Pressemitteilungen zu Arbeitswelt

… Education in the Context of AI“ hat die Universität die Gutachtenden der Stiftung Innovation in der Hochschullehre überzeugt: In den kommenden vier Jahren wird die TU Clausthal mit 3,31 Millionen Euro gefördert, um zukunftsrelevante Ingenieurskompetenzen für eine KI-geprägte Arbeitswelt in die akademische Ausbildung zu integrieren. „AI4Eng“ versteht sich als Modellprojekt, die Umsetzung erfolgt zunächst im neuen Studiengang AI Engineering.Insgesamt waren bei der Stiftung 219 Anträge für das Programm „Die Welt ist mein Campus“ eingegangen. Davon wurden …

… Programm insbesondere Menschen an, die mehr Verantwortung übernehmen möchten – etwa in Führungspositionen, im Business Development, in der Unternehmensentwicklung, im internationalen Management, in Beratungsfunktionen oder im eigenen unternehmerischen Umfeld.In einer Arbeitswelt, die von Digitalisierung, globalem Wettbewerb, Fachkräftemangel und neuen Geschäftsmodellen geprägt ist, werden genau diese Kompetenzen immer wichtiger. Unternehmen benötigen Persönlichkeiten, die nicht nur operative Aufgaben bearbeiten, sondern strategisch denken, Chancen …

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und neue Arbeitsprozesse stellen Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen vor große Herausforderungen. Die Learnix GmbH hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen genau auf diese Veränderungen vorzubereiten – praxisnah, förderfähig und mit einem klaren Fokus auf den beruflichen Alltag.Anders als klassische Bildungsträger setzt Learnix auf modulare Live-Weiterbildungen, die direkt im Arbeitsalltag anwendbares Wissen vermitteln. Die Teilnehmenden lernen nicht nur den Umgang mit …

… Bundesagentur für Arbeit beschreibt den Bildungsgutschein als Instrument zur Förderung beruflicher Weiterbildung oder Umschulung. Ziel ist es, Qualifikationen zu ermöglichen, die berufliche Chancen verbessern oder eine Eingliederung in Arbeit unterstützen können.In einer Arbeitswelt, die sich durch Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue Kompetenzanforderungen stark verändert, gewinnt geförderte Weiterbildung weiter an Bedeutung. Viele Menschen möchten sich neu aufstellen, vorhandene Erfahrungen erweitern oder einen anerkannten Abschluss nachholen. Für …

… sich das Programm nicht ausschließlich an klassische Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen. Auch beruflich Qualifizierte können prüfen lassen, ob sie die Voraussetzungen für den MBA erfüllen.Ein zeitgemäßes Modell für lebenslanges LernenDie Arbeitswelt verändert sich schnell. Digitalisierung, Internationalisierung, neue Geschäftsmodelle und steigende Anforderungen an Führung machen kontinuierliche Weiterbildung notwendig. Gleichzeitig haben Berufstätige wenig Zeit für ineffiziente Bildungswege.Das Synergiemodell von GrandEdu setzt genau …

Der MBA Entrepreneurship & Global Business Strategy bietet nicht nur flexible Managementqualifizierung, sondern auch Anknüpfungspunkte an die GrandEdu Research School und das Journal of Entrepreneurship and Global Business Strategy.In einer Arbeitswelt, in der Führungskräfte zunehmend strategisch, international und wissenschaftlich reflektiert handeln müssen, gewinnt Weiterbildung eine neue Dimension. Es reicht nicht mehr aus, Managementwissen nur aufzunehmen. Entscheidend ist, dieses Wissen einzuordnen, anzuwenden, weiterzuentwickeln und sichtbar …

Pferdegestütztes Führungskräftetraining von Portapatet als Teil des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften.Wernigerode/Lisberg, Juni 2026 – Wie gelingt wirksame Führung in einer Arbeitswelt, die von Veränderung, Unsicherheit und steigender Komplexität geprägt ist? Dieser Frage widmet sich künftig ein besonderes Lehrangebot des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Harz: Das pferdegestützte Führungskräftetraining von Portapatet mit Arite Schima, Gründerin der Akademie für Führung und Persönlichkeit, wird in die Ausbildung der Studierenden …

… Für Personen, die in Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss oder Lohn und Gehalt arbeiten möchten, kann sie jedoch einen klaren Mehrwert bieten. Sie stärkt fachliche Sicherheit, verbessert digitale Kompetenzen und macht Qualifikationen gegenüber Arbeitgebern sichtbarer.In einer Arbeitswelt, in der Prozesse zunehmend digitalisiert werden, gewinnt genau diese Kombination an Bedeutung: Fachwissen, Softwarekompetenz und praktische Umsetzbarkeit.Für GrandEdu ist die Botschaft eindeutig: DATEV Weiterbildung ist nicht nur ein Softwarekurs. Sie ist ein möglicher …

… Bildung als PartnerGrandEdu betont, dass berufliche und akademische Bildung nicht gegeneinander ausgespielt werden sollten. Beide Systeme haben ihre Stärken. Der eine Weg ist stärker wissenschaftlich geprägt, der andere stärker berufspraktisch. In einer modernen Arbeitswelt werden jedoch beide Perspektiven gebraucht.Unternehmen benötigen Menschen, die Theorie verstehen und Praxis gestalten können. Sie benötigen Fachkräfte, die strategisch denken, aber auch operative Realität kennen. Genau deshalb können Bildungswege, die berufliche Erfahrung mit …

… unter neuem Namen, Design und Website sowie einem einfacheren Buchungs- und Informationsangebot. Damit macht die ifmera academy sichtbarer, wofür das IFM seit 1993 steht: Fach- und Führungskräfte in ihrer beruflichen Wirksamkeit zu stärken.Weiterbildung für eine Arbeitswelt im WandelWissen ist heute nahezu jederzeit verfügbar. Entscheidend ist deshalb, wie Menschen und Organisationen aus Informationen die richtigen Entscheidungen, Entwicklungsschritte und Handlungen ableiten. Genau hier setzt die ifmera academy an: Sie schafft Orientierung, begleitet …

… wächst seit Jahren dynamisch. Gleichzeitig mehren sich die Zweifel an der tatsächlichen Wirksamkeit vieler Angebote. Standardisierte Lernformate, starre Curricula und ein Fokus auf reineWissensvermittlung greifen zunehmend zu kurz – insbesondere in einer Arbeitswelt, die von technologischen Umbrüchen, Fachkräftemangel und wachsender Komplexität geprägt ist.Das EdTech-Unternehmen velpTEC sieht den Weiterbildungsmarkt deshalb an einem Wendepunkt – und setzt bewusst auf einen anderen Ansatz: personalisierte, kompetenzorientierte Lernmodelle mit starkem …

… Lernen, lehren und forschen – auch hochschulübergreifend Ein Studium an der TU Berlin eröffnet vielfältige Möglichkeiten, aktuelle Themen aktiv mitzugestalten, persönliche Interessen zu vertiefen und sich optimal auf die Anforderungen einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt vorzubereiten: Student*innen können nicht nur lernen, sondern sich auch selbst in die Lehre und Forschung einbringen. In selbstorganisierten studentischen Projekten wie den Projektwerkstätten können Student*innen aller Semester und Studiengänge zusammen mit Kommiliton*innen ohne …

… Führungskultur verbunden ist. Neue Anforderungen an Leadership Führungskräfte müssen heute weit mehr leisten als klassische Steuerungsaufgaben. Agilität, Empathie und Entscheidungsfähigkeit unter Unsicherheit gehören zu den zentralen Anforderungen. Gleichzeitig verändert die hybride Arbeitswelt die Art und Weise, wie Teams geführt werden. Virtuelle Zusammenarbeit, internationale Projektstrukturen und digitale Tools verlangen ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und Kommunikationsstärke. Methoden und Programme der Entwicklung Unternehmen setzen …

… Ingenieurwesen & Technik, Mathematik, Informatik & Künstliche Intelligenz, Wirtschaft, Freie Kunst und Sozialwissenschaften. Mit engen Kooperationen, anwendungsnaher Forschung und einer internationalen Ausrichtung bereitet die Hochschule Koblenz ihre Studierenden optimal auf die Herausforderungen einer globalisierten Arbeitswelt vor. Die hohe Zufriedenheit der Studierenden bestätigt der StudyCheck Award 2026: Die Hochschule Koblenz zählt zu den Top 50 Hochschulen in Deutschland und belegt Platz 1 unter den öffentlichen Hochschulen in Rheinland-Pfalz.

… meist aber verstärken sie bestehende soziale Ungleichheiten.„Wir kommunizieren, also sind wir.“ Ausgehend von dieser Diagnose untersucht Castells, wie sich die digitale Sozialstruktur in den letzten 30 Jahren entwickelt hat. Von Kryptowährungen über die digitalisierte Arbeitswelt bis hin zu Künstlicher Intelligenz zeigt er auf, wie digitale Kommunikation durchzogen ist von Macht- und Herrschaftsverhältnissen. Seine Einführung liefert ein unverzichtbares Werk für alle, die die digitale Transformation kritisch hinterfragen wollen.Warum dieses Buch …

… müssen sie systematisch in die Lehre einbinden, um Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Genau dafür haben wir das Job Readiness Framework entwickelt."Verschiedene Perspektiven, ein Thema: Die Vorbereitung der Gesellschaft auf eine KI-geprägte ArbeitsweltIn einer Diskussion mit Johannes Schätzl und weiteren Verterter:innen aus Arbeitsmarkt und Bildung betonte IU-Prorektor für Forschung und Transfer Prof. Dr. Kamal Bhattacharya die Notwendigkeit, KI-Kompetenzen strukturiert zu vermitteln: „Solange wir KI-Kompetenzen nicht vergleichbar …

ungsprozess verstanden wird, kann sie ihre volle Wirkung entfalten. Zukunft der Führungskräfteentwicklung Die Zukunft der Führungskräfteentwicklung wird zunehmend individuell, datenbasiert und technologiegestützt sein. Digitale Lernplattformen, KI-gestützte Analysen und personalisierte Lernpfade werden klassische Trainingsformate ergänzen oder teilweise ersetzen. Gleichzeitig bleibt der menschliche Faktor zentral: Vertrauen, Haltung und kulturelle Passung werden auch in einer digitalisierten Arbeitswelt die Grundlage erfolgreicher Führung bilden.

… Ziele ein, an deren Formulierung sie beteiligt waren. Ivan Radosevic macht deutlich, dass dieser partizipative Ansatz ein Zeichen kluger Führung ist. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung Ziele sind keine statischen Vorgaben, die einmal festgelegt und dann vergessen werden. Die Arbeitswelt ist dynamisch, Rahmenbedingungen ändern sich. Der erfahrene Berater rät daher zu regelmäßigen Reviews, in denen überprüft wird, ob die gesetzten Ziele noch aktuell und angemessen sind. Diese Überprüfungen bieten auch die Gelegenheit, Erfolge zu feiern und aus …

Berlin, Januar 2026 – Der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen verändert die Arbeitswelt rasant. Automatisierte Prozesse, digitale Überwachungssysteme und KI-gestützte Leistungsbewertungen erzeugen zusätzlichen Druck – besonders für Führungskräfte und Mitarbeitende in leitenden Positionen. Eine aktuelle Studie des Pew Research Center (2025) zeigt: 62 % der Berufstätigen weltweit fühlen sich durch KI am Arbeitsplatz verunsichert, 48 % fürchten einen Leistungsabfall oder Kontrollverlust.„Druck, Unsicherheit und ständige Veränderung …

en Menschen zu vermitteln, ständig weiterentwickelt. Mittlerweile wird neben den Berufsfachschulen, die zum Berufsabschluss als Sozialassistenten und zum Fachabitur mit den Schwerpunkten Gesundheit und Soziales führen, ein Berufliches Gymnasium für Gesundheit angeboten. Gerade dieser MINT-Bildungsgang mit den Leistungskursen Biologie und Gesundheitswissenschaften erfreut sich immer größerer Beliebtheit bei den Schüler*innen und bereitet diese auf die sich wandelnden Anforderungen in der Berufs- Arbeitswelt vor.

… Neben Ausbildung, Berufserfahrung und fachlichen Kompetenzen spielen heute insbesondere Persönlichkeitsmerkmale, soziale Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten sowie die kulturelle Passung eine entscheidende Rolle. Gerade in einer zunehmend vernetzten und dynamischen Arbeitswelt sind neben Fachwissen auch Anpassungsfähigkeit, Innovationskraft und Teamfähigkeit wichtige Kriterien für eine erfolgreiche Besetzung. Je genauer diese Analyse erfolgt, desto effizienter und zielgerichteter kann die anschließende Kandidatensuche durchgeführt …

… Ingenieurwesen & Technik, Mathematik, Informatik & Künstliche Intelligenz, Wirtschaft, Freie Kunst und Sozialwissenschaften. Mit engen Kooperationen, anwendungsnaher Forschung und einer internationalen Ausrichtung bereitet die Hochschule Koblenz ihre Studierenden optimal auf die Herausforderungen einer globalisierten Arbeitswelt vor. Die hohe Zufriedenheit der Studierenden bestätigt der StudyCheck Award 2026: Die Hochschule Koblenz zählt zu den Top 50 Hochschulen in Deutschland und belegt Platz 1 unter den öffentlichen Hochschulen in Rheinland-Pfalz.

… Verfahren zeigte, dass SGLT-2-Hemmer auch bei Nichtdiabetikern positiv wirken können. Schwere Nierenprobleme verringerten sich um 36 Prozent, die Sterblichkeit war um 45 Prozent niedriger. Vincent Nack (19) aus Bayern erhielt für sein Projekt aus der Kategorie Arbeitswelt den fachgebietsübergreifenden Preis der Bundesforschungsministerin für die innovativste Arbeit, der in diesem Jahr erstmalig verliehen wurde. Er entwickelte ein KI-gestütztes und zum Patent angemeldetes System zum Schutz vor Telefonbetrug, das alle Formen von Täuschung in Echtzeit …

… School präsentieren eine neue Publikation, die einen praktischen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Bildungsangebote, unternehmerischer Kompetenzen und strategischer Qualifizierung leistet. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Menschen in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt besser auf Führungsaufgaben, Gründungsvorhaben, internationale Geschäftsmodelle und digitale Veränderungsprozesse vorbereitet werden können. [1]Die Publikation versteht sich bewusst als anwendungsorientierter Impuls für Bildung, Wirtschaft und Praxis. Sie richtet sich an …

… auf das allgemeine Wohlbefinden der Belegschaft hin.Traditionelle Werte schaffen moderne MitarbeiterbindungDie Renaissance traditioneller Elemente in der Unternehmensführung reflektiert ein gesellschaftliches Bedürfnis nach Authentizität und Beständigkeit. In einer digitalisierten Arbeitswelt sehnen sich Menschen nach greifbaren, emotionalen Erfahrungen. Der Weihnachtsmann verkörpert Werte wie Großzügigkeit, Freude und Gemeinschaftsgefühl – Eigenschaften, die erfolgreiche Unternehmen prägen.Führungskräfte erkennen zunehmend den Return on Investment …

… benennen genau das Problem, das seit Jahren offensichtlich ist: Schule vermittelt vielerorts noch Inhalte und Strukturen von gestern, während junge Menschen längst mit KI, sozialen Medien, Desinformation, gesellschaftlichen Krisen und einer sich radikal wandelnden Arbeitswelt konfrontiert sind“, erklärt Braun-Speck.Über MediaTeams (bis 2024 bekannt unter Media4Teens & Schools) lernen Jugendliche seit 2017 nicht nur den Umgang mit digitalen Medien, sondern arbeiten in echten Redaktions-Teams, recherchieren, schreiben, produzieren Inhalte und setzen …

… Aufstiegsfortbildungen in Deutschland. Er ist branchenübergreifend anerkannt, praxisnah ausgerichtet und im Deutschen Qualifikationsrahmen dem Niveau 6 zugeordnet. Damit befindet er sich auf derselben Niveaustufe wie ein Bachelorabschluss.Gleichzeitig zeigt sich in der heutigen Arbeitswelt immer deutlicher: Der Wirtschaftsfachwirt ist eine starke Grundlage, reicht für viele moderne Karrierewege aber allein nicht mehr aus. Unternehmen erwarten von Fach- und Führungskräften zunehmend nicht nur betriebswirtschaftliches Grundverständnis, sondern auch …

… Angelegenheiten der Stadt Frankfurt), der AHF e.V. (AIDS-Hilfe Frankfurt e. V.) sowie der Initiative Rainbow Stories stößt schon imVorfeld auf große Resonanz. Zum Deutschen Diversity-TagDer Deutsche Diversity-Tag (DDT) ist ein bundesweiter Aktionstag, der die Vielfalt in der Arbeitswelt sichtbar macht. Er wird seit 2012 jährlich initiiert von der Charta der Vielfalt e. V., einer Arbeitgebendeninitiative mit rund 6.500 unterstützenden Organisationen. Der Tag bietet eine Plattform, um das Engagement für Diversity und eine wertschätzende, vorurteilsfreie …

… gäbe es so noch nicht.Als Erziehungswissenschaftler hat er in Wohngruppen ebenso, wie in die Hilfen zur Erziehung und Kitabereich gearbeitet. „Soziale Arbeit steht unter massivem Druck. Es fehlen nicht nur Fachkräfte, sondern sie sind auch zunehmend mit Multiproblemlagen in ihrer Arbeitswelt konfrontiert. Hinzu kommt, dass die Krankenstände anhaltend enorm hoch sind. Das bedeutet, es steht weniger Zeit für die Menschen, die Unterstützung benötigen, zur Verfügung steht.“ Genau da soll Plasa ansetzen. Es geht darum, Zeit zu sparen. Dazu wollen er und …

… verwoben sind. Damit unterstreicht die Hochschule einmal mehr ihre Fähigkeit, zentrale gesellschaftliche und ökonomische Zukunftsfragen evidenzbasiert zu analysieren und aktiv mitzugestalten.Arbeitsalltag im Leerlauf: Regeln? FehlanzeigeDie Ergebnisse zeichnen das Bild einer Arbeitswelt, die zunehmend von Ambivalenzen geprägt ist. Flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Arbeitsformen eröffnen neue Spielräume für individuelle Gestaltung und haben sich als fester Bestandteil moderner Arbeitsorganisation etabliert. Gleichzeitig geht diese Entwicklung …

… eng mit einer zentralen Herausforderung des deutschen Weiterbildungsmarktes verbunden. Berufliche Weiterbildung ist für viele Menschen ein entscheidender Schlüssel, um Beschäftigungsfähigkeit zu sichern, beruflich aufzusteigen oder sich an neue Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen. Gleichzeitig war der Markt lange sehr unübersichtlich. Informationen zu Kursen, Fördermöglichkeiten, Beratungsangeboten, beruflichen Perspektiven und passenden Qualifizierungen waren häufig auf viele unterschiedliche Plattformen verteilt. Die Bundesagentur für Arbeit …

… entscheidend ist.Auch Karriere und Bewerbungscoach Jessica Wahl, die Fach- und Führungskräfte auf Jobinterviews vorbereitet, betont: „Perfekte Unterlagen öffnen Türen. Entscheidend bleibt, wie Bewerber ihre Erfahrungen im direkten Austausch authentisch und situativ vermitteln.“Wandel der Arbeitswelt – und neue HerausforderungenDer KI‑Einsatz verändert nicht nur Prozesse, sondern auch Erwartungen. Unternehmen, die Technologie nutzen, müssen aktiv vermitteln, wie und wofür KI eingesetzt wird, um Vertrauen bei Kandidaten aufzubauen. Gleichzeitig stehen …

… Organisationsentwicklung. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Überzeugung, dass wirtschaftlicher Erfolg und menschliche Wirksamkeit keine Gegensätze sind, sondern sich gegenseitig stärken. Organisationen, die Menschen inspirieren, verbinden und stärken, schaffen nicht nur bessere Arbeitswelten, sondern auch langfristige Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltige Wertschöpfung.Die Wertefabrik begleitet Unternehmen dabei, Arbeitswelten neu zu denken und Organisationen zu Orten zu entwickeln, an denen Menschen ihr Potenzial entfalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam …

… zu können.“ Das Schwerpunktkapitel des BIBB-Datenreports widmet sich in diesem Jahr dem Thema „Künstliche Intelligenz in der Berufsbildung“. Die Beiträge nehmen verschiedene Perspektiven in den Blick und bilden sowohl die längerfristige Durchdringung der Arbeitswelt durch KI-Technologien als auch die jüngere, durch generative Systeme geprägte Umbruchphase ab, in der sich Nutzungspraktiken, Erwartungen und institutionelle Rahmungen erst herausbilden. Die Darstellung erfolgt dabei anhand eines typischen Berufsbildungsverlaufs: von Berufsorientierung …

… zwischen Menschen, Generationen, Branchen und Perspektiven.„Ausbildung verbindet“ bringt diese Haltung auf den Punkt. Der Claim steht für den Austausch zwischen Ausbilder:innen, für die Begleitung junger Menschen und für die gemeinsame Gestaltung einer zukunftsfähigen Arbeitswelt.Ausbildung als MöglichkeitsraumNetzwerk Q versteht sich als Möglichkeitsraum für alle, die Ausbildung aktiv gestalten wollen. Das Angebot richtet sich an Ausbilder:innen und Entscheider:innen in Unternehmen und Institutionen. Im Fokus stehen zentrale Zukunftsthemen wie Künstliche …

… Er muss zeigen, was Studierende heute können. Und sie auf das vorbereiten, was morgen kommt: neue Anforderungen im Beruf durch zunehmende Automatisierung, veränderte Arbeitsweisen und neue Formen der Zusammenarbeit.Daran arbeiten wir. Deshalb bauen Studierende bei uns nicht nur Fachwissen auf, sondern auch Future Skills, die sie in einer sich verändernden Arbeitswelt nutzen können. Unsere Studienprogramme richten sich an Menschen, die z. B. neben dem Beruf wachsen möchten und einen Abschluss suchen, der mehr kann, als gut auf dem Papier aussehen.

… eine klare Richtung zu haben, die mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringt.“Fazit: Den Wandel als Chance begreifenDer Arbeitsmarkt 2026 stellt hohe Anforderungen an die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit der Arbeitnehmer. Wer sich den Veränderungen der Arbeitswelt – von der Digitalisierung über die Automatisierung bis hin zu Unternehmensumstrukturierungen – stellt, hat nicht nur die Möglichkeit, beruflich erfolgreich zu bleiben, sondern auch, sich persönlich weiterzuentwickeln. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in einem Perspektivwechsel: …

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, neue Nachhaltigkeitsanforderungen, globale Lieferkettenrisiken und geopolitische Spannungen stellen Unternehmen vor immer komplexere Herausforderungen. Wer heute bereits als Fachwirt, Bilanzbuchhalter, Betriebswirt oder Meister Verantwortung trägt, verfügt über eine starke berufspraktische Grundlage. Doch genau diese Fachkräfte stehen zunehmend vor der Frage, wie sie ihre Qualifikation strategisch weiterentwickeln können, um künftig nicht nur operative Aufgaben zu übernehmen, …

… nur in Zahlen. Sondern als Hochschule mit erkennbarem Profil.Genau dieses Profil zeichnet uns aus. Die DHAW wurde von Anfang an digital first gedacht. Weil wir überzeugt sind, dass gute Hochschulbildung heute beweglicher sein muss. Näher an der Lebensrealität. Näher an der Arbeitswelt. Näher an den Menschen, die nicht warten wollen, bis irgendwann der richtige Moment für ein Studium kommt.Konkret bedeutet das: Studierende starten, wenn es für sie passt. Sie lernen asynchron und ohne feste Zeiten. Prüfungen finden dann statt, wenn sie optimal vorbereitet …

Kaunas, Litauen, 19. März – Der Job läuft. Noch? Viele Berufstätige kennen diese Unsicherheit. Werden die eigenen Fähigkeiten langfristig gebraucht? Oder ist jetzt der Moment, eine neue Richtung einzuschlagen? Während viele noch grübeln, dreht sich die Arbeitswelt weiter. Was wir in Zukunft wirklich können müssen, darüber sprach Melissa Vasi, Professorin für Wirtschaftsinformatik an der Deutschen Hochschule für angewandte Wissenschaften (DHAW), auf der internationalen Konferenz „SUSTAINABILITY DIRECTIONS“. Eine Arbeitswelt im Umbruch – und mittendrin …

… Endgeräten Ausdruck finden wird, eröffnet 6G zugleich völlig neue Anwendungsmöglichkeiten. Denkbar sind unter anderem Biosensoren in der personalisierten Medizin, digitale Avatare zur Erhöhung der Sicherheit im Straßenverkehr oder unterstützende Systeme in der Arbeitswelt. Bei der Entwicklung der neuen Methoden kommen unter anderem Verfahren der Künstlichen Intelligenz, der Mikroelektronik, der Quantentechnologien und der Satellitenkommunikation zum Einsatz.Die 6G-Plattform, die als „Plattform für zukünftige Kommunikationstechnologien und 6G“ vom …

Eine starke Unternehmenskultur entscheidet heute über den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Professionelle Beratung hilft dabei, Werte gezielt zu entwickeln und nachhaltig im Arbeitsalltag zu vera Wachsende Bedeutung in einer dynamischen Arbeitswelt In einer Zeit, in der Fachkräftemangel, Digitalisierung und steigende Mitarbeitererwartungen Unternehmen vor neue Herausforderungen stellen, gewinnt die Unternehmenskultur zunehmend an Bedeutung. Unternehmenskultur-Beratung entwickelt sich dabei zu einem strategischen Instrument, um Organisationen …

… verbindet digitale Transformation mit gesellschaftlich relevanten Fragestellungen, auch aus Perspektiven der Frauen- und Geschlechterforschung.Prof. Dr. Susann Fegter, Leiterin des Fachgebiets Allgemeine und Historische Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Technik, Gender und Arbeitswelt an der Fakultät I Geistes- und Bildungswissenschaften der TU Berlin und Sprecherin des DiGiTal-Programms betont: „DiGiTal schafft durch die hochschulübergreifende Kooperation eine nachhaltige, vernetzte Struktur zur Gleichstellung in digitalen Zukunftsbereichen …

… tatsächlich gerecht werden („Biologisch abbaubar – nur ein Werbeversprechen?“). Die Vielfalt der Fragestellungen verdeutlicht das hohe wissenschaftliche Engagement der Jugendlichen in der Region.Ausgezeichnet wurden auch Projekte aus SolingenZu den Regionalsiegern im Fachgebiet Arbeitswelt konnte das Projekt „Demenz gemeinsam meistern“ von der Friedrich-Albert-Lange-Schule Solingen überzeugen. Im Fachgebiet Biologie konnte das Projektteam „Optimales Wurzelwachstum mit dem Mykorrhiza 3.0“ seinen Platz sichern.In der Sparte Physik gewann das Projekt …

… den Fokus. Behavior Based Safety analysiert Arbeitsabläufe und trainiert gezielt Verhalten, um Risiken systematisch zu reduzieren. Dies zeigt, dass effektive Arbeitssicherheit ein integriertes Zusammenspiel von Technik, Organisation und Verhalten erfordert. "In der heutigen Arbeitswelt sind vorausschauende und proaktive Maßnahmen entscheidend, um Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren", erklärt Herr Carsten Pieper, Fachbereichsleiter Arbeitssicherheit der TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH. "Nur wer Sicherheitskonzepte kontinuierlich …

… Ulrike Kerber, international ausgezeichnete Designerin, vermittelt in ihren Kursen einen Perspektivwechsel im Umgang mit KI-gestütztem Video-Storytelling. Mehrwert für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Dein Bildungsurlaub versteht das Instrument nicht als Gegenmodell zur Arbeitswelt, sondern als Investition in die kontinuierliche Kompetenzentwicklung. Arbeitgeber profitieren von Mitarbeitenden, die reflektierter, resilienter und besser auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet sind. Über Cabo Ledo GmbH: Gründungsjahr: 2021 - Firmensitz: Darmstadt …

… 9:14 Uhr. Sechs tapfere Seelen hocken um einen Konferenztisch. Alle nicken, die Agenda wird brav abgehakt, und doch verlässt jeder den Raum mit dem dumpfen Gefühl, dass gerade etwas gründlich schiefgelaufen ist. Es ist das universelle Drama der modernen Arbeitswelt: Wir sprechen dieselbe Sprache und meinen doch völlig verschiedene Dinge. Genau hier setzt die KI-SS Unternehmensentwicklung UG mit einem revolutionären Ansatz an: Primonetik.Sprache hat eine Struktur. Wir messen sie.„Wir haben uns daran gewöhnt, Kommunikation als etwas rein Intuitives …

… bundesweiter Nachwuchswettbewerb, der besondere Leistungen und Begabungen in Mathematik, Informatik, den Naturwissenschaften und Technik (MINT) fördert. Im europaweit größten und bedeutendsten Wettbewerb für jugendliche Forscher*innen können die Schüler*innen Projekte in den Bereichen Arbeitswelt, Biologie, Chemie, Geo- und Raumwissenschaften, Mathematik/Informatik, Physik und Technik einreichen. Der Wettbewerb wird seit 1965 ausgerichtet. Der Landeswettbewerb Berlin findet seit 2020 in Zusammenarbeit mit der Siemens AG statt. Kontakt:Oliver ZieglerTU …

… MINT-Lehrkräfte, die die jungen Talente trotz des Lehrkräftemangels und zahlreicher anderer Verpflichtungen mit Rat und Tat unterstützt haben.Unter den Teilnehmerinnen und Teilnehmern waren sowohl Einzelstarter als auch Zweier- und Dreierteams in den Kategorien Arbeitswelt, Biologie, Chemie, Geo- und Raumwissenschaften, Mathematik/Informatik, Physik und Technik vertreten.Schirmherrin des Landeswettbewerbs ist Dorothee Feller, Ministerin für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen. Ministerialdirigent Dr. Dirk Schnelle hob in seinem Grußwort die …