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ITB Consulting GmbH feierte 20. Jubiläum in der Bad Godesberger Redoute

01.10.201208:42 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: ITB Consulting GmbH feierte 20. Jubiläum in der Bad Godesberger Redoute
Gründer und Geschäftsführung der ITB Consulting (v. l. ) Dr. Franz Blum (Gründer), Dr. Ernst Fay (Gr
Gründer und Geschäftsführung der ITB Consulting (v. l. ) Dr. Franz Blum (Gründer), Dr. Ernst Fay (Gr

(openPR) Bonn. Die vier Gründer Dr. Franz Blum, Dr. Ernst Fay (Geschäftsführender Gesellschafter), Dr. Ulla Maichle und Prof. Dr. Günter Trost blickten dabei sogar auf 40 Jahre Erfahrung in der Personalberatung zurück. Die ITB Consulting berät international tätige Konzerne, Mittelstandsunternehmen und Hochschulen bei Human Ressources Auswahl- und Entwicklungsprozessen u.a. durch den Einsatz von Assessmentverfahren und Tests. Die Personalberatung entwickelte und praktiziert einen eigenen integrierten Beratungsansatz. Dieser kombiniert wissenschaftliche Methodik mit psychologisch-diagnostischer Kompetenz und praxisnaher Coaching- und Trainings-Expertise. Am Gründungsstandort in Bonn sind heute rund 30 Mitarbeiter beschäftigt.



In seinem Grußwort würdigte der Oberbürgermeister der Stadt Bonn, Jürgen Nimptsch , die Rolle der ITB Consulting für den Standort Bonn: „Dieses Unternehmen ist ein gutes Beispiel dafür, wie sich fundierte wissenschaftliche Arbeit, pädagogischer Anspruch und ein klarer Blick auf die künftigen Bedürfnisse und Trends des Marktes erfolgreich verbinden können.“

Einer der namhaften Gratulanten war der bekannte Trend- und Zukunftsforscher Matthias Horx. Er sprach als Gastredner zum Thema Kreativer Kapitalismus - die Zukunft der Human-Ressourcen - Szenarien für die Arbeitswelt von morgen : „Smart Performer sind diejenigen, die wir heute in Unternehmen brauchen. Sie achten auf sich, stärken andere, statt sie zu schwächen. Sie sind equity-orientiert und passen so gut wie nie ganz in ein Anforderungsprofil. Die Herausforderung für Unternehmen: statt sie in ein Profil zu pressen, sollten Anforderungsprofile auf Smart Performer angepasst werden. (…) Zum ITB-Jubiläum herzlichen Glückwunsch. Weiter so!“

„Entsprechend des von Matthias Horx genannten Trends zur Internationalisierung sind auch wir als ITB Consulting bereits in 43 Ländern für unsere Kunden aktiv; zusammen mit unserem neuen Netzwerkpartner Aims ab jetzt sogar in 63 Ländern. (…) Die wichtigste Basis für die erfolgreiche Arbeit der ITB Consulting sind unsere Mitarbeiter. Wir haben uns sehr gefreut, das ITB-Jubiläum mit unseren Mitarbeitern und Kunden am Freitag in der wunderschönen Redoute feiern zu dürfen“, Dr. Kristine Heilmann, Geschäftsführerin ITB Consulting .

Wie alles begann: Die heutige ITB Consulting GmbH mit Sitz in Bonn Bad Godesberg wurde 1971 von der Studienstiftung des deutschen Volkes als Institut für Test- und Begabungsforschung (ITB) gegründet. Die Studienstiftung des deutschen Volkes ist die größte und renommierteste Institution zur Förderung Begabter in Deutschland und steht unter der Schirmherrschaft des Bundespräsidenten, aktuell Joachim Gauck. 1992 wurde das Institut als GmbH eingetragen und zehn Jahre später entstand der Name ITB Consulting GmbH.

Die ITB Consulting GmbH Gründer sammelten im damaligen „ITB“ richtungsweisende Erfahrungen für die Personalberatung. Sie erprobten und verfeinerten den Einsatz wissenschaftlicher Methodik für die Auswahl und Förderung von Talenten.

Die Unternehmensberatung McKinsey ermutigte durch pro Bono Unterstützung Anfang der Neunziger die Gründer, die ITB Consulting GmbH ins Leben zu rufen. Bereits damals erkannte McKinsey das Marktpotenzial der wissenschaftlichen Methodik.

So geht es weiter: Die ITB Consulting ist in 20 Jahren stetig gewachsen und hat nicht nur einen integrierten Ansatz aus Wissenschaft, psychologisch-diagnostischem Know-how und Training entwickelt, sondern gilt auch als Transformator globaler Trends für erfolgreiches Personalmanagement. „Die Identifikation der für das Personalwesen relevanten Mega-Trends gehört heute ebenso zu unseren Aufgaben wie die darauf basierende Entwicklung neuer Beratungsprodukte für unsere Kunden. Zwei der vielen aktuellen Beispiele sind der interkulturelle Test und das Entwicklungsprogramm für Nachwuchs-Managerinnen“ sagt Gründer Dr. Ernst Fay. .

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