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FREDELIA AG
Alexander Schäfer
Mittenwalder Str. 26
D-10961 Berlin
Tel.: (+49) (0) 30 – 69 56 60 87
Fax.: (+49) (0) 30 – 69 56 60 94
presse@fredelia.com
Über das Unternehmen
Über iZelle.de
iZelle.de ist eine unabhängige Informationsseite zum Thema Social Freezing. Das Einfrieren von Eizellen, um für eine spätere Schwangerschaft auf diese zurückgreifen zu können, gewinnt in Deutschland eine immer größere Bedeutung. Frauen, die sich zuerst im Berufsleben etablieren möchten oder noch nicht den richtigen Partner gefunden haben, bekommen dank dieser Erweiterung der IVF Technologie die Chance, auch nach dem Rückgang ihrer Fruchtbarkeit noch schwanger zu werden. Auf iZelle.de sind alle wichtigen Informationen rund um das Thema Eizellen einfrieren zusammengestellt, von der Durchführung, über Kosten, Risiken bis hin zur Klinikwahl.
http://iZelle.de/ ist ein Projekt der Fredelia AG.
iZelle.de ist eine unabhängige Informationsseite zum Thema Social Freezing. Das Einfrieren von Eizellen, um für eine spätere Schwangerschaft auf diese zurückgreifen zu können, gewinnt in Deutschland eine immer größere Bedeutung. Frauen, die sich zuerst im Berufsleben etablieren möchten oder noch nicht den richtigen Partner gefunden haben, bekommen dank dieser Erweiterung der IVF Technologie die Chance, auch nach dem Rückgang ihrer Fruchtbarkeit noch schwanger zu werden. Auf iZelle.de sind alle wichtigen Informationen rund um das Thema Eizellen einfrieren zusammengestellt, von der Durchführung, über Kosten, Risiken bis hin zur Klinikwahl.
http://iZelle.de/ ist ein Projekt der Fredelia AG.
Aktuelle Pressemitteilungen von Fredelia AG
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IVF-Experte Amr Azim: Es gibt nicht viel, was Frauen tun können, um die Qualität ihrer Eizellen zu erhalten
Berlin (26.08.2015) Das Thema Social Freezing – also die Konservierung gesunder Eizellen zum späteren Gebrauch - wird in Deutschland sehr kontrovers diskutiert. Frauen, die mit ihren Erfahrungen an die Öffentlichkeit gehen, werden angefeindet. Gleichzeitig gibt es immer mehr junge Frauen, die diese Möglichkeit in Betracht ziehen. Dr. Amr Azim, der in New York eine Fertilitätsklinik betreibt, spricht im Interview über die Möglichkeiten und Grenzen des Egg Freezing.
Die Kryokonservierung von Eizellen ist natürlich nicht für jede Frau geeignet.…
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IVF-Experte Michael J. Tucker: Einfrieren von Eizellen könnte bei künstlicher Befruchtung zum Standard werden
Berlin (09.01.2015) Social Freezing wird in Deutschland immer populärer. Auch wenn sehr kontroverse Meinungen zu dem Thema kursieren: für viele Frauen ist es die einzige Möglichkeit, sich überhaupt den Wunsch vom eigenen Kind zu erfüllen. Im Interview mit iZelle.de klärt Dr. Michael J. Tucker, einer der führenden IVF Spezialisten der USA, warum er Frauen die Möglichkeit der späten Schwangerschaft dank Egg Freezing nicht verwehren möchte.
Den hauptsächlichen Fortschritt der letzten Jahre verdankt die Kryokonservierung von Eizellen der innovat…
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Zu hohes Haftungsrisiko wirkt kontraproduktiv
Berlin (18.12.2014) Zuletzt war es die Middelhoff-Affäre, die die Integrität von Vorstandsmitgliedern in Frage gestellt hat. Das war kein Ausnahmefall. Und in diesem Zusammenhang stellt sich auch immer die Frage nach der Aufsichtsratsarbeit.
„Eine mit krimineller Energie begangene Veruntreuung wird für den Aufsichtsrat immer schwer zu erkennen sein“, sagt der Leiter des Deutschen Instituts für Effizienzprüfung Peter Ruhwedel. „Aber ausgeklügelte Compliance- und interne Kontrollsysteme helfen dabei, Verfehlungen frühzeitig aufzudecken.“
Das…
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Durch Steuerstreckung negative Auswirkungen der Erbschaftssteuer verhindern
Berlin (24.07.2014) Firmenerben in Deutschland konnten sich bisher über Steuervergünstigungen freuen. Eine Sonderstellung, die für manche Betriebe existenzsichernd ist, deren Kapital zum Großteil in Maschinen oder anderen immobilen Vermögenswerten gebunden ist.
Das Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe prüft nun umfassend, ob diese Steuerbegünstigung, die hauptsächlich kleine und mittlere Familienbetriebe betrifft, mit dem Grundgesetz zu vereinen ist. Denn das Unternehmen besser behandelt werden, als der einzelne Bürger, ist auf den ersten B…
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Verkäuferdarlehen als Finanzierung einer Unternehmensnachfolge
Berlin (28.05.2014) Wer Führungserfahrung gesammelt hat und über Unternehmergeist verfügt, möchte sich irgendwann selbständig machen. Wenn man nicht ganz von vorn anfangen will, kommt nur ein Firmenkauf in Frage. Die größte Hürde ist dabei häufig die Finanzierung.
Denn soll die gekaufte Firma den eigenen Lebensstandard und möglicherweise den der Familie sichern, muss der Ertrag stimmen. Ein profitables Unternehmen wiederum bekommt man nur für einen entsprechenden Kaufpreis - ein hoher sechsstelliger wenn nicht gar siebenstelliger Betrag ist …
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Den Unternehmensgründern fällt die Nachfolgeregelung besonders schwer
Berlin (16.05.2014) Sie hatten eine gute Geschäftsidee, haben hart für den Erfolg ihres Unternehmens gearbeitet und müssen sich nun über die Fortführung ihres Lebenswerkes Gedanken machen. Firmen von Existenzgründern scheitern besonders häufig an der Nachfolgelösung, da sie auf keine Erfahrung in diesem Bereich zurückgreifen können.
In ihrer Studie „Bridging the gap: Handing over the family business to the next generation” kam die Wirtschaftsberatung PwC zu dem Schluss, dass Gründerkinder eine potentiellen Nachfolge im elterlichen Betrieb k…
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Der Unternehmer-Notfall-Koffer muss parat stehen
"Über die Nachfolge für mein Unternehmen kann ich mir später Gedanken machen". So oder ähnlich denken viele Firmeninhaber. Das kann fatale Folgen haben. Denn auch wenn der Unternehmensverkauf und die Übergabe noch nicht ansteht, kann es erforderlich werden, dass jemand unmittelbar für den Chef einspringen und die Geschäfte führen muss. Zum Beispiel bei Unfall oder Krankheit.
Dafür muss ein Unternehmer-Notfallkoffer gepackt werden, der alle wichtigen Informationen zum laufenden Geschäftsbetrieb enthält - Verträgen, Bankkonten, Kunden, Passwör…
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Dagmar Wöhrl: Frauen, die alles so machen wie die Männer, begehen auch die gleichen Fehler
(Interview) Kein Unternehmen kann es sich aufgrund des demographischen Wandels noch leisten, auf die Hälfte aller Fach- und Führungskräfte zu verzichten, nur weil sie weiblich sind. Dagmar Wöhrl ist daher gegen eine feste Quote und hält diese sogar für kontraproduktiv.
Berlin (24.Juli 2013) – In den letzten 50 Jahren hat sich die Gesellschaft und das Verhältnis zwischen Männern und Frauen gewandelt. „Ich denke aber, dass eine gesetzliche Quote uns in diesem gesellschaftlichen Wandel zurückwerfen würde“, sagt die Bundestagsabgeordnete aus Nür…
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Nachhaltig gelungene Unternehmensnachfolge: die Erfolgsstory der schöne drucksachen GmbH
Nach einem Jobverlust war für Ines Schöne klar, dass sie sich selbstständig machen möchte. „Wenn ich schon viel Verantwortung übernehme, dann wollte ich sie jetzt auch allein tragen“. In einem Interview mit dem Unternehmensnachfolge-Blog der Fredelia AG erzählt sie, wie sie aus einer maroden Druckerei ein innovatives Unternehmen mit mittlerweile 17 Mitarbeitern gemacht hat.
Warum ein Unternehmenskauf statt Existenzgründung? Es ist „einfacher, auf eine Sache aufzuspringen, bei der man was verbessern kann. […] In Berlin gibt es 400 Druckereie…
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Dorothea Henzler: Der größte Karrierekiller in der Politik sind „zum Teil die Frauen untereinander“
„Der Wunsch nach Familie“ ist neben den Rivalitäten von Frauen untereinander das größte Hindernis auf dem Karriereweg nach oben, spricht Dorothea Henzler ein offenes Geheimnis gelassen aus. Um diese Hürde zu nehmen, muss frau „Eigenwerbung betreiben“, Kontakte knüpfen können sowie „ein hohes Maß an Selbstbewusstsein, Ehrgeiz und Selbstvertrauen“ mitbringen.
Berlin (2. Mai 2013) – Die ehemalige Kultusministerin von Hessen hält die Frauenquote eher für diskriminierend. Dass es Frauen nicht immer auf die Spitzenposten schaffen, liegt daran, das…
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Sahra Wagenknecht: Kinder in Deutschland sind das größte Karriere- und Armutsrisiko
„Frauen sind per se nicht die besseren Menschen“, stellt Sahra Wagenknecht fest, doch meist die Verlierer des schlecht regulierten Arbeitsmarktes. Es wäre Zeit für „ein kinderfreundliches und gerechtes Land“, das Talente geschlechtsunabhängig fördert.
Berlin (24. April 2013) – Die Linke-Politikerin findet die Frauenquote „hilfreich und sinnvoll“, nur sieht darin nicht das Allheilmittel. Es muss viel mehr die „soziale Infrastruktur“ ausgebaut werden, um Frauen zu ermöglichen „Familie und Vollzeitarbeit zu vereinbaren“. Eine „qualifizierte Gan…
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Annegret Kramp-Karrenbauer: „Ich bin eine klassische Quotenfrau.“
Die saarländische Ministerpräsidentin, Annegret Kramp-Karrenbauer, spricht sich klar für eine Frauenquote aus, da Männer ebenfalls aus qualifikationsfernen Motivationen eingestellt werden. „Wir müssen als Frauen mehr Selbstbewusstsein zeigen“, fordert sie sich die männliche Haltung anzueignen.
Berlin (16. April 2013) - Die CDU-Politikerin hält die freiwilligen Vereinbarungen den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen für gescheitert und fordert daher eine gesetzliche Quote. Nur dadurch „erzeugen wir den nötigen Druck auf die Wirt…
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Daniela Weber-Rey: „Geeignete Frauen finden sich immer.“
Die Regierung kann die Frauenquote nicht mehr aufhalten, „wenn es in diesem Jahr nicht eine massive Zunahme an Frauen in Aufsichtsräten, aber auch in Vorständen gibt“. Da der Druck auf die Politik zu groß wird: „Die Gesellschaft verlangt den Wandel!“
Berlin (20.März 2013) – „Wenn überhaupt eine Quote – dann die Flexi-Quote.“, fordert Daniela Weber-Rey. Die Topjuristin verlangt für Aufsichtsräte, „dass jedes Unternehmen sich konkrete Ziele u.a. hinsichtlich Anzahl und zeitlichem Horizonts setzt, d.h. wie viele Frauen innerhalb einer bestimmte…
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Familienminister a.D. Renate Schmidt: Der richtige Mann zuhause ist entscheidend für Karriere von Frauen
Berlin (20. Februar 2013) - Der richtige Mann zuhause ist entscheidend für die Karriere von Frauen, so die langjährigen Bundesfamilienministerin Renate Schmidt im Interview mit dem Internetblog powerfrauen.net/ . Familie und Erfolg schließen sich nach Ansicht der dreifachen Mutter, Pionierin im Männerberuf IT und erfolgreichen Politikerin nicht aus. Entscheidend sei eine umfassende Gleichstellung: Männer sollten nicht nur im Beruf "ihren Mann stehen, sondern auch daheim als Vater".
Die geforderte Frauen-Quote in Führungspositionen sieht Ren…
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IT Due Diligence 2.0 - die Prüfung vor der Prüfung
Der Due Diligence-Experte Jim Hoffmann kennt eine neue Methode, um das Risiko beim Firmenkauf zu minimieren. Die Due Diligence einen Schritt früher beginnen und den Firmenkauf dadurch sicherer gestalten. Viele Informationen liegen nicht im Unternehmen selbst. Man muss vielmehr clever nach ihnen suchen.
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Solche oder ähnliche Sprüche sollte man sich im Rahmen eines Firmenkaufs zu Herzen nehmen.
Deshalb ist jedem empfohlen eine eigene IT Due Diligence durchzuführen und sich nicht nur auf die Information…
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