Pressemitteilungen zu Arbeitswelt

Werde digitaler Nomade! Michael Kotzur zeigt dir, wie du unabhängig arbeitest, reist und finanzielle Freiheit erlangst. Sichere dir ein Gratis-Strategiegespräch Die moderne Arbeitswelt entwickelt sich rasant weiter, und immer mehr Menschen sehnen sich nach der Freiheit, unabhängig von einem festen Arbeitsplatz und geografischen Einschränkungen zu arbeiten. Michael Kotzur, ein erfahrener Coach und Experte für digitale Nomaden, bietet mit seinem neuen Coaching-Programm auf https://rucksack-unternehmer.de/ eine umfassende Anleitung für alle, die …

… wodurch Coaches und Coachees die Ergebnisse von Persönlichkeitsanalysen nahtlos in ihre Coaching-Prozesse einfließen lassen können.Über LINCLINC entwickelt als Spin off aus der Leuphana Universität Lüneburg seit 2015 innovative Ansätze für eine persönlichkeitszentrierte Arbeitswelt und ist ein führender Anbieter von digitalen Coaching-Lösungen. Unser Ziel ist es die Coaching- und Personalentwicklungspraxis durch innovative Technologien zu revolutionieren.Weitere Information und ein Imagevideo zum LINC COACHING BOARD finden Sie hier:https://vimeo.com/934749733.Kontakt …

… für ihr fortwährendes Vertrauen danken und betrachtet diesen Preis als Motivation, den eingeschlagenen Weg der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation unbeirrt weiterzugehen. Optimieren Sie Ihre Ausbildungsplatzbesetzung mit ausbildungsmarkt.de In der dynamischen Arbeitswelt ist es entscheidend, qualifizierte Auszubildende zu gewinnen. Ausbildungsmarkt.de bietet Arbeitgebern eine effiziente Plattform, um Ausbildungsstellen einem breiten Publikum vorzustellen. Mit einer spezialisierten Ausrichtung auf Ausbildungsangebote erreicht die Webseite …

… wirtschafts- und praxisnah sowie individuell auf spezifische Bedürfnisse ausgerichtet und punkten mit maßgeschneiderten Konzepten, die genau zu den jeweiligen Anforderungen passen. Die bbw Gruppe setzt auf Bildung, weil sie Menschen für die Herausforderungen der sich ständig wandelnden Arbeitswelt von heute und morgen fit und zukunftsfähig macht. Sie ist auf lokaler, regionaler und internationaler Ebene in ein breites Netzwerk von Bildungsinstitutionen, Unternehmen und Verbänden eingebunden. So bewegt sie die Wirtschaft und unterstützt die Innovationskraft …

… oder Bauwirtschaft: Beim Jugendforum referieren Expertinnen und Experten, gibt es Workshops zum nachhaltigen Klimaschutz in der Berufswelt, zur Thematik „Energiewende geht nicht ohne Technik“, eine Berufsorientierung zu Klimaberufen, eine Lernwerkstatt zur „grünen Arbeitswelt“ und auch eine angegliederte Jobmesse. Für den Themenbereich begeistern: fokus.energie bietet mit dem energiegeladenen Jugendforum die Plattform, um Erfahrungen weiterzugeben, Beispiele aufzuzeigen und interdisziplinäre Anregungen und Möglichkeiten zu bieten, dass es verschiedene …

Die digitale Arbeitswelt bietet viele Chancen für Quereinsteiger:innen und Arbeitsuchende, die sich beruflich neu orientieren wollen. Ob in der IT oder in IT-nahen Berufen, ob mit oder ohne Berufsabschluss: Mit einer passenden Umschulung oder Weiterbildung kann man sich für attraktive und zukunftssichere Jobs qualifizieren. Doch welche Weiterbildung ist die richtige? Und wie kann man sie finanzieren?Diese und andere Fragen beantwortet die GFN GmbH, ein führender Bildungsanbieter in Deutschland, auf der Weiterbildungsmesse Essen. Am 25. April 2024 …

zfh-Ratgeber 2024 steht zum kostenfreien Download bereit„Deine Zukunft. Du bestimmst!“, so der Titel des neuen zfh-Ratgebers 2024, passend zu einer dynamischen Arbeitswelt, geprägt von rasanten Veränderungen. Mit einer Weiterbildung oder-qualifizierung im Sinne des lebenslangen Lernens liegen alle diejenigen richtig, die aktuelles Fachwissen erwerben, sich persönlich weiterentwickeln und neue Netzwerke bilden möchten. Ein berufsbegleitendes Fernstudium bietet dabei die notwendige Flexibilität, um Beruf, Familie und andere Verpflichtungen miteinander …

… des Betriebs ein positiver Beitrag zur Gesellschaft geleistet wird.FazitEine Unternehmenskultur ist nicht rigide, sondern fluid und adaptiv. Gerade aktuell ändert sich durch Faktoren wie den Arbeitnehmermarkt oder das Aufkommen des Themas Gesellschaftliche Verantwortung sehr viel in der Arbeitswelt. Unternehmen können es sich nicht erlauben, diese Entwicklungen an sich vorbei ziehen zu lassen (Quelle: Spiegel). Eine Übersicht, wie dies gelingen kann, liefern die Unternehmen, die mit uns gesprochen haben. Schaut jede Woche in unserem Magazin vorbei, …

In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt rückt die Verbindung zwischen Personalmanagement und Arbeits- und Organisationspsychologie in den Fokus. Akademische Weiterbildungen sind dabei nützlich. Personalmanagement und Arbeitspsychologie sind bekanntlich zwei eng miteinander verbundene Bereiche, die sich mit der Gestaltung von Arbeit und dem Umgang mit Mitarbeitenden in Unternehmen beschäftigen. Beide Disziplinen spielen daher eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung eines produktiven, zufriedenstellenden und effizienten Arbeitsumfeldes und …

… erfolgreiche Führung in der modernen öffentlichen Verwaltung und bieten den Teilnehmenden wertvolle Einblicke und Anregungen für ihre tägliche Arbeit. "Unser Ziel ist es, junge Führungskräfte zu inspirieren und zu vernetzen, um gemeinsam die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern", sagt Ulrike Urbich, Geschäftsführerin des Kommunalen Bildungswerks e.V. "Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit den Teilnehmenden spannende Diskussionen zu führen und neue Perspektiven zu entdecken." Für weitere Informationen und zur Anmeldung besuchen Sie …

… Vor diesem Hintergrund entstand das Konzept der Human Organization, das eine Abkehr von rein ergebnisorientierten Ansätzen markiert und den Menschen in den Mittelpunkt der Unternehmensführung stellt. Diese Philosophie, die sowohl ethische als auch praktische Aspekte der Arbeitswelt adressiert, verspricht eine Revolution in der Art und Weise, wie Unternehmen geführt werden, und bietet einen neuen Rahmen für die Gestaltung einer zukunftsfähigen Arbeitsumgebung. "Das Konzept der Human Organization konzentriert sich auf die Idee, dass Unternehmen am …

Wien, 29. März 2024 – Die Arbeitswelt hat sich gewandelt, und hybrides Leadership ist von einem Trend zu einer unverzichtbaren Kompetenz für Führungspersonen in jeder Branche geworden. MDI Management Development International unterstreicht diese Entwicklung durch die Einführung eines neuen E-Learning-Kurses, geleitet von MDI-Trainerund Partner Peter Grabuschnig. Der Kurs, der auf Erfahrungen während und nach der Covid-19-Pandemie aufbaut, rüstet Führungskräfte mit den nötigen Werkzeugen und Kenntnissen aus, um in einer zunehmend hybriden Arbeitswelt …

Die Arbeitswelt von heute ist ein ständiges Auf und Ab. Unternehmen und Arbeitnehmer müssen sich immer neuen Anforderungen stellen. Besonders im Bereich des Urlaubsrechts stellen sich fortlaufend neue Herausforderungen, die eine fundierte Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen erfordern. Grundlagen des Urlaubsrechts: Das Seminar beleuchtet die Grundlagen des Urlaubsrechts und stellt sicher, dass die Teilnehmenden ein solides Verständnis der Gewährung und Nutzung von Urlaubstagen haben.Urlaubsrecht und Corona-Pandemie: Insbesondere in Zeiten …

In einer zunehmend globalisierten Arbeitswelt ist es für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden unerlässlich, sich mit den komplexen Regelungen der internationalen Sozialversicherung vertraut zu machen. Das Seminar bietet eine umfassende Schulung im Bereich des nationalen Sozialversicherungsrechts in Deutschland sowie einen Überblick über die EG-Verordnungen über Soziale Sicherheit und bilaterale Abkommen mit Ländern wie Brasilien, China, der Türkei und den USA. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die sozialversicherungsrechtliche Einordnung neuer Arbeitsmodelle …

… die wir kontinuierlich fördern. Darüber hinaus zeigt dieses Ranking auch, dass wir in der Hotellerie durchaus mit Technologie- oder Beratungsunternehmen mithalten können." Die Relevanz der Zufriedenheit mit dem Gehalt ist ein zentrales Thema in der heutigen Arbeitswelt und weckt großes Interesse sowohl bei Arbeitnehmenden als auch bei den Unternehmen selbst. Zahlreiche wissenschaftliche Arbeiten und Studien belegen, dass eine positive Bewertung des Gehalts nicht nur das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz beeinflusst, sondern …

… Fachseminaranbieter, und MDI Management Development International, ein weltweit führender Anbieter von Führungskräfteentwicklung, freuen sich, ihre strategische Partnerschaft anzukündigen. Diese Allianz zielt darauf ab, Führungskräfte für die Herausforderungen und Chancen in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt bestmöglich auszubilden. Kunden können sich mit uns auf eine individuelle Lernreise begeben: Die Verschränkung von MDI inhouse Trainings mit Präsenztagen an der ARS Akademie ergänzt um Blended Learning Module und Virtual Reality Einheiten …

… Planung, Einkauf, Organisation & Durchführung und Erarbeiten eines "Wünschebaum" an Hotelparnter. Termin 3 | Tourismus - Impulse und Trends: Impulsvortrag von Alexander Mirschel und Martin Birchmeier (Realizing Progress) zur Welle des Wandels, die durch künstliche Intelligenz alle Bereiche der Arbeitswelt in der Branche erfasst. Dabei zeigen sie auf, wie Künstliche Intelligenz (KI) immer mehr Einzug in die Alltagsprogramme hält und welche Tools für echten Mehrwert im Unternehmen sorgen. Termin 4 | Technik und Content: Bei den Kernthemen des …

… Unterricht integrieren zu können. Dadurch erhalten Lernende nicht nur Einblicke in die neuesten Entwicklungen im wirtschaftlichen Geschehen, sondern lernen auch, wie man sich schnell an neue Technologien anpasst - eine Fähigkeit, die in der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt von unschätzbarem Wert ist. Darüber hinaus fördert die Schule ein Umfeld des experimentellen Lernens, in welchem Schüler ermutigt werden, mit Technologien zu experimentieren und eigene Projekte zu entwickeln. Dieser praktische Ansatz hilft Lernenden, kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten …

… voll ausschöpfen und gemeinsam große Ziele erreichen. Mag. Majda Moser stellt in ihrem Vortrag Möglichkeiten vor, wie ein Team, sowohl von Seiten der Vorgesetzten als auch der Angestellten, seine Zusammenarbeit verbessern kann und die täglichen Herausforderungen der Arbeitswelt mit Toleranz, Akzeptanz und Wertschätzung meistern kann. Ein oft vorkommendes Problem in Teams ist die Kommunikation und fehlende Wertschätzung der Zusammenarbeit - genau auf diese Problematik geht Majda Moser mit ihrem spannenden und informativen Vortrag ein. Verdrängte …

… diese Modelle auch 2024 eine wichtige Rolle auf dem Arbeitsmarkt spielen. Unternehmen, die flexible Arbeitsmöglichkeiten bieten, können sich als attraktive Arbeitgeber positionieren und Mitarbeiter:innen binden. Fachkräftemangel hält an Obwohl die Modernisierungen und technischen Fortschritte in der Arbeitswelt viele Vorteile mit sich bringen, bleibt der Mangel an Fachkräften in bestimmten Branchen und Berufsfeldern eine anhaltende Herausforderung. Nach Erhebungen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) im Jahr 2023 fehlten in Deutschland etwa …

… Fachvorstand zu unterstützen. Die Vielfalt der Themen, Ideen und Veranstaltungen war dabei immens; angefangen von unseren digitalen Coffee-Talks mitten in der Corona-Krise, über wertvolle Beiträge mit dem Expertenkreis zum Wiedereinstieg nach der Pandemie und dem Wandel der Arbeitswelt bis zu einer meiner Lieblingsprojekte: unserer neuen Veranstaltung 'About Hospitality'. Ich bedanke mich für das Vertrauen und freue mich als Mitglied des Expertenkreises weiter eng mit der HSMA verbunden zu sein." Christian Stein-Kalesky ergänzt: "Der aktive Austausch …

Die Arbeitswelt erlebt derzeit einen bemerkenswerten Generationswechsel. Dieser Spagat zwischen Tradition und Innovation erfordert ein tiefes Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnisse und Wertvorstellungen, die jede Generation mit sich bringt.Der demografische Wandel stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen: Die „Baby-Boomer“ treffen auf die „Generation Z“. In vielen Unternehmen arbeiten drei, manchmal auch vier Generationen zusammen. Jede Generation hat eigene Werte, Ansprüche und Vorstellungen. Seit dem Einzug der jüngeren Generationen …

… alle vereint eine Vision – eine Vision von einer Welt, in der BNE und Medien- & Zukunftskompetenz-Förderung für alle Schüler:innen möglich ist. Das, damit sie ihre Fähigkeiten entfalten können und nachhaltig auf ihre digitale Lebens- und Arbeitswelt vorbereitet sind!“, meint das Team.Von allen am 24-Stunden-Podcast-Beteiligten wird das Ziel verfolgt, die Erfolge und positiven Effekte von Bildungsakteuren zu zeigen und praktische, nachahmenswerte Methoden zur Bewältigung der Herausforderungen im Bildungsbereich aufzuzeigen. Der Podcast trägt auch …

… „Anbieter für berufliche Weiterbildung, die im Netz außergewöhnlich positiv bewertet wurden“. Social Listening sei hierfür eine Methode, um besonders viele und authentische Stimmungsbilder einzufangen.Weiterbildung wird immer bedeutenderGrund für die Erhebung sind die Veränderungen in der Arbeitswelt. In diesem Kontext gewinnt die berufliche Weiterbildung an Bedeutung. Die Liste der Top-Weiterbilder soll Suchenden helfen, einen passenden Anbieter zu finden. „Wir freuen uns über die erneute Auszeichnung. Sie spiegelt die Zufriedenheit der Teilnehmenden …

… Ehrenamt so bedeutend ist? Die Lesefähigkeit der Schüler:innen befindet sich in einer dramatischen Abwärtsspirale: Mittlerweile kann jedes vierte Kind in der vierten Grundschulklasse nicht ausreichend lesen (IGLU 2021). Wer nicht lesen kann, hat keinen Zugang zu Bildung, zur Arbeitswelt und zu gesellschaftlicher Teilhabe. Für die Betroffenen hat das oft dramatische Folgen für ihr gesamtes Leben, das erleben in Deutschland täglich 6,2 Millionen funktionale Analphabeten. Vor diesem Schicksal möchte die Bewegung MENTOR - Die Leselernhelfer die Kinder und …

… nachhaltig bei Ihren Mitarbeitenden verankern. Wir leben in einer Zeit, die von Krisen und wirtschaftlichen Unsicherheiten geprägt ist. Das Jahr 2023 hat uns dies - wieder einmal - spüren lassen. Hinzu kommt ein ebenso wahrnehmbarer Wandel der Arbeitswelt, geprägt von Konjunkturschwankungen, Lieferproblemen, fortschreitenden Ansprüchen an die Digitalisierung und die Suche nach motivierten Talenten. Executives und Manager stehen täglich vor neuen Herausforderungen. ILAC steht für Inspriring Leadership und Change. Und genau das wollen wir. Wir …

… das breite Netzwerk, um Arbeitgeber und Arbeitnehmerinnen effektiv zu verbinden und die Chancengleichheit am Arbeitsmarkt zu erhöhen. HeyJobs wird auch weiterhin das Bewusstsein für die Bedeutung von Geschlechtergleichheit schärfen und sich für eine faire und gerechte Arbeitswelt einsetzen. Mit der Veröffentlichung dieser Umfrage möchte die Plattform einen Beitrag zur Debatte um Geschlechtergleichheit leisten und Arbeitgeber wie Arbeitnehmer:innen ermutigen, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Diese und weitere Umfragen und Studien können auf dem …

… und Fernsehreporter und Moderatoren wertvolle Instrumente, sondern auch für Führungskräfte, Vortragende, Lehrende, Erziehende, Podcaster oder auch Autoren, die zu einer Lesung einladen. Denn Menschen, die über eine gepflegte Aussprache verfügen, werden gerne gehört und können sich in der Arbeitswelt besser durchsetzen. »Sprechen kann jeder, das ist klar!«, sagt die langjährige TV- und Hörfunksprecherin und -moderatorin Brigitte Mayer. »Wichtig ist aber, mit der Botschaft beim anderen auch anzukommen. Und das hängt sehr stark vom Klang und der Präsenz …

… ein gemeinsames Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und der Bildungswerke der Wirtschaft sowie anderer Bildungsinstitutionen und wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt erfordern eine kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung der Qualifikationen von Ausbilderinnen und Ausbildern. Die Veranstaltung bietet eine einmalige Gelegenheit, innovative Ansätze, bewährte Methoden und Best Practices zur Berufsausbildung zu erkunden.Die Veranstaltung findet …

… kommunizieren sollen. Viele junge Menschen sehen und leben das Thema ‚Werte‘ bereits ganz neu und die Unternehmen wissen dieses neue Bewusstsein noch nicht richtig zu nutzen.“ Ein Transformationsprozess, den das Institut für Geldkultur begleitet. „Der Eintritt in die Arbeitswelt ist in den meisten Fällen damit verbunden, dauerhaft sein eigenes Geld zu verdienen. Wir stellen dabei fest, dass viele junge Menschen wenig wissen über Geld, Sparanlagen und wirtschaftliche Zusammenhänge“, so der Eindruck von Tamara Molitor, Leiterin Personalentwicklung …

… darauf, wo und wohin wir uns entwickeln wollen. Unsere 6 PrinzipienWir von der Wertefabrik haben 6 Prinzipien erarbeitet, die uns stets klare Anhaltspunkte bieten, wie wir ein sinnvolles Zusammenleben führen und einen wertvollen Beitrag für eine gute Arbeitswelt leisten können.  Denke langfristig: Wir setzen auf sorgsame Organisationsgestaltung mit tragfähigen Ansätzen, die an den Wurzeln der Themen unserer Mandant:innen ansetzen und deshalb zeitlos wirksam sind. Setze dich auseinander: Wir schaffen Dialogräume, in denen nicht gegeneinander gearbeitet, …

… steigende Aufmerksamkeit "Seminar Gesunde Führung" Der Arbeitsort der Zukunft ist ja wesentlich mobiler und insoweit ist es auch wichtig, dass die Führungskräfte kommunikativ darauf reagieren. Die gerade durch Corona nochmal völlig veränderten Optionen in der Arbeitswelt sorgen für neue kommunikative und organisatorische Herausforderungen. Auch bei den Mitarbeitenden gibt es unterschiedliche Präferenzen. Einige Mitarbeitende bevorzugen konventionelle Büros und andere sind sehr flexibel und können sich an jedem Ort auf die Arbeit fokussieren. …

… Digitalisierung beeinflusst die Arbeitsorganisation erheblich. Das Programm unterstützt Unternehmen dabei, die Auswirkungen der Digitalisierung auf ihre Arbeitsprozesse zu verstehen und anzupassen. Qualifizierung der Belegschaft: Die Mitarbeiter müssen fit für die digitale Arbeitswelt sein. Das INQA-Coaching hilft KMU, ihre Personalpolitik, Beschäftigung und Qualifizierung so anzupassen, dass die Mitarbeiter in der digitalisierten Welt erfolgreich arbeiten können. Förderung der Unternehmenskultur: Die Digitalisierung beeinflusst auch die sozialen …

… MEER ist es für uns möglich, junge Menschen für die Saison in unserem Strandlokal in St. Peter-Ording zu finden. Wir kämpfen wie alle in der Branche mit dem Fachkräftemangel. Das Konzept schafft nicht nur die Möglichkeit, dass sie bei uns in die Arbeitswelt eintauchen und einen Einblick in die moderne Gastronomie bekommen. Sie erhalten auch die wertvolle Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln. Wir wollen sie dabei begleiten und gleichzeitig das Interesse für unseren tollen Beruf wecken. Wir freuen uns daher sehr auf die Zusammenarbeit mit DEIN …

… bewährten Prinzipien der Inneren Führung zu lernen und gleichzeitig zeitgemäße zivile Führungstechniken zu integrieren. Durch die Kombination dieser Ansätze können Führungskräfte eine breitere Palette an Fähigkeiten entwickeln, um sich den komplexen Anforderungen der modernen Arbeitswelt anzupassen. 1. Gesunde Führung : Teilnehmer lernen, wie sie unter Druck und in unsicheren Situationen angemessen reagieren können. Hierbei werden Erkenntnisse aus der militärischen Führung genutzt, um die Belastbarkeit von zivilen Führungskräften zu stärken. 2. …

Veränderungen in Politik, Gesellschaft und der Arbeitswelt stellen Managerinnen und Manager vor immer größere Herausforderungen. In ihrem Seminar „Gesundheit als Führungsaufgabe – Wirksames Gesundheitsmanagement für Führungskräfte und Organisationen im Wandel“ beleuchtet Business-Trainerin und Hochschuldozentin Helga Hudler die wichtigste Aufgabe von Führungskräften der BANI-Ära:  Sie müssen Gesundheit und Wohlbefinden ihrer Beschäftigten zur Führungsaufgabe machen. Jede Zeit hat ihre Führungskonzepte, an denen sich Manager*innen orientieren. Seit …

… Stress abzubauen, Zeit für eine lang geplante Reise oder einen Tapetenwechsel zu finden, sich sozial zu engagieren, sich weiterzubilden oder ganz einfach mal durchzuatmen. Gerade in der heutigen Zeit, in der Termindruck, Hektik und Wettbewerb zum stetigen Bestandteil der Arbeitswelt zählen, erfreut sich diese Art der Erholung vom dauerhaften Berufsstress steigender Beliebtheit. Nicht immer geht es dabei allein um einen ausgedehnten Urlaub. Gefragt sind vielmehr Chancen, das Leben aus einer neuen Perspektive zu betrachten, etwas Neues zu erleben, …

… weiteren personellen Schwerpunkt in der Ausrichtung auf die Besetzung moderner Arbeitsrollen und Projekte im Tech und Mobility Sektor. "Ich freue mich sehr, dass wir mit Michael einen analytischen Strategen gewinnen konnten, der unsere Leidenschaft für eine innovative Arbeitswelt teilt und das ideale Know-how für unsere Unternehmens-strategie mitbringt", so CEO Philipp Riedel. Michael Moser sieht in AVANTGARDE Experts enormes Wachstumspotential und ein Team mit dem richtigen Mindset für relevante Veränderungen. "Ich freue mich, meine Erfahrungen …

… meine persönliche Verantwortung sein, wie ich (moralisch) agiere und reagiere. Damit ist eingeschlossen, dass in bestimmten Situationen auch Schweigen eine für mich angemessene Form wäre.Moral und Beruf: Wie passt das zusammen?Wie verändern sich nun diese persönlichen Parameter in meiner Arbeitswelt? Morgens ziehe ich mir den „Mantel der beruflichen Rolle” an und abends lege ich diesen wieder ab. Einerseits wärmt mich dieser Mantel. Wir sind durch ihn eben nicht gezwungen, jegliche Details unserer Privatsphäre in der Organisation zum Thema machen …

Branchenübergreifendes Barcamp "HR Connect 23" vom 5. bis zum 7. Oktober 2023 im Le Méridien Hotel in Frankfurt am Main Angesichts der Transformation der Arbeitswelt und des sich zuspitzenden Arbeitskräftemangels in vielen Branchen avanciert das Human Resources Management zu einer Schlüsselfunktion in der Unternehmensführung. Wie ein zukunftsfähiges Human Resources Management aussieht, darum geht es bei dem Barcamp "HR Connect 23" vom 5. bis zum 7. Oktober 2023 im Le Méridien Hotel in Frankfurt am Main. Zwei Tage lang tauschen sich rund 120 Human …

… Viele Familienunternehmen sind darunter zu finden.Ist dies als Reaktion auf das Zeitgeschehen zu deuten? Am Deutschen Diversity-Tag 2023 mahnt Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte der Bundesregierung, gegenüber dem Handelsblatt, Deutschland hinke in der Diversität der Arbeitswelt international noch hinterher und verweist auf die Dringlichkeit ihrer Förderung in der internationalen Zusammenarbeit. Auch die Nachhaltigkeitsdirektive (Corporate Sustainability Responsibility Directive) der Europäischen Union, die im Januar dieses Jahres in Kraft …

Unsere Arbeitswelt entwickelt sich unaufhaltsam in eine immer komplexere Richtung. Was gestern noch effektiv war, erfordert heute bereits eine Überarbeitung. Unternehmen stehen vor vielen Herausforderungen, haben aber gleichzeitig auch einen größeren technologischen Spielraum als je zuvor. In der Arbeitswelt 4.0 sind Personen mit sogenannten Future Skills zunehmend gefragt.Der Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft definiert diese als "branchenübergreifende Fähigkeiten, Fertigkeiten und Eigenschaften, die in den kommenden fünf Jahren in allen …

… betritt eine neue Altersgruppe die Bühne. Geboren zwischen 1997 und 2012, sind sie die erste Generation, die in einer völlig digitalisierten Welt aufgewachsen ist. Doch was bedeutet das für uns - Eltern, Lehrer, Führungskräfte und Arbeitgeber?Ist die Generation Z das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kennen? Oder sind sie vielmehr die Brücke in eine neue Ära, in der Digitalisierung und soziale Verantwortung an erster Stelle stehen?Oft fühlen sich ältere Generationen von der Generation Z entfremdet. Ihre Werte, ihr Umgang mit Technologie und ihre …

… zusätzliche Termine am Donnerstag zu erweitern. Die Schule, die seit 1968 eine schulische Ausbildung zum staatlich geprüften Fremdsprachenkorrespondenten und zum Euro-Korrespondenten anbietet, ist bestrebt, ihre Schüler optimal auf die bevorstehenden Herausforderungen der globalen Arbeitswelt vorzubereiten.Erweiterte Beratungszeiten für angehende FremdsprachenexpertenBisher bot die renommierte Schule jeden Dienstag um 15:00 Uhr, Mittwoch um 10:00 Uhr und 14:00 Uhr, sowie Freitag um 13:00 Uhr individuelle Beratungstermine für Jugendliche an, die sich …

… welche die AIHE mit der Konzeption von Studiengängen beauftragen. AIHE wird von Kooperationspartnern als eine Bildungseinrichtung beschrieben, die den Puls der Zeit versteht und innovative Programme entwickelt, die den Anforderungen der sich ständig verändernden Arbeitswelt gerecht werden. "Wir erleben täglich, dass Bildung die Grundlage für persönliches und berufliches Wachstum ist. Mit unseren flexiblen Ferstudienmodellen, unserer persönlichen Betreuung und unserem breiten Angebot an hoch innovativen Fernstudiengängen bieten wir den Studierenden …

… aufrüttelnde Analysen, die den Finger in die Wunde weiblichen Selbstbewusstseins legen: Rollenzuschreibungen können nur wirken, wenn Frauen wenig Eigenmacht besitzen.Wiesbaden, Mai 2023 In Deutschland wirken tradierte Rollenzuschreibungen weiterhin in der Gesellschaft und in der Arbeitswelt, weil Frauen nur wenig Eigenmacht besitzen, sagt Martina Lackner, Psychologin und Executive Mentorin. „Hierzulande leiden Frauen unter einem internalisierten Machtverbot. Sie haben regelrecht Angst vor Macht. Die Gesellschaft belegt weibliche Machtergreifung noch immer …

… Manche von Ihnen sogar mit Bestnoten. Sie alle werden vom Unternehmen übernommen und können nun bestens geschult im Beruf durchstarten. Denn auch bei der weiteren Karriere unterstützt der Markisenhersteller tatkräftig.Die Lehrjahre sind ein erster großer Schritt in die Arbeitswelt. Damit wird ein Grundstein für den weiteren beruflichen Werdegang gelegt. Umso wichtiger ist die Qualität der Ausbildung. Auch Markisenexperte markilux legt großen Wert hierauf, was sich bei den Azubi-Jahrgängen 2022 und 2023 erneut als wirksame Strategie erwiesen hat. …

… Kurse sind so konzipiert, dass sie auch in enge Zeitpläne passen. Sie sind ein Mix aus hilfreichen Impulsen und individuellem Blick auf den Kontext der Teilnehmenden. Die Angebote decken unterschiedliche Themenfelder mit Blick auf die Fragen der Arbeitswelt von morgen ab und bieten einen unmittelbaren Mehrwert für den Arbeitsalltag der Teilnehmenden.Nächste Kurse in der AviloX AkademieMehr Selbstwirksamkeit im Job: Den inneren Glaubenssätzen auf der Spur! Di., 02.05.2023, 13- 17 UhrMo., 22.05.2023, 13-17 UhrDauer: 4 StundenDurchführungsform: onlineMicrosoft …

… Chefentlastung. Durch die breite Themenauswahl werden gleichermaßen Neu- und Quereinsteiger*innen sowie erfahrene Office Manager*innen angesprochen. Die Themen werden von den Referent*innen effizient vermittelt und an den aktuellen Anforderungen der modernen Arbeitswelt ausgerichtet. Neben praxisnahen Referent*innen, aktuellem Wissensinput rund um das Office und persönlicher Weiterentwicklung erwartet die Teilnehmer*innen ein professioneller Service im Veranstaltungshotel sowie ein gemeinsames Rahmenprogramm. So dient die Veranstaltung nicht ausschließlich …