(openPR) Wissen Sie ab welchem Lebensjahr der Zuschlag für kinderlose Angestellte in der Pflegeversicherung abgerechnet werden muss? Wussten Sie, dass bei angestellten Rentnern nur ein ermäßigter Beitrag für die Krankenversicherung abzuführen ist. Oder kennen Sie den Passus, dass Studenten nur in der Rentenversicherung versicherungspflichtig sind und auch nur 20 Stunden in der Woche arbeiten dürfen?
Oder ein Beispiel zu den offenen EU-Grenzen: Welches Sozialversicherungsrecht gilt für einen Arbeitnehmer, der in mehreren Staaten gleichzeitig beschäftigt ist? Dies tritt ein, wenn ein Minijobber neben seinem Minijob im Ausland noch ein weiteres Beschäftigungsverhältnis in Deutschland hat.
Und dies sind noch lange nicht die exotischsten Fälle, die uns tagtäglich im Lohnkompetenzcenter beschäftigen. Aber Ihre Kernkompetenz sehen Sie sicherlich nicht in der monatlichen Abrechnung der Löhne und Gehälter? Ihr unternehmerischer Fokus liegt auf Ihrem Kerngeschäft. Dennoch investieren Sie jeden Monat viel Zeit in das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnungen – für die reguläre Abrechnung ebenso wie für die Klärung zahlreicher und fachspezifischer Fragen.
2004 entwickelte Grüter • Hamich & Partner für seine Mandanten das Lohnkompetenzcenter, damit diesen mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft zur Verfügung steht. Denn Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind unser Kerngeschäft. Als Steuerberatungsgesellschaft entlasten wir die Mandanten im Bereich der Lohnbuchhaltung und Entgeltabrechnung. Grüter • Hamich & Partner erfasst und bearbeitet die Lohn- und Gehaltsabrechnungen an den Standorten in Duisburg, Essen, Wesel, Krefeld und Meißen.
Grüter • Hamich & Partner sind Ansprechpartner für alle lohnrelevanten Sachverhalte und erarbeiten in unserem Kompetenzteam auch komplexe Lösungsmodelle. Wir beraten in allen Steuer- und Sozialversicherungsfragen, optimieren Ihre Personalkosten und beraten Sie bei allen Fragestellungen zu internationalen Einsätzen Ihrer Arbeitnehmer. Darüber hinaus begleiten wir Betriebsprüfungen und helfen Ihnen bei der Beantragung von Fördermitteln.
Des Weiteren haben wir ein eigenes Konzept zur Nettolohnoptimierung entwickelt, welches Sie für Ihren Betrieb nutzen können. Und wir gehen mit dem Fortschritt der Digitalisierung: wir bieten die Bereitstellung sämtlicher Auswertungen online an. In diesem Sinne führen wir auf Wunsch des Mandanten die komplette Personalakte elektronisch, inklusive Fristenüberwachungen und Auswertungserstellung.
Unser Lohnkompetenzcenter und dessen Leistungs- und Beratungsspektrum ist vor allem für mittelständische Unternehmen und Freiberufler konzipiert. Wir kombinieren für Sie ein attraktives Komplettpaket für die Erstellung von Lohnabrechnungen mit den Vorzügen einer bedarfsgerechten und professionellen Beratung. Vertrauen Sie der zehnjährigen Erfahrung und Kompetenz bei ihrer innovativen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
