Pressemitteilungen zu Unternehmensnachfolge

Der Verkauf bzw. Kauf eines Unternehmens ist keine leichte Entscheidung! Ein Käufer muss sich in allererster Linie über seine Wünsche und Ziele klar werden, ebenso gilt es die Finanzierung zu planen, den Unternehmeralltag mit dem Familienleben zu vereinbaren, einen Zeitrahmen zu stecken u.v.m. Viele Aufgaben stehen am Anfang einer Unternehmertätigkeit. Doch ganz zuerst stellt sich die Frage: Welches Unternehmen passt eigentlich zu mir? Ebenso sieht ein Verkäufer eines Unternehmens sich nicht minder wichtigen Entscheidungen gegenübergestellt. …

Wer ein Unternehmen gründet oder eine Unternehmensnachfolge antritt, hat meist eine Menge Tatendrang und sprudelt vor Ideen – leider mangelt es verständlicherweise oft an Erfahrung und Organisations-Know-How. Im Vorteil ist hier, wer diesem Manko ins Gesicht sieht und sich einen verlässlichen Ratgeber sucht. Das große Internetportal www.buero.info ist mit seinem erweiterten Informationsangebot rund um Recht und Steuern, Jungunternehmer-Tipps, Büro-Organisation und vieles andere mehr nicht nur für diese Nutzergruppe interessant. www.Buero.info versammelt …

… neben finanziellen, rechtlichen und steuerlichen Aspekten noch weitere Bedingungen zu beachten. Daher ist es ratsam professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Darauf wird auch ausdrücklich vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie hingewiesen. Bei der Unternehmensnachfolge sind zwei Vertragspartner zu berücksichtigen - einerseits der Verkäufer, andererseits der Käufer. Jede Seite hat ihre ganz persönliche Sicht auf das Unternehmen, wie z.B. der Unternehmenswert, die zukünftige Führung des Unternehmens, das Entwicklungspotential und …

… Bank” (BoB), das Erfolgsprogramm der Bürgschaftsbank Hessen, wird ausgebaut. Ab sofort können auch Gründer, die schon einmal selbständig waren, Bürgschaften im Rahmen des Programms erhalten. Die Gründung darf dabei maximal drei Jahre zurück liegen. Bei Unternehmensnachfolgern ist der Kredit-Höchstbetrag außerdem auf 500.000 Euro erhöht worden. Direkt an die Bürgschaftsbank wenden Bürgschaft ohne Bank wurde 2004 eingeführt, um hessischen Unternehmerinnen und Unternehmern den Zugang zu Bankkrediten zu erleichtern. Während bei einer klassischen Bürgschaftsanfrage …

… komplett mit allen Facetten. Seine Mitarbeiter haben oft ein vertrauensvolles Verhältnis zu ihm, seine Entscheidungen folgen nicht immer rationalen Gedankengängen. Gute Häuptlinge fragen Mitarbeiter um ihre Meinung, binden sie in den Unternehmensprozess mit ein und organisieren die Unternehmensnachfolge. Mitarbeiter gehen für diese Art von Chefs oft durchs Feuer. Schlechte Häuptlinge entscheiden alles selbst, dulden keine anderen Götter oder Kronprinzen neben sich und bleiben bis zum letzten Atemzug. Sie sind unersetzlich, das Unternehmen hängt einzig …

Anlässlich des bundesweiten Aktionstags Unternehmensnachfolge, der unter dem Motto „Wer kommt, wenn der Chef geht?“ steht, bietet die IHK Mittlerer Niederrhein am Donnerstag, 20. September, in der Zeit von 14 bis 16 Uhr einen kostenlosen Telefonsprechtag an. Senior-Unternehmer, aber auch interessierte Existenzgründer, können sich von Experten zu folgenden Fragen beraten lassen: Wie planen Senior-Unternehmer die Nachfolge rechtzeitig? Welche Schwierigkeiten ergeben sich bei der Suche nach geeigneten Nachfolgern? Wie bewertet man sein Unternehmen? …

… „Kein Unternehmen, das übernahmefähig ist, darf geschlossen werden“, so fordert Rainer Burfeid, von der Unternehmensberatung Burfeid & Partner Consulting. Die gelungene Nachfolgeregelung ist nicht das Ende der unternehmerischen Arbeit, sondern deren Krönung. Während früher die Unternehmensnachfolge innerhalb der Familie geregelt wurde, wird heute die Unternehmensnachfolge zunehmend durch Verkauf an Dritte geregelt. Zum einen, weil innerhalb der Familie kein Nachfolger zur Verfügung steht, bzw. keines der Kinder bereit ist, die Unternehmensnachfolge …

… unsere Aufgabe, den Blick in die Zukunft zu richten", sagt Kapfer. Dazu gehöre, von der Politik die entsprechenden Rahmenbedingungen einzufordern, aber auch selbst Verantwortung zu übernehmen. Inhaltlich will die 36-Jährige Schwerpunkte in den Bereichen Unternehmensnachfolge, Mittelstandsfinanzierung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf setzen. Die gebürtige Münchnerin Anja Kapfer ist derzeit die Landesvorsitzende der Wirtschaftsjunioren Bayern, dem größten deutschen Landesverband. Sie führte 2005 die Wirtschaftsjunioren Hof und ist seit 2006 …

… Rheinland-Pfalz (ISB) http://isb.rlp.de, bei einer Informationsveranstaltung in Hachenburg. „Wir wollen die Probleme benennen, zugleich aber Mut machen, sich das erforderliche Wissen und die richtige Unterstützung – auch in Form von Fördermitteln – für die Unternehmensnachfolge zu holen“, erläuterte er die derzeit laufende ISB-Informationskampagne „Nach mir die Sintflut?“ Ziel dieser Veranstaltungsreihe sei es, so der rheinland-pfälzische Wirtschaftsminister Hendrik Hering (SPD), „ein öffentliches Forum zu schaffen, damit jetzige Firmenchefs und …

Mönchengladbach - Das Beratungsunternehmen Burfeid & Partner Consulting hat zusammen mit Experten einen speziellen Service entwickelt. Auf der Webseite www.Nachfolge-im-Autohaus.de finden die Unternehmer Hilfestellung bei der Regelung der Unternehmensnachfolge im Automobilhandel. Rainer Burfeid, von der Unternehmensberatung Burfeid & Partner Consulting erklärt dazu, „ausschlaggebend für den neuen Service waren unsere Erfahrungen aus der langjährigen Zusammenarbeit mit Dr. Wolfram Küntzel, Fachanwalt für Steuerrecht und dem Wirtschaftsprüfer …

… Sie liefern genaue Kenntnisse über das Unternehmen in all seinen Facetten und legen durch gezielte Geschäftsfeldentwicklung den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft. Ein Generationswechsel in mittelständischen Betrieben steht bevor. Dabei hängt eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge sowohl vom Senior-Unternehmer als auch vom Nachfolger ab. Neue Internetbörsen haben die Suche nach potentiellen Interessenten an Unternehmensnachfolgen stark vereinfacht. Informationen rund um das Thema bietet die Industrie- und Handelkammer auf ihren Internetseiten …

Die Beratungsfirma Burfeid & Partner Consulting hat als Initiator das neue Projekt Nachfolge-im-Autohaus.de veröffentlicht. Mit diesem Angebot bietet Burfeid & Partner Consulting Hilfestellung bei der Regelung der Unternehmensnachfolge im Automobilhandel. Das Angebot umfasst als Rundum-Lösung sowohl betriebswirtschaftliche, zivil-, gesellschafts- und steuerrechtliche, sowie persönliche Aspekte. Um den Kunden die Gesamtberatung anbieten zu können, arbeiten erfahrene Experten zusammen. Um den Unternehmer und seine Familie für das Thema …

Hannover, 08.08.2007. Wie finde ich einen geeigneten Nachfolger? Welche konkreten Ziele verfolge ich als Unternehmer mit der Unternehmensnachfolge? Ist mein Unternehmen „reif“ für eine Übergabe oder muss es erst „übergabefähig“ gemacht werden? Soll die Nachfolge mit einem Rechtsformwechsel verbunden sein und was macht man mit Pensionszusagen in der Bilanz – Viele dieser Fragen können am 11.09.2007 beim Unternehmersprechtag in Magdeburg individuell gestellt werden. Der Unternehmersprechtag wird koordiniert vom Bildungswerk der Wirtschaft Sachsen-Anhalt. …

Burfeid & Partner Consulting Wateler Str. 38 41239 Mönchengladbach Tel.: 02166 93 51 56 Fax: 02166 93 51 48 E-Mail: www.burfeid.de Pressekontakt: Rainer Burfeid Burfeid & Partner Consulting Wateler Str. 38 41239 Mönchengladbach Tel.: 02166 93 51 57 Fax: 02166 93 51 48 E-Mail: Burfeid & Partner Consulting, aus Mönchengladbach, ist ein auf den Mittelstand spezialisiertes Beratungsunternehmen. Im Vordergrund der Tätigkeit stehen Fragen der Unternehmensgründung, die Regelung der Unternehmensnachfolge und der Unternehmenssicherung.

… Käufer des Unternehmens gefunden wird“, sagt Rainer Burfeid, Berater der Unternehmensberatung Burfeid & Partner Consulting. Damit das nicht passiert, werben Burfeid und seine Kollegen für ihre Dienstleistung. Das Beratungsunternehmen – u.a. über 3 Jahre im Projekt Unternehmensnachfolge im Rahmen der Gründungs- und Mittelstands-Offensive NRW aktiv - hat sich auf die Unternehmensnachfolge spezialisiert. Die Beratungsfirma hat sich auf alle Themen spezialisiert, die bei einem Betriebsübergang oder einer Nachfolgeregelung anfallen. „Wir sehen uns …

Str. 38 41239 Mönchengladbach Tel.: 02166 93 51 56 Fax: 02166 93 51 48 E-Mail: www.burfeid.de Pressekontakt: Rainer Burfeid Burfeid & Partner Consulting Wateler Str. 38 41239 Mönchengladbach Tel.: 02166 93 51 57 Fax: 02166 93 51 48 E-Mail: Weiterführende Informationen zum Thema: www.potenzialberatung.eu Burfeid & Partner Consulting ist ein auf den Mittelstand spezialisiertes Beratungsunternehmen. Im Vordergrund der Tätigkeit stehen Fragen der Unternehmensgründung, die Regelung der Unternehmensnachfolge und der Unternehmnessicherung.

… aller steuerlichen Reformbemühungen sein, sondern muss der Anfang einer erneuten Diskussion über die Zukunft der Gewerbesteuer sein". Die geplanten Änderungen beim Erbschaftssteuerrecht und die Auswirkungen auf Familienkonzerne sind weitere Themen der Konzernsteuer-Konferenz. "Unternehmensnachfolge in familiengeführten Unternehmen sowie die Sicherung der Unternehmens- und Eigentümerkontinuität zählen zu den wohl schwierigsten Aufgaben", betont Dr. Jörg Hernler (Bertelsmann AG). Er diskutiert im Rahmen einer Podiumsdiskussion über die Neuerungen für …

… Schwerpunkt auf die Betreuung von norddeutschen Unternehmen konzentrieren. Die TMS Unternehmensberatung AG betreut von den Standorten Köln, Hamburg und München aus mittelständische Unternehmen in Wachstums- und Krisenphasen sowie bei der Unternehmensnachfolge und –finanzierung. TMS Unternehmensberatung AG Stolberger Str. 313 50933 Köln Tel.: 0221 28 30 2-0 Fax: 0221 28 30 2-33 E-Mail: www.tms.de Presse-Infos: Dr. Susanne Hartmann Leitung Unternehmenskommunikation Tel. 0221 – 28 30 2-19 E-Mail: Die TMS Unternehmensberatung AG ... ... betreut …

NÜRNBERG – Viele Firmen und Arbeitsplätze könnten bei der Unternehmensnachfolge gerettet werden, wenn sich die Beteiligten auf neue Finanzierungsmodelle verständigen und langfristige steuerliche Aspekte bedenken würden. Darauf weist Prof. Dr. Helmut Bräuer von der Nürnberger Steuerberatung FACT TREUHAND GMBH in einem Beitrag für die aktuelle Ausgabe der Fachzeitschrift "Vermögen & Steuern" hin. Als Beispiel führt Bräuer die "Earn-Out-Methode" an, bei der sich der Kaufpreis für ein Unternehmen in zwei Teile splittet. "Während ein fixer Basisteil …

… Selbständige machten sich Illusionen: „So funktioniert die Unternehmensveräußerung als Altersvorsorge oft nicht. Es ist ja der Traum fast jeden Unternehmers, dass der eigene Betrieb, den man vielleicht in Jahrzehnten mühsam aufgebaut hat, in der eigenen Familie bleibt. Nur: Geschieht die Unternehmensnachfolge auf diesem Wege, fließt oft kein Geld, da die Chefin oder der Chef die eigenen Kinder nicht zusätzlich finanziell belasten will. Wenn man keine eigenen Kinder hat oder diese sich nicht als Unternehmer eignen, sieht es meist auch nicht besser …

… Mittelstandes zu einer vernünftigen Lösung kommen. Das Kernstück des Kabinettsbeschlusses, das sogenannte Abschmelzmodell, gehe in die richtige Richtung. Aus der Sicht der Wirtschaft müsse am Ende eine praxistaugliche Regelung stehen, mit der eine tatsächliche Entlastung der Unternehmensnachfolge verbunden ist. Auch die für 2008 geplante Unternehmensteuerreform hätte einige gute Ansätze z.B. die Senkung der Steuerbelastung für Kapitalgesellschaften von rund 39 Prozent auf künftig rund 30 Prozent. Davon profitierten auch die vielen Handelsvertretungen, die …

… Beckstein kurz vor der Inthronisation: – "Immobilien müssen auch nach Reform der Erbschaftsteuer steuerbegünstigt bleiben. Im Vergleich zum liquiden Vermögen haben sie eine andere Basis, daher gilt es, Notverkäufe immobilen Grundvermögens zu vermeiden. Auch bei der Unternehmensnachfolge müssen wir eine praktikable Regelung finden, damit die Unternehmen nach dem Erbfall fortgeführt werden können", so Bayerns Innenminister Dr. Günther Beckstein. Während die Münchner den Feierabend bei hochsommerlichem Wetter im nahegelegenen Hofgarten genießen, stellt …

Auf der Unternehmensgründungsmesse START hat heute (Freitag, 4. Mai) Wirtschaftssenator Jörg Kastendiek gemeinsam mit Förderern aus der Wirtschaft zwei Bremer Jungunternehmer mit dem neu geschaffenen „B.E.G.IN award“ ausgezeichnet. In der Kategorie „Unternehmensnachfolge“ ging der Preis an den neuen Inhaber des Bremer Traditionsunternehmens Koch&Bergfeld Corpus Silbermanufaktur. Für seine besondere „Serviceorientierung“ wurde der Gründer des Reisebüros Trio Reisen geehrt. Senator Kastendiek sagte: „Florian Blume und Bünyamin Sereflioglu sind …

… der Übertragung von Firmen und bei Fusionen benötigt. Auch für die Zukunft sieht Prof. Bräuer einen großen Bedarf nach Leistungen von Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Das liege vor allem an dem nach wie vor komplizierten und unübersichtlichen Steuerrecht und dem gestiegenen Beratungs- und Gutachterbedarf bei Unternehmensnachfolgen. Nach Expertenangaben sind in Deutschland pro Jahr fast 40.000 Betriebe und 140.000 Arbeitsplätze in ihrem Überleben gefährdet, weil kein geeigneter Nachfolger für Firmeninhaber oder Geschäftsführer gefunden wird.

… Plattform von Unternehmern für Unternehmer. Das TC-Netzwerk stellt das Konzept "Visionen leben - Zukunft gestalten" vor, das die Wirtschaftskraft der Region und das Miteinander der Generationen fördert. Um 19 Uhr beginnt die Diskussionsrunde zur Unternehmensnachfolge mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. Joachim Studt, equipe Personalqualität, erläutert die Wichtigkeit dieser Thematik: “Eine Unternehmensnachfolge zieht immense Veränderungen nach sich – für Mitarbeiter wie Unternehmer. Professionelle Beratung des Übergebers sowie Betreuung des …

… eigenen Kommentars zum internationalen Steuerrecht, auf dem Podium – z.B. im Sommer 2006 im Hause der IHK zu Kiel zu dem Thema „Stiftungen“. Allein im letzten Jahr wurden interessierten Unternehmern fünf Mal wertvolle Informationen zur Unternehmensnachfolge in abendlichen Workshops vermittelt. Eine neue Veranstaltungsreihe der Spitzenklasse des Bereichs Vermögensmanagement sind Vortragsabende im Kieler Kaufmann während einer ganz besonderen Weinprobe – einer Rotationsdegustation mit Edel-Winzer Jean Buscher. Markus Oberg referiert dabei über die …

… kleinen und mittleren Unternehmen einer Beteiligung privater Kapitalgeber eher skeptisch gegenüber. „Das hat auch mit der im Mittelstand weit verbreiteten ‚Herr-im-Haus-Mentalität’ zu tun. Insofern dauert es sicher einige Jahre, bis bei der Unternehmensnachfolge ein Bewusstseinswandel eintritt“, stellte der BVMW-Präsident fest. Auf lange Sicht sei ein größeres Engagement dieser Investoren jedoch unvermeidlich. Der Mittelstand, so Ohoven, sollte sich gegen diese Entwicklung nicht sperren. Medienbüro.sohn V.i.S.d.P: Gunnar Sohn Ettighoffer Strasse …

… in einem schwierigen Umfeld agieren und durch seine Hilfe mehr als durchschnittlich abschneiden. Für jeden seiner Kunden wird durch eine sorgfältige Unternehmensanalyse eine positive Entwicklung eingeleitet: Sei es durch Ausgründungen, Wachstum oder eine geregelte Unternehmensnachfolge. Mit seiner langjährigen praktischen Erfahrung in der Gründung und im Aufbau von Unternehmen, bietet Michael Wörle seine Services seit 2004 auch innerhalb des Startkapitalfonds Augsburg an. Dieser wurde 1997 gegründet, um speziell technologieorientierte Startup-Unternehmen …

… Berlin, 06.02.2007. DIHK-Präsident Ludwig Georg Braun sieht jährlich fast 40.000 deutsche Familienunternehmen aufgrund des Generationswechsels in existenzieller Gefahr – und damit auch rund 140.000 Arbeitsplätze. Dieses Fazit ist das Ergebnis einer DIHK-Umfrage zur Unternehmensnachfolge. * Jetzt räche sich die Ignoranz der deutschen Gesellschaft gegenüber seiner wertschöpfenden Basis, kommentiert Dirk Pinnow, Präsident der Gesellschaft für Transfer immateriellen Vermögens e.V. in Berlin, diese Alarmmeldung. In den vergangenen Dekaden habe man …

… auch die dringend benötigten neuen Arbeitsplätze schaffen können. Moderiert wird die Podiumsdiskussion von der Bremer Wirtschaftsjournalistin Annemarie Struß-von Pöllnitz. In den anschließenden Workshops geht es um Themen wie „Eine Chance für die Zukunft – die Unternehmensnachfolge“, „Selbstzweifel – typisch Frau?“, und „Globale Teams, lokaler Job – wie geht das?“. Festlicher Höhepunkt der Veranstaltung ist die Internationale Kerzenlichtfeier im Rahmen des Galaabends. Festrednerin Dr. Mary Papaschinopoulou, Leiterin der Vertretung 14 norddeutscher …

… Kreditausfallrisiko und wird als Ausweis unternehmerischer Qualifikation betrachtet und bei der "qualitativen Beurteilung" des Unternehmens positiv berücksichtigt. Allein in Deutschland wird in den nächsten Jahren in mehr als 300.000 Unternehmen über die Frage der Unternehmensnachfolge entschieden. Nicht immer steht jedoch ein Familienmitglied zur Übernahme des Unternehmens zur Verfügung. In diesem Falle bietet sich mittelfristig der Aufbau einer zweiten Managementebene an. Möglichkeiten der „gleitenden“ Unternehmensübergabe stellen Management-Buy-Out (MBO) und …

„Was ist das Unternehmen wert? Spielt meine Bank bei der Finanzierung mit?“ Dies sind meist die ersten Fragen, die ein potentieller Unternehmensnachfolger stellt. Wie aber wird der Firmenwert realistisch ermittelt? Fachleute geben beim 2. Unternehmertag am 22. Januar 2007 im Neuen Schloss zu Simmern Antworten und wertvolle Praxistipps. Im Abendprogramm widmet sich die Podiumsdiskussion dem Thema „Unternehmensnachfolge“ - diesmal mit den Schwerpunkten Finanzierung und öffentliche Fördermittel. Der 2. Unternehmertag am 22. Januar 2007 beginnt um 15 …

… ist. „Aus der Differenz von Kapitalbedarf und vorhandenem Eigenkapital ergibt sich dann der Betrag, der durch Drittmittel finanziert werden muss“, so Katzorke weiter. In vielen Fällen bildet die Finanzierung den zentralen Aspekt der Unternehmensnachfolge. Neben Bankkrediten und öffentlichen Fördermitteln besteht die Möglichkeit der Übernahmefinanzierung mittels Mezzanine-Kapital, wie z.B. Genussrechten. Katzorke: „Bietet der Unternehmer diese Beteiligungsformen in seinem Familien-, Freundes-, Mitarbeiterkreis oder fremden Dritten über eine Direktplatzierung …

… INNOPUNKT8-Projekt unter Federführung der LASA auf den Weg gebracht. Mit Hilfe von Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Ministeriums für Arbeit, Soziales und Frauen (MASGF) des Landes Brandenburg wurden Brandenburger Unternehmen in Fragen der Unternehmensnachfolge sensibilisiert, beraten und unterstützt. In den vergangenen drei Jahren konnten so 692 Unternehmen sensibilisiert, 150 Unternehmensübergaben verbindlich eingeleitet und 55 Unternehmen übergeben werden. Die Ergebnisse der Arbeit und die persönlichen Erfahrungen aller Beteiligten sind …

… Equity Partners), Dr. Andreas Kogler (Capiton AG) sowie Jürgen von Wendorff (Hannover Finanz). Anhand einer Praxistransaktion werden Bayern LB Private Equity Geschäftsführer Klaus Michael Hölthershinken und Horst Schütz von der Schütz Dental Gruppe das Problem der Unternehmensnachfolge diskutieren. Weitere Praxisberichte aus Investoren-, Berater-, Banken-, und Unternehmersicht werden u. a. Detlev Schröder (Prüm Garant Holding GmbH) und Fritz Koop von der West LB AG Equity Investments mit jeweils einer aktuellen Transaktion vorstellen. Steuerliche, …

Herausforderung Unternehmensnachfolge im Mittelstand Schwerpunkt der XVI. Betriebswirtschaftlichen Tage zu Schwerin 2006 Berlin, 27.10.2006. Einigkeit herrschte auf den XVI. Betriebswirtschaftlichen Tagen zu Schwerin 2006 über die volkswirtschaftliche Dramatik des Themas „Unternehmensnachfolge im Mittelstand“ vom 26. bis 27.10.2006 im Crowne Plaza Hotel Schwerin: In den kommenden zehn Jahren werde sich ein Drittel aller Unternehmer in der EU aus dem Geschäftsleben zurückziehen, führte Dr. Mary Papaschinopoulou vom Büro IHK-Nord bei der EU in Brüssel …

Wegen fehlender Nachfolgeregelungen werden jedes Jahr viele Unternehmen geschlossen, obwohl sie erfolgreich am Markt tätig sind. Diesem Problem stellt sich das franchise-net. Ab sofort haben Unternehmer die Möglichkeit über das Gründerportal im nternet für ihren existenten Betrieb qualifizierte Nachfolger zu suchen. Wer sein Unternehmen in „Gute Hände“ übergeben möchte, kann dies jetzt über das franchise-net realisieren. Ein Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche steht momentan zur Nachfolge an. Mehr Infos: www.franchise-net.de franchise…

Bielefeld, 14. September 2006 – Studierende der Betriebswirtschaft, die eine Unternehmensnachfolge nach dem Studium anstreben, können sich an der staatlich anerkannten, privaten Fachhochschule des Mittelstands (FHM) bereits studienbegleitend auf die Selbstständigkeit vorbereiten. Ziel ist es, Studierende für die Unternehmerrolle zu begeistern und gleichzeitig systematisch zu qualifizieren. Das Juniorprogramm Unternehmensnachfolge ist eng mit dem regulären Studium verzahnt und in dieser Form in Deutschland einzigartig. Das Studium wird sowohl in Vollzeit …

… Familie“, so Julia Roglmeier, Rechtsanwältin der Kanzlei Dr. Kerscher und Kollegen http://www.kanzlei-kerscher.de in Germersheim. Unternehmer dürften nicht zur Mangelware werden, warnt Mario Ohoven, Präsident des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW) http://www.bvmwonline.de: „Die Unternehmensnachfolge kann sich gerade für kleine und mittelständische Betreibe existenzgefährdend auswirken. Tag für Tag müssen Hunderte von Nachfolgeregelungen getroffen werden. Dies wird von der Öffentlichkeit kaum registriert. Zu Unrecht: Denn eine Menge …

… eine Situation und nach Ausschaltung denkbarer Störgrößen und Fehlerquellen äußert sich in einer umfassenden, fundierten Planung und Organisation, einem Strukturieren und Systematisieren. Doch wie verhält es sich mit der deutschen Perfektion und Gründlichkeit beim Thema Unternehmensnachfolge? Werfen wir hier alle Grundfeste über Bord? Die Marktforschungszahlen sind zumindest beunruhigend: knapp ein Drittel der Unternehmenschefs, die bereits ihren Ruhestand planen, hat noch nicht über die Nachfolge im Unternehmen entschieden. Das ergab die aktuelle …

… über – zunächst! Doch das gilt nicht für betriebsbedingte Kündigungen, die sich dann aus dem Erwerberkonzept ergeben. Durch den Ansatz Z E U S© entwickelt im Hause Zetesis, eine Methode zur „intelligenten“ Unternehmensnachfolge, soll eine weitere Kumulierung von Risiken vermieden werden, indem Entscheidungs-Prozesse gezielt gesteuert werden. Die „Intelligente“ Unternehmensnachfolge steht für besseres und verantwortungsvolleres Management professioneller Berater des Hauses Zetesis. Kompetente Begleitung bei Vorbereitung, Analyse, Strukturierung …

Vom 8. bis 19. Mai 2006 informieren die Partner des „Kompetenznetz Unternehmensnachfolge NRW.“ landesweit mit zahlreichen Veranstaltungen über Chancen und Hilfsangebote beim Generationswechsel in mittelständischen Unternehmen. Zielgruppen der Aktionswochen sind vor allem Unternehmerinnen und Unternehmer, bei denen die Nachfolgefrage ungelöst ist, aber auch potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger, die mit der Übernahme eines Unternehmens ihre Selbstständigkeit begründen möchten. Unternehmensnachfolge als Chance – diesem Thema widmet sich auch …

… Selbständige machten sich Illusionen: „So funktioniert die Unternehmensveräußerung als Altersvorsorge oft nicht. Es ist ja der Traum fast jeden Unternehmers, dass der eigene Betrieb, den man vielleicht in Jahrzehnten mühsam aufgebaut hat, in der eigenen Familie bleibt. Nur: Geschieht die Unternehmensnachfolge auf diesem Wege, fließt oft kein Geld, da die Chefin oder der Chef die eigenen Kinder nicht zusätzlich finanziell belasten will. Wenn man keine eigenen Kinder hat oder diese sich nicht als Unternehmer eignen, sieht es meist auch nicht besser …

… machen sich viele Selbständige Illusionen. So funktioniert die Unternehmensveräußerung als Altersvorsorge oft nicht. Es ist ja der Traum fast jeden Unternehmers, dass der eigene Betrieb, den man vielleicht in Jahrzehnten mühsam aufgebaut hat, in der eigenen Familie bleibt. Nur: Geschieht die Unternehmensnachfolge auf diesem Wege, fließt oft kein Geld, da die Chefin oder der Chef die eigenen Kinder nicht zusätzlich finanziell belasten will. Wenn man keine eigenen Kinder hat oder diese sich nicht als Unternehmer eignen, sieht es meist auch nicht besser …

… geltend machen. Bei Verheirateten verdoppelt sich der Betrag natürlich.“ Der Anteil, den man bei der Rentenauszahlung versteuern müsse, wurde vom Gesetzgeber von 27 auf 18 Prozent reduziert. Erhebliche Vermögensgegenstände und stille Reserven würden auch beim Thema Unternehmensnachfolge schlummern. „Daher ist es unerlässlich, die Nachfolge so früh wie möglich auf eine gesunde Basis zu stellen“, so Görg. „Die Unternehmensnachfolge ist ein hervorragendes Medium, um die eigene betriebliche Altersvorsorge sicherzustellen. Jedoch sind Unternehmen in dieser …

… Frauen zu, denn der Anteil dieser Bevölkerungsgruppe sowohl in Führungspositionen als auch als Unternehmerin ist bis dato nur marginal. Um hier gegenzusteuern, hatte der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) http://www.bvmwonline.de ein Projekt zur Unternehmensnachfolge und Existenzgründung durch Frauen gestartet. „Bisher mangelt es an der Verbreitung positiver Beispiele erfolgreicher Unternehmerinnen durch die Medien, um potenzielle Übernehmerinnen, aber auch Existenzgründerinnen stärker zu motivieren. Denn Deutschland braucht mehr innovatives …

… Ertrag nur durch die Umsetzung eines ganzheitlichen Konzeptes. Auf diese Weise erhalten sie eine fundierte Grundlage für Ihre strategischen Entscheidungen. Egal, ob das Unternehmen neue Geschäftsfelder erobern möchte und dafür zusätzliches (Eigen-)Kapital braucht, ob eine Unternehmensnachfolge geplant wird oder der Haus-Bank die regelmäßigen Unternehmensinformationen zukommen lassen möchte. Rating liefert den aktuellen Status eines Unternehmens. Ein Rating unter Basel II ist eine Aussage über die zukünftige Fähigkeit eines Unternehmens und nicht …

… CEO der RATING EVIDENCE GmbH, sowie Arno Henkel, ehemaliger Finanzvorstand der Madaus AG, an der Gesellschaft beteiligt. Die MAR versteht sich als kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Themen Basel II, Rating, Unternehmensnachfolge und Alternative Finanzierung. Zum Leistungsspektrum der MAR gehört weiterhin die Darstellung des Prüfungsprozesses für Mezzanine-Kapitalgeber sowie die Unterstützung von Banken bei problembehafteten Kreditengagements. Für Dienstleister rund um die KMU´s generiert MAR objektive Beratungsgrundlagen durch …

… resultierenden zusätzlichen Beratungsbedarfs für den Mittelstand weist Wirtschaftsprüferin Sylvia Mehler ergänzend hin. Auf Grund der Vielzahl der Berater und ihrer unterschiedlichen Spezialisierungen stehen für alle Fragestellungen der mittelständischen Mandanten, wie beispielsweise zur Unternehmensnachfolge, Umstrukturierungen, Kauf und Verkauf von Unternehmen, jeweils kompetente Teams zur Verfügung. Mit diesem umfassenden und an den Bedürfnissen des Mittelstands ausgerichtetem Dienstleistungsangebot sieht sich die Gesellschaft auch im Wettbewerb auf …