… Mitarbeitern ist fachübergreifend tätig und gehört international der LEA Alliance an, die weltweit in über 160 Ländern vertreten ist. Die Mandanten werden in allen Phasen ihrer Entwicklung, ob Gründung oder Aufbauphase einschließlich der Unternehmensnachfolge begleitet. International tätige Unternehmen unterstützt die Kanzlei bei grenzüberschreitenden Tätigkeiten, Joint Ventures oder Mitarbeiterentsendungen.
Schwerpunkt der Tätigkeit auf dem Gebiet der Steuerberatung ist die Beratung von mittelständischen Unternehmen (Familienunternehmen) im In- und …
ADVA BERATER aus Dresden ist der Spezialist in Sachsen für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge und begleitete auch die Inhaberin eines Fotostudios in Leipzig im Rahmen des Verkaufsprozesses.
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Frau Pötzsch aus Leipzig war Inhaberin eines gut gehenden Fotostudios. Ihr Business hat sie mit viel Herzblut über 2 Jahrzehnte aufgebaut. Altersbedingt stand sie 2018 vor dem Punkt, ihr Geschäft abgeben zu müssen. Eine familien- oder unternehmensinterne Nachfolge stand nicht zur Debatte. Zunächst war Frau Pötzsch skeptisch. …
… auf heute 60 Mitarbeiter gewachsen und hat einen neuen Standort mit Arbeits- und Produktionsflächen eröffnet - unter anderem als einziger regionaler Dienstleister für den Partner Tesla.
In der zum zweiten Mal ausgelobten Kategorie um die beste Unternehmensnachfolge setzte sich Autohaus Wiemer GmbH aus Troisdorf durch. "Hier handelt es sich um eine klassische familieninterne Übernahme, die aus unserer Sicht vorbildlich vollzogen wurde - gerne mehr davon", betonte IHK-Geschäftsführer Bernhard Mensing.
Die diesjährigen Finalisten sind:
auskunft.de …
Die Unternehmensnachfolge benötigt für alle Seiten gute Vorbereitung und Kommunikationsgeschick. Es ist nicht einfach, sein Lebenswerk loszulassen. Ein Unternehmen zu übernehmen, ist ebenso schwer.
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Märkte, Gesellschaftsstrukturen und auch die politischen Rahmenbedingungen befinden sich in einem immer schneller werdenden Umbruch. Gerade jetzt besteht für Familienunternehmen ein großer Bedarf an tragfähigen Lösungskonzepten für die Nachfolgeregelung. Eine familieninterne Unternehmensnachfolge gelingt statistisch gesehen …
… Mandant die Leistungen in Anspruch nehmen, die er gerade benötigt, und zahlt nicht immer für alle Kompetenzen, die er nicht abrufen wird." Zu den Dienstleistungen des Netzwerks gehören unter anderem die Beratung in der Unternehmensnachfolge und bei Unternehmenskäufen und -verkäufen, die optimale Bewirtschaftung von Immobilien, Strategie- und Restrukturierungsberatung von Unternehmen, Unternehmensfinanzierung und betriebliche Altersvorsorge oder auch die Errichtung und das Management privat- und gemeinnütziger Stiftungen sowie der privaten Ruhestandsplanung …
… gleich an mehreren Standorten erlangen, sodass die Niederlassungen Neuss, Leverkusen und Erkrath in 2019 zu den besten Kanzleien Deutschlands zählen. Die Tester heben dabei die Expertise der Gruppe im Fachgebiet der Internationalen Steuerberatung sowie die Beratung zur Unternehmensnachfolge hervor. Der Standort Leverkusen trägt den Titel in diesem Jahr zum zweiten Mal in Folge.
„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnungen von einer der renommiertesten Zeitungen Deutschlands“, berichtet KBHT-Partner Dr. Martin Heyes. „Unsere Mandanten erwarten …
… Leistung in einer Summe (Bruttobetrag).5.Der anzuwendende Steuersatz bzw. Steuerbetrag. Im Falle einer Steuerbefreiung einen Hinweis darauf, dass für die Lieferung oder sonstige Leistung (Dienstleistung) eine Steuerbefreiung gilt.Und weiter teilt Marcus Streit, Fachberater für Unternehmensnachfolge in München mit: Bitte beachten Sie den wichtigen Hinweis: Zusatzangaben auf der Kleinbetragsrechnung müssen korrekt sein, sonst kann die Finanzverwaltung den Vorsteuerabzug versagen!Zusatzangaben können die Anschrift des Kunden sein. In meiner Praxistätigkeit …
… und damit eine reibungslose Weiterführung des Geschäftsbetriebs am Standort in Marburg gewährleisten. Wichtig ist dem Existenzgründer insbesondere, dass die Kunden weiterhin die gewohnte Qualität und Beratung erhalten.
Die Übergabe wurde im Rahmen der geplanten, altersbedingten Unternehmensnachfolge umgesetzt und durch den Unternehmensberater Jens Olbrich von der exact Beratung GmbH begleitet. Das 1999 gegründete Beratungsunternehmen ist mit 8 Mitarbeitern in Wetzlar ansässig und hat sich auf die Begleitung und Umsetzung von Unternehmensnachfolgen …
… "Optimale Vorbereitung der Unternehmensbewertung"
+ Checkliste "Vertraulichkeits- und Geheimhaltungsvereinbarungen" bei der Käufersuche
+ Checkliste "Anforderungs-und Auswahlkriterien für den Nachfolger" bei der Investorensuche
Seminarprogramm Unternehmensnachfolge (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-unternehmensverkauf-oder-nachfolge/)
Seminartag 1:
Welchen Wert hat mein Unternehmen?
> Verfahren der Unternehmensbewertung: Ertragswertverfahren, Discounted Cash Flow-Verfahren und Multiplikatorenverfahren
> Anforderungen des IdW-Standards S1 …
… und insbesondere die Tätigkeit in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung wird nur dann auch in Zukunft für Mitarbeiter attraktiv und damit wettbewerbsfähig sein, wenn wir ein familienfreundliches Klima in der Kanzlei schaffen.“ So Marcus Streit, Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.).
„Dazu möchte ich als Berufsträger, als Wirtschaftsprüfer Steuerberater und als Fachberater, aus Überzeugung einen Beitrag leisten. Ich habe daher eine Vielzahl Maßnahmen eingeleitet, mehrere größere Maßnahmen und sehr viele kleine Maßnahmen.“ So Marcus …
… macht, der irrt häufig. Das Institut für Mittelstandsforschung IfM in Bonn schätzt, dass für den Zeitraum 2018 bis 2022 etwa 150.000 Unternehmen mit rund 2,4 Millionen Beschäftigten zur Übergabe anstehen. Die Hälfte der Eigentümer entscheidet die Unternehmensnachfolge familienintern, achtzehn Prozent finden einen Nachfolger unter den Mitarbeitern und ein knappes Drittel muss eine unternehmensexterne Lösung suchen. Leider stellt ein Drittel der Chefs die Nachfolgefrage erst sehr spät.
Hier setzt die erfahrene Managementtrainerin Angelica Egerth an. …
… Artikel kostenlos zur Verfügung gestellt, der die Vorzüge und Probleme der Güterstandsschaukel beleuchtet.
„Ich biete mit dem Artikel auf meiner homepage meinen Mandanten, aber auch Nicht-Mandanten die Möglichkeit sich jederzeit steuerlich zu informieren“ so der Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.) Marcus Streit. „Die meisten Informationen, die man im Netz liest, sind nicht von Steuerfachleuten geschrieben. Und das ist der Unterschied zu meiner Steuer-Infothek, die ist von Steuerfachleuten für Nicht-Steuerfachleute und bietet dem Leser …
… Die Errichtung gibt eine große Chance zur Klärung.
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Familienunternehmer in Deutschland gelten als zuverlässig und verantwortungsvoll - gegenüber der Familie, aber insbesondere auch gegenüber den Mitarbeitern. Daher stehen diese auch bei der Gestaltung der Unternehmensnachfolge regelmäßig im Fokus. Der Unternehmer ist bestrebt, Arbeitsplätze zu erhalten und eine einmal etablierte Unternehmenskultur zu sichern.
"Dies hören wir in unseren Gesprächen immer wieder. Der nachhaltige Erhalt einer Unternehmenskultur ist im …
… Berufstätigkeit laufend mit interessanten und herausfordernden Fällen zum Unternehmenskauf, der Unternehmensbewertung und der Übergabe von Betrieben auf die nächste Generation zu tun. Er hat daher bereits im Jahr 2017 erfolgreich die Prüfung zum Fachberater für Unternehmensnachfolge abgeschlossen. Die offizielle Bestellung hat zwar etwas gedauert, aber die tägliche Mandatsarbeit hat für den studierten Betriebswirt Vorrang.
Der Deutsche Steuerberaterverband e.V. hat Herrn Marcus Streit nun aber auch offiziell al Fachberater für Unternehmensnachfolge …
Die Steuerkanzlei Albert gratuliert Herrn Marcus Streit zu Titel Fachberater für Unternehmensnachfolge
München. Steuerberaterin Tatjana Albert teilt diesmal in eigener Sache erfreuliches mit: der Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Marcus Streit hat aufgrund seiner Praxistätigkeit häufig mit interessanten Unternehmensnachfolge-Fällen zu tun. Aufgrund seiner Berufstätigkeit als Wirtschaftsprüfer erstellt Marcus Streit Gutachten zur Unternehmensbewertung nach IDW S1. Auch beim Verkauf des Unternehmens steht er Unternehmenskäufern wie Unternehmensverkäufern …
… Meldungen über Geschäftsschließungen an der Tagesordnung sind, so gibt es doch auch immer wieder positive Meldungen über den Erhalt und die Fortführung von Unternehmen. Wie in diesem Fall, als es der UnternehmensBörse Grönig & Kollegen gelang, die Unternehmensnachfolge für gleich zwei Unternehmen aus dem Bereich Kaltbiegen von Rohren und Profilen erfolgreich zu sichern.
Die beiden Unternehmer, die über keine Nachfolger aus dem Familienkreis verfügten, beschlossen ihre Unternehmen zu veräußern. Nach einer intensiven Sichtung des Marktes erhielt …
… Mitglied des Aufsichtsrats eines namhaften Unternehmens mit. Durch die Übernahme der Elektro Schmied GmbH möchte er wieder stärker operativ arbeiten und das Unternehmen als serviceorientierten, mittelständischen Handwerksbetrieb weiter etablieren.
Die Übergabe im Rahmen der geplanten Unternehmensnachfolge wurde begleitet durch den Unternehmensberater Jens Olbrich von der exact Beratung GmbH. Das 1999 gegründete Beratungs-unternehmen ist mit 8 Mitarbeitern in Wetzlar ansässig und hat sich auf die Begleitung und Umsetzung von Unternehmensnachfolgen und …
… Wirklich. Davos lebt, bringt Impulse.
Die schweizerische Themenshow ist engagiert, da wo es opportun ist.
Umwelt und Wirtschaftswachstum sind natürlich wichtige Themen. Ein immer wieder kehrendes Themengerüst in Davos. Was ist aber mit dem tatsächlichen Wandel in der Wirtschaft, der Unternehmensnachfolge?
Ein Prozess der all gegenwärtig und gigantisch ist. Schon jetzt ist es schwierig, Lösungen zu finden, für die anstehenden über 600.000 Nachfolgen nur hier in Deutschland. Doch wenn wir das nicht gestemmt bekommen, bricht uns Können, Wissen, Wirtschaftskraft …
… immer länger. In diesem Jahr beteiligten sich an der Suche nach Kandidaten auch die Wirtschaftsförderung Bonn und der BVMW der Region. Die Auswahl erfolgte nach Sichtung der eingereichten Kandidatenbögen.
Neben der Suche nach dem "Ludwig 2019" wird auch die beste Unternehmensnachfolge in der 2018 geschaffenen Unterkategorie gesucht. Ein wichtiges Thema, dass bei vielen Unternehmen in den nächsten Jahren ansteht, aber gerne verdrängt wird. "Mit dem Preis für eine gelungene Unternehmensnachfolge wollen wir ein Zeichen setzen, die Angst vor einem …
Der "DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge 2018" zeigt, dass fast 50 Prozent der Unternehmer Schwierigkeiten bei der Nachfolge haben. Die Lösung kann eine Familienstiftung sein.
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Eine Kernaussage des "DIHK-Reports zur Unternehmensnachfolge 2018: Unternehmensnachfolge 2018 - Große Herausforderungen, aber auch Lichtblicke" lautet: "Im Jahr 2017 haben sich 6.674 Senior-Unternehmer/innen an ihre IHK gewandt, ein abermaliger Rekord in der Historie des DIHK-Reports zur Unternehmensnachfolge seit 2007. Mit 47 Prozent hatte …
INTAGUS - Transaktion Nachfolge Beratung aus Berlin begleitet Firmeninhaber dabei, ihren Betrieb im Rahmen der Unternehmensnachfolge zu verkaufen.
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Zwischen 2018 bis 2022 steht in etwa 150.000 Familienunternehmen die Regelung der Nachfolge an. Berlin und Brandenburg bilden dabei keine Ausnahme. Und nicht immer bietet sich in der Familie ein Nachfolger an, der unternehmerische Verantwortung übernehmen möchte. Doch was passiert dann? "Die Alternative zur Liquidation des Unternehmens beziehungsweise zur lebenslangen Arbeit …
… man die selbstgewählte Obergrenze einhalten, denn nahezu täglich melden sich Unternehmen, die Interesse an einer Teilnahme haben.
Um die aktuellen Entwicklungen am Markt aufzugreifen, haben die Macher des "Ludwig" bereits im letzten Jahr eine neue Kategorie "Beste Unternehmensnachfolge" geschaffen. In den nächsten fünf Jahren suchen alleine im Bezirk der IHK Bonn/Rhein-Sieg rund 12.500 Unternehmen einen Nachfolger. "Hier wollen wir mit ausgewählten Beispielen Mut machen und Interesse wecken, diesen Schritt zu gehen", erläutert Bernhard Mensing, …
… kommenden Jahren mit tiefgreifenden Umwälzungen konfrontiert: Zahlen der KfW-Förderbank zufolge werden sich in 842.000 Unternehmen bis zum Jahr 2023 Geschäftsführer, Eigentümer oder Vorstände in den Ruhestand verabschieden. Laut den Experten für Unternehmensnachfolge der Bank Schilling aus Hammelburg kann ein derartiger Einschnitt in der Betriebsleitung bei unzureichender Umsicht hinsichtlich der Nachfolgeregelung einschneidende Auswirkungen auf die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit haben.
Bei insgesamt 3,7 Millionen mittelständischen Unternehmen …
… Vorgel, CEO der output.ag, und Thomas Schneider, CFO der inovoo GmbH. Anschaulich erläutern die Referenten, wie digitale Prozesse langwierige und fehleranfällige Prozesse vereinfachen können.
Ein Thema, das in jedem Unternehmen irgendwann ansteht, ist die Unternehmensnachfolge. Diesem widmen sich unter dem Titel „Game Changer – Herausforderungen in der Unternehmensnachfolge“ widmen sich Klaus Heinrich, Geschäftsführender Gesellschafter von Schaffer & Collegen, und Marc Städtler, Geschäftsführer der Konrad Städtler GmbH.
Den letzten Gesprächskreis …
… Förderung." Andreas Mankel machte deutlich, dass es durchaus interessante Alternativen zu öffentlichen Fördermitteln gebe und empfahl im Vorfeld einer Investitionsentscheidung umfangreiche persönliche Gespräche mit unterschiedlichen Stellen zu führen. Kerling schilderte seine Situation einer Unternehmensnachfolge und machte Mut, sich darauf als alternative zu einer Existenzgründung einzulassen.
Im Anschluss ging es - wie bei den Ludwigs üblich - um"s Netzwerken. "Wir wollen Unternehmerinnen und Unternehmer mit unserem Mittelstandswettbewerb ins …
… wusste schon am Anfang, welche Odyssee ihn mit der beruflichen Selbständigkeit erwartet? Hätte er es trotzdem gewagt, sich auf dieses Abenteuer einzulassen? Wie kann die Hauptrolle für die nächste Staffel neu und bestmöglich besetzt werden?
Die Unternehmensnachfolge ist eine der wichtigsten strategischen Herausforderungen im Lebenswerk eines Unternehmers. Oft erfolgt sie ungeplant und ohne klare Rollenverteilung, dabei ist ein gutes Drehbuch erfolgsentscheidend für die Sicherung des eigenen Lebenswerks.
Zu oft konzentrieren Unternehmer sich dabei …
… Agentur für Arbeit und das Jobcenter sind vor Ort, um über den Gründungszuschuss, das Einstiegsgeld und die Möglichkeit zur Förderung von Einstellungen von Arbeitslosen zu informieren. Darüber hinaus stehen auch Ansprechpartner für die Bereiche Versicherungen, Marketing und Unternehmensnachfolge für individuelle Gespräche zur Verfügung. In einem Ideenmarkt können sich Gründer unter anderem über eine Existenzgründung im Franchising als Alternative für den Weg in die Selbstständigkeit und der Gründung im Handwerk informieren.
Ab 12 Uhr läuft ein umfangreiches …
… für einen Mandanten herzustellen und das aufgebaute Vermögen im Rahmen einer Übertragung so gut wie möglich zu schützen.
"Dazu gehört regelmäßig auch das Pflichtteilsrecht. Pflichtteilsansprüche können ein Vermögen schädigen, insbesondere auch im Rahmen der Unternehmensnachfolge." Soll ein Abkömmling beispielsweise aus fachlichen Gründen nicht an den unternehmerischen Werten partizipieren, steht ihm dennoch sein gesetzlicher Pflichtteil zu, der der Hälfte der gesetzlichen Erbquote entspricht. Der Pflichtteilsberechtigte kann seine Ansprüche nach …
ifuSAX e.V. ist ein Verein mit dem Ziel, Unternehmen bei der Unternehmensnachfolgelösung zu unterstützen. Bei der 360°-Nachfolgeberatung werden Interessenten kostenfrei zu dieser Thematik beraten.
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(Dresden, 27.09.2018) Jeden zweiten Mittwoch im Monat findet eine besondere Nachfolgeberatung statt. Die Veranstaltung richtet sich an alle Unternehmer, die eine Übergabe ihres Unternehmens erwägen und an alle Interessierten, welche sich eine Übernahme vorstellen können. Dabei stehen den Teilnehmern je ein Finanzierungspezialist, …
… In den Gesprächen sollen die wichtigsten Fragen beantwortet und ein roter Faden für den möglichen Prozess zur Übernahme bzw. Übergabe aufgezeigt werden. Die Beratung wird durch unabhängige Experten durchgeführt, welche dem Verein „ifuSAX – Institut für Unternehmensnachfolge“ angehören. Anmeldungen können über die Webseite www.ifusax.org erfolgen. Die Teilnahme ist kostenfrei.
„Im Rahmen unseres Vereins möchten wir gern Hilfestellungen für Unternehmensnachfolgen geben und mit unserem Netzwerk das Thema vorantreiben. Wir wissen, wie wichtig gerade …
… Begünstigten nach den individuellen Vorstellungen des Stifter-Investors zu versorgen. Auch für Banken ist die Stiftung ein starker und nachhaltiger Kreditnehmer, da diese nicht versterben kann. Durch die Errichtung einer Familienstiftung ist die Vermögens- und Unternehmensnachfolge automatisch und für alle Zeiten geregelt.
"Entscheidend ist, dass Vermögensinhaber individuell ein passendes Konzept auswählen. Schon die bisherige Vermögensstruktur ist ein wichtiger Aspekt. Wie werden die Immobilien gehalten und bewirtschaftet? Was ist das Ziel der …
… Sie dabei, dass die ausgewählten Leistungspartner ein für Sie optimales Ergebnis liefern
- Verhandlungen mit Kreditinstituten
- Neupositionierung Ihrer Finanzen (betriebliche und private Geldanlagen)
- Steuerberater (Weiterentwicklung der Betreuung / Wechsel)
- Unternehmensnachfolge / Unternehmensverkauf
- IT-Landschaft / Telekommunikation / Internet
- Kostenoptimierung / Restrukturierung
- …
Basis-Analysen für Ihren Betrieb und/oder Ihre privaten Finanzen
Strukturierte Auswertungen und Ergebnisse als Basis für belastbare Entscheidungen zum vorher …
Wertentwicklung.
Merck Finck Privatbankiers AG, München
Seit mehr als 145 Jahren begleitet Merck Finck komplexe Vermögen von Privatkunden, mittelständischen Unterneh-men sowie Institutionen wie Kirchen und Stiftungen. Für diese Kunden bieten die Privatbankiers von 15 Standorten aus ein breites Spektrum gehobener Private Banking- und Vermögensverwaltungsdienstleistungen an – von Strate-gischer Vermögensplanung, Immobilienberatung über Vermögensverwaltung bis hin zur Beratung bei Vermögens- und Unternehmensnachfolge und Stiftungsberatung.
… Dienstleistungsangebot rund um den Themenkomplex Unternehmenskauf und -verkauf sowie Unternehmenswachstum und -integration weiter ausbauen möchte. Dabei wird der Fokus der „Wachstumsbeschleuniger“ Beyond the Deal weiterhin auf dem Mittelstand liegen, in dem nicht nur das Thema Unternehmensnachfolge zunehmend an Bedeutung gewinnt; „auch der digitale Wandel sowie der verschärfte Wettbewerb und die Konzentrationsprozesse in vielen Brachen zwingen ihn häufig seine bisherigen Strategien zu überdenken“, erklärt Stephan Jansen. Hierbei unterstützt Beyond the Deal …
Geschäftsführer Markus Kerling legt nach gelungener Unternehmensnachfolge fulminanten Start hin.
Neunkirchen-Seelscheid, 15.08.2018 Auch wenn die erste Zeit im Unternehmen recht unruhig war, kann Markus Kerling, der die Sealtek Deutschland GmbH (http://sealtek-deutschland.de/) im Rahmen einer Unternehmensnachfolge bereits 2016 übernommen hat, nun wieder durchatmen und Erfolge vorweisen. Hierzu gehört in erster Linie der Besuch der nur alle drei Jahre stattfindenden internationalen Fachmesse ACHEMA in Frankfurt. Kerling, seine Mitarbeiter sowie …
- Unternehmer können sich noch bis zum 17. August für den Preis für erfolgreiche Unternehmensnachfolge bewerben.
- Die Auszeichnung wird in den Kategorien familieninterne, unternehmensinterne und unternehmensexterne Nachfolge verliehen. Daneben vergibt die Jury einen Sonderpreis.
- Insgesamt ist der Wettbewerb mit 10.000 Euro dotiert.
DRESDEN, 10.08.2018. Die Bewerbungsfrist für den „Sächsischen Meilenstein 2018“ geht in den Endspurt: Unternehmen, die an dem Wettstreit um eine erfolgreich ausgestaltete Unternehmensnachfolge teilnehmen wollen, …
… sich lustig anhört, ist Realität im deutsche Mittelstand. Nach Expertenschätzungen sind aktuell 21 % der Inhaber der ca. 3,7 Mio. kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland älter als 60 Jahre. Demzufolge stehen in den nächsten 5 Jahren um die 130.000 Unternehmensnachfolgen an, die gelöst werden müssen.
Die Regelung einer Unternehmensnachfolge ist jedoch eine Herausforderung, die wohl überlegt und gut geplant werden sollte, denn bei der Übergabe eines Unternehmens gibt es für Abgeber und Übernehmer viele Hürden. Nicht zuletzt kommt in Familienunternehmen …
… Unternehmensgruppe beschäftigt heute rund 400 Mitarbeiter.
Mit der Übernahme der Gerhard Mutschler GmbH investiert die ZKK GRUPPE in ein weiteres, etabliertes und renommiertes Unternehmen im Bereich Blechbearbeitung, welches im Zuge der Unternehmensnachfolge der geschäftsführenden Gesellschafterin, Frau Diplom- Kaufmann Rosemarie Mutschler-Brüninghaus, nunmehr auch in Zukunft weitergeführt werden kann. Mutschler Feinblech-Technologie und Systemlösungen hat sich darauf spezialisiert, Konstruktionen aus allen Materialien wie Stahlblech, Edelstahl, …
Petra Fischer stärkt seit Kurzem die Kompetenz im Wachstumssegment „Unternehmensnachfolge durch Frauen“ bei der auf Nachfolgen im Mittelstand spezialisierten Unternehmensberatung. Die K.E.R.N-Redaktion sprach mit Petra Fischer, Expertin für weibliche Unternehmensnachfolge am Standort Köln über ihre Beweggründe für Ihr Engagement und über ihre Leidenschaft für Frauen und Töchter in der Unternehmensnachfolge.
Frage: Frau Fischer – Sie haben jahrelang als Geschäftsführerin in Tochterunternehmen von großen Familienunternehmen gearbeitet. Was hat Sie …
… getätigt und somit das investierte Kapital unserer Fonds weiter auf insgesamt 33 Millionen Euro ausgebaut haben. Neben Wachstumsfinanzierungen stellen wir in den letzten Monaten eine erhöhte Nachfrage an Eigenkapital rund um das Thema Unternehmensnachfolge und Gesellschafterwechsel fest.“
Highlights des Geschäftsjahres
Einige Höhepunkte des abgelaufenen Geschäftsjahres waren beispielsweise das Investment aus dem Mittelstandsfonds S-UBG AG in das Maschinenbauunternehmen AMEPA Angewandte Messtechnik und Prozessautomatisierung GmbH aus Würselen, das mit …
… GmbH, Troisdorf
Die diesjährigen Finalisten sind:
Ballettschule Zaimovic, Bonn
dr. gawlitta (BDU) e.K., Bonn
exercon sales GmbH, Much
Fenstertechnik Neukirchen GmbH, Wachtberg
Nolden Regelsysteme GmbH, Alfter
Opdenhoff Technologie GmbH, Hennef
In der erstmals ausgelobten Kategorie um die beste Unternehmensnachfolge setzte sich die dipa GmbH, Lohmar, gegenüber den beiden Finalisten A+I Fabrikplanung, Hennef, und Sealtek Deutschland GmbH, Neunkirchen-Seelscheid, knapp durch. "Grundsätzlich habe alle drei Teilnehmer des neu hinzugekommen Preises die …
… unternehmensinterne Nachfolge und unternehmensexterne Nachfolge vergeben.
- Gelungene Betriebsübernahmen sind wichtig für die Nachhaltigkeit der sächsischen Wirtschaft: Jährlich suchen über 1.000 kleine und mittlere Unternehmen einen geeigneten Nachfolger.
„Sächsischer Meilenstein 2018“ fördert Unternehmensnachfolge im Freistaat
Dresden, 11. Juni 2018. Heute startet die Bewerbungsphase für den „Sächsischen Meilenstein 2018“. Der Preis für erfolgreiche sächsische Unternehmensnachfolger wird bereits seit 2011 vergeben. „Auch in diesem Jahr werden …
… Themen Existenzgründung, Startups und Steuern beantwortet er Fragen zu:
- Steuern und Existenzgründung
- Startup / Crowdfunding
- Betriebsprüfungen
- Kauf- und Verkauf von Unternehmen / Beteiligungen
- Digitale Buchführung, Jahresabschluss und elektronische Kommunikation mit den Finanzbehörden
- Erben und Schenken / Unternehmensnachfolge
Die Aufnahme in den Expertenrat des Bundesministeriums bestätigt die umfassende Kompetenz der Fuhs & Hastrich bei Gründungsvorhaben und Startup-Unternehmen.
Sie wollen selbst gründen? Sprechen Sie uns an!
Unternehmensnachfolgen bestimmen den aktuellen Diskurs - bis 2022 stehen eine halbe Million bei kleineren und mittleren Betrieben an. Doch wie setzt man die Finanzierung auf?
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Eine halbe Million Unternehmensnachfolgen stehen bis 2022 bei kleinen und mittleren Betrieben (KMU) an, so das Ergebnis des aktuellen KfW-Mittelstandspanels. Experten sprechen bereits von einer Phase des Generationswechsels in Deutschland. Die Übergabe im Familienkreis ist dabei immer noch die erste Wahl: 54 Prozent aller Inhaber möchten ihr …
… Außenhandel und internationalem Handelsrecht diplomierte gebürtige Wienerin legt Wert auf die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ihren Klienten: den Inhabern und Gesellschaftern von zur Nachfolge anstehenden Unternehmen.
Petra Fischer ist mit den Risiken und Chancen einer Unternehmensnachfolge bestens vertraut. Zu ihren Schwerpunkten zählt die Gestaltung und Begleitung von Nachfolgeprozessen innerhalb der Familie, das Managen von Unternehmensverkäufen und -käufen sowie die nachhaltige Betreuung der Unternehmensführung nach der Übernahme. Von ihrem neuen …
… Erika Kafitz (Finanzen & Personal) sowie seine Schwiegertochter Helen Kafitz (Grafik) im Unternehmen mit. Insgesamt 14 Auszubildende haben in der 25-jährigen Firmengeschichte bei KMS ihren Beruf erlernt; darüber hinaus wurden etliche Diplom-Arbeiten dort geschrieben.
Auch an die Unternehmensnachfolge haben der 62-jährige Reiner Kafitz und seine Ehefrau Erika bereits gedacht: Die vier Söhne des Hauses werden das Unternehmen in Erbengemeinschaft weiterführen, wenn die beiden in ein paar Jahren in den wohlverdienten Ruhestand gehen.
Meilensteine …
… Modernisierung und Innovation
4. Engagement in der Region
5. Service und Kundennähe, Marketing
Beim "Ludwig 2018" gibt es abweichend und bundesweit einmalig eine Unterkategorie - und zwar einen "Ludwig" für die beste Unternehmensnachfolge. Ein wichtiges Thema, dass bei vielen Unternehmen in den nächsten Jahren ansteht, aber gerne verdrängt wird. "Preise für Gründer gibt es viele. Einen Preis für Unternehmensnachfolge jedoch bislang noch nicht", betont Michael Pieck, Treiber der Wettbewerbe bei der IHK Bonn/Rhein-Sieg.
Der Preisverleihung …
Pflichtteilsansprüche treten oft im Zusammenhang mit Regelungen zur Unternehmensnachfolge auf. Unternehmer sollten Risiken, die zu Vermögensschäden führen können, dringend vermeiden.
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Für Unternehmer steht regelmäßig vor allem eines im Fokus: Sie möchten ihre Ertragsquelle bestmöglich vor negativen Einflüssen von innen und außen schützen. Asset Protection ist das Stichwort, also der umfassende Vermögensschutz. Dafür setzen sie auf komplexe rechtliche und steuerliche Gestaltungen, sichern die Ausschüttungen für die Familie …
Networking-Veranstaltung am 2. Mai 2018 mit Podiumsdiskussion
Eine gelungene Unternehmensnachfolge bedeutet »die Flamme weiterzugeben, nicht die Asche zusammenzukehren«.
Laut einer KfW-Studie suchen 100.000 Unternehmen händeringend einen Nachfolger in der Geschäftsführung, Tendenz steigend. Dennoch ist in vielen Unternehmen das Thema Übergabe und die damit einhergehende Verabschiedung des aktiven Chefs ein Tabu, das auch mit vielen Missverständnissen einhergeht. Leider bleibt Unternehmen durch dieses Tabu viel zu oft nur noch, die erloschene Flamme …