Pressemitteilungen zu Arbeitswelt

… zeigt mit diesem Ansatz, wie Weiterbildung im Jahr 2026 verstanden werden kann: nicht mehr als isolierter Kurs, sondern als durchgängiger Bildungsweg. Bildungsgutschein, Master-Module, Anrechnung und MBA greifen ineinander.Das ist besonders relevant in einer Arbeitswelt, in der Qualifikation nicht statisch bleibt. Menschen müssen sich weiterentwickeln, neue Kompetenzen erwerben und vorhandenes Wissen immer wieder aktualisieren. Gleichzeitig sollten bereits erbrachte Leistungen nicht verloren gehen. Genau diesen Gedanken greift das Anrechnungsverfahren …

… GrandEdu steht für eine größere Entwicklung in der Bildungslandschaft. Berufliche und akademische Bildung wachsen stärker zusammen. Der klassische Weg über Bachelor und Master bleibt wichtig, ist aber nicht mehr der einzige denkbare Pfad.Gerade in einer Arbeitswelt, die von Digitalisierung, Fachkräftemangel, internationalem Wettbewerb und neuen Geschäftsmodellen geprägt ist, werden Menschen gebraucht, die Praxis und Strategie verbinden. Berufserfahrene Fachkräfte bringen oft genau diese Grundlage mit. Ein MBA kann daraus ein starkes Führungsprofil …

… nicht starr und nicht auf einen einzelnen Abschluss beschränkt. Stattdessen entsteht ein vernetzter Bildungsweg aus Förderung, beruflicher Qualifikation, digitalem Lernen, Anrechnung und akademischem Abschluss.Das ist besonders relevant in einer Arbeitswelt, in der Fachkräfte nicht nur eine Qualifikation benötigen, sondern sich kontinuierlich weiterentwickeln müssen. Technisches Wissen, betriebswirtschaftliches Denken, Führungskompetenz und internationale Strategie werden zunehmend gemeinsam gebraucht.Fazit: Bildungsgutschein strategisch nutzen und …

… Berufstätige, die ihre Weiterbildung nicht losgelöst vom Arbeitsalltag absolvieren möchten. Der MBA soll nicht nur Wissen vermitteln, sondern direkt auf reale unternehmerische Herausforderungen anwendbar sein.Warum der Zeitpunkt jetzt günstig istDie Arbeitswelt verändert sich durch Digitalisierung, internationale Märkte, Fachkräftemangel, neue Geschäftsmodelle und steigende Anforderungen an Führung. Unternehmen suchen Menschen, die fachliche Erfahrung mit Managementkompetenz und strategischem Denken verbinden können.Für technische Fachkräfte, Betriebswirte, …

… Weg für Fachkräfte, die ihre Karriere strategisch weiterentwickeln möchten – auch jenseits des klassischen Bachelor-Master-Pfads.Der Weg zu einem akademischen Masterabschluss muss heute nicht mehr zwangsläufig ausschließlich über ein klassisches Vollzeitstudium führen. Die Arbeitswelt verändert sich, Bildungsbiografien werden vielfältiger und berufliche Erfahrung gewinnt zunehmend an Bedeutung. Genau hier setzt GrandEdu mit einem Ansatz an, der berufliche Weiterbildung und akademische Qualifikation enger miteinander verzahnt.Die zentrale Botschaft …

… Softwarekompetenz. Mit der Weiterbildung zur DATEV-Fachkraft im Rechnungswesen unterstützt GrandEdu Teilnehmende dabei, digitale Buchhaltungsprozesse praxisnah zu erlernen. Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Weiterbildung über einen Bildungsgutschein gefördert werden.Die Arbeitswelt im Rechnungswesen verändert sich rasant. Digitale Prozesse, automatisierte Workflows, elektronische Belegverarbeitung und moderne Softwarelösungen prägen zunehmend den beruflichen Alltag in Unternehmen, Steuerkanzleien und kaufmännischen Abteilungen. Wer hier erfolgreich …

… sondern auch für beruflich Qualifizierte, die über Erfahrung, Verantwortung und einschlägige Kompetenzen verfügen. Gerade für Fachkräfte, Meister, Fachwirte, Betriebswirte oder andere beruflich qualifizierte Personen kann dies ein wichtiger Entwicklungsschritt sein.Managementkompetenz für die Arbeitswelt von morgenUnternehmen benötigen heute Menschen, die operative Erfahrung mit strategischem Denken verbinden. Der MBA Entrepreneurship & Global Business Strategy ist genau auf diese Verbindung ausgerichtet. Ziel des Programms ist es laut Hochschule …

… der WeiterbildungGrandEdu setzt mit diesem Ansatz ein Zeichen für eine neue Weiterbildungskultur. Berufliche Bildung, akademische Bildung und wissenschaftliche Publikation werden nicht länger getrennt betrachtet. Sie werden miteinander verbunden.Das ist besonders wichtig in einer Arbeitswelt, in der Qualifikationen immer schneller veralten und lebenslanges Lernen zur Normalität wird. Fachkräfte müssen heute nicht nur lernen, sondern ihr Wissen anwenden, reflektieren und sichtbar machen können.Fazit: Weiterbildung endet nicht mit dem ZertifikatDas …

… eine verantwortungsvollere Rolle hineinwachsen möchten, können von einem MBA profitieren. Er zeigt, dass eine Person nicht nur fachlich qualifiziert ist, sondern unternehmerisch denken, komplexe Entscheidungen treffen und globale Zusammenhänge verstehen kann.In einer Arbeitswelt, in der Unternehmen international agieren, digitale Transformation bewältigen und neue Geschäftsmodelle entwickeln müssen, sind diese Fähigkeiten entscheidend. Der MBA kann deshalb ein wichtiger Baustein sein, um sich für Führungspositionen, Business Development, Consulting, …

… richtet sich an Menschen, die nicht nur Aufgaben bearbeiten, sondern Unternehmen entwickeln möchten. Der Fokus auf Entrepreneurship und Global Business Strategy macht deutlich: Es geht nicht allein um Verwaltung, sondern um Gestaltung.Das ist für die Arbeitswelt von morgen entscheidend. Unternehmen brauchen Mitarbeitende, die Chancen erkennen, Risiken bewerten und Veränderung aktiv vorantreiben.Forschung und Praxis verbinden: Die Rolle des JEAGBSEin besonderer Baustein im GrandEdu-Umfeld ist das Journal of Entrepreneurship and Global Business Strategy …

… wachsenden Unternehmen, in internationalen Organisationen und im Business Development sind genau solche Profile gefragt. Unternehmen brauchen Menschen, die sowohl praktische Erfahrung als auch akademische Reflexionsfähigkeit mitbringen.Managementkompetenz für die Arbeitswelt von morgenDie Anforderungen an Führungskräfte verändern sich. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, internationale Märkte, Nachhaltigkeit, Fachkräftemangel und neue Organisationsformen stellen Unternehmen vor komplexe Herausforderungen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, muss …

… institutionelle Zuordnung zur GrandEdu Research School. Ziel ist es, Forschung, Praxis und Karriereentwicklung stärker miteinander zu verbinden.Ein akademischer Abschluss ist ein bedeutender Meilenstein. Doch in einer zunehmend digitalen, vernetzten und internationalen Bildungs- und Arbeitswelt reicht es oft nicht mehr aus, eine Urkunde, ein Zeugnis oder eine Abschlussarbeit lediglich im persönlichen Archiv aufzubewahren. Wer wissenschaftlich arbeitet, praxisnahe Projekte entwickelt oder innovative Ideen im Rahmen eines MBA-Studiums ausarbeitet, …

… Education in the Context of AI“ hat die Universität die Gutachtenden der Stiftung Innovation in der Hochschullehre überzeugt: In den kommenden vier Jahren wird die TU Clausthal mit 3,31 Millionen Euro gefördert, um zukunftsrelevante Ingenieurskompetenzen für eine KI-geprägte Arbeitswelt in die akademische Ausbildung zu integrieren. „AI4Eng“ versteht sich als Modellprojekt, die Umsetzung erfolgt zunächst im neuen Studiengang AI Engineering.Insgesamt waren bei der Stiftung 219 Anträge für das Programm „Die Welt ist mein Campus“ eingegangen. Davon wurden …

… Programm insbesondere Menschen an, die mehr Verantwortung übernehmen möchten – etwa in Führungspositionen, im Business Development, in der Unternehmensentwicklung, im internationalen Management, in Beratungsfunktionen oder im eigenen unternehmerischen Umfeld.In einer Arbeitswelt, die von Digitalisierung, globalem Wettbewerb, Fachkräftemangel und neuen Geschäftsmodellen geprägt ist, werden genau diese Kompetenzen immer wichtiger. Unternehmen benötigen Persönlichkeiten, die nicht nur operative Aufgaben bearbeiten, sondern strategisch denken, Chancen …

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und neue Arbeitsprozesse stellen Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen vor große Herausforderungen. Die Learnix GmbH hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen genau auf diese Veränderungen vorzubereiten – praxisnah, förderfähig und mit einem klaren Fokus auf den beruflichen Alltag.Anders als klassische Bildungsträger setzt Learnix auf modulare Live-Weiterbildungen, die direkt im Arbeitsalltag anwendbares Wissen vermitteln. Die Teilnehmenden lernen nicht nur den Umgang mit …

… Bundesagentur für Arbeit beschreibt den Bildungsgutschein als Instrument zur Förderung beruflicher Weiterbildung oder Umschulung. Ziel ist es, Qualifikationen zu ermöglichen, die berufliche Chancen verbessern oder eine Eingliederung in Arbeit unterstützen können.In einer Arbeitswelt, die sich durch Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue Kompetenzanforderungen stark verändert, gewinnt geförderte Weiterbildung weiter an Bedeutung. Viele Menschen möchten sich neu aufstellen, vorhandene Erfahrungen erweitern oder einen anerkannten Abschluss nachholen. Für …

… sich das Programm nicht ausschließlich an klassische Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen. Auch beruflich Qualifizierte können prüfen lassen, ob sie die Voraussetzungen für den MBA erfüllen.Ein zeitgemäßes Modell für lebenslanges LernenDie Arbeitswelt verändert sich schnell. Digitalisierung, Internationalisierung, neue Geschäftsmodelle und steigende Anforderungen an Führung machen kontinuierliche Weiterbildung notwendig. Gleichzeitig haben Berufstätige wenig Zeit für ineffiziente Bildungswege.Das Synergiemodell von GrandEdu setzt genau …

Der MBA Entrepreneurship & Global Business Strategy bietet nicht nur flexible Managementqualifizierung, sondern auch Anknüpfungspunkte an die GrandEdu Research School und das Journal of Entrepreneurship and Global Business Strategy.In einer Arbeitswelt, in der Führungskräfte zunehmend strategisch, international und wissenschaftlich reflektiert handeln müssen, gewinnt Weiterbildung eine neue Dimension. Es reicht nicht mehr aus, Managementwissen nur aufzunehmen. Entscheidend ist, dieses Wissen einzuordnen, anzuwenden, weiterzuentwickeln und sichtbar …

Pferdegestütztes Führungskräftetraining von Portapatet als Teil des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften.Wernigerode/Lisberg, Juni 2026 – Wie gelingt wirksame Führung in einer Arbeitswelt, die von Veränderung, Unsicherheit und steigender Komplexität geprägt ist? Dieser Frage widmet sich künftig ein besonderes Lehrangebot des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Harz: Das pferdegestützte Führungskräftetraining von Portapatet mit Arite Schima, Gründerin der Akademie für Führung und Persönlichkeit, wird in die Ausbildung der Studierenden …

… Für Personen, die in Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss oder Lohn und Gehalt arbeiten möchten, kann sie jedoch einen klaren Mehrwert bieten. Sie stärkt fachliche Sicherheit, verbessert digitale Kompetenzen und macht Qualifikationen gegenüber Arbeitgebern sichtbarer.In einer Arbeitswelt, in der Prozesse zunehmend digitalisiert werden, gewinnt genau diese Kombination an Bedeutung: Fachwissen, Softwarekompetenz und praktische Umsetzbarkeit.Für GrandEdu ist die Botschaft eindeutig: DATEV Weiterbildung ist nicht nur ein Softwarekurs. Sie ist ein möglicher …

… Bildung als PartnerGrandEdu betont, dass berufliche und akademische Bildung nicht gegeneinander ausgespielt werden sollten. Beide Systeme haben ihre Stärken. Der eine Weg ist stärker wissenschaftlich geprägt, der andere stärker berufspraktisch. In einer modernen Arbeitswelt werden jedoch beide Perspektiven gebraucht.Unternehmen benötigen Menschen, die Theorie verstehen und Praxis gestalten können. Sie benötigen Fachkräfte, die strategisch denken, aber auch operative Realität kennen. Genau deshalb können Bildungswege, die berufliche Erfahrung mit …

… unter neuem Namen, Design und Website sowie einem einfacheren Buchungs- und Informationsangebot. Damit macht die ifmera academy sichtbarer, wofür das IFM seit 1993 steht: Fach- und Führungskräfte in ihrer beruflichen Wirksamkeit zu stärken.Weiterbildung für eine Arbeitswelt im WandelWissen ist heute nahezu jederzeit verfügbar. Entscheidend ist deshalb, wie Menschen und Organisationen aus Informationen die richtigen Entscheidungen, Entwicklungsschritte und Handlungen ableiten. Genau hier setzt die ifmera academy an: Sie schafft Orientierung, begleitet …

… wächst seit Jahren dynamisch. Gleichzeitig mehren sich die Zweifel an der tatsächlichen Wirksamkeit vieler Angebote. Standardisierte Lernformate, starre Curricula und ein Fokus auf reineWissensvermittlung greifen zunehmend zu kurz – insbesondere in einer Arbeitswelt, die von technologischen Umbrüchen, Fachkräftemangel und wachsender Komplexität geprägt ist.Das EdTech-Unternehmen velpTEC sieht den Weiterbildungsmarkt deshalb an einem Wendepunkt – und setzt bewusst auf einen anderen Ansatz: personalisierte, kompetenzorientierte Lernmodelle mit starkem …

… Lernen, lehren und forschen – auch hochschulübergreifend Ein Studium an der TU Berlin eröffnet vielfältige Möglichkeiten, aktuelle Themen aktiv mitzugestalten, persönliche Interessen zu vertiefen und sich optimal auf die Anforderungen einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt vorzubereiten: Student*innen können nicht nur lernen, sondern sich auch selbst in die Lehre und Forschung einbringen. In selbstorganisierten studentischen Projekten wie den Projektwerkstätten können Student*innen aller Semester und Studiengänge zusammen mit Kommiliton*innen ohne …

… Führungskultur verbunden ist. Neue Anforderungen an Leadership Führungskräfte müssen heute weit mehr leisten als klassische Steuerungsaufgaben. Agilität, Empathie und Entscheidungsfähigkeit unter Unsicherheit gehören zu den zentralen Anforderungen. Gleichzeitig verändert die hybride Arbeitswelt die Art und Weise, wie Teams geführt werden. Virtuelle Zusammenarbeit, internationale Projektstrukturen und digitale Tools verlangen ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und Kommunikationsstärke. Methoden und Programme der Entwicklung Unternehmen setzen …

… Ingenieurwesen & Technik, Mathematik, Informatik & Künstliche Intelligenz, Wirtschaft, Freie Kunst und Sozialwissenschaften. Mit engen Kooperationen, anwendungsnaher Forschung und einer internationalen Ausrichtung bereitet die Hochschule Koblenz ihre Studierenden optimal auf die Herausforderungen einer globalisierten Arbeitswelt vor. Die hohe Zufriedenheit der Studierenden bestätigt der StudyCheck Award 2026: Die Hochschule Koblenz zählt zu den Top 50 Hochschulen in Deutschland und belegt Platz 1 unter den öffentlichen Hochschulen in Rheinland-Pfalz.

… meist aber verstärken sie bestehende soziale Ungleichheiten.„Wir kommunizieren, also sind wir.“ Ausgehend von dieser Diagnose untersucht Castells, wie sich die digitale Sozialstruktur in den letzten 30 Jahren entwickelt hat. Von Kryptowährungen über die digitalisierte Arbeitswelt bis hin zu Künstlicher Intelligenz zeigt er auf, wie digitale Kommunikation durchzogen ist von Macht- und Herrschaftsverhältnissen. Seine Einführung liefert ein unverzichtbares Werk für alle, die die digitale Transformation kritisch hinterfragen wollen.Warum dieses Buch …

… müssen sie systematisch in die Lehre einbinden, um Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Genau dafür haben wir das Job Readiness Framework entwickelt."Verschiedene Perspektiven, ein Thema: Die Vorbereitung der Gesellschaft auf eine KI-geprägte ArbeitsweltIn einer Diskussion mit Johannes Schätzl und weiteren Verterter:innen aus Arbeitsmarkt und Bildung betonte IU-Prorektor für Forschung und Transfer Prof. Dr. Kamal Bhattacharya die Notwendigkeit, KI-Kompetenzen strukturiert zu vermitteln: „Solange wir KI-Kompetenzen nicht vergleichbar …

ungsprozess verstanden wird, kann sie ihre volle Wirkung entfalten. Zukunft der Führungskräfteentwicklung Die Zukunft der Führungskräfteentwicklung wird zunehmend individuell, datenbasiert und technologiegestützt sein. Digitale Lernplattformen, KI-gestützte Analysen und personalisierte Lernpfade werden klassische Trainingsformate ergänzen oder teilweise ersetzen. Gleichzeitig bleibt der menschliche Faktor zentral: Vertrauen, Haltung und kulturelle Passung werden auch in einer digitalisierten Arbeitswelt die Grundlage erfolgreicher Führung bilden.

… Ziele ein, an deren Formulierung sie beteiligt waren. Ivan Radosevic macht deutlich, dass dieser partizipative Ansatz ein Zeichen kluger Führung ist. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung Ziele sind keine statischen Vorgaben, die einmal festgelegt und dann vergessen werden. Die Arbeitswelt ist dynamisch, Rahmenbedingungen ändern sich. Der erfahrene Berater rät daher zu regelmäßigen Reviews, in denen überprüft wird, ob die gesetzten Ziele noch aktuell und angemessen sind. Diese Überprüfungen bieten auch die Gelegenheit, Erfolge zu feiern und aus …

Berlin, Januar 2026 – Der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen verändert die Arbeitswelt rasant. Automatisierte Prozesse, digitale Überwachungssysteme und KI-gestützte Leistungsbewertungen erzeugen zusätzlichen Druck – besonders für Führungskräfte und Mitarbeitende in leitenden Positionen. Eine aktuelle Studie des Pew Research Center (2025) zeigt: 62 % der Berufstätigen weltweit fühlen sich durch KI am Arbeitsplatz verunsichert, 48 % fürchten einen Leistungsabfall oder Kontrollverlust.„Druck, Unsicherheit und ständige Veränderung …

en Menschen zu vermitteln, ständig weiterentwickelt. Mittlerweile wird neben den Berufsfachschulen, die zum Berufsabschluss als Sozialassistenten und zum Fachabitur mit den Schwerpunkten Gesundheit und Soziales führen, ein Berufliches Gymnasium für Gesundheit angeboten. Gerade dieser MINT-Bildungsgang mit den Leistungskursen Biologie und Gesundheitswissenschaften erfreut sich immer größerer Beliebtheit bei den Schüler*innen und bereitet diese auf die sich wandelnden Anforderungen in der Berufs- Arbeitswelt vor.

… Neben Ausbildung, Berufserfahrung und fachlichen Kompetenzen spielen heute insbesondere Persönlichkeitsmerkmale, soziale Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten sowie die kulturelle Passung eine entscheidende Rolle. Gerade in einer zunehmend vernetzten und dynamischen Arbeitswelt sind neben Fachwissen auch Anpassungsfähigkeit, Innovationskraft und Teamfähigkeit wichtige Kriterien für eine erfolgreiche Besetzung. Je genauer diese Analyse erfolgt, desto effizienter und zielgerichteter kann die anschließende Kandidatensuche durchgeführt …

… Ingenieurwesen & Technik, Mathematik, Informatik & Künstliche Intelligenz, Wirtschaft, Freie Kunst und Sozialwissenschaften. Mit engen Kooperationen, anwendungsnaher Forschung und einer internationalen Ausrichtung bereitet die Hochschule Koblenz ihre Studierenden optimal auf die Herausforderungen einer globalisierten Arbeitswelt vor. Die hohe Zufriedenheit der Studierenden bestätigt der StudyCheck Award 2026: Die Hochschule Koblenz zählt zu den Top 50 Hochschulen in Deutschland und belegt Platz 1 unter den öffentlichen Hochschulen in Rheinland-Pfalz.

… Verfahren zeigte, dass SGLT-2-Hemmer auch bei Nichtdiabetikern positiv wirken können. Schwere Nierenprobleme verringerten sich um 36 Prozent, die Sterblichkeit war um 45 Prozent niedriger. Vincent Nack (19) aus Bayern erhielt für sein Projekt aus der Kategorie Arbeitswelt den fachgebietsübergreifenden Preis der Bundesforschungsministerin für die innovativste Arbeit, der in diesem Jahr erstmalig verliehen wurde. Er entwickelte ein KI-gestütztes und zum Patent angemeldetes System zum Schutz vor Telefonbetrug, das alle Formen von Täuschung in Echtzeit …

… School präsentieren eine neue Publikation, die einen praktischen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Bildungsangebote, unternehmerischer Kompetenzen und strategischer Qualifizierung leistet. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Menschen in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt besser auf Führungsaufgaben, Gründungsvorhaben, internationale Geschäftsmodelle und digitale Veränderungsprozesse vorbereitet werden können. [1]Die Publikation versteht sich bewusst als anwendungsorientierter Impuls für Bildung, Wirtschaft und Praxis. Sie richtet sich an …

… auf das allgemeine Wohlbefinden der Belegschaft hin.Traditionelle Werte schaffen moderne MitarbeiterbindungDie Renaissance traditioneller Elemente in der Unternehmensführung reflektiert ein gesellschaftliches Bedürfnis nach Authentizität und Beständigkeit. In einer digitalisierten Arbeitswelt sehnen sich Menschen nach greifbaren, emotionalen Erfahrungen. Der Weihnachtsmann verkörpert Werte wie Großzügigkeit, Freude und Gemeinschaftsgefühl – Eigenschaften, die erfolgreiche Unternehmen prägen.Führungskräfte erkennen zunehmend den Return on Investment …

… benennen genau das Problem, das seit Jahren offensichtlich ist: Schule vermittelt vielerorts noch Inhalte und Strukturen von gestern, während junge Menschen längst mit KI, sozialen Medien, Desinformation, gesellschaftlichen Krisen und einer sich radikal wandelnden Arbeitswelt konfrontiert sind“, erklärt Braun-Speck.Über MediaTeams (bis 2024 bekannt unter Media4Teens & Schools) lernen Jugendliche seit 2017 nicht nur den Umgang mit digitalen Medien, sondern arbeiten in echten Redaktions-Teams, recherchieren, schreiben, produzieren Inhalte und setzen …

… Aufstiegsfortbildungen in Deutschland. Er ist branchenübergreifend anerkannt, praxisnah ausgerichtet und im Deutschen Qualifikationsrahmen dem Niveau 6 zugeordnet. Damit befindet er sich auf derselben Niveaustufe wie ein Bachelorabschluss.Gleichzeitig zeigt sich in der heutigen Arbeitswelt immer deutlicher: Der Wirtschaftsfachwirt ist eine starke Grundlage, reicht für viele moderne Karrierewege aber allein nicht mehr aus. Unternehmen erwarten von Fach- und Führungskräften zunehmend nicht nur betriebswirtschaftliches Grundverständnis, sondern auch …

… Angelegenheiten der Stadt Frankfurt), der AHF e.V. (AIDS-Hilfe Frankfurt e. V.) sowie der Initiative Rainbow Stories stößt schon imVorfeld auf große Resonanz. Zum Deutschen Diversity-TagDer Deutsche Diversity-Tag (DDT) ist ein bundesweiter Aktionstag, der die Vielfalt in der Arbeitswelt sichtbar macht. Er wird seit 2012 jährlich initiiert von der Charta der Vielfalt e. V., einer Arbeitgebendeninitiative mit rund 6.500 unterstützenden Organisationen. Der Tag bietet eine Plattform, um das Engagement für Diversity und eine wertschätzende, vorurteilsfreie …

… gäbe es so noch nicht.Als Erziehungswissenschaftler hat er in Wohngruppen ebenso, wie in die Hilfen zur Erziehung und Kitabereich gearbeitet. „Soziale Arbeit steht unter massivem Druck. Es fehlen nicht nur Fachkräfte, sondern sie sind auch zunehmend mit Multiproblemlagen in ihrer Arbeitswelt konfrontiert. Hinzu kommt, dass die Krankenstände anhaltend enorm hoch sind. Das bedeutet, es steht weniger Zeit für die Menschen, die Unterstützung benötigen, zur Verfügung steht.“ Genau da soll Plasa ansetzen. Es geht darum, Zeit zu sparen. Dazu wollen er und …

… verwoben sind. Damit unterstreicht die Hochschule einmal mehr ihre Fähigkeit, zentrale gesellschaftliche und ökonomische Zukunftsfragen evidenzbasiert zu analysieren und aktiv mitzugestalten.Arbeitsalltag im Leerlauf: Regeln? FehlanzeigeDie Ergebnisse zeichnen das Bild einer Arbeitswelt, die zunehmend von Ambivalenzen geprägt ist. Flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Arbeitsformen eröffnen neue Spielräume für individuelle Gestaltung und haben sich als fester Bestandteil moderner Arbeitsorganisation etabliert. Gleichzeitig geht diese Entwicklung …

… eng mit einer zentralen Herausforderung des deutschen Weiterbildungsmarktes verbunden. Berufliche Weiterbildung ist für viele Menschen ein entscheidender Schlüssel, um Beschäftigungsfähigkeit zu sichern, beruflich aufzusteigen oder sich an neue Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen. Gleichzeitig war der Markt lange sehr unübersichtlich. Informationen zu Kursen, Fördermöglichkeiten, Beratungsangeboten, beruflichen Perspektiven und passenden Qualifizierungen waren häufig auf viele unterschiedliche Plattformen verteilt. Die Bundesagentur für Arbeit …

… entscheidend ist.Auch Karriere und Bewerbungscoach Jessica Wahl, die Fach- und Führungskräfte auf Jobinterviews vorbereitet, betont: „Perfekte Unterlagen öffnen Türen. Entscheidend bleibt, wie Bewerber ihre Erfahrungen im direkten Austausch authentisch und situativ vermitteln.“Wandel der Arbeitswelt – und neue HerausforderungenDer KI‑Einsatz verändert nicht nur Prozesse, sondern auch Erwartungen. Unternehmen, die Technologie nutzen, müssen aktiv vermitteln, wie und wofür KI eingesetzt wird, um Vertrauen bei Kandidaten aufzubauen. Gleichzeitig stehen …

… Organisationsentwicklung. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Überzeugung, dass wirtschaftlicher Erfolg und menschliche Wirksamkeit keine Gegensätze sind, sondern sich gegenseitig stärken. Organisationen, die Menschen inspirieren, verbinden und stärken, schaffen nicht nur bessere Arbeitswelten, sondern auch langfristige Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltige Wertschöpfung.Die Wertefabrik begleitet Unternehmen dabei, Arbeitswelten neu zu denken und Organisationen zu Orten zu entwickeln, an denen Menschen ihr Potenzial entfalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam …

… zu können.“ Das Schwerpunktkapitel des BIBB-Datenreports widmet sich in diesem Jahr dem Thema „Künstliche Intelligenz in der Berufsbildung“. Die Beiträge nehmen verschiedene Perspektiven in den Blick und bilden sowohl die längerfristige Durchdringung der Arbeitswelt durch KI-Technologien als auch die jüngere, durch generative Systeme geprägte Umbruchphase ab, in der sich Nutzungspraktiken, Erwartungen und institutionelle Rahmungen erst herausbilden. Die Darstellung erfolgt dabei anhand eines typischen Berufsbildungsverlaufs: von Berufsorientierung …

… zwischen Menschen, Generationen, Branchen und Perspektiven.„Ausbildung verbindet“ bringt diese Haltung auf den Punkt. Der Claim steht für den Austausch zwischen Ausbilder:innen, für die Begleitung junger Menschen und für die gemeinsame Gestaltung einer zukunftsfähigen Arbeitswelt.Ausbildung als MöglichkeitsraumNetzwerk Q versteht sich als Möglichkeitsraum für alle, die Ausbildung aktiv gestalten wollen. Das Angebot richtet sich an Ausbilder:innen und Entscheider:innen in Unternehmen und Institutionen. Im Fokus stehen zentrale Zukunftsthemen wie Künstliche …

… Er muss zeigen, was Studierende heute können. Und sie auf das vorbereiten, was morgen kommt: neue Anforderungen im Beruf durch zunehmende Automatisierung, veränderte Arbeitsweisen und neue Formen der Zusammenarbeit.Daran arbeiten wir. Deshalb bauen Studierende bei uns nicht nur Fachwissen auf, sondern auch Future Skills, die sie in einer sich verändernden Arbeitswelt nutzen können. Unsere Studienprogramme richten sich an Menschen, die z. B. neben dem Beruf wachsen möchten und einen Abschluss suchen, der mehr kann, als gut auf dem Papier aussehen.

… eine klare Richtung zu haben, die mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringt.“Fazit: Den Wandel als Chance begreifenDer Arbeitsmarkt 2026 stellt hohe Anforderungen an die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit der Arbeitnehmer. Wer sich den Veränderungen der Arbeitswelt – von der Digitalisierung über die Automatisierung bis hin zu Unternehmensumstrukturierungen – stellt, hat nicht nur die Möglichkeit, beruflich erfolgreich zu bleiben, sondern auch, sich persönlich weiterzuentwickeln. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in einem Perspektivwechsel: …