Pressemitteilungen zu Arbeitsplätze

Die City BKK wird gemäß Beschluss vom Bundesversicherungsamt (BVA) zum 30.06.2011 geschlossen. Derzeit erhalten viele Mitarbeiter eine Kündigung. Die nicht von einer Kündigung betroffenen Mitarbeiter werden in andere Kassen versetzt. Insgesamt sind von der Schließung etwa 400 Mitarbeiter der City BKK betroffen. Welchen Kündigungsschutz haben die Mitarbeiter, können sie auf eine Abfindung hoffen? Kann man sich gegen eine Versetzung wehren? Wie geht man mit Gehaltseinbußen um? Arbeitnehmer, die eine Kündigung erhalten haben, müssen hiergegen i…

Am 26.05.2011 wurde der Gesetzentwurf zur Änderung des Bundesimmissionsschutzgesetzes (BImSchG) im Deutschen Bundestag verabschiedet. Danach gilt Kinderlärm aus Kindertagesstätten, Kinderspielplätzen, ähnlichen Einrichtungen nicht mehr als schädliche Umwelteinwirkung. Der nordhessische Bundestagsabgeordnete Björn Sänger erklärt dazu: „Die FDP-Bundestagsfraktion hatte sich seit Beginn der Wahlperiode für eine Änderung des BImSchG stark gemacht. Die Kinderlärm-Problematik ist ein Ausdruck des gesellschaftlichen Wandels. Das Ruhebedürfnis von im…

… Bundesarbeitsgericht entschied. Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann sich ein Arbeitgeber zur Rechtfertigung einer Kündigung nicht auf einen von ihm selbst treuwidrig herbeigeführten, etwa durch eine vorgezogene Stellenbesetzung verursachten Wegfall freier Arbeitsplätze im Kündigungszeitpunkt berufen. Ein treuwidriges, weil rechtsmissbräuchliches Verhalten liegt insbesondere dann vor, wenn für den Arbeitgeber bereits zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung der Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit für den später gekündigten Arbeitnehmer …

… sich letztlich ausschließlich um die Sicherung der staatlichen Einnahmen aus dem Glücksspiel. Die Existenzvernichtung einer traditionellen und gesunden Wirtschaftsbranche mit deutschlandweit rund 6.000 mittelständischen Unternehmen, die über 70.000 sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze in der Unterhaltungsautomatenwirtschaft sichern, wird dabei billigend in Kauf genommen, wenn nicht sogar bewusst herbeigeführt. Ein Strafkatalog, anders kann man den Änderungsstaatsvertrag zur geplanten Ausrottung mittelständischer Spielhallenbetreiber nicht …

… öffentliche Hand sei weder sinnvoll noch sozial. „Die Gelder, die zur Subventionierung defizitärer Kliniken eingesetzte werden, sollten zweckmäßiger dafür aufgewendet werden, den drohenden Fachkräftemangel zu bekämpfen“, forderte Gerster. So sollten etwa mehr familienfreundliche Arbeitsplätze geschaffen werden, damit Fachkräfte auch nach der Geburt eines Kindes wieder in den Beruf zurückkehren könnten. Erst kürzlich hat die Initiative gesundheitswirtschaft rhein-main e.v. die Studie „Fachkräfteentwicklung der Gesundheitswirtschaft in der Rhein-Main-Region“ …

Das Mutterschutzgesetz räumt schwangeren Arbeitnehmerinnen und jungen Müttern besondere Schutzrechte ein. Der finanzielle Nachteil durch den Arbeitsausfall vor und nach der Geburt wird durch das Mutterschaftsgeld abgefedert. 1. Besonderer Kündigungsschutz für die Arbeitnehmerin Während der gesamten Schwangerschaft bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung sind Sie in zusätzlicher Weise vor einer Kündigung des Arbeitgebers geschützt. Dies gilt auch in kleinen Betrieben mit zehn oder weniger Mitarbeitern. Jede Kündigung ist unwirk…

… derzeitige Geldvermehrung steht diesen 90 Billionen wahrscheinlich nicht nach, niemand weiß genau, wie hoch sie derzeit ist. Diese 90 Billionen würden aber alle Nationen von ihren Sozialtransfers und kurzfristig von ihren Schulden befreien und für Produktionsstätten, humane Arbeitsplätze und einen nachhaltigen Aufschwung sorgen. Diese 90 Billionen würden die derzeitige Geldvermehrung stoppen und fast zum Erliegen bringen, denn sie bedeuten, fast das Ende der großen Spekulationsgeschäfte. Sie würden die Welt in jeglicher Sicht positiv verändern und …

Bergisch Gladbach: Ab sofort bietet die Stadtratsfraktion DIE LINKE./BfBB Bergisch Gladbach mit Unterstützung des Kreisverbands DIE LINKE. Rheinisch-Bergischer Kreis eine qualifizierte Sozialberatung für Bürgerinnen und Bürger an. Die Sozialberatung unterstützt die Bürgerinnen und Bürger in sozialen, persönlichen oder wirtschaftlichen Belangen. Besonders bei Fragen und Probleme mit dem Jobcenter (Arbeitsagentur und KAS) oder mit der Verwaltung von Stadt und Kreis soll sie helfen. Hier will DIE LINKE./BfBB den Menschen vertraulich und wenn ge…

… weiter, dass bis zum Jahr 2020 ein volkswirtschaftlicher Schaden in Höhe von 1,2 Billionen Euro zu erwarten ist, wenn der Fachkräftemangel nicht abgebaut wird. Zudem droht eine Abwanderung von Firmen ins Ausland mit der Folge, dass in Deutschland dauerhaft Arbeitsplätze und unternehmerisches Know-how verloren gehen. Die Untersuchung geht davon aus, dass die Fachkräftelücke durch Einwanderung nur um höchstens ein Achtel verkleinert werden kann. „Es ist klar ersichtlich, dass nur Bildung helfen wird. Vor diesem Hintergrund ist es unverantwortlich, …

Viele Arbeitnehmer bekommen von Ihrem Arbeitgeber Dienst-Handys oder Dienst-Laptops zur Verfügung gestellt. Klar ist, dass diese überlassenen Gegenstände nur für Arbeitszwecke verwendet werden dürfen, solange der Arbeitgeber nicht ausdrücklich Ausnahmen für die Nutzung einräumt. Der Fall Das Oberlandesgericht Celle (9 U 38/09) hatte über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung zu entscheiden. Der Arbeitnehmer hatte sich auf dem Dienst-Notebook wissentlich Hacker-Software installiert. Durch diese Software hatte der Mitarbeiter die …

… eine Gleichbehandlung zwischen den Landkreisen und eine plausible Antwort dazu aus Dresden. Für den Landtagsabgeordneten Kirmes steht hierbei an erster Stelle Ordnung und Sicherheit, weiterhin wirft er einen kritischen Blick auf die im Folgenden fehlenden Arbeitsplätze in der Region nach der Umstrukturierung. Wurzens Stv. Bürgermeister Lehne plädierte in diesem Zusammenhang für einen Schulterschluss zwischen Staatsregierung und Landräten. CDU Kreispressesprecher Alexander Busch merkte an, dass der Landespolizeitpräsident Bernd Merbitz den Landkreis …

Besser Betreut GmbH veröffentlicht erste Umfrageergebnisse zum Thema Tierbetreuung Berlin, 04. Mai 2011 – Die Besser Betreut GmbH veröffentlicht erste Ergebnisse aus dem Tierreport 2011, einer Umfrage zum Thema Tierbetreuung in Deutschland. Über 1.000 Teilnehmer nahmen sich Zeit für den Online-Fragebogen des Berliner Unternehmens und verblüfften mit eindeutigen Aussagen. So schätzen 70% der Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber als haustierunfreundlich ein. Eine Ursache dafür sieht Steffen Zoller, Geschäftsführer der Besser Betreut GmbH, in den unf…

… informieren. Naturland bietet für seine Mitglieder ein breites Netzwerk aus Fachberatung, Vermarktung und Lobbyarbeit. Um die hohe Nachfrage nach heimischen Öko-Produkten decken zu können, ist auch die Politik gefordert: „Regionale, ökologische Erzeugung erhält die Kulturlandschaft und Arbeitsplätze im ländlichen Raum und muss daher vorrangig gefördert werden. Jede Öko-Fläche mehr ist ein Gewinn für Boden-, Klima-, Wasser- und Artenschutz“, betont Hans Hohenester, Öko-Bauer und Naturland Präsidiumsvorsitzender zum Beginn der agra. „Im Hinblick auf die …

(Zürich/Innsbruck, den 03. 05. 2011) Mit dem Beginn der Reisewelle zieht es nicht nur Touristen nach Österreich. Auch Arbeitnehmern bietet das Land im Sommer viele Möglichkeiten. Vor allem in der Hotellerie und der Touristenbetreuung finden viele Menschen aus den benachbarten Ländern einen Arbeitsplatz. „Die Zahl der befristeten Dienstverhältnisse steigt dann sprunghaft an“, weiß Dr. Hubert Tramposch von der Anwaltskanzlei Tramposch & Partner in Innsbruck. Die Kehrseite: „Bei der Hektik des touristischen Arbeitsalltags bleibt es nicht aus, da…

Medieninformation Berliner Aids-Hilfe e.V. 29.04.2011 Mit HIV-positiven KollegInnen zusammenzuarbeiten: Geht das? Viele ArbeitnehmerInnen in Berlin werden diese Frage nicht eindeutig mit „Ja“ beantworten. Unwissenheit, Vorurteile, Unsicherheit und ungerechtfertigte Ängste führen zu Diskriminierung und Ausgrenzung HIV-positiver Menschen am Arbeitsplatz. Die Berliner Aids-Hilfe schätzt, daß rund 60% der Menschen mit HIV und Aids einer Erwerbstätigkeit nachgehen: durch die in den meisten Fällen gute Behandlungsmöglichkeit der HIV-Infektion …

Auf Einladung des Liberalen Mittelstands Hessen – Regionalverband Südhessen – spricht Regierungspräsident Johannes Baron am 17. Mai über das Thema: „Bürokratie und Mittelstand – Ansichten eines Insiders“. Anlass ist die nächste Veranstaltung der Reihe „Liberaler Wirtschaftskreis Südhessen“ im Welcome-Hotel, Darmstadt. . Der Regionalvorsitzende Roland von Hunnius erläutert in einer Pressemitteilung: „Nach einer internationalen Untersuchung nimmt Deutschland in Bezug auf staatliche Bürokratielasten Platz 92 von 139 Staaten ein. Die ständig wie…

… und nicht wie im bisherigen Blockmodell für einen vorzeitigen Ruhestand genutzt wird. Wenn Menschen länger arbeiten, müssen auch die Arbeitsbedingungen so gestaltet werden, dass die Arbeitsfähigkeit möglichst lange erhalten werden kann. Die im ddn zusammengeschlossenen Unternehmen praktizieren alternsgerechtes Arbeiten bereits. Zu den zentralen Maßnahmen gehören der Ausbau der beruflichen Weiterbildung und die Gesundheitsförderung. Arbeitsplätze sollten ergonomisch gestaltet und Arbeitsorganisation und Arbeitszeiten stärker flexibilisiert werden.

… zu halten. Dieses ist mit hoher Wahrscheinlichkeit darauf zurückzuführen, dass bisher auch die Ersatzdienstleistenden immer wieder in die Personalberechnungen mit einbezogen wurden. Eigentlich hätte sich der Einsatz von Zivildienstleistenden arbeitsmarktneutral sein sollen und keine Arbeitsplätze vernichten. Nun zeigt sich, dass die Gesundheitsreformen ein wirklich funktionierendes Gesundheits- und Pflegesystem nicht angedacht haben. Viel eher wurde immer weiter an der Einsparschraube gedreht, die schon lange fest sein müsste. Die Einstellung von …

Mit der Abmahnung erklärt der Arbeitgeber, dass er mit einem bestimmten Verhalten oder mit der Leistungen des Arbeitnehmers unzufrieden ist und dieses als Verstoß gegen die Verpflichtungen aus dem Arbeitsvertrag wertet. Verbunden wird die Abmahnung mit der Androhung, dass der Arbeitnehmer bei Wiederholung des abgemahnten Verhaltens mit einer Kündigung rechnen muss. Der Arbeitgeber will mit der Abmahnung regelmäßig entweder eine ernste Warnung geben oder bereits eine Kündigung vorbereiten. In der Regel ist die (unter Umständen mehrmalige) Ab…

Soweit der Arbeitgeber sich im Arbeitsvertrag ausdrücklich vorbehalten hat, den Arbeitnehmer auch an anderen Standorten einzusetzen, kann er von dieser Möglichkeit grundsätzlich auch Gebrauch machen. Ist z.B. im Arbeitsvertrag als Arbeitsort Berlin vereinbart, kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer, der bisher in Hohenschönhausen beschäftigt war, in eine Charlottenburger Filiale zur Arbeit abkommandieren. Gleiches gilt für den Inhalt der Tätigkeit. Wer bisher Bahnhöfe bewachte, kann auch auf Flugplätzen eingesetzt werden, wenn der Arbeitsvertr…

Nachdrücklich unterstützt der FDP-Bundestagsabgeordneten Björn Sänger die Bemühungen der Bundesregierung, die von der EU-Kommission geplante Reform der Kraftstoffsteuersätze zu torpedieren. Sänger, der auch stellvertretendes Mitglied des Verkehrsausschusses ist erklärt dazu: „Es ist sowohl löblich als auch selbstverständlich, dass die Bundesregierung diesen Unsinn nicht mittragen will. Es zeigt sich einmal mehr, dass mit der christlich-liberalen Koalition keine Mehrbelastungen für die Menschen im Land zu machen sind.“ Gerade für die Bürgeri…

… Protzend dieses ganze Eurodesaster mit trägt, bezahlt und bürgt über alle Medien erklärt, dass wir mit 2,8 Protzend Aufschwung, gerade mal schnell mit dem Portugal-Desaster, um ein paar Punkte nach oben gefahren - wir Deutsche ja nicht betroffen sind und auch unsere Arbeitsplätze, die Heiligtümer, gesichert sind. Zumindest heute. Stellen wir einfach diese 2,8 Protzend gegen die 27, was ja so - nicht ganz richtig ist, aber doch schon irgendwie passt, dann müsste auch dem Letzten der Widerspruch in diesen Schönwetternachrichten klar werden. Machen …

• Lautes Telefonieren Hauptärgernis der Deutschen • Fast jeder Fünfte fühlt sich durch Kinderlärm gestört • Große Unsicherheit bei Rechtsfragen zum Lärmschutz Köln, den 7. April 2011. Die Deutschen wollen ihre Ruhe haben. Sie fühlen sich in vielen alltäglichen Situationen durch Lärm gestört. Das zeigt eine repräsentative forsa-Umfrage im Auftrag der ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG. Die Meisten (65 Prozent) stört lautes Telefonieren in der Öffentlichkeit. Als weitere Ärgernisse folgen Lärm durch Straßenverkehr (61 Prozent) oder Baustell…

… Arbeitgebern sind in der Regel konträr. Dabei ist die Thematik komplex. Bei der Diskussion um den Mindestlohn geht es nicht nur um die Frage nach gerechter Entlohnung, sondern vor allem darum, ob die Einführung eines allgemein gesetzlichen Mindestlohns bestehende Arbeitsplätze kosten würde. Prof. Dr. Joachim Möller, Direktor des Institut für Arbeit (IAB), und Johannes Vogel, arbeitsmarktpolitischer Sprecher der FDP, diskutierten bei der dritten PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK über die Vorteile und Risiken des Mindestlohns. Dabei sprach Möller sich zwar für …

Immer wildere Blüten treibt in Deutschland der Drogenkonsum. Überwiegend junge Leute bringen sich unbedacht in Lebensgefahr, weil sie unbemerkt oder uninformiert Drogen konsumieren. Öffentliche Stellen wie das Bundeskriminalamt oder die Bundesapothekerkammer schlagen Alarm, denn mit der eigenen Gesundheit sollte man nicht experimentieren. Die Gesetzgebung hinkt immer einen Schritt hinterher, denn sie kann gefährliche Substanzen erst dem Betäubungsmittelgesetz unterstellen, wenn sie bekannt werden. Meist haben sie dann aber auf illegalen Märk…

Haushaltshilfen sind weit verbreitet – aber Bezahlung fast immer schwarz und illegal. Jedoch sind tausende Familien in Deutschland auf Pflege- und Betreuungskräfte angewiesen. Dass diese Kräfte nicht aus dem Hochlohnland Deutschland kommen können, versteht sich fast von selbst. Der Bundesverband der Vermittlungsagenturen für Haushaltshilfen und Seniorenbetreuung in der 24 Stunden Betreuung http://www.bhsb.de ist der größte europäische Branchenverband. Er kämpft seit Jahren gegen die unmenschliche Rechtsunsicherheit im Bereich der Seniorenbetr…

irtschaft zu reagieren.“ Dabei würde die Einführung von drei Karenztagen im Krankheitsfall, die auf den Urlaub angerechnet werden, keine Verschlechterung für die Masse der Arbeitnehmer bedeuten, sondern das Gegenteil bewirken. Der TVD rechnet vor, dass die Einsparung bei drei Karenztagen bereits ausreichen würde, die Lohnfortzahlungsfrist von bislang sechs auf acht Wochen zu verlängern. „Es geht nicht darum, die kranken Arbeitnehmer zu diskreditieren, es gilt Missbrauch zu verhindern und damit Arbeitsplätze zu sichern“, so Holl.

… Fall gebracht. So verhält es sich auch beim Sportwetten- und Lotteriemonopol. Werden die Sportwetten zukünftig in einem liberaleren Modell geregelt, droht das Lotteriemonopol zu kippen!“, sorgt sich Buller um die Existenz der Annahmestellen, die alleine in NRW rund 10.000 Arbeitsplätze stellen. Am 10. März 2011 haben sich die Ministerpräsidenten im Rahmen der Ministerpräsidentenkonferenz (MPK) noch nicht vollständig über einen neuen Glücksspielstaatsvertrag – ab 2012 – einigen können. Es mehren sich die Anzeichen, dass es im Rahmen der nächsten MPK …

… kritisiert Hans Hohenester, Öko-Bauer und Naturland Präsidiumsvorsitzender zu Beginn der Konferenz in Thüringen. „Dieses Paradoxon ist eine verheerende Politik gegen den Willen der Wählerinnen und Wähler und zum Nachteil von Boden, Wasser, Artenvielfalt und Klima. Arbeitsplätze sowie die Entwicklung des ländlichen Raumes werden sträflich vernachlässigt“, bilanziert Hohenester die Entscheidungen der Bundesländer. Die Konsequenz ist ein immer höherer Import-Anteil von Öko-Produkten in Deutschland, um die gestiegene Nachfrage decken zu können. Thüringen ein …

Wenn Ihnen eine Abmahnung erteilt wird, erklärt der Arbeitgeber damit, dass er mit einem bestimmten Verhalten oder mit Ihren Leistungen unzufrieden ist. Verbunden wird die Abmahnung mit der Androhung, dass Sie bei Wiederholung des abgemahnten Verhaltens mit einer Kündigung rechnen müssen. Der Arbeitgeber will mit der Abmahnung regelmäßig entweder eine ernste Warnung geben oder bereits eine Kündigung vorbereiten. In der Regel ist die (unter Umständen mehrmalige) Abmahnung unbedingte Voraussetzung für eine wirksame verhaltensbedingte Kündigun…

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 24.03.2011 – Az: 2 AZR 790/09) hat entschieden: Bei Freiheitsstrafe von mehr als zwei Jahren kann Arbeitgeber den Arbeitsplatz dauerhaft neu besetzen Der Fall: Der Arbeitnehmer war bei der Beklagten seit 1992 als Industriemechaniker beschäftigt. Im November 2006 wurde er in Untersuchungshaft genommen. Im Mai 2007 wurde er - bei fortbestehender Inhaftierung - zu einer Freiheitsstrafe von vier Jahren und sieben Monaten verurteilt. Gleichzeitig wurde die zur Bewährung erfolgte Aussetzung einer Freiheitsstr…

Das Arbeitsgericht Düsseldorf (Urteil vom 09.03.2011 – Az: 14 Ca 908/11) hat entschieden: Falsche Anrede einer Frau mit "Sehr geehrter Herr" in Ablehnungsschreiben auf eine Bewerbung stellt keine Diskriminierung nach dem AGG dar Wird ein Bewerber in einem Ablehnungsschreiben versehentlich falsch angeredet, so stellt dies allein noch keine Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dar. Der Fall: Die Klägerin bewarb sich bei der Beklagten um die Stelle als lebensmitteltechnische Assistentin. Ihre Bewerbung wurde ab…

Eine Rechtsschutzversicherung muss grundsätzlich auch dann die Kosten anwaltlicher Beratung übernehmen, wenn der Arbeitnehmer seine Kündigung noch nicht erhalten hat, sondern der Arbeitgeber diese nur in Aussicht gestellt hat. Wie der Bundesgerichtshof in einer jüngeren Entscheidung (BGH, Urteil vom 19.11.2008, Az. IV ZR 305/07) entschieden hat, ist die Rechtsschutzversicherung bereits dann eintrittspflichtig, wenn ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mit einer Kündigung nur gedroht hat. Bietet der Arbeitgeber zum Beispiel einen Aufhebungsvertra…

Die Finanzkrise hat den Arbeitsmarkt erreicht. Laut einer Pressemitteilung des Statistischen Bundesamtes führten Kurzarbeit und abgeschmolzene Sonderzahlungen bereits im 2. Quartal 2009 zu sinkenden Nominal- und Reallöhnen. Dieser Trend setzte sich auch in 2010 und 2011 fort. Noch versuchen die meisten Arbeitgeber Kündigungen zu vermeiden. Das geschieht durch die Einführung von Kurzarbeit und Vereinbarungen zur Kürzung des Weihnachtsgeldes. Manchmal verlangen die Arbeitgeber auch, dass Arbeitnehmer eine Änderungsvereinbarung unterschreiben un…

… festgelegt, weil man dort Personalüberhänge in anderen Bereichen vermutete. Doch die Suche nach einer geeigneten Liegenschaft wurde nun gebremst, nach dem ein Bundestagsabgeordneter Weiden in der Oberpfalz ins Gespräch brachte. Der CSU-Politiker sucht dort Ersatz für Arbeitsplätze, die bei der Bundeskasse wegfallen sollen. Staatssekretär Werner Gatzer (SPD) sagte schnell eine Prüfung zu. Die Suche nach einer geeigneten Liegenschaft in Frankfurt/Oder wurde prompt gestoppt. Für den Stellvertretenden Vorsitzenden der Bezirksgruppe Zoll in der Gewerkschaft …

wirtschaft zu reagieren.“ Dabei würde die Einführung von drei Karenztagen im Krankheitsfall, die auf den Urlaub angerechnet werden, keine Verschlechterung für die Masse der Arbeitnehmer bedeuten, sondern das Gegenteil bewirken. Der TVD rechnet vor, dass die Einsparung bei drei Karenztagen bereits ausreichen würde, die Lohnfortzahlungsfrist von bislang sechs auf acht Wochen zu verlängern. „Es geht nicht darum, die kranken Arbeitnehmer zu diskreditieren, es gilt Missbrauch zu verhindern und damit Arbeitsplätze zu sichern“, so Holl.

Einer der häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht ist der, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis während einer Krankheit nicht kündigen darf. Auch wenn der Arbeitnehmer krankgeschrieben ist, kann der Arbeitgeber kündigen. Die Kündigung ist nicht allein wegen der Krankheit unwirksam. Es gelten vielmehr die allgemeinen Voraussetzungen, unter denen eine Kündigung wirksam ist. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Kündigungen per Mail, Fax oder mit fehlender Unterschrift sind immer unwirksam. Die Unwirksamkeit der Kündigung kann sich auch…

Für die Jugend sieht es nach bestandener Ausbildung im Öffentlichen Dienst alles andere als rosig aus. Sie fordert deshalb bei den derzeit laufenden Tarifverhandlungen nur eins: einen unbefristeten Job nach der Ausbildung. Der Vorsitzende der dbb jugend nrw, Markus Schallenberg, steht im Interview Rede und Antwort zu diesen Vorstellungen. Die Forderung für die Jugend ist: Übernahme aller Auszubildenden im Länderbereich. Zielt diese Forderung auf eine unbefristete Übernahme oder ist die dbb jugend nrw auch einverstanden, wenn eine befristete …

… Mindestlohn in der Zeitarbeit und den Verzicht auf die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen stark mache. Die Beschäftigungsverhältnisse der Lehrer sollen so gestaltet werden, dass sie nicht zu Beginn der Sommerferien in die Arbeitslosigkeit geschickt werden. Zeitarbeit und Praktika sollen nicht für Lohndumping missbraucht werden. "Wir wollen Arbeitsplätze zu fairen Bedingungen und die Partnerschaft von Arbeitnehmern und Arbeitgebern", erklärt Bäumler. Die CDU könne die Landtagswahl nur mit den Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen gewinnen.

Das Mutterschutzgesetz räumt schwangeren Arbeitnehmerinnen und jungen Müttern besondere Schutzrechte ein. Der finanzielle Nachteil durch den Arbeitsausfall vor und nach der Geburt wird durch das Mutterschaftsgeld abgefedert. 1. Besonderer Kündigungsschutz für die Arbeitnehmerin Während der gesamten Schwangerschaft bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung sind Sie in zusätzlicher Weise vor einer Kündigung des Arbeitgebers geschützt. Dies gilt auch in kleinen Betrieben mit zehn oder weniger Mitarbeitern. Jede Kündigung ist unwirk…

Köln, 24. Februar 2011. Der Straßenkarneval steht vor der Tür – bald herrscht an Rhein und Main wieder eine Woche lang der Ausnahmezustand. Doch auch im bunten Treiben sind einige Regeln zu beachten, damit der Frohsinn regieren kann. Die ROLAND-Partneranwältin Pamela Klein von der Remscheider Kanzlei Dr. Bürgel & Kollegen gibt elf Tipps für die jecken Tage. 1. Verkleiden, aber richtig! Ohne Kostüme kein Karneval – beim Verkleiden sind der Fantasie keine Grenzen gesetzt. Allerdings sollte die Verkleidung alltagstauglich sein und kein öffentli…

München, 24. Februar 2011 – Mit den CHIP AWARDS prämiert das Technikmagazin CHIP jährlich herausragende Leistungen der digitalen Welt. In diesem Jahr geht die Auszeichnung in der Kategorie „IT-Persönlichkeit des Jahres“ an eine Frau, die sich seit Jahren für Fairness im IT-Markt einsetzt: Neelie Kroes, die Vizepräsidentin der EU-Kommission und Kommissarin für die Digitale Agenda. „Neelie Kroes ist seit Jahren die starke Frau im Hintergrund, wenn es um Fairness im IT-Markt geht. In ihrer Zeit als EU-Wettbewerbskommissarin nahm sie es mit den …

… Insolvenzverfahrens behielt ein zuvor ausgesprochener Entzug der notwendigen Beförderungs-Konzession seine Wirkung. Insolvenzverwalter Dr. Gideon Böhm wäre demnach verpflichtet gewesen, den Betrieb des Unternehmens trotz guter Sanierungsaussichten sofort einzustellen und damit rund 150 Arbeitsplätze zu vernichten. Wie das OVG im einstweiligen Rechtsschutz nun entschied, ist der Entzug der Konzession mit der Eröffnung des Insolvenzverfahrens nicht mehr sofort vollziehbar. Eine gewerbliche Unzuverlässigkeit ließe sich nach Einleitung des Insolvenzverfahrens …

Das Mutterschutzgesetz räumt schwangeren Arbeitnehmerinnen und jungen Müttern besondere Schutzrechte ein. Der finanzielle Nachteil durch den Arbeitsausfall vor und nach der Geburt wird durch das Mutterschaftsgeld abgefedert. 1. Besonderer Kündigungsschutz für die Arbeitnehmerin Während der gesamten Schwangerschaft bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung sind Sie in zusätzlicher Weise vor einer Kündigung des Arbeitgebers geschützt. Dies gilt auch in kleinen Betrieben mit zehn oder weniger Mitarbeitern. Jede Kündigung ist unwirk…

… Schwerbehindertenvertretungen oder Jugendvertretungen sowie Projekte, die die Rechte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern stärken. „Uns kommt es darauf an, das Engagement von Beschäftigten hervorzuheben, die sich für mehr Beteiligung, bessere Arbeitsbedingungen oder die Schaffung neuer Arbeitsplätze eingesetzt haben“, erklärt Günter Schneider, Geschäftsführer von Arbeit und Leben: „Oft wird Mitbestimmung als Hemmschuh für die Weiterentwicklung von Unternehmen dargestellt. Das Gegenteil ist der Fall. Innovative Vorschläge aus der Mitarbeiterschaft bringen die …

Schüler stellen die Mitarbeiter von morgen dar und müssen auch auf die Herausforderungen und Talente von morgen vorbereitet sein. Im Gegenzug: die Unternehmen müssen sich auch wandeln und damit zurecht kommen, dass ihre Mitarbeiter von morgen andere Anforderungen und Wünsche an ihren Arbeitsplatz und ihren Arbeitgeber richten. Der Bildung kommt hier also eine tragende Rolle beim Thema “Zusammenarbeit 2.0´´ zu. In diesem Sinne freuen wir uns, den Aktionstag mit einer Veranstaltung bereichern zu können. Wir initiieren eine Podiumsdiskussion zu…

… Umfrageergebnisse können verdeutlichen, was gemeint ist. Bereits im März vergangenen Jahres kam eine Emnid-Studie zu dem Ergebnis, nach der weltweiten Finanzkrise könne eine große Mehrheit der Deutschen sich vorstellen, in einem sozialistischen Staat zu leben, solange für Arbeitsplätze, Solidarität und Sicherheit gesorgt wäre. Damals berichtete die „Bild“- Zeitung, in Ostdeutschland hätten sich 80 Prozent der Befragten, in Westdeutschland 72 Prozent dahin gehend geäußert. Laut der Umfrage gaben 88 Prozent der Befragten an, das derzeitige Wirtschaftssystem …

Forderung nach Eindämmung der Geldmenge - - Tarife: Wirtschaftsminister sieht Gewerkschaften in besserer Position - - Fachkräftemangel erfordert „kluge Zuwanderungspolitik“ - Berlin, 30. Januar - Bundeswirtschaftsminister Rainer Brüderle (FDP) sieht zurzeit keine Inflationsgefahr in der Europäischen Union, fordert jedoch geeignete Maßnahmen, um das Risiko auch zukünftig klein zu halten. In einem am Sonntag vorab veröffentlichten Interview der Zeitschrift „Super Illu“ erklärt Brüderle: "Aktuell sehe ich die Preisstabilität nicht gefährdet. Al…

Mit viel Mühe, Kosten und Zeitaufwand wurde „der Neue/die Neue“ für das Unternehmen gewonnen, denn der Arbeitsmarkt ist nicht einfach. Ein gutes Stück harter Arbeit für die Stellenbesetzung ist bis zu diesem Punkt getan. Ob es zu einer langfristigen und wirklich erfolgreichen Zusammenarbeit kommen wird, hängt nun im erheblichen Maß vom Start im Unternehmen, der Einarbeitungsphase und der Integration in das bestehende Team ab. Es spielt hier keine Rolle, ob es um Fachkräfte oder die Führungsebene geht, ob die Probezeit drei Monate oder ein hal…