Pressemitteilungen zu Skills

… werden dabei Themen behandelt, die Einsteiger in die Eventbranchen interessieren. Darüber hinaus liegt der Schwerpunkt auf die persönliche Weiterentwicklung: Team- und Medientraining, die Keynote „Besser wirken – mehr erreichen“ von Michael Moesslang und weitere Workshops sollen die „Soft Skills“ der Teilnehmer schärfen. Abgerundet wird das Tagesprogramm von der Benefiz-Gala „Comedy Prom“ zu Gunsten der Bayer 04 Sportförderung und der Aktion Lichtblicke. Die „Spring Break College Punk Party“ im Kölner Luxor am 18. März und die „Schools Unighted …

50 Veranstaltungen der MC Academy in diesem Jahr/Schwerpunkte: Soft Skills und Unternehmenspräsentationen Berlin, 22. Februar 2010. MEDIA CONSULTA (MC) stärkt sein internes und externes Weiterbildungsprogramm: Auch in diesem Jahr hält die MC Academy über 50 Veranstaltungen sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden und Partner bereit. Im fünften Jahr ihres Bestehens liegt ein Schwerpunkt des Fortbildungsprogramms auf der Förderung von Soft Skills. Außerdem erweitert die MC Academy ihre bewährte Reihe MONDAY LECTURE, in der Vertreter namhafter Unternehmen …

… nicht überschritten werden. In manchen Ländern sind immer noch handschriftliche Bewerbungen erwünscht und in den anglo-amerikanischen Ländern sollte man unbedingt darauf achten, aktive Verbformen im Anschreiben zu verwenden, denn sie drücken Aktivität und Handlungsbereitschaft aus. Soft-Skills, die in diesen Ländern sehr geschätzt sind. Eine gute Selbstvermarktung öffnet die Türen in das Wunsch-Unternehmen, das ist weltweit ein offenes Geheimnis. Wer sie nicht beherrscht, hat im Ausland genauso schlechte Karten wie im Heimatland. Im Lebenslauf …

… Werbung ist guter Nachwuchs weiter gesucht. Unsere Gesellschaft verändert ihr Medienverhalten und damit verändern sich auch Berufsbilder nachhaltig. Egal ob als Kundenberater, Strategischer Planer oder Kreativer in der Agentur - oder als Product Manager auf Unternehmensseite: gefragte Skills auf dem Arbeitsmarkt sind Teamfähigkeit, Schnelligkeit, Empathie, Praxis schon im Studium und das berühmte globale Denken. Wer das erfüllt, hat beste Chancen, den Traumjob zu bekommen. Der 4-semestrige Studiengang am IMK zielt genau darauf ab. „Unsere Studenten …

Die so genannten „Soft Skills“ spielen bei der Bewerberauswahl heute eine bedeutende Rolle – das lässt sich mittlerweile in fast allen Wirtschaftsbereichen beobachten. Doch wie werden diese Schlüsselqualifikationen vermittelt und wie gelingt es Bewerbungstrainern, das Profil der Kandidaten zu erfassen und diese auf ihrem persönlichen Weg wirklich zu unterstützen? Die erste Stufe im Bewerbungstraining sollte sich immer auf die Erstellung eines eindeutigen, aussagekräftigen Profils für die Trainingsteilnehmer konzentrieren. Sie machen sich klar, welche …

… nach wie vor gut und das IMK in Berlin und Wiesbaden bietet für Mitte April 2010 das passende Studium dazu. Egal ob als Kundenberater, Strategischer Planer oder kreativer Kopf in der Agentur – oder in der Marketingsabteilung auf Unternehmensseite: gefragte Skills auf dem Arbeitsmarkt sind Schnelligkeit, Teamfähigkeit und das berühmte „globale Denken“. Wer das erfüllt, hat beste Chancen, den Traumjob zu bekommen. Der 4-semestrige Tages- oder Abendstudiengang am IMK zielt genau darauf ab. „Unsere Studenten präsentieren schon im Studium Woche für …

… hervor, dass sich diese Gruppe besonders durch eine erfolgreiche Lern- und soziale Gemeinschaft ausgezeichnet habe. „Jeder lernt von jedem und auch wir als Lehrer haben von Ihnen gelernt“, sagte Frau Pech. Team-Arbeit zähle zu den wichtigsten „Social Skills“ im Berufsleben. In verschiedenen Lerngruppen, die von den Schülern selbst organisiert wurden, in gemeinsamen Assessment Centern und im Outdoor-Training haben die Absolventen Eigeninitiative und viel Kreativität bewiesen. Als Jahrgangsbeste wurden Karin Boksch und Jochen Lambert ausgezeichnet. Sie …

… Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) – mittlerweile wurde die 18. Studiengruppe verabschiedet. Jedes Semester beginnen ca. 30 Teilnehmer, die im Rahmen des Studiengangs ihre kommunikativen Fähigkeiten verbessern und neue Schlüsselqualifikationen (soft skills) erwerben. „Der anhaltende Erfolg des Studiengangs beruht unter anderem auf einer überzeugenden Kompetenz-Vermittlung mittels blended learning, bei der Selbstlernphasen - unterstützt und ergänzt durch E-Learning-Tools - zur theoretischen Wissensvermittlung mit praxisnahen Präsenzwochenenden …

… Arbeitsergebnisse des Scrum Projekt Teams, noch für den Projektplan , noch entscheidet er über die Arbeitsweise des Scrum Projekt Teams oder weist den einzelnen Projektmitarbeitern ihre Aufgaben zu. Die Rolle Scrum Master erfordert weit mehr als nur hervorragende Soft Skills. Scrum Master muss wie ein Fussballtrainer oder Basketball-Coach das Spiel lesen können. In Anlehnung an Humberto R. Maturana und Francisco J. Varela bezeichnen wir Scrum Master "der Erkenntnisbaum" im Projektteam. Scrum Master fördert den Projekterfolg, indem er die Zusammenarbeit …

… nominiert. Das smartLearn®-Zertifikat bescheinigt Teilnehmern der Hamburger Akademie, unabhängig von ihrem fachlichen Lehrgangsziel, den Erwerb von Schlüsselqualifikationen wie Konfliktlösungsfähigkeit, gutes Zeitmanagement sowie die Fähigkeit zur Selbstmotivation. Diese so genannten Soft Skills gelten bei Personalern häufig als ausschlaggebend bei der Auswahl eines Stellenbewerbers. Die ersten Fernschüler haben bereits diesen „Führerschein“ für Lern- und Kommunikationskompetenzen erhalten. Die weiteren Nominierungen erfolgten in den Bereichen „Fernlernerin …

… fördern und sie so besser auf den Beruf vorzubereiten. So wurde in Indien zusammen mit der lokalen Organisation Youthreach ein Bildungs- und Förderprogramm entwickelt, das Jugendliche aus sozial schwachen Schichten gezielt in Lebens- und Gesundheitskompetenzen („Life Skills“) sowie Geschäftsenglisch fördert, um so ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz zu verbessern. Zur Umsetzung des Programms hat Youthreach Kooperationen mit mehreren indischen Berufsbildungsstätten geschlossen, eine davon ist die Hedwig und Robert Samuel-Stiftung mit ihren beiden …

… solchen Weiterbildungen ist uns der Wiedereinstieg möglich“, so die einstimmige Meinung. Der fachliche Kenntniserwerb während des Fernstudiums, die Erprobung der Kenntnisse und Fähigkeiten innerhalb des Praktikums und insbesondere die in den überfachlichen Seminaren vermittelten Soft Skills haben laut der Teilnehmenden maßgeblich dazu beigetragen, dass sie sich optimal für den Arbeitsmarkt vorbereitet fühlen. Bereits ein Viertel der Gruppe hat trotz der derzeit angespannten Situation auf dem Ingenieurarbeitsmarkt einen Arbeitsvertrag unterzeichnet oder …

… Weiterbildung eine zentrale Schlüsselfunktion im Rahmen des Lebenslangen Lernens eingenommen. Jeder Arbeitnehmer müsse sich heutzutage kontinuierlich weiterqualifizieren, wolle er langfristig erwerbsfähig bleiben. „Dabei werden für Arbeitnehmer neben speziellem Fachwissen die sogenannten Soft-Skills, beispielsweise kommunikative Fähigkeiten und Urteilsvermögen, immer wichtiger. Sie müssen also in dem DQR aufgenommen und hoch bewertet werden“, so Schier weiter. Die Stellungnahme zum Deutschen Qualifikationsrahmen ist ein gemeinsames Papier des Deutschen …

… wir von Anfang an mit Know-how und Beratung umfassend unterstützt und in ein dichtes Netzwerk aufgenommen. Wir konnten im INiTS-Inkubator noch intensiver mit Mitteln wie Marktforschung am Businessplan und Finanzplan arbeiten und auch spezielle Skills wie Verhandlungstechniken konnten dank INiTS Hilfe ausgebaut werden." Mit diesen Grundlagen ausgestattet, hat LightGlass auch einen Distributionspartner im Arabischen Raum gewonnen. Das österreichisch-arabische Fassadenunternehmen EAFACT sorgt vor Ort dafür, dass LightGlass als Qualitätsprodukt im Nahen …

… Technologie Coaching Center (TCC), nicht nur für technologieorientierte Unternehmen bzw. deren Mitarbeiter qualifizierende Seminare an, auch für andere Branchen steht das Seminarprogramm offen. Angeboten werden neben klassischen Themen wie Marketing oder Controlling ebenso Kurse aus dem Soft Skills Bereich wie z.B. Rhetorik, Körpersprache oder Schreibfertigkeiten. „Wir legen Wert darauf, neben bewährten Referenten, die teilweise schon fast zehn Jahre für das TCC tätig sind, regelmäßig mit neuen Dozenten und aktuellen Themen unser Seminarprogramm an die …

pd unlimited bietet sinnvolles und bequemes System zur Weiterbildung von Soft Skills Das junge Mannheimer Unternehmen pd unlimited – personal development 2.0 revolutioniert mit einer einfachen und gleichzeitig effektiven Methode den Weiterbildungsmarkt im Bereich der so-genannten „weichen“ Fähigkeiten. Audioseminare, die kostengünstig, schnell und einfach als mp3-Dateien heruntergeladen werden können, ermöglichen die Vermittlung von Fähigkeiten wie „Kommunikation“, „Verkaufen“, „Mitarbeiterführung“, „Telefonverhalten“ und vielen mehr. Inte-ressierte, …

… Text und Layout für die Informationsbroschüren von drei neuen Studienangeboten zu entwickeln. Im Studiengang Betriebswirtschaftslehre an der Universität Trier werden in einem praxisorientierten Ansatz neben den grundlegenden betriebs-wirtschaftlichen Inhalten auch die Soft Skills für eine sozialkompetente Führung sowie interkulturelles Wissen gelehrt – das verschafft den Studenten der Universität Trier einen deutlichen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Studienabsolventen. Der neue Bachelor- und Masterstudiengang „Business Administration“ sowie …

… Fernstudium Master of Science Elektrotechnik ihre Kenntnisse auf den neuesten Stand bringen und sich für eine Karriere mit Führungsaufgaben weiterqualifizieren. Das zweisemestrige Weiterbildungsfernstudium Sozialkompetenz vermittelt die in allen Branchen gefragten Soft Skills. Integrierte Mediation, Soziale Arbeit, Bildungs- und Sozialmanagement , Frühkindliche inklusive Bildung und Pädagogik der frühen Kindheit sind weitere Studienangebote im ZFH- Fernstudienverbund. Zum Brückenkurs Mathematik, der sich an Studienbewerber technischer Studiengänge …

… Tasche haben. Die mit der EUFH kooperierenden Wirtschaftsunternehmen in ganz Deutschland und in der Region stellen ihren Studierenden Ausbildungs- und Praktikumsplätze zur Verfügung. Sie gewähren ihnen intensive Einblicke in branchenspezifische Betriebsabläufe. Ein kontinuierliches Fremdsprachentraining, ein Auslandssemester an einer Hochschule nach Wahl und ein professionelles „Soft Skills Development“ bereiten die Studierenden ideal auf eine Tätigkeit im internationalen Management vor. Vorab-Infos zur Europäischen Fachhochschule: www.eufh.de

… Auf der einen Seite bringen sie ihre technischen Fachkenntnisse wahlweise in einer der beiden Vertiefungsrichtungen Automatisierungs¬technik oder Mikroelektronik auf den neuesten Stand. Darüber hinaus vermittelt das Fernstudium wirtschaftswissenschaftliches Know-how sowie Soft Skills – beides insbesondere in Führungspositionen unentbehrlich. Das akkreditierte Fernstudium wird von der Hochschule Darmstadt in Kooperation mit der Hochschule Aschaffenburg angeboten. Die Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) unterstützt die Hochschulen …

… Interessenten sind herzlich willkommen. Den Weiterbildungsstudiengang Sozialkompetenz bietet die ZFH im Verbund mit Fachhochschulen in Hessen und Rheinland Pfalz unter Federführung der Hochschule Fulda an. Ziel des Studiums ist der Ausbau der gefragten Soft Skills, die neben der Fachkompetenz beispielsweise für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team, zur Mitarbeitermotivation oder zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben unerlässlich sind. Das in dieser Form einzigartige Fernstudienangebot greift umfassend alle Bereiche Sozialer Kompetenz in zwei …

Augsburg/D A CH: Mit mehr als 100 neuen offenen Seminar-Terminen startet das edulab Seminarangebot in das Jahr 2010. edulab bietet bewährte Skill-Themen sowie Software-Schulungen mit neuesten Pogramm-Versionen, beispielsweise bei Adobe CS4 Produkten. Seminare finden in Augsburg, Hamburg, Köln, München, Frankfurt, Stuttgart und weiteren Orten statt. Das seit 2003 erprobte Konzept im Soft-Skill-Bereich des Dozentenduos „emotional und rational“ wurde in weitere Seminar-Angebote integriert und mit weiteren Video-Feedback-Einheiten aufgewertet. Ab…

… werden Studierende praxisnah ausgebildet, neun von zehn Absolventen finden innerhalb von sechs Monaten einen passenden Job. „Das ist ein Ergebnis unserer individuellen Betreuung. Jedem Studierenden steht von Anfang an ein Mentor zur Seite. Es gibt Einzelcoachings und Soft Skills werden in die Lehrpläne integriert“, sagt Prof. Dr. Jörg Winterberg, Rektor der SRH Hochschule Heidelberg. In der neu gegründeten Akademie für Hochschullehre werden neben den Studierenden auch die Dozenten gefördert. Sie werden in innovativen Lehrmethoden weitergebildet um …

… Genau diese Erkenntnisse nutzt das Mannheimer Unternehmen pd unlimited für seine revolutionäre Geschäftsidee – eine einfache und gleichzeitig effektive Methode der Weiterbildung: Das zukunftsweisende, per Audioseminar vermittelte Trainingsangebot im Soft Skills-Bereich ist geräteunabhängig und benötigt weder Display noch eine permanente Online-Anbindung. Mittels mp3-Player, iPod oder Handy können über 30 Seminare etablierter Trainer wie beispielsweise „Grundlagen des Verkaufens“, „Networking“, „Telefonverhalten“ oder „Mitarbeiterführung“ …

Soft Skills per Fernstudium ausbauen Ausführliche Informationsveranstaltung zum Fernstudium Sozialkompetenz Koblenz, 30. November 2009 – Am Freitag, den 11. Dezember lädt die Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) um 17:00 zu einer ausführlichen Informationsveranstaltung zum Fernstudium Sozialkompetenz ein. Dr. Margot Klinkner wird über alles Wissenswerte zum Studienangebot berichten und für individuelle Fragen zur Verfügung stehen. Die Veranstaltung findet an der Fachhochschule Koblenz, Konrad-Zuse-Straße 1, Raum J U09 in 56075 …

… Bereichen Medien- und Kommunikationswirtschaft, die ihr Fachwissen vertiefen und ihre berufliche Qualifikation ausbauen möchten. In vier Semestern Studienzeit wird das nötige Know-how vermittelt, um als Manager oder selbständiger Unternehmer den Anforderungen der Medienbranche gerecht zu werden. Im Studium werden neben Medien- und Kommunikationswissenschaft, spezieller BWL und Medien- und Wirtschaftsrecht auch Management-Skills vermittelt. Eine Anmeldung zur Veranstaltung ist nicht erforderlich. Weitere Informationen unter www.hs-fresenius.de.

… vier Preisträger (Jurymitglieder siehe unten). Neben guter Lehre und reger Forschungstätigkeit zeichnen sich die „Professoren des Jahres 2009“ besonders durch Praxisnähe und effektives Job-Training aus. Sie vermitteln die berufstypischen Soft Skills wie Präsentationstechniken, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktmanagement. Außerdem pflegen die ausgezeichneten Hochschullehrer engmaschige Netzwerke in die Berufswelt und bieten ihren Studierenden damit ideale Kontaktmöglichkeiten zu Unternehmen. Praxisnahe Abschlussarbeiten, Praktika und auch Festanstellungen …

… steigern, bietet die PBFU – Personalberatung für Familienunternehmen gemeinsam mit dem Beratungsinstitut Wengel & Hipp ein „Curriculum für Nachwuchskräfte“ an. Curriculum für Nachwuchskräfte Das „Curriculum für Nachwuchskräfte“ ist ein maßgeschneidertes Programm für Familienunternehmen mit dem Ziel, Soft Skills auszubauen. In einem Zeitraum von 18 Monaten werden maximal 16 Nachwuchskräfte aus Familienunternehmen bei der Frage unterstützt, wie sie ihre „fachlichen PS“ auf die Straße bekommen. In fünf Modulen können die Teilnehmer sich in der …

… MBA-Programm mit der renommierten Stanford Universität in den USA an. Managementkompetenz wird am SPJIMR als ganzheitliche Aufgabe betrachtet: Neben der Vermittlung von Fachwissen liegt ein weiterer Schwerpunkt der Kompetenzvermittlung auf der Schulung von "Soft Skills". Die Studierenden am SPJIMR sind handverlesen und bereiten sich mit ihrem Studium sich auf Führungsaufgaben in nationalen und internationalen Unternehmen in Indien vor. Exzellente Kontakte zu vielen wichtigen Unternehmerfamilien eröffnen den SPJIMR-Absolventen beste Voraussetzungen …

… MBA-Programm mit der renommierten Stanford Universität in den USA an. Managementkompetenz wird am SPJIMR als ganzheitliche Aufgabe betrachtet: Neben der Vermittlung von Fachwissen liegt ein weiterer Schwerpunkt der Kompetenzvermittlung auf der Schulung von "Soft Skills". Die Studierenden am SPJIMR sind handverlesen und bereiten sich mit ihrem Studium sich auf Führungsaufgaben in nationalen und internationalen Unternehmen in Indien vor. Exzellente Kontakte zu vielen wichtigen Unternehmerfamilien eröffnen den SPJIMR-Absolventen beste Voraussetzungen …

… eines Projekts entwickeln die Teilnehmer leichter ein Gefühl für die Notwendigkeit von Projektmanagement und die neue Methode als nur durch Theoriekenntnisse. Das Zusammenarbeiten im Team fördert zudem den Zusammenhalt und schult die im Projektmanagement essentiellen Soft-Skills“, erläutert der speziell für den Workshop ausgebildete und lizensierte Trainer Holger Franke. Das Projekt wird durch realistische Ereignisse der damaligen Zeit beeinflusst. Wichtige Parameter wie Budget, Zeit und Qualität sind einzuhalten und strategisch zu planen. Während …

… zu schicken, um dadurch auf eine maximale Kompetenz zu hoffen. Wesentlich empfehlenswerter ist es, sich stattdessen einige ausgewählte Seminare herauszusuchen, die den Trainees für die berufliche Zukunft wirklich helfen. Zu diesen sinnvollen Seminaren gehören zum Beispiel die sogenannten Soft Skills Seminare. Bei diesen Soft Skills handelt es sich um sämtliche Kompetenzen, die neben der reinen Fachkompetenz vorhanden sind. Dazu zählen vor allem die soziale und kommunikative Kompetenz. Die Soft Skills sind in fast jedem Beruf von hoher Bedeutung. …

… auftreten. Wissenschaftler sind über ihr Fachgebiet hinaus meist stark gefordert: Sie müssen Drittmittel einwerben, Gremien koordinieren, Projekte leiten, mit der Öffentlichkeit kommunizieren und Mitarbeiter führen (Wissenschaftsmarketing und Wissenschaftsmanagement). Neben dem Fachwissen spielen dabei „Soft Skills“ wie Kommunikations- und Führungsfähigkeiten eine immens wichtige Rolle. Daneben kann auch die Karriereplanung für Wissenschaftler schwierige Fragen aufwerfen: Will ich in eine Führungsposition? Lohnt sich eine Habilitation? Soll ich an der Hochschule …

… Weiterbildungsmarkt und den steigenden Anforderungen potenzieller Kursteilnehmer gerecht. Mit Audioseminaren im mp3-Format bietet pd unlimited innovative, zeitgemäße und zukunftsweisende Weiterbildungsmöglichkeiten, von denen One-Man-Show-Gründer und KMU ebenso profitieren können wie Großbetriebe. Weiterbildung der Soft Skills ist ein Thema, das in großen wie in kleinen Firmen relevant ist. Wissen und Fähigkeiten in Bereichen wie Verkaufen, Kundenservice, Kommunikation und Marketing sind schließlich unabdingbare Voraussetzungen für das Gelingen einer jeden …

… Hochschulabsolvent scheitert bei der Bewerbung um einen Job an fachlichen Anforderungen. Viele Personaler bemängeln bei Einstellungsgesprächen jedoch große Defizite in der sozialen Kompetenz der Kandidaten. Für vier von zehn Bewerbern werden fehlende Soft Skills zum Ausschlusskriterium. So bewerten beispielsweise mehr als sieben von zehn Unternehmen Teamfähigkeit als wichtigste Voraussetzung für Jobanwärter. Außerdem müssen sie selbstständig arbeiten, Einsatzbereitschaft zeigen und über Kommunikationsstärke verfügen. Doch zwischen den Anforderungen …

… vereinbart. Durch die unterschiedlichen Dienstleistungen der beiden Unternehmen kann so das Angebot in Qualifizierungsprojekten erweitert und ergänzt werden von der Wissensvermittlung bis hin zur Umsetzung in der Praxis. Als Schulungsunternehmen mit einem breit gefächerten Angebot rund um Business und Skills, sieht die Integrata ihre Stärken in hoher Aktualität und der ständigen Anpassung an neue Themen und Trends. Um Kunden einen möglichst großen Nutzen bieten zu können, arbeitet man nun mit einem neuen Partner zusammen: der V-max KG, Maximale …

… Studenten nach Trainings, Workshops und Seminaren, in denen sie neben ihrem Studium und ihren Praktika genau diese gesuchten, professionellen Fähigkeiten erwerben. Hier bietet das Seminar „Designer für computerunterstützte Personalauswahlverfahren“ die Möglichkeit, die notwendigen Skills zur Umsetzung von Personalauswahlverfahren anhand von realitätsnahen Szenarien zu erlernen und zu üben. Es eröffnet Absolventen außerdem die Chance mit zusätzlichem Know-How und neuen Kompetenzen der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt einen weiteren Schritt voraus …

… aufeinander: PR-Fachleute aus Unternehmen, Agenturen und dem Non-Profit-Bereich, aber auch selbstständige Berater. In den kommenden vier Semestern erwartet sie eine theoretisch fundierte und fachspezifische Weiterbildung in Integrierter Kommunikation, modernen Management-Skills und Recht, ergänzt durch Wissen aus Politik, Markt- und Trendforschung sowie angewandter Öffentlichkeitsarbeit. Die Leistungsnachweise erfolgen durch die Erstellung eines Integrierten Kommunikationskonzeptes im ersten Studienjahr und einer wissenschaftlich fundierten Studie …

… Die Projektbeteiligten stellen insgesamt sieben Doktoranden für jeweils drei Jahre ein, um interdisziplinäre Forschung zum Thema Herzversagen voranzutreiben. Die Nachwuchswissenschaftler arbeiten nicht nur an ihrer Promotion, sondern ihnen werden gleichzeitig Managementwissen und Soft Skills vermittelt. Hinzu kommt ein erfahrener Wissenschaftler, der das Forscherteam für einige Monate als Berater und Mentor unterstützt. Zusätzlich werden jährliche Sommerschulen und die Teilnahme an internationalen Kongressen und Tagungen organisiert. Für den Aufbau …

… dem Geld das dem Arbeitgeber bzw. der Hochschule und dem Steuerzahler verloren gehen. Der Schlüssel für die richtige Berufswahl ist eine professionelle Beratung und Begleitung mit ganzheitlicher Kompetenz- und Potenzialanalyse. Dabei werden neben den „Hard Skills“ wie Fachwissen bzw. Leistungsstärke und „Soft Skills“, wie Kommunikations- und Sozialverhalten, auch so genannte „Essential Soft Factors“ wie Werte, Motive und Sinn betrachtet. Professionelle Berufsberater setzen für diesen Zweck eine Reihe von wissenschaftlich fundierten Verfahren und …

… School: "Sie nehmen an diesem Wettbewerb teil, um etwas zu lernen, was in der Schule nicht gelehrt wird, nämlich das unternehmerische Denken. Manche Dinge kann man lernen. Aber ein guter Unternehmer oder Manager benötigt nicht nur Fachwissen. Auch die sogenannten Soft Skills sind wichtig, also Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation, der sozialen Kompetenz und der Arbeitstechniken." Hackethal machte am Fallbeispiel des Vertrauens in der Wirtschaft deutlich, dass es je nach Kontext ein optimales Maß an Vertrauen gibt. "Ohne Vertrauen geht gar nichts. …

… durchgeführt. Selbstsicherheit, Glaubwürdigkeit und persönliche Ausstrahlung sind entscheidende Einflussfaktoren bei der Durchsetzung von Führungskräften in Gesprächen, Verhandlungen und bei Präsentationen. Gerade in wirtschaftlich spannenden Zeiten ist die Ausbildung und Weiterbildung dieser Soft Skills für Manager ein Muss. Denn auch die Effizienz und Zufriedenheit steigt, wenn das Management authentisch und charismatisch führt. In dem zweitägigen Seminar "Führen mit Persönlichkeit und Charisma" reflektieren die Teilnehmer ihre persönlichen …

… Qualifizierungsprogramme für indische Teilnehmer zu entwickeln, die wir je nach Bedarf in Deutschland oder in Indien durchführen.“ Kurzprofil Quantum Quantum Infotainers & Consultants Pvt. Ltd. (QICPL) wurde 2001 gegründet. Das Trainingsangebot des Unternehmens umfasst IT-Fachthemen, Soft Skills, interkulturelle Themen und Sprachen. Zu den Kunden von Quantum zählen namhafte indische und ausländische Unternehmen aus der IT, der Konsumgüterindustrie, dem Bankensektor und der Öffentlichen Verwaltung. QICPL hat seinen Hauptsitz in Pune, Indien, …

… Werbung wächst, guter Nachwuchs ist gesucht. Unsere Gesellschaft verändert ihr Medienverhalten und damit verändern sich auch Berufsbilder nachhaltig. Egal ob als Kundenberater, Strategischer Planer oder Kreativer in der Agentur - oder als Product Manager auf Unternehmensseite: gefragte Skills auf dem Arbeitsmarkt sind Schnelligkeit, Empathie durch Praxis und das berühmte „globale Denken“. Wer das erfüllt, hat beste Chancen, den Traumjob zu bekommen. Der viersemestrige Studiengang am IMK zielt genau darauf ab. „Unsere Studenten präsentieren Woche für …

Unternehmen setzen bei Weiterbildung stärkere Schwerpunkte auf Kompe-tenzen für sozialen Umgang und konstruktive Zusammenarbeit im Team. Der Stellenwert fachübergreifender Kompetenzen („soft skills“) in der betrieblichen Weiterbildung nimmt deutlich zu. Laut einer Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) auf der Basis von 300 Unternehmen steigt der Anteil der Unternehmen, die bei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sozialkompetenzen für besonders wichtig halten, von gegenwertig 30 auf künftig 40 Prozent an. Diesen Trend hat das …

… bietet die Münchner Marketing Akademie einen International MBA in Management & Communications an. Das berufsbegleitende 15 Monate (drei Semester) dauernde MBA-Programm ist modular aufgebaut. Es werden unter anderem Module wie BWL, Economics, Marketing & Sales, Soft Skills, Leadership, Finance, Change Management und Law unterrichtet. Für Interessenten ohne Abitur bzw. Vorstudium ist es möglich über die individuelle Zulassung in das Programm einzusteigen. Die Akademie bietet außerdem die Möglichkeit einen Mini-MBA zu belegen. Dieser beinhaltet …

Am 23.10.2009 findet im Hochseilgarten in Bad Boll der faszinatour Ausbildertag 2009 statt. Der Stellenwert fachübergreifender Kompetenzen nimmt in der betrieblichen Weiterbildung deutlich zu. Wie Sie als Ausbilder und Entscheider die sogenannten Soft Skills Ihrer Auszubildenden fördern können, zeigen wir Ihnen beim Ausbildertag 2009. Fernab von Seminarräumen und Unternehmensalltag vermittelt das faszinatour Azubi Outdoor-Programm Methodenkompetenz, Sozialkompetenz und persönliche Kompetenz. Die Motivation und Einsatzbereitschaft der Azubis wird …

… sich von der derzeitigen Wirtschaftskrise nicht den Mut und Tatendrang nehmen zu lassen. Auf dem Programmplan standen zahlreiche Workshops, die von Strategischem Management über Recht & Finanzierung bis hin zu Marketing sowie der Vermittlung wichtiger Soft Skills und Praxistipps reichten. Nach einem amüsanten und sportlichen Start in den Tag diskutierten die Teilnehmer am Samstagmorgen in einer Podiumsdiskussion angeregt über das Thema „Existenzgründung in der Wirtschaftskrise! Lieber Chef als arbeitslos! Boom-Region Sachsen-Anhalt!?“. Hierbei …

… absolvieren und so nach dem Studium gleich zwei Abschlüsse in der Tasche haben. Die mit der EUFH kooperierenden Wirtschaftsunternehmen in ganz Deutschland und in der Region stellen ihren Studierenden Ausbildungs- und Praktikumsplätze zur Verfügung. Sie gewähren ihnen intensive Einblicke in branchenspezifische Betriebsabläufe. Ein kontinuierliches Fremdsprachentraining, ein Auslandssemester an einer Hochschule nach Wahl und ein professionelles „Soft Skills Development“ bereiten die Studierenden ideal auf eine Tätigkeit im internationalen Management vor.