Pressemitteilungen zu Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge in der Versicherungsbranche: Wer führt Ihr Lebenswerk verantwortungsvoll weiter?Makler Nachfolger Club e.V. bringt erfahrene Makler und geeignete Nachfolger zusammenDie Nachfolgeplanung gehört zu den wichtigsten unternehmerischen Entscheidungen im Leben eines Versicherungsmaklers. Viele Inhaber erfolgreicher Maklerunternehmen stehen vor der Frage, wie sie ihr Lebenswerk in vertrauensvolle Hände übergeben können – ohne dass langjährige Kundenbeziehungen oder Mitarbeitende darunter leiden.Der Makler Nachfolger Club e.V. unterstützt …

… den Verkäufer als auch für die Kunden erhebliche Vorteile. Persönliche Gespräche können unkompliziert stattfinden und bestehende Kundenbeziehungen lassen sich behutsam übernehmen. Gerade im Versicherungsbereich bleibt Vertrauen der wichtigste Erfolgsfaktor einer gelungenen Unternehmensnachfolge.Mehr als 20 Jahre Erfahrung in Versicherung und VertriebDer Kaufinteressent verfügt über eine fundierte Ausbildung und langjährige Erfahrung innerhalb der Versicherungsbranche.Seit 2005 ist er im Versicherungswesen tätig und absolvierte seine Ausbildung bei …

… KundenstammEntscheidend ist nicht ausschließlich die Bestandsgröße, sondern vor allem die Übereinstimmung bei Beratungsphilosophie, Kundenstruktur und regionaler Ausrichtung.Frühzeitig die Maklernachfolge planenExperten empfehlen, sich mehrere Jahre vor dem geplanten Ruhestand mit der Unternehmensnachfolge zu beschäftigen. Dadurch entstehen mehr Gestaltungsmöglichkeiten bei der Unternehmensbewertung, der steuerlichen Planung und der schrittweisen Übergabe an den Nachfolger.Eine frühzeitige Planung schafft Sicherheit für Verkäufer, Kunden und Mitarbeitende und …

Unternehmensnachfolge rechtzeitig gestalten: Versicherungsmakler aus Maulbronn sucht Bestände zur langfristigen FortführungMakler Nachfolger Club e.V. vermittelt seriöse Nachfolgelösungen für Maklerinnen und Makler, die ihr Lebenswerk in vertrauensvolle Hände übergeben möchten.Für viele Versicherungsmakler gehört der eigene Kundenbestand zu den wertvollsten Vermögenswerten ihres Unternehmens. Dennoch wird die Nachfolge häufig erst dann zum Thema, wenn Zeitdruck entsteht oder unerwartete Ereignisse eine schnelle Entscheidung erforderlich machen. Der …

Excellence Award für Heidi Kuls: Appell für menschliche Unternehmensnachfolge überzeugt JuryBeim Internationalen Speaker Slam 2026 beleuchtete die Oldenburgerin die emotionale Dimensionder Unternehmensübergabe, die tausende Arbeitsplätze in Deutschland bedroht.Die Unternehmensberaterin Heidi Kuls wurde am 2. Juli 2026 beim Internationalen Speaker Slam inMastershausen mit dem Excellence Award für ihren Vortrag ausgezeichnet. Vor einem internationalenPublikum aus über 20 Nationen adressierte sie die kritische Herausforderung derUnternehmensnachfolge, …

Unternehmensnachfolge für Versicherungsmakler: Regionaler Bestandsnachfolger aus Bayreuth sucht Maklerbestände und Maklerunternehmen in BayernMakler Nachfolger Club e.V. vermittelt Kontakte für eine erfolgreiche UnternehmensnachfolgeDie Frage der Unternehmensnachfolge beschäftigt immer mehr Versicherungsmakler. Viele Unternehmerinnen und Unternehmer stehen vor der Herausforderung, ihr Lebenswerk in verantwortungsvolle Hände zu übergeben. Dabei geht es längst nicht nur um den Verkauf eines Versicherungsbestandes, sondern vor allem um die Zukunft langjähriger …

… richtigen Weichen für die nächste Generation zu stellen.Besonders glaubwürdig wird diese Botschaft dadurch, dass Professor Quelle den Übergang, über den er spricht, bereits selbst eingeleitet hat. In seiner langjährigen Tätigkeit begleitet er zahlreiche Klienten bei Fragen der Unternehmensnachfolge und der nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen. Irgendwann stand er dabei vor der entscheidenden Frage, wie er selbst die Zukunft seines eigenen Unternehmens gestalten möchte.Im Jahr 2020 nahm er mit Linda und Fabian Vollberg zwei erfahrene und erfolgreiche …

… DIN 77230Spezialisten für Immobilien- und Gewerbekundendigitale Mandantenverwaltung und moderne BeratungsprozesseDer Beratungsansatz verfolgt dabei ein klares Ziel: verständliche Empfehlungen, nachvollziehbare Entscheidungen und eine langfristige Kundenbegleitung ohne Verkaufsdruck.Individuelle ÜbergabemodelleNicht jede Unternehmensnachfolge verläuft gleich. Deshalb stehen unterschiedliche Modelle für die Übergabe zur Verfügung. Gemeinsam mit dem abgebenden Makler wird ein Konzept entwickelt, das sowohl den persönlichen Vorstellungen als auch den …

… Unternehmen verfügt über die Zulassungen nach §§ 34c, 34d, 34f und 34i GewO und begleitet Privatkunden ganzheitlich – von der Risikoabsicherung über Vermögensaufbau und Finanzierung bis zur Ruhestandsplanung.Maklerinnen und Makler, die frühzeitig über ihre Unternehmensnachfolge nachdenken und für ihre Kunden eine langfristige, verantwortungsvolle Lösung suchen, sind eingeladen, unverbindlich das persönliche Gespräch zu suchen. Oft entstehen die besten Nachfolgelösungen lange bevor eine Übergabe konkret ansteht.Über den Makler Nachfolger Club e.V.Der …

… dass die eigene Arbeit auch nach dem Ausscheiden in guten Händen bleibt.Genau dafür sucht ein unabhängiges Maklerunternehmen aus Bad Nauheim den Dialog mit Maklerinnen und Maklern, die sich frühzeitig oder aktuell mit ihrer Unternehmensnachfolge beschäftigen.Persönliche Betreuung statt anonymer BestandsübernahmeGesucht werden Maklerbestände und Maklerunternehmen im Raum Bad Nauheim sowie im erweiterten Rhein-Main- und Mittelhessen-Gebiet. Ziel ist nicht der reine Erwerb eines Bestandes, sondern die langfristige Fortführung gewachsener Kundenbeziehungen.Die …

… Menschen schuf er mit der heutigen C-P-S Group sein unternehmerisches Lebenswerk. Über mehr als vier Jahrzehnte prägte er das Unternehmen durch seine Innovationskraft, seine Verlässlichkeit und seinen unermüdlichen Einsatz. Ebenso weitsichtig gestaltete er im Jahr 2015 die Unternehmensnachfolge und legte damit die Grundlage für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft der Unternehmensgruppe.Die von ihm geschaffenen Werte, Strukturen und Partnerschaften prägen die C-P-S Group bis heute. Sein Wirken wird weit über seine Zeit hinaus Bestand haben. Wir danken …

… und ihre Organisation auf eine zunehmend dynamische Zukunft ausrichten.Gerade Familienunternehmen verfügen dafür über einen besonderen Vorteil. Sie denken traditionell nicht in Quartalen, sondern in Generationen.Genau deshalb gewinnt ein Thema besondere Bedeutung: die Unternehmensnachfolge.Denn wenn sich Märkte verändern, genügt es nicht, Verantwortung lediglich weiterzugeben. Es geht darum, die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens über Generationen hinweg zu sichern. Nachfolge wird damit zu einer strategischen Führungsaufgabe. Sie verbindet die …

… als vorausschauender Prozess verstanden und nicht mehr ausschließlich als Notfallmaßnahme.Besonders relevant ist diese Entwicklung für den deutschen Mittelstand. Zahlreiche Unternehmen stehen gleichzeitig vor mehreren strukturellen Herausforderungen. Die Unternehmensnachfolge beschäftigt viele Eigentümer, während Digitalisierung, steigende Kosten und veränderte Marktanforderungen zusätzliche Anpassungen erforderlich machen. Gleichzeitig erwarten Kunden schnellere Prozesse, höhere Qualität und größere Flexibilität.Die klassische Restrukturierung konzentrierte …

… Volkswirtschaft Europas. Kleine und mittlere Unternehmen stehen für einen erheblichen Teil der Beschäftigung, Innovation und industriellen Expertise des Landes. Hinter ihrer anhaltenden Bedeutung verbirgt sich jedoch eine Herausforderung, die zunehmend schwerer zu ignorieren ist: die Unternehmensnachfolge.In ganz Deutschland nähert sich eine wachsende Zahl von Unternehmerinnen und Unternehmern dem Ruhestand, ohne einen geeigneten Nachfolger gefunden zu haben. Für viele Betriebe ist dieses Thema längst keine ferne Zukunftsfrage mehr. Es entwickelt sich …

Junge Makler suchen Nachfolgebestände im Raum Frankfurt am MainVerlässliche Nachfolgelösung für Versicherungsmakler: Zwei erfahrene Branchenexperten unter 30 möchten bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich in die nächste Generation überführen.Frankfurt am Main – Die Frage der Unternehmensnachfolge beschäftigt derzeit viele Versicherungsmaklerinnen und Versicherungsmakler. Während zahlreiche Bestandsinhaber in den kommenden Jahren den Ruhestand planen, fehlt häufig eine passende Lösung, die sowohl die Interessen der Kunden als auch das aufgebaute …

Zum Risiko wird die Nachfolge dort, wo implizites Wissen im Unternehmen nicht rechtzeitig sichtbar gemacht und dokumentiert wirdDüsseldorf, 2. Juni 2026Die Unternehmensnachfolge im Mittelstand steht vor einer neuen Realität. Bis Ende 2029 müssen in Deutschland rund 545.000 kleine und mittlere Unternehmen eine Nachfolgeregelung finden. Gleichzeitig ist mehr als die Hälfte der Inhaber 55 Jahre oder älter. Der Handlungsdruck wächst. Doch viele Übergaben scheitern nicht allein an Finanzierung, Kaufpreis oder fehlenden Nachfolgern. Häufig fehlt eine saubere …

… Beratungsprozessen und zeitgemäßer Kommunikation soll eine Nachfolgelösung entstehen, die den Bedürfnissen heutiger Kunden ebenso gerecht wird wie den Erwartungen der abgebenden Makler.Gesprächspartner für Nachfolgelösungen gesuchtMaklerinnen und Makler, die sich mit ihrer Unternehmensnachfolge beschäftigen oder perspektivisch ihren Bestand übergeben möchten, sind eingeladen, unverbindlich das Gespräch zu suchen. Gemeinsam können individuelle und zukunftsorientierte Lösungen entwickelt werden, die den Fortbestand der Kundenbeziehungen sichern und das …

… selbst Fachwissen (als Hands-on) anwenden. Das umfasst dann das weite Feld der spezifischen Aufträge wie:Liquiditätssicherung (Cashflow-Optimierung und Erhaltung des Going Concerns)Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen (Sanierungskonzeptionen, Insolvenzadministration, Unternehmensnachfolge-Planungen)M&A-Themen (Post-Merger Integration, Exit und IPO-Vorbereitungen, Carve-outs etc.Einarbeitung des Nachfolgers als permanenten CFO oder selbst den Interim-Status verlassen (Interim-to-Perm)Hier kann auch KI eingesetzt werden.Kurz gesagt»Der Interim …

Unternehmensnachfolge in der Maklerbranche: Warum jetzt der richtige Zeitpunkt für die Bestandsübergabe istDie deutsche Versicherungsbranche steht vor einem tiefgreifenden Generationenwechsel. Zahlreiche Versicherungsmakler, die ihre Unternehmen über Jahrzehnte aufgebaut haben, beschäftigen sich zunehmend mit einer zentralen Frage: Wer übernimmt mein Lebenswerk – und wie kann die Betreuung meiner Mandanten langfristig gesichert werden?Während größere Aufkäufer und Konsolidierer häufig auf Skalierung und Zentralisierung setzen, wünschen sich viele …

Die Unternehmensnachfolge zählt zu den emotionalsten und strategisch wichtigsten Entscheidungen im Mittelstand. Besonders in Familienunternehmen treffen dabei häufig zwei Welten aufeinander: eine Generation, die Unternehmen mit Disziplin, Beharrlichkeit und persönlichem Verzicht aufgebaut hat, und eine nachfolgende Generation, die stärker von Sinnorientierung, technologischer Offenheit, Geschwindigkeit und neuen Führungsbildern geprägt ist.Während die übergebende Generation Stabilität, Verantwortung und Kontinuität in den Mittelpunkt stellt, fordert …

… 23. April 2026 zum Steuerberater bestellt. Bereits während des Studiums lernte Johannes Bischoff bei Prof. Dr. Bischoff & Partner in Teilzeit das Tagesgeschäft in der Steuer- und Unternehmensberatung kennen und steigt nun in Vollzeit als jüngstes Mitglied in die Geschäftsleitung ein. Bis er in einigen Jahren die Unternehmensnachfolge antreten wird, widmet er sich der Prozessoptimierung bei Prof. Bischoff & Partner sowie der strategischen Ausrichtung der Unternehmensgruppe. Der Kölner ist begeisterter FC-Köln Fan.www.bischoffundpartner.de

Der Markt ist in Bewegung – Unternehmensnachfolgen sind stark gefragtSowohl in Österreich als auch in Deutschland sind Unternehmensnachfolgen ein wichtiges Thema. In Deutschland betrug das Volumen der verkauften Unternehmen 2025 rund 91,2 Milliarden Euro. Der Anstieg gegenüber dem Vorjahr betrug 30 %. Im Nachbarland Österreich kam es zwischen 2020 und 2024 zu mehr als 35.000 Unternehmensübernahmen, was einer Steigerung von knapp 23 % entsprach. „In den nächsten Jahren werden rund 25.000 Unternehmen in Österreich vor einer Übernahme stehen. Dies eröffnet …

Unternehmensnachfolge ist keine reine Familienfrage, sondern eine Führungsentscheidung mit weitreichenden Folgen für Stabilität, Kultur und ZukunftsfähigkeitDie Übergabe eines Unternehmens zählt zu den anspruchsvollsten Entscheidungen im Mittelstand. In den kommenden 3 Jahren müssen in Deutschland rund 545.000 Unternehmen eine Nachfolgeregelung finden. Gleichzeitig zeigt sich, dass die Wahl des richtigen Weges immer schwieriger wird. Zwar bevorzugen weiterhin rund 55 Prozent der Unternehmer eine familieninterne Lösung, doch bereits 42 Prozent ziehen …

IHK-Magazin „Oberfränkische Wirtschaft“ berichtet über zukunftsweisendes Projekt zur Unternehmensnachfolge im Maklerwesen Der Makler Nachfolger Club e.V. wurde in der aktuellen Ausgabe des IHK-Magazins „Oberfränkische Wirtschaft“ (April 2026) als Beispiel für erfolgreiche und nachhaltige Unternehmensnachfolge vorgestellt. Im Mittelpunkt der Berichterstattung steht das vom Verein entwickelte Konzept zur strukturierten Nachfolgeplanung für Maklerbetriebe, das bereits mehrfach ausgezeichnet wurde. Besonders hervorgehoben wurde die Verleihung des Deutschen …

… das den Sportverein unterstützt, Feste mitträgt und in Krisenzeiten Verantwortung übernimmt.Solche Unternehmen sind weit mehr als Marktteilnehmer. Sie sind soziale Anker, Wissensspeicher, Zukunftswerkstätten und Heimat auf wirtschaftliche Art.Gerade deshalb verdient das Thema Unternehmensnachfolge neue Aufmerksamkeit. Denn Nachfolge ist kein rein juristischer Vorgang und keine Formalie zwischen Verträgen, Steuerfragen und Organigrammen. Nachfolge entscheidet darüber, ob Erfahrung verloren geht oder weiterlebt. Ob Verantwortung endet oder übergeben …

… Europa sind historisch gewachsen und bestehen aus einer Vielzahl regionaler Anbieter. Gleichzeitig steigen Anforderungen an Digitalisierung, Finanzierung, operative Effizienz und internationale Wettbewerbsfähigkeit. Für zahlreiche Eigentümer kommt hinzu, dass die Unternehmensnachfolge ungeklärt ist. Diese Kombination erhöht den strukturellen Druck deutlich.Buy-and-Build-Modelle setzen an diesem Punkt an. Mehrere Unternehmen werden unter einer gemeinsamen Struktur zusammengeführt, professionell weiterentwickelt und operativ gestärkt. Dadurch entstehen …

… Prozent Marktanteil. Das eigentliche Problem ist aber ein anderes: Laut aktuellen Zahlen werden 231.000 Unternehmen pro Jahr in Deutschland stillgelegt über alle Branche hinweg, weil ein Nachfolger fehlt. Wir haben in diesem Jahr allein drei Anfragen zur Unternehmensnachfolge bekommen. Warum stärken Sie potenzielle Mitbewerber, statt sie auf Distanz zu halten?Wir wollen Unternehmen in der Eventbranche befähigen, besser zu werden – durch Zertifizierungen, Digitalisierung, einheitliche Software, Schulungen und Coaching über unsere eigene Akademie und ein …

… als die Nummer 1 in der Eventbranche werden – und damit das Modell des Einzelkämpfer-Event-Unternehmens überwinden.Von der Unternehmensübernahme zur internationalen VisionDie Geschichte von The Cue Group beginnt mit einer klassischen Herausforderung der deutschen Wirtschaft: der Unternehmensnachfolge. Laut aktuellen Zahlen werden jährlich über 231.000 Unternehmen in Deutschland stillgelegt, weil kein Nachfolger gefunden wird. Mike Bertsch, seit 30 Jahren als Unternehmer in der Eventbranche tätig, erhielt 2024 drei Anfragen zur Übernahme von Unternehmen. …

… Zukunftswiesen Summit 2026, das Unternehmer, Vordenker und Entscheider am 27. und 28 April in Hohenlohe-Ilshofen zusammenbringt, um zentrale Fragen rund um Transformation, Innovation und nachhaltiges Wachstum zu diskutieren.Ein besonderer Programmpunkt ist das Panel „Erfolgreiche Unternehmensnachfolge“ – mit Prof. Dr. Guido Quelle als Teilnehmer. Der erfahrene Unternehmensberater und Speaker gilt als ausgewiesener Experte für nachhaltiges Wachstum und die strategische Gestaltung von Nachfolgeprozessen.Seit Jahrzehnten begleitet Guido Quelle mit seiner Mandat …

Roland Schwarzer Unternehmensverkauf Deutschland GmbH, UVKD®, stärkt den M&A NachwuchsHilden, 25. März 2026Die Roland Schwarzer Unternehmensverkauf Deutschland GmbH, UVKD®, baut ihr Engagement in der Ausbildung junger Talente im Bereich Unternehmensverkauf und Unternehmensnachfolge weiter aus. Seit dem 1. März 2026 unterstützt Herr Younes Al Cabir das Team als Trainee und hat sich bereits in kurzer Zeit sehr gut in die anspruchsvollen Aufgabenfelder des Hauses eingearbeitet.Mit ihm begleitet die Roland Schwarzer Unternehmensverkauf Deutschland …

… Gründungszuschuss, Existenzgründung, Startrampe, SGB III, § 165, § 168, Arbeitsagentur, Jobcenter, AVGS, Gründungscoaching, Markus Tonn, TONNIKUM, Hamm, Liquiditätssicherung, Businessplan, Fachkräfterettung, Insolvenzphase, Arbeitslosengeld, ALG I, Geschäftsführer-Förderung, Startup-Kapital, Unternehmensnachfolge, Existenzsicherung, Insider-Wissen, Gründungsberatung, Unternehmensberatung, IHK-Unternehmerpreis, Krisenmanagement, Souveränität, Wirtschaftsstandort Hamm, NRW, Gründungs-Architektur, Gehaltsausfall, Vorschuss-Option, Finanzierungs-Hebel.

Mediation, Konfliktmoderation und Verhandlungsbegleitung helfen, Nachfolgekonflikte früh zu lösen, Beziehungen zu schützen und Unternehmen zu sichernUnternehmensnachfolge ist der Prüfstein für Zusammenarbeit, Führung und Verantwortung über die Generationen von Unternehmer und Unternehmerin hinaus. Juristisch oder steuerlich betrachtet ist es die Übergabe von Anteilen, Verträgen und Verantwortung – doch dann bleiben entscheidende Konfliktlinien oft unbearbeitet. Dort entstehen im Nachfolgeprozess häufig Spannungen, Missverständnisse und Konflikte, …

… Stilllegungen mit erheblichen Folgen für Beschäftigung, regionale Wertschöpfung und kommunale Strukturen. Schätzungen zufolge könnten bis zu drei Millionen Arbeitsplätze mittelbar betroffen sein.WIRTSCHAFTSWUNDER positioniert sich vor diesem Hintergrund als Partner für Unternehmensnachfolge und Übergabe im Mittelstand. Der Fokus liegt nicht auf Transaktionen, sondern auf strukturierter Verantwortung, persönlicher Begleitung und tragfähigen Übergabemodellen. Ziel ist es, Unternehmern realistische Wege jenseits klassischer Verkaufsszenarien aufzuzeigen …

… unserem Verein einen nachhaltigen Generationenwechsel sicherstellen und die aufgebauten Lebenswerke dauerhaft erhalten“, erklärt Thomas Suchoweew, Vorstand des Makler Nachfolger Club e.V. Der Verein begleitet Maklerbetriebe und seine Mitglieder professionell bei sämtlichen Aspekten der Unternehmensnachfolge sowie des Bestandsverkaufs. Mit mehr als 400 erfolgreich realisierten Nachfolgeregelungen zählt der Makler Nachfolger Club e.V. seit Jahren zu den führenden Experten im Bereich der Nachfolgeplanung für Maklerunternehmen. Bereits im Jahr 2025 wurde …

… zum Umgang mit Erbschaften, Schenkungen oder dem Wert von Immobilien.Nachfolgeplanung und Erhalt von FamilienunternehmenEin weiterer wichtiger Grund für die Gründung einer Familienstiftung ist die gezielte Nachfolgeplanung. Gerade bei Familienunternehmen stellt sich häufig die Frage, wie die Unternehmensnachfolge geregelt werden kann, ohne das Unternehmen zu zersplittern oder Streitigkeiten unter den Erben zu riskieren. Die Übertragung von Vermögen kann dabei sowohl durch Schenkung unter Lebenden als auch durch Erbschaft nach dem Tod des Erblassers …

Unternehmensnachfolge im Mittelstand – Bedeutung, Ziele und HerausforderungenDie Unternehmensnachfolge ist ein zentrales Thema für viele Unternehmen, insbesondere im Mittelstand. Sie entscheidet maßgeblich über die Zukunft und den nachhaltigen Erfolg einer Firma. Im Kern geht es darum, die Übergabe der Unternehmensführung von der aktuellen Generation auf einen geeigneten Nachfolger oder eine Nachfolgerin zu planen und umzusetzen. Dieser Prozess ist für Unternehmer oft eine der wichtigsten unternehmerischen Entscheidungen, da er nicht nur die eigene …

… Begleitung in entscheidenden Phasen mittelständischer UnternehmenDüsseldorf, 8. Januar 2026Ein Jahr nach dem Markteintritt als Mittelstandsberatung entwickelt WIRTSCHAFTSWUNDER seine Ausrichtung konsequent weiter. Ab 2026 fokussiert sich das Unternehmen auf die Begleitung von Unternehmensnachfolge und unternehmerischen Übergangsphasen im deutschen Mittelstand. Grundlage dieser Entscheidung sind die Erfahrungen aus der täglichen Praxis sowie die wachsende Bedeutung des Themas Nachfolge in vielen Branchen.Nach aktuellen Studien stehen in Deutschland …

Nürnberg – Unternehmensnachfolge ist für viele mittelständische Betriebe eine der entscheidenden Zukunftsfragen. Beim Nürnberger Unternehmer-Kongress 2026, der am 19. Januar im NCC Ost der NürnbergMesse stattfindet, steht dieses Thema im Fokus eines eigenen Gesprächskreises. Rund 900 Unternehmerinnen, Unternehmer und Entscheider aus der Metropolregion und darüber hinaus kommen zum Jahresauftakt zusammen, um sich zum diesjährigen Motto „Zukunft ist, was wir daraus machen“ über zentrale Herausforderungen des Mittelstands auszutauschen.Nachfolge als …

Nürnberg – Unternehmensnachfolge, Verkauf oder Finanzierung: Spätestens in diesen Momenten entscheidet sich, welchen Wert ein Unternehmen tatsächlich hat. Genau darum geht es in einem der Gesprächskreise auf dem Nürnberger Unternehmer-Kongress am 19. Januar 2026, der im NCC Ost der NürnbergMesse rund 900 Unternehmerinnen, Unternehmer und Entscheider aus der Metropolregion zusammenbringt. Unter dem Motto „Zukunft ist, was wir daraus machen“ werden Zukunftsfragen des Mittelstands wie Strategie, Transformation und Nachfolge-Beratung diskutiert.Werte …

… wird von Rigo Gooßen - Steuerberater - und seinem Team mit besonderer Expertise angeboten. Unternehmensbewertungen werden für verschiedene Anlässe benötigt, insbesondere: • Kauf oder Verkauf von Unternehmen und Unternehmensanteilen • Unternehmensnachfolge und Erbauseinandersetzungen • Gesellschafterein- und -austritte • Umwandlungen und Restrukturierungen • Bilanzielle Bewertungsfragen Die Bewertungsgutachten basieren auf anerkannten Bewertungsmethoden und berücksichtigen sowohl quantitative als auch qualitative Faktoren. Durch …

… strategische Leitung gemeinsam mit dem bestehenden Team fortführen.Alle Mitarbeitenden bleiben im Unternehmen, sodass die gewohnte Kontinuität in Beratung, Service und Produktqualität gewährleistet ist.Verlässliche Übergabe und ZukunftssicherungDie bisherigen Eigentümer haben die Unternehmensnachfolge bewusst frühzeitig eingeleitet, um die Kontinuität für Kunden, Mitarbeitende und Partner sicherzustellen. Sie bleiben der Swiss-Trade weiterhin verbunden und begleiten die Übergangsphase aktiv mit.Stimmen zur Übernahme„Die Regelung der Unternehmensnachfolge …

… 2025, von 17:00 bis 18:00 Uhr. Die Teilnahme ist kostenfrei und findet ausschließlich live statt. Vier Unternehmer aus drei Generationen geben dabei einen offenen Einblick in ihre Erfahrungen, Perspektiven und Erkenntnisse zur erfolgreichen Unternehmensnachfolge: - Klaus Kobjoll, Unternehmer, Hotelier und Gründer des Schindlerhofs in Nürnberg - Daniel Stock, Unternehmer und Brückenbauer zwischen Generationen - Marc Klejbor, Unternehmer, Strategieberater und Geschäftsführer der Erfolgsimpulse GmbH - Alina Klejbor, Unternehmerin, Beraterin und …

… Höhe von fast EUR 50M erhalten.“ Ralph Nowak, Partner bei Winterberg, fügt hinzu: „Wir sind in Gesprächen mit einer ganzen Reihe weiterer Targets – vor allem sprechen wir mit vielen erfolgreichen geschäftsführenden Gesellschaftern, die Ihre Unternehmensnachfolge sicherstellen möchten. Wir sind vor diesem Hintergrund sehr zuversichtlich, einen eine weitere bedeutende Schweizer Unternehmensgruppe aufzubauen und das Kapital unserer Investoren optimal einsetzen zu können.“ Dr. Hanspeter Bader, Gründungspartner von Yana Investment Partners und Verwaltungsratsmitglied …

… ist stolz darauf, zu den Preisträgern des renommierten Awards "Exzellente Nachfolgeberater 2025" zu gehören. Die Auszeichnung wurde vom Deutschen Institut für Service-Qualität (DISQ) gemeinsam mit DUP UNTERNEHMER-Medien verliehen und würdigt Beratungsunternehmen, die im Bereich der Unternehmensnachfolge und M&A mit außergewöhnlicher Expertise, Integrität und messbaren Erfolgen überzeugen. Thomas Suchoweew und Oliver Petersen sind die Vorstände des Makler Nachfolger Club e.V., der im Jahr 2014 gegründet wurde. Der Verein verfügt über mehr als …

… ist stolz darauf, zu den Preisträgern des renommierten Awards „Exzellente Nachfolgeberater 2025“ zu gehören. Die Auszeichnung wurde vom Deutschen Institut für Service-Qualität (DISQ) gemeinsam mit DUP UNTERNEHMER-Medien verliehen und würdigt Beratungsunternehmen, die im Bereich der Unternehmensnachfolge und M&A mit außergewöhnlicher Expertise, Integrität und messbaren Erfolgen überzeugen. Thomas Suchoweew und Oliver Petersen sind die Vorstände des Makler Nachfolger Club e.V., der im Jahr 2014 gegründet wurde. Der Verein verfügt über mehr als …

Mit ihrer modernen Herangehensweise an die Unternehmensnachfolge kombiniert Barbara Haiden mit Barbara’s Business Consulting e.U. digitale Prozessoptimierung mit nachhaltiger Strategieentwicklung. Ein innovativer Ansatz für KMU.Unternehmensübergabe beginnt mit sichtbaren ProzessenIn vielen KMU sind betriebliche Abläufe gewachsen, aber nie dokumentiert worden. Vieles beruht auf Erfahrungen einzelner Personen oder wird schlicht so gemacht, wie es immer schon war. Barbara Haiden setzt genau hier an. Sie unterstützt Unternehmen dabei, diese Prozesse …

… die Steuerbelastung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten zu optimieren. Dabei werden sowohl die steuerlichen Auswirkungen für den Veräußerer als auch für den Erwerber in den Blick genommen und mögliche Gestaltungsspielräume identifiziert. Besonders bei der Unternehmensnachfolge im Familienkreis spielt die steueroptimale Gestaltung eine entscheidende Rolle, um das Unternehmensvermögen möglichst ungeschmälert an die nächste Generation weitergeben zu können. Die Kanzlei berät umfassend zu den Möglichkeiten der Nutzung von Freibeträgen, Vergünstigungen …

Bad Vilbel, 08.07.2025.Jährlich stehen rund 125.000* Unternehmensnachfolgen im deutschen Mittelstand an – doch viele Betriebe sind nicht ausreichend vorbereitet. Die M&A-Beratung SevenReasons Consulting reagiert darauf mit vier neuen Programmen, die Unternehmerinnen und Unternehmer gezielt dabei unterstützen, ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen – praxisnah, modular und ohne langfristige Bindung.Die neuen Angebote richten sich an Inhaberinnen und Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen, die eine Nachfolge oder einen Verkauf professionell …

… die ideale Lösung sein, um den Fortbestand des Unternehmens zu sichern. Genau hier setzt BavariaConnect an - ein erfahrener Partner aus der Region, der neben Kapital auch umfassendes unternehmerisches Wissen und ein starkes Netzwerk zur Verfügung stellt.Unternehmensnachfolge Passau: Ein zentrales Thema für die Zukunft des Mittelstands Die Unternehmensnachfolge zählt zu den größten Herausforderungen für inhabergeführte Betriebe - insbesondere im ländlich geprägten Raum rund um Passau. Viele Geschäftsinhaber nähern sich dem Ruhestand, ohne dass eine …