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Das Demographie Netzwerk ddn e.V.
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Pressekontakt: Pascal Frai
- Pressekontakt: Pascal Frai
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Über das Unternehmen
Das Demographie Netzwerk ddn e.V. ist ein Zusammenschluss von über 370 Unternehmen und Institutionen, die gemeinsam Verantwortung für über zwei Millionen Beschäftigte tragen. ddn wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und ist in der Demografiestrategie der Bundesregierung verankert.
DIE INITIATIVE NEUE QUALITÄT DER ARBEIT: ZUKUNFT SICHERN, ARBEIT GESTALTEN
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit ist eine gemeinsame Initiative von Bund, Ländern, Verbänden und Institutionen der Wirtschaft, Gewerkschaften, der Bundesagentur für Arbeit, Unternehmen, Sozialversicherungsträgern und Stiftungen. Ihr Ziel: mehr Arbeitsqualität als Schlüssel für Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit am Standort Deutschland. Dazu bietet die im Jahr 2002 ins Leben gerufene Initiative inspirierende Beispiele aus der Praxis, Beratungs- und Informationsangebote, Austauschmöglichkeiten sowie ein Förderprogramm für Projekte, die neue personal- und beschäftigungspolitische Ansätze auf den Weg bringen. Weitere Informationen unter www.inqa.de .
DIE INITIATIVE NEUE QUALITÄT DER ARBEIT: ZUKUNFT SICHERN, ARBEIT GESTALTEN
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit ist eine gemeinsame Initiative von Bund, Ländern, Verbänden und Institutionen der Wirtschaft, Gewerkschaften, der Bundesagentur für Arbeit, Unternehmen, Sozialversicherungsträgern und Stiftungen. Ihr Ziel: mehr Arbeitsqualität als Schlüssel für Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit am Standort Deutschland. Dazu bietet die im Jahr 2002 ins Leben gerufene Initiative inspirierende Beispiele aus der Praxis, Beratungs- und Informationsangebote, Austauschmöglichkeiten sowie ein Förderprogramm für Projekte, die neue personal- und beschäftigungspolitische Ansätze auf den Weg bringen. Weitere Informationen unter www.inqa.de .
Aktuelle Pressemitteilungen von Das Demographie Netzwerk ddn e.V.
Das Demographie Netzwerk ddn e.V.
Demographischer Wandel: Täglich 6 Stunden länger leben
Dortmund/Berlin, 26.02.2014 - Mit jedem Tag steigt die durchschnittliche Lebenserwartung um 6 Stunden, mit jedem Jahr sogar um 3 Monate. Das rechnete Harald Wilkoszewski von der OECD den Teilnehmern der internationalen ddn-Konferenz „Human Economy“ vor. Damit erhöht sich die durchschnittliche Lebenserwartung von gegenwärtig ca. 80 auf 90 Jahre im Jahr 2050. Bliebe alles so wie bisher, würden die Menschen 35-40 Jahre ihres Lebens arbeiten und 60 Jahre und länger ihren Lebensunterhalt anders als durch Erwerbstätigkeit finanzieren müssen. Das wü…
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Fachkonferenz „Human Economy“ – Internationale Experten skizzieren das Personalmanagement der Zukunft
Dortmund, 06.02.2014: Am 20. und 21. Februar 2014 organisiert Das Demographie Netzwerk ddn die internationale Fachkonferenz „Human Economy - Sustainable Resource Management of an ageing workforce“. Veranstaltungsort ist die SRH-Hochschule in Berlin. Entscheider, Experten und Wissenschaftler aus Australien, Deutschland, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Schweiz, USA und vielen weiteren Ländern kommen zusammen. ddn Vorstand Christian Werner: „Für Personalmanager ist das eine einmalige Chance. Nie zuvor kamen so viele Demographi…
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Den demographischen Wandel in den Regionen anpacken
Dortmund, 13.05.2013: Die Bewältigung des demographischen Wandels muss kontinuierlich und regional in Angriff genommen werden. Das betont Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) anlässlich des zweiten Demografiegipfels am 14. Mai in Berlin. Das Netzwerk begrüßt den Gipfel als Meilenstein zu einer langfristigen Demografiestrategie, die im Ergebnis auch zu einer Bündelung aller Aktivitäten in einem Demografie-Ministerium führen wird. „Jetzt sind aber direkt Unternehmen, Kommunen und auch Arbeitnehmer gefragt, das Thema in die Regionen zu tragen und…
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Tag der Arbeit: ddn fordert Unternehmen auf, Potenziale Älterer besser zu nutzen
Dortmund, 30.04.2013: Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) fordert Unternehmen zum Tag der Arbeit am 1. Mai auf, Potenziale Älterer besser zu nutzen. Statt Ältere mit Anreizen in Frühverrentung zu schicken, müssen Unternehmen personalpolitische Maßnahmen entwickeln, um die Beschäftigungsfähigkeit Älterer zu sichern und zu verbessern. Mehr Informationen dazu finden Sie unter demographie-netzwerk.de.
Die Arbeitswelt verändert sich und ältere Arbeitnehmer werden für Unternehmen immer wichtiger. Seit 2005 ist die Zahl der Erwerbstätigen in der Al…
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ddn: Mehr Menschen in die betriebliche Altersvorsorge bringen
Dortmund, 22.03.2013: Anlässlich des neu erschienenen „Vorsorgeatlas Deutschland“ mahnt ddn an, alles dafür zu unternehmen, damit Menschen mehr Eigenverantwortung für ihre Altersvorsorge übernehmen. Insbesondere bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) könnte die Beteiligung deutlich höher liegen. Profitieren würden Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Die Arbeitnehmer, weil sie durch den Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge ihren Lebensstandard auch im Alter aufrechterhalten können. Die Arbeitgeber, weil sie Lohnnebenkosten sparen, Mitarbeite…
Das Demographie Netzwerk ddn e.V.
Zukunftswerkstatt „Hochleistung durch Generationenvielfalt“
Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) und die SAP AG laden am 25.02.2013 zur dritten ddn-Zukunftswerkstatt ein.
Dortmund, 18.01.2013: Generationenvielfalt und unternehmerischer Erfolg lassen sich gezielt miteinander verknüpfen. Wie das in der Praxis funktioniert, zeigt die dritte ddn-Zukunftswerkstatt. Unter dem Titel „Hochleistung durch Generationenvielfalt – Barrieren, Instrumente und praktische Erfahrungen“ laden Das Demographie Netzwerk e.V. und die SAP AG am 25. Februar 2013 in die Räume der SAP AG nach St. Leon-Rot ein.
Die Zukunftswer…
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Jetzt anmelden: VI. Know-How-Kongress Demografie
Dortmund, 07.09.2012: Austauschen, vernetzen, voneinander lernen – so lässt sich das Programm des Demografie-Kongresses 2012 zusammenfassen. Dieser findet am 18. Oktober in Ludwigshafen statt und wendet sich an Personal- und Planungsverantwortliche aus Unternehmen und Kommunen. Im Zentrum steht die Frage, wie der demografische Wandel von Unternehmen und Kommunen als Chance genutzt werden kann. Der Demografie-Kongress ist eine gemeinsame Veranstaltung von Das Demographie Netzwerk (ddn) e.V., INQA und dem Verband der Metropolregion Rhein-Neckar…
Das Demographie Netzwerk ddn e.V.
ddn begrüßt Demographiestrategie der Bundesregierung
Dortmund, 26.04.2012: Am 25. April 2012 hat das Kabinett die Demographiestrategie der Bundesregierung in Berlin verabschiedet. Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) begrüßt den Vorstoß der Bundesregierung und fordert eine ganzheitliche Demographiepolitik mit zentraler Koordinierung.
Im Jahr 2060 wird jeder dritte Bundesbürger im Rentenalter sein wird sein. Der veränderte Altersaufbau wirkt sich auch auf die Erwerbsbevölkerung aus, die zukünftig kleiner und älter sein wird. Deshalb ist ein wesentlicher Bestandteil der Demographiestrategie, das P…
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Rudolf Kast zum neuen Vorstandsvorsitzenden des Demographie Netzwerks (ddn) e.V. gewählt
Berlin, 26. März 2012: Am 21. und 22. März 2012 fand in Berlin die Mitgliederversammlung von Das Demographie Netzwerks (ddn) e.V. statt. Rudolf Kast, ehemals als Leiter Personal der SICK AG tätig, ist neuer Vorstandsvorsitzender von ddn. Der Vorstand ist von sechs auf zwölf Mitglieder erweitert worden.
Rudolf Kast, freut sich über seinen Wahlerfolg und seine zukünftigen Aufgaben. „ddn kann und will Unternehmen und Arbeitgeber demographiefit machen“, so der neu gewählte Vorstandsvorsitzende. Ziel von ddn ist, besonders die regionale Vernetzun…
Das Demographie Netzwerk ddn e.V.
Jetzt online: das ddn Demographie Wiki
Dortmund, 01.03.2012: Über den demographischen Wandel in der Arbeitswelt wird viel diskutiert. Dabei fallen Begriffe wie „Workability-Index“ oder „Rohe Geburtenrate“, bei denen nicht immer klar ist, was dahinter steckt. Das ddn Demographie Wiki erklärt, wofür diese Fachbegriffe stehen. Darüber hinaus zeigen zahlreiche Praxisbeispiele, wie diese Themen in den Unternehmen umgesetzt werden. Das ddn Demographie Wiki steht ab sofort online bereit unter www.demographie-wiki.de.
Mit rund 50 Begriffen geht dieses einzigartige Online Angebot an den …
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Praxiswissen zum demographischen Wandel - ddn-Fachbuch „Strategische Personalplanung“ erschienen
Dortmund, 02.11.2011: Das Demographie Netzwerk ddn e.V. hat praxiserprobte Bausteine für eine Strategische Personalplanung gebündelt und als Fachbuch veröffentlicht. Der erste Teil der Reihe „DemographieManagement kompakt“ bietet Handlungswissen zu einem der spannendsten Themen des Personalmanagements für die nächsten Jahre.
In Zeiten des demographischen Wandels hat die strategische Personalplanung einen Zielkonflikt zu lösen: Einerseits müssen Unternehmen flexibel bleiben, um auf veränderte Marktbedingungen schnell reagieren zu können. Ande…
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Zum Internationalen Tag der älteren Menschen: Potenziale Älterer besser nutzen
Dortmund, 28.09.2011: Anlässlich des Internationalen Tags der älteren Menschen am 1. Oktober fordert ddn Unternehmen auf, die Potenziale Älterer besser zu nutzen. Das ist angesichts knapper Personalressourcen und der Qualitäten älterer Arbeitnehmer im eigenen Interesse der Unternehmen. Positive Beispiele zeigen, wie es gehen kann.
Arbeitskräfte werden knapp. Dieses Problem ist nicht nur dem demographischen Wandel geschuldet, sondern auch hausgemacht. Knapp neun Millionen Menschen wünschen sich mehr Arbeit. Vor allem bei älteren Menschen, Mig…
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Familienministerium ist Mitglied im Demographie Netzwerk ddn
Zusammenarbeit vor allem beim Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“
Dortmund, 01.08.2011: Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) ist neues Mitglied im Demographie Netzwerk e.V. (ddn). Thematisch werden ddn und das BMFSFJ künftig vor allem beim Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ und damit verbundenen Instrumenten wie der Familienpflegezeit eng zusammenarbeiten.
Das Bundesfamilienministerium (BMFSFJ) ist nach dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales das zweite Bundesministerium, das Mitglie…
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ddn: Integriertes Fachkräftekonzept der Bundesregierung ist richtig – konkrete Maßnahmen müssen folgen
Dortmund, 24.06.2011: Das Demographie Netzwerk ddn e.V. begrüßt, dass Regierung, Wirtschaft und Verbände zur Fachkräftesicherung nicht alles auf eine Karte setzen. Nur ein integrierter Ansatz, der gesündere Arbeitsplätze schafft, das vorhandene Erwerbspotenzial ausschöpft und qualifizierte Zuwanderung vereinfacht, ist Erfolg versprechend. Konkrete Maßnahmen müssen jetzt folgen. Hierzu gehören Anreize im betrieblichen Gesundheitsmanagement, bei der Weiterbildung und der Förderung der Arbeitsfähigkeit.
Die Sicherung des Fachkräftebedarfs der W…
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ddn fordert zum Tag der Arbeit flexible Rentenübergänge
Dortmund, 27.04.2011: Zum Tag der Arbeit am 1. Mai fordert Das Demographie Netzwerk ddn e.V., die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass Menschen länger und besser arbeiten können. ddn schlägt vor, Rentenübergänge zu flexibilisieren, einen späteren Ausstieg aus dem Erwerbsleben zu belohnen und Arbeitsbedingungen in den Unternehmen alters- und alternsgerecht zu gestalten.
Das Demographie Netzwerk ddn e.V. fordert flexible Rentenübergänge, die einen späteren Ausstieg aus dem Erwerbsleben belohnen. Das könnte geschehen durch das System einer B…
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250. Mitgliedsunternehmen beim Demographie Netzwerk ddn e.V.
Dortmund, 04.04.2011: Das Demographie Netzwerk ddn e.V. begrüßt mit der TÜV SÜD Life Service GmbH sein 250. Mitglied. Damit hat ddn einen Meilenstein erreicht, der die Bedeutung des Netzwerks für Unternehmen eindrucksvoll beweist. Seit seiner Gründung 2006 ist ddn stetig gewachsen, bis zum Jahresende sollen es 300 Mitglieder werden. Bereits jedes Dritte DAX-Unternehmen gehört dem ddn an. Neben großen Konzernen zählen auch viele mittelständische und kleine Betriebe sowie Forschungseinrichtungen und Arbeitgeber der öffentlichen Hand zu den Mitg…
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