Bereits im Mai 2015 hat die M&A-Beratungsgesellschaft axanta aus Oldenburg die Suche nach einem Unternehmensnachfolger für die Firma Sobing Handwerks- und Industriebedarf aus Leer abgeschlossen. Neuer Inhaber ist nun die Aug. Heseding GmbH aus Lohne.
Die 1999 von Hans-Georg Sobing gegründete Gesellschaft bietet auf 2400 qm ein umfangreiches Sortiment von Betriebseinrichtungen, Werkzeugen, Eisenwaren, und Elektrowerkzeugen an.
Darüber hinaus beraten die 22 Mitarbeiter die Kunden, die aus dem Handwerks- und Industriebereich kommen, kompetent …
… immer als Begleiter und strategischer Partner unserer Mandanten und suchen Lösungen über die rein juristische Fragestellungen heraus. Damit wollen wir echte Mehrwerte bieten, sei es bei Unternehmensgründungen oder -transaktionen, im gewerblichen Rechtschutz oder auch bei der Regelung der Unternehmensnachfolge“, sagt Tim Banerjee. „Je komplexer die Themen werden, desto detaillierter konzentrieren wir uns auf die Frage ‚Was ist für den Mandanten wirklich wichtig?’“, fügt Arnold Detlev Schmitz hinzu, der bis zu seiner Pensionierung 2013 mehr als 20 …
… Urteil des Bundesverfassungsgerichts macht die bisherige Privilegierung der Vererbung von Betriebsvermögen in großen Teilen verfassungswidrig. Deshalb sind Unternehmer in diesem Zusammenhang mit vielen Fragen und wenigen Antworten konfrontiert:
• Sind die bisherigen Regelungen noch nutzbar?
• Wie ist eine Unternehmensnachfolge jetzt am besten zu organisieren?
Mit Antworten ist auch kurzfristig nicht zu rechnen, denn der Gesetzgeber hat bis zum 30. Juni 2016 Zeit für eine Neuregelung. Eine Regelung kann dann aber auch rückwirkend zum 15. Dezember …
… seien, aber dennoch entscheidend für den langfristigen Erfolg sein könnten. Das seien zum Beispiel Haftungs- und Gewährleistungsklauseln, die in ihrer aktuellen Gestaltung nachteilig für einen Gesellschafter sein könnten, aber auch angrenzende Erbrechtsfragen im Zusammenhang mit einer späteren Unternehmensnachfolge. „Deshalb ist es unsere Aufgabe, die richtigen Fragen für den Mandanten zu stellen und immer über den Tellerrand hinauszuschauen“, betont Arnold Detlev Schmitz. „Und je komplexer die Themen werden, desto wichtiger ist es natürlich, dass wir …
… existiert zu 90 % das Know-How des Unternehmens.
Wer bei einem Nachfolgeprozess diesen Faktor leichtfertig vernachlässigt, riskiert u.a. innere Kündigung oder gar eine existenzbedrohende Fluktuation und vermeidbare Wertevernichtung im großen Stil.
Stuttgart, 18.05.2015 - Auf Unternehmensnachfolge spezialisierte Berater und Wirtschaftsprüfer gibt es zuhauf, und wer sich selbst in die betriebswirtschaftliche Thematik einlesen möchte, findet dazu reichlich Fachliteratur. Wie geht man aber in dieser Situation mit den betroffenen Mitarbeitern des Unternehmens …
Die Frage der Unternehmensnachfolge spielt für den deutschen Mittelstand in den kommenden Jahren eine entscheidende Rolle. Um Erbstreitigkeiten zu vermeiden oder in Ermangelung eines Nachfolgers kann die Gründung einer Stiftung eine sinnvolle Alternative sein.
Wie die Frankfurter Rundschau unter Berufung auf eine Studie der KfW-Bank berichtet, wird die Unternehmensnachfolge bei rund 580.000 mittelständischen Unternehmen in den kommenden zwei Jahren zum brennenden Thema. Das heißt, dass etwa jedes sechste Mittelstandsunternehmen einen Nachfolger …
… weiter vorantreiben.“
„Wir betreiben eine Gründungsförderung, die nicht auf reine Quantität, sondern vielmehr auf Qualität abzielt", betonte Schmid. „Wir setzen auf innovative, nachhaltige Gründungen, die Arbeitsplätze schaffen und erhalten und darüber hinaus auch die Unternehmensnachfolge sichern. Um unseren Spitzenplatz im föderalen Wettbewerb zu halten, haben wir einiges auf den Weg gebracht: Bei der Gründungsoffensive wurde die Förderung von Gründungsberatung durch die Einführung von Gutscheinen deutlich intensiviert, Innovationsgutscheine wurden …
… für das die Verantwortlichen noch keine Erfahrungen sammeln mussten oder konnten. Außerdem: Generationswechsel kann man nicht auf Vorrat planen, manche Maßnahmen sind erst kurzfristig möglich. Die Frage bleibt, wann welche Aktion nötig ist.
Jede der sieben Phasen einer Unternehmensnachfolge erfordert eine Aktion, ob die Analyse von Kompetenzen wie bei Phase 1: Die Idee oder Problemanalyse mit Maßnahmenplan wie in Phase 7: Die Problembehebung. Das Expertenzentrum für Generationswechsel (EZGW) hat unter Leitung von Rechtsanwalt Martin Janssen die …
… nachhaltig erfolgreiche Entwicklungen von Unternehmensübernahmen ausgezeichnet
- Übernahmeprozess bleibt eine Herausforderung für den Mittelstand: Jährlich suchen über 1.000 Unternehmer in Sachsen einen Nachfolger
DRESDEN, 06.05.2015. Der „Sächsische Meilenstein 2015 – Preis für erfolgreiche Unternehmensnachfolge“ startet in diesem Jahr mit einem Novum: Neben gelungenen Nachfolgen werden nun zusätzlich auch positive Unternehmensentwicklungen ausgezeichnet, die auf eine gelungene Unternehmensnachfolge aufbauen. Ab dem 6. Mai erwartet die neunköpfige …
Eine Unternehmensnachfolge ist ein entscheidendes Ereignis im Lebenszyklus des Unternehmens. Erfolg oder Misserfolg? Das entscheidet sich beim Generationswechsel mit dem Setzen der zahlreichen Bausteine, die an einen Hausbau erinnern. Und das nicht nur, weil man ein solches Projekt in seinem Leben nicht allzu häufig durchführt, sondern weil unterschiedliche Parteien beteiligt sind. Es ist ein zentrales Ereignis ohne einen zweiten Versuch.
Ein Hausbau erfordert die genaue Planung eines Architekten, der den Überblick behält und die verschiedenen Elemente …
In den kommenden vier Jahren sehen sich in Deutschland rund 135.000 Unternehmen mit dem Thema Nachfolgeregelung konfrontiert. Leicht haben es diejenigen Unternehmer, deren Töchter und Söhne das familiäre Erbe weiterführen werden. Jedoch haben mehr als die Hälfte aller Unternehmer niemanden in der Familie, der das Unternehmen übernehmen möchte.
Diese Inhaber stehen vor der Entscheidung Ihr Lebenswerk veräußern zu müssen, um das Weiterbestehen des Betriebes zu sichern, Arbeitsplätze zu erhalten und volkswirtschaftliches Wachstum zu garantieren…
… finanziert. Dabei entstanden 350 Arbeitsplätze. Die von der Kreissparkasse begleiteten Existenzgründer sind auch auf Landesebene erfolgreich. Beim Gründerpreis der Sparkassen eroberten die Brüder Brandt mit ihrem „Laugenbekenntnis“ die Bronzemedaille. Das „Bündnis für Unternehmensnachfolge“, das im Landkreis geschmiedet wurde, begleitete die Kreissparkasse als Gründungsmitglied. Das Bündnis unterstützt Übergeber und Übernehmer auf ihrem individuellen Weg bei der Unternehmensnachfolge. Es vereint Angebote, Informationen und wichtige Partner im Landkreis …
… hat uns überzeugt“, so Heidemann.
Die Krefelder Unternehmensberatung ButzConsult GmbH hat die Geschäftsführung der RLK seit Ende 2013 bei der Vorbereitung der Transaktion begleitet.
„Für das angestrebte Unternehmenswachstum in Verbindung mit einer schrittweisen Umsetzung der geplanten Unternehmensnachfolge ist die S-UBG der richtige Partner“, sagt Stefan Butz, Geschäftsführer von ButzConsult. „Wir sind davon überzeugt, dass sich hier zwei starke Partner gefunden haben, die in den nächsten Jahren gemeinsam sehr erfolgreich sein werden“, ergänzt …
Die Privilegierung von Firmenerben gegenüber Privaterben ist zumindest in Teilen verfassungswidrig, urteilte das Bundesverfassungsgericht im Dezember 2014. Die notwendige Reform der Erbschaftssteuer stellt besonders Familienbetriebe bei der Unternehmensnachfolge vor Herausforderungen.
„Das Bundesverfassungsgericht stellte aber auch klar, dass es grundsätzlich legitim sei, Firmenerben beim Unternehmensübergang steuerlich zu begünstigen. Nur gingen die bisherigen Vergünstigungen zu weit“, erklärt Rechtsanwalt Dr. Ronny Jänig aus Berlin von der bundesweit …
… nach Feierabend oder am Wochenende durchzuführen.
Mindestens genau so wichtig wie die Präsentation des Unternehmens durch den Verkäufer ist auch die Vorstellung des potentiellen Käufers und seiner Ziele, Wünsche und Vorstellungen hinsichtlich der angestrebten Unternehmensnachfolge. So kann sich der Verkäufer ein Bild des Kaufinteressenten machen und einschätzen, ob dieser in der Lage ist, die Unternehmensnachfolge anzutreten.
5. Stufe - Informationsaustausch
Nach der erfolgten Betriebsbesichtigung sollten Verkäufer und Kaufinteressent getrennt voneinander …
… erbringen. Deren Sorgen und Nöte sowie die aktuellen Entwicklungen der Finanzbranche setzen Schirm & Collegen täglich in praktikable und zukunftssichere Lösungen um.
Eine besondere Herausforderung an die vorwiegend familiengeführten Unternehmen tritt zutage, wenn die Unternehmensnachfolge geregelt werden muss. Jedes Jahr stehen in ca. 20.000 mittelständischen Unternehmen Generationswechsel an. „Leider sind sehr viele Betriebe stark auf den Firmengründer bzw. -inhaber und seine Persönlichkeit zugeschnitten. Diese Schuhe mögen nicht jedem avisierten …
Jungunternehmer übernimmt Geschäftstätigkeit des etablierten Elektroinstallationsbetriebes
Am 2. Januar 2015 hat der Elektrotechnikmeister Hans-Lennart Klaper den Geschäftsbetrieb der Firma Elektroservice Klieber in Sinn-Edingen übernommen. Er tritt damit die Unternehmensnachfolge von Wolfgang Klieber, dem Gründer und langjährigen Inhaber des Betriebes an.
Der Nachfolger Hans-Lennart Klaper ist 30 Jahre alt und wohnhaft in Aßlar-Werdorf. Nach seiner Ausbildung als Elektroinstallateur besuchte er die Meisterschule und ist seit 2008 Meister des …
… diesem Konzept auf. Die Kongressteilnehmer hatten die Möglichkeit, zu aktuellen Themen aus dem Wirtschaftsleben sowohl Expertenmeinungen als auch Erfahrungsberichte von Unternehmern zu hören. So stellte die VR Bank Nürnberg einen Gesprächskreis zum Thema Unternehmensnachfolge, während die Teilnehmer des zweiten Gesprächskreises mit Andreas Fürsattel von BEITRAINING International über Mitarbeiterentwicklungskonzepte und den Arbeitsmarkt der Zukunft diskutieren konnten.
Das wichtige Thema Gesundheit wurde dank Medical Valley EMN nicht außen vor gelassen. …
… schon gerne über seinen eigenen Abgang nach? Nur zu gerne wird die Frage nach dem Nachfolger im eigenen Unternehmen auf die lange Bank geschoben. Und genau diese Einstellung zieht oft schwerwiegende Folgen nach sich, schließlich muss die Unternehmensnachfolge gründlich vorbereitet werden.
Im Gesprächskreis „An morgen denken – Unternehmensnachfolge muss rechtzeitig geregelt werden“ beim 5. Nürnberger Unternehmer-Kongress am 19. Januar 2015 beschäftigen sich Dirk Helmbrecht, VR Bank Nürnberg, Dr. Norbert Gieseler, Meinhardt, Gieseler & Partner, …
GAZ Notstromsysteme GmbH wird seit einem Jahr von drei Geschäftsführern geleitet
Zwickau. Wie die Unternehmensnachfolge mit der Weiterbeschäftigung von Angestellten erfolgreich und sicher geregelt werden kann, zeigt jetzt die GAZ Notstromsysteme GmbH aus Zwickau. Seit einem Jahr leiten drei Geschäftsführer die Geschicke. Mit großem Erfolg, der vor sich in der zu erwartenden Bilanz des Geschäftsjahres 2014 widerspiegelt.
„Ich musste mich altersbedingt mit der Nachfolgerregelung beschäftigen“, sagt Jürgen Katzer, der ehemalige Geschäftsführer der …
… auf diese Fragen versucht der Nürnberger Unternehmerkongress in seinen Gesprächskreisen zumindest teilweise Antworten zu finden, auf jeden Fall aber ganz viele Anregungen.
Wissensaustausch in sechs Gesprächskreisen
So widmet sich ein Gesprächskreis dem Thema Unternehmensnachfolge und den zahlreichen finanziellen, steuerlichen sowie zivilrechtlichen Stolperfallen. Schließlich sollte der eigene Nachfolger rechtzeitig bestimmt werden, um das Unternehmen später in keine Turbulenzen zu bringen.
Zeitgleich beschäftigt sich ein Gesprächskreis mit dem …
Chemnitz, 4. November 2014. Der „Sächsische Meilenstein – Preis für erfolgreiche Unternehmensnachfolge“ ist heute in Chemnitz verliehen worden. Bereits zum vierten Mal ehrte die Bürgschaftsbank Sachsen GmbH (BBS)/Mittelständische Beteiligungsgesellschaft Sachsen mbH (MBG) Betriebe, die eine gelungene Übergabe organisiert haben. Auch in diesem Jahr übernahm das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA) die Schirmherrschaft. Die Preisverleihung fand am Abend in den Räumen der Firma richter & heß Verpackungs-Service …
Die Berater der axanta AG haben im September 2014 für das Unternehmen Fahnen Kössinger (fahnen-koessinger.de) aus Schierling bei Regensburg die Unternehmensnachfolge geregelt.
Fahnen Kössinger wurde vor fast 60 Jahren gegründet und hat sich seitdem stetig weiterentwickelt. Zu dem Schwerpunkt des Betriebes zählen neben der Herstellung, Bedruckung und Bestickung von Fahnen, Flaggen, Bannern sowie Bändern, auch der Handel mit Vereins- und Festbedarf. Das Angebot wird durch eine Vielzahl an Handelswaren und Werbemitteln ergänzt. Dazu zählen auch Bekleidungsartikel …
… Unternehmen besteht meist entweder grundlegendes Interesse an geeigneten Methoden zum Wissensmanagement oder aber die Geschäftsführer suchen nach Möglichkeiten, ihre Mitarbeiter stärker und vor allem verantwortlicher in das unternehmerische Geschehen einzubeziehen. Auch das Thema „erfolgreiche Unternehmensnachfolge“ und „Rating- und Kooperationsverbesserung“ motiviert zur Kontaktaufnahme mit uns.
Es wird dann Kontakt zu uns hier in Bremen aufgenommen und wir schauen in einem kostenlosen Erstgespräch auf Führungsebene, ob das Unternehmen sich dem Erkennen …
243.000 Unternehmer in Deutschland haben ein Alter erreicht, in dem sie ihre Angestellten in Rente schicken würden. Das Thema Nachfolge betrifft ca. 80.000 Unternehmen pro Jahr – Zahl ansteigend. Ca. 8% der Unternehmen scheitern bei der Unternehmensnachfolge und verschwinden vom Markt. Die Gründergeneration aus der Zeit des Wirtschaftswunders legt ihr Lebenswerk gerne selbst in die Hände der Nachfolger – was die Unternehmensnachfolge, wie das Institut für Mittelstandforschung Bonn (IfM) in einer Studie aus dem Jahr 2012 herausgefunden hat, in den …
… werden kann, während bei der Übertragung von Privatvermögen hohe Steuerzahlungen seitens des Fiskus gefordert werden. Das Urteil des Bundesverfassungsgerichts wird für Oktober 2014 erwartet, wobei Steuerexperten eine deutliche Kritik an den Begünstigungen für Unternehmensnachfolgen oder gar deren Verfassungswidrigkeit erwarten.
„Die Kritik zielt vor allem auf die Regelungen zur Übertragung von werthaltigen Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern“, erläutert WW+KN-Geschäftsführer und Steuerberater Matthias Winkler. Wenn der Übernehmer oder Erbe …
Viele Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) haben sich über ihre GmbH eine Altersversorgung in Form eine Pensionszusage eingerichtet. Im Falle einer Unternehmensnachfolge bzw. eines Firmenverkaufs möchte der Käufer oft die Verpflichtung der Pensionszusage nicht übernehmen. Daher wollen viele GGF ihre Pensionszusage per Einmalzahlung abfinden.
Findet eine GmbH die Renten-Pensionszusage eines steuerrechtlich bGGF bei der Firmennachfolge durch eine Kapitalzahlung „spontan“ ab, ist regelmäßig von einer Veranlassung durch das Gesellschaftsverhältnis und …
Berlin (28.05.2014) Wer Führungserfahrung gesammelt hat und über Unternehmergeist verfügt, möchte sich irgendwann selbständig machen. Wenn man nicht ganz von vorn anfangen will, kommt nur ein Firmenkauf in Frage. Die größte Hürde ist dabei häufig die Finanzierung.
Denn soll die gekaufte Firma den eigenen Lebensstandard und möglicherweise den der Familie sichern, muss der Ertrag stimmen. Ein profitables Unternehmen wiederum bekommt man nur für einen entsprechenden Kaufpreis - ein hoher sechsstelliger wenn nicht gar siebenstelliger Betrag ist …
… aus Traditionsbewusstsein wählen oder weil die Familie es von ihm erwartet und darauf eine eigene Existenz aufbauen.
Die Tatsache, künftiger Erbe oder künftige Erbin eines Familienbetriebes zu sein, qualifiziert nicht automatisch zu einer Unternehmensnachfolge. Wenn noch kein ausreichendes Know-how erworben wurde, das dazu befähigt, ein Unternehmen zu leiten, sind das schlechte Voraussetzungen für eine erfolgreiche Unternehmensfortführung.
Gerade jetzt sucht die Gründergeneration der Nachkriegszeit dringend nach Nachfolgern.
Firmeninhaber arbeiten …
Im April 2014 hat die axanta AG für die Bluevent Thüringen GmbH aus Eisenberg (Großraum Jena) einen Käufer gefunden und damit die Unternehmensnachfolge geregelt.
Das seit über 10 Jahren am Markt vertretene Unternehmen entwickelt und stellt eine breite Produktpalette von Standardventilatoren bis hin zu Sonderkonstruktionen für extreme Anforderungen für zahlreiche Branchen in Größenordnungen von Motorleistungen von bis zu 600kW her. Zu den Kunden zählen Firmen aus verschiedenen Bereichen, wie z. B. Anlagenbau, industrielle Lufttechnik, Glas- und Stahlindustrie, …
Wissensvermittlung von Unternehmern für Unternehmer "Praxiswissen-kompetent/keine Werbung/kostenlos" Themen: 1. Vermögensnachfolge Unternehmer/-in_ Leitfaden und Orientierung für Vermögensaufbau und Vermögenstransfer 2. Aktuelles zur Erbschaftsteuer und Unternehmensnachfolge_ mögliche Änderungen im Erbschaftsteuerrecht Herbst 2014-Handlungsempfehlungen und Gestaltungsmöglichkeiten zur Steueroptimierung anhand von Beispielen 3. Unternehmensnachfolge beginnt im Kopf… und lange vor dem eigentlichen Termin_ Warum es sich lohnt schon mit 50 über die …
… die Fertigung von Präzisionsbauteilen, Baugruppen, Werkzeuge und Spritzgussteilen dreht.
In der Kategorie „Nachfolge“ geht der Preis an zwei Unternehmen, die genau punktgleich abschnitten. Dies sind die Lorenz Personal GmbH & Co. KG aus Nürnberg, die die Unternehmensnachfolge mustergültig von innen geregelt hat, und die Grob Aircraft AG aus Tussenhausen, die aus einer Krisensituation heraus von externen Nachfolgern übernommen und saniert wurde.
Auch der Sonderpreis für besonders verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln wird in diesem …
„Derzeit läuft die größte Welle von Unternehmens- und Vermögensübertragungen, die Deutschland in jüngerer Zeit gesehen hat“, sagt WW+KN-Geschäftsführer und Steuerberater Matthias Winkler. Infolge der seit 2009 geltenden erbschaftsteuerlichen Begünstigungen bei Unternehmensnachfolgen haben vor allem viele Familienbetriebe ihren Generationswechsel vollzogen.
Aufgrund politischer Einflüsse und einer anstehenden Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zum Erbschaft- und Schenkungsteuerrecht gehen viele Experten davon aus, dass vor allem die Befreiungsvorschriften …
… Meilenstein 2014“ am 12. Mai 2014 - Jury erwartet Bewerbungen von kleinen und mittleren Unternehmen aus Sachsen mit erfolgreich umgesetzter Nachfolgeregelung
Thema bleibt brisant: jährlich suchen über 1000 Unternehmen in Sachsen einen Nachfolger – eine Unternehmensnachfolge sichert Arbeitsplätze und fachliche Kompetenz
Zur Auftaktveranstaltung der „Tage der Unternehmensnachfolge“ fällt auch der Startschuss für den „Sächsischen Meilenstein 2014 – Preis für erfolgreiche Unternehmensnachfolge“. Ab dem 12. Mai erwartet die neunköpfige Jury Bewerbungen …
…
Die 1988 gegründete S-UBG finanziert Unternehmen in allen Unternehmensphasen: So investiert sie Risikokapital in junge technologieorientierte Unternehmen bzw. Start-ups. Auch etablierte Firmen, die Kapital für ihre Expansionsvorhaben benötigen, vor einem Gesellschaftswechsel stehen oder die Unternehmensnachfolge regeln müssen, finden bei der S-UBG Kapital und das dazugehörige Know-how.
Die Region Niederrhein ist dabei keineswegs Neuland für die S-UBG und gehört schon seit 1998 zum Geschäftsgebiet. Viele Unternehmen wie beispielsweise die LUMINO …
… ist.
Deshalb gibt es für Frau Dr. Gerhard ganz klare Kriterien, die entscheidend dafür sind, mit welchem Unternehmen man im Empfehlungsmarketing zusammen arbeiten kann:
Das Unternehmen sollte lange genug auf dem Markt sein, über ausreichend Fachkenntnisse verfügen, die Unternehmensnachfolge sollte geregelt sein und Produkte müssen unbedingt in eigener Produktion hergestellt werden, da nur so eine hohe Qualität garantiert werden kann. Dabei dürfen Produkte nicht kopierbar sein. Weiterhin sollte das Unternehmen über ausreichend Erfahrung in Logistik …
… Unternehmen in Schleswig-Holstein ein individualisier- und budgetierbares Personalgewinnungs- und Personalentwicklungskonzept aus einer Hand zur Verfügung.
PersonalDock bietet zudem in Kooperation mit Silvan Drave & Partner jetzt auch zusätzlich kompetente Unterstützung zum Thema Unternehmensnachfolge, Vertriebsaufbau und -optimierung, Sanierung, Wachstumsberatung und Interimsmanagement an.
Herr Drave hat selber viele Jahre erfolgreich im Axel Springer Verlag die digitalen Strukturen (immonet.de und abendblatt.de) entwickelt und aufgebaut sowie …
… (Haspa BGM) hat gemeinsam mit dem Management des Unternehmens sämtliche Anteile an der Schaltex Systems GmbH, Schenefeld, an das börsennotierte finnische Unternehmen Scanfil Oyi veräußert.
Die Haspa BGM hatte das Unternehmen 2007 im Rahmen einer Unternehmensnachfolge gemeinsam mit einem Manager aus dem eigenen Netzwerk im Wege eines Management-Buyin erworben. Schaltex beschäftigt ca. 80 Mitarbeiter und agiert als flexibler Kleinserien-Hersteller und Integrator von komplexen elektronischen Komponenten und Systemen. Schaltex verfügt über langjährige …
Jochen Mulfinger, erfahrener Unternehmensberater bei Existenzgründung und Unternehmensnachfolge in der Region Heilbronn-Franken, unterstützt als Jurymitglied den Gründerwettbewerb „Elevator Pitch BW“.
Der „Elevator Pitch BW: Regional Cup Heilbronn-Franken“ findet am 23. Mai 2014 in der IHK Heilbronn-Franken statt und betrifft Gründer in der Region Heilbronn, Künzelsau, Öhringen, Schwäbisch Hall, Crailsheim sowie aus Tauberbischofsheim und Bad Mergentheim. Bei dem Wettbewerb treten Gründer und junge Unternehmen gegeneinander an. Innerhalb von drei …
Die Existenzgründung wird oftmals mit Neugründungen in Verbindung gebracht. Doch was ist mit der Übernahme eines bestehenden Unternehmens im Rahmen einer Unternehmensnachfolge? An wen sollten Interessierte sich dann wenden und von wem erfährt man Unterstützung bei diesem komplexen “Projekt”, das die eigene Lebensplanung so gründlich auf den Kopf stellt?
Zu diesen Themen finden qualifizierte Veranstaltungen, für potentielle Unternehmensnachfolger wie auch für Berater, die im Rahmen der Unternehmensnachfolge agieren, statt.
Die kostenlose Veranstaltung …
… die bei der Erhebung einen Platz in der großen Kanzleienliste fanden, die Auszeichnung „Top-Steuer- und -Wirtschaftskanzlei 2014“ für ihr jeweiliges Arbeitsgebiet oder ihre Branche. WW+KN Ottobrunn darf sich den Titel in gleich mehreren Kategorien wie "Unternehmensnachfolge", "Erbschaft- und Schenkungsteuer" und "Betriebswirtschaftliche Beratung" auf die Fahnen schreiben. „Das Siegel würdigt die hohe Fachkompetenz und Expertise der Kanzlei auf dem genannten Rechts- und Spezialgebiet“, erklärt das Magazin Focus.
Die Ottobrunner sehen sich durch die …
Oldenburg, Februar 2013: Die axanta AG sichert die Unternehmensnachfolge für den Hannoveraner Softwarespezialisten HIS-Solution GmbH. Im Januar 2014 wurde das Unternehmen an den neuen Eigentümer übergeben.
Die Alteigentümer Lena, Annette und Heinrich Meyer suchten aus Altersgründen einen Nachfolger für ihr Softwareunternehmen HIS-Solution GmbH und wandten sich deshalb an die axanta AG. Der neue Eigentümer ist Mario Luna Stollmeier. Weiterführende Informationen zu der erfolgreichen Unternehmensvermittlung stellt die axanta AG unter http://www.axanta-nachfolgeregelung.de …
son/Wolters Kluwer, einem der führenden Hersteller von betriebswirtschaftlicher Software für Steuerberater und mittelständische Unternehmen, wurde sie mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem 4. Platz beim Wettbewerb Münchens beste Arbeitgeber, getreu ihrem Motto "Menschen statt Software".
Frau Siebert, deren familiäre Wurzeln in Augsburg liegen, hat ihre Beratungsschwerpunkte in der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften im Bereich Vertrieb und Controlling/Finanzen sowie Unternehmensnachfolge.
… CNC-Bearbeitung wurde vor 30 Jahren gegründet und ist in der Branche fest etabliert. Nun suchte die bisherige Eigentümerin Antje Fasquelle aus Altersgründen einen Nachfolger und wandte sich hierzu an die axanta AG. Detaillierte Informationen zu der Unternehmensnachfolge werden unter http://www.axanta-transaktion.de bereit gestellt.
Weitere erfolgreiche Transaktion für die axanta AG
Seitens der axanta AG wurde der Verkaufsprozess von Joachim Beyer begleitet. Er erläutert, worin die größte Hürde bestand: „Die Herausforderung lag bei dieser Transaktion …
Im Dezember 2013 hat die axanta AG für die HIS-Solution GmbH (his-solution.eu) aus Hannover die Unternehmensnachfolge geregelt. Im Januar 2014 wurde das Unternehmen an den neuen Eigentümer übergeben.
Die im Jahr 2002 gegründete HIS-Solution hat sich auf Softwarelösungen für die Gesundheitsbranche (Privat-Healthcare) spezialisiert. Die Softwarelösungen bieten den Kunden eine umfassende, wirtschaftliche und effiziente Verwaltung der Terminplanungen in ihren Unternehmen. Mit der Entwicklung von Softwarelizenzen, einer umfangreichen Kundenbetreuung und …
… durch die Regulierung, z. B. im Rahmen des § 34f GewO, sind nach unserer Erfahrung die wichtigsten Auslöser.“, erläutert Sascha Sommer, Vorstand der BIT Treuhand AG.
Gerade Vermittler mit einem Schwerpunkt im Bereich Sachwertinvestitionen haben es schwer eine Unternehmensnachfolge zur organisieren bzw. ihr Unternehmen oder den Kundenstamm zu veräußern. Dies liegt unter anderem daran, dass meist keinerlei oder nur sehr geringe wiederkehrende Einnahmen aus den vermittelten Geschäften der Vergangenheit erzielt werden. Im Gegensatz zu Sachversicherungs- …
… zufriedenstellende Einigung erzielen. Der Käufer, Herr Alexander Jarocki, erwarb demnach zunächst 10 Prozent der Gesellschafteranteile und wurde Geschäftsführer. Die übrigen Anteile erwirbt er schrittweise, erläutert die axanta AG das Beteiligungskonzept.
„Wir sind sehr glücklich über diese Lösung der Unternehmensnachfolge. Denn damit können alle Arbeitsplätze erhalten werden und der traditionsreiche und florierende Betrieb hat eine tragfähige Zukunft“, kommentiert axanta AG-Vorstand Udo Goetz den trotz hohen Zeitdrucks gelungenen M&A-Deal.
Im Dezember 2013 hat die Klaus-Dieter Fasquelle CNC-Bearbeitung aus Frankfurt am Main mit Unterstützung der axanta AG im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine neue Zukunft bekommen.
Das in Frankfurt-Niederrad gelegene CNC-Bearbeitungsunternehmen wurde vor 30 Jahren gegründet und hat sich seitdem in der Branche fest etabliert.
Auf einer Gewerbefläche von rund 500 Quadratmetern werden in Präzisionsarbeit Maschinenbauteile (Prototypen und Systeme) für die industrielle Kundschaft gefertigt. Die CNC-Maschinen erlauben die Bearbeitung von Edelmetalle…
Anfang November 2013 hat der M&A-Berater axanta AG die Unternehmensnachfolge für die Hans Höveken GmbH für Garten- und Landschaftsbau aus dem nordrheinwestfälischen Herten geregelt.
Der Meisterbetrieb besteht seit über 50 Jahren und hat sich in dieser Zeit in der gesamten Region fest etabliert. Das familiengeführte Unternehmen steht für Zuverlässigkeit, fachkompetente Ausführung und Flexibilität. Zum Kundenkreis zählen vor allem Stammkunden. Diese Kunden machen rund 80 des Umsatzes aus und sind durch langfristige Verträge abgesichert. Das Unternehmen …
