(openPR) Als Wirtschaftsprüfer kennt sich Michael Groß gut mit Zahlen aus. Wie sehr Zahlen in Schicksale eingreifen, hat er in diesem Beruf oft erlebt. Dabei wurde ihm auch klar, wie wichtig ein rechtzeitiges Handeln ist, wenn es um Unternehmensnachfolge speziell in Familienunternehmen geht. Hier setzt seine Beratung als zertifizierter Mediator ein. Sein Leitzitat stammt von Gaius Sallustius Crispus: „In Eintracht werden kleine Dinge groß, in Zwietracht wird man große Dinge los.“
Michael Groß: „Die Stärke von Familienunternehmen besteht darin, dass Akteure meist mehrere Rollen gleichzeitig innehaben – als Familienmitglied, Unternehmensmanager oder Eigentümer. Allerdings bringt das wegen der fast unvermeidlichen Rollenvermischung und der Interessengegensätze eine erhöhte Konfliktanfälligkeit mit sich. An alle Beteiligten werden hohe Anforderungen gestellt. Aus der Verbindung von Familie und Unternehmen ergibt sich eine ganz eigene Dynamik, die in komplexen Entscheidungsprozessen und in Konfliktsituationen besonders wirksam und spürbar wird."
Diese besondere Dynamik greift Michael Groß in einem Mediationsverfahren auf und sorgt als neutraler Berater für Transparenz. Die Haltungen und Wünsche aller Betroffenen werden sachlich aufgezeigt. Alle Beteiligten mit ihren Sichweisen und Gefühlen werden gehört und wahrgenommen.
Als seit vielen Jahren selbständiger Unternehmer kann sich Michael Groß gut in die Situation von Familienunternehmen einfühlen. Sein Angebot besteht darin, Klarheit zu schaffen und emotionale und finanzielle Werte zu erhalten. Nicht umsonst heißt es im Volksmund „Vertragt Ihr Euch noch oder habt Ihr schon geerbt?“.
Typische Anlässe für eine Mediation sind Gesellschafter- und Geschäftsführungskonflikte sowie Geschwisterkonflikte, die Nachlassplanung und Entscheidungen zur Unternehmensnachfolge.
Michael Groß: "Für Übergeber und Übernehmer mit ihren Familien sind im Nachfolgeprozess nicht nur sachliche, sondern insbesondere auch emotionale Herausforderungen zu meistern. Ein solcher Prozess will gut geplant und begleitet werden. Wichtig ist es dabei, den Rollenvermischungen, Interessengegensätzen und Widersprüchlichkeiten, die sich aus der Verquickung von Familie und Unternehmen ergeben, gebührende Aufmerksamkeit zu schenken.“
Mit Mediation kann dieser sensible Nachfolgeprozess für alle Beteiligten zu einem gelingenden Ereignis werden.
Michael Groß verfügt über die notwendigen mediativen Kompetenzen und einen reichen Erfahrungsschatz bei wirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Fragestellungen. Aufgrund jahrelanger interdisziplinärer Zusammenarbeit versteht er die Sprache von beteiligten Anwälten, Steuerberatern und sonstigen Dienstleistern.
In Erbangelegenheiten sind Sachthemen eng mit Beziehungsthemen verbunden. In der Erbmediation, die idealerweise vor dem Erbfall stattfindet, werden die Weichen gestellt für ein weiteres harmonisches Miteinander in der Familie.
Michael Groß: „Schon vor dem Erbfall alle wichtigen Themen in der Familie und im Unternehmen zu klären, dafür braucht es Mut. Doch dieser Mut macht den Weg frei für selbstbestimmte Lösungen, die den Familienfrieden dauerhaft wahren oder wiederherstellen. Ein unschätzbares Gut.“
Die mediative Nachlassabwicklung und Testamentsvollstreckung gehört ebenfalls zu den Leistungen, die der engagierte Mediator seinen Klienten anbietet.
Mehr zum Angebot von Michael Groß: www.gross-mediation.de
