Pressemitteilungen zu Arbeitswelt

… Mail an Sophia Richter, Der Fernstudiengang Digital Finance, Strategie & Accounting MBA richtet sich an Berufstätige aller Studienfächer und Branchen, die sich für ihre Führungs- oder Fachlaufbahn den aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 stellen und eine zusätzliche Qualifizierung in den Bereichen Finance, Strategie, Accounting & Consulting benötigen. Die Absolvierenden erwerben Schlüsselqualifikationen in zentralen Fragen der finanzwirtschaftlichen Unternehmenssteuerung, der Rechnungslegung & Kapitalmarktkommunikation, des …

… auch an Personalverantwortlichen nicht spurlos vorübergegangen, sondern hat in verschiedenen Bereichen für einen digitalen Schub gesorgt: Online-Konferenzen, Homeoffice, Distance Learning und digitales Recruiting sind nur einige Felder, die ein Umdenken in der modernen Arbeitswelt hervorrufen. Sowohl für Young Professionals als auch für Personalverantwortliche, die bisher in einer Spezialisten-Funktion eingesetzt sind, bietet sich jetzt eine Weiterqualifizierung an, um an der Gestaltung neuer Arbeitswelten mitzuwirken. Mit dem berufsbegleitenden …

… herausfordernd ist. Motivation und Produktivität gehen Hand in Hand und ein wertschätzender Umgang ist wichtig für ein erfolgreiches Unternehmen in Krisenzeiten.“ Denken Sie immer daran, Menschen sind verschieden und haben unterschiedliche Bedürfnisse. In unserer modernen Arbeitswelt vermischen sich diverse Themen wie privat und geschäftlich oder auch die Kommunikation über verschiedene Medien wie E-Mail, Messenger, Videochat immer mehr miteinander. Der Fachkräftemangel tut sein Übriges, um die Arbeitswelt aufzumischen. Neue Konzepte des miteinander …

… Gesprächstechniken Mediation und Transaktionsanalyse Supervision der eigenen Praxis Marketing für Mediator/innen Üben mit Videofeedback 6. Wochenende (12.03. - 14.03.2021) Verhandeln mit dem Harvard-Konzept Interkulturelle Aspekte der Mediation 7. Wochenende (16.04. - 18.04.2021)  Mediation in der Arbeitswelt Mediation in Gruppen und Teams 8. Wochenende (04.06. - 06.06.2021) Lösungsorientierte und transformative Ansätze der Mediation Ethische Grundsätze der Mediation Klärung offener Fragen Auswertung und Reflexion der Ausbildung Zwischen den Wochenenden …

… Beschleunigt durch die Corona-Pandemie wurde vor allem die Digitalisierung vorangetrieben. In Unternehmen zeigt sich dies in der zunehmenden Wahrnehmung von Home Office, verbunden mit der Nutzung digitaler Medien (z. B. Zoom etc.) für die Kommunikation. Die Veränderungen der Arbeitswelt gehören klassischerweise mit zu den Forschungsgebieten der Betriebswirtschaftslehre. Um aber auch der wichtigsten Ressource der Unternehmen – den Menschen – bei den Forschungsfragen der Veränderungen in gebührender Weise Rechnung zu tragen, hat die SRH Hochschule Hamm ein …

Frauen in Führungspositionen in der Arbeitswelt 4.0: Online-Workshop am 2. Juli 2020 mit Dr. Simone Burel auf Einladung der Frankfurt UAS Es ist an der Zeit, dass Frauen führen, und nicht nur ausführen, denn sie können es genauso gut (oder schlecht) wie alle anderen. So lautet eine Kernforderung von Dr. Simone Burel. Die Sprachwissenschaftlerin, Autorin, Beirätin und Unternehmerin ist Gründerin der ersten linguistischen Unternehmensberatung Deutschlands und hat sich auf innovative KI-gestützte Beratungsansätze spezialisiert. Auf Einladung der Akademie …

… anlässlich des Zertifikats-Online-Events, das unter dem Titel „TEAM2020 – Mit Vereinbarkeit Stark in und nach der Krise“ stand: „Familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeber hatten immer ein Gespür dafür – mit der Coronapandemie wurde aber in der gesamten Arbeitswelt offensichtlich: Eine strategisch angelegte Vereinbarkeitspolitik ist ein Mittel des Risikomanagements. Dank ihr sind Arbeitgeber in der Lage, auf Veränderungen flexibel zu reagieren. Eine Unternehmenskultur, in der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben verankert ist, fördert …

… schnelle Beziehung zwischen Mitarbeitern und dem Unternehmen aufbaut. Außerdem sollen die Mitarbeiter Spaß am Lernen haben, um den Lernerfolg noch weiter zu festigen. So entstand die Zusammenarbeit mit easyclipr, deren Designer mit einem Visuellen Lernpfad die Lebens- und Arbeitswelt von Premier Inn in eine einzigartige Lernwelt übertragen haben. Der Visuelle Lernpfad ist so aufgebaut, dass die Kursinhalte bildhaft dargestellt und die Lerneinheiten auf einem Blick erfasst werden können. Außerdem erhalten die Mitarbeiter bei jeder Lerneinheit einen …

Die Covid-19-Pandemie hat zu Veränderungen und neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt geführt. Umschulungen mit einem Bildungsgutschein sind ein Weg sein, um einer längeren Zeit der Arbeitssuche entgegenzuwirken. Am 23. Juni 2020 startet das Berufsförderungswerk Leipzig (BFW Leipzig) mit den neuen Kursen der arbeitsmarktorientierten Bildungsmaßnahmen. Mit einem Bildungsgutschein haben Arbeitssuchende die Möglichkeit, einen neuen Beruf zu erlernen. Gerade in den gegenwärtigen Krisenzeiten und anwachsenden Zahlen in der Arbeitslosenstatistik bietet …

… die Leser durch die zentralen Themen beim Wiedereinstieg und beantworten dabei entscheidende Fragen, z.B. wie man sein Zutrauen stärkt, Entschlossenheit gewinnt oder den Job findet, für den man morgens aus dem Bett springt. Zahlreiche Beispiele aus der neuen Arbeitswelt, Lösungsvorschläge und Checklisten machen das Buch zu einem inspirierenden Ratgeber für den Weg zurück in den Job. Aller Anfang ist schwer. Nach einer längeren Auszeit fällt es vielen schwer, in den Job zurückzufinden. Neben Selbstzweifeln, Überforderung und Unwissenheit kämpfen …

Der Masterstudiengang Technical Management (M.Eng.) an der Rheinischen Fachhochschule Köln (RFH) bereitet auf hochqualifizierte Fachtätigkeiten und Führungsaufgaben in der industriellen Arbeitswelt vor und richtet sich an Ingenieur*innen mit Bachelor- oder Diplomabschluss mit Führungsanspruch. Weitere Einblicke in den Vollzeit- oder berufsbegleitenden Studiengang gibt die Rheinische Fachhochschule Köln am 6. Juni um 11 Uhr im Rahmen einer Online-Infoveranstaltung über das Tool „Zoom“ (Zoom-Meeting beitreten unter: https://us04web.zoom.us/j/75927778115?pwd=bzc4WkRDQ0xzQzY0Y2s5amJsSStuUT09. …

… aber nicht jedes Mittel. Umstritten ist derzeit das standardmäßige Fiebermessen an den Eingängen von Geschäften oder Betrieben. So soll etwa an den Türen der wiedereröffneten Apple-Stores die Körpertemperatur der Kundschaft gemessen werden. In der Arbeitswelt denken Unternehmen darüber nach, an den Werkstoren Wärmebildkameras für automatische Temperaturmessungen ihrer Beschäftigten einzusetzen. Wer durch überhöhte Körpertemperatur auffällt, muss draußen bleiben. Was in diesem Kontext rechtlich zulässig ist, erläutert der Arbeitsrechtler und Datenschutzexperte …

… »ProDigA« entwickelt das Fraunhofer IAO unter Leitung des Saarbrücker Instituts für Sozialforschung und Sozialwirtschaft (iso) sowie mit weiteren Partnern ein digitales Interaktionssystem für Gesundheitsdienstleister. Der technologische Fortschritt und die digitale Vernetzung verändern unsere Arbeitswelt auf verschiedenen Ebenen. Immer mehr Daten liegen digital vor und dank immer besseren Algorithmen sowie Auswertungsmöglichkeiten eröffnen sich speziell im Gesundheitswesen riesige Potenziale. Diese möchte das Bundesministerium für Bildung und Forschung …

Mit der Arbeitswelt 4.0 kommen neue Herausforderungen auf Geschäftsführer und Führungskräfte zu. Sind Sie fit für den digitalen Wandel? Benötigt Ihr Unternehmen einen Change? ------------------------------ S&P Online Schulungen (https://sp-unternehmerforum.de/online-schulungen/): Deine virtuelle Weiterbildung. Interaktiv und spannend! Mit S&P Online Schulungen hast du 8 Vorteile bei deiner Weiterbildung: > neue Impulse > Interaktivität und vernetzende Elemente > persönliche Problemstellungen diskutieren > Praxisbezug und schnelle …

… Identifikation von Stärken und Schwächen, die sich durch das Home-Office ergeben, erstellen wir mögliche Zukunftsszenarien – diese sollen uns für weitere mögliche Pandemien und die Digitalisierung der Arbeitswelt wappnen«, erklärt Milena Bockstahler, Wissenschaflerin am Fraunhofer IAO. Die Umfrage dauert ca. 10 Minuten und alle Antworten werden anonym und vertraulich behandelt. Original Pressemitteilung: https://www.iao.fraunhofer.de/lang-de/presse-und-medien/aktuelles/2284-corona-home-office-selbsttest-wie-gut-funktioniert-die-arbeit-von-zuhause.html

… Training gehört die Zukunft. Bewerbende stellen ihre neuen Konzepte und Methoden in einer schriftlichen Bewerbung anschaulich und verständlich dar. Sie haben damit die Chance, die Ideen einer breiten Öffentlichkeit zu präsentieren und sich von Experten der Personal- und Arbeitswelt bewerten zu lassen. Vom Halbfinale ins Finale Die sechs besten Konzepte gehen am 8. September 2020 in Hamburg in den „dvct Rütteltest“. Eine hochkarätige Jury aus Gutachter*innen für Coaching und Training sowie Vorstandsmitgliedern des dvct bewertet die Präsentationen. Am …

… du daraus lernen kannst, findest du hier. Darum geht's wirklich: Resilienz kannst du trainieren wie einen Muskel. Und das solltest du auch tun. Innere Widerstandskraft ist nicht nur im privaten Leben, sondern auch für deinen Erfolg in der Arbeitswelt wichtig. In dem du die richtigen Kompetenzen trainierst, kannst du lernen, mit schwierigen Situationen adäquat umzugehen. Zu diesen Kompetenzen gehören zum Beispiel: Selbstpräsenz Selbstpräsente Menschen haben einen akzeptierenden Umgang mit sich selbst, was sich auch durch ihren Kommunikationsstil …

Die Arbeitswelt steht auf dem Kopf: Einige Berufsgruppen sind eingespannter als vor der Krise, andere sind in Kurzarbeit oder bangen sogar um ihre Existenz. Daher ist es für einen großen Teil der Beschäftigten die richtige Zeit, sich über berufliche Qualifizierungschancen und Fördergelder zu informieren. Hierbei ermöglicht der nachträgliche Erwerb des passenden Berufsabschlusses zum eigenen Job den Berufserfahrenen einen beruflichen Aufstieg und eine Jobsicherheit. Die Initiative ProAbschluss des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Energie, …

… noch zu motivieren. Als Berufstätiger hat man diese Entwicklung vielleicht sogar an sich selbst wahrgenommen und überrascht festgestellt, dass man weniger durch ein Smartphone der aktuellsten Generation zu motivieren ist als vielmehr durch flexibles Arbeiten im Homeoffice. Die Arbeitswelt ist also im Wandel, um diesen Wandel erlebt jeder Mitarbeiter Tag für Tag aktiv mit. Unternehmen müssen sich attraktiv halten Verfolgt man die Bemühungen des eigenen Arbeitgebers aufmerksam, fällt vielleicht ein weiterer Trend auf. Man bemüht sich zunehmend, …

… Allerdings darf auch eine Wechselwirkung zwischen einer starken Arbeitgebermarke und dem Feel Good Management nicht übersehen werden. Als Mitarbeiter fühlt man sich in einem Betrieb wohler, der offen ist für neue Technologien und der sich innovativ auf die Veränderungen der Arbeitswelt einstellt. Nicht nur für einen Bewerber ist ein solcher Betrieb attraktiv, wenn er sich für einen Arbeitgeber mit langfristigem Potenzial entscheidet. Auch die bestehende Belegschaft dürfte sich in einer Firma gut aufgehoben fühlen, die nach außen hin durch eine starke …

… Arbeitsplatz bis 2030 aufgrund neuer Entwicklungen verändern wird. Die positive Stimmung belegt außerdem, dass zwei Drittel die Digitalisierung als Chance und nicht als Gefahr sehen. Das "New Work (https://chris-ley.de/magazin/new-work-wie-sieht-unsere-arbeit-in-zukunft-aus/)" Konzept, also das Durchstarten für die Zukunft der Arbeitswelt, ist gar nicht so neu wie du vielleicht glaubst. Es wurde bereits in den 1970er Jahren vom Philosophen Frithjof Bergmann beschrieben, der im Jahr 1984 das erste Zentrum für Neue Arbeit in Michigan in den USA gründete. …

Mit der Arbeitswelt 4.0 kommen neue Herausforderungen auf Geschäftsführer und Führungskräfte zu. Sind Sie fit für den digitalen Wandel? Benötigt Ihr Unternehmen einen Change? ------------------------------ S&P Online Schulungen (https://sp-unternehmerforum.de/online-schulungen/): Deine virtuelle Weiterbildung. Interaktiv und spannend! Mit S&P Online Schulungen hast du 8 Vorteile bei deiner Weiterbildung: > neue Impulse > Interaktivität und vernetzende Elemente > persönliche Problemstellungen diskutieren > Praxisbezug und schnelle …

… für "Work from Home". Diese Arbeitsform ist auch als Home-Office oder Telearbeit bekannt. In der aktuellen Zeit des Coronavirus ist WFH relevanter denn je, denn viele Menschen sind dazu gezwungen, von zu Hause aus zu arbeiten. Es ist davon auszugehen, dass die Coronakrise die Arbeitswelt nachhaltig verändern wird und in Zukunft immer mehr Menschen flexibel von zu Hause aus arbeiten werden. In ihrem Buch "WFH" teilt die Autorin Suman Lederer ihre Erfahrungen und gibt Tipps, um effektiv und effizient von zu Hause aus arbeiten zu können. Dabei ist …

… Ich habe dir berichtet, wie es mir ergangen ist, als ich meine kleine Firma ganz im Sinne der Wohlfühlkultur aufgebaut habe. Nun möchte ich dir noch meine Beobachtungen schildern, die sich auf unsere Zukunft beziehen. Arbeit von morgen: neue Teams, veränderndes Umfeld Die Arbeitswelt von morgen wird mit unserer heutigen Welt kaum noch vergleichbar sein - davon bis ich fest überzeugt. Die Arbeitswelt 4.0 ist gekennzeichnet durch sich immer wieder neu ergebende Teams, die sich in einem schnell verändernden Umfeld zusammenfinden müssen. Sie ist bestimmt …

Über die Arbeitswelt von morgen wurde schon viel geschrieben, und es steht zu erwarten, dass die Flut an Ausarbeitungen in absehbarer Zeit nicht abreißt. ------------------------------ Relativ sicher scheint, dass unsere moderne Arbeitswelt durch die Kriterien Flexibilität und Mobilität gekennzeichnet ist. Flexibilität und Mobilität als Kriterien der Zukunft Flexibel sein heißt, sich auf die Veränderungen aus der Umwelt immer wieder neu einzustellen. Eine Firma muss sich anpassen und sich ständig weiterentwickeln, wenn sie nicht irgendwann vom …

… treu. „Dieses Modell hat sich überlebt“, erklärt Dörte Götz. „Junge Menschen treffen heute keine berufliche Entscheidung mehr für ihr ganzes Leben. Sie werden immer wieder neue berufliche Stationen ausprobieren können, und vielleicht auch müssen. Denn unsere Arbeitswelt ist im Wandel. Das ist Herausforderung und Chance zugleich.“ Die Strategie Das Bewerbungszentrum Mainz hat einen fundierten Hintergrund, wenn es um die Beratung von Absolventen geht. „Wir können die Abiturienten unter Berücksichtigung ihrer Persönlichkeit, ihres persönlichen Umfelds, …

… diese zivilgesellschaftliche Szene vernetzt sich in Großbritannien. Es hat zwar schon immer gemeinschaftliches Kochen von Kirchen und Sozialverbänden gegeben, aber diese neue Bewegung richtet sich an jüngere Menschen und wollen einen sozialen Ausgleich zur unser digitalisierten Arbeitswelt bieten. Man kann sich per Netz informieren und sein Gemeinschaftskochen publik machen. Bionik als Kreativitätstechnik Bionik so heißt das Schlagwort, wenn man beschreiben will, kann man sich fragen, wie die Natur Innovationen beeinflussen kann. Der Ansatz hat …

… Wahlpflichtfach einen benoteten Unterrichtsschwerpunkt. Die Themenfelder sind breit gefächert: Musik & Theater, Sport, Kunst, Handwerk, Schülerunternehmen, Spanisch, Soziale und Ökologische Aktivitäten. In den Schülerunternehmen https://t1p.de/u02n können die Jugendlichen die Arbeitswelt bereits praktisch erfahren. Sie erproben sich als Unternehmer und Dienstleister, lernen Arbeitsprozesse, Teamfähigkeit und Kreativität in verschiedenen Arbeitsbereichen realitätsnah kennen. Darüber hinaus sind die Berufspraktika https://t1p.de/lkrd eine optimale …

… an die Kommunikation mit Kollegen gedacht werden, die über die Ferne nicht einfacher wird. Hierfür sollte ein gutes Headset oder eine Konferenz-Spinne erworben werden. Mit einem guten Programm für Video-Calls, einem gemeinsamen Cloud Speicher und einer guten Internetverbindung, kann auch aus dem Homeoffice effizient gearbeitet werden. Aktuell sind die Unternehmen gezwungen nach Lösungen zu suchen und das Arbeiten von zuhause zu ermöglichen. Jedoch wird sich die Arbeitswelt höchstwahrscheinlich verändern und Fortschritt wird selten zurückgedreht.

… Arbeiten 4.0“ hat die karriere tutor GmbH speziell zur Unterstützung bei den Herausforderungen der Digitalisierung entwickelt, denen wir uns nun umso schneller stellen müssen. Das darin vermittelte Wissen und Know-how ist abgestimmt auf die Anforderungen der Arbeitswelt 4.0 und für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Branchen und Fachgebiete relevant. karriere tutor® ist damit der erste private Anbieter für Online-Weiterbildungen, der mit einem kostenfreien Bildungsangebot auf die Krisensituation reagiert. Für Millionen von Menschen in Deutschland …

Die Corona-Pandemie stellt Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor erhebliche Herausforderungen im beruflichen Alltag. Trotz allem Stillstand, sollte die Fortbildung ein weiterhin wichtiger Bestandteil der Arbeitswelt sein, denn nicht nur Stagnation im Betrieb, sondern auch im Kopf, führen langfristig zu negativen Effekten. Klinkner & Partner, das Schulungs- und Beratungshaus aus Saarbrücken, reagiert auf die aktuelle Situation flexibel und bietet seinen Kunden zu aktuellen und wichtigen Themen einige Webinare an: Coronavirus - Handlungsempfehlungen …

… Fraunhofer-Institute IAO und IPA machen im Projekt »FutureWork360« Potenziale sichtbar, wie neue und vor allem virtuelle Wege der Kommunikation und Zusammenarbeit funktionieren können. Die aktuelle Corona-Pandemie verdeutlicht, wie störanfällig unsere sich kontinuierlich wandelnde Arbeitswelt ist. Es müssen neue virtuelle Lösungen entwickelt werden, wenn der persönliche Austausch in Form von Workshops, Meetings oder Veranstaltungen wegfällt. Nur so können weiterhin kreative Lösungen, Forschungskooperationen und das möglichst reibungslose Arbeiten …

… Studierenden im persönlichen Umfeld, dass nicht überall die Lehre aktuell als online-Lehre erfolgt. Auch wenn Ableitungen aus dieser besonderen Situation sicherlich erst zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen sollten, wird sich nach meiner Überzeugung die Arbeitswelt ändern. Digitale Instrumente in Bildungseinrichtungen und entsprechend andere Lernformen werden keine Ausnahmen mehr sein.“ Welche Rückmeldungen bekommen Sie von den Studierenden in dieser Situation? Die Rückmeldungen sind bislang komplett positiv. Unsere Studierenden wollen in der …

… bekommt gerade einen besonderen Sinn, sind Unternehmen doch gezwungen, ganz bewusst das Jetzt zu gestalten, weil sich quasi täglich die Umweltbedingungen ändern. "Bei HR Pioneers finden wir in Echtzeit heraus, wie wir remote zusammenarbeiten - als Unternehmen, aber auch mit unseren Kundinnen und Kunden", so Häusling. "Das ist gerade ein Versuchsfeld, das ungemeines Potenzial birgt - sowohl was die Evolution der virtuellen Arbeitswelt als auch die der Unternehmenskultur angeht." Auch darüber wird auf der Konferenz im Herbst sicher berichtet werden.

Die aktuellen Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie haben unmittelbaren Einfluss auf die Arbeitswelt und die Beschäftigten. Die Anordnung von Home-Office (wo möglich), die Ausdünnung von Belegschaften und sogar die Einstellung der Produktion wie in der Automobilindustrie verändern derzeit das Arbeitsleben. Eltern, die weiterhin im Betrieb arbeiten müssen, haben ein Betreuungsproblem, weil Kitas und Schulen geschlossen sind. In dieser Situation stellen sich viele Fragen aus arbeitsrechtlicher Sicht – wie etwa der nach der Fortzahlung des Entgelts, …

… mehrere halbtägige Workshops angeboten. Wer sich intensiv mit einem Themenbereich auseinandersetzen möchte, hat die Gelegenheit, jeweils thematisch passende Workshops am Vor- und Nachmittag zu buchen. Möglich ist das beispielsweise für die Themen Assistenz in der Arbeitswelt 4.0, für Fachthemen wie Outlook, Excel & Co oder auch Kommunikation. Wer die Assistenztage dazu nutzen möchte, möglichst viele unterschiedliche Themen kennenzulernen, wählt entsprechend unterschiedliche Workshops aus. – Die Kombination ist beliebig möglich, alle Workshops …

… Entscheidungen wird zum Abschluss des Events Dr. Martina Dopfer, Vorreiterin in der Verknüpfung von digitaler Innovation, Entrepreneurship und Achtsamkeit, auf der Bühne stehen. Ihr Anliegen: den Teilnehmenden wirksame Praktiken für Achtsamkeit in der neuen Arbeitswelt mit auf den Weg zu geben. Organisatorische Eckpunkte zur Agile HR Conference 2020: Termin: 29./30. April 2020 Veranstaltungsort: Balloni-Hallen Köln Kosten: Tagesticket 790 Euro, Zweitagesticket 1.090 Euro - jeweils netto inkl. Verpflegung Anmeldungen über: www.agile-hr-conference.de

Stephanie Tsomakaeva macht Dozenten von Integrationskursen mit "Modul Arbeitsmarkt" ihren Job einfacher. ------------------------------ Der Einstieg in die Arbeitswelt wird von vielen Menschen nicht unbedingt als Kinderspiel angesehen. Vor allem Menschen, die nicht in Deutschland gebürtig sind und sich in eine neue Gesellschaft eingliedern müssen, finden den deutschen Arbeitsmarkt verwirrend und machen sich um ihre Zukunft Sorgen. Es werden aus diesem Grund in vielen Städten Integrationskurse angeboten, die mit diesem Problem helfen sollen. Das …

… auf Grund der stetig weiter fortschreitenden Digitalisierung und Globalisierung in den Unternehmen für jede/n einzelnen sinnvoll und in vielen Fällen sogar unbedingt notwendig. Nur durch neues, aktuelles Fachwissen ist es möglich, mit der veränderten Arbeitswelt schrittzuhalten und die eigenen Aufgaben weiterhin effizient zu lösen. Auch im Hinblick auf die Persönlichkeitsentwicklung und die Weiterentwicklung der eigenen Sozialkompetenz ist „lebenslanges Lernen“ speziell in der heutigen VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) Zeit …

Stephanie Tsomakaeva baut in "Modul Teilhabe" auf die vorher gehenden Teile der Reihe "Integration ... leicht gemacht" auf. ------------------------------ Die Integration in die Arbeitswelt ist für niemanden sehr einfach, und vor allem Menschen aus anderen Kulturen und Ländern haben es schwer, sich in der deutschen Arbeitswelt zurecht zu finden. Stephanie Tsomakaeva beweist mit ihrer umfangreichen und leicht verständlichen Buchreihe jedoch, dass Integration genauso einfach vermittelt werden kann wie das Lesen und Schreiben. Im vierten der Module …

… entwickelt, um Berufstätige in einem überschaubaren Zeitfenster auf hohem Niveau zu qualifizieren. ------------------------------ Viele Arbeitnehmer, Selbständige und sogar Unternehmer wollen sich weiterbilden, um neue Kompetenzen zu erlangen und sich damit auf die kommenden Herausforderungen in der Arbeitswelt einzustellen. Aber für ein Studium fehlt ihnen im Alltag die Zeit - und möglicherweise sind die Inhalte eines Bachelor- oder sogar Masterstudiums zu umfangreich für die eigentlichen Bedürfnisse eines Berufstätigen. Aus diesem Grund hat die …

… diesem Prinzip gehört, aber ganz kurz für die, die dieses Prinzip noch nicht kennen: Was ist das? „Das CORE-Prinzip wurde von unserer Hochschule in Heidelberg entwickelt. Dabei geht es darum, beim Studium Kompetenzen in den Vordergrund zu stellen, die heute in der Arbeitswelt benötigt werden. Unsere Studierenden erlernen heute Kompetenzen und Methoden, um im Team arbeiten zu können, andere Menschen zu motivieren und um Wissen sinnvoll anzuwenden. Wissen ist heute nicht mehr exklusiv, denn Wissen kann nahezu an jedem Ort beliebig schnell abgerufen …

… Fraunhofer IAO gibt einen Überblick über die Wirkung des Raums auf die Arbeitsumgebung Wie muss ein Raum gestaltet sein, um darin so kreativ, konzentriert oder stressfrei wie möglich arbeiten zu können? In der neuen Metastudie »Raumpsychologie für eine neue Arbeitswelt« stellt das Fraunhofer IAO systematisch die Ergebnisse verschiedener empirischer Untersuchungen vor, die sich mit der Wirkung und Gestaltung des Raumes in der Arbeitswelt befassen. Unsere heutige Arbeitswelt wird immer flexibler. Für viele Unternehmen ist das mobile Arbeiten von …

… Digitalisierung sowie Erneuerbare Energien zählt unsere Hochschule zu den wissenschaftlich-anwendungsorientierten Leuchttürmen des Landes und ist damit das ideale Zukunftslabor. Ziel ist es, mit dem Frankfurter Zukunftskongress den führenden Diskurs in der Region Frankfurt/Rhein-Main über die Lebens- und Arbeitswelt von morgen zu etablieren“, betont Prof. Dr. Frank E.P. Dievernich, Präsident der Frankfurt UAS, der den Kongress eröffnen und sich darin u.a. zu der Zukunft von Bildung und den Wandelproblemen der Zukunft äußern wird. „Alle Unternehmen, …

… beiden Sparten "Jugend forscht" (15 bis 21 Jahre) und "Schüler experimentieren" (4. Klasse bis 14 Jahre) an. Dieses Jahr nehmen 59 Schülerinnen und Schüler teil, die 31 unterschiedliche Projekte präsentieren. Die jungen Forscher wetteifern in den Fachgebieten Arbeitswelt, Biologie, Chemie, Geo- und Raumwissenschaften, Mathematik/Informatik, Physik und Technik um die Anerkennung ihrer Projekte. Der Wettbewerb findet bundesweit auf drei Ebenen statt. In der ersten Runde, den Regionalwettbewerben, qualifizieren sich die Siegerinnen und Sieger für den …

… Persönlichkeitscoachi ------------------------------ Berlin, 20. Januar 2020 - "Gesundheit ist Führungsaufgabe: Nur, wer selbst gesund ist und weiß, wie man sie erhält, kann gesund führen", erklärt Geschäftsführerin Babette Halbe-Haenschke. Topmanager*innen als maßgebliche Treiber des Wandels in der modernen Arbeitswelt stehen deshalb im Fokus der hochwertigen Veranstaltungsreihe. Der erste Intensivkurs findet vom 22. - 26. Juni 2020 in einem zertifizierten Tagungshotel im Taunuswald bei Frankfurt am Main statt. Als Fünf-Tages-Fokusprogramm begleiten vier Coaches die …

… (CEO der emfeld GmbH) als Jurymitglied die jungen Talente mit seinem Know-how, sowie konstruktivem und wertvollem Feedback tatkräftig unterstützen. So sollen die Kids bei ihren Pitches besonders nachhaltig als Gründer von morgen gefördert werden. In unserer dynamischen Arbeitswelt gewinnen nicht nur Themen wie Innovation und Start-up immer mehr an Bedeutung, auch die Arbeitsmethoden verändern sich. In diesem Workshop erfahren die Schüler, wie durch den Einsatz von Design-Thinking-Methoden innovative Ideen entstehen, aus denen Geschäftsmodelle entwickelt …

… bedarf einer fundierten Ausbildung. Der neue berufsbegleitende viersemestrige Studiengang Arbeits-, Betriebs- und Anlagensicherheit (M. Eng.) der Rheinischen Fachhochschule Köln (RFH) bereitet auf herausgehobene Aufgaben in zentralen Unternehmensbereichen der industriellen und gewerblichen Arbeitswelt vor. Die RFH lädt ein zu einer Informationsveranstaltung am Freitag, 24. Januar um 18 Uhr (Vogelsanger Straße 295, 50825 Köln, Raum V70.02). Voraussetzung zur Aufnahme dieses weiterbildenden Masterstudienganges ist ein ingenieur-wissenschaftlicher …

… Forschung stehen den Studierenden akademische Abschlüsse bis zur Promotion offen. Ihre Kompetenzen können die Studentinnen und Studenten über Austauschprogramme oder Doppelabschlüsse durch internationale Erfahrungen ergänzen. Die TH Bingen orientiert sich an den konkreten Bedarfen der Lebens- und Arbeitswelt und eröffnet ihren Absolventinnen und Absolventen sichere Karrierewege in Wirtschaft und Wissenschaft. Ein Studium an der TH Bingen bedeutet persönliche Betreuung, kurze Wege und offene Türen an einer modernen Campus-Hochschule mit Tradition.