… eines bestehenden Mandantenstamms mit dauerhaften Erträgen, eines eingearbeiteten Personals sowie den einer modernen IT-Infrastruktur. Doch genau diese Werte bröckeln derzeit und der Vorsprung der etablierten Kanzleien schwindet. Nicht ohne Grund überzeugen die Vorteile der Unternehmensnachfolge Gründer immer seltener, während die Risiken sie von einem Kauf Abstand nehmen lassen.
Etablierte Kanzleien: Werte bröckeln
Denn auf dem Markt befinden sich zahlreiche Kanzleien, die zwar eigentlich werthaltige Unternehmen sind, aber durch die mangelnde Anpassung …
Der erste Teil der Unternehmensnachfolge Serie führt Sie tiefer in die Unternehmensnachfolge Thematik ein und versucht Sie für die Schwierigkeiten der Unternehmensnachfolge zu sensibilisieren.
Der maßgebliche Grund für eine Unternehmensübergabe im deutschen Mittelstand betrifft die demographische Entwicklung(>80% der Fälle) und in den nächsten Jahren stehen zahlreiche Umbrüche aufgrund der anstehenden Unternehmensnachfolge in den deutschen Führungsetagen an. Dies verdeutlicht auch direkt den Ansatzpunkt für die Unternehmensnachfolge Problematik. …
… den Kauf und Verkauf von Unternehmen. Im Rahmen der Due Diligence durchleuchtet die Anwaltskanzlei für den Käufer das Zielunternehmen. Gleichwohl berät die Anwaltskanzlei die Unternehmensverkäufer in der Vorbereitung einer erfolgreichen Transaktion, sowie in Fällen einer Unternehmensnachfolge. Die Mandanten können nicht nur mit Bewertungen aus einer Hand rechnen, sondern auch der interdisziplinäre Zusammenarbeit der Fachabteilungen vertrauen.
Die RVR Mannheim GmbH fertigt für die Mandanten Unternehmensbewertungen nach IDW-Standards und der neuen …
Gescheiterte Unternehmensnachfolgen haben vielfältige Gründe. Wer die Fallstricke kennt und zu verhindern weiß, hat sehr gute Erfolgsaussichten. Die Studie eines Heilbronner Beratungsunternehmens bietet wertvolle Tipps.
Unternehmensnachfolgen sind komplexe Gebilde und hängen von individuellen Begebenheiten und oftmals nicht beeinflussbaren Faktoren ab. „Wir wollten wissenschaftlich aufarbeiten, warum Unternehmensnachfolgen scheitern und welche Faktoren ein Gelingen entscheidend beeinflussen“, berichtet Jochen Mulfinger, Fachberater für Unternehmensnachfolge …
Einsendeschluss für Wettbewerb endet am 1. September
Der Countdown läuft: Noch bis zum 1. September 2013 können sich kleine und mittlere Unternehmen aus Sachsen für den „Sächsischen Meilenstein 2013 – Preis für erfolgreiche Unternehmensnachfolge“ bewerben. Der Preis wird seit 2011 jährlich von der Bürgschaftsbank Sachsen (BBS) und Mittelständischen Beteiligungsgesellschaft Sachsen (MBG) unter Schirmherrschaft des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr vergeben. „Vier Wochen haben Unternehmer aus dem Freistaat jetzt noch …
Unternehmensnachfolge bei Vissel-Taxi dank axanta AG gesichert
Oldenburg – Juli 2013. Eine weitere erfolgreiche Unternehmensvermittlung für die axanta AG: Der Oldenburger M&A-Spezialist hat für das Taxi-Unternehmen Vissel-Taxi aus dem niedersächsischen Visselhövede einen Käufer gefunden. Der Unternehmensfortbestand ist somit gesichert.
Aufgrund seines altersbedingten Rückzugs beauftragte Bernhard Ulbrich, bisheriger Inhaber von Vissel-Taxi, die axanta AG mit der Suche nach einem geeigneten Käufer. Bereits nach relativ kurzer Zeit konnte mit …
Inhaber der zur Weinheimer ABT Mediengruppe gehörenden Firmen ABT Print und Medien GmbH und aktivComm GmbH sind seit dem 01.07.2013 Matthias und Michael Abt. Die „Staffelübergabe“ bei den erfolgreichen Familienunternehmen mit 65 Mitarbeitern findet am 26.07.2013 bei einem Empfang mit dem Weinheimer Oberbürgermeister Heiner Bernhard und weiteren Gästen aus Wirtschaft und Politik statt.
Matthias und Michael Abt leiten die ABT Mediengruppe seit dem 01.07.2013 als geschäftsführende Gesellschafter. Die bisherigen geschäftsführenden Gesellschafte…
Mit Unterstützung der axanta AG wurde der Unternehmensfortbestand des Taxi- und Mietwagenunternehmens Vissel-Taxi aus Visselhövede durch den Verkauf an die Taxi Hammerschmidt GmbH zum 1. Juli 2013 gesichert. Die axanta AG zählt zu den deutschen Marktführern unter den unabhängigen M&A-Beratern für Unternehmensvermittlungen des Mittelstandes.
Das Unternehmen Vissel-Taxi wurde 1986 gegründet und befindet sich in der niedersächsischen Kleinstadt Visselhövede, am Rand der Lüneburger Heide im Städte-Dreieck Bremen-Hamburg-Hannover. Das Unternehmen …
Nach einem Jobverlust war für Ines Schöne klar, dass sie sich selbstständig machen möchte. „Wenn ich schon viel Verantwortung übernehme, dann wollte ich sie jetzt auch allein tragen“. In einem Interview mit dem Unternehmensnachfolge-Blog der Fredelia AG erzählt sie, wie sie aus einer maroden Druckerei ein innovatives Unternehmen mit mittlerweile 17 Mitarbeitern gemacht hat.
Warum ein Unternehmenskauf statt Existenzgründung? Es ist „einfacher, auf eine Sache aufzuspringen, bei der man was verbessern kann. […] In Berlin gibt es 400 Druckereien. Da …
werden. Ferner sollten diese Gestaltungmöglichkeiten auch von der steuerlichen Seite betrachtet werden. Ratsam ist es, bereits im Stadium der Planung einer Unternehmensübertragung einen versierten und fachkundigen Rechtsanwalt aufzusuchen und sich von diesem nicht nur beraten sondern auch helfen zu lassen, alle relevanten rechtlichen Aspekte in der Gesamtschau zu überblicken. So können Interessen bestmöglich umgesetzt und eine entsprechende Strategie entwickelt werden.
http://www.grprainer.com/Unternehmensnachfolge.html
o Plattform für Unternehmensnachfolge ist vor über 2 Jahren gestartet
o Bevorzugt kleine und mittlere Firmen zum Kauf und Verkauf im Angebot
o Deutliche Vereinfachung des "Matching" von Käufer und Verkäufer bei der Unternehmensnachfolge
Vor über 2 Jahren ging firmundo.de an den Start, als eine der ersten reinen Online Plattformen für Unternehmensnachfolge in Deutschland. Seitdem hat sich die Firmenbörse einen wichtigen Platz im Markt erarbeitet. Vor allem kleine und mittlere Unternehmer, die ihre Firma verkaufen (http://firmakaufen-firmaverkaufen.firmundo.eu/) …
… den Großteil ihres Wissens in sich und dokumentieren nur wenige Informationen schriftlich. Oft werden vom Unternehmer kaum Aufgaben delegiert oder Vorkehrungen für einen Notfall (z.B. Krankheit oder Unfall) getroffen. Nach Umfragen erfolgen 75% aller Unternehmensnachfolgen ungeplant. Auch führten laut DIHK in 2011 Erbauseinandersetzungen zur Liquidation von rund 1.800 Unternehmen. VOLBERS VEHMEYER PARTNER GbR erläuterte beim Wirtschaftsverband Emsland am 19.06.2013 wie verantwortungsbewusste Unternehmer mit Weitblick Vorkehrungen für einen Notfall …
… Thema „Innovation und Kreativität – wie neue Geschäftsfelder und Produkte entstehen". Der Diplom-Kaufmann und Strategie-Profi Axel Meyl erklärt, „Wie man Unternehmenspotentiale schnell entdeckt und nachhaltig nutzt“. Bernd Nielsen ist Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Experte für Unternehmensnachfolge und zeigt anhand eines bekannten Märchens auf, „Was Schneewittchen mit Unternehmensnachfolge zu tun hat“.
Moderiert wird die lange Managernacht vom bekannten Moderator Harry Flint, der sich als „Meinungsverstärker“ einen Namen gemacht hat und schon …
… und Expertise stellt Klaus Fromm weiterhin dem Unternehmen als Berater zur Verfügung und ist in der Branche auf Bundes- und Landesverbandsebene tätig.
„Ich bin sehr froh, dass ich mich rechtzeitig mit dem für einen Unternehmer oft schwierigen Thema Unternehmensnachfolge auseinandergesetzt habe. Mit Oliver Munzel konnten wir einen erfolgreichen Wechsel planen und umsetzen. Sowohl für das Unternehmen, das heißt für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Geschäftspartner, als auch für uns beide haben wir einen vertrauensvollen Übergang geschaffen.“, …
… von Corinna Vizenetz und Thomas Volkwein.
Nach über 50 Jahren an der Spitze des Unternehmens übergeben Gerda und Peter Vizenetz, die Gründer der Firma MEGATRON aus Putzbrunn bei München, das Unternehmen in die Hände der nächsten Generation. Für die Unternehmensnachfolge bringt die Familie Vizenetz das gesamte operative Geschäft der MEGATRON Elektronik AG & Co in die neue Gesellschaft MEGATRON Elektronik GmbH & Co. KG ein. Corinna Vizenetz und Thomas Volkwein übernehmen gemeinsam die Geschäftsführung der neuen Firma. Hauptgesellschafterin …
… erster Linie der Firmenkauf. D.h. der Unternehmer in spe übernimmt einen bestehenden Betrieb von seinem bisherigen Inhaber, den er nach der Übertragung in Eigenregie weiterführt. Ein solcher Firmenkauf erfolgt in der Regel im Rahmen der externen Unternehmensnachfolge. Doch eines ist gewiss: gleich, ob die Entscheidung zugunsten der Neugründung oder des Firmenkaufs fällt – zur Vorbereitung diese bedeutenden beruflichen Schrittes ist ein solides Geschäftskonzept erforderlich ( http://www.ub-aj.de/business-plan.html ). Je höher der Fremdkapitalbedarf zur …
Die Existenzgründung wird oftmals mit Neugründungen in Verbindung gebracht. Doch was ist mit der Übernahme eines bestehenden Unternehmens im Rahmen einer Unternehmensnachfolge? An wen sollten Interessierte sich dann wenden und von wem erfährt man Unterstützung bei diesem komplexen “Projekt”, das die eigene Lebensplanung so gründlich auf den Kopf stellt?
Zu diesen Themen finden qualifizierte Veranstaltungen für Berater, die im Rahmen der Unternehmensnachfolge agieren statt.
Kostenlose Veranstaltung für das Networking von Beratern?
Stabwechsel …
Mit Unterstützung der axanta AG wurde der Unternehmensfortbestand der Tischlerei Pavlicek aus Großolbersdorf im Erzgebirge durch den Verkauf an Verena Vogler von der Möbel Vogler KG im März 2013 gesichert. Die axanta AG zählt zu den deutschen Marktführern unter den unabhängigen M&A-Beratern für Unternehmensvermittlungen des Mittelstandes.
Der Tischlerei-Meisterbetrieb Pavlicek (www.tischlerei-pavlicek.de) wurde 1913 gegründet und besteht heute in dritter Generation. Er vereint die Handwerksleistungen einer Tischlerei mit einem Studio für Mark…
werden. Ferner sollten diese Gestaltungmöglichkeiten auch von der steuerlichen Seite betrachtet werden. Ratsam ist es, bereits im Stadium der Planung einer Unternehmensübertragung einen versierten und fachkundigen Rechtsanwalt aufzusuchen und sich von diesem nicht nur beraten sondern auch helfen zu lassen, alle relevanten rechtlichen Aspekte in der Gesamtschau zu überblicken. So können Interessen bestmöglich umgesetzt und eine entsprechende Strategie entwickelt werden.
http://www.grprainer.com/Unternehmensnachfolge.html
… Business Plan überzeugen zu können.
Unternehmern und Existenzgründer, die für ihre Geschäftsidee eine Fremdfinanzierung benötigen, stellen sich zahlreiche Hürden in den Weg: Wer sich heute mit der Thematik zur Finanzierung einer Gründung oder des Unternehmenskaufs im Rahmen der externen Unternehmensnachfolge beschäftigt, der stößt immer wieder auf den Begriff Business Plan. Doch was genau ist unter dieser Bezeichnung zu verstehen? Kurz erläutert handelt es sich bei einem Business Plan um ein Konzeptpapier, in dem das Geschäftsmodell in Textform …
… betriebliches Gesundheitsmanagement” enorm forciert.
Herr Ostermayer zählt bundesweit zu den renommiertesten Steuer- und Bilanzrechtsspezialisten. Die Tätigkeitsschwerpunkte von Herrn Ostermayer sind, neben der betrieblichen Altersversorgung, Sanierungen, betriebliche Umstrukturierungen, Unternehmenstransaktionen und Unternehmensnachfolge. Er ist Mitglied im Kuratorium des Bundesverbandes der Rechtsberater für betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten e.V. (BRBZ) und im Finanzausschuss der Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern …
Bei einer Unternehmensnachfolge trifft der Übernehmer auf zahlreiche Herausforderungen. Wie rüstet man sich am besten für diese Aufgabe?
Heilbronn, Januar 2013. Wer vor der Überlegung steht, sich selbständig zu machen, ist in jedem Fall damit konfrontiert, sich im Vorfeld mit seinen Lebenszielen auseinander zu setzen und sich selbst ein Stückweit zu analysieren. Dabei stehen etliche Fragen im Raum. Wie viel Kompetenz und Erfahrung bringe ich für mein Vorhaben mit? Denken Sie dabei nicht nur an Ihre praktische Kompetenz, sondern klären Sie kritisch, …
… rund 8% dieser Unternehmen liquidiert werden. Dies sind die Ergebnisse einer Studie der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (HTW) und des Institutes für Unternehmenswertsteigerung (IfUWS). Umso wichtiger ist eine rechtzeitige Regelung der Unternehmensnachfolge.
Der Prozess der Unternehmensübergabe dauert im Schnitt 6 Jahre. Dies wird häufig unterschätzt, dabei kommt der rechtzeitigen Planung der Nachfolgeregelung eine Schlüsselrolle zu. Die groß angelegte Mittelstandsstudie der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes …
fizient genutzt werden. Ferner sollten diese Gestaltungmöglichkeiten auch von der steuerlichen Seite betrachtet werden. Ratsam ist es, bereits im Stadium der Planung einer Unternehmensübertragung einen versierten Rechtsanwalt aufzusuchen und sich von diesem nicht nur beraten sondern auch helfen zu lassen, alle relevanten rechtlichen Aspekte in der Gesamtschau zu überblicken. So können Interessen bestmöglich umgesetzt und eine entsprechende Strategie entwickelt werden.
http://www.grprainer.com/Unternehmensnachfolge.html
… Kreativität – wie neue Geschäftsfelder und Produkte entstehen". Der Diplom-Kaufmann und Strategie-Profi Axel Meyl erklärt „Wie man Erfolge messbar macht und die richtigen Weichen für die Zukunft stellt". Bernd Nielsen ist Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Experte für Unternehmensnachfolge und zeigt anhand eines bekannten Märchens auf „Was Schneewittchen mit Unternehmensnachfolge zu tun hat“. Als ostwestfälischer Unternehmer konnte Claus Cieciera von der Consulting Company Lippe (CCL) gewonnen werden. Sein Input: „Grenzen des Wachstums – Rückblick …
Die Unternehmensnachfolge ist nicht nur eine rechtliche, sondern auch eine menschliche Herausforderung, der Unternehmer frühzeitig Beachtung schenken sollten.
Frankfurt, 11. Februar 2012 - Weniger als die Hälfte aller Unternehmen, die sich im Familienbesitz befinden, schaffen den Sprung in die zweite Generation. Viele Unternehmer gehen die Frage nach einem geeigneten Nachfolger viel zu spät an, weshalb Familienunternehmen oftmals trotz ihres Erfolges mit dem Ausscheiden des Gründers schließen müssen. Der Unternehmer sollte deshalb bereits sehr …
… sehr darauf, dass ein Einzelner tolle Ergebnisse erzielt. Gerade im Rahmen der Altersnachfolge in Unternehmen beschreibt der Begriff Stabwechsel damit nicht nur irgendeine, sondern eine sorgfältig geplante und daher besonders erfolgreiche Unternehmensnachfolge.
Initiatorin von Stabwechsel ist die Motus Mittelstandskapital. Die Motus ist Management Gesellschaft und Komplementärin einer Unternehmensbeteiligungsgesellschaft (UBG), anerkannt nach dem entsprechenden UBG-Gesetz. Der Motus schließen sich mittelständische Unternehmer und deren Familien …
… Kanzlei gehen möchten und unternehmerische Steuerberaterkanzleien, die durch Zukauf wachsen wollen.
"Durch die neue Onlinebörse wird die Vermittlung zwischen Käufern und Verkäufern deutlich erleichtert", erläutert Andreas Reimann, Anzeigenleiter NWB Verlag. "Unser Ziel ist es, in den nächsten zwölf Monaten das größte Angebot dieser Art zu bieten." Weitere Angebote in der NWB Kanzleibörse gibt es zu den Themen Unternehmensnachfolge, Kooperationen und Immobilienverkauf im steuerberatenden Umfeld.
Weitere Informationen unter www.nwb-kanzleiboerse.de
… Finanzdienstleistern. Herr Dr. Koch arbeitet für Mandanten aus der Immobilien- und Bauwirtschaft, für Industriekunden verschiedener Branchen, für Versorger, für Finanzdienstleister, für juristische Personen des Öffentlichen Rechts sowie auch in den Bereichen der Vermögens- und Unternehmensnachfolge und des internationalen Steuerrechts. Damit ist Herr Dr. Koch ein wertvoller Part des Steuerbereichs sowie der gesellschafts- und immobilienrechtlichen Praxis und der weiteren Schwerpunkte Banking/Finance und Öffentliches Wirtschaftsrecht von GSK.
GSK Partner Dr. Peter …
… und Skulpturen aus Naturstein fort. Immer neue Ideen und neue Formen machten das Unternehmen Schlemper weit über den Westerwald hinaus bekannt und erfolgreich.
Mit Wirkung vom 14. Januar 2013 tritt Christian Schlemper (34), der Sohn von Rainer Schlemper, die Unternehmensnachfolge an. Von 1999 bis 2002 absolvierte er in Augsburg die handwerkliche Ausbildung zum Steinmetz. Nach der Ausbildung arbeitete er im Familienbetrieb in Neuhochstein mit. 2006 legte Christian Schlemper in Freiburg die Meisterprüfung als Steinmetz und Steinbildhauer ab. Genau …
… und Skulpturen aus Naturstein fort. Immer neue Ideen und neue Formen machten das Unternehmen Schlemper weit über den Westerwald hinaus bekannt und erfolgreich.
Mit Wirkung vom 14. Januar 2013 tritt Christian Schlemper (34), der Sohn von Rainer Schlemper, die Unternehmensnachfolge an. Von 1999 bis 2002 absolvierte er in Augsburg die handwerkliche Ausbildung zum Steinmetz. Nach der Ausbildung arbeitete er im Familienbetrieb in Neuhochstein mit. 2006 legte Christian Schlemper in Freiburg die Meisterprüfung als Steinmetz und Steinbildhauer ab. Genau …
… axanta AG
Oldenburg – Januar 2013: Das Jahr 2012 konnte die axanta AG mit einer weiteren erfolgreichen Unternehmensvermittlung abschließen. Der M&A-Berater hat für den Solarthermie-Betrieb Sonnergie GmbH aus Rangendingen bei Tübingen einen neuen Käufer gefunden.
Als die Unternehmensnachfolge anstand, entschlossen sich die bisherigen Inhaber der Sonnergie GmbH, die Eheleute Ute und Matthias Bartholomä, einen externen Berater hinzuzuziehen: die axanta AG. Dank der Unterstützung durch den Oldenburger M&A-Berater konnte der Verkauf schon nach 5 …
… axanta AG
Oldenburg – Januar 2013: Das Jahr 2012 konnte die axanta AG mit einer weiteren erfolgreichen Unternehmensvermittlung abschließen. Der M&A-Berater hat für den Solarthermie-Betrieb Sonnergie GmbH aus Rangendingen bei Tübingen einen neuen Käufer gefunden.
Als die Unternehmensnachfolge anstand, entschlossen sich die bisherigen Inhaber der Sonnergie GmbH, die Eheleute Ute und Matthias Bartholomä, einen externen Berater hinzuzuziehen: die axanta AG. Dank der Unterstützung durch den Oldenburger M&A-Berater konnte der Verkauf schon nach 5 …
Fischer-Dübel, Ratiopharm, Schlecker: das sind drei prominente Beispiele, bei denen eine Unternehmensnachfolge gescheitert ist. Die Gründe dafür sind unterschiedlich, so Unternehmensberater Michael Roth von ROM Consulting in Lauf an der Pegnitz. „Meistens ist es aber schon so, dass der Unternehmer zu spät losgelassen hat oder gar nicht loslassen konnte“, sagte Roth bei einer Veranstaltung der Bayreuther Mittelstandunion am Donnerstagabend den 06.12.2012 in Goldkronach.
Rund 22000 Familienunternehmen stehen nach den Zahlen des Instituts für Mittelstandsforschung …
… Rahmenbedingungen ist der Einsatz von erneuerbarer Wärmeversorgung verstärkt in der Umsetzung. Darüber hinaus ist die Produktpalette durch Hinzunahme weiterer Fabrikate erweiterbar.
Die bisherigen Inhaber, das Ehepaar Ute und Matthias Bartholomä, entschlossen sich für eine externe Regelung der Unternehmensnachfolge mit Unterstützung durch die axanta AG. Die Transaktion konnte bereits nach nur fünf Monaten erfolgreich abgeschlossen werden. Wesentlicher Grund dafür war der Hinweis der Mandanten, mit dem späteren Käufer, der Thomas Preuhs Holding GmbH, Kontakt …
Nach mir die Sintflut – viele Unternehmer aus dem bayerischen Mittelstand handeln wenig strategisch beim Umgang mit der Unternehmensnachfolge und gefährden so den Fortbestand ihrer Betriebe. Das ist die Erkenntnis einer Studie zur mittelständischen Unternehmensnachfolge, die die Firma Mirablau in Kooperation mit der TU München durchgeführt hat.
Die Studie, die auf einer gemeinschaftlichen Umfrage der Firma Mirablau und der TU München basiert, liefert interessante Erkenntnisse zur Wahrnehmung und Behandlung des Themas Nachfolge in der betrieblichen …
Hamburg. Ab sofort twittert ixxcon! Gerade einmal 140 Zeichen passen in eine Meldung des Internet-Diensts Twitter. Auf den ersten Blick nur wenig Platz. Doch für ixxcon-Geschäftsführer Stefan Boddenberg genügt das, "um etwa auf aktuelle Angebote für Unternehmensnachfolger aus unserem Portfolio aufmerksam zu machen. Das geht schnell, effektiv und ist trotzdem absolut diskret."
Die ixxcon-Profis in Sachen Unternehmensnachfolge wollen hier zukünftig auch Mandate, Aktionen und spezielle Dienstleistungsangebote ankündigen. Boddenberg: "Und es ist Raum, …
Erfolgreiches Jahr 2012 für die Firmenboerse
Die Firmenboerse auf ein erfolgreiches Jahr 2012 zurück. Insgesamt fünf Unternehmen aus haben den Besitzer gewechselt, zwei weitere Transaktionen sind bereits vorvertraglich fixiert und stehen damit kurz vor dem Abschluss.
Die Unternehmensnachfolge ist und bleibt ein wichtiger Abschnitt im Lebenszyklus eines jeden Unterneh-mens. Gerade in mittelständischen Unternehmen trifft es zu, dass der Geschäftsführer bzw. Inhaber auch der Gründer des Betriebes ist und im Unternehmen sein persönliches Lebenswerk …
… seine zentrale These: Spitzen-Verkäufer sind Leader. Das heißt, sie können sich selbst und andere Menschen führen. Zum Abschluss stellen sich Walter Kaltenbach und Ralph Guttenberger den Fragen der Teilnehmer. Diese können sich sowohl um den „Formel 1 der Unternehmensnachfolge“ genannten Wettbewerb drehen, in dem Walter Kaltenbach seinen Nachfolger fand, als auch um die Zukunft des Unternehmens Kaltenbach Training sowie des technischen Vertriebs.
Für die Teilnahme an dem Event „Sieger von übermorgen“ am 30. Januar in Würzburg haben Interessierte …
Wie in den meisten Klein- und mittelständischen Unternehmen – ist die familien-interne Nachfolgeregelung diejenige, welche zuerst angedacht wird. Aus diesem Grund wird nachfolgend ein Leitfaden zur Unternehmensübertragung auf ein in der Firma arbeitendes Familienmitglied dargestellt.
Stufe 1: Erkennen der 3 Einarbeitungsbereiche (s. Bild)
Im ersten Schritt muss der Nachfolger fachlich/inhaltlich fit werden. Besprechen Sie mit ihmr/ihr, welche Aufgaben er/sie noch lernen soll. Setzen Sie dafür einen Einarbeitungsplan auf und setzen Sie diese…
Im Rahmen der Vortragsreihe „Goldkronacher Gespräche für Mittelständische Unternehmer in Oberfranken“ hält unser Geschäftsführer Herr Michael Roth einen interessanten Vortrag zum Thema Unternehmensnachfolge
am Donnerstag, 06.12.2012, um 17.00 Uhr (Einlass 16.30 Uhr)
im Schloss Goldkronach, Schlossweg 5, 95497 Goldkronach.
Der Vortrag „Der kluge Mann sorgt vor! Die geregelte Unternehmensnachfolge“ betrachtet aus unterschiedlichen Blickwinkeln die Unternehmensnachfolge und zeigt Lösungen zu möglicherweise auftretenden Problemen auf.
Weiter werden …
o Ungebrochenes Interesse an Lösungen zur Unternehmensnachfolge im Bereich der kleinen und mittleren Unternehmen o Besonders begehrt: Standortungebundene kleinere Internetfirmen o Klassisches Handwerk und Einzelhandel mit Nachholpotential
(ddp direct) Würzburg, 16.11.2012: Die Firmenbörse firmundo.de berichtet heute über die aktuellen Trends im Bereich der Unternehmensnachfolge in Deutschland. Gerade im Bereich der kleinen und mittleren Betriebe ist die Suche nach dem richtigen Unternehmensnachfolger häufig ein ungelöstes Problem. Dass es sich nicht …
… ihren Nachfolgekonzepten für den Sächsischen Meilenstein
Im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung in Wermsdorf bei der Firma KET Kirpal Energietechnik GmbH Anlagenbau & Co.KG nahmen die diesjährigen Preisträger heute ihre Auszeichnungen für eine gelungene Unternehmensnachfolge entgegen. Der „Sächsische Meilenstein – Preis für erfolgreiche Unternehmensnachfolge“ wurde in drei Kategorien vergeben. Der von der Bürgschaftsbank Sachsen GmbH (BBS) / Mittelständischen Beteiligungsgesellschaft Sachsen mbH (MBG) unter der Schirmherrschaft des Sächsischen …
… von Coaching Direct und Veranstalter des Unternehmertages.
Namhafte Referenten beleuchten in pointierten Impulsvorträgen aktuelle Themen des Mittelstandes, die immer bedeutender werden (z.B.): Personalentwicklung, Social Media-Trends, Direktmarketing, Neukundenakquisition und Unternehmensnachfolge. „Auf dem Unternehmertag werden innovative Wege zur Kundengewinnung und zur Erschließung relevanter Zielgruppen aufgezeigt“, verspricht Dr. Alfred-Joachim Hermanni, Inhaber und Unternehmensberater bei Coaching Direct.
Weitere Informationen einschließlich …
… Prüfung in Bezug auf den allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz vorgelegt hat, sollte man laut SH+C intensiv beobachten. Daneben könnten laut Winkler, je nach Ausgang der nächsten Bundestagswahl, weitere Verschärfungen oder gar eine vollständige Aufhebung der Begünstigungen für Unternehmensnachfolger drohen. „Insofern muss jetzt gehandelt werden, wenn man erfolgreiche Firmen für die nächste Generation sichern will“, meint SH+C-Experte Winkler.
Die Kanzlei SH+C bietet in diesem Zusammenhang am Dienstag, den 20. November 2012 in Regensburg sowie am …
fzusetzen (Notfallplanung). In der dritten Phase wird das eigentliche Übertragungskonzept erarbeitet: wann und wie sollen Führungsverantwortung und Eigentum übertragen werden, wie sieht der Gesamtzeitplan für die Nachfolge aus? Die vierte und letzte Phase schließlich umfasst die gesamte Umsetzung der zuvor erarbeiteten Teil-Maßnahmen, die Erfolgskontrolle und ggf. die Anpassung des Maßnahmenplans.
Gerne stehen wir Ihnen für weiterführende Gespräche zur Verfügung.
www.cramer-mueller-partner.de/unternehmensnachfolge.html
Unternehmensnachfolge ist eines der Dauerthemen im deutschen Mittelstand: Nach Schätzungen des Bonner Instituts für Mittelstandsforschung steht (und stand) bei 110.000 Unternehmen – im Zeitraum von 2010 bis 2014 – die Unternehmensnachfolge an. Davon betroffen sind bundesweit 1,4 Millionen Arbeitnehmer! Rund ein Drittel der Übergaben wird im traditionell mittelständisch geprägten süddeutschen Raum stattfinden: In Bayern und Baden-Württemberg stehen dementsprechend bis 2014 rund 34.300 Unternehmen mit 480.000 Beschäftigten vor dem Thema Unternehmensnachfolge. …
… Friedrichshafen verabschiedet. Damit ist dieses praxisrelevante Thema auch in der Wissenschaft angekommen.
Würzburg, 13.09.2012
Mit dem europaweit einzigartigen Studiengang nimmt Deutschland eine Vorreiterrolle ein. Wie wichtig es ist, sich detailliert und umfassend mit anstehenden Fragen der Unternehmensnachfolge auseinander zu setzen, zeigt eine Studie der Deutschen Unternehmerbörse: Danach muss in Deutschland bis zum Jahr 2014 in 100.000 Familienunternehmen eine Entscheidung über die Nachfolge getroffen werden; und damit über die Existenz der Betriebe …
… Nutzungsrechte an Ihrer Firma. Der Pachtvertrag kann ganz individuellen Umfang haben, z.B. könnten Sie nur Fahrzeughandel und –vermietung verpachten, den Service-Bereich aber selber fortführen.
Die bereits eingangs erwähnte Liquidation ist ebenfalls eine Möglichkeit zur Regelung der Unternehmensnachfolge. In diesem Fall wird das Unternehmen planmäßig aufgelöst und der Unternehmer erhält den Firmenwert in Form von Zerschlagungserlösen.
Bei dem Verkauf (ganz oder teilweise) bieten sich grundsätzlich drei Zielgruppen an.
Wenn Ihr Unternehmen eine strategisch …
