Pressemitteilungen zu Gehälter

… dann in SPD-Ämter gekommen. Da sie nie einen Tag in der freien Wirtschaft gearbeitet hat, kann sie es nicht besser wissen.“ meint Boysen, „Wir wären aber dankbar, wenn man uns von Seiten der zuständigen SPD-Ministerin einfach nur arbeiten lassen würde. Die Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Deutschland erarbeiten mit ihren Steuern die Gehälter von Politikern, die dann solche Unsinnsgesetze verfügen. Hier muss dringend nachgebessert werden“. Boysen sieht die MIT als wichtigen Impulsgeber, um den Faktor Realität wieder in der Gesetzgebung zu platzieren.

… ihre Arbeit nicht ausreichend wertgeschätzt wird. Zudem beklagen 23 Prozent, dass die PR-Arbeit vom Topmanagement nicht ernstgenommen wird. Für erstaunlich wenig Unmut sorgt das zu erwartende Gehalt: Nur jeder fünfte (18 Prozent) empfindet seine Arbeit als schlecht entlohnt. „Die Gehälter der Branche haben sich in den letzten Jahren definitiv verbessert, vor allem wenn es in Richtung Marketing geht“, betont Michael Oehme. „Positiv ist auch die persönliche Weiterentwicklung am Arbeitsplatz einzuschätzen. In der PR-Branche gibt es klare Positionen und …

… von überall mit maximaler Sicherheit. Wangen, 06.05.2015 - Wer viel unterwegs ist, kennt die Situation: Sie befinden sich in einem Meeting, besuchen eine Messe oder warten am Flughafen. Im Büro werden Sie erwartet um wichtige Zahlungen freizugeben. Löhne und Gehälter sind fällig, die Transaktionen aus dem Kartenzahlungsterminal müssen bestätigt und Eingangsrechnungen bezahlt werden... Hat Ihr Smartphone oder Tablet Zugriff auf das Internet, können Sie ganz entspannt mit der neuen Business-App windata ebics permission pro Ihre offenen geschäftlichen …

… selbst gesteuert werden, während die offenen Posten der Kunden der Höhe und des Zeitpunktes mit Unsicherheit behaftet sind. Dahingehend hat eine qualifizierte Abschätzung unter Verwendung des kfm. Vorsichtsprinzips zu erfolgen. Zahlungsläufe für die Auszahlung der Gehälter müssen dem Zeitpunkt und der Höhe nach prognostiziert werden. Zudem sind alle weiteren Ein- und Auszahlungen, die operative Tätigkeiten betreffen, abzuschätzen. ( Sonstiger betrieblicher Aufwand wie Reisekosten, Frachten etc.) Die Saldierung der vorgenannten Positionen ermittelt …

… Geld: Seit Beginn der Finanz- und Wirtschaftskrise zeichnet sich diese Entwicklung weltweit immer deutlicher ab. In Deutschland jedoch blieb die Einkommenslücke nahezu gleich. Zu diesem Ergebnis kommt die Unternehmensberatung Hay Group in ihrer aktuellen Studie, für die sie Gehälter und Löhne von 16 Millionen Mitarbeitern von 24.000 Unternehmen aus 110 Ländern auswertete. In Deutschland veränderte sich die Einkommenslücke in den vergangenen sechs Jahren nur minimal: Lediglich um 0,3 Prozent stieg die Differenz zwischen den Einkommen von leitenden …

… der Notare decken sich mit unserer Philosophie, was auch der Grund ist, daß unser Unternehmen auch noch nach all der Zeit eine Spitzenposition in der Branche einnimmt. Dies ist natürlich nur mit engagierten Mitarbeitern möglich, weshalb wir auch überdurchschnittlich hohe Gehälter zahlen, um den hohen Wert ihrer guten Arbeit wertzuschätzen.“, so Thurm weiter. Zu ihrem Jubiläum hat sich die Spezialfirma etwas ganz besonderes ausgedacht: In enger Zusammenarbeit mit der Büttenpapierfabrik Gmund (die ein Jähr älter ist als Gebrüder Weiß) bringt sie besonders …

… stimmen. Das Problem: Sie lassen die wichtigen Faktoren Stellenwertigkeit, Firmengröße, Job-Familie und Branche unberücksichtigt und verschleiern den Blick auf die eigentlichen Herausforderungen. Zu diesem Ergebnis kommt die Unternehmensberatung Hay Group in einer Analyse von 294.000 Gehältern von Mitarbeitern in 353 Firmen. Männer verdienen generell mehr als Frauen, weil sie in der Regel höhere Positionen erreichen und in lukrativeren Job-Familien (Jobs mit ähnlichen Anforderungen) arbeiten. „Berechnet man den Gehaltsunterschied zwischen Männern …

Wer einen guten Job sucht, muss meist aufwendig recherchieren. Das Berliner Startup Companize will die Jobsuche jetzt vereinfachen: In einer neuartigen Jobbörse bündelt es über 100.000 Stellengebote - und zeigt passend dazu Arbeitgeberbewertungen und Gehälter. Bis zu 42 Prozent der Deutschen überlegen den Arbeitgeber zu wechseln. Das zeigen aktuelle Studien.* Wichtige Motive für einen neuen Job: mehr Gehalt und ein besseres Arbeitsklima. Nur - was zahlen die Firmen, die hinter einer Jobanzeige stehen? Und, wie sind sie als Arbeitgeber? Darüber erfahren …

Öffentliche Unternehmen erhöhen die Gehälter ihrer Geschäftsführer und Vorstände um rund zwei Prozent: Die Grundbezüge steigen im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 1,8 Prozent, die Gesamtbezüge inklusive Bonuszahlungen sogar um 2,4 Prozent. Das ergab eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum zu den Vorstands- und Geschäftsführerbezügen in öffentlichen Unternehmen. Die Studie basiert auf Daten von 2.309 Geschäftsführern und Vorständen aus 1.117 öffentlichen Unternehmen in Deutschland. „Auch wenn Geschäftsführer und Vorstände …

Frankfurt, 29. Januar 2015 – Aufsichtsräte in Deutschland verdienten laut den Geschäftsberichten 2014 im Mittel rund 125.000 Euro – ein Plus von 6 Prozent (6.980 Euro) im Vergleich zum Vorjahr. Deutlich stärker gestiegen sind die Gehälter der Aufsichtsratschefs: Sie erhielten im Mittel rund 75.000 Euro mehr als im Jahr zuvor, ein Zuwachs von 29 Prozent. Zu diesen Ergebnissen kommt die Unternehmensberatung Hay Group in ihrer jährlichen Untersuchung der Aufsichtsratsgehälter in zwölf europäischen Ländern. Aufsichtsräte konnten damit in Deutschland …

Gummersbach, 20. Januar 2015 Das Compensation Portal der Beratungsgesellschaft Kienbaum bietet nun auch Informationen über Gehälter und Benefits in Spanien: insgesamt 26.000 Datensätze aus 350 spanischen Unternehmen. Das Kienbaum Compensation Portal ist eine TÜV-zertifizierte Vergütungsdatenbank mit mehr als 600.000 Datensätzen. Grundlage für die Erweiterung bildet die Kooperation mit der spanischen Beratungsfirma CEINSA. „Gehaltsdaten aus Spanien sind wichtiger Bestandteil unserer Wachstumsstrategie im westeuropäischen Markt der Vergütungsberatung. …

… Geschäftsbetrieb stabilisieren und aufrechterhalten zu können. Die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit zu einer Insolvenzgeldvorfinanzierung konnte Hofmann bereits am 19.12.2014 erlangen. Die Mitarbeiter hat der vorläufige Insolvenzverwalter am 22.12.2014 ausführlich informiert: „Die Löhne und Gehälter der Mitarbeiter sind bis Februar 2015 gesichert.“, so Hofmann. Dies ist gerade vor den Weihnachtstagen eine gute Nachricht für die Mitarbeiter, die von der Insolvenz überrascht wurden. Mit den beteiligten Kreditversicherern, Banken und Lieferanten …

… Geldentwertung durch Inflation nicht mehr ausgleichen. Sachwerte wie Gold und andere knappe Güter wie Trinkwasser sind hingegen als Geldanlage mit Zukunft stark im Kommen. Inflation frisst Rendite von Tagesgeld Wenn von Kaufkraftverlust die Rede ist, denken viele zuerst an zu niedrige Gehälter und Löhne. Doch dass auch zu niedrige Zinsen bei Geldanlagen wie Tagesgeld und Festgeld die Kaufkraft senken, ist vielen Anlegern nicht bewusst. Nach Berechnungen der Commerzbank sind über 40 Prozent des Geldvermögens der Deutschen in Tagesgeldkonten und Sparbüchern …

… MT-Energie aus Zeven vorerst im Rahmen eines vorläufigen Insolvenzverfahrens den Geschäftsbetrieb fortführen. Der vorläufige Insolvenzverwalter wird nun prüfen, ob eine Sanierung des Unternehmens möglich ist.. Gute Nachrichten für die Mitarbeiter: Löhne und Gehälter der 410 Mitarbeiter von MT-Energie und MT-Biomethan sind sicher, sie erhalten Insolvenzausfallgeld. Ralph Sauer, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht und selbst als Treuhänder und Insolvenzverwalter deutschlandweit tätig, führt die Insolvenz auf die gravierenden Änderungen …

Gehaltsentwicklungsreport 2014 bestätigt Trend der vergangenen Jahre Die Gehälter in Deutschland steigen weiter an. Unternehmen verschiedener Branchen rechnen mit einer durchschnittlichen Erhöhung von 2,8 Prozent für 2014 bis 2015. Bei der derzeit niedrigen Inflationsrate bleiben Arbeitnehmern so real rund zwei Prozent mehr im Monat. Eine mögliche Abschwächung der Konjunktur im nächsten Quartal spielt in den Planungen der Unternehmen bislang keine Rolle. Zu diesem Ergebnis kommt der Gehaltsentwicklungsreport 2014 der Unternehmensberatung Hay Group, …

… sind zu annähernd gleichen Teilen vertreten. Energiemanager beim Gehalt die Nase vorn Unterteilt man die Jahreseinkommen der Befragten in die Gruppen „ab 200 T€“, „151-200 T€“, „101-150 T€“ und „bis 100 T€“ ergibt sich folgendes Bild: Im oberen Einkommensbereich, also bei Jahresgehältern ab 200 T€, sind vorrangig Manager der Energie- und der Chemiewirtschaft vertreten. Ihre Kollegen aus der Mineralölbranche sind hier die Ausnahmen. In der Gruppe 151-200 T€ sind die Energiemanager deutlich häufiger zu finden als in den beiden anderen Branchen. In …

… weniger aussagekräftig. Rein rechnerisch liegt das arithmetische Mittel in Indien bei umgerechnet nur 1.000 Euro! Man sollte sich aber nicht täuschen lassen. Dieser Wert lässt nämlich so gut wie keine Schlüsse über das Lohn-Niveau in Indien zu. Den Gehältern der breiten Masse an Landarbeitern, Tagelöhnern und ungelernten Fabrikarbeitern von z. T. nur wenigen Cent pro Stunde, stehen die Gehälter der hochqualifizierten Arbeitskräfte mit mehrjähriger Berufserfahrung gegenüber. Diese haben in manchen Branchen bereits ein beachtliches Niveau erreicht. …

… werden.“ Allerdings ist die Höhe der Abzugsfähigkeit der Spenden auf einen individuellen Höchstbetrag pro Jahr begrenzt. Höchstens abzugsfähig als Spenden bis 20 Prozent des Gesamtbetrags der Einkünfte oder vier Promille der Summe der gesamten Umsätze sowie der aufgewendeten Löhne und Gehälter, wenn eine Kapitalgesellschaft wie eine GmbH eine Spende leistet. Der nichtabzugsfähige höhere Spendenbetrag kann jedoch ins nächste Jahr vorgetragen werden (sog. „Spendenvortrag“) und dann in der Zukunft unter Berücksichtigung des Höchstbetrags steuerlich abgezogen werden.

… lässt dabei eine große Zahl namhafter nationaler und internationaler Universitäten hinter sich. Das Ranking bescheinigt dem M.Sc.-Programm der traditionsreichsten betriebswirtschaftlichen Hochschule im deutschsprachigen Raum Europas einen Spitzenwert hinsichtlich der Karriereperspektiven. Bei den erzielten Gehältern erreichen die Absolventen der HHL europaweit Platz 2. Hinsichtlich der Frage, inwieweit die Alumni ihre Studienziele tatsächlich durch das Master-Studium haben einlösen können, belegt die Leipziger Business School weltweit Rang 2. Bei …

… wieder zum Investitionsziel Nummer 1 geworden. Die deutschen „Global Sourcer“ haben gemerkt, dass Einkauf in Europa - z. B. Spanien sehr interessant sein kann. Nicht zuletzt durch Arbeitsmarktreformen, die auf der Iberischen Halbinsel als gesunkene Lohnstückkosten bemerkbar sind. Die Gehälter sind um die Hälfte bis zwei Drittel niedriger als in Deutschland. Auch Polen und Tschechien punkten mit niedrigen Lohnkosten (ca. ein Drittel im Vergleich zu Deutschland). Die Zukunft wird zeigen, wie sich die Beschaffungsmärkte Europa und Asien entwickeln …

… qualifiziertes Personal. Das gilt ganz besonders für Führungspositionen und beschert damit den Unternehmen einiges an Kopfzerbrechen, wenn es darum geht geeignete Kandidaten zu finden. Da das Angebot am Personalmarkt Indiens der Nachfrage stark hinterher hinkt, steigen die Gehälter, insbesondere für Führungskräfte, kräftig. Gehaltssteigerungen von 10 bis 15 Prozent pro Jahr sind schon für indische Fachkräfte die Norm – auch in wirtschaftlich schwächeren Zeiten. Wer in Indien einen indischen Geschäftsführer anstellt, muss bereits mit Gehältern von …

… man die Entwicklung im Auge behalten. Wenn sich diese kurzfristigen Verbindlichkeiten nicht bald wieder normalisieren oder gar weiter steigen, ist das ein ernstes Warnzeichen.“ Alarmsignale Höchste Zeit, etwas zu unternehmen, ist es, wenn Mahnschreiben kommen oder Löhne und Gehälter nicht mehr pünktlich gezahlt werden können. Die Alarmglocken sollten auch schrillen, wenn die Hausbank plötzlich zusätzliche Unterlagen anfordert – weil sie bei der Kontoanalyse entdeckt hat, dass die Zahlungseingänge zurückgehen oder die Ausgaben die Einnahmen übersteigen. …

… Ausland noch ein weiteres Beschäftigungsverhältnis in Deutschland hat. Und dies sind noch lange nicht die exotischsten Fälle, die uns tagtäglich im Lohnkompetenzcenter beschäftigen. Aber Ihre Kernkompetenz sehen Sie sicherlich nicht in der monatlichen Abrechnung der Löhne und Gehälter? Ihr unternehmerischer Fokus liegt auf Ihrem Kerngeschäft. Dennoch investieren Sie jeden Monat viel Zeit in das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnungen – für die reguläre Abrechnung ebenso wie für die Klärung zahlreicher und fachspezifischer Fragen. 2004 entwickelte Grüter …

… festzustellen, Integration ausländischer Fachkräfte klappt in anderen Ländern besser und Deutschland verliert zusehends an Bedeutung. Neben England gehören auch die Schweiz, Irland und Frankreich zu den erfolgreichen Einwanderungsländern. Und dies liegt nicht „nur“ an den Gehältern und der weit verbreiteten englischen Sprache – auch die skandinavischen Länder, deren Sprache kaum ein Ausländer beherrscht, sind vorbildliche Einwanderungsländer. Während selbst hochqualifizierte Fachkräfte in Deutschland stets nur als „Gast“ angesehen werden, bemühen …

Köln, im April 2014 – Karrieretipps, Informationen zu Gehältern und die Schwerpunktthemen Einkauf und Produkt- und Markenmanagement gibt es im neuen Karriere-Ratgeber „Staufenbiel Handel & Marken“. „Der Point of Sale wird digital“, schreibt das E-Commerce-Center Köln und widmet dem Einsatz digitaler Services in den Ladengeschäften gleich eine ganze Studie. Das Thema treibt auch Rewe-Chef Alain Caparros um. Im Interview im neuen Karriere-Ratgeber Staufenbiel Handel & Marken erklärt er, warum stationäre Händler sich dringend verändern müssen, …

… bedeutet eine derart geringe regionale Arbeitslosenquote angesichts der immer spürbarer werdenden demografischen Entwicklung und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel für die baden-württembergischen Unternehmen? Macht es Sinn, weitere Arbeitnehmer aus anderen Bundesländern durch noch höhere Gehälter ins Ländle zu holen oder lassen sich auch kostenneutral Fachkräfte gewinnen und halten? In Baden-Württemberg werden laut StepStone Gehaltsreport 2013 ja ohnehin schon die bundesweit zweithöchsten Durchschnittsgehälter gezahlt. Und was können die vielen …

Was passiert mit der Firma, wenn Unternehmer wegen Krankheit oder Unfall ausfallen? Alle laufenden Kosten, zum Beispiel für Gehälter, Miete, Energie und Kfz tragen sie weiterhin, auch wenn sich Unternehmer längere Zeit nicht um ihre Firma kümmern können. Aufträge müssen bearbeitet und zum Abschluss geführt werden, aber durch wen, wenn der Unternehmer doch bisher alle Fäden in der Hand hatte? Die Existenz-Betriebsunterbrechungs-Versicherung sichert die finanzielle Stabilität der Firma und ersetzt sogar den entgangenen Gewinn des Unternehmers – alles …

… von den Anlegern gezeichnet im Vertrauen auf das Versprechen, Zamek würde das Geld aus den Anleihen vorrangig für Investitionen verwenden. Jetzt besteht der Verdacht, dass die Gelder nicht für Investitionen verwendet wurden. Mussten sie etwa stattdessen für die Gehälter der Geschäftsführer und die Löhne der Mitarbeiter sowie die sonstigen laufenden Aufwendungen des Unternehmens herhalten, die wegen schrumpfender Umsätze nicht mehr aus dem laufenden Betrieb bestritten werden konnten? Wurden gar mit dem Geld der Anleger Bankkredite zurückgezahlt, was …

… Holidaycheck, Kameha Grand Bonn und FlowFact, die von ihren Angestellten erfreulich positiv bewertet werden. Mittelständlern gelingt es erstaunlich oft ein familiäres Betriebsklima im Unternehmen aufzubauen, sodass sich bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern weniger von hohen Gehältern und etablierten Arbeitsstrukturen, als vielmehr von vielseitigen Aufgaben, schnellen Karrierechancen und kollegialer Teamarbeit anziehen lassen. Kleine Arbeitgeber haben es der Auswertung zufolge tendenziell weiterhin schwer ihre Mitarbeiter für sich zu begeistern, damit sie …

… überhaupt nicht. Hier bieten eine Vielzahl von Inkassofirmen Hilfe. Die Außenstände wachsen so stark an, dass die Liquidität trotz guter Auftragslage nicht mehr zur Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs ausreicht: Forderungen Dritter können nicht beglichen, Löhne und Gehälter nicht ausgezahlt werden. Ein Teufelskreis beginnt, der nach der Sperrung von Kreditlinien durch die Bank nicht selten in der Insolvenz endet. Schlechte Zahlungsmoral und Versuche, mit vorgeschobenen Reklamationsgründen den Rechnungsbetrag zu drücken, nehmen immer mehr …

… beispielhaften Zahlen zeigen das nicht finanzierbare und viel zu hohe Volumen der Gewerkschaftsforderungen. Ich appelliere an die Verhandlungsbereitschaft während der Tarifrunde“, wendet sich Claudia Pfeiffer an die Gewerkschaften. „Der geforderte Sockelbetrag steigert vor allem die Gehälter in den unteren und mittleren Entgeltgruppen überproportional stark. In diesem Bereich bezahlen unsere Mitglieder bereits weit über den Tarifen in der Privatwirtschaft, mit der sie aber im Wettbewerb direkt konkurrieren“, gibt die KAV-Geschäftsführerin zu bedenken. …

Dank weiterhin niedriger Kreditzinsen und steigender Gehälter können sich immer mehr Deutsche Wohneigentum leisten. Dass dies auch für Haushalte mit einem mittleren Einkommen gilt, hat jetzt eine Studie des Berliner Forschungsinstituts Empirica. Man muss nicht überdurchschnittlich viel verdienen, um sich Wohneigentum leisten zu können - in vielen Regionen Deutschlands kann den Studienergebnissen zufolge auch mit einem mittleren Einkommen eine eigene Gebrauchtimmobilie finanziert werden. Die Experten betonen jedoch, dass beim Kauf eines gebrauchten …

… wenn es sich darum handelt, dass Tarifverträge eingehalten werden und der Arbeitnehmer nicht unter Tarif bezahlt wird. Dies ist sicherlich immer ein sehr schwieriges Thema. Auch dann, wenn es um die Durchsetzung geht, die Löhne oder die Gehälter anzupassen und eventuell entsprechende Maßnahmen einzuleiten. Der Personalrat Betriebsräte gibt es in privaten Betrieben, in öffentlich rechtlichen Dienststellen und Verwaltungen heißen sie Personalrat. Betriebsräte wurden erstmalig in der Weimarer Republik erwähnt und haben somit eine alte Tradition und …

… attraktiv zu machen“. Es müssten aber auch Einsparpotentiale gesucht werden und jeder Standort jeder innerbetriebliche Prozess müsse auf den Prüfstand. „Erfreulich“, so Pohlmann, sei es, dass Ludwig Theodor Meyer frühzeitig Insolvenzantrag gestellt habe, als noch keine Gehälter rückständig waren, Kredite gekündigt waren oder gar Vollstreckungen liefen. So bleibe nun hinreichend Zeit, um alle Sanierungsmöglichkeiten auszuloten. In Betracht komme sowohl eine Eigensanierung mit, wie auch eine übertragende Sanierung an einen Investor. In diesem Zusammenhang …

… 0,8 Prozent mehr Gehalt zahlen“, so Gruhle. Über deutliche Gehaltszuwächse können sich die Mitarbeiter im kommenden Jahr in der Ukraine (7,0 Prozent), Russland (7,8 Prozent) und der Türkei (7,7 Prozent) freuen. Auch in Rumänien und Bulgarien werden die Gehälter mit 5 Prozent überdurchschnittlich stark zulegen. Im internationalen Vergleich prognostizieren die Hay Group-Experten Venezuela und Argentinien die höchsten Gehaltszuwächse von 27 bzw. 24,3 Prozent. „Allerdings werden die Erhöhungen von der dortigen Inflationsrate von 36,4 Prozent bzw. …

… verdienen als Frauen“, sagt Gruhle. Hinzu kommt, dass hochdotierte Branchen wie das Ingenieurwesen oder die IT deutlich von Männern dominiert sind. Frauen hingegen arbeiten überdurchschnittlich häufig in der Administration und im Marketing und damit in Branchen, die im Vergleich niedrigere Gehälter zahlen. „Auch die Wahl der Branche trägt also dazu bei, dass Männer oft mehr Geld auf dem Konto haben als Frauen“, so Gruhle. Über die Studie In die Studie eingeflossen sind Daten von 599 Unternehmen mit 320.035 Stelleninhabern. Detaillierte …

… Karrierechancen Nürnberg, 25.11.2013 - Projektmanagement lohnt sich für die Karriere - auch finanziell. Durchschnittlich knapp 80.000 Euro verdienen Projektmanager, wie die aktuelle Gehaltsstudie des Fachverbands GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement ergeben hat. Demnach reichen die Gehälter von durchschnittlich 55.600 Euro für die Projektmanagement-Assistenz bis zu 105.900 Euro für Projektdirektoren. In der Studie wurde deutlich: Sowohl die Zahl der gemeisterten Projekte als auch eine Zertifizierung im Projektmanagement verbessern die Gehaltsaussichten …

… Grünwald ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der börsennotierten CineMedia Film AG und zählt zu Deutschlands größten Postproduktionsunternehmen mit bundesweiten Niederlassungen. Aktuell beschäftigt das Unternehmen mehr als 200 Mitarbeiter. Standorte sind München, Berlin, Hamburg, Köln und Halle. Die Gehälter der Mitarbeiter sind über das Insolvenzgeld der Bundesagentur für Arbeit gesichert. Das Leistungsspektrum der CinePostproduction GmbH reicht von eigen entwickelten OnSet-Services - wie der COPRA App fürs iPad oder dem mobilen Kino am Drehort - …

… Vereinzelt werden (Dauer-) Zulagenanträge gar nicht gestellt, sehr häufig wird die Zulage aufgrund einer nicht ausreichend hohen Ansparung nur teilweise vom Staat überwiesen - obwohl eine ausreichend hohe Sparrate durchaus möglich gewesen wäre. Grund hierfür sind häufig gestiegene Gehälter, die in der Regel auch eine höhere Sparrate in den Riester-Vertrag zur Folge haben sollten. 4% vom Vorjahresbruttoeinkommen muss ein unmittelbar zulagenbrechtigter Sparer pro Jahr inklusive der Zulagen in einen Riester-Vertrag investieren, um die volle Eigenzulage, …

… Faktoren können sich Unternehmen über diese neue Form des Business Coachings positiv vom Wettbewerb um die besten Köpfe abheben. Denn mit der gezeigten Wertschätzung werden die Motivation und die Einsatzbereitschaft dauerhaft gefördert. „Extrinsische Motivatoren wie Gehälter, Firmenwagen und Boni hinterlassen heutzutage keinen anhaltenden Effekt. Über ein Business Coaching für neue Mitarbeiter drücken sich hingegen Anerkennung und Wertschätzung gleichermaßen aus. Das Resultat sind eine höhere Produktivität, mehr Innovationen, eine starke Identifikation …

… Job in einer neuen Firma liebäugelt, der fragt sich: Lohnt sich der Stellenwechsel finanziell? Bisher gab es vor einem Bewerbungsgespräch in der Regel keine Möglichkeit zu erfahren, welche Firma welches Gehalt zahlt. Jetzt öffnet eine Website den Blick auf die Gehälter bei einzelnen Unternehmen. Die Hälfte aller Arbeitnehmer ist laut aktueller Studien* bereit, den Arbeitgeber zu wechseln. Der Hauptanreiz dabei: ein besseres Gehalt. Doch in welcher Firma verdient man wie viel? Gehälter fallen nicht nur je nach Branche oder Stadt, sondern insbesondere …

Stellen Sie sich vor, Sie bekommen ab dem 1. Februar 2014 plötzlich kein Geld mehr von Ihren Kunden und Sie können an Ihre Mitarbeiter keine Löhne und Gehälter mehr auszahlen. Dieses Szenario wäre existenzbedrohend für Ihr Unternehmen. Beginnen Sie frühzeitig mit den Umstellungsvorbereitungen auf SEPA. Durch SEPA (Single Euro Payments Area) soll der Zahlungsverkehr in den EU-Staaten vereinheitlicht werden. Die neuen Regelungen gelten verbindlich für alle Unternehmen ab dem 1. Februar 2014. Ab diesem Zeitpunkt können Lastschriften und Überweisungen …

… müsse. Die Beklagte gab an, dass durch die Klägerin über 700 Überstunden zu verzeichnen gewesen wären. Sie soll die Klägerin zur Einhaltung der betriebsüblichen Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, mithin 7,6 Arbeitsstunden pro Tag, aufgefordert haben. Der Klägerin sollen daraufhin die Gehälter durch die Beklagte gekürzt worden sein. Sie macht mit ihrer Klage geltend, dass sie nicht zur Ableistung der betriebsüblichen Wochenarbeitszeit verpflichtet sei. Dies gelte auch im Hinblick darauf, dass sie zu bestimmten Tagen und zu bestimmten Zeiten im Betrieb …

… habe Deutschland den größten Zahlungsbilanzüberschuss der Welt. Er äußere sich besorgt darüber, dass Angela Merkel möglicherweise nicht die nötige Sachkenntnis besitze, um Deutschland aus der Finanzkrise zu manövrieren. Er regte an, den Überschuss zu verwenden, um die Löhne und Gehälter zu erhöhen, die in den letzten Jahren nicht in einem angemessenen Rahmen gestiegen waren. Schulden werden in Deutschland nach wie vor nicht zurückgezahlt. Es werden mit neuen Schulden die alten Schulden beglichen. Noch mehr Informationen finden Sie in unserem Blog …

… berücksichtigt werden. Die Entwicklung rund um die 2012 eingeführten Branchenzuschläge, beispielsweise für die Metall-, Elektro- und Chemische Industrie, sieht der Ingenieurdienstleister gelassen: „Weil uns eine gerechte Entlohnung immer wichtig war, zahlt Brunel schon seit Jahren Gehälter auf Basis tariflicher Verträge mit ver.di“, erklärt Brunel Geschäftsführer Dr. Ralf Napiwotzki. Daher sei Brunel auch nun von den neuen Branchenzuschlägen nicht betroffen. Der Vorteil für die Kundenunternehmen: Für sie besteht keine Notwendigkeit, die Gehälter …

… Fall nicht statt“, so Torsten Lenk, Steuerberater und Geschäftsführer der ETL Personal-Kompetenzcenter Steuerberatungsgesellschaft mbH. ETL PKC ist eine von Steuerberatern und Rechtsanwälten geführte Steuerberatungsgesellschaft, die sich ausschließlich dem Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung widmet. „Unsere Experten rechnen derzeit weit über 50.000 Löhne und Gehälter für die unterschiedlichsten Branchen aus und sind dabei international vernetzt.“ Weitere Informationen finden Sie unter www.etl-pkc.de oder senden Sie eine Nachricht per E-Mail an: .

… Handwerksbetriebe einen Rechtsformwechsel von der GmbH in die GmbH & Co. KG vollzogen haben. Haftungsrechtlich gibt es zwischen beiden Rechtsformen grundsätzlich keine Unterschiede. „Steuerlich bietet die GmbH den Vorteil, dass die an den Gesellschafter-Geschäftsführer gezahlten Gehälter das Einkommen mindern und auch steuergünstig eine Altersvorsorge für den Geschäftsführer aufgebaut werden kann“, erklärt Winkler. Auch nominell seien die Steuersätze für die GmbH günstiger, wenn die Gewinne nicht an den Gesellschafter ausgeschüttet werden. An …

… Lage sein, die monatlichen Raten für das Darlehen bezahlen zu können, hat die Bank durch das gestiegene Einkommen eine höhere Sicherheit – sie stellt dem Kunden das Geld zu besseren Konditionen und niedrigeren Zinsen zur Verfügung: Analog zum Anstieg der Gehälter waren daher auch die durchschnittlichen Kreditzinsen gesunken, die CHECK24-Kunden für ihre Darlehen an die Bank zahlen mussten. Um mehr als sieben Prozent fielen die fälligen Kreditzinsen für Kreditnehmer zwischen 2011 und 2012. Vor allem Schuldner aus den östlichen Bundesländern konnten …

… durch die Klägerin über 700 Überstunden zu verzeichnen gewesen. Die Beklagte soll die Klägerin erfolglos dazu aufgefordert haben, die betriebsüblichen Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, d.h. täglich von mindestens 7,6 Arbeitsstunden einzuhalten. Daraufhin soll die Beklagte der Klägerin die Gehälter gekürzt haben. Die Klägerin macht mit der Klage geltend, ihr obliege vertraglich keine Verpflichtung zur Ableistung der Wochenarbeitszeit von 38 Stunden. Ferner sei sie vertraglich nicht dazu verpflichtet, an bestimmten Tagen und zu bestimmten Zeiten im …