Pressemitteilungen zu Skills

… mit klugen Workflows“. Der Fokus liegt dabei auf praxisnahen Inhalten, die sich direkt im Arbeitsalltag anwenden lassen und einen konkreten Mehrwert für Unternehmen schaffen.Ergänzt wird das fachliche Angebot durch Workshops zu Gesundheit, Persönlichkeitsentwicklung und Soft Skills. Formate wie „Balance statt Burnout – Resilient im Assistenzalltag“, „Rücken gut, alles gut – Beweglich und mobilisiert durch den Büroalltag“ oder „Durchsetzungsstark ohne Ellbogen – Klartext reden, Wirkung zeigen“ unterstützen die Teilnehmenden dabei, ihre berufliche …

… Positionen sind unbefristet und können in Voll- oder Teilzeit gestaltet werden. Ein etablierter Bildungsträger setzt strategisch auf PflegeausbildungKontrast Personalberatung Hamburg/Berlin rekrutiert Pflegepädagogen (m/w/d) für die generalistische Pflegeausbildung – moderne Lehre, Skills-Lab, Berufsausbildung.Hinter beiden Vakanzen steht ein anerkannter freier Schulträger, spezialisiert auf Aus- und Weiterbildung in Gesundheits- und Sozialberufen. Die Einrichtungen arbeiten eng mit Kliniken und Pflegeeinrichtungen zusammen und setzen auf moderne …

… Unterschied machen. Wer seine Kompetenzen jetzt gezielt ausbaut, verbessert nicht nur seine Jobchancen, sondern investiert auch in berufliche Stabilität und Zukunftssicherheit.Mit einem klaren Fokus auf IT und digitale Themen unterstützt GFN Menschen dabei, gefragte Skills zu entwickeln und sich für zukunftssichere Berufe zu qualifizieren – praxisnah, arbeitsmarktorientiert und individuell begleitet. Das erwartet Besucher:innen auf der Weiterbildungsmesse EssenNeben GFN präsentieren sich über 60 regionale Weiterbildungsanbieter, die ein breites Spektrum …

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur einzelne Tätigkeiten, sondern strukturiert akademische Arbeit, Qualifikationen und Karrierepfade grundlegend neu. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle wissenschaftliche Publikation „From Degrees to Responsibilities: How Artificial Intelligence Reshapes Academic Work, Skills, and Educational Credentials“, die im International Journal of Research and Review erschienen ist. [1]Die Studie wurde von Aileen Behrensmeier, Dr. Tobias Oberdieck, Enrico Moch und Dr. Peter Schlecht der GrandEdu Research School verfasst …

… Praxistransfer.Die Arbeitswelt verändert sich rasant – durch Künstliche Intelligenz, Automatisierung, neue Technologien und permanenten Wandel. Doch ob Unternehmen diese Transformation erfolgreich meistern, entscheidet sich nicht nur an Strategien und Tools, sondern an Kompetenzen: an Future Skills. Die Future Skills Studie 2026 der Haufe Akademie macht dabei einen entscheidenden Engpass sichtbar: eine Wahrnehmungslücke zwischen Führungskräften und Fachkräften. Sie führt dazu, dass Weiterbildung in der Praxis oft weniger wirksam ankommt als von Führungskräften …

Die Hochschulperle des Monats Januar zum Thema „Future Skills 2030 – Kompetenzen für die Welt von morgen“ geht an die Future Skills Academy der Technischen Hochschule Brandenburg für die praxisorientierte Vermittlung von Zukunftskompetenzen.Studierende erwerben in Workshops und weiteren praxisnahen Formaten gezielte Methoden und Ansätze, um Future Skills zu entwickeln. Themen wie Nachhaltigkeit, Kreativität und AI Literacy stehen hierbei im Fokus. Das geschieht nicht nur theoretisch, sondern auch ganz praktisch. Die Zusammenarbeit mit regionalen …

… werden kontrastiert durch erhebliche wirtschaftliche Sorgen.• Dazu kommen Zweifel an ihrer künftigen mentalen Gesundheit, beeinflusst durch die Krisen der Welt, persönliche Überlastung, sozialen Druck und der Angst vor Einsamkeit. • Die Gen Z sagt aber auch: Soft-Skills wie Disziplin und Empathie sind als persönliche Kompetenzen am meisten gefragt, ermöglichen ihnen in einer zunehmend fragilen Welt aber nur wenig Raum für große Handlungsspielräume oder gar Visionen für eine bessere Zukunft.In unserer Studienpräsentation sind sämtliche Ergebnisse …

… - und fand nun erneut in Dresden statt. Die Teilnahme erfolgte über ein Scouting- und Auswahlverfahren. Oliver Winter ist Trainer, Berater und Keynote Speaker mit über 20 Jahren Erfahrung in Leadership, Change und Soft Skills. Seit zwei Jahren ist er zudem TÜV-zertifizierter KI-Trainer und begleitet Organisationen dabei, Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll, menschenzentriert und praxisnah in Führung und Arbeitsalltag zu integrieren - mit klaren Leitplanken und Entscheidungslogik. Pressekontakt Oliver Winter Telefon: 0151 24018992 E-Mail: …

… stärken. Als zentraler Impulsgeber analysiert er aktuelle Herausforderungen, fördert Modellprojekte und ermöglicht deren Verbreitung in vielfältigen Netzwerken. Er vernetzt Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft, entwickelt gemeinsam Ideen und stößt politische Reformen an. In seinem Wirken konzentriert er sich auf zwei Handlungsfelder: Bildung und Kompetenzen sowie Kollaborative Forschung und Innovation. Kontakte:Lucas LauxKommunikationsmanager Future Skills & KIT 0162 1067516Florian RampeltProgrammleiter Future Skills & KIT 0162 1053088

… weiterzuentwickeln, die verlässliche, quellenbasierte Echtzeitinformationen liefert, Informationslücken schließt und als skalierbares Modul die Agilität der Hochschulverwaltung stärkt.• Hochschule für Musik und Theater München: Die HMTM wird künftig unternehmerische Kompetenzen und Future Skills in ihre Curricula integrieren und bietet mit dem modularen „Future Skill Space“ ein Challenge-based Lehrangebot, das Prototypen entwickelt und über den KHB-Verbund (Kunsthochschule Bayern) in weitere künstlerische Fachrichtungen übertragen wird.• Technische …

Einige grundlegende Future Skills in allen Fächern bereits gut verankertIn allen 30 untersuchten Fächern gibt die Mehrheit der Professor*innen an, kritisches Denken und Problemlösekompetenz „stark“ oder „sehr stark“ zu fördern. Der Anteil reicht dabei – je nach Fach – von 78 bis 99 Prozent für kritisches Denken und 71 bis 99 Prozent für Problemlösekompetenz. Auch Urteilskompetenz, Eigeninitiative, Selbstorganisations- und Lernkompetenz werden nach Einschätzung der Professor*innen in allen untersuchten Studienfächern bereits häufig in der Lehre adressiert. …

… unter dem Motto „Zukunft gemeinsam gestalten durch Innovation-based Learning“. Es ermöglicht Studierenden, in Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen, an der Umsetzung einer konkreten Geschäftsidee zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen zu arbeiten und entsprechende Future Skills zu entwickeln. Abstimmungscode: H03Industry on Campus: In dem Transferprojekt arbeitet die Hochschule Offenburg gemeinsam mit regionalen mittelständischen Unternehmen. In Kompetenzzentren der Hochschule werden die Produktionsprozesse der Unternehmen analysiert und an …

… heute relevanter denn je ist.Was Studierende durch Refute Problems lernenAnalysieren: Inhalte lesen, strukturieren und verstehenBewerten: Lösungen fachlich einordnen statt übernehmenHinterfragen: Annahmen erkennen und prüfenBegründen: Entscheidungen nachvollziehbar erklärenReflektieren: Werkzeuge kontrolliert einsetzenDiese Future Skills sind zentral für einen professionellen Umgang mit KI und werden zu einer immer wertvolleren Qualifikation für den Berufseinstieg.Andreas Lingnau: Lehre mit Methoden aus der PraxisAn der DHAW bindet Andreas Lingnau …

… merkt, dass KI nicht nur Routineaufgaben übernimmt, sondern auch seine Position im Bewerbungsgespräch grundlegend verändert. Was früher klar und strukturiert war – das Arbeiten mit Zahlen und Algorithmen – rückte in den Hintergrund. Der neue Fokus lag plötzlich auf den Soft Skills: Auf dem Menschen hinter den Daten.Technik allein reicht nicht mehr – Soft Skills sind entscheidendLaut einer Prognose des World Economic Forums werden bis 2027 rund ein Drittel der Arbeitsplätze durch Automatisierung und KI ersetzt – davon ist auch der IT-Sektor betroffen. …

… Daten und Algorithmen zu arbeiten, ist das Bewerbungsgespräch nicht mehr nur eine technische Prüfung, sondern auch ein Test der sozialen Kompetenz. Können Sie Ihre Ergebnisse verständlich und empathisch kommunizieren? Verstehen Sie, was Ihr Team braucht, um gemeinsam zum Ziel zu kommen?Soft Skills als SchlüsselkompetenzEs geht nicht nur darum, wie gut du mit SQL, Python und R umgehen kannst, sondern auch darum, wie du diese Fähigkeiten im Dialog mit Menschen einsetzt. Im Bewerbungsgespräch kommt es nicht nur darauf an, wie du deine Datenmodellierung …

… Teilen Sie diese Prognose?Teilweise. KI wird Hyper-Personalisierung und Mikroabschlüsse ermöglichen, das ist sicher. Aber mein Buch beschreibt ein Paradox: Je technischer und modularer das Lernen wird, desto mehr brauchen wir Räume für echte menschliche Interaktion. „Deep Skills“ wie Urteilsvermögen, Resilienz, Kreativität oder Empathie entstehen nicht am Bildschirm, sondern im Miteinander. Die Zukunft der Bildung ist hybrid: KI hilft uns, Grundlagen effizient zu vermitteln, aber tiefes Lernen braucht Gemeinschaft, Austausch und Beziehung. Es wird …

… prägen unsere Gesellschaft tiefgreifend. Zukunftskompetenzen werden damit immer mehr zum entscheidenden Schlüssel für Lernende in jeder Altersgruppe: Wer sie besitzt, kann den Wandel nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten. Der Stifterverband definiert Future Skills als Handlungskompetenzen, die in den nächsten fünf Jahren für eine Welt im Wandel besonders wichtig sind. Das aktuelle Future-Skills-Framework 2030 identifiziert 30 zentrale Zukunftskompetenzen in insgesamt fünf Kategorien:• Grundlegende Zukunftskompetenzen wie kritisches Denken …

… Marktdurchdringung: Headhunter scannen Netzwerke, Branchenveranstaltungen und digitale Plattformen, um passende Kandidaten zu identifizieren - immer unter strengster Vertraulichkeit. Direkte Kontaktaufnahmen folgen, ergänzt durch psychologische Assessments, die nicht nur Fachwissen, sondern auch Soft Skills wie Change-Management und Nachhaltigkeitsorientierung prüfen. Aus einer Shortlist von drei bis fünf Top-Kandidaten werden Interviews koordiniert, Verhandlungen moderiert und die Einarbeitung unterstützt. Die Dauer variiert je nach Komplexität von wenigen Wochen …

… Architekturstudierende mit angehenden Sozialarbeiterinnen oder Wirtschaftsjuristen. Diese Durchmischung ermöglicht es, reale berufliche Situationen zu simulieren und unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen kennenzulernen. Dadurch werden Vorbehalte abgebaut, interdisziplinäres Verständnis gefördert und Soft Skills wie Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gezielt weiterentwickelt.„Verhandeln“ wurde zum Wintersemester 2022/23 erstmals im !SG angeboten und ist bei Studierenden beliebt: Es war regelmäßig unter den Erstwünschen der Studierenden im …

Future Skills für die internationale ZusammenarbeitEines der Projekte bereitet Studierende im Kurs ‚Professional Communication‘ zielgerichtet auf die Herausforderungen der virtuellen internationalen Zusammenarbeit in englischer Fachsprache vor. Online arbeiten die Studierenden an einer gemeinsamen Aufgabe und entwickeln dabei Future Skills wie interkulturelle, kollaborative, zwischenmenschliche und digitale Kompetenzen. Ihre Ergebnisse stellen die internationalen Teilnehmenden im Projekt vor – natürlich auf Englisch! Dank der Förderung wird das Konzept …

… – und zeigt, wie KI praktisch hilft.Mini-Übungen: spielerisch KI testen, sicher prompten, Fehler erkennen, Ergebnisse verbessern.Ethische Orientierung: Was darf KI? Was nicht? Wie bleibe ich selbstbestimmt?Alltags-Use-Cases: Schule, Hobbys, Kreativität, Gaming, Social Media.Zukunfts-Skills: Datencheck, Teamarbeit mit KI, Ideenentwicklung, Problemlösung.Beispielprompts: sofort nutzbar für ChatGPT & Co.Selbstbewusstsein: „Ich kann KI nutzen – aber ich entscheide.“Für wen das Workbook gedacht istFür Teenager ab 12, ihre Eltern, Lehrkräfte, Medienpädagog:innen …

… 2020 Invest Phase III“ gefördert.Inspiration und interdisziplinärer AustauschIm neuen Gebäude ist außerdem das LehrLernZentrum (LLZ) untergebracht, das überfachliche Angebote für alle Hochschulangehörigen bündelt. Diese umfassen jährlich über 300 Veranstaltungen in den Bereichen Future Skills, Sprachen, Weiterbildung und Sport und geben Impulse für die berufliche Weiterentwicklung, innovative Lehre, Bewegung sowie zu aktuellen Themen, die inspirieren und zum gemeinsamen Austausch anregen.„Dieses Gebäude ist ein Symbol für die Stärke, Kreativität …

… damit fünf herausragende Bildungsinitiativen aus, die mit mutigen und kreativen Ansätzen gesellschaftliche Teilhabe fördern. Die Gewinner-Projekte heißen in diesem Jahr „MINTKIDS, Das Vorlesenetzwerk“, „Pixel Hero – Lesen ist meine Superkraft“, „ZukunftsMacher – Skills für deine Welt von Morgen“, „Observe – Janes Walks“ und „Klima.Migration.Dialog“.Die Deloitte-Stiftung fördert Zukunftskompetenzen am Wissenschaftsstandort Deutschland. Unter dem Motto „Gemeinsam Zukunft unternehmen“ stärkt sie Unternehmergeist, junge Menschen mit Potenzial und die …

… Hamburg erweitert sein Kollegium und sucht Lehrkräfte/Dozent*innen (m/w/d) aus Pflegepädagogik / Medizinpädagogik. Gesucht werden Persönlichkeiten, die Lernfelder kompetenzorientiert gestalten, Auszubildende bis zum Examen begleiten und die Qualität der Ausbildung in Skills-Lab, Unterricht und Praxisverbund weiterentwickeln – Bewerbung vertraulich über die Kontrast Personalberatung GmbH, Hamburg.Generalistik braucht Pädagogik: Unterricht, Praxis & Prüfung aus einem GussDie Rolle verbindet Unterricht (Präsenz & digital), Praxisbegleitung und …

… Assistenzen aktiv zur Effizienz und Innovationskraft eines Unternehmens beitragen. Weiterbildung als ZukunftsinvestitionUm diese neuen Anforderungen zu erfüllen, braucht es gezielte Weiterbildung. Neben digitalen Kompetenzen werden insbesondere Soft Skills wie Kommunikation, Selbstorganisation und strategisches Denken entscheidend.Wichtige Schwerpunkte sind:Networking: Austausch und gegenseitige Unterstützung über Unternehmensgrenzen hinweg.Agilität: Anpassungsfähigkeit in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt.Vernetztes Denken: Ganzheitliche Sicht …

„Entwicklungen wie die Digitalisierung, der Klimawandel oder der Fachkräftemangel bringen zahlreiche Herausforderungen mit sich, die sich auch auf die Bildung auswirken. Future Skills sind Schlüsselkompetenzen für die Bewältigung dieser gesellschaftlichen und technologischen Transformationsprozesse“, erläutert Dr. Sigrid Fahrer, Leiterin des Deutschen Bildungsservers (DBS). Beispiele für Future Skills können konkrete Befähigungen wie der effektive Umgang mit Künstlicher Intelligenz oder breiter angelegte Kompetenzen wie Informationskompetenz oder …

… praxisnahe Impulse zu diesem vielschichtigen Thema.In fünf Online-Veranstaltungen werden aktuelle Themen im Kontext der Curriculumentwicklung vorgestellt und aus unterschiedlichen Perspektiven diskutiert: Nach einer Einführung in das Themenfeld geht es beispielsweise um die Integration von Future Skills in Curricula oder um die Frage nach dem Angebot und der Qualitätssicherung von Micro-Credentials auf Hochschulniveau. In einem Online-Workshop werden verschiedene Ansätze und Projekte zur Nutzung von KI bei Gestaltung von Curricula vorgestellt und …

… wesentlicher Bestandteil der Organisationsentwicklung. Unternehmensberater unterstützen dabei, Führungskräfte zu schulen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sie für die Herausforderungen des modernen Managements fit zu machen. Dies umfasst nicht nur die Verbesserung von Soft Skills wie Kommunikation und Empathie, sondern auch das Erlernen von Techniken zur Förderung von Teamarbeit und zur erfolgreichen Steuerung von Veränderungsprozessen. Strategische Ausrichtung und langfristige Planung Ein Unternehmen kann nur dann langfristig erfolgreich sein, wenn …

Die OTH Regensburg vermittelt schon seit langem mehr als das klassische Fachwissen. In vielen Bereichen haben die sogenannten Future Skills bereits Einzug gehalten, die junge Menschen benötigen, um in einer sich wandelnden Welt selbstbewusst, kreativ und verantwortungsvoll zu handeln.Nun stellt sich die Hochschule mit dem Projekt „OTHorizont“ ganz neu auf. „Dieses Projekt ist ein echter Meilenstein für unsere Hochschule“, sagt Prof. Dr. Birgit Rösel, Vizepräsidentin für Studium und Lehre. „Wir bauen die Lehre so um, dass sie nicht nur auf den Beruf, …

… mehr Inklusion und Chancengerechtigkeit in der Hochschulbildung.EADTU-Präsident Prof. Dr. Theo Bastiaens, Rektor der Open Universiteit der Niederlande und ehemaliger Professor an der FernUniversität, hob die politische Dimension hervor: „Wir haben gezeigt, wie Hochschulen Future Skills fördern und lebenslanges Lernen ermöglichen können. Europa braucht eine offene, flexible und inklusive Bildung – sie ist Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und sozialen Kohäsion unseres Kontinents.“Ein besonderes Augenmerk galt der von der EU geförderten …

… die lokale Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Branchen. Sie nutzen Netzwerke, Datenbanken und moderne Tools wie LinkedIn, um geeignete Kandidat:innen zu identifizieren. Dabei spielen nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch Soft Skills, kulturelle Passung und langfristige Karriereziele eine Rolle. Der Prozess des Headhuntings Der Headhunting-Prozess beginnt mit einer genauen Bedarfsanalyse. Unternehmen beauftragen Headhunter:innen, um eine Position zu besetzen, und definieren gemeinsam ein Anforderungsprofil. Dies …

… Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in realen oder realitätsnahen Szenarien zu testen. Mentoring-Programme, bei denen erfahrene Führungskräfte als Coaches fungieren, können helfen, die persönliche und berufliche Entwicklung der Nachwuchskräfte gezielt zu fördern. Förderung von Soft Skills Während Fachkenntnisse nach wie vor eine zentrale Rolle spielen, sind Soft Skills für Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, sind ebenso wichtig wie …

… ihre Rolle stärken möchten und den Austausch mit Kolleg:innen aus anderen Unternehmen und Branchen suchen.Bis zu 28 Workshops pro Kongress bieten Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Weiterbildung individuell zu gestalten – von digitalen Tools über Kommunikation und Soft Skills bis hin zu Führungsthemen.Argumente, die für eine Investition in die Weiterbildung sprechen:Praxisnähe statt Theorie: Die Workshops vermitteln Wissen, das direkt im Berufsalltag anwendbar ist.Return on Investment: Das Gelernte lässt sich unmittelbar umsetzen – ein Gewinn für …

… Vision eines Unternehmens und maßgeblich dafür verantwortlich, die Mitarbeiter zu inspirieren und zu motivieren. In einer zunehmend globalisierten und digitalisierten Welt ist es von entscheidender Bedeutung, dass Führungskräfte über ausgeprägte Soft Skills und Fachkompetenzen verfügen. Dazu gehören emotionale Intelligenz, Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und die Fähigkeit, eine innovative Unternehmenskultur zu fördern. Elemente der Führungskräfteentwicklung Die Führungskräfteentwicklung umfasst eine Vielzahl von Programmen und …

… Dekan*innen und Vertreter*innen der Hochschulverwaltung empfingen die Delegation. Bei einer Tour über den Campus erhielt die Gruppe unter anderem Einblicke in einen laufenden Englischkurs, bei dem die Vizepräsidentin einen spontanen Lehrbeitrag lieferte, und besuchte anschließend beeindruckende Skills Labs der Pflegewissenschaften.Anlässlich des Besuchs der Vizepräsidentin in Ruanda fand am Abend auf Einladung von Siegmar Seidel auf dem Gelände der Residence of the University of Koblenz ein Empfang mit zahlreichen Alumni sowie mit Kooperationspartner*innen …

Essen/Berlin, 03.09.2025 – Am 17. September 2025 feiert der Deutsche Weiterbildungstag sein zehnjähriges Jubiläum. Unter dem Motto „Weiterbildung braucht Priorität. Future Skills – Gemeinsam das Morgen gestalten“ veranstaltet der Deutsche Weiterbildungstag e. V. unter der Schirmherrschaft von Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier ein bundesweites Bildungsevent mit Festakt in Berlin.Ein besonderer Höhepunkt: die feierliche Verleihung des Deutschen Weiterbildungspreises 2025 in sechs Kategorien. In der Kategorie Teilqualifizierung wird in diesem …

… das Workshop-ProgrammDie Teilnehmenden stellen sich ihr persönliches Weiterbildungsprogramm aus insgesamt 23 Workshops zusammen – mit bis zu sechs Einheiten an drei Tagen. Themenvielfalt, die begeistertDie Inhalte decken ein breites Spektrum ab: von klassischen Office-Skills wie professionellem Schreiben, souveränem Auftreten oder effizientem Zeitmanagement bis zu modernen Tools wie Microsoft 365, Projektmanagementmethoden oder dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Assistenzalltag. Ergänzt wird das Programm durch Workshops zu Soft-Skills wie …

… Effizienz und verhindern Überlastung.Fehleranalyse – Schnell evaluieren, korrigieren und weitermachen; Scheitern als Lernquelle begreifen.KI gezielt einsetzen – Schreibassistenten und Grammatik‑Checker (wie Lumo) unterstützen die tägliche Kommunikation, während persönliche Skills wie Einfühlungsvermögen, kreatives Denken und Face‑to‑Face‑Interaktion weiterentwickelt werden.Mentoring aktiv suchen – Regelmäßiger Austausch mit erfahrenen Führungskräften, Familienmitgliedern oder externen Coaches stärkt das Netzwerk und fördert resiliente Entscheidungen.Den …

… – vielleicht auch, weil da die Role Models fehlten. Eigentlich hatte ich mich drauf vorbereitet, in die Wirtschaft zurückzugehen. Mir ist dann, während des Auswahlverfahrens im Zuge der Neuaufstellung des KIT-Präsidiums, bewusst geworden, dass meine betriebswirtschaftlichen Skills in einer Wissenschaftsorganisation gewinnbringend sein können. Das hat sich danach in der Praxis auch immer wieder bewahrheitet und mich in meiner Berufswahl regelmäßig bestätigt. Und außerdem: Man arbeitet mit so spannenden Persönlichkeiten und Institutionen zusammen – …

… Bereits in der Schulzeit legen junge Menschen in Hannover wichtige Grundsteine für ihre spätere Laufbahn. Praktika ermöglichen: das Kennenlernen verschiedener Berufsfelder, das Entdecken eigener Stärken, das Knüpfen erster beruflicher Kontakte, den Aufbau von Selbstbewusstsein und Soft Skills, die Orientierung für Ausbildung, Studium oder duale Karrierewege. Gerade der Austausch mit Profis aus der Praxis öffnet neue Perspektiven. praktikumhannover.de zeigt, wie Schüler, Azubis und Studierende das Maximum aus ihrer Praktikumszeit herausholen - …

… ihrer Fähigkeiten zu unterstützen. MÜNCHEN, Deutschland, 22. Juli, 2025 - Workday - Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), die KI-Plattform für die Verwaltung von Personal, Finanzen und Agenten, veröffentlicht die neue Studie "The Global State of Skills" . Sie zeigt: Deutsche Führungskräfte setzen im KI-Zeitalter verstärkt auf kompetenzbasierte und menschenzentrierte Talentstrategien. Im Mittelpunkt steht die Überzeugung, dass KI und menschliche Fähigkeiten gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten. Fachkräftemangel rückt Kompetenzen in den Fokus In …

… Dabei setzt Sevira Consult in ihren Businesscoachings auf praxisnahe Tools, die direkt in den Alltag integriert werden können. Die maßgeschneiderten Coaching-Angebote richten sich sowohl an Unternehmen als auch an Führungskräfte, die ihre Soft Skills ausbauen möchten. Dabei steht nicht nur die Verbesserung der individuellen Kommunikation im Vordergrund, sondern auch die Schaffung eines menschenzentrierten Arbeitsklimas und einer modernen Unternehmenskultur. Sevira Patricia Landsberg bringt viel Erfahrung in Prozessbegleitung von Geschäftsführung, …

… zur Begleitung beim Karrierewechsel. 4. Workshops und Seminare für Schulen und Unternehmen Schulen, Ausbildungsbetriebe und Unternehmen können individuelle Workshops buchen, um Jugendliche und Mitarbeiter optimal auf die Herausforderungen der Berufswelt vorzubereiten. Themen wie Soft Skills, Bewerbung, Kommunikation und Selbstpräsentation stehen dabei im Fokus. Individuelle Beratung, moderne Methoden Was ausbildungcoach.de besonders macht, ist der individuelle Ansatz. Jeder Mensch ist einzigartig - und so sieht auch das Coaching aus. In ausführlichen …

… chillen? Tipps für die vorlesungsfreie Zeit.- Weitsicht, Utopie und Revision: Zukunftsvorstellungen aus den Uni-Sammlungen zu Gast im Museum Giersch der Goethe-Universität.- KI & Co für alle: das uniweite Projekt „Critical Computational Literacy @ GU Future Skills and Beyond“.Forschung - Fasziniert vom „Reich der Mitte“: Goethe, Deine Forscher-Porträt des Sinologen Iwo Amelung.- Ein Trainingsraum für angehende Apotheker*innen: Mit der Trainingsapotheke und einem Onlinetool können Pharmazie-Studierende ihre Beratungs- und Fachkompetenz testen und …

… Dr.-Ing. Birgit Müller, Vizepräsidentin für Lehre, Studium und Internationales von der HTW Berlin.Was bringt die „Arbeitswelt der Zukunft“?Ein Thema einer Kurseinheit sind Berufe der Zukunft. „In einer zunehmend digitalisierten und globalisierten Arbeitswelt werden neben den Hard Skills bestimmte Soft- und Future Skills immer gefragter. Deshalb widmet sich eine Kurseinheit Aspekten wie dem Arbeiten mit KI, dem agilen Arbeiten, interkulturellen Kompetenzen und inwiefern diese in der Arbeitswelt 4.0 eingesetzt werden können“, erklärt Joachim Schwab, …

… an Teilnehmenden mit psychischen Erkrankungen Rechnung zu tragen. Sehr gut angenommen wird seither die Möglichkeit der ‚Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme‘ (BvB-Reha) und der ‚Inklusionsgestützten Erstausbildung‘ (IngE). Psychosoziale Trainingselemente, die auf die Stärkung von Soft Skills abzielen, sind hier ein wichtiger Bestandteil. Auch in diesem Bereich kümmert sich ein interdisziplinäres Team, bestehend aus Trainern, Bildungsbegleitern, Psychologen und Ergotherapeuten um eine Integration der Teilnehmenden in den Arbeitsmarkt.Qualität und …

… diesmal wieder die Experimentalvorlesungen in der Fakultät für Chemie und die Mitmachexperimente dort sowie in der Fakultät für Physik und Erdsystemwissenschaften. In der LernKlinik in der Liebigstraße kann man medizinische Simulatoren hautnah erleben und einsetzen. Im „Dental Skills Lab“ geht’s um Zähne: Die Besucher:innen können ausprobieren, wie man Löcher füllt, Spangen biegt, Zähne zieht. Einblicke in ein modernes Tierkrankenhaus gibt es in der Veterinärmedizinischen Fakultät. Dort kann man beim „Sensorikparcours“ auch Lebensmittel sehen, riechen …

… Mobbing & Co. bereits als kriegerische Auseinandersetzung? Wie könnten nachhaltige Friedensinitiativen aussehen?An zwei aufeinander folgenden Tagen verwandelt sich der Hörsaal in ein Unternehmen. App-Entwickler*innen und Unternehmer*innen generieren ein Konzept für eine Smartphone-App. Gefragt sind Skills wie Designen, Pitchen und Gewinnen! Zu Risiken und Nebenwirkungen fragen Sie eine waschechte Apothekerin! Die Gesundheit erhalten und dem Kranksein gezielt entgegensteuern, sinnvolle Vorsorge bzw. Nachsorge im Blick haben, schärft den Blick für …

… innovative Strukturen zu schaffen, die moderne und flexible Studienangebote ermöglichen, Interdisziplinarität in Lehre und Studium fördern und den Transfer in die Gesellschaft gewährleisten. „Davon profitieren neben der Gesamtuniversität und der Gesellschaft vor allem unsere Studierenden, deren Future Skills gestärkt werden und die noch besser auf den regionalen und internationalen Arbeitsmarkt vorbereitet werden.“ betont Weichold. „Wir freuen uns sehr, gemeinsam eine Lehre der Zukunft gestalten zu können. Mein Dank gilt dem Team der Akademie für …