… Mittelstandes zu einer vernünftigen Lösung kommen. Das Kernstück des Kabinettsbeschlusses, das sogenannte Abschmelzmodell, gehe in die richtige Richtung. Aus der Sicht der Wirtschaft müsse am Ende eine praxistaugliche Regelung stehen, mit der eine tatsächliche Entlastung der Unternehmensnachfolge verbunden ist.
Auch die für 2008 geplante Unternehmensteuerreform hätte einige gute Ansätze z.B. die Senkung der Steuerbelastung für Kapitalgesellschaften von rund 39 Prozent auf künftig rund 30 Prozent. Davon profitierten auch die vielen Handelsvertretungen, die …
… Beckstein kurz vor der Inthronisation:
– "Immobilien müssen auch nach Reform der Erbschaftsteuer steuerbegünstigt bleiben. Im Vergleich zum liquiden Vermögen haben sie eine andere Basis, daher gilt es, Notverkäufe immobilen Grundvermögens zu vermeiden. Auch bei der Unternehmensnachfolge müssen wir eine praktikable Regelung finden, damit die Unternehmen nach dem Erbfall fortgeführt werden können", so Bayerns Innenminister Dr. Günther Beckstein. Während die Münchner den Feierabend bei hochsommerlichem Wetter im nahegelegenen Hofgarten genießen, stellt …
Auf der Unternehmensgründungsmesse START hat heute (Freitag, 4. Mai) Wirtschaftssenator Jörg Kastendiek gemeinsam mit Förderern aus der Wirtschaft zwei Bremer Jungunternehmer mit dem neu geschaffenen „B.E.G.IN award“ ausgezeichnet. In der Kategorie „Unternehmensnachfolge“ ging der Preis an den neuen Inhaber des Bremer Traditionsunternehmens Koch&Bergfeld Corpus Silbermanufaktur. Für seine besondere „Serviceorientierung“ wurde der Gründer des Reisebüros Trio Reisen geehrt. Senator Kastendiek sagte: „Florian Blume und Bünyamin Sereflioglu sind …
… der Übertragung von Firmen und bei Fusionen benötigt.
Auch für die Zukunft sieht Prof. Bräuer einen großen Bedarf nach Leistungen von Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Das liege vor allem an dem nach wie vor komplizierten und unübersichtlichen Steuerrecht und dem gestiegenen Beratungs- und Gutachterbedarf bei Unternehmensnachfolgen. Nach Expertenangaben sind in Deutschland pro Jahr fast 40.000 Betriebe und 140.000 Arbeitsplätze in ihrem Überleben gefährdet, weil kein geeigneter Nachfolger für Firmeninhaber oder Geschäftsführer gefunden wird.
… Plattform von Unternehmern für Unternehmer. Das TC-Netzwerk stellt das Konzept "Visionen leben - Zukunft gestalten" vor, das die Wirtschaftskraft der Region und das Miteinander der Generationen fördert.
Um 19 Uhr beginnt die Diskussionsrunde zur Unternehmensnachfolge mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. Joachim Studt, equipe Personalqualität, erläutert die Wichtigkeit dieser Thematik: “Eine Unternehmensnachfolge zieht immense Veränderungen nach sich – für Mitarbeiter wie Unternehmer. Professionelle Beratung des Übergebers sowie Betreuung des …
… eigenen Kommentars zum internationalen Steuerrecht, auf dem Podium – z.B. im Sommer 2006 im Hause der IHK zu Kiel zu dem Thema „Stiftungen“. Allein im letzten Jahr wurden interessierten Unternehmern fünf Mal wertvolle Informationen zur Unternehmensnachfolge in abendlichen Workshops vermittelt. Eine neue Veranstaltungsreihe der Spitzenklasse des Bereichs Vermögensmanagement sind Vortragsabende im Kieler Kaufmann während einer ganz besonderen Weinprobe – einer Rotationsdegustation mit Edel-Winzer Jean Buscher. Markus Oberg referiert dabei über die …
… kleinen und mittleren Unternehmen einer Beteiligung privater Kapitalgeber eher skeptisch gegenüber. „Das hat auch mit der im Mittelstand weit verbreiteten ‚Herr-im-Haus-Mentalität’ zu tun. Insofern dauert es sicher einige Jahre, bis bei der Unternehmensnachfolge ein Bewusstseinswandel eintritt“, stellte der BVMW-Präsident fest. Auf lange Sicht sei ein größeres Engagement dieser Investoren jedoch unvermeidlich. Der Mittelstand, so Ohoven, sollte sich gegen diese Entwicklung nicht sperren.
Medienbüro.sohn
V.i.S.d.P: Gunnar Sohn
Ettighoffer Strasse …
… in einem schwierigen Umfeld agieren und durch seine Hilfe mehr als durchschnittlich abschneiden. Für jeden seiner Kunden wird durch eine sorgfältige Unternehmensanalyse eine positive Entwicklung eingeleitet: Sei es durch Ausgründungen, Wachstum oder eine geregelte Unternehmensnachfolge.
Mit seiner langjährigen praktischen Erfahrung in der Gründung und im Aufbau von Unternehmen, bietet Michael Wörle seine Services seit 2004 auch innerhalb des Startkapitalfonds Augsburg an. Dieser wurde 1997 gegründet, um speziell technologieorientierte Startup-Unternehmen …
…
Berlin, 06.02.2007. DIHK-Präsident Ludwig Georg Braun sieht jährlich fast 40.000 deutsche Familienunternehmen aufgrund des Generationswechsels in existenzieller Gefahr – und damit auch rund 140.000 Arbeitsplätze. Dieses Fazit ist das Ergebnis einer DIHK-Umfrage zur Unternehmensnachfolge. *
Jetzt räche sich die Ignoranz der deutschen Gesellschaft gegenüber seiner wertschöpfenden Basis, kommentiert Dirk Pinnow, Präsident der Gesellschaft für Transfer immateriellen Vermögens e.V. in Berlin, diese Alarmmeldung. In den vergangenen Dekaden habe man …
… auch die dringend benötigten neuen Arbeitsplätze schaffen können. Moderiert wird die Podiumsdiskussion von der Bremer Wirtschaftsjournalistin Annemarie Struß-von Pöllnitz. In den anschließenden Workshops geht es um Themen wie „Eine Chance für die Zukunft – die Unternehmensnachfolge“, „Selbstzweifel – typisch Frau?“, und „Globale Teams, lokaler Job – wie geht das?“. Festlicher Höhepunkt der Veranstaltung ist die Internationale Kerzenlichtfeier im Rahmen des Galaabends. Festrednerin Dr. Mary Papaschinopoulou, Leiterin der Vertretung 14 norddeutscher …
… Kreditausfallrisiko und wird als Ausweis unternehmerischer Qualifikation betrachtet und bei der "qualitativen Beurteilung" des Unternehmens positiv berücksichtigt.
Allein in Deutschland wird in den nächsten Jahren in mehr als 300.000 Unternehmen über die Frage der Unternehmensnachfolge entschieden. Nicht immer steht jedoch ein Familienmitglied zur Übernahme des Unternehmens zur Verfügung. In diesem Falle bietet sich mittelfristig der Aufbau einer zweiten Managementebene an. Möglichkeiten der „gleitenden“ Unternehmensübergabe stellen Management-Buy-Out (MBO) und …
„Was ist das Unternehmen wert? Spielt meine Bank bei der Finanzierung mit?“ Dies sind meist die ersten Fragen, die ein potentieller Unternehmensnachfolger stellt. Wie aber wird der Firmenwert realistisch ermittelt? Fachleute geben beim 2. Unternehmertag am 22. Januar 2007 im Neuen Schloss zu Simmern Antworten und wertvolle Praxistipps. Im Abendprogramm widmet sich die Podiumsdiskussion dem Thema „Unternehmensnachfolge“ - diesmal mit den Schwerpunkten Finanzierung und öffentliche Fördermittel.
Der 2. Unternehmertag am 22. Januar 2007 beginnt um 15 …
… ist.
„Aus der Differenz von Kapitalbedarf und vorhandenem Eigenkapital ergibt sich dann der Betrag, der durch Drittmittel finanziert werden muss“, so Katzorke weiter. In vielen Fällen bildet die Finanzierung den zentralen Aspekt der Unternehmensnachfolge. Neben Bankkrediten und öffentlichen Fördermitteln besteht die Möglichkeit der Übernahmefinanzierung mittels Mezzanine-Kapital, wie z.B. Genussrechten.
Katzorke: „Bietet der Unternehmer diese Beteiligungsformen in seinem Familien-, Freundes-, Mitarbeiterkreis oder fremden Dritten über eine Direktplatzierung …
… INNOPUNKT8-Projekt unter Federführung der LASA auf den Weg gebracht. Mit Hilfe von Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Ministeriums für Arbeit, Soziales und Frauen (MASGF) des Landes Brandenburg wurden Brandenburger Unternehmen in Fragen der Unternehmensnachfolge sensibilisiert, beraten und unterstützt. In den vergangenen drei Jahren konnten so 692 Unternehmen sensibilisiert, 150 Unternehmensübergaben verbindlich eingeleitet und 55 Unternehmen übergeben werden.
Die Ergebnisse der Arbeit und die persönlichen Erfahrungen aller Beteiligten sind …
… Equity Partners), Dr. Andreas Kogler (Capiton AG) sowie Jürgen von Wendorff (Hannover Finanz).
Anhand einer Praxistransaktion werden Bayern LB Private Equity Geschäftsführer Klaus Michael Hölthershinken und Horst Schütz von der Schütz Dental Gruppe das Problem der Unternehmensnachfolge diskutieren. Weitere Praxisberichte aus Investoren-, Berater-, Banken-, und Unternehmersicht werden u. a. Detlev Schröder (Prüm Garant Holding GmbH) und Fritz Koop von der West LB AG Equity Investments mit jeweils einer aktuellen Transaktion vorstellen. Steuerliche, …
Herausforderung Unternehmensnachfolge im Mittelstand
Schwerpunkt der XVI. Betriebswirtschaftlichen Tage zu Schwerin 2006
Berlin, 27.10.2006. Einigkeit herrschte auf den XVI. Betriebswirtschaftlichen Tagen zu Schwerin 2006 über die volkswirtschaftliche Dramatik des Themas „Unternehmensnachfolge im Mittelstand“ vom 26. bis 27.10.2006 im Crowne Plaza Hotel Schwerin: In den kommenden zehn Jahren werde sich ein Drittel aller Unternehmer in der EU aus dem Geschäftsleben zurückziehen, führte Dr. Mary Papaschinopoulou vom Büro IHK-Nord bei der EU in Brüssel …
Wegen fehlender Nachfolgeregelungen werden jedes Jahr viele Unternehmen geschlossen, obwohl sie erfolgreich am Markt tätig sind. Diesem Problem stellt sich das franchise-net. Ab sofort haben Unternehmer die Möglichkeit über das Gründerportal im nternet für ihren existenten Betrieb qualifizierte Nachfolger zu suchen. Wer sein Unternehmen in „Gute Hände“ übergeben möchte, kann dies jetzt über das franchise-net realisieren. Ein Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche steht momentan zur Nachfolge an. Mehr Infos: www.franchise-net.de
franchise…
Bielefeld, 14. September 2006 – Studierende der Betriebswirtschaft, die eine Unternehmensnachfolge nach dem Studium anstreben, können sich an der staatlich anerkannten, privaten Fachhochschule des Mittelstands (FHM) bereits studienbegleitend auf die Selbstständigkeit vorbereiten. Ziel ist es, Studierende für die Unternehmerrolle zu begeistern und gleichzeitig systematisch zu qualifizieren. Das Juniorprogramm Unternehmensnachfolge ist eng mit dem regulären Studium verzahnt und in dieser Form in Deutschland einzigartig. Das Studium wird sowohl in Vollzeit …
… Familie“, so Julia Roglmeier, Rechtsanwältin der Kanzlei Dr. Kerscher und Kollegen http://www.kanzlei-kerscher.de in Germersheim. Unternehmer dürften nicht zur Mangelware werden, warnt Mario Ohoven, Präsident des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW) http://www.bvmwonline.de: „Die Unternehmensnachfolge kann sich gerade für kleine und mittelständische Betreibe existenzgefährdend auswirken. Tag für Tag müssen Hunderte von Nachfolgeregelungen getroffen werden. Dies wird von der Öffentlichkeit kaum registriert. Zu Unrecht: Denn eine Menge …
… eine Situation und nach Ausschaltung denkbarer Störgrößen und Fehlerquellen äußert sich in einer umfassenden, fundierten Planung und Organisation, einem Strukturieren und Systematisieren. Doch wie verhält es sich mit der deutschen Perfektion und Gründlichkeit beim Thema Unternehmensnachfolge? Werfen wir hier alle Grundfeste über Bord? Die Marktforschungszahlen sind zumindest beunruhigend: knapp ein Drittel der Unternehmenschefs, die bereits ihren Ruhestand planen, hat noch nicht über die Nachfolge im Unternehmen entschieden. Das ergab die aktuelle …
Vom 8. bis 19. Mai 2006 informieren die Partner des „Kompetenznetz Unternehmensnachfolge NRW.“ landesweit mit zahlreichen Veranstaltungen über Chancen und Hilfsangebote beim Generationswechsel in mittelständischen Unternehmen. Zielgruppen der Aktionswochen sind vor allem Unternehmerinnen und Unternehmer, bei denen die Nachfolgefrage ungelöst ist, aber auch potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger, die mit der Übernahme eines Unternehmens ihre Selbstständigkeit begründen möchten.
Unternehmensnachfolge als Chance – diesem Thema widmet sich auch …
… Selbständige machten sich Illusionen: „So funktioniert die Unternehmensveräußerung als Altersvorsorge oft nicht. Es ist ja der Traum fast jeden Unternehmers, dass der eigene Betrieb, den man vielleicht in Jahrzehnten mühsam aufgebaut hat, in der eigenen Familie bleibt. Nur: Geschieht die Unternehmensnachfolge auf diesem Wege, fließt oft kein Geld, da die Chefin oder der Chef die eigenen Kinder nicht zusätzlich finanziell belasten will. Wenn man keine eigenen Kinder hat oder diese sich nicht als Unternehmer eignen, sieht es meist auch nicht besser …
… machen sich viele Selbständige Illusionen. So funktioniert die Unternehmensveräußerung als Altersvorsorge oft nicht. Es ist ja der Traum fast jeden Unternehmers, dass der eigene Betrieb, den man vielleicht in Jahrzehnten mühsam aufgebaut hat, in der eigenen Familie bleibt. Nur: Geschieht die Unternehmensnachfolge auf diesem Wege, fließt oft kein Geld, da die Chefin oder der Chef die eigenen Kinder nicht zusätzlich finanziell belasten will. Wenn man keine eigenen Kinder hat oder diese sich nicht als Unternehmer eignen, sieht es meist auch nicht besser …
… geltend machen. Bei Verheirateten verdoppelt sich der Betrag natürlich.“ Der Anteil, den man bei der Rentenauszahlung versteuern müsse, wurde vom Gesetzgeber von 27 auf 18 Prozent reduziert. Erhebliche Vermögensgegenstände und stille Reserven würden auch beim Thema Unternehmensnachfolge schlummern. „Daher ist es unerlässlich, die Nachfolge so früh wie möglich auf eine gesunde Basis zu stellen“, so Görg. „Die Unternehmensnachfolge ist ein hervorragendes Medium, um die eigene betriebliche Altersvorsorge sicherzustellen. Jedoch sind Unternehmen in dieser …
… Frauen zu, denn der Anteil dieser Bevölkerungsgruppe sowohl in Führungspositionen als auch als Unternehmerin ist bis dato nur marginal. Um hier gegenzusteuern, hatte der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) http://www.bvmwonline.de ein Projekt zur Unternehmensnachfolge und Existenzgründung durch Frauen gestartet. „Bisher mangelt es an der Verbreitung positiver Beispiele erfolgreicher Unternehmerinnen durch die Medien, um potenzielle Übernehmerinnen, aber auch Existenzgründerinnen stärker zu motivieren. Denn Deutschland braucht mehr innovatives …
… Ertrag nur durch die Umsetzung eines ganzheitlichen Konzeptes. Auf diese Weise erhalten sie eine fundierte Grundlage für Ihre strategischen Entscheidungen. Egal, ob das Unternehmen neue Geschäftsfelder erobern möchte und dafür zusätzliches (Eigen-)Kapital braucht, ob eine Unternehmensnachfolge geplant wird oder der Haus-Bank die regelmäßigen Unternehmensinformationen zukommen lassen möchte.
Rating liefert den aktuellen Status eines Unternehmens. Ein Rating unter Basel II ist eine Aussage über die zukünftige Fähigkeit eines Unternehmens und nicht …
… CEO der RATING EVIDENCE GmbH, sowie Arno Henkel, ehemaliger Finanzvorstand der Madaus AG, an der Gesellschaft beteiligt.
Die MAR versteht sich als kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Themen
Basel II, Rating, Unternehmensnachfolge und Alternative Finanzierung. Zum Leistungsspektrum der MAR gehört weiterhin die Darstellung des Prüfungsprozesses für Mezzanine-Kapitalgeber sowie die Unterstützung von Banken bei problembehafteten Kreditengagements. Für Dienstleister rund um die KMU´s generiert MAR objektive Beratungsgrundlagen durch …
… resultierenden zusätzlichen Beratungsbedarfs für den Mittelstand weist Wirtschaftsprüferin Sylvia Mehler ergänzend hin.
Auf Grund der Vielzahl der Berater und ihrer unterschiedlichen Spezialisierungen stehen für alle Fragestellungen der mittelständischen Mandanten, wie beispielsweise zur Unternehmensnachfolge, Umstrukturierungen, Kauf und Verkauf von Unternehmen, jeweils kompetente Teams zur Verfügung.
Mit diesem umfassenden und an den Bedürfnissen des Mittelstands ausgerichtetem Dienstleistungsangebot sieht sich die Gesellschaft auch im Wettbewerb auf …
… Rücklagen müssen länger reichen. Der Bedarf an professionellem Pensionsmanagement ist groß.“
Aber nur wenige Finanzdienstleister bieten im Internet eigene Seiten für Senioren an. Sie erreichen insgesamt knapp 5 Prozent der Punktzahl.
Wenig Informationen zur Unternehmensnachfolge
28,8 Prozent der Unternehmen haben ihr Themenangebot auf Anleger über 50 abgestimmt. Am häufigsten bieten sie Informationen zu Vermögenssicherung (52,3%) und -aufbau (39,1%). Am seltensten zur Unternehmensnachfolge (9,8%).
„Jährlich stehen rund 71.000 Unternehmensübergaben …
… die Schwierigkeiten auch vermeiden lassen. In acht Beiträgen werden die häufigsten Fehler thematisiert und Ratschläge und Informationen für deren Vermeidung gegeben. Die Hörfunkbeiträge wurden von audio:link Die Internet Audioagentur produziert. Eines der Themen lautet: Die Unternehmensnachfolge.
Anmoderation:
Für den einen ist es womöglich ein schmerzhafter Abschied, für den anderen ist eine Chance und für die deutsche Wirtschaft wird es zum Problem. Immer mehr Unternehmen müssen mangels Nachfolger aufgegeben werden. Allein 2004 standen rund 71.000 …
… will, kann das entweder im Internet unter www.kfw.de oder unter www.degut.de oder telefonisch unter 01801/ 33 55 77. Und das montags bis freitags von 7.30 bis 18:30 und zum Ortstarif.
Weitere Themen / Beiträge:
- wie lässt sich eine geplante Existenzgründung finanzieren
- Franchisenahme bietet die Möglichkeit, eine eigene Existenz zu gründen
- Die Unternehmensnachfolge
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Pressekontakt zur KfW:
Holger Schwabe
Tel. (030) 20264 5830
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