Pressemitteilungen zu Unternehmensnachfolge

… von Erfahrungswissen und realistische FinanzierungsplanungDüsseldorf, 26. Oktober 2026Wer sein Unternehmen übergeben möchte, sollte frühzeitig und systematisch prüfen, wie der Betrieb nach dem eigenen Ausscheiden eigenständig weiterarbeiten kann. Dazu rät die auf Unternehmensnachfolge und Übergabe spezialisierte Beratung WIRTSCHAFTSWUNDER anlässlich des am 13. Oktober veröffentlichten Nachfolgemonitors 2026. Neben der Suche nach geeigneten Nachfolgerinnen und Nachfolgern verdienen vor allem die wirtschaftliche Tragfähigkeit nach dem Wechsel, die …

Unternehmensnachfolge in Ost-Brandenburg: Modellprojekt unterstützt kleine BetriebeKleine Unternehmen mit fünf bis zehn Mitarbeitenden können sich bis zum 31. Oktober 2026 für kostenfreie Teilnahme am Projekt „Zukunft hat Herkunft – Erfahrung trifft Innovation“ bewerben. Das Programm begleitet Betriebe bei der Vorbereitung auf die Übergabe.Ost-Brandenburg, 21. Oktober 2026 – Eine Unternehmensnachfolge betrifft nicht nur Eigentum und Geschäftsführung. Sie ist auch ein Anlass, das Geschäftsmodell, die interne Verantwortung und die Organisation des …

… starten konnte.Beratung mit PraxisbezugNicole Führing ist seit 25 Jahren selbstständig und berät Unternehmen bei Fragen der Führung und der unternehmerischen Weiterentwicklung. Mit BAFA-Förderung unterstützt sie Betriebe etwa bei der Neuausrichtung des Vertriebs oder bei der Planung einer Unternehmensnachfolge. Die Beratung findet vor Ort und online statt, Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet können sie nutzen.„Der Zuschuss senkt die Hürde, sich externe Unterstützung für ein konkretes Vorhaben zu holen. Wer das Programm noch nutzen möchte, sollte …

Was bleibt von uns, wenn wir einmal gehen?Unternehmensnachfolge für Kleinunternehmer dauerhaft sichern – mit einer TreuhandstiftungViele Kleinunternehmer haben jahrzehntelang Herzblut, Schweiß und Entbehrungen in ihre Arbeit gesteckt. Wenn im Alter die Kräfte nachlassen, fehlt meist ein Nachfolger: Geeignete Kandidaten finden sich nicht, und die Erben wollen den Betrieb nicht übernehmen. Mit dem Betrieb droht dann auch das Lebenswerk samt Know-how verloren zu gehen.Die IdeeGenau hier setzt unser Modell an: Drei kleine handwerkliche Technologieunternehmen …

… als Grund für eine geplante Schließung – zwölf Prozentpunkte mehr als im Vorjahr. Wie dieses Angebot konkret aussieht, zeigt die laufende Auswertung der Nachfolgebörsen durch Deal One. Die Plattform bündelt zum Stichtag 7. Oktober 2026 insgesamt 47.844 Inserate zur Unternehmensnachfolge aus 103 Börsen und Portalen in 42 Ländern – 60,4 Prozent davon aus Deutschland. Darunter stehen 34.569 Unternehmen konkret zum Verkauf. Der Mittelstand, der zur Nachfolge ansteht, ist klein Das inserierte Angebot besteht überwiegend aus kleinen Betrieben: 76,2 Prozent …

Unternehmensnachfolge in Ost-Brandenburg: Modellprojekt unterstützt kleine BetriebeKleine Unternehmen mit fünf bis zehn Mitarbeitenden können sich bis zum 15. Oktober 2026 für kostenfreie Teilnahme am Projekt „Zukunft hat Herkunft – Erfahrung trifft Innovation“ bewerben. Das Programm begleitet Betriebe bei der Vorbereitung auf die Übergabe.Ost-Brandenburg, 6. Oktober 2026 – Eine Unternehmensnachfolge betrifft nicht nur Eigentum und Geschäftsführung. Sie ist auch ein Anlass, das Geschäftsmodell, die interne Verantwortung und die Organisation des …

… Unternehmen.Über die FRUD GmbHDie FRUD GmbH mit Geschäftsinhaber Freidun Frud ist seit mehr als sechs Jahrzehnten im Handel mit hochwertigen handgeknüpften Orient- und Perserteppichen tätig. Nach der Eröffnung des neuen Standorts in Butzbach im Jahr 2026 wird das Unternehmen aufgrund des hohen Alters des 92-jährigen Inhabers und fehlender Unternehmensnachfolge dauerhaft geschlossen. Im Rahmen der Geschäftsaufgabe wird der gesamte Teppichbestand vollständig aufgelöst.PressekontaktFRUD GmbHGeschäftsinhaber: Freidun FrudButzbachWebsite: www.frud-teppiche.de

Zur Unternehmensnachfolge in Deutschland kursieren vor allem Prognosen und Hochrechnungen. Was bisher fehlte: eine laufende Vermessung des realen, öffentlich inserierten Markts. Die kostenlose Meta-Suche Nachfolgescreener erfasst täglich die Verkaufsangebote aller großen deutschen Unternehmensbörsen — aktuell rund 14.000 aktive Inserate, dazu über 3.000 Kaufgesuche — und veröffentlicht die Auswertung als frei zitierbaren Marktreport. Die zentralen Befunde: Ein Unternehmen ist günstiger als eine Wohnung: Über die Inserate mit offen genanntem Kaufpreis …

… Förderer & Spezialisten …………………………………………………………………………………………………………………….Zukunftsfähige Geschäftsmodelle werden für die Maklernachfolge wichtigerFür den Makler Nachfolge Club e.V. besteht eine unmittelbare Verbindung zwischen der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge.Bei der Bewertung und Übernahme eines Maklerunternehmens geht es längst nicht ausschließlich um die Höhe der aktuellen Bestandscourtage.Auch die Qualität und Stabilität der Kundenbeziehungen, wiederkehrende Einnahmen, effiziente Prozesse, …

Auf einem internationalen Expertenkongress in New York zeigte die Unternehmerin Heidi Kuls auf, warum der emotionale Faktor für den Erhalt von Lebenswerken oft ausschlaggebend ist. Die deutsche Unternehmensnachfolge-Expertin Heidi Kuls hat am 22. August 2026 auf einem internationalen Expertenkongress in New York City eindringlich für einen Paradigmenwechsel bei Unternehmensübergaben plädiert. Kuls betonte vor internationalem Publikum, dass eine rein wirtschaftliche Betrachtung nicht nur Lebenswerke gefährde, sondern auch den Verlust zahlreicher Arbeitsplätze …

… mehr als 1.600 Kunden betreut. Das verwaltete Vermögen beläuft sich auf rund 150 Millionen Euro. Neben Privatkunden gehören insbesondere kleinere und mittelständische Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern zum Kundenkreis.Auch die eigene Unternehmensnachfolge wurde bereits erfolgreich gestaltet: Seit einem Generationenwechsel im Jahr 2016 wird das Unternehmen langfristig und inhabergeführt weiterentwickelt.Damit kennt der Kaufinteressent die Herausforderungen eines Generationenwechsels aus eigener Erfahrung.Investmentbestand verkaufen – aber was …

Wenn in Deutschland über Unternehmensnachfolge gesprochen wird, geht es fast immer um denselben Fall: den etablierten Mittelständler, der keinen Nachfolger in der Familie findet. Die Verkaufsanfragen, die beim Düsseldorfer Unternehmen Nachfolgehaus eingehen, zeichnen ein anderes Bild.Die deutliche Mehrheit der Anfragen betrifft Gesellschaften, die von ihren Inhabern schlicht nicht mehr benötigt werden: abgeschlossene Projekte, aufgegebene Geschäftsmodelle, Strukturen aus einer früheren Unternehmensphase. Etwa ein Fünftel entfällt auf Familienunternehmen …

Drisel Molla übernimmt „Vini d’Italia“ und eröffnet „Da Molla“Wolfsburg, 19.08.2026 – Für das Wolfsburger Restaurant und Weinlokal „Vini d’Italia“ in der Innenstadt ist eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge gelungen. Die Inhaberin Eleonora Marrone übergibt das Geschäft in der Schillerstraße zu Anfang September an Drisel Molla. Geplant ist ein Café-Konzept mit einem Frühstücksangebot und Mittagstisch unter dem Namen „Da Molla“. Die Wolfsburg Wirtschaft und Marketing GmbH (WMG) begrüßt die erfolgreiche Nachfolgelösung als positives Beispiel für eine …

… aufgebaut hat, verbindet damit weit mehr als Umsatz, Gewinn und Bilanzpositionen. Im Lebenswerk stecken persönliche Entscheidungen, lange Arbeitstage, Kundenbeziehungen, Mitarbeiter, Investitionen und häufig auch ein erheblicher Teil der eigenen Altersvorsorge. Spätestens wenn eine Unternehmensnachfolge oder ein Verkauf konkret wird, bekommt dieses Lebenswerk jedoch einen Preis.Wie groß die Erwartungen inzwischen sind, zeigen aktuelle Zahlen von KfW Research. Mittelständische Unternehmer, die innerhalb von fünf Jahren eine Nachfolgeregelung anstreben, …

Wer an Unternehmensnachfolge denkt, denkt häufig zuerst an steuerliche Gestaltung, Gesellschaftsverträge oder die formale Nachfolgeregelung. Eine aktuelle Studie von PwC, der INTES Akademie und der Digital Business Universityzeigt jedoch, dass die entscheidende Grundlage für den langfristigen Erfolg oft an anderer Stelle liegt: bei den gemeinsamen Werten der Unternehmerfamilie.Die Studie „In bester Verfassung – die Familienverfassung im Familienunternehmen“ kommt zu einem bemerkenswerten Ergebnis: Zwar halten 59 Prozent der befragten Familienunternehmen …

Makler Nachfolger Club e.V. vermittelt erfahrenen Kaufinteressenten für nachhaltige Unternehmensnachfolge in Leipzig und MitteldeutschlandGundelsheim / Leipzig. Für viele Versicherungsmakler stellt sich früher oder später die Frage: Wer führt mein Lebenswerk erfolgreich weiter? Ein neuer Kaufinteressent im Makler Nachfolger Club e.V. sucht jetzt ein Versicherungsmaklerunternehmen oder einen Maklerbestand in Leipzig und Umgebung und bietet ideale Voraussetzungen für eine langfristige, verantwortungsvolle Unternehmensnachfolge.Gesucht werden Maklerunternehmen …

Ein Unternehmen verkauft man nicht am Tresen und ist kein Geschäft auf dem Bierdeckel.Für Unternehmensinhaber: Unternehmensnachfolge und Unternehmensverkauf„Ich kenne da jemanden aus unserem Verein, der vielleicht Interesse hätte.“ So beginnen erstaunlich viele Gespräche über einen Unternehmensverkauf. Persönlich, unverbindlich und scheinbar unkompliziert. Genauso verlieren Unternehmer jedes Jahr wertvolle Zeit, weil nichts daraus wird. Denn ein Unternehmen verkauft sich nicht durch Sympathie und schon gar nicht auf Grundlage einer spontan an der …

… Bemessungsgrundlage von bis zu 3.500 Euro je Projekt hat die Schwelle gesenkt, ab der sich Inhaberinnen und Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen professionellen Rat leisten – und vor allem: leisten wollen. Strategieentwicklung, Digitalisierung, Personalgewinnung, Unternehmensnachfolge und zuletzt verstärkt der Einsatz Künstlicher Intelligenz wurden so vom aufgeschobenen Vorhaben zur getroffenen Entscheidung.„Organisationen scheitern selten an fehlender Erkenntnis, sie scheitern an fehlender Festlegung. Genau hier hat das BAFA-Programm gewirkt: Es hat …

… der Suche nach passenden Nachfolgelösungen und bringt verkaufsbereite Unternehmer mit qualifizierten Kaufinteressenten zusammen. Aktuell sucht ein etabliertes, inhabergeführtes Versicherungsmaklerunternehmen aus dem Großraum München Versicherungsbestände sowie Maklerunternehmen zur Übernahme.Nachfolge mit VerantwortungEine Unternehmensnachfolge bedeutet weit mehr als den Verkauf eines Bestandes. Sie entscheidet darüber, wie das über viele Jahre aufgebaute Vertrauen der Mandanten fortgeführt wird und ob das Lebenswerk eines Maklers dauerhaft Bestand …

Bestandsnachfolger aus Göppingen sucht Versicherungsmakler für eine verantwortungsvolle UnternehmensnachfolgeGöppingen – Für viele Versicherungsmakler kommt irgendwann der Zeitpunkt, sich Gedanken über die Zukunft ihres Unternehmens und ihres über Jahre aufgebauten Kundenbestands zu machen. Altersbedingter Ruhestand, gesundheitliche Veränderungen oder der Wunsch nach einer frühzeitigen Nachfolgeplanung stellen viele Makler vor die Frage: Wer führt mein Lebenswerk verantwortungsvoll weiter?Ein neues Mitglied des Makler Nachfolger Club e.V. aus Göppingen …

Unternehmensnachfolge mit Verantwortung: Familienunternehmen aus Dresden sucht Versicherungsbestände zur langfristigen ÜbernahmeMakler Nachfolger Club e.V. bringt Übergeber und qualifizierte Nachfolger zusammenDie Nachfolgefrage beschäftigt immer mehr Versicherungsmakler in Deutschland. Viele Unternehmerinnen und Unternehmer stehen vor der Herausforderung, ihr Lebenswerk in vertrauensvolle Hände zu übergeben. Dabei geht es längst nicht nur um den wirtschaftlichen Wert eines Maklerbestandes, sondern vor allem um die Zukunft langjähriger Kundenbeziehungen …

Unternehmensnachfolge in der Versicherungsbranche: Wer führt Ihr Lebenswerk verantwortungsvoll weiter?Makler Nachfolger Club e.V. bringt erfahrene Makler und geeignete Nachfolger zusammenDie Nachfolgeplanung gehört zu den wichtigsten unternehmerischen Entscheidungen im Leben eines Versicherungsmaklers. Viele Inhaber erfolgreicher Maklerunternehmen stehen vor der Frage, wie sie ihr Lebenswerk in vertrauensvolle Hände übergeben können – ohne dass langjährige Kundenbeziehungen oder Mitarbeitende darunter leiden.Der Makler Nachfolger Club e.V. unterstützt …

… den Verkäufer als auch für die Kunden erhebliche Vorteile. Persönliche Gespräche können unkompliziert stattfinden und bestehende Kundenbeziehungen lassen sich behutsam übernehmen. Gerade im Versicherungsbereich bleibt Vertrauen der wichtigste Erfolgsfaktor einer gelungenen Unternehmensnachfolge.Mehr als 20 Jahre Erfahrung in Versicherung und VertriebDer Kaufinteressent verfügt über eine fundierte Ausbildung und langjährige Erfahrung innerhalb der Versicherungsbranche.Seit 2005 ist er im Versicherungswesen tätig und absolvierte seine Ausbildung bei …

… KundenstammEntscheidend ist nicht ausschließlich die Bestandsgröße, sondern vor allem die Übereinstimmung bei Beratungsphilosophie, Kundenstruktur und regionaler Ausrichtung.Frühzeitig die Maklernachfolge planenExperten empfehlen, sich mehrere Jahre vor dem geplanten Ruhestand mit der Unternehmensnachfolge zu beschäftigen. Dadurch entstehen mehr Gestaltungsmöglichkeiten bei der Unternehmensbewertung, der steuerlichen Planung und der schrittweisen Übergabe an den Nachfolger.Eine frühzeitige Planung schafft Sicherheit für Verkäufer, Kunden und Mitarbeitende und …

Unternehmensnachfolge rechtzeitig gestalten: Versicherungsmakler aus Maulbronn sucht Bestände zur langfristigen FortführungMakler Nachfolger Club e.V. vermittelt seriöse Nachfolgelösungen für Maklerinnen und Makler, die ihr Lebenswerk in vertrauensvolle Hände übergeben möchten.Für viele Versicherungsmakler gehört der eigene Kundenbestand zu den wertvollsten Vermögenswerten ihres Unternehmens. Dennoch wird die Nachfolge häufig erst dann zum Thema, wenn Zeitdruck entsteht oder unerwartete Ereignisse eine schnelle Entscheidung erforderlich machen. Der …

Excellence Award für Heidi Kuls: Appell für menschliche Unternehmensnachfolge überzeugt JuryBeim Internationalen Speaker Slam 2026 beleuchtete die Oldenburgerin die emotionale Dimensionder Unternehmensübergabe, die tausende Arbeitsplätze in Deutschland bedroht.Die Unternehmensberaterin Heidi Kuls wurde am 2. Juli 2026 beim Internationalen Speaker Slam inMastershausen mit dem Excellence Award für ihren Vortrag ausgezeichnet. Vor einem internationalenPublikum aus über 20 Nationen adressierte sie die kritische Herausforderung derUnternehmensnachfolge, …

Unternehmensnachfolge für Versicherungsmakler: Regionaler Bestandsnachfolger aus Bayreuth sucht Maklerbestände und Maklerunternehmen in BayernMakler Nachfolger Club e.V. vermittelt Kontakte für eine erfolgreiche UnternehmensnachfolgeDie Frage der Unternehmensnachfolge beschäftigt immer mehr Versicherungsmakler. Viele Unternehmerinnen und Unternehmer stehen vor der Herausforderung, ihr Lebenswerk in verantwortungsvolle Hände zu übergeben. Dabei geht es längst nicht nur um den Verkauf eines Versicherungsbestandes, sondern vor allem um die Zukunft langjähriger …

… richtigen Weichen für die nächste Generation zu stellen.Besonders glaubwürdig wird diese Botschaft dadurch, dass Professor Quelle den Übergang, über den er spricht, bereits selbst eingeleitet hat. In seiner langjährigen Tätigkeit begleitet er zahlreiche Klienten bei Fragen der Unternehmensnachfolge und der nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen. Irgendwann stand er dabei vor der entscheidenden Frage, wie er selbst die Zukunft seines eigenen Unternehmens gestalten möchte.Im Jahr 2020 nahm er mit Linda und Fabian Vollberg zwei erfahrene und erfolgreiche …

… DIN 77230Spezialisten für Immobilien- und Gewerbekundendigitale Mandantenverwaltung und moderne BeratungsprozesseDer Beratungsansatz verfolgt dabei ein klares Ziel: verständliche Empfehlungen, nachvollziehbare Entscheidungen und eine langfristige Kundenbegleitung ohne Verkaufsdruck.Individuelle ÜbergabemodelleNicht jede Unternehmensnachfolge verläuft gleich. Deshalb stehen unterschiedliche Modelle für die Übergabe zur Verfügung. Gemeinsam mit dem abgebenden Makler wird ein Konzept entwickelt, das sowohl den persönlichen Vorstellungen als auch den …

… Unternehmen verfügt über die Zulassungen nach §§ 34c, 34d, 34f und 34i GewO und begleitet Privatkunden ganzheitlich – von der Risikoabsicherung über Vermögensaufbau und Finanzierung bis zur Ruhestandsplanung.Maklerinnen und Makler, die frühzeitig über ihre Unternehmensnachfolge nachdenken und für ihre Kunden eine langfristige, verantwortungsvolle Lösung suchen, sind eingeladen, unverbindlich das persönliche Gespräch zu suchen. Oft entstehen die besten Nachfolgelösungen lange bevor eine Übergabe konkret ansteht.Über den Makler Nachfolger Club e.V.Der …

… dass die eigene Arbeit auch nach dem Ausscheiden in guten Händen bleibt.Genau dafür sucht ein unabhängiges Maklerunternehmen aus Bad Nauheim den Dialog mit Maklerinnen und Maklern, die sich frühzeitig oder aktuell mit ihrer Unternehmensnachfolge beschäftigen.Persönliche Betreuung statt anonymer BestandsübernahmeGesucht werden Maklerbestände und Maklerunternehmen im Raum Bad Nauheim sowie im erweiterten Rhein-Main- und Mittelhessen-Gebiet. Ziel ist nicht der reine Erwerb eines Bestandes, sondern die langfristige Fortführung gewachsener Kundenbeziehungen.Die …

… Menschen schuf er mit der heutigen C-P-S Group sein unternehmerisches Lebenswerk. Über mehr als vier Jahrzehnte prägte er das Unternehmen durch seine Innovationskraft, seine Verlässlichkeit und seinen unermüdlichen Einsatz. Ebenso weitsichtig gestaltete er im Jahr 2015 die Unternehmensnachfolge und legte damit die Grundlage für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft der Unternehmensgruppe.Die von ihm geschaffenen Werte, Strukturen und Partnerschaften prägen die C-P-S Group bis heute. Sein Wirken wird weit über seine Zeit hinaus Bestand haben. Wir danken …

… und ihre Organisation auf eine zunehmend dynamische Zukunft ausrichten.Gerade Familienunternehmen verfügen dafür über einen besonderen Vorteil. Sie denken traditionell nicht in Quartalen, sondern in Generationen.Genau deshalb gewinnt ein Thema besondere Bedeutung: die Unternehmensnachfolge.Denn wenn sich Märkte verändern, genügt es nicht, Verantwortung lediglich weiterzugeben. Es geht darum, die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens über Generationen hinweg zu sichern. Nachfolge wird damit zu einer strategischen Führungsaufgabe. Sie verbindet die …

… als vorausschauender Prozess verstanden und nicht mehr ausschließlich als Notfallmaßnahme.Besonders relevant ist diese Entwicklung für den deutschen Mittelstand. Zahlreiche Unternehmen stehen gleichzeitig vor mehreren strukturellen Herausforderungen. Die Unternehmensnachfolge beschäftigt viele Eigentümer, während Digitalisierung, steigende Kosten und veränderte Marktanforderungen zusätzliche Anpassungen erforderlich machen. Gleichzeitig erwarten Kunden schnellere Prozesse, höhere Qualität und größere Flexibilität.Die klassische Restrukturierung konzentrierte …

… Volkswirtschaft Europas. Kleine und mittlere Unternehmen stehen für einen erheblichen Teil der Beschäftigung, Innovation und industriellen Expertise des Landes. Hinter ihrer anhaltenden Bedeutung verbirgt sich jedoch eine Herausforderung, die zunehmend schwerer zu ignorieren ist: die Unternehmensnachfolge.In ganz Deutschland nähert sich eine wachsende Zahl von Unternehmerinnen und Unternehmern dem Ruhestand, ohne einen geeigneten Nachfolger gefunden zu haben. Für viele Betriebe ist dieses Thema längst keine ferne Zukunftsfrage mehr. Es entwickelt sich …

Junge Makler suchen Nachfolgebestände im Raum Frankfurt am MainVerlässliche Nachfolgelösung für Versicherungsmakler: Zwei erfahrene Branchenexperten unter 30 möchten bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich in die nächste Generation überführen.Frankfurt am Main – Die Frage der Unternehmensnachfolge beschäftigt derzeit viele Versicherungsmaklerinnen und Versicherungsmakler. Während zahlreiche Bestandsinhaber in den kommenden Jahren den Ruhestand planen, fehlt häufig eine passende Lösung, die sowohl die Interessen der Kunden als auch das aufgebaute …

Zum Risiko wird die Nachfolge dort, wo implizites Wissen im Unternehmen nicht rechtzeitig sichtbar gemacht und dokumentiert wirdDüsseldorf, 2. Juni 2026Die Unternehmensnachfolge im Mittelstand steht vor einer neuen Realität. Bis Ende 2029 müssen in Deutschland rund 545.000 kleine und mittlere Unternehmen eine Nachfolgeregelung finden. Gleichzeitig ist mehr als die Hälfte der Inhaber 55 Jahre oder älter. Der Handlungsdruck wächst. Doch viele Übergaben scheitern nicht allein an Finanzierung, Kaufpreis oder fehlenden Nachfolgern. Häufig fehlt eine saubere …

… Beratungsprozessen und zeitgemäßer Kommunikation soll eine Nachfolgelösung entstehen, die den Bedürfnissen heutiger Kunden ebenso gerecht wird wie den Erwartungen der abgebenden Makler.Gesprächspartner für Nachfolgelösungen gesuchtMaklerinnen und Makler, die sich mit ihrer Unternehmensnachfolge beschäftigen oder perspektivisch ihren Bestand übergeben möchten, sind eingeladen, unverbindlich das Gespräch zu suchen. Gemeinsam können individuelle und zukunftsorientierte Lösungen entwickelt werden, die den Fortbestand der Kundenbeziehungen sichern und das …

… selbst Fachwissen (als Hands-on) anwenden. Das umfasst dann das weite Feld der spezifischen Aufträge wie:Liquiditätssicherung (Cashflow-Optimierung und Erhaltung des Going Concerns)Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen (Sanierungskonzeptionen, Insolvenzadministration, Unternehmensnachfolge-Planungen)M&A-Themen (Post-Merger Integration, Exit und IPO-Vorbereitungen, Carve-outs etc.Einarbeitung des Nachfolgers als permanenten CFO oder selbst den Interim-Status verlassen (Interim-to-Perm)Hier kann auch KI eingesetzt werden.Kurz gesagt»Der Interim …

Unternehmensnachfolge in der Maklerbranche: Warum jetzt der richtige Zeitpunkt für die Bestandsübergabe istDie deutsche Versicherungsbranche steht vor einem tiefgreifenden Generationenwechsel. Zahlreiche Versicherungsmakler, die ihre Unternehmen über Jahrzehnte aufgebaut haben, beschäftigen sich zunehmend mit einer zentralen Frage: Wer übernimmt mein Lebenswerk – und wie kann die Betreuung meiner Mandanten langfristig gesichert werden?Während größere Aufkäufer und Konsolidierer häufig auf Skalierung und Zentralisierung setzen, wünschen sich viele …

Die Unternehmensnachfolge zählt zu den emotionalsten und strategisch wichtigsten Entscheidungen im Mittelstand. Besonders in Familienunternehmen treffen dabei häufig zwei Welten aufeinander: eine Generation, die Unternehmen mit Disziplin, Beharrlichkeit und persönlichem Verzicht aufgebaut hat, und eine nachfolgende Generation, die stärker von Sinnorientierung, technologischer Offenheit, Geschwindigkeit und neuen Führungsbildern geprägt ist.Während die übergebende Generation Stabilität, Verantwortung und Kontinuität in den Mittelpunkt stellt, fordert …

… 23. April 2026 zum Steuerberater bestellt. Bereits während des Studiums lernte Johannes Bischoff bei Prof. Dr. Bischoff & Partner in Teilzeit das Tagesgeschäft in der Steuer- und Unternehmensberatung kennen und steigt nun in Vollzeit als jüngstes Mitglied in die Geschäftsleitung ein. Bis er in einigen Jahren die Unternehmensnachfolge antreten wird, widmet er sich der Prozessoptimierung bei Prof. Bischoff & Partner sowie der strategischen Ausrichtung der Unternehmensgruppe. Der Kölner ist begeisterter FC-Köln Fan.www.bischoffundpartner.de

Der Markt ist in Bewegung – Unternehmensnachfolgen sind stark gefragtSowohl in Österreich als auch in Deutschland sind Unternehmensnachfolgen ein wichtiges Thema. In Deutschland betrug das Volumen der verkauften Unternehmen 2025 rund 91,2 Milliarden Euro. Der Anstieg gegenüber dem Vorjahr betrug 30 %. Im Nachbarland Österreich kam es zwischen 2020 und 2024 zu mehr als 35.000 Unternehmensübernahmen, was einer Steigerung von knapp 23 % entsprach. „In den nächsten Jahren werden rund 25.000 Unternehmen in Österreich vor einer Übernahme stehen. Dies eröffnet …

Unternehmensnachfolge ist keine reine Familienfrage, sondern eine Führungsentscheidung mit weitreichenden Folgen für Stabilität, Kultur und ZukunftsfähigkeitDie Übergabe eines Unternehmens zählt zu den anspruchsvollsten Entscheidungen im Mittelstand. In den kommenden 3 Jahren müssen in Deutschland rund 545.000 Unternehmen eine Nachfolgeregelung finden. Gleichzeitig zeigt sich, dass die Wahl des richtigen Weges immer schwieriger wird. Zwar bevorzugen weiterhin rund 55 Prozent der Unternehmer eine familieninterne Lösung, doch bereits 42 Prozent ziehen …

IHK-Magazin „Oberfränkische Wirtschaft“ berichtet über zukunftsweisendes Projekt zur Unternehmensnachfolge im Maklerwesen Der Makler Nachfolger Club e.V. wurde in der aktuellen Ausgabe des IHK-Magazins „Oberfränkische Wirtschaft“ (April 2026) als Beispiel für erfolgreiche und nachhaltige Unternehmensnachfolge vorgestellt. Im Mittelpunkt der Berichterstattung steht das vom Verein entwickelte Konzept zur strukturierten Nachfolgeplanung für Maklerbetriebe, das bereits mehrfach ausgezeichnet wurde. Besonders hervorgehoben wurde die Verleihung des Deutschen …

… das den Sportverein unterstützt, Feste mitträgt und in Krisenzeiten Verantwortung übernimmt.Solche Unternehmen sind weit mehr als Marktteilnehmer. Sie sind soziale Anker, Wissensspeicher, Zukunftswerkstätten und Heimat auf wirtschaftliche Art.Gerade deshalb verdient das Thema Unternehmensnachfolge neue Aufmerksamkeit. Denn Nachfolge ist kein rein juristischer Vorgang und keine Formalie zwischen Verträgen, Steuerfragen und Organigrammen. Nachfolge entscheidet darüber, ob Erfahrung verloren geht oder weiterlebt. Ob Verantwortung endet oder übergeben …

… Europa sind historisch gewachsen und bestehen aus einer Vielzahl regionaler Anbieter. Gleichzeitig steigen Anforderungen an Digitalisierung, Finanzierung, operative Effizienz und internationale Wettbewerbsfähigkeit. Für zahlreiche Eigentümer kommt hinzu, dass die Unternehmensnachfolge ungeklärt ist. Diese Kombination erhöht den strukturellen Druck deutlich.Buy-and-Build-Modelle setzen an diesem Punkt an. Mehrere Unternehmen werden unter einer gemeinsamen Struktur zusammengeführt, professionell weiterentwickelt und operativ gestärkt. Dadurch entstehen …

… Prozent Marktanteil. Das eigentliche Problem ist aber ein anderes: Laut aktuellen Zahlen werden 231.000 Unternehmen pro Jahr in Deutschland stillgelegt über alle Branche hinweg, weil ein Nachfolger fehlt. Wir haben in diesem Jahr allein drei Anfragen zur Unternehmensnachfolge bekommen. Warum stärken Sie potenzielle Mitbewerber, statt sie auf Distanz zu halten?Wir wollen Unternehmen in der Eventbranche befähigen, besser zu werden – durch Zertifizierungen, Digitalisierung, einheitliche Software, Schulungen und Coaching über unsere eigene Akademie und ein …

… als die Nummer 1 in der Eventbranche werden – und damit das Modell des Einzelkämpfer-Event-Unternehmens überwinden.Von der Unternehmensübernahme zur internationalen VisionDie Geschichte von The Cue Group beginnt mit einer klassischen Herausforderung der deutschen Wirtschaft: der Unternehmensnachfolge. Laut aktuellen Zahlen werden jährlich über 231.000 Unternehmen in Deutschland stillgelegt, weil kein Nachfolger gefunden wird. Mike Bertsch, seit 30 Jahren als Unternehmer in der Eventbranche tätig, erhielt 2024 drei Anfragen zur Übernahme von Unternehmen. …