openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Was ist das Arbeitsrecht eigentlich?

14.01.201308:23 UhrPolitik, Recht & Gesellschaft
Bild: Was ist das Arbeitsrecht eigentlich?
Arbeitsrecht Hamburg
Arbeitsrecht Hamburg

(openPR) Die Leistungen zum Arbeitsrecht für Arbeitgeber bei Scharf & Wolter Das Individualrecht behandelt das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber und ersteres zwischen Betriebsräten, Gewerkschaften und anderen Behörden. Dazu zählt auch die Gestaltung von Arbeitsverträgen und welche Gesetze für beide Parteien gelten.

Gestaltung von Arbeitsverträgen - Leistungen

Die Gestaltung von Arbeitsverträgen und deren Prüfung auf Richtigkeit ist eine Teilaufgabe, mit der sich der Anwalt (http://scharf-und-wolter.de/) für das Arbeitsrecht beschäftigt. Ferner ist die Beratung des Mandanten in Punkto Gesetze und Konfliktlösungen ebenso ein wichtiger Teil des Arbeitsrechts. Wenn unbegründete Zahlungen gefordert werden, setzt der Anwalt sich für den Mandanten ein und wehrt diese ab. Dies gilt auch für falsche Gehalts- oder Lohnforderungen.

Der Fachanwalt für das Arbeitsrechthat noch andere Aufgaben

Der Fachanwalt für das Arbeitsrecht muss, neben der Gestaltung von Arbeitsverträgen, dem Mandanten auch bei der Vorbereitung von Kündigungen und Aufhebungsverträgen helfen. Ferner vertritt er seinen Kunden vor dem Arbeitsgericht etwa in Kündigungsschutzprozessen. Mandanten der Fachanwälte können unterschiedlichster Couleur sein. Wer einen kompetenten Anwalt sucht, der findet auf scharf-und-wolter.de ein engagiertes Anwaltsteam. Man kann sich einen passenden Berater aussuchen und ihn um einen Termin bitten. Auf dem Portal sind außerdem mannigfache Informationen rund ums deutsche Recht vorhanden. Hier kann sich jeder potentieller Mandant bereits vorab die eine oder andere Information für sich abrufen.

Weitere Informationen zu den Themen Arbeitsrecht Hamburg (http://www.scharf-und-wolter.de/category/arbeitsrecht-fur-arbeitnehmer/), Familienrecht Hamburg und Strafrecht Hamburg erhält man auf der Website scharf-und-wolter.de - Ihr Anwalt Hamburg (http://www.scharf-und-wolter.de/).

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 690743
 143

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Was ist das Arbeitsrecht eigentlich?“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Rechtsanwälte Scharf und Wolter

Die Rechtsanwaltskanzlei Scharf & Wolter in Hamburg
Die Rechtsanwaltskanzlei Scharf & Wolter in Hamburg
Arbeitsrecht für Arbeitgeber Deutschlandweit werden Arbeitgeber bei Fragen und Streitigkeiten rund um Befristungen, Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen oder Lohnfragen unterstützt. Auch Problemfälle mit dem Betriebsrat gehören zum Fachgebiet von Dr. Alexander Scharf und Jens Buchwald. Die beiden Rechtsanwälte können sowohl über die Kanzlei in Hamburg-Barmbek, als auch in der Kanzlei Hamburg-Eppendorf kontaktiert werden. Arbeitsrecht für Arbeitnehmer Auch für Arbeitnehmer besteht die Möglichkeit der Interessenvertretung durch die Rechts…
Kündigungsschutzklage im Arbeitsrecht
Kündigungsschutzklage im Arbeitsrecht
Sollten drei Woche nach dem Kündigungserhalt abgelaufen sein ohne eine Kündigungsschutzklage einzureichen, so wird die Kündigung rechtlich wirksam (§ 4, § 7 KSchG). In absoluten Ausnahmen und unter bestimmten Voraussetzungen werden auch Klagen nach einer Zugangsfrist von mehr als drei Wochen gewährt. Zumeist wird eine Einigung in Form eines Vergleiches erzielt, in dem der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Abfindungszahlung einräumt. Zudem wird seitens des Gerichtes geprüft, ob die Kündigung im Rahmen des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) übe…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Krankheitsbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden.Bild: Krankheitsbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden.
Krankheitsbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden.
Kündigung wegen Krankheit unwirksam, wenn Arbeitnehmer umgesetzt werden kann - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden. Rechtsgrundsatz Arbeitsrecht Dresden Auch bei Krankheit ist Kündigung nur das letzte Mittel. Bei Umverteilung von Verwaltungsaufgaben darf dem Arbeitnehmer kein Nachteil entstehen (Zusammenfassung durch Verfasser; Bundesarbeitsgericht, …
Bild: Stellenanzeigen als Haftungsfallen für Arbeitgeber-Arbeitsrecht Dresden- Rechtsanwalt Dresden.Bild: Stellenanzeigen als Haftungsfallen für Arbeitgeber-Arbeitsrecht Dresden- Rechtsanwalt Dresden.
Stellenanzeigen als Haftungsfallen für Arbeitgeber-Arbeitsrecht Dresden- Rechtsanwalt Dresden.
Die Suche eines "jungen" Mitarbeiters in einer Stellenanzeige kann eine Diskriminierung von "älteren" Mitarbeitern bedeuten - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden. Rechtsgrundsatz Arbeitsrecht Dresden Wird in einer Stellenanzeige nur ein "junger" Mitarbeiter gesucht, so besteht die Vermutung für eine Diskriminierung älterer Bewerber (BAG vom …
Bild: A bis Z im ArbeitsrechtBild: A bis Z im Arbeitsrecht
A bis Z im Arbeitsrecht
Von A wie Abfindung bis Z wie Zeugnis: Das Online-Lexikon zum Arbeitsrecht auf der Website von Sonja Reiff, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht aus Frankfurt, erklärt wichtige Begriffe und bietet erste Orientierung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Frankfurt, 20. Juni 2013 - Sonja Reiff, geb. Prothmann, vertritt seit vielen Jahren als Rechtsanwalt in Frankfurt …
Bild: Pauschale Überstundenabgeltung im Arbeitsvertrag - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt DresdenBild: Pauschale Überstundenabgeltung im Arbeitsvertrag - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden
Pauschale Überstundenabgeltung im Arbeitsvertrag - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden
Pauschale Überstundenabgeltung im Arbeitsvertrag muss konkrete Beschränkung enthalten - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden Rechtsgrundsatz Arbeitsrecht Dresden Eine Regelung im Arbeitsvertrag über pauschale Überstundenabgeltung ist unwirksam, wenn sich aus der Klausel nicht der konkrete Umfang der zu leistenden Überstunden ergibt (BAG, Urteil …
Fachanwalt für Arbeitsrecht Düsseldorf
Fachanwalt für Arbeitsrecht Düsseldorf
http://www.fachanwalt-arbeitsrecht-düsseldorf.de/fachanwalt-arbeitsrecht/www.schrader-mansouri.de/arbeitsrecht Fachanwalt Arbeitsrecht Düsseldorf: Ein auf Arbeitsrecht spezialisierter Rechtsanwalt kann zusätzlich die Qualifikation des Fachanwalts für Arbeitsrecht erlangen. Die Rechtsanwaltskammer in Düsseldorf verleiht den Rechtsanwälten, die sich auf …
BWG-Seminar: Arbeitsrecht 2012: Was ändert sich im kommenden Jahr?
BWG-Seminar: Arbeitsrecht 2012: Was ändert sich im kommenden Jahr?
Berlin, 12.09.2011: Das Arbeitsrecht unterliegt fortlaufenden Veränderungen. Dies birgt auch im Jahr 2012 Herausforderungen für Unternehmen und Arbeitgeber. Welche Lösungsvorschläge es gibt und wie Sie einen souveränen Umgang bewahren, erfahren Teilnehmer am 08.12.2011 in Berlin im Seminar „Arbeitsrecht 2012 - Was ändert sich im kommenden Jahr?“ Vor …
Anwalt für Arbeitsrecht Düsseldorf
Anwalt für Arbeitsrecht Düsseldorf
Fachanwältin für Arbeitsrecht Jacqueline Huber mit neuer Online-Präsenz Neue Online-Präsenz von Fachanwältin für Arbeitsrecht Düsseldorf: Jacqueline Huber startet moderne Website für Mandanten deutschlandweit Düsseldorf, 10.01.2025 - Die renommierte Fachanwältin für Arbeitsrecht Jacqueline Huber aus Düsseldorf geht mit einer neuen, informativen Online-Präsenz …
Bild: RA-Horrion: Abrechnungsprobleme bei Schwarzarbeit - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden.Bild: RA-Horrion: Abrechnungsprobleme bei Schwarzarbeit - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden.
RA-Horrion: Abrechnungsprobleme bei Schwarzarbeit - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden.
RA - Horrion: Bei Aufdeckung von Schwarzarbeit wird im Sozialversicherungsrecht eine Netto¬lohnabrede fingiert, nicht jedoch im Arbeitsrecht - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden. Rechtsgrundsatz Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden Die Abrede einer Schwarzarbeit ist keine Nettolohnabrede in Höhe der Zahlungen, so wie dies § 14 Abs. 2 …
Bild: Arbeitsgeberkündigung wegen außerdienstlicher Straftaten zulässig - Arbeitsrecht DresdenBild: Arbeitsgeberkündigung wegen außerdienstlicher Straftaten zulässig - Arbeitsrecht Dresden
Arbeitsgeberkündigung wegen außerdienstlicher Straftaten zulässig - Arbeitsrecht Dresden
Arbeitgeberkündigung kann bei außerdienstlichem Straftaten zulässig sein - Arbeitsrecht Dresden Rechtsgrundsatz Arbeitsrecht Dresden: Wird der Arbeitgeber mit außerdienstlichen Straftaten des Arbeitnehmers in Verbindung gebracht, ist Arbeitgeberkündigung zulässig (BAG, Urteil vom 28.10.2010, Az. 2 AZR 293/09). Sachverhalt Arbeitsrecht Dresden K ist …
Bild: Wissenswertes zu Kündigung und AbfindungBild: Wissenswertes zu Kündigung und Abfindung
Wissenswertes zu Kündigung und Abfindung
Kündigung erhalten und nun? Was Arbeitnehmer beachten sollten, erklärt Sonja Reiff, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Frankfurt Frankfurt, 6. August 2014 - Nicht immer endet ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich und auf Wunsch beider Seiten. Doch was genau ist zu beachten, wenn ein Arbeitnehmer die Kündigung erhält? Wann ist eine Kündigung wirksam und …
Sie lesen gerade: Was ist das Arbeitsrecht eigentlich?