Pressemitteilungen zu Unternehmensnachfolge

… Familie“, so Julia Roglmeier, Rechtsanwältin der Kanzlei Dr. Kerscher und Kollegen http://www.kanzlei-kerscher.de in Germersheim. Unternehmer dürften nicht zur Mangelware werden, warnt Mario Ohoven, Präsident des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW) http://www.bvmwonline.de: „Die Unternehmensnachfolge kann sich gerade für kleine und mittelständische Betreibe existenzgefährdend auswirken. Tag für Tag müssen Hunderte von Nachfolgeregelungen getroffen werden. Dies wird von der Öffentlichkeit kaum registriert. Zu Unrecht: Denn eine Menge …

… eine Situation und nach Ausschaltung denkbarer Störgrößen und Fehlerquellen äußert sich in einer umfassenden, fundierten Planung und Organisation, einem Strukturieren und Systematisieren. Doch wie verhält es sich mit der deutschen Perfektion und Gründlichkeit beim Thema Unternehmensnachfolge? Werfen wir hier alle Grundfeste über Bord? Die Marktforschungszahlen sind zumindest beunruhigend: knapp ein Drittel der Unternehmenschefs, die bereits ihren Ruhestand planen, hat noch nicht über die Nachfolge im Unternehmen entschieden. Das ergab die aktuelle …

… über – zunächst! Doch das gilt nicht für betriebsbedingte Kündigungen, die sich dann aus dem Erwerberkonzept ergeben. Durch den Ansatz Z E U S© entwickelt im Hause Zetesis, eine Methode zur „intelligenten“ Unternehmensnachfolge, soll eine weitere Kumulierung von Risiken vermieden werden, indem Entscheidungs-Prozesse gezielt gesteuert werden. Die „Intelligente“ Unternehmensnachfolge steht für besseres und verantwortungsvolleres Management professioneller Berater des Hauses Zetesis. Kompetente Begleitung bei Vorbereitung, Analyse, Strukturierung …

Vom 8. bis 19. Mai 2006 informieren die Partner des „Kompetenznetz Unternehmensnachfolge NRW.“ landesweit mit zahlreichen Veranstaltungen über Chancen und Hilfsangebote beim Generationswechsel in mittelständischen Unternehmen. Zielgruppen der Aktionswochen sind vor allem Unternehmerinnen und Unternehmer, bei denen die Nachfolgefrage ungelöst ist, aber auch potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger, die mit der Übernahme eines Unternehmens ihre Selbstständigkeit begründen möchten. Unternehmensnachfolge als Chance – diesem Thema widmet sich auch …

… Selbständige machten sich Illusionen: „So funktioniert die Unternehmensveräußerung als Altersvorsorge oft nicht. Es ist ja der Traum fast jeden Unternehmers, dass der eigene Betrieb, den man vielleicht in Jahrzehnten mühsam aufgebaut hat, in der eigenen Familie bleibt. Nur: Geschieht die Unternehmensnachfolge auf diesem Wege, fließt oft kein Geld, da die Chefin oder der Chef die eigenen Kinder nicht zusätzlich finanziell belasten will. Wenn man keine eigenen Kinder hat oder diese sich nicht als Unternehmer eignen, sieht es meist auch nicht besser …

… machen sich viele Selbständige Illusionen. So funktioniert die Unternehmensveräußerung als Altersvorsorge oft nicht. Es ist ja der Traum fast jeden Unternehmers, dass der eigene Betrieb, den man vielleicht in Jahrzehnten mühsam aufgebaut hat, in der eigenen Familie bleibt. Nur: Geschieht die Unternehmensnachfolge auf diesem Wege, fließt oft kein Geld, da die Chefin oder der Chef die eigenen Kinder nicht zusätzlich finanziell belasten will. Wenn man keine eigenen Kinder hat oder diese sich nicht als Unternehmer eignen, sieht es meist auch nicht besser …

… geltend machen. Bei Verheirateten verdoppelt sich der Betrag natürlich.“ Der Anteil, den man bei der Rentenauszahlung versteuern müsse, wurde vom Gesetzgeber von 27 auf 18 Prozent reduziert. Erhebliche Vermögensgegenstände und stille Reserven würden auch beim Thema Unternehmensnachfolge schlummern. „Daher ist es unerlässlich, die Nachfolge so früh wie möglich auf eine gesunde Basis zu stellen“, so Görg. „Die Unternehmensnachfolge ist ein hervorragendes Medium, um die eigene betriebliche Altersvorsorge sicherzustellen. Jedoch sind Unternehmen in dieser …

… Frauen zu, denn der Anteil dieser Bevölkerungsgruppe sowohl in Führungspositionen als auch als Unternehmerin ist bis dato nur marginal. Um hier gegenzusteuern, hatte der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) http://www.bvmwonline.de ein Projekt zur Unternehmensnachfolge und Existenzgründung durch Frauen gestartet. „Bisher mangelt es an der Verbreitung positiver Beispiele erfolgreicher Unternehmerinnen durch die Medien, um potenzielle Übernehmerinnen, aber auch Existenzgründerinnen stärker zu motivieren. Denn Deutschland braucht mehr innovatives …

… Ertrag nur durch die Umsetzung eines ganzheitlichen Konzeptes. Auf diese Weise erhalten sie eine fundierte Grundlage für Ihre strategischen Entscheidungen. Egal, ob das Unternehmen neue Geschäftsfelder erobern möchte und dafür zusätzliches (Eigen-)Kapital braucht, ob eine Unternehmensnachfolge geplant wird oder der Haus-Bank die regelmäßigen Unternehmensinformationen zukommen lassen möchte. Rating liefert den aktuellen Status eines Unternehmens. Ein Rating unter Basel II ist eine Aussage über die zukünftige Fähigkeit eines Unternehmens und nicht …

… CEO der RATING EVIDENCE GmbH, sowie Arno Henkel, ehemaliger Finanzvorstand der Madaus AG, an der Gesellschaft beteiligt. Die MAR versteht sich als kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Themen Basel II, Rating, Unternehmensnachfolge und Alternative Finanzierung. Zum Leistungsspektrum der MAR gehört weiterhin die Darstellung des Prüfungsprozesses für Mezzanine-Kapitalgeber sowie die Unterstützung von Banken bei problembehafteten Kreditengagements. Für Dienstleister rund um die KMU´s generiert MAR objektive Beratungsgrundlagen durch …

… resultierenden zusätzlichen Beratungsbedarfs für den Mittelstand weist Wirtschaftsprüferin Sylvia Mehler ergänzend hin. Auf Grund der Vielzahl der Berater und ihrer unterschiedlichen Spezialisierungen stehen für alle Fragestellungen der mittelständischen Mandanten, wie beispielsweise zur Unternehmensnachfolge, Umstrukturierungen, Kauf und Verkauf von Unternehmen, jeweils kompetente Teams zur Verfügung. Mit diesem umfassenden und an den Bedürfnissen des Mittelstands ausgerichtetem Dienstleistungsangebot sieht sich die Gesellschaft auch im Wettbewerb auf …

… Rücklagen müssen länger reichen. Der Bedarf an professionellem Pensionsmanagement ist groß.“ Aber nur wenige Finanzdienstleister bieten im Internet eigene Seiten für Senioren an. Sie erreichen insgesamt knapp 5 Prozent der Punktzahl. Wenig Informationen zur Unternehmensnachfolge 28,8 Prozent der Unternehmen haben ihr Themenangebot auf Anleger über 50 abgestimmt. Am häufigsten bieten sie Informationen zu Vermögenssicherung (52,3%) und -aufbau (39,1%). Am seltensten zur Unternehmensnachfolge (9,8%). „Jährlich stehen rund 71.000 Unternehmensübergaben …

… die Schwierigkeiten auch vermeiden lassen. In acht Beiträgen werden die häufigsten Fehler thematisiert und Ratschläge und Informationen für deren Vermeidung gegeben. Die Hörfunkbeiträge wurden von audio:link Die Internet Audioagentur produziert. Eines der Themen lautet: Die Unternehmensnachfolge. Anmoderation: Für den einen ist es womöglich ein schmerzhafter Abschied, für den anderen ist eine Chance und für die deutsche Wirtschaft wird es zum Problem. Immer mehr Unternehmen müssen mangels Nachfolger aufgegeben werden. Allein 2004 standen rund 71.000 …

… will, kann das entweder im Internet unter www.kfw.de oder unter www.degut.de oder telefonisch unter 01801/ 33 55 77. Und das montags bis freitags von 7.30 bis 18:30 und zum Ortstarif. Weitere Themen / Beiträge: - wie lässt sich eine geplante Existenzgründung finanzieren - Franchisenahme bietet die Möglichkeit, eine eigene Existenz zu gründen - Die Unternehmensnachfolge Kostenlose Downloadmöglichkeit der hörbaren MP3-Dateien und der Textfassung unter: www.audiolink-kfw.de Pressekontakt zur KfW: Holger Schwabe Tel. (030) 20264 5830 E-Mail