Pressemitteilungen zu Gehälter

… Mitarbeitern getragen werden. Menschen, die jederzeit entlassen werden können, oder sich von einem befristeten Vertrag zum nächsten hangeln. Die finanzielle Lage ist dabei kein Deut besser. Amazon berichtet gegenüber der RZ, dass es keine Bindung an Tarifverträge gibt, da Gehälter „wettbewerbsfähig“ sein müssen. Natürlich müssen Unternehmen wirtschaften, was auch die Grundlage des Kapitalismus ist. Wenn wir uns das letzte Jahr ansehen, dann jammert Amazon über Gewinnrückgänge. Und ja, es gab sie. Aber die Umsatzsteigerung lag bei im zweiten Quartal …

… stieg in 2011 um 9 %. Grund für diese hohe Steigerung des Gesamteinkommens, das im Vorjahr nur um 2 % angestiegen war, ist der Zuwachs der Boni um durchschnittlich 44 %. Diese hohen Boni wurden vor allem durch Großunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern geprägt. Die Fixgehälter stiegen 2011 um 3,5 %. Im Vorjahr waren es 3 %. Die Studie des VAA bietet ebenfalls eine differenzierte Betrachtung der Einkommen von Frauen und Männern: In den ersten 10 Berufsjahren liegen sie in etwa auf gleicher Höhe. Mit zunehmender Anzahl an Berufsjahren wird der …

… Sammeln Sie Informationen, suchen Sie Unterstützer - ggf. auch durch ein Gehaltscoaching im Vorfeld. 3. Messen Sie sich an Männern, nicht an Frauen: Männer verdienen in fast allen Branchen und Positionen immer noch mehr als Frauen. Deren Gehälter müssen Ihr Verhandlungsmaßstab sein! 4. Verhandeln Sie authentisch: Studien der Harvard-Professorin Hannah Riley Bowles zeigen, dass Frauen, die sich männliche Verhandlungstechniken aneignen, nicht nur als unsympathisch wahrgenommen werden. Sie sind auch durchgängig weniger erfolgreich. Machen Sie …

… können. Private Einnahmequellen wie das Einkommen des Lebenspartners und eigenes Vermögen führen sie erst in zweiter Reihe an. BU-Produkte sollen flexibel sein und den Gehaltsausfall kompensieren Berufsleben verlaufen nicht immer geradlinig. Berufsanfänger beziehen in der Regel kleinere Gehälter und können zunächst keine großen finanziellen Sprünge machen. Auch für die beruflich Etablierten besteht das Risiko, in Lebenssituationen zu geraten, in denen es ihnen schwerfällt, die Beiträge für ihre BU-Versicherung zu leisten. Deshalb befürworten …

Zum „Equal Pay Day“ weist Deutschlands größte professionelle Vergütungsdaten¬bank aktuell deutlich geringere Gehaltsunterschiede als gemeinhin angenommen aus. Frankfurt am Main, 22. März 2012. Vergleicht man die Gehälter gleichwertiger Jobfunktionen, beträgt der Unterschied bei den Geldbezügen zwischen Frauen und Männern gegenwärtig nur fünf Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt die internationale Managementberatung Hay Group bei einer aktuellen Analyse ihrer Vergütungsdatenbank PayNet für den Gesamtmarkt Deutschland anlässlich des „Equal Pay Day“. …

… sich orientieren könne. Gehalt oft Verhandlungssache Dass die Höhe des Einkommens in den meisten Betrieben nach wie vor Verhandlungssache ist, belegen die Umfrage-Ergebnisse der Jobbörse karriere.at auf Unternehmerseite: Fast jeder Zweite (46 Prozent) meint, dass die Höhe der Gehälter in erster Linie durch Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt bestimmt würde. 28 Prozent der Arbeitgeber setzen die Mitarbeitergehälter in Relation zum durchschnittlichen Team-Gehalt fest. Für jede siebte Führungskraft (15 Prozent) ist die Leistung der Mitarbeiter der …

… Freistellungen werden auf das Folgejahr übertragen und bei einer eventuellen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgezahlt. Die gesamten Lohnkosten eines Arbeitnehmers belaufen sich ungefähr auf das Doppel-te des Nettolohnes. Ein Arbeitnehmer mit einem Nettolohn von 1.500 € monatlich (13 Monatsgehälter zuzüglich Abfertigung) kostet ungefähr 37.000 € jährlich. Bei Gehältern ab 2.500 € netto monatlich wird mindestens der Faktor 2,5 verwendet. Eine weitere Besonderheit im italienischen Recht ist die Auszahlung einer Abfindung (= Abfertigung) bei Beendigung des …

… fließen Gelder in die US-Repräsentanz, als die Bankenkrise auch über Primavera Life hereinbricht. Kreditzusagen werden zurückgenommen, bestehende Kredite gekürzt. Für Ute Leube beginnt „die schlimmste Zeit meines Lebens“. Verhandlungen mit Banken scheitern, sie muss ihre Mitarbeiter bitten, 30 Prozent der Gehälter zu stunden. Die Belegschaft steht hinter ihr, ein alter Freund investiert in eine stille Beteiligung am Unternehmen. In der Zeit der Krise reift Ute Leube zur Vollblut-Unternehmerin. Sie lernt mehr als in den guten Jahren. Doch es geht ihr …

… Handys, Navi, Digitalkamera u.v.m. Sparen heißt das magische Zauberwort, welches in der jetzigen Zeit eine hohe Bedeutung bekommen hat. Man muss mehr auf den Euro gucken, als wie in den früheren Zeiten und das hat den Grund, dass die Preise immer höher steigen und die Gehälter dagegen sinken. Es gibt allerdings auch Möglichkeiten und Wege, wie man am Ende doch noch sehr gut mit seinem Gehalt Leben kann und zwar durch einen Preisgleich der Waren, welche man einkaufen möchte. Für die Personen, welche sich beim einkaufen nach den günstigsten Anbieter …

… wahrnehmen muss. Bei den Medien, weil nicht wie bei anderen Konzernen Millionen Euro für Anzeigenkampagnen ausgeben und bei den Banken und Versicherungen, weil PROKON lieber attraktive Zinsen an die Anleger auszahlt als für Prestigebauten Millionenbeträge auszugeben oder überhöhte Gehälter zu zahlen. Aber die Tatsache, dass seit Einführung der PROKON Genussrechte 2003 an die Anleger sowohl Zins- als auch Rückzahlungen stets zuverlässig geleistet wurden, zeigen, dass die PROKON Genussrechte eine stabile, rentable und zukunftsorientierte Geldanlage sind. …

… kann nicht sein, dass wir als Unternehmer nicht erfahren, was mit unseren Beiträgen passiert. Wir haben das Recht, zu wissen wie viel unsere "IHK Mitarbeiter" verdienen. Für gute Arbeit muss bei der IHK Berlin auch ein guter Lohn bezahlt werden. Die Gehälter sollten sich bei einer Körperschaft öffentlichen Rechts an den Gehältern im öffentlichen Dienst orientieren. Zudem ist die IHK zur Sparsamkeit verpflichtet und darf keine Privilegien gegenüber andere Beschäftigten im öffentlichen Dienst bieten. Es ist davon auszugehen, dass hier ein gewaltiges …

… www.Jobvoting.de erfassten Gehaltsangaben der Nutzer erhalten Fachkräfte im Südwesten der Bundesrepublik mit durchschnittlich 51.700 EUR ein deutlich höheres Gehalt als ihre Kollegen insbesondere im Osten der Republik. Damit bestätigen sich andere Gehaltsstudien und -statistiken, nach denen die Gehälter in den neuen Bundesländern noch immer nicht Westniveau erreicht haben und im Süden deutlich höhere Löhne ausgezahlt werden. Dieses Gehaltsgefälle hat bereits seit den 1990er Jahren zu einer verstärkten Abwanderung von Arbeitskräften aus dem Osten geführt. Auf …

… Jobs für Sales Manager finden sich in fast allen Wirtschaftszweigen. Das Gehalt unterliegt einer relativ großen Schwankungsbreite und beginnt bei Junior Sales Managern bei rund 25.000 Euro pro Jahr. Bei entsprechender Berufserfahrung sind auch Gehälter von 100.000 Euro oder mehr pro Jahr möglich. Häufig ist ein Teil der Vergütung erfolgsabhängig. Auf http://www.pharma-zeitung.de - dem Online-Stellenmarkt für die Pharma-Industrie - sind unter http://www.pharma-zeitung.de/jobs/sales-manager-jobs aktuelle Jobs und Stellenangebote für Sales Manager …

… Prädikat Top Arbeitgeber errang die CPC Unternehmensmanagement AG auch den aktuellen Titel Arbeitgeber des Jahres 2011/2012. Bei der Wahl wurden die Kriterien angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegiale Zusammenarbeit, faire Gehälter und gleichberechtigte Karrierechancen besonders hervorgehoben. Zweiter Top-Arbeitgeber des Monats Dezember ist das Diagnostikunternehmen Roche Diagnostics GmbH http://www.jobvoting.de/voting/arbeitgeber.php?firma=Roche%20Diagnostics%20GmbH aus Grenzach-Wyhlen. Für Roche Diagnostics arbeiten über 23.000 Menschen, davon alleine …

… 2011 – In Europa werden weltweit sowohl die höchsten wie auch die niedrigsten Arbeitnehmervergütungen gezahlt. Dies verdeutlicht eine aktuelle Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group. Arbeitnehmer in der Schweiz erzielen mit 104.100 US-Dollar (USD) weltweit die höchsten Gehälter. Im globalen Vergütungsvergleich liegt Deutschland mit 79.700 USD an vierter Stelle hinter Norwegen und Japan, dem einzigen außereuropäischen Land in den Top 10. Die Gesamtvergütungen von Bulgarien und Ukraine mit durchschnittlich 11.400 USD werden nur noch …

… zu gering empfinden, fällt dieser Prozentsatz deutlich geringer aus. Dies lässt erneut darauf schließen, dass die Mehrheit der im Gehaltscheck Befragten nur aufgrund von Vermutungen ihr Gehalt als niedriger einschätzt, tatsächlich aber keine allzu große Lohnschere in den Betrieben herrscht. Immerhin weitere 23% sind so nüchtern bei der Einschätzung ihres Gehaltsniveaus, dass sie sich in einem Gehaltscheck zu keinen Spekulationen über die Gehälter der anderen Kollegen einlassen und angeben, dass sie nicht wissen, ob sie mehr oder weniger verdienen.

… dem Prädikat Top Arbeitgeber belegte die Adidas AG auch den zweiten Platz bei der Wahl zum Arbeitgeber des Jahres 2010/2011. Bei der Wahl wurden die Kriterien angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegiale Zusammenarbeit, faire Gehälter und gleichberechtigte Karrierechancen besonders hervorgehoben. Zweiter Top-Arbeitgeber des Monats Oktober ist das Chemieunternehmen Bayer AG http://www.jobvoting.de/voting/arbeitgeber.php?firma=Bayer%20AG aus Leverkusen. Für Bayer arbeiten über 100.000 Menschen in ebenfalls über 50 Ländern. Das Traditionsunternehmen belegte …

Frankfurt, 13. Oktober 2011 – Die wirtschaftliche Erholung der jüngsten Vergangenheit schlägt sich auch in der Gehaltsentwicklung nieder. Während im letzten Jahr noch 20 Prozent der Unternehmen eine Nullrunde einlegten, stiegen die Gehälter in diesem Jahr in allen Branchen. Dies geht aus einer aktuellen Studie der internationalen Unternehmens-beratung Hay Group hervor, die über die größte professionelle Gehaltsdatenbank in Deutschland verfügt. In die Studie eingeflossen sind Daten von 540 Unternehmen mit 280.000 Stelleninhabern. Quer durch alle …

… stieg das Grundgehalt lediglich um 0,7 Prozent, an Boni zahlten die Unternehmen jedoch 11,8 Prozent mehr aus. Wie Gehaltspakete strukturiert werden, hängt zunehmend von der Regulierung in den einzelnen europäischen Ländern ab. In deutschen Firmen stiegen die Grundgehälter mit 4,2 Prozent. Damit ist Deutschland im europäischen Vergleich zwar Spitzenreiter, was aber auch auf die neue, strengere Gesetzgebung zur Vorstandsvergütung (VorstAG) zurückgeht. Der Grund: In Deutschland fordert die neue Gesetzgebung eine nachhaltige variable Vergütung. Daher …

… werdende Angebot an Arbeitskräften führt zu einem sich verschärfenden Wettbewerb unter Arbeitgebern. Employer Branding für den Mittelstand wichtig Erstsemesterstoff: Wenn das Angebot knapper wird und die Nachfrage konstant bleibt, steigen die Preise. Am Arbeitsmarkt sind dies Gehälter und Benefits. Doch gerade mittelständische Unternehmen sind häufig nicht willens oder fähig, die Gehaltsspirale mitzudrehen. Viele der Unternehmen in Hessen können übermäßige Personalkosten nicht auf die Preise ihrer Produkte und Dienstleistungen umlegen, ohne an …

… werdende Angebot an Arbeitskräften führt zu einem sich verschärfenden Wettbewerb unter Arbeitgebern. Employer Branding für den Mittelstand wichtig Erstsemesterstoff: Wenn das Angebot knapper wird und die Nachfrage konstant bleibt, steigen die Preise. Am Arbeitsmarkt sind dies Gehälter und Benefits. Doch gerade mittelständische Unternehmen sind häufig nicht willens oder fähig, die Gehaltsspirale mitzudrehen. Viele der Unternehmen in Hessen können übermäßige Personalkosten nicht auf die Preise ihrer Produkte und Dienstleistungen umlegen, ohne an …

… Geldanlagegeschäfte schlecht laufen, liegt der Grund nicht selten in Provisions-Interessen der beratenden Banken, Volksbanken und Sparkassen. Bankberater sind heute gezwungen, rigide Verkaufs- und Platzierungsvorgaben ihrer Institute zu befolgen. Um diese Vorgaben zu erfüllen und damit ihre Gehälter aufzubessern, stellen Bankberater die Interessen der Anleger/Sparer oftmals hinten an. Nur die wenigsten betroffenen Anleger/Sparer wehren sich, indem sie versuchen, ihre Verluste einzuklagen, die Berater ihnen auf diese Weise einbrocken. „Damit verzichten sie auf ihr …

… ConsultingGroup aus Hongkong teilt mit, dass der Flugzeugbauer Boeing soeben die Prognosen für den chinesischen Markt in den nächsten 10 Jahren deutlich nach oben erhöht hat. Danach wird er um 15 % ansteigen. Begründet wirde dieses Wachstum mit dem ebenfalls steigenden Löhnen und Gehältern im Land, die das Reiseverhalten nachhaltig beeinflussen werden. China wird demnach bis zum Jahr 2030 ca. 5.000 neue Flugzeuge mit einem Gesamtvolumen von US$ 600 Milliarden oder EUR 426 Milliarden bestellen. Noch im vergangenen Jahr lag die Schätzung bei …

… z.B. das gefürchtete dritte Jahr der Selbständigkeit zu überstehen. Das Finanzplanungsprogramm (http://www.start-x.at) start-x bietet darüber hinaus sowohl für kleine Unternehmer als auch für große Firmen zahlreiche Besonderheiten wie z.B. den Brutto-Netto-Rechner bzw. Netto-Brutto-Rechner für Gehälter und Löhne der Mitarbeiter, Leasingrechner sowie einen Finanzierungsrechner, um zum richtigen Zeitpunkt in das eigene Unternehmen zu investieren. Das Businessplan Tool kann in verschiedenen Versionen heruntergeladen werden und ist ab EUR 289,90 (inkl. …

… beigetreten und Ihre eigene Versorgung und die Versorgung ihrer Mitarbeiter auf die U-Kasse auslagern. Die laufenden Einzahlungen, die der Arbeitgeber an die Unterstützungskasse leistet, können arbeitgeberfinanziert oder aus unversteuerten Löhnen oder Gehältern (Bruttoentgeltumwandlung) der Mitarbeiter in die Versorgung eingebracht werden. Um die Auszahlungen zum Rentenbeginn sicherzustellen, schließt die Unterstützungskasse eine Rückdeckungsversicherung ab. Zum vereinbarten Rentenbeginn, frühstens ab dem 60. Lebensjahr können die Vorsorgeleistungen …

… Aufnahme der operativen Geschäftstätigkeit profitabel. Der Jahresüberschuss resultiert im überwiegenden Maße aus der erfolgreichen Veräußerung von Anteilen an Beteiligungen in Höhe von rund 4,4 Millionen Euro. Gegenüber dem Vorjahr konnten die Kosten reduziert werden, insbesondere bei den Löhnen und Gehältern (2010: -0,5 Mio. Euro, 2009: -1 Mio. Euro). Aufgrund der guten Entwicklungen im Portfolio konnte die Position „Abschreibungen auf Finanzanlagen“ von -1,4 Mio. Euro 2009 auf -0,7 Mio. Euro in 2010 halbiert werden. 2010 wurden die Anteile …

… zeigt somit auf, in welcher Höhe Rücklagen gebildet werden müssen um das gefürchtete dritte Jahr der Selbständigkeit zu überleben. Für fortgeschrittene Unternehmer (OGs, KGs, GmbHs) bietet start-x zahlreiche Besonderheiten wie z.B. den Brutto-Netto-Rechner bzw. Netto-Brutto-Rechner für Gehälter und Löhne der Mitarbeiter, Leasingrechner sowie einen Finanzierungsrechner, um zum richtigen Zeitpunkt in das eigene Unternehmen zu investieren. Je nach Version Standard 1 bis Professional 3 können ein oder mehrere Unternehmen mit drei bis beliebig vielen …

… Möglichkeit, Kurznachrichten zu veröffentlichen und sich gegenseitig über ihren Arbeitsfortschritt zu informieren, die optimale Projektabwicklung ist daher für jeden Beteiligten transparent nachvollziehbar. Die integrierte Zeiterfassung garantiert, dass alle rechtlichen Vorschriften eingehalten und die Gehälter korrekt abgerechnet werden können. Das von TimeTac entwickelte Tool verzichtet auch auf Mindestbindungen beim Einsatz. So kann man auch gegenüber Kunden maximale Flexibilität und Transparenz ermöglichen. Wenn es um die persönliche Kommunikation …

… von 100 Euro angeboten wurden, werden im Verkauf momentan für 14 Euro angeboten. Auch ehemalige Angestellte ziehen vor Gericht „Wie schlimm es um ein Unternehmen tatsächlich bestellt ist, erkennt man deutlich daran, dass ehemalige Angestellte ihre ausstehenden Gehälter vor Gericht einklagen müssen“, meint die DVS-Geschäftsführerin. Und tatsächlich klagten vor dem Arbeitsgericht eine Haushaltshilfe und der Chauffeur des Südfinanz-Vorstandes Nerb. Bei einem Gütetermin warteten die Kläger und ihre Anwälte vergeblich auf einen Vertreter der Südfinanz …

… Vergütungsbestandteile. Köln, 11. Mai 2011 – Die deutschen Immobilien-Aktiengesellschaften haben im Jahr 2010 fast alle besser verdient als im Vorjahr. Das schlug sich auch in den Vorstandsvergütungen nieder. Die variablen Gehaltsbestandteile wuchsen auf breiter Front. Das Fachmagazin immobilienmanager hat die Gehälter der Chefs der Immobilien-AGs unter die Lupe genommen, die im MDax und SDax notiert sind. Die Ergebnisse werden in der aktuellen Ausgabe 5-2011 präsentiert. Die höchsten Bezüge können die Vorstände der Alstria Office REIT AG einstreichen. Olivier Elamine und …

… hinsichtlich des Bruttoverdienstes. Wie das Statistische Bundesamt letzte Woche mitteilte, verdienen Frauen rund 25% weniger als ihre männlichen Kollegen in vergleichbaren Positionen. Demnach erhalten beispielsweise Frauen in führenden Position durchschnittlich 3700 Euro monatlich, während die Gehälter der Männer in ähnlichen Positionen bei rund 4900 Euro liegen. Auch beim Urlaubsgeld gibt es noch starke Differenzen, so erhalten Frauen knapp 40% weniger als Männer. Bei Sondervergütungen wie etwa Gewinnbeteiligungen oder Prämien erhalten männliche …

… Michael Page verdienen Frauen im Bereich Marketing und Vertrieb mit knapp 28 Prozent deutlich weniger als ihre männlichen Kollegen. Im Ingenieurswesen sind es 22 Prozent Gehaltsunterschied zum Nachteil der Frauen. Der Analyse zugrunde liegt eine Stichprobe von 200 Gehältern vermittelter Kandidaten im Bereich Marketing und Vertrieb sowie im Bereich Engineering bezogen auf den Zeitraum August 2010 bis Februar 2011. „Diesen großen Gehaltsunterschied beobachten wir schon seit einiger Zeit und sehen derzeit und in naher Zukunft auch keine Angleichung“, …

… Altersgruppen betrachtet halten die 56- bis 65-jährigen Bundesbürger ein Nettovermögen von durchschnittlich 145.000 Euro. Die Einkommensperspektiven werden von immer mehr Bundesbürgern positiv eingeschätzt. Die zunehmende Erwerbsquote, eine damit sinkende Arbeitslosenquote und wieder leicht steigende Löhne und Gehälter haben dazu beigetragen, dass nur noch 12 Prozent der erwerbs-tätigen Deutschen Ende 2010 davon ausging, dass sich die Einkommen verschlechtern; ein Jahr zuvor glaubten dies noch 20 Prozent der Befragten. Damit haben sich die Voraussetzun-gen …

Seit der Einführung des Euro haben sich die Preise faktisch verdoppelt, während die Löhne und Gehälter nahezu auf dem gleichen Stand verharren. Aus diesem Missverhältnis resultiert eine bedrohliche Geld-Knappheit, die vielen Mitbürgern schwer zu schaffen macht. In seinem Ratgeber „Geld-Segen auf Bestellung” weist Erfolgsautor Wolfgang Rademacher erprobte Wege aus dieser Klemme, die jedermann leicht nachvollziehen kann – vorausgesetzt, der Wille ist vorhanden. Selm. – Geld hat man nie genug. Erst recht nicht als Normalverdiener. Denn während die …

… Altersgruppen betrachtet halten die 56- bis 65-jährigen Bundesbürger ein Nettovermögen von durchschnittlich 145.000 Euro. Die Einkommensperspektiven werden von immer mehr Bundesbürgern positiv eingeschätzt. Die zunehmende Erwerbsquote, eine damit sinkende Arbeitslosenquote und wieder leicht steigende Löhne und Gehälter haben dazu beigetragen, dass nur noch 12 Prozent der erwerbs-tätigen Deutschen Ende 2010 davon ausging, dass sich die Einkommen verschlechtern; ein Jahr zuvor glaubten dies noch 20 Prozent der Befragten. Damit haben sich die Voraussetzun-gen …

… der Krankenkassen für rückständige Beiträge, zu dem auch der Zusatzbeitrag gehört, ist diesmal nicht der Gerichtsvollzieher, sondern das Hauptzollamt am Wohnsitz des Beitragsschuldners. Kommt der Versicherte auch den Vorgaben der Hauptzollämter nicht nach, können sie Gehälter oder Pensionszahlungen pfänden“, meint Frank Geldschläger, Geschäftsführer von 1A Krankenversicherung. Die harte Gangart hat einen Grund: In der Vergangenheit scheuten noch viele Krankenkassen ein kostspieliges Mahn- bzw. Inkassoverfahren, da am Ende häufig nicht einmal sicher …

… Altersgruppen betrachtet halten die 56- bis 65-jährigen Bundesbürger ein Nettovermögen von durchschnittlich 145.000 Euro. Die Einkommensperspektiven werden von immer mehr Bundesbürgern positiv eingeschätzt. Die zunehmende Erwerbsquote, eine damit sinkende Arbeitslosenquote und wieder leicht steigende Löhne und Gehälter haben dazu beigetragen, dass nur noch 12 Prozent der erwerb-stätigen Deutschen Ende 2010 davon ausging, dass sich die Einkommen verschlechtern; ein Jahr zuvor glaubten dies noch 20 Prozent der Befragten. Damit haben sich die Voraussetzungen …

… im Beratungsgespräch beseitigt werden. Die Leistungen umfassen neben der Stellungnahme der fachkundigen Stelle für das Arbeitsamt auch Rentabilitätsrechnungen, Liquiditätsrechnung, und natürlich alles rund um das Thema Rechnungswesen (Buchführung, Bilanzierung, Einnahmen-Überschussrechnung, Löhne und Gehälter, Buchhaltung) Auf den Seiten „Kontakt“ und „Anfahrt“ kann sich der Besucher darüber informieren, wie und wo die Beratungsstelle München liegt. Hierbei ist zu bemerken, dass die Beratungsstelle des Lohnsteuerhilfevereins mit den öffentlichen …

… allem auch deshalb, weil sie oft nicht wissen, was Männer in einer ähnlichen Position mit ähnlichen Qualifikationen verdienen, weiß die Journalistin. „Es fehlt an Transparenz“, kritisiert sie und rät dazu, dass Frauen sich bei der Information über bestehende Gehälter nicht an den meist niedrigeren Gehältern anderer Frauen orientieren, sondern an den Gehältern von Männern in vergleichbaren Positionen. Cécile Dutheil-Taimanglo, HR Directorin der Eaton Industries GmbH, hat “Fünf Schlüssel zum Erfolg” zusammen gestellt, die Frauen helfen, sich optimal …

… Unternehmen interessant sein, wird ein Arbeitsvertrag umgehend dem Bewerber zugeschickt. Hier zählt nicht nur die Schnelligkeit sondern auch die Vergütung spielt eine wichtige Rolle. Um den Bewerber die neue Position auch richtig Schmackhaft zu machen, werden die Gehälter der deutschen Unternehmen überwiegend überboten. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Bewerber eigentlich viel lieber in einem deutschen Unternehmen arbeiten möchten, doch vielen ist der langwierige und unsichere Auswahlprozess der Unternehmen ein Dorn im Auge. Sie möchten …

… lautet: „Gemeinsame Normen für eine neue Realität“. Die Norm heißt Wettbewerbsfähigkeit. Realität ist, dass immer weniger im Wettbewerb Schritthalten können. Milliardenschwere Rettungsschirme, finanziert aus Steuergeldern für Banken und Staaten sind aufgespannt, Arbeitsplätze abgebaut, Gehälter gekürzt, das Arbeitstempo gesteigert. Öffentliche und soziale Bereiche werden privatisiert. Profitstreben nimmt Umweltzerstörung, den Anstieg von Hunger und Armut in der südlichen Hemisphäre in kauf. Es geht auch anders! Die beiden Geschäftsfrauen die nicht …

… Restlebenserwartung von im Durchschnitt - erwartet und geplant- 21 Jahren. Das heißt im Verlaufe meiner Erwerbstätigkeit hat sich die Rentenbezugsdauer, damit aber auch das Rentenvolumen – ungeachtet der Rentenentwicklung anlog der Entwicklung der Löhne und Gehälter - verdoppelt. Dies ist Erfreulich, weil die durchschnittliche Lebenserwartung gestiegen ist, aber die Anforderung mehr Rückenlagen zu bilden in der Zeit der Erwerbstätigkeit ist natürlich eine wesentlich größere Herausforderung. 2. Die Erwartung der Rentnergeneration an ihren Lebensstandart …

… Firmen kleiner oder mittlerer Größe sind mit ihren Produkten teilweise Marktführer in ihrer Branche, aber kaum jemand kennt sie. Doch gerade hier bieten sich erstklassige Berufseinstiegschancen mit hochinteressanten Betätigungsfeldern. Müller: „Sind die Gehälter auch erfahrungsgemäß niedriger als bei Großunternehmen, können High Potentials vermehrt auf Anreize wie rasche Führungsverantwortung, gute Unternehmenskultur und ein angenehmes Betriebsklima zählen.“ Im Gegenzug erhalten die Unternehmen hochqualifizierte Spezialisten, die den Fortbestand …

… 2011 sinkt zudem die Grenze um 450 Euro auf 49.500 Euro. Gehaltserhöhung: Mehr Krankentagegeld ohne neue Gesundheitsprüfung Zum Jahreswechsel stehen oft Beförderungen, neue Aufgabengebiete oder ein Wechsel der Position an. Damit steigen oft auch die Gehälter von Arbeitneh-mern, manchmal ändert sich zeitgleich die vertraglich festgelegte Lohnfortzah-lung im Krankheitsfall. Schnellstmöglich sollte der Krankentagegeldvertrag an die neue persönliche Situation angepasst werden. Wichtig: Innerhalb von zwei Mo-naten nach der Änderung können Erhöhungen …

… den nächsten Jahren in die Pleite treiben wird ist, dass sie kein Personal finden und somit keine Auftragsbearbeitung gewährleisten können. Weder zur Neu- noch zur Nachbesetzung. Großunternehmen haben es etwas leichter, da diese ein höheres Gehalt bieten können. Über Gehälter, Sozialleistungen und andere Angebote wird man um Arbeitnehmer werben! Und wie immer werden die kleinen Unternehmen darunter leiden. Auch sie müssen überlegen, was sie Mitarbeitern bieten können, damit diese kommen um zu bleiben. Eine Möglichkeit wäre, sich regional bekannter …

… Bank dar. In erster Linie handelt es sich um eine Prepaid-MasterCard® zur weltweiten Nutzung im Rahmen des Guthabens. Das Plus besteht in der intergierten Girokontofunktion, die es dem Kontoinhaber ermöglicht, am bargeldlosen Zahlungsverkehr teilzunehmen und beispielsweise Gehälter oder Sozialleistungen verbuchen zu lassen. Die Guthabeneigenschaft schließt eine Schufa-Prüfung ebenso wie den Schufa-Eintrag aus. Außerdem verweist die Bank auf die Möglichkeit der privaten und gewerblichen Nutzung des Girokontos. Näheres zu diesem Angebot findet sich …

… erreicht wurde. Mit im Durchschnitt über 191.000 Euro schneiden aber weiterhin Geschäftsführer in der Industrie am besten ab. Wie viel genau in den einzelnen Branchen der Wirtschaftszweige möglich ist, zeigen die neuesten Vergleichswerte über GmbH-Chef-Gehälter von BBE media. Diese sind sehr wertvoll für Gehaltsverhandlungen, um einen fundierten Überblick über die Bandbreiten zu gewinnen. Darüber hinaus können Gesellschafter-Geschäftsführer mit den Zahlen die Angemessenheit ihrer Vergütung überprüfen und ggf. belegen. Hohe Steuernachzahlungen wegen …

Spannendes Abenteuer oder doch Sprung ins eiskalte Wasser? Tübingen, 09. November 2010. Das Reich der Mitte bewirkt aufgrund seines enormen Geschäftspotentials zunehmend auch die Ansiedlung europäischer Unternehmen. Infolgedessen werden viele ausländische Mitarbeiter nach China entsandt. Attraktive Gehälter, gute Wohnbedingungen und der Reiz, eine neue und fremde Kultur kennen zu lernen, wirken auf europäische Manager geradezu verlockend. Doch eine längere Auslandsentsendung zu bewältigen ist schwieriger als zumeist vermutet. So faszinierend das Reich …

… Einsatzzeitraum sind die Zeitarbeitnehmer wieder arbeitslos", verwies Stolz auf die negativen Auswirkungen etwa in Frankreich. Branchentarifverträge "Bei wechselhaften Zeitarbeits-Einsätzen macht nur ein eigenes, kontinuierliches Vergütungssystem durch Branchentarifverträge Sinn, um schwankende Gehälter und Arbeitsbedingungen zu vermeiden", erklärte Stolz. Dies sei allein Aufgabe der Tarifpartner und nicht des Gesetzgebers. Unabdingbar sei außerdem die dynamische Weiterentwicklung der Branchentarifverträge, etwa mit Lohnangleichungsstrukturen, …