… Ressourcen und wirtschaftlicher Erfolg sind für kulturelle Einrichtungen ebenso existenziell wie für die Medien“. Neben den umfangreichen fachlichen Kenntnissen, die für die Führung eines Medienunternehmens bzw. eines Kulturbetriebes notwendig sind, sind Soft-Skills wie Rhetorik- und Kreativitätsübungen und unternehmerische Planspiele zur Organisation kultureller und medialer Veranstaltungen zentraler Bestandteil des praxisorientierten Unterrichts.
So sieht das auch Dozent Dr. Wolf Kalipp: „Meine Studenten sind gut ausgebildete Betriebswirte, die …
… Das alles ist mir im Studium, bei der Bewerbung und auch später im Beruf zugute gekommen“.
Claudia Krenz, verantwortlich für Recruiting bei Procter & Gamble: „Für eine aussagekräftige Bewerbung sind heute verschiedene Elemente gleichermaßen wichtig: Die Hardskills wie Praktika, außeruniversitäres Engagement, Studiendauer und Abschlussnoten, und die Soft Skills wie analytische Fähigkeiten und Teamgeist. Ausschlaggebend ist die Ausgewogenheit aller Faktoren.“
„Solche Dinge muss man schon im Studium lernen“, glaubt auch Norbert Wangnick, …
