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Pressemitteilungen zu Gehaltsabrechnung

Gehaltsabrechnung: Wem nützt Pressemitteilungen und Pressearbeit?

Gehaltsabrechnungen sind ein grundlegendes Element der Arbeitswelt. Sie sind ein wichtiger Indikator für faire Bezahlung, korrekte Sozialabgaben und fiskalische Transparenz. Dieser Artikel beleuchtet die relevante Pressemitteilungen und Pressearbeit im Kontext von Gehaltsabrechnungen.

Die Rolle von Pressemitteilungen als Informationsquelle

Pressemitteilungen dienen als Kanal für Unternemen, Neuigkeiten oder wesentliche Informationen an ein breites Publikum zu vermitteln. Im Bereich Gehaltsabrechnungen informieren sie über Änderungen im Lohnsteuerrecht, neue Regulierungen, relevante Gerichtsentscheidungen oder technologische Fortschritte im Abrechnungswesen.

Merkmale von wirkungsvollen Pressemitteilungen

Um eine wirkungsvolle Pressemitteilung zu erstellen, sollten folgende Aspekte beachtet werden:

  • Relevanz: Die Information sollte relevant für das Zielpublikum sein.
  • Klare Botschaft: Die Informationen müssen klar und verständlich dargestellt sein.
  • Aktualität: Die Information muss aktuell und zeitlich relevant sein.
  • Attraktive Überschrift: Die Überschrift sollte Interesse wecken und das Hauptthema der Mitteilung wiedergeben.

Die Rolle der Pressearbeit im Gehaltsabrechnungssektor

Pressearbeit im Bereich Gehaltsabrechnungen kann den Austausch von Informationen fördern, Transparenz schaffen und zur Professionalisierung der Branche beitragen. Sie eröffnet Dialoge zwischen Unternehmen, Politik, Medien und der Öffentlichkeit.

Best Practices für effektive Pressearbeit

1. Aufbau und Pflege von Medienkontakten

2. Regelmäßige Versendung von Pressemitteilungen

3. Reaktive und proaktive Kommunikation mit Journalisten

4. Nutzen von Pressekonferenzen zur Präsentation wichtiger Neuigkeiten

OpenPR Pressemitteilungsgenerator

Der openPR Pressemitteilungsgenerator ist ein hilfreiches Werkzeug, welches KI unterstützt beim Erstellen einer zielführenden und effektiven Pressemitteilung.

Aufbau einer Pressemitteilung

Eine Pressemitteilung sollte im Allgemeinen folgenden Aufbau besitzen:

  1. Überschrift
  2. Einleitende Zusammenfassung
  3. Informationen und Details
  4. Zitat
  5. Kontaktdaten

Ideen für Pressemitteilungen im Gehaltsabrechnungsbereich

Mögliche Themen könnten sein:

  • Neuerungen im Steuerrecht
  • Innovative Abrechnungstechnologien
  • Einführung eines neuen Gehaltsabrechnungssystems
  • Corporate Social Responsibility im Gehaltsabrechnungsbereich

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen

Die effektive Verbreitung von Pressemitteilungen kann durch die Nutzung verschiedener Presseportale und Presseverteiler gewährleistet werden.

Digitale Lohnabrechnung im Wandel: Die Zukunft von SAP Payroll
Anna Jacobs

Digitale Lohnabrechnung im Wandel: Die Zukunft von SAP Payroll

… Vorgaben einzuhalten, Prozesse zu automatisieren und gleichzeitig Transparenz für Mitarbeitende zu schaffen. In diesem Kontext gewinnt SAP Payroll zunehmend an Bedeutung als strategisches Instrument im Personalmanagement. Komplexität trifft auf Automatisierung Die Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört zu den sensibelsten und zugleich komplexesten Aufgaben in Unternehmen. Unterschiedliche Steuerregelungen, Sozialversicherungsbeiträge und tarifliche Besonderheiten machen eine manuelle Abwicklung nahezu unmöglich. Payroll von SAP bietet hier eine …
31.03.2026
Bild: Neuer Großkunde im Bereich Payroll: SPS übernimmt Payroll-Admin-Services für MerckBild: Neuer Großkunde im Bereich Payroll: SPS übernimmt Payroll-Admin-Services für Merck
SPS Germany GmbH

Neuer Großkunde im Bereich Payroll: SPS übernimmt Payroll-Admin-Services für Merck

… Übernahme mit klar definiertem Zeitplan Die Übernahme der Payroll-Admin-Services erfolgt im Januar 2027. Bereits vor dem Start der ersten Umsetzungsphase arbeiten die Teams beider Unternehmen eng zusammen, um eine reibungslose Übergabe der Payroll-Services sicherzustellen. „Die Gehaltsabrechnung bei Merck umfasst eine große Mitarbeiter- und Rentnerzahlen und stellt entsprechend hohe Anforderungen an Stabilität, Prozesssicherheit und Termintreue“, sagt Marianne Gause, Director Sales & Account Management PY bei SPS. „Unser Team bringt dafür nicht nur …
24.02.2026
SAP Module - Übersicht der SAP Module
Anna Jacobs

SAP Module - Übersicht der SAP Module

… und die Produktionskosten senken. 6. SAP Human Resources (HR) Das SAP Human Resources-Modul ist für die Verwaltung von Personalressourcen zuständig. Es umfasst eine breite Palette von Funktionen, von der Personaladministration bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalentwicklung. Unternehmen können dieses Modul nutzen, um den gesamten Lebenszyklus ihrer Mitarbeiter zu verwalten, von der Rekrutierung bis zur Rentenplanung. 7. SAP Customer Relationship Management (CRM) Das SAP Customer Relationship Management-Modul hilft Unternehmen …
21.02.2026
Bild: Sachzuwendungen optimal gestalten: Online-Seminar zeigt steuerlich sichere Benefits für UnternehmenBild: Sachzuwendungen optimal gestalten: Online-Seminar zeigt steuerlich sichere Benefits für Unternehmen
AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH

Sachzuwendungen optimal gestalten: Online-Seminar zeigt steuerlich sichere Benefits für Unternehmen

… geben, veranstaltet die Akademie Heidelberg am 19. März 2026 das ganztägige Online-Intensivseminar „Sachzuwendungen optimal gestalten – Steuern sparen, rechtssicher handeln, Mitarbeitende motivieren“.Das Seminar richtet sich an Verantwortliche aus Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Rechnungswesen und Steuern sowie an Mitarbeitende von Steuerberatungsgesellschaften, die Sachzuwendungen korrekt bewerten und steuerlich optimal einsetzen möchten. Ziel ist es, aktuelle gesetzliche Vorgaben sicher einzuordnen und Gestaltungsspielräume gezielt …
02.02.2026
Bild: Gold statt Gutschein als Mitarbeiterbenefit: Metallkasse Rezensionen aus der UnternehmenspraxisBild: Gold statt Gutschein als Mitarbeiterbenefit: Metallkasse Rezensionen aus der Unternehmenspraxis
Metallkasse Verwaltungs GmbH

Gold statt Gutschein als Mitarbeiterbenefit: Metallkasse Rezensionen aus der Unternehmenspraxis

… wirtschaftlichen Aspekte: Kostenersparnis bei Lohnnebenkosten, steuerliche Absetzbarkeit, Vergleich mit anderen Benefits. Diese Phase dauert in der Regel ein bis zwei Wochen. Der zweite Schritt ist die Abstimmung mit der Lohnbuchhaltung. Der Sachbezug muss korrekt in der Gehaltsabrechnung ausgewiesen werden. Die Frankfurter Metallkasse unterstützt bei diesem Prozess und stellt alle notwendigen Informationen bereit. Die technische Einbindung ist unkompliziert und erfolgt meist innerhalb weniger Tage. Der dritte Schritt ist die Information der Mitarbeiter. Hier …
07.01.2026
Bild: Deutsche Metallkasse Börsengang: Wie Gold als Sachbezug zum attraktiven Mitarbeiterbenefit wirdBild: Deutsche Metallkasse Börsengang: Wie Gold als Sachbezug zum attraktiven Mitarbeiterbenefit wird
Deutsche Metallkasse AG

Deutsche Metallkasse Börsengang: Wie Gold als Sachbezug zum attraktiven Mitarbeiterbenefit wird

… dass die Strategie rund um den Deutsche Metallkasse AG Börsengang aufgeht. So funktioniert der Sparplan in der Praxis Die Umsetzung ist denkbar einfach. Der Arbeitgeber überweist an die Frankfurter Metallkasse. Der vereinbarte Betrag wird auf der Gehaltsabrechnung als Sachbezug ausgewiesen - der Verwaltungsaufwand bleibt minimal. Daraufhin wird zum aktuellen Großhandelspreis Gold (oder eines der anderen Edelmetalle) gekauft und dem Mitarbeiter der entsprechende Anteil am großen Barren gutgeschrieben. Der Mitarbeiter erwirbt also Bruchteilseigentum …
07.01.2026
Bild: Fachkräftebedarf im Finanz- und Rechnungswesen bleibt hoch: Bildungsgutschein mit GrandEdu sichern!Bild: Fachkräftebedarf im Finanz- und Rechnungswesen bleibt hoch: Bildungsgutschein mit GrandEdu sichern!
GrandEdu

Fachkräftebedarf im Finanz- und Rechnungswesen bleibt hoch: Bildungsgutschein mit GrandEdu sichern!

… bundesweit ein anhaltender Engpass, insbesondere bei qualifizierten Fachkräften mit Spezialkenntnissen. Die Arbeitslosen-Stellen-Relation signalisiert weiterhin einen Mangel, während offene Stellen häufig überdurchschnittlich lange vakant bleiben.Besonders betroffen sind Positionen in der Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Controlling. Hinzu kommt eine Altersstruktur, bei der ein großer Teil der Beschäftigten über 55 Jahre alt ist. Der demografische Wandel verschärft den Fachkräftebedarf zusätzlich und erhöht die Chancen für …
29.12.2025
Bild: DATEV-Fachkraft im Rechnungswesen: GrandEdu schafft Karriereperspektiven mit BildungsgutscheinBild: DATEV-Fachkraft im Rechnungswesen: GrandEdu schafft Karriereperspektiven mit Bildungsgutschein
GrandEdu

DATEV-Fachkraft im Rechnungswesen: GrandEdu schafft Karriereperspektiven mit Bildungsgutschein

… Fachwissen mit intensiver Praxis in der führenden Rechnungswesen-Software DATEV.Praxisnahe Qualifizierung mit anerkanntem MehrwertDie Weiterbildung ist konsequent auf die Anforderungen der Praxis ausgerichtet. Teilnehmende erwerben nicht nur umfassende Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Controlling und Jahresabschluss, sondern setzen diese Inhalte direkt in DATEV-Softwarelösungen um. Zum Abschluss erhalten sie sowohl eine offizielle Weiterbildungsbescheinigung der GrandEdu GmbH als auch – je nach Modul – ein anerkanntes …
26.12.2025
Bild: Arbeitszeitrechner von arbeitszeitrechner-24.deBild: Arbeitszeitrechner von arbeitszeitrechner-24.de
Internetdienstleistungen

Arbeitszeitrechner von arbeitszeitrechner-24.de

… Übersicht und Sicherheit. Wann benötigt man einen Arbeitszeitrechner?Ein Arbeitszeitrechner wird in vielen Situationen benötigt, zum Beispiel:Zur Kontrolle der eigenen täglichen oder monatlichen ArbeitszeitZur Berechnung von ÜberstundenZur Vorbereitung der Lohn- oder GehaltsabrechnungZur Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeit- und PausenregelungenFür Minijobs, Teilzeit, Schichtarbeit oder flexible ArbeitszeitenFür Selbstständige zur Zeiterfassung von ProjektenEgal ob im Büro, im Homeoffice oder im Schichtbetrieb – ein zuverlässiger Arbeitszeitrechner ist …
23.12.2025
Bild: Frankfurter Metallkasse Erfahrungen: Gold als Sachbezug für Arbeitnehmer im PraxistestBild: Frankfurter Metallkasse Erfahrungen: Gold als Sachbezug für Arbeitnehmer im Praxistest
Frankfurter Metallkasse GmbH

Frankfurter Metallkasse Erfahrungen: Gold als Sachbezug für Arbeitnehmer im Praxistest

… Anklang bei Unternehmen verschiedener Branchen. Wie funktioniert der GoldWert-Sparplan in der Praxis? Die Umsetzung ist denkbar einfach gestaltet. Der Arbeitgeber überweist monatlich automatisch 50 Euro pro teilnehmendem Mitarbeiter. Dieser Betrag wird auf der Gehaltsabrechnung als Sachbezug ausgewiesen - mehr Verwaltungsaufwand entsteht nicht. Die Frankfurter Metallkasse kauft daraufhin zum aktuellen Großhandelspreis Edelmetalle und schreibt dem Mitarbeiter den entsprechenden Anteil gut. Der Mitarbeiter erwirbt also Bruchteilseigentum an großen …
25.11.2025
Bild: Frankfurter Metallkasse GmbH Rezensionen: Was Arbeitgeber über den Sachbezug "GoldWert" berichtenBild: Frankfurter Metallkasse GmbH Rezensionen: Was Arbeitgeber über den Sachbezug "GoldWert" berichten
Frankfurter Metallkasse GmbH

Frankfurter Metallkasse GmbH Rezensionen: Was Arbeitgeber über den Sachbezug "GoldWert" berichten

… der Edelmetalle steuerfrei, sofern diese dem Privatvermögen zugerechnet werden. Administrative Abwicklung in der Praxis Die Frankfurter Metallkasse Rezensionen heben besonders die unkomplizierte Handhabung hervor. Die Integration in bestehende Prozesse erfolgt nahtlos über die Gehaltsabrechnung. Der Sachbezug wird dort transparent ausgewiesen, was für Rechtssicherheit sorgt. Der monatliche Ablauf Nach Einrichtung des Vertrags läuft der Prozess automatisiert ab. Der Arbeitgeber zahlt monatlich 50 Euro pro teilnehmenden Mitarbeiter. Diese erwirbt …
10.09.2025
Bild: Lohnabrechnung 100 % digital: LoBu Office e.K. entlastet Unternehmen bundesweitBild: Lohnabrechnung 100 % digital: LoBu Office e.K. entlastet Unternehmen bundesweit
LoBu Office

Lohnabrechnung 100 % digital: LoBu Office e.K. entlastet Unternehmen bundesweit

Neubörger, 05.092025 - Viele Unternehmen stehen heute unter hohem Kostendruck und müssen ihre internen Abläufe effizienter gestalten. Besonders die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist zeitaufwendig, fehleranfällig und bindet wertvolle Ressourcen. Mit dem digitalen Lohnbüro LoBu Office e.K. bietet Inhaberin Nadine Fockenberg eine moderne Lösung: die externe und vollständig digitale Lohnabrechnung.„Gerade kleine und mittelständische Unternehmen profitieren enorm, wenn sie ihre laufende Lohnbuchhaltung auslagern“, erklärt Nadine Fockenberg. „Sie sparen …
05.09.2025
Bild: Mirus und lohn-ag.de AG bündeln Kräfte für digitale HR-Lösungen im DACH-MarktBild: Mirus und lohn-ag.de AG bündeln Kräfte für digitale HR-Lösungen im DACH-Markt
Mirus Holding

Mirus und lohn-ag.de AG bündeln Kräfte für digitale HR-Lösungen im DACH-Markt

Berlin, 03.09.2025 – Die Mirus Holding GmbH, Muttergesellschaft der Mirus Software AG, übernimmt zum 1. September 2025 die lohn-ag.de AG mit Sitz in Baden-Baden. Die lohn-ag zählt zu den deutschen Spezialisten für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Outsourcing – insbesondere für Hotellerie, Gastronomie und Healthcare. Mit dieser Partnerschaft gibt die Mirus-Gruppe den Startschuss für ihr Wachstum in der DACH-Region und unterstreicht ihren Anspruch, die Position als führender Anbieter digitaler HR-Lösungen für die Hospitality-Branche weiter auszubauen. …
03.09.2025
Bild: Tipp: BRZ-Impulstage 2025 – Digitalisierung im Bau mit Sicherheit voranbringenBild: Tipp: BRZ-Impulstage 2025 – Digitalisierung im Bau mit Sicherheit voranbringen
BRZ Deutschland GmbH

Tipp: BRZ-Impulstage 2025 – Digitalisierung im Bau mit Sicherheit voranbringen

… Service Baulohn-OutsourcingFachkräfte der geburtenstarken Jahrgänge gehen in den Ruhestand. Neue sind schwer zu finden. Viele Baubetriebe sehen sich bereits heute, spätestens aber in naher Zukunft, mit dieser Situation konfrontiert. Im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung kommen noch Faktoren wie die Komplexität der Entgeltabrechnung sowie die regelmäßigen tariflichen oder gesetzlichen Anpassungen hinzu. Hier ist Fachwissen erforderlich, das Bauunternehmen immer schwieriger aus eigenen Reihen bereitstellen können. Eine Lösung ist die Auslagerung …
24.04.2025
Bild: DATAC Buchhaltungsservice: Spitzenleistung und Präzision im Payroll Accounting schafft VertrauenBild: DATAC Buchhaltungsservice: Spitzenleistung und Präzision im Payroll Accounting schafft Vertrauen
DATAC Buchhaltungsservice Ralf Przybilla

DATAC Buchhaltungsservice: Spitzenleistung und Präzision im Payroll Accounting schafft Vertrauen

… genau die spezialisierten Lösungen, die Unternehmen brauchen, um ihre Payroll-Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen. Die Zusammenarbeit mit einem führenden britischen Großkunden unterstreicht den Status als verlässlicher Anbieter für präzise deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnungen (payroll processing) im Remote-Verfahren.Der DATAC Buchhaltungsservice fokussiert sich dabei auf die Unterstützung kleiner Unternehmen (bis zu 25 Mitarbeitende), die von sicheren und effizienten Prozessen in der Lohnbuchhaltung (secure payroll services) profitieren. …
22.04.2025
SAP Module: Eine Übersicht über die Kernkomponenten
Leon Wilkens

SAP Module: Eine Übersicht über die Kernkomponenten

… Kundenzufriedenheit steigern und die Logistikprozesse effizient gestalten. SAP HR (Human Resources): Personalmanagement Das SAP HR-Modul hilft Unternehmen, ihre Personalressourcen zu verwalten. Es deckt alle relevanten Bereiche des Personalmanagements ab, einschließlich Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement. Mit SAP HR können Unternehmen ihre Mitarbeiterdaten effizient verwalten und ihre HR-Prozesse automatisieren. Das Modul ermöglicht es, Personalentscheidungen basierend auf detaillierten Datenanalysen zu treffen und die …
22.04.2025
Bild: Sachzuwendungen an Arbeitnehmer – Geldwerte Vorteile aus lohnsteuerlicher Sicht (22.5.25)Bild: Sachzuwendungen an Arbeitnehmer – Geldwerte Vorteile aus lohnsteuerlicher Sicht (22.5.25)
AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH

Sachzuwendungen an Arbeitnehmer – Geldwerte Vorteile aus lohnsteuerlicher Sicht (22.5.25)

… praxisnahe Lösungen für eine rechtssichere und effiziente Umsetzung.Für wen ist das Seminar geeignet?Das Seminar richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Steuer- und Personalverantwortliche sowie Fachkräfte aus Lohn- und Gehaltsabrechnung, die sich über die aktuellen Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten von Sachzuwendungen informieren und steuerliche Vorteile optimal ausschöpfen möchten.Anmeldung und weitere Informationen:https://www.akademie-heidelberg.de/termin/sachzuwendungen-arbeitnehmerNutzen Sie die Gelegenheit, sich über die neuesten …
19.03.2025
SAP Module (Übersicht): Ein umfassender Überblick
Leon Wilkens

SAP Module (Übersicht): Ein umfassender Überblick

… SD (Sales and Distribution): Steuerung von Vertriebsprozessen und Kundenmanagement. SAP PP (Production Planning): Planung und Steuerung von Fertigungsprozessen. SAP HCM (Human Capital Management): Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung. Technische Module und ErweiterungenNeben den betriebswirtschaftlichen Kernmodulen bietet SAP technische Lösungen zur Optimierung der IT-Landschaft: SAP BASIS: Technische Basis für die Systemadministration und Performance-Optimierung. SAP ABAP …
18.03.2025
Bild: Digitalisierung im Personalwesen: Strategien und rechtliche Grundlagen, 5. Mai 2025Bild: Digitalisierung im Personalwesen: Strategien und rechtliche Grundlagen, 5. Mai 2025
AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH

Digitalisierung im Personalwesen: Strategien und rechtliche Grundlagen, 5. Mai 2025

… auf: Welche Varianten sind zulässig? In welchen Fällen ist eine qualifizierte elektronische Signatur notwendig, und wo reicht eine einfache Signatur aus? Hinzu kommt die zunehmende Automatisierung von HR-Prozessen – vom Onboarding bis zur Gehaltsabrechnung. Doch welche Prozesse dürfen überhaupt digitalisiert werden? Welche gesetzlichen Vorschriften müssen dabei berücksichtigt werden?Ein weiteres zentrales Thema ist der Datenschutz. Mit der zunehmenden Nutzung digitaler Plattformen und Cloud-Lösungen müssen Unternehmen sicherstellen, dass personenbezogene …
28.02.2025
SAP-Module: Effizienz für Unternehmen
Leon Wilkens

SAP-Module: Effizienz für Unternehmen

… Produktionskosten minimieren. Die Integration mit Materialwirtschaft und Vertrieb ermöglicht eine reibungslose Koordination. SAP HCM (Human Capital Management)Die Verwaltung von Personalressourcen ist mit dem SAP HCM-Modul möglich. Es umfasst Funktionen für Personaladministration, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Weiterbildung. Unternehmen können Mitarbeiterdaten zentral verwalten und Personalprozesse optimieren. SAP S/4HANA – Die Zukunft von SAPMit der Einführung von SAP S/4HANA hat sich die ERP-Welt grundlegend verändert. Die In-Memory-Datenbanktechnologie …
23.02.2025

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