Fit für die berufliche Zukunft

(openPR) Höchst, Oktober 2009 - Studenten machen sich fit für ihre berufliche Zukunft und tragen mit zusätzlichem Kompetenzerwerb den hohen Erwartungen an Young Professionals Rechnung.

Mit der Flexibilisierung der Arbeitsmärkte und dem stetigen Wandel der Anforderungen an junge Berufseinsteiger, werden auch die Erwartungen an die nächste Generation von Young Professionals neu definiert. Bei der Besetzung neuer Stellen, werden Studenten künftig nicht mehr nur nach ihren universitären Leistungen beurteilt, sondern auch daran gemessen, welche Fähigkeiten, Techniken und Methoden sie bereits mitbringen, um die Ziele in der Personalentwicklung ihrer künftigen Arbeitgeber erfolgreich zu begleiten.

Mit neuen Kompetenzen der Konkurrenz einen Schritt voraus
Um diesen Ansprüchen und Herausforderungen gerecht zu werden, suchen motivierte Studenten nach Trainings, Workshops und Seminaren, in denen sie neben ihrem Studium und ihren Praktika genau diese gesuchten, professionellen Fähigkeiten erwerben. Hier bietet das Seminar „Designer für computerunterstützte Personalauswahlverfahren“ die Möglichkeit, die notwendigen Skills zur Umsetzung von Personalauswahlverfahren anhand von realitätsnahen Szenarien zu erlernen und zu üben. Es eröffnet Absolventen außerdem die Chance mit zusätzlichem Know-How und neuen Kompetenzen der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt einen weiteren Schritt voraus zu sein.

Kompetenzerwerb ohne hohe Kosten
Zum Start des neuen Seminarprogramms bietet sich bereits jetzt für 6 hoch-motivierte, innovativ denkende und auch wettbewerbsorientierte Studenten die Möglichkeit ihre Kompetenzen auf dem Gebiet der Personalentwicklung auszubauen, ohne dafür teure Seminargebühren zahlen zu müssen. Für das im Zeitraum vom 27.11.-19.12.09 anstehende Online-Seminar „Designer für computerunterstützte Personalauswahlverfahren“, werden die Seminargebühren seitens eines Sponsors gedeckt. Entscheidend für den zusätzlichen Kompetenzerwerb ist damit nicht mehr der Geldbeutel, sondern eine gute Begründung, warum er oder sie die geeigneten Kandidaten für die Seminarteilnahme sind.

Weitere Infos und Online-Bewerbung: www.kompetenzseminare.de