(openPR) Dortmund, 06.02.2014: Am 20. und 21. Februar 2014 organisiert Das Demographie Netzwerk ddn die internationale Fachkonferenz „Human Economy - Sustainable Resource Management of an ageing workforce“. Veranstaltungsort ist die SRH-Hochschule in Berlin. Entscheider, Experten und Wissenschaftler aus Australien, Deutschland, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Schweiz, USA und vielen weiteren Ländern kommen zusammen. ddn Vorstand Christian Werner: „Für Personalmanager ist das eine einmalige Chance. Nie zuvor kamen so viele Demographie-Experten aus so vielen Ländern zusammen“ beschreibt ddn Vorstand Christian Werner. Unter www.demographic-network.com können sich Interessenten anmelden. Hintergrundinfos zu Referenten finden Sie zudem unter www.demographie-netzwerk.de.
Im Zentrum der Konferenz stehen die Themen nachhaltiges Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, alternative Karrierewege und Fachkräftesicherung durch Employer Branding. ddn Vorstand Christian Werner, verantwortlich für internationale Beziehungen, beschreibt die Ziele der Konferenz: „Im Kern geht es immer um unternehmerischen Erfolg. Damit sich dieser auch langfristig einstellt, müssen wir die Menschen in den Mittelpunkt stellen und bereits heute im Zusammenspiel der Generationen Lösungen für die Arbeitswelt von morgen entwickeln. Die Konferenz soll HR-Managern helfen, den Rahmen für ein erfolgreiches Personalmanagement der Zukunft rechtzeitig zu setzen und neue Praktiken kennenzulernen, die die Lebenswelt der Beschäftigten einbeziehen.“ Werner ist hauptberuflich bei Allianz SE für „Strategic Workforce Planning“ verantwortlich und davon überzeugt, dass die Konferenz dazu einen Beitrag leisten kann: „Experten und Entscheider können gemeinsam Rückschlüsse auf die eigene Strategie ziehen, sich mit anderen austauschen und so praxisrelevante Impulse für eigene Planungen erhalten.“
Wie wertvoll gerade der internationale Austausch ist, unterstreicht ddn Vorstand Prof. Dr. Victoria Büsch von der SRH Hochschule Berlin: „Auch wenn es 1:1 Umsetzungen von Erkenntnissen aus anderen Ländern nicht geben kann, bieten die unterschiedlichen Ausgangsvoraussetzungen in demographischer, wirtschaftlicher und kultureller Hinsicht die Chance auf völlig neue Erkenntnisse und Anstöße.“
Der erste Konferenztag widmet sich vorrangig der Unternehmenspraxis. Am Vormittag setzen mehrere Vorträge Impulse, die dann in den Diskussionen in sechs parallelen Workshops vertieft werden. Am zweiten Tag untersucht die Konferenz, wie sich Politik, Gesellschaft und Wirtschaft bei der Bewältigung des demographischen Wandels gegenseitig unterstützen können.
ddn ist mit der Gründung von ddn Schweiz und den bestehenden Kooperationen in Europa und Amerika international bereits gut aufgestellt. Dank dieser Kooperationen kann ddn seinen Mitgliedern die notwendige internationale Perspektive bieten und Lernen und Austausch kulturübergreifend ermöglichen. Weitere Kooperationen zeichnen sich bereits ab, denn das Erfolgsmodell ddn mit seinen regionalen Netzwerken örtlicher Akteure stößt in vielen Ländern auf Interesse, insbesondere in Europa.
Die Konferenz wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit INQA gefördert.
Mehr Informationen unter www.demographic-network.com.
Pressekontakt: Pascal Frai, Tel.: 0231.9071-2818, E-Mail:
. Das Demographie Netzwerk ddn e.V. ist ein Zusammenschluss von über 370 Unternehmen und Institutionen, die gemeinsam Verantwortung für über zwei Millionen Beschäftigte tragen. ddn wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und ist in der Demografiestrategie der Bundesregierung verankert.
DIE INITIATIVE NEUE QUALITÄT DER ARBEIT: ZUKUNFT SICHERN, ARBEIT GESTALTEN
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit ist eine gemeinsame Initiative von Bund, Ländern, Verbänden und Institutionen der Wirtschaft, Gewerkschaften, der Bundesagentur für Arbeit, Unternehmen, Sozialversicherungsträgern und Stiftungen. Ihr Ziel: mehr Arbeitsqualität als Schlüssel für Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit am Standort Deutschland. Dazu bietet die im Jahr 2002 ins Leben gerufene Initiative inspirierende Beispiele aus der Praxis, Beratungs- und Informationsangebote, Austauschmöglichkeiten sowie ein Förderprogramm für Projekte, die neue personal- und beschäftigungspolitische Ansätze auf den Weg bringen. Weitere Informationen unter www.inqa.de .
