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Rechtsanwälte Scharf und Wolter
In der Pressedatenbank finden Sie:
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
- Fuhlsbüttler Str. 118
22305 Hamburg
Über das Unternehmen
Die Anwaltskanzlei Scharf und Wolter in Hamburg besteht aus fünf Fachanwälte im Arbeits-, Familien- und Strafrecht und ein weiterer Anwalt, die jeweils zum Zwecke der Spezialisierung nur ein bis maximal drei Rechtsgebiete bearbeiten und sich regelmäßig auf Fachanwaltsniveau fortbilden.
Die Kanzlei hat zwei Standorten in Hamburg. Die Büros in Eppendorf und Barmbek sind ab 9.00 Uhr ohne Pausen für die Mandanten erreichbar - in Barmbek sogar bis 20.00 Uhr und samstags bis 13.00 Uhr! In beiden Kanzleien finden die Mandanten auch verständlich geschriebene Broschüren zu vielen Rechtsfragen in mehreren Sprachen.
Die Kanzlei hat zwei Standorten in Hamburg. Die Büros in Eppendorf und Barmbek sind ab 9.00 Uhr ohne Pausen für die Mandanten erreichbar - in Barmbek sogar bis 20.00 Uhr und samstags bis 13.00 Uhr! In beiden Kanzleien finden die Mandanten auch verständlich geschriebene Broschüren zu vielen Rechtsfragen in mehreren Sprachen.
Aktuelle Pressemitteilungen von Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Die Rechtsanwaltskanzlei Scharf & Wolter in Hamburg
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Deutschlandweit werden Arbeitgeber bei Fragen und Streitigkeiten rund um Befristungen, Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen oder Lohnfragen unterstützt. Auch Problemfälle mit dem Betriebsrat gehören zum Fachgebiet von Dr. Alexander Scharf und Jens Buchwald. Die beiden Rechtsanwälte können sowohl über die Kanzlei in Hamburg-Barmbek, als auch in der Kanzlei Hamburg-Eppendorf kontaktiert werden.
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Auch für Arbeitnehmer besteht die Möglichkeit der Interessenvertretung durch die Rechts…
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Kündigungsschutzklage im Arbeitsrecht
Sollten drei Woche nach dem Kündigungserhalt abgelaufen sein ohne eine Kündigungsschutzklage einzureichen, so wird die Kündigung rechtlich wirksam (§ 4, § 7 KSchG). In absoluten Ausnahmen und unter bestimmten Voraussetzungen werden auch Klagen nach einer Zugangsfrist von mehr als drei Wochen gewährt.
Zumeist wird eine Einigung in Form eines Vergleiches erzielt, in dem der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Abfindungszahlung einräumt. Zudem wird seitens des Gerichtes geprüft, ob die Kündigung im Rahmen des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) übe…
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Die Dienstleistungen der Kanzlei Wolter in Hamburg
Besonders Unterhalts- und Vermögensstreitigkeiten sind im Familienrecht (scharf-und-wolter.de/category/familienrecht/) immer wieder Anlass für anwaltliche Unterstützung. Die Fachanwälte Gernot Wolter und Miriam Shirdel bieten Erfahrung und Kompetenz auch im Sorgerechtsfall und Fragen des zukünftigen Umgangs mit dem Kind. Zusätzlich wird die seit einiger Zeit mögliche sogenannte Online-Scheidung von der Kanzlei angeboten, um das Verfahren zu vereinfachen. Mit Ausnahme des Scheidungstermins vor Gericht kann die Kommunikation zwischen Mandant un…
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Die Unterschiede zwischen Betriebsrat und Personalrat
Der Betriebsrat
Ein Betriebsrat wird von dem Arbeitnehmer dazu und als solches gewählt und unterliegt einem besonderen Kündigungsschutz. Es wäre ja auch fatal, wenn es nicht so wäre, schließlich ist er derjenige, der immer mit den zumeist für den Arbeitgeber schlechten Nachrichten zu ihm kommt. Auch insbesondere wenn es sich darum handelt, dass Tarifverträge eingehalten werden und der Arbeitnehmer nicht unter Tarif bezahlt wird. Dies ist sicherlich immer ein sehr schwieriges Thema. Auch dann, wenn es um die Durchsetzung geht, die Löhne oder …
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Beginn, Ende und Dauer einer Abschreibung
Wann beginnt die Abschreibung?
Die Abschreibung von Wirtschaftsgütern beginnt grundsätzlich mit der Betriebsbereitschaft. Demnach startet die AfA nicht erst zu Beginn der realen Nutzung eines Gegenstandes im Unternehmen. Wird ein Gegenstand in einem Unternehmen angeschafft, beginnt die Abschreibung überwiegend mit dem Kauftag oder dem Liefertag. Diese Regelung bezieht sich ausschließlich auf bewegliche Wirtschaftsgüter. Werden unbewegliche Wirtschaftsgüter abgeschrieben, beginnt der Zeitraum der AfA grundsätzlich mit dem Tag der Übergabe. Ei…
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Anwaltskanzlei Scharf und Wolter
Dienstleistungen der Rechtsanwaltskanzlei Scharf und Wolter in Hamburg
Die Anwaltskanzlei Scharf und Wolter gibt es an zwei Standorten in Hamburg. In den Büros in Eppendorf und Barmbek findet der Mandant verständlich geschriebene Broschüren zu mehreren Rechtsfragen in verschiedenen Sprachen.
Kostenlose Broschüren für die Mandanten
Je mehr man Informationen man hat, desto effektiver kann man seine eigenen Rechte durchsetzen. Deshalb bieten wir für alle Mandanten wie auch Interessierte kostenlose Broschüren an zur ersten Information an. Diese…
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Online-Mandat bei scharf-und-wolter.de
Die sogenannte e-mail / Webakte Wenn der Mandant eine Beratung wünscht oder eine Vertretung möchte, kann dieser einen entsprechenden Termin direkt auf der Internetseite scharf-und-wolter.de online buchen. Lästige Anrufversuche entfallen somit für den Mandanten. Der Mandant bekommt in der Woche innerhalb von 24 h einen Rückruf mit einer entsprechenden Terminbestätigung.
Nachdem der Mandant zu einem Beratungsgespräch in einer der beiden Kanzleien in Hamburg gewesen ist, kann der den Service der Webakte nutzen. Jedem Mandanten steht bei Scharf …
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Kündigung während einer Krankheit
Irrtum Nr. 1: Während der Arbeitsunfähigkeit kann nicht gekündigt werden
Die weit verbreitete Ansicht, man könne einem Arbeitnehmer während seiner Arbeitsunfähigkeit nicht kündigen ist schlicht falsch. Auch während einer Erkrankung des Arbeitnehmers ist seine Kündigung normal möglich.
Besondere Beachtung sollte man in dieser Konstellation aber der Frage schenken, wie man die Kündigung zustellt, so dass man später vor Gericht den Zugang ggf. beweisen kann. Ist der Arbeitnehmer nicht im Betrieb, so ist der einzig wirklich sichere Weg den Zu…
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Anwalte Scharf und Wolter in Hamburg
Fachanwälte für die Rechtsgebiete Arbeitsrecht, Familienrecht und Strafrecht in Hamburg Die langjährige Kanzlei Scharf und Wolter mit ihren beiden Kanzleien in Hamburg-Barmbek und Hamburg-Eppendorf besteht aus sechs längjährig praktizierenden Anwälten. Dazu gehören die fünf Fachanwälte in den Rechtsgebieten Arbeitsrecht, Strafrecht und Familienrecht.
Zu den umfassenden Dienstleistungen gehört auch der 24 Stunden Anrufservice, madantenfreundliche Öffnungszeiten, die stetige Notfallbereitschaft bei Verhaftung und Durchsuchung, sowie auch das …
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Rechtsgebiete der Anwaltskanzlei Scharf und Wolter in Hamburg
Die Anwaltskanzlei für ihr Recht Aber welche Rechte haben Mieter und Vermieter überhaupt und welche Ansprüche kann man vor dem Gericht durchzusetzen? Bei rechtlichen Fragen zum Mietrecht kann sich der Mandant an die Anwaltskanzlei Scharf & Wolter aus Hamburg, auch Online erreichbar unter scharf-und-wolter.de/ wenden. Um eventuelle Streitpunkte möglichst vorab zu vermeiden macht es durchaus Sinn einen Mietvertrag vorab anwaltlich zu überprüfen oder sogar zu gestalten. Die Anwaltskanzlei hat zwei Rechtsanwälte, die zum Thema Mietrecht kontaktie…
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Rechtsgebiete der Anwaltskanzlei Scharf und Wolter in Hamburg
Aber welche Rechte haben Mieter und Vermieter überhaupt und welche Ansprüche kann man vor dem Gericht durchzusetzen? Bei rechtlichen Fragen zum Mietrecht kann sich der Mandant an die Anwaltskanzlei Scharf & Wolter aus Hamburg, auch Online erreichbar unter scharf-und-wolter.de/ wenden. Um eventuelle Streitpunkte möglichst vorab zu vermeiden macht es durchaus Sinn einen Mietvertrag vorab anwaltlich zu überprüfen oder sogar zu gestalten. Die Anwaltskanzlei hat zwei Rechtsanwälte, die zum Thema Mietrecht kontaktiert werden können.
Fragen zu ande…
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Was für eine Arbeitszeit gilt, wenn nichts vereinbart wurde?
Einen Mündlichen Arbeitsvertrag und die möglichen Folgen. Das Bundesarbeitsgericht hatte am 15.05.2013 (10 AZR 325/12) zu entscheiden, welche Arbeitszeit gilt, wenn es keine entsprechende schriftliche Vereinbarung gibt. Im vorliegenden Fall war der Arbeitnehmer der Auffassung, es bestünden keine festen Arbeitszeiten, und müsse nur die ihm vom Arbeitgeber übertragenen Tätigkeiten erledigen. Der Arbeitgeber hingegen war der Auffassung, dass der Arbeitnehmer konkrete Arbeitszeiten einhalten muss. Da der Arbeitnehmer dies aber nicht tat, kürzte d…
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Ein Zeitarbeitnehmer auf Leihbasis und die Betriebsgröße
Ab wann besteht Kündigungsschutz? Neues Urteil des Bundesarbeitsgericht! Grundsätzlich ist es so, dass das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung findet, wenn im Betrieb nicht mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt werden. Dies hat zur Folge, dass für eine fristgemäße Kündigung ein Kündigungsgrund im Sinne des § 1 KSchG nicht erforderlich ist. Kündigungen sind in diesem Fällen also für Arbeitgeber erheblich einfacher durchzusetzen.
Bislang war es, so dass bei der Berechnung der Betriebsgröße etwaige beschäftigte Leiharbeitnehmer nicht hinzu…
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Der Kündigungsschutz für Auszubildende
Arbeitsrecht: Wie können sich die Azubis vor einer Entlassung schützen? Gleichzeitig sollte berücksichtigt werden, dass der Azubi, der nach seiner Ausbildung von der Firma übernommen wird, von einer Menge an Vorteilen in Punkto Kündigungsschutz profitieren kann. Diese sollte der Auszubildene unbedingt kennen, um Streitigkeiten vor Gericht und damit verbundene Kosten zu vermeiden.
Probezeit und Kündigung: Was ist hierzu beachten?
Laut dem BBiG kann eine Ausbildung während des Zeitraums einer Probe sowohl vom Chef als auch vom Azubi immer ohn…
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Der Ehegattenunterhalt bei einerScheidung
Scharf-und-wolter.de - Ehegattenunterhalt während des Trennungsjahres Diegesetzgebende Gewalt schreibt vor, wann Bedürfnissegültig gemacht werden dürfen. Es sind die erforderlichen Beweggründungendarzutun und eventuell zu beglaubigen.Beim Ehegattenunterhalt wird gleichartigeine angehobene Eigenverantwortung verlangt. DieEheleute sollen für ihren Lebensunterhalt eigenständig sorgen. Derjenige, der weniger verdient, kann unter speziellenBedingungen von dem Besserverdienenden Unterhalt verlangen.
Die Vorschriften bei einer Trennung
Sind Einkom…
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Kündigungsrecht - häufigstes Thema beim Arbeitsrecht
Auch Arbeitgeber können sich im Vorfeld beraten lassen Die häufigste Ursache für gerichtliche Auseinandersetzungen vor dem Arbeitsgericht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses seitens des Arbeitgebers.
Denn die einseitige Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber kann durch eine Vielzahl gesetzlicher Bestimmungen und gerichtlicher Entscheidungen beeinflusst oder auch eingeschränkt werden.
Wenn das Kündigungsschutzgesetz seine Anwendung findet, ist eine Kündigung alsbald rechtlich unwirks…
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Weitere Rechtsgebiete der Kanzlei Scharf und Wolter
Der Partner für ihr Recht m Alltag kann es manchmal zu Situationen kommen, bei der man eine fundierte Rechtsberatung benötigt. Dabei muss es nicht zwangsläufig etwas kriminelles sein sondern auch ganz normale Alltagssituationen. Beispielsweise stimmt etwas mehr der Wohnung nicht, der Vertrag ist allerdings schon unterschrieben. Mieter oder Vermieter stellen sich quer, da kommt das Mietrecht zum tragen. Doch welche Rechte hat man überhaupt und welche Ansprüche kann man durchzusetzen? Zur Rechtsberatung in Fragen zum Mietrecht kann sich der Int…
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Was ist das Arbeitsrecht eigentlich?
Die Leistungen zum Arbeitsrecht für Arbeitgeber bei Scharf & Wolter Das Individualrecht behandelt das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber und ersteres zwischen Betriebsräten, Gewerkschaften und anderen Behörden. Dazu zählt auch die Gestaltung von Arbeitsverträgen und welche Gesetze für beide Parteien gelten.
Gestaltung von Arbeitsverträgen - Leistungen
Die Gestaltung von Arbeitsverträgen und deren Prüfung auf Richtigkeit ist eine Teilaufgabe, mit der sich der Anwalt (http://scharf-und-wolter.de/) für das Arbeitsrecht bes…
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Das Ausländerrecht bei Scharf und Wolter
Durch das Zuwanderungsgesetz sind auch Änderungen in das Staatsangehörigkeitsrecht eingeführt worden. So sind z.B. nur noch sieben Jahre rechtmäßiger Aufenthalt als Voraussetzung für die Einbürgerung erforderlich, wenn ein Integrationskurs absolviert wurde. Eine wichtige Neuerung ist ferner für diejenigen eingeführt worden, die, nachdem sie die deutsche Staatsbürgerschaft erhalten haben, wieder ihre alte Staatsbürgerschaft angenommen und dadurch automatisch die deutsche Staatsbürgerschaft verloren haben. Für diesen Personenkreis gibt es ab de…
Rechtsanwälte Scharf und Wolter
Begriff der Online Scheidung
Was ist unter dem Begriff "Online Scheidung" zu verstehen Die Besonderheit der Scheidung über Internet
Viele Menschen glauben, die Online Scheidung sei preiswerter als eine konventionelle Scheidungsmethode. Dies ist allerdings nicht wahrheitsgemäß. Die Anwalts- und Gerichtskosten sind ebenso hoch. Dieses Verfahren wird angeboten, wenn der Klient keine Zeit für persönliche Beratungen hat. Dafür muss der Mandant im Regelfall in einem Formular diverse Angaben machen und dieses elektronisch dem Anwalt zukommen lassen. Wichtig: der Mandant verlie…
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