Pressemitteilungen zu Gehälter

… das Geld an damit es sich vermehrt und man dennoch eine sichere Anlage schaffen kann. Ein Beispiel ist hierbei die Anlage des Vermögens in denkmalgeschützte Immobilien. Für den klaren Überblick über die Einnahmen aller Familienmitglieder (Gehälter, Kindergeld, Renten) sowie die monatlichen festen (Miete, Versicherungsbeiträge) und veränderlichen Ausgaben (z.B. Lebensmittel, Kleidung, Freizeit) dient ein sogenannter Haushaltsplan welcher mit dem Berater der GFH GmbH detailgenau ausgefüllt wird. Dieser Plan kann mit einem Tabellenkalkulationsprogramm …

… Wirtschaftsethik stehen an der Spitze der Themen, die in Zukunft an Bedeutung gewinnen werden. Das Misstrauen ist groß, Manager und die Finanzbranche sollen der staatlichen Kontrolle unter-liegen, auf Selbstheilungskräfte wird nicht vertraut. Es geht um Gehälter und Boni, Managerhaftung, Transparenz/Ehrlichkeit und Korruption. Interessanterweise soll aber die Wirtschaft als Ganzes nicht der verstärkten Kontrolle unterliegen - das würde doch zu weit gehen. Zunehmende Bedeu-tung bekommt auch die Standortpolitik für den Wirtschaftsstandort Deutschland. …

… Euro-Zone sind inbegriffen. Zusätzlich kann man bei Einkäufen mit der Visa Card einen 50 Cent bekommen (Rechnungswert muss jeweils mind. 50 Euro übersteigen). Ebenso erhöht hat die Volkswagenbank ihren Starter-Bonus von von 25,- auf 50,- Euro. Voraussetzung sind dort mind. zwei eingegangene Gehälter (mind. 1.000 Euro), wobei die Bank generell den Gehaltseingang voraussetzt. Die Visa Karte kostet bei ihr eine gesonderte Jahresgebühr von 20,- Euro, bei speziell gewünschtem Kartenmotiv sind es 5,- Euro Aufpreis. In der Eurozone kann man mit dieser Visa Card …

… Gewinnspanne von 5,6 Mio. EUR. Setzen wir jetzt dazu die Kosten des Widerrufrechts ins Verhältnis, so liegen wir bereits bei knapp 10%! Allein durch das Widerrufsrecht werden 10% der Gewinnspanne aufgezehrt. Aber von der Gewinnspanne müssen Mieten, Löhne und Gehälter, Steuern, Versicherungen und alle sonstigen durch den Betrieb verursachten Kosten bestritten werden. Das Betriebsergebnis der Schuhhändler liegt im Branchendurchschnitt bei 1,7% des Umsatzes (2008/2009). Mit anderen Worten der Anbieter hat im Durchschnitt einen Gewinn von 272.000 EUR. …

Viele Arbeitsverträge enthalten Klauseln, wonach Arbeitnehmer nicht mit Kollegen über die Höhe ihrer Gehälter reden dürfen. Allerdings hat das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (Urteil vom 21. Oktober 2009, Az.: 2 Sa 237/09) solche Klauseln für unwirksam beurteilt. Darauf weist das Unternehmensportal MittelstandsWiki hin. In dem Fall war im Arbeitsvertrag die Klausel enthalten: „Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, die Höhe der Bezüge vertraulich zu behandeln, im Interesse des Betriebsfriedens auch gegenüber anderen Firmenangehörigen.“ Eine …

… in der Vergangenheit innehatte, scheint ein endgültiger Abschluss im Sinne der seinerzeitigen Kunden der AVF AG direkt bevorzustehen. Hier bemühte die AVF AG sich nicht um die Hilfe der Steuerzahler und rief nicht nach dem Staat, sondern reduzierte Gehälter, Tantiemen und zahlte keine Bonifikationen. Die AVF AG schnallte den Gürtel enger, bekämpfte die Widrigkeiten des Alltags und setzte mit Eigeninitiative Entscheidungen um, die nicht nur Zuversicht signalisierten, sondern auch unternehmerisches Können und Erfolg bewiesen. Darüber hinaus scheint …

… nicht produktives Vermögen wie vermietete Immobilien, Kunstgegenstände oder Wertpapiere. Weitere Voraussetzungen sind, dass der Betrieb durch den Erben beziehungsweise Beschenkten mindestens fünf Jahre fortgeführt wird und die Summe der Löhne und Gehälter während dieser fünf Jahre mindestens 400 Prozent der Ausgangslohnsumme beträgt. • Optionsverschonung: Bei der Alternativvariante kann eine vollständige Steuerfreistellung des übertragenen Betriebsvermögens erreicht werden. Voraussetzungen für die Anwendung sind, dass das Verwaltungsvermögen des …

… Import, wenn Vorkasse und LC schon frühzeitigg eigene Finanzierungsmittel und Linien bis an die Grenzen binden. Nach Möglichkeit wird Liquidität für den Wareneinkauf über die Zahlungsziele der Lieferanten gezogen. Löhne und Gehälter, Forschung und Entwicklung, auch Lagerbestände usw. müssen aus dem Eigenkapital und den Banklinien vorfinanziert werden. Factoringunternehmen können mittelständischen Unternehmen ein zusätzlicher Finanzierungspartner sein, zusätzlich zur Bank und Leasinggesellschaft. Das Dienstleistungsangebot von Factoringgesellschaften …

… sie als Auswanderungsland den fünften Kontinent bevorzugen würden. Weitere 23% können sich ihren neuen Arbeitsplatz bei unserem südlichen Nachbarn der Schweiz vorstellen. Beides Länder, in denen vor allem Fachkräfte aus dem Ausland händeringend gesucht werden und in denen die Gehälter oftmals üppiger ausfallen, als hierzulande. Doch auch eine zweite wichtige Schlussfolgerungen lässt sich aus der Auswertung der Befragung ziehen: die USA hat in den vergangenen Jahren offenbar an Reiz verloren, was das Arbeiten im Ausland anbelangt. Nur noch 13% der …

Die Gehälter von Geschäftsführer-Gesellschaftern stehen unter besonderer Beachtung. Sei es, dass sie bei einem Existenzgründer Begehrlichkeiten wecken, sich ein bestimmtes Gehalt durch eine Geschäftsübernahme zu sichern oder dass bei unangemessen hohen Gehältern seitens der Finanzämter eine verdeckte Gewinnausschüttung angesetzt wird, so dass erhebliche Steuernachforderungen entstehen können. „Immer stellt sich die Frage nach der Angemessenheit“, betont Hans-Peter Gemar. Der Geschäftsführer des M + A Dienstleistern Concess ergänzt: „Das eigene Gehalt …

… für ganz Europa sind.“ Nicht nur Unternehmen und Unternehmer sollen mehr verdienen, der Aufschwung wird sich laut den Prognosen auch auf den Arbeitsmarkt durchschlagen. „Bei einer derart positiven konjunkturellen Entwicklung ist zudem mit einem Anstieg der Löhne und Gehälter zu rechnen“, erklärt Monika Fauser, Geschäftsführerin der SKD Steueroptimierte Kapitalanlagen Deutschland GmbH in Frankfurt. Wer mehr verdient, läuft allerdings Gefahr, nicht wirklich mehr Netto in der Tasche zu haben, weil er durch die Steuerprogression höhere Abgaben zahlen …

… das richtige Verfahren für natürliche Personen Das Regelinsolvenzverfahren ist die eigentliche Verfahrensform für selbstständige Personen und ehemals wirtschaftlich selbstständig Tätige, die mehr als 19 Gläubiger haben und / oder ausstehende Löhne und Gehälter, offene Sozialversicherungsbeiträge etc. haben. Zum besseren Verstehen: Das Regelinsolvenzverfahren mit anschließender Restschuldbefreiung kann für alle ehemaligen Gewerbetreibenden eine Chance sein, die nach der Schließung ihres Gewerbes auf verschiedene Verbindlichkeiten sitzen geblieben …

… und kann auf der Unternehmenswebseite kostenlos und anonym genutzt werden. MWS-Buchhaltungsservice bietet ab sofort auf der Homepage kostenlose Vergleichsrechner für die unterschiedlichsten Finanz- und Steuerbereiche an. So können u.a. Netto-Löhne und Gehälter berechnet werden, oder die Einkommens-, Gewerbe- und Umsatzsteuer. Sogar ein Vergleich der Steuerbelastungen für Kapitalgesellschaften kann überschlägig berechnet werden. Kostenloser Service zur Gehalt-, Einkommens- und Umsatzsteuerberechnung! Durch diese Vergleichsrechnungen erhält man …

… Gesellschafter betreffen, § 7 Ziff. 5 VermVerkV; g) welchen Realisierungsgrad bzw. Planungsstand Investitionsobjekte bereits erreicht haben, § 9 Abs. 1 VermVerkV; h) Gewinnbeteiligungen, Entnahmerechte und den Jahresbetrag der sonstigen Gesamtbezüge, insbesondere der Gehälter, Aufwandsentschädigungen, Versicherungsentgelte, Provisionen und Nebenleistungen jeder Art, die den Mitgliedern insgesamt zustehen, getrennt nach Geschäftsführung oder Vorstand, Aufsichtsgremien und Beiräten, § 12 Abs. 1 VermVerkV; i) bestimmte Angabenpflichten werden auch auf …

… Künstlersozialkasse (KSK) in der Vergangenheit relativ lasch gehandhabt wurde, ist ab dem 01.01.2010 die Prüfungshoheit der Beiträge zur KSK auf die Deutsche Rentenversicherungsanstalt übergegangen, die bei allen Unternehmen auch die Bemessungsgrundlagen für die Löhne und Gehälter von Angestellten prüft. Dies hat zur Folge, dass nunmehr umfangreiche Rechnungen im Rahmen dieser Prüfungen auftauchen, die nachträglich der KSK unterworfen werden. Da die Verjährungsfrist analog der Verjährungsfristen der Sozialversicherungsbeiträge vier Jahre beträgt, kann …

… Kennzeichnung soll es ermöglichen, dass sich Konsumenten bewusst für Waren entscheiden können, die beispielsweise nicht in Kinderarbeit oder unter Missachtung von Arbeitsschutzmaßnahmen hergestellt wurden. Den Ausschluss von Kinderarbeit auch in den ausländischen Produktionsstätten (65 Prozent), gleiche Gehälter für Mann und Frau bei identischen Aufgaben (60 Prozent) sowie marktübliche Gehälter (54 Prozent) sind die am häufigsten genannten Voraussetzungen, damit ein Produkt ein Sozial-Siegel tragen dürfte. Eine Mehrheit der Deutschen wäre auch bereit, für …

… hat 2009 insbesondere jene Länder getroffen, die sich in den letzten Jahren sehr dynamisch entwickelt hatten. Dazu zählen beispielsweise Island, Ungarn und die baltischen Staaten. Unmittelbare Auswirkung auf die Kaufkraft haben die geringeren Steigerungsraten bei Löhnen und Gehältern und die steigende Arbeitslosigkeit. So ging beispielsweise die Kaufkraft Ungarns um 3,5%, die Kaufkraft Islands um 12% und jene Litauens um circa 15% zurück (ohne Wechselkursberücksichtigung). Wenn man diese Entwicklung mit den Steigerungsraten seit der Wende gegenüberstellt …

… Einstellungsprozess. Bewährte Vorgehensweisen unterstützen Sie bei der Beurteilung verkäuferischer Fähigkeiten. (München 17.05.2010) Gute Mitarbeiter sind von großer Bedeutung für jedes Unternehmen. Erfolgreiche Vertriebsmitarbeiter sind überlebensnotwendig, um die Umsätze, Erträge und letztendlich die Gehälter zu sichern. Personaler und Vertriebsleiter brauchen deshalb sichere Methoden, um die bestgeeignete Person für eine Positionen zu finden. Andreas Mühlberger, Partner der KeyLargos Unternehmensberatung und ausgewiesener Experte in Vertriebs- und …

Die Chefs der deutschen Immobilien-Aktiengesellschaften konnten 2009 in der Mehrzahl ihre Gehälter steigern. Köln, 10. Mai 2010 – Der Spitzenreiter heißt Olivier Elamine. Der Vorstandsvorsitzende der Alstria Office REIT AG hat im Jahr 2009 insgesamt 700.500 Euro verdient. Das ergab eine Untersuchung des Fachmagazins immobilienmanager in seiner aktuellen Ausgabe 5-2010. Auf Platz 2 folgt Stephan Rind, Vorstandschef der Colonia Real Estate AG, mit 650.000 Euro. Beide konnten ihre Vergütung im Vergleich zu 2008 erhöhen, was vor allem auf ein gestiegenes …

… richten ihr Augenmerk eher auf Probleme, Einzelaufgaben, Positionen, Schwächen der Menschen und Strukturen (siehe Hammer und Champy, Seite 52). Ängstlich grenzen sich die „Leitenden“ gegenüber den „Geleiteten“ ab, z. B., durch mangelndes Vertrauen, Arroganz, exorbitant hohe Gehälter / Prämien / Abfindungen und Statussymbole. Entscheidender ist aber viel mehr: Welche Werte und welches Image des Unternehmens beim Kunden ankommen. Ferner ist relevant, welcher Beitrag zur Wertschöpfung geleistet wird und welche Kosten dabei verursacht werden. Wobei …

… beabsichtigen, dieses Jahr Hochschulabsolventen einzustellen. Das durchschnittlich gezahlte Gehalt für akademische Nachwuchskräfte liegt trotz Krise noch immer bei 39.339 € brutto jährlich. Die Einstiegschancen von Hochschulabsolventen scheinen sich somit wieder zu verbessern und Spitzengehälter sind nach wie vor möglich. Die höchsten Einstiegsgehälter werden in Versorgungsunternehmen gezahlt Obwohl im Vergleich zum Vorjahr die Einstiegsgehälter um 1,5 Prozent sanken, werden in vielen Branchen noch immer Spitzengehälter an Absolventen gezahlt. So sind …

… den auch in Afrika hoch qualifizierten Uniabgängern nach dem Abschluss oft kaum mehr als die Wahl zwischen der Emigration und dem Verkaufen von Telefonkarten. In den ersten Monaten der Arbeit des Recherchedienst Afrika flossen dagegen bereits rund 500 US-Dollar an Gehältern nach Afrika, die direkt den Menschen vor Ort zur Verfügung stehen. Vor der Gründung des Recherchedienst Afrika hat Jan Cernicky an der Universität Hannover über regionale Integrationsprozesse in Westafrika promoviert. Er war dafür mehrfach in Afrika unterwegs und kennt daher …

… zuschlägt Geldstrafe oder gar bis zu fünf Jahre Haft drohen einem Geschäftsführer, Inhaber oder tätigen Gesellschafter, wenn er als Arbeitgeber der Einzugsstelle die fälligen Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung vorenthält – und zwar auch, wenn er die entsprechenden Löhne und Gehälter noch nicht oder nur teilweise gezahlt hat. Die bloße Beschäftigung genügt zur Abführungspflicht. Im Zweifel müssen in der Krise andere Verbindlichkeiten zurückstehen. Nicht strafbar macht er sich nur, wenn keine Mittel mehr vorhanden sind. „Auch innerhalb der …

… erwartet Savills für 2010 ein Transaktionsvolumen zwischen 1,5 Milliarden € und 2,0 Milliarden € nach 600 Millionen € im vergangenen Jahr. Brian Burgess, Head of Savills Polen, sagt: „Mit Steigerungsquoten sowohl bei den Konsumausgaben als auch den Gehältern bietet Polen mit die besten Wachstumsprognosen innerhalb Europas. Dies wird die Nachfrage nach Einzelhandelsflächen durch internationale Marktteilnehmer ankurbeln. Neubauprojekte bieten gute Investitionschancen, und die Kaufpreise für Shopping-Center sind mit Renditen von 7 % gegenüber dem europaweiten …

… automatische Fortsetzung. "Die Fondsgeschäftsführung wollte die Dubai-Fonds zu einem Kuhstall machen. Wir haben verhindert, dass Herr Lohmann die ACI-Anleger zu Finanzkühen degradiert, die er bis zum Sankt Nimmerleinstag melken kann", sagt Rechtsanwalt Göddecke. Richter vermuten überzogene Gehälter für Geschäftsführung bei ACI-Dubai-Fonds Der Siegburger Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht fordert im Interesse aller Anleger, "dass die Geschäftsführung endlich alle Zahlen offen legt: Die Anleger wollen wissen, wie viel von ihrem Geld noch im …

… der eigenen Motoryacht durch die Ägäis zu kreuzen, werde demnach künftig nicht mehr möglich sein: Der Fiskus solle künftig das gemeldete Einkommen mit den individuellen Ausgaben abgleichen. Drastische Ausgabenkürzungen Papaconstantiniou kündigte auch drastische Ausgabenkürzungen an: • "Die Gehälter von Vorständen in nicht börsennotierten staatlichen Unternehmen fallen um 50 Prozent. • "Es wird keine Lohnerhöhung für den Ministerpräsidenten und die Minister geben, und ihre Zulagen werden um 10 Prozent gesenkt werden." • "Im Haushaltsgesetz werden …

… Welt können die Mandanten -online- auf ihre Buchhaltung zugreifen. + Die Belege werden sicher archiviert und stehen jederzeit- online- zur Einsicht zur Verfügung + Den Mandanten bleibt mehr Zeit für die wichtigen Dinge der Unternehmensführung Bei der Personalabrechnung unterstützt die LDK Steuerberatungsgesellschaft mbH mit maßgeschneiderten Dienstleistungen, von der sicheren Abrechnung der Gehälter, der Versendung der notwendigen Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger bis hin zur Beratung rund um das Thema Personalabrechnung.

Nach der Krise ist vor dem Aufschwung. Zaghaft aber doch spürbar scheint sich in Deutschland ein Aufwärtstrend abzuzeichnen. Schlägt sich dieser vielleicht schon in den Einstiegsgehältern der Absolventen nieder? Können sich die Gehälter für die akademischen Nachwuchskräfte wie im Vorjahr auf hohem Niveau behaupten? Spannende Fragen, auf die der Recruiting-Spezialist für akademische Nachwuchskräfte aus Stuttgart mit seiner bundesweiten Umfrage Antworten erhalten möchte. Bereits zum sechsten Mal in Folge wird die Umfrage zur Gehaltsstudie "Einstiegsgehälter …

… gibt dem Einzelnen immer wieder eine persönliche Bestätigung und steigert natürlich seine Motivation." Der Topf, aus dem die Gutscheine und Zuschüsse finanziert werden, speist sich im Wesentlichen aus den übertariflichen Leistungen, die nicht über die Löhne und Gehälter ausgezahlt werden. Ein Vorteil aus Sicht von Rheingas besteht darin, dass hier nicht das Gießkannen-Prinzip herrscht, sondern individuelle Leistungen auch individuell honoriert werden können und sich die Höhe der Vergütungen Jahr für Jahr variabel anpassen lässt. Weitere Informationen …

… unseres Landes gemanagt werden. Unverstellte Fragen, ungeschminkte Antworten Was fasziniert Sie an Geld? Wie werden im Vorstand Konflikte ausgetragen? Wie sah Ihre Woche aus? Fühlen Sie sich zu Unrecht abgesetzt? Ob es um den Medikamentenkonsum geht oder um die oft exorbitanten Gehälter - die beiden Autoren Barbara Nolte und Jan Heidtmann drücken sich nicht um die heiklen Fragen. Und die Gefragten drücken sich um keine Antwort. Die Gemeinsamkeiten? Auch die gibt es. So unterschiedlich die Karrierewege auch ausfallen (vom Selfmade-Man ohne Studium …

… Gesellschafter-Geschäftsführer prüfen, ob ihre Gesamtvergütung dem Fremdvergleich standhält und damit aus steuerlicher Sicht angemessen ist. Die Finanzämter in Baden-Württemberg sollen sich ab dem Jahr 2009 an den Tabellenwerten orientieren. Es ist damit zu rechnen, dass sich auch bundesweit die Finanzämter bei der Prüfung von Geschäftsführer-Gehältern an diesen Zahlen orientieren werden. Die Karlsruher Gehaltstabellen und ausführliche Erläuterungen zu ihrer Anwendung können kostenlos angefordert werden beim VSRW-Verlag, 53179 Bonn, Tel: 0228/95124 0 oder per E-Mail an .

… noch eine verwilderte Welt an abstrakten Ideen. Ein klassischer technischer Faktor von dem wir des öfteren gehört haben ist die Liquidität. Für die meisten von uns bedeutet es Cash. Ein Unternehmen mit Liquiditätsproblemen hat nicht genug finanzielle Mittel um Gehälter und Gläubiger zu bezahlen. Dennoch nennt niemand Liquidität Cash. Mit Liquidität wird oft etwas viel komplexeres, etwas vergleichbar mit einer göttlicher Flüssigkeit anstatt schmuddeligem Gewinn, gemeint. In der von Unternehmen dominierten Welt aus riesigen Krediten ist die Idee …

… dem Familienunternehmen beschäftigt, 56,5 Prozent der Belegschaft sind weiblich. Mit weitsichtigen Entscheidungen hat es der Mittelständler aus Waldenbuch in die Riege der erfolgreichsten Unternehmen der Süßwarenindustrie geschafft. Übertarifliche Bezahlung Ritter Sport legt bei Löhnen und Gehältern die Tarifbeschlüsse der Süßwarenindustrie zu Grunde. Dennoch hat das Unternehmen schon vor zehn Jahren die beiden unteren Lohngruppen abgeschafft und liegt damit über dem Tarifvertrag. Da vor allem Frauen in diesen Lohngruppen beschäftigt sind, waren …

… der Gruppe der Wechselbereiten sind es die Chemiemanager, die sich – vermutlich aufgrund der teilweise ernst zu nehmenden Lage einzelner Branchensegmente – eher einen Jobwechsel vorstellen können, als ihre Kollegen aus der Energie. Das Thema „Top-Manager-Gehälter“ ist ein Dauerbrenner, gerade in Krisenzeiten. Unternehmensintern, besonders aber in den Medien und der Öffentlichkeit, reagiert man diesbezüglich derzeit sehr sensibel. Millionenschwere Abfindungen sind eben nicht gut kommunizierbar, wenn gleichzeitig Tausende ihren Job verlieren. Die …

Neue Zahlen eröffnen IT-Experten positive Perspektiven: Laut Angaben des US-Arbeitsministeriums im 'Foote Partners IT Skills & Certifications Pay Index Report' wurden für das zweite Quartal 2009 höhere Gehälter in 28 Kategorien gezahlt. Wie in Deutschland werden Fachkräfte aus dem IT-Bereich in einzelnen Spezialgebieten auch in den USA nach wie vor gesucht. „Für deutsche IT-Experten, die sich neuen beruflichen Herausforderungen in den USA stellen wollen, sind deutlich höhere Gehälter als in Deutschland garantiert. Trotz Wirtschaftskrise stiegen …

Würzburg, im August 2009: Eine Übernahme durch einen Private-Equity-Investor verschlechtert nicht die Situation von Arbeitnehmern in Bezug auf Entlassungen oder Gehälter. Das belegt eine aktuelle Studie des britischen Centre for Management Buy-Out Research (CMBOR), einer Forschungsabteilung der Nottingham University. In der Studie wurden 190 europäische Unternehmen befragt, die zwischen 2002 und 2006 im Zuge von Buyouts von einer Private-Equity-Gesellschaft übernommen wurden. Die Studie bestätigt die CSA Beteiligungsfonds in ihrer Strategie. Die …

… Tätigkeiten. Daher bemühen sich unsere Studenten im Moment, ihre Ausbildung möglichst breit aufzustellen.“ Am Ende geht es jedoch weiterhin oft ums liebe Geld. Natürlich spielt für junge Banker immer noch eine große Rolle, dass in der Finanzbranche vergleichsweise üppige Gehälter geboten werden,auch wenn man an die Kollegen von der Wall Street mit durchschnittlichen Gehältern von 450 000 Euro nicht ganz herankommt. Allerdings hat sich in der Tendenz zuletzt schon etwas verändert, berichtet Personalvermittlerin Melanie Reitz: „Die Sicherheit des …

… auch künftig die bestmögliche Dienstleistung abzuliefern. Unter Dumpingpreisen und dem Streben nach schnellem Profit leidet die Kundenzufriedenheit. Das gesamte Geschäftsmodell der Branche steht hier auf der Kippe. INVEST: Was machen Sie anders? TANNHÄUSER: Wir zahlen an allen unseren Standorten Gehälter über dem Mindestlohn und binden alle Mitarbeiter in Weiterbildungsprogramme ein, so dass jeder auch die Chance zum beruflichen Aufstieg hat. Dadurch sind unsere Mitarbeiter motivierter als andere. Das merkt man konkret an zwei Zahlen: Wir haben …

… es so heiß zu wie nie. Die Banken an der Wall Street, in der Londoner City und auch in Frankfurt haben längst wieder zur Jagd auf Spitzenleute geblasen. Der Wechsel von Topadresse zu Topadresse gehört wieder zum Alltag - und damit schrauben sich auch die Gehälter der Investmentbanker zurück auf alte Höhen. 10 Mio. $, 20 Mio. $, 30 Mio. $, manchmal noch mehr. Allen voran bei der US-Investmentbank Goldman Sachs, der weltweiten Nummer eins der Branche. Am Dienstag präsentierte sie Rekordzahlen für das zweite Quartal - einen satten Gewinn von 3,4 …

… sowie bis zu 50-prozentige Zuschüsse zu den FuE-Aufwendungen gefördert. Um hoch qualifizierte Fachkräfte heranzuziehen, können Hochschulabsolventen bis zu 46.000 Euro aus der Staatskasse erhalten. Dazu kommen Lohnsteuervergünstigungen für FuE-Mitarbeiter: 80 bis 90 Prozent ihrer Gehälter bleiben steuerfrei. Kein Wunder, dass Celal Celik von der Ecovis-Kanzlei in Istanbul erwartet, dass die neuen, „gut funktionierenden“ Regelungen dem Land „große wirtschaftliche Vorteile“ bringen. Als „sehr effizient“ bezeichnet sein Pariser Ecovis-Kollege Gerard …

… Quintanillas und ihrer KollegInnen konnten einige Arbeitsbedingungen verbessert werden. Im November vergangenen Jahres schloss Confecciones Omega allerdings die Fabrik über Nacht. Die Angestellten fanden diese verlassen vor. Confecciones Omega schuldete den 1500 ArbeiterInnen Gehälter und Sozialleistungen. Seitdem hat Mariela Quintanilla die Leitung der Klage bezüglich ausstehender Leistungen gegen das Unternehmen übernommen. Darüber hinaus widmet sie sich in ihrer Arbeit den Bedingungen, unter denen TextilarbeiterInnen in der Outdoor-Kleidungsproduktion …

MWB Vermögensverwaltung AG: „Mangelnde Bankenaufsicht ist eine Ursache der Finanzkrise“ Appenzell, im Juli 2009: Eine unzureichende Bankenaufsicht und hohe Bonusgehälter für Bankmanager haben ein riskantes Verhalten an den Finanzmärkten gefördert und damit zur Finanzkrise beigetragen. Weil auch in Bank-Aufsichtsräten oft ehemalige Banker sitzen, fehlt nach Meinung der MWB Vermögensverwaltung AG die notwendige Unabhängigkeit bei der Entwicklung neuer Finanzprodukte und Investments. Um Anlegern auch in schwierigen Finanzmärkten individuell passende …

… Bundesligaprofis regelt, ist es ein besonderes Anliegen, den Sportlernachwuchs frühzeitig an die Themen Finanzplanung und Geldanlage heranzuführen. "Aus meiner Praxis weiß ich, dass leider sehr viele junge Profifußballer mit dem Thema Geldanlage überfordert sind. Fußballprofis erhalten sehr hohe Gehälter und trotzdem steht schätzungsweise mehr als ein Viertel aller Spieler nach der Karriere mit leeren Händen da", erklärt er. Gemeinsam mit J.P. Morgan Asset Management möchten wir mit der Veranstaltung einen ersten Schritt unternehmen, dem Thema Finanzplanung …

… ist, bleiben die Steuerzahler skeptisch. Weniger als fünf Prozent der Teilnehmer sind unter diesen Voraussetzungen zu Unternehmensstützen bereit. Dieser geringe Wert überrascht, bedenkt man, wie stark sich die öffentlichen Debatten auf die Rolle und die Gehälter von Managern konzentrieren. Nicht selten werden sie als die alleinigen Verursacher der aktuellen Wirtschaftsmisere ausgemacht. Zwar ist die Umfrage der Internet-Finanzplattform BoerseGo.de nicht repräsentativ für die deutsche Bevölkerung. Dennoch vermittelt sie einen Eindruck, wie negativ …

… Asiengeschäfts von Lehman übernahm, sicherte sich Barclays die US-Aktivitäten. Ähnlich wie die Deutsche Bank ist Barclays bislang glimpflich durch die Krise gekommen. Während bei teilverstaatlichten Konkurrenten wie der Royal Bank of Scotland die Regierung bei der Gestaltung der Gehälter mitspricht, zahlt sich jetzt aus, dass Barclays bislang auf Staatshilfen verzichtet hat. Die Banken, die sich dem Einfluss des Staates entziehen konnten, locken nach der Erholung im ersten Quartal auch wieder mit höheren Boni. Die US-Beratungsgesellschaft Johnson Associates …

Die Wirtschaftskrise macht auch vor den Gehältern der Banker nicht halt: Weil Sonderzahlungen wie Prämien und Provisionen massiv eingebrochen sind, sinken auch die Bruttogehälter spürbar. Die heftigsten Einbußen müssen leitende Angestellte hinnehmen. Die Finanzkrise hat den deutschen Bankangestellten in den ersten Monaten des Jahres deutliche Gehaltseinbußen beschert. Die Sonderzahlungen an die Beschäftigten der Kreditinstitute gingen im ersten Quartal dieses Jahres im Vergleich zum Vorjahr um ein gutes Drittel (36,4 Prozent) auf durchschnittlich …

Führungskräfte spüren keine positiven Effekte der Staatsprogramme - Jeder Dritte sieht Krise in weniger als zwölf Monaten beendet - Uneinigkeit in Debatte über Begrenzung von Managergehältern Düsseldorf, 28. Mai 2009 - In der aktuellen Umfrage des Online-Karrieremanagers Placement24 in Kooperation mit manager-magazin.de geben nur sechs Prozent der befragten Fach- und Führungskräfte an, dass ihr Unternehmen von den staatlichen Konjunkturprogrammen und Bürgschaften profitiert. 14 Prozent erwarten hieraus in der Zukunft einen Gewinn. Zwei Drittel sehen …

… Dirk Schmidt. Natürlich handelt es sich bei der Entscheidung, Kurzarbeit einzuführen um eine Top-down-Maßnahme, aber den Mitarbeitern sollte gezeigt werden, dass das ganze Unternehmen gemeinschaftlich die Entscheidung trägt. Dazu gehört auch, dass es Kürzungen bei den Manager-Gehältern gibt und dass diese auch intern kommuniziert werden. Bei solchen Veränderungsprojekten wie die Einführung der Kurzarbeit spielen das Engagement und die Kompetenz der Führungskräfte, aber auch klare Ziele und Visionen eine wesentliche Rolle. Führungskräfte werden so …

… der Arbeitnehmer derzeit hoch im Kurs. Mehr als 37 Prozent der befragten Unternehmen schlagen ihren Mitarbeitern vor, die Arbeitszeit freiwillig zu verkürzen, um so Entlassungen zu verhindern. Fast 30 Prozent garantieren Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen, eine Abfindung und knapp 27 Prozent bieten unbezahlten Urlaub an. Auch freiwillige Gehaltskürzungen und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, wurden von den befragten Personalexperten genannt. Eine Nullrunde bei den Gehältern planen jedoch 60 Prozent der Personaler nicht mit ein.