut in Dresden statt. Die Teilnahme erfolgte über ein Scouting- und Auswahlverfahren. Oliver Winter ist Trainer, Berater und Keynote Speaker mit über 20 Jahren Erfahrung in Leadership, Change und Soft Skills. Seit zwei Jahren ist er zudem TÜV-zertifizierter KI-Trainer und begleitet Organisationen dabei, Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll, menschenzentriert und praxisnah in Führung und Arbeitsalltag zu integrieren - mit klaren Leitplanken und Entscheidungslogik. Pressekontakt Oliver Winter Telefon: 0151 24018992 E-Mail: …