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TL Consulting
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TL Consulting
TL Consulting
Torsten Lemser
Berbigstr. 47
64739 Höchst
Tel.: 06163 – 939484
Mail: info@kompetenzseminare.de
Web: www.kompetenzseminare.de
Über das Unternehmen
Torsten Lemser
TL Consulting - Torsten Lemser ist spezialisiert auf innovative Personalauswahlverfahren, Consulting und Coaching, sowie effektives Weiterbildungsmanagement und Schulungsstrategien. In enger Kooperation mit Dr. Helmut Oehlers, Las Vegas, hat er das Kompetenzseminar „Designer für computerunterstützte Personalauswahlverfahren“, als modernes Online-Seminar, sowie als klassische Campus-Veranstaltung entwickelt.
Dr. Helmut Oehlers
Dr. Oehlers ist seit 1985 erfolgreich in der computerunterstützten Personalentwicklung und im effektiven Weiterbildungsmanagement tätig. Seine Erfahrungen und Kompetenzen stehen mit dem „Designer für computerunterstützte Personalauswahlverfahren“ zur Verfügung und ermöglichen Unternehmen neue Standards für ihre Personalauswahl zu setzen.
TL Consulting - Torsten Lemser ist spezialisiert auf innovative Personalauswahlverfahren, Consulting und Coaching, sowie effektives Weiterbildungsmanagement und Schulungsstrategien. In enger Kooperation mit Dr. Helmut Oehlers, Las Vegas, hat er das Kompetenzseminar „Designer für computerunterstützte Personalauswahlverfahren“, als modernes Online-Seminar, sowie als klassische Campus-Veranstaltung entwickelt.
Dr. Helmut Oehlers
Dr. Oehlers ist seit 1985 erfolgreich in der computerunterstützten Personalentwicklung und im effektiven Weiterbildungsmanagement tätig. Seine Erfahrungen und Kompetenzen stehen mit dem „Designer für computerunterstützte Personalauswahlverfahren“ zur Verfügung und ermöglichen Unternehmen neue Standards für ihre Personalauswahl zu setzen.
Aktuelle Pressemitteilungen von TL Consulting
TL Consulting
Fit für die berufliche Zukunft
Höchst, Oktober 2009 - Studenten machen sich fit für ihre berufliche Zukunft und tragen mit zusätzlichem Kompetenzerwerb den hohen Erwartungen an Young Professionals Rechnung.
Mit der Flexibilisierung der Arbeitsmärkte und dem stetigen Wandel der Anforderungen an junge Berufseinsteiger, werden auch die Erwartungen an die nächste Generation von Young Professionals neu definiert. Bei der Besetzung neuer Stellen, werden Studenten künftig nicht mehr nur nach ihren universitären Leistungen beurteilt, sondern auch daran gemessen, welche Fähigkeit…
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