openPR Recherche & Suche
Pressearchiv

PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH

PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH

Brandzeichen Markenberatung und Kommunikation GmbH Dominic Sickelmann Schiessstraße 61 40549 Düsseldorf Tel: 0211 / 585886-161 Fax: 0211 / 585886-20 dominic.sickelmann@brandzeichen-pr.de www.brandzeichen-pr.de

Über das Unternehmen

PEAG Unternehmensgruppe

Die PEAG bietet Dienstleistungen rund um das Thema Beschäftigung für Unternehmen und ihre Mitarbeiter in einem Paket an. Ihre langjährige und branchenübergreifende Erfahrung aus über 3.000 Projekten für namhafte Unternehmen wie BenQ Mobile, ThyssenKrupp und Karstadt macht die PEAG Unternehmensgruppe zu einem verlässlichen Partner in allen Fragen rund um das Thema Personal.

Aktuelle Pressemitteilungen von PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH
Bild: „Arbeitslosigkeit ist das größte Übel!“
PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH

„Arbeitslosigkeit ist das größte Übel!“

(Berlin) Die Debatte um den Mindestlohn polarisiert. Die Positionen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern sind in der Regel konträr. Dabei ist die Thematik komplex. Bei der Diskussion um den Mindestlohn geht es nicht nur um die Frage nach gerechter Entlohnung, sondern vor allem darum, ob die Einführung eines allgemein gesetzlichen Mindestlohns bestehende Arbeitsplätze kosten würde. Prof. Dr. Joachim Möller, Direktor des Institut für Arbeit (IAB), und Johannes Vogel, arbeitsmarktpolitischer Sprecher der FDP, diskutierten bei der dritten PERSONALD…
07.04.2011
Bild: Die Arbeit der Zukunft ist flexibelBild: Die Arbeit der Zukunft ist flexibel
PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH

Die Arbeit der Zukunft ist flexibel

Das seit dem 1. Januar 2011 wirksame Beschäftigungschancengesetz hat besonders im Bereich des Beschäftigtentransfers eine Reihe wichtiger Neuerungen mit sich gebracht. Es wirft aber indirekt auch Fragen nach flexiblen Arbeitsformen und dem Umgang damit auf. Gerd Galonska, Geschäftsführer der PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH, erläutert die Hintergründe des Gesetzes, fordert die Enttabuisierung der Zeitarbeit und sieht auch auf Seiten der Bundesregierung Handlungsbedarf. Herr Galonska, am 1. Januar 2011 ist das neue Besc…
18.01.2011
Bild: Osteuropäische Billigtarifverträge müssen verhindert werdenBild: Osteuropäische Billigtarifverträge müssen verhindert werden
PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH

Osteuropäische Billigtarifverträge müssen verhindert werden

Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU) fordert einen Mindestlohn für Zeitarbeiter. Sie strebt eine Regelung vor dem 1. Mai 2010 an, wenn der Arbeitsmarkt für Arbeitnehmer aus 25 der 27 EU-Länder geöffnet wird. Dieser Plan wird beim Koalitionspartner FDP unterschiedlich bewertet. Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) hingegen begrüßt den Vorstoß der Arbeitsministerin ausdrücklich. Sven Kramer, stellvertretender Bundesvorsitzender des iGZ und Geschäftsführer der PEAG Personal GmbH, kommentiert die Debatt…
26.11.2010
Bild: Qualitätssicherung von Arbeitsmarktinstrumenten im FokusBild: Qualitätssicherung von Arbeitsmarktinstrumenten im Fokus
PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH

Qualitätssicherung von Arbeitsmarktinstrumenten im Fokus

Die Bundesagentur für Arbeit hat am Montag (22.11.2010) ihre Geschäftsanweisung/Handlungsempfehlung (HEGA) zum neuen Beschäftigungschancengesetz veröffentlicht. Das Gesetz tritt am 1. Januar 2011 in Kraft. PEAG Transfer, der größte deutsche Anbieter im Beschäftigtentransfer, hat bereits frühzeitig zu dem Gesetzentwurf gegenüber dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) Stellung bezogen. Auch bei der neuen HEGA gab es einen konstruktiven Austausch zwischen Arbeitsmarktpraktikern, dem BMAS und der Bundesagentur. Gerd Galonska, Gesch…
25.11.2010
1
Sie lesen gerade: PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH Presse – Pressemitteilung