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Zukunft hat Herkunft
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Artus GmbH
- Müggelseedamm 70
12587 Berlin
Deutschland
- Klaas Kramer
- 030-552 375 37
- klaas.kramer@artus-experts.de
Über das Unternehmen
Wenn ein kleines Unternehmen eine Nachfolge sucht für die Geschäftsführung und Inhaberschaft, dann ist es nicht nur das individuelle Lebenswerk, das auf dem Spiel steht. Vielmehr geht es auch um den Erhalt wertvoller Arbeitskräfte und zentraler Infrastruktur gerade in ländlichen Regionen wie Ost-Brandenburg. Dabei ist eine Übergabe immer auch eine Chance für das Unternehmen selbst, ein Anstoß zum Wandeln und Wachsen.
Pressekontakt
- Klaas Kramer
Am Waldrand 1c Am Waldrand 1c
Grünheide 15537
Deutschland
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Projektmanager - 015152498221
- klaas.kramer@artus-experts.de
Aktuelle Pressemitteilungen von Zukunft hat Herkunft
Zukunft hat Herkunft
Unternehmensnachfolge. Bewerbung für kostenfreies Mentoring-Programm bis 31. Oktober verlängert
Unternehmensnachfolge in Ost-Brandenburg: Modellprojekt unterstützt kleine Betriebe
Kleine Unternehmen mit fünf bis zehn Mitarbeitenden können sich bis zum 31. Oktober 2026 für kostenfreie Teilnahme am Projekt „Zukunft hat Herkunft – Erfahrung trifft Innovation“ bewerben. Das Programm begleitet Betriebe bei der Vorbereitung auf die Übergabe.
Ost-Brandenburg, 21. Oktober 2026 – Eine Unternehmensnachfolge betrifft nicht nur Eigentum und Geschäftsführung. Sie ist auch ein Anlass, das Geschäftsmodell, die interne Verantwortung und die Organisat…
Zukunft hat Herkunft
Unternehmensnachfolge in Ost-Brandenburg: Bewerbung für kostenfreies Programm bis 15. Oktober
Unternehmensnachfolge in Ost-Brandenburg: Modellprojekt unterstützt kleine Betriebe
Kleine Unternehmen mit fünf bis zehn Mitarbeitenden können sich bis zum 15. Oktober 2026 für kostenfreie Teilnahme am Projekt „Zukunft hat Herkunft – Erfahrung trifft Innovation“ bewerben. Das Programm begleitet Betriebe bei der Vorbereitung auf die Übergabe.
Ost-Brandenburg, 6. Oktober 2026 – Eine Unternehmensnachfolge betrifft nicht nur Eigentum und Geschäftsführung. Sie ist auch ein Anlass, das Geschäftsmodell, die interne Verantwortung und die Organisati…
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