Pressemitteilungen zu Gehälter

… sich auch Mittelständler offen. Ein CFO, der bereits Auslandserfahrung mitbringt, ist daher besser vergütet“, so Baric. Neben individuellen Qualifikationen beeinflusst auch die Branche die Höhe des Gehalts. So werden im Finanzdienstleistungssektor weltweit überdurchschnittlich hohe Gehälter bezahlt. 25 Prozent der CFOs erhalten ein Jahresgehalt von mehr als 200.000 Euro. CFOs in der Energie-, Technologie- und Healthcare-Branche verdienen ebenfalls besser als der Durchschnitt. Das Global CFO Barometer 2012 verdeutlicht die weltweiten Unterschiede …

… eingegliedert. Vom Lohnsteuerabzug unterscheidet sich diese nicht von Steuerklasse I bei Ledigen. „Für Frischverheiratete ist diese Einordnung immer dann günstig, wenn beide Ehepartner nahezu gleich viel verdienen“, sagt Gudrun Steinbach, Vorstand bei der Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. Weichen die Gehälter aber stark voneinander ab, lohnt sich häufig ein Wechsel in die Steuerklassen III und V: „Das gilt jedoch nur für Paare, bei denen ein Partner mindestens 60 Prozent des gemeinsamen Haushaltseinkommens erwirtschaftet“, so Steinbach. Ist die Differenz …

… minimales Wachstum im Jahr 2012 eingestellt. Der Großteil unserer Rekrutierungsbereiche ist stabil geblieben, mit Wachstum in einigen Sektoren - erwähnenswert der Vertrieb, E-Commerce und technische Bereiche - da sich die Unternehmen stark auf Business Development konzentrieren. Die Basisgehälter blieben in der Regel unverändert bzw. entwickeln sich entsprechend der Inflationsrate, jedoch werden Boni und Sonderleistungen von Unternehmen derzeit gekürzt, stattdessen wird den Mitarbeitern nur das Fixum garantiert. Wir sehen immer noch sich in …

… nach Zeitaufwand und Umfang der erbrachten Leistung stark variieren kann. Weitere Faktoren, die den Preis der PZR maßgeblich beeinflussen sind zum einen die Qualifikation der die Behandlung ausführenden Person und zum anderen die unterschiedlichen Betriebskosten der Zahnarztpraxen (z.B. Mieten, Gehälter,…). Das belegen auch weitere Ergebnisse der Umfrage: In Großstädten liegt der Durchschnittspreis einer PZR bei 99 €, in Städten bei 85 € und am Land bei 73 €. Da die professionelle Zahnreinigung keine Kassenleistung ist, sind diese Kosten stets …

… neuen Tarifabschluss für Ärztinnen und Ärzte verständigt. Die rund 1450 Ärzte des größten kommunalen Krankenhausunternehmens in Deutschland erhalten rückwirkend zum 1. Mai 2012 eine Lohnsteigerungen von 2,9 Prozent. Zum 1. Mai 2013 hebt Vivantes die Ärzte-Gehälter um weitere 2,1 Prozent an. Auch die Entgelte für den Bereitschaftsdienst steigen jeweils um die gleichen Prozentsätze. Ausgehandelt ist eine Laufzeit des Tarifabschlusses bis zum 31. Dezember 2013. Tarifabschluss macht Vivantes zu attraktivem Arbeitgeber Mit diesen Gehaltssteigerungen …

… bei Apple aktiv ist. Der CEO von Oracle, Larry Ellison, steht derzeit auf dem zweiten Platz und verfügt über Aktien im Wert von 78 Millionen US-Dollar. Insgesamt hat man dem Mann eine Summe von knapp 1,8 Milliarden Dollar ausgeschüttet. Anteile statt feste Gehälter Immer mehr Unternehmen setzen auf Anteile, statt auf feste Gehälter, um unter anderem die Konzern-Chefs ausreichend zu motivieren. Insbesondere der Apple-Chef steht an einem Hebel und kann mit einzelnen Entscheidungen darüber bestimmen, ob er sowie Apple an Geld gewinnt oder verliert.

… Aufhebung aufgelöst wurde und die in diesem Zeitraum wieder geheiratet haben, müssen zu den Formularen greifen. Wann lohnt sich die freiwillige Abgabe der Steuererklärung? Für Steuerzahler, die innerhalb eines Jahres nur zeitweise gearbeitet oder unterschiedlich hohe Gehälter erhalten haben, lohnt sich die Abgabe der Steuererklärung in jedem Fall. Hohe Werbungskosten (über dem Arbeitnehmer-Pauschbetrag von 1.000 Euro) und außergewöhnliche Belastungen machen sich ebenfalls bei der Steuerrückerstattung bemerkbar. Wurde innerhalb der Einkunftsart aus …

… und ökologischen Nutzen die Jury besonders überzeugt und wurde mit dem Industrie Preis 2012 für die Produkte "IncentiveCard" und "PayrollCard" als beste „Payment Distribution Solution“ ausgezeichnet. Die PayrollCard wurde zur Auszahlung von Löhnen, Gehältern, Provisionen u. Reisekosten konzipiert, eignet sich für einmalige und mehrmalige Auszahlungen und reduziert Personalkosten durch einen vereinfachten und schnelleren Auszahlungsprozess. Besonders von Nutzen ist die Karte für Speditionen, Versicherungen, Multilevelmarketing- u. Promotionagenturen …

… auch die sieben Todsünden des Praktikanten. „Krisen bieten auch Chancen“ – davon überzeugt sind Sylvia Welsch und Frank Metzner von der DZ Bank. Die Bank-Führungskräfte sprechen im Interview in der neuen Ausgabe über Finanzkrisen, Branchentrends und Trainee-Gehälter. Im Special „Retail Banking“ erläutert Dieter Weiss von der Commerzbank die Bedeutung des Privatkundengeschäfts in Krisenzeiten – und verrät seine drei persönlichen Tipps für Absolventen. Der Karriere-Ratgeber Staufenbiel Banking & Finance 2012 zeigt im Special „Wirtschaftsprüferexamen“, …

… in der Berliner Behindertenhilfe kaum erhöht. Bei den Trägern wuchs die Schere zwischen Einnahmen und Ausgaben. Dies führte dazu, dass die Lebenshilfe gGmbH Berlin die Löhne der Beschäftigten nicht mehr erhöhen konnte und neuen Mitarbeitern geringere Gehälter zahlte. „Der Abschluss des jetzt gültigen Tarifvertrags beteiligt die Mitarbeiter der Lebenshilfe gGmbH endlich wieder an der allgemeinen Einkommensentwicklung“, freut sich Ulrich Bauch. „Die Behindertenhilfe leistet einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag. Nur mit gut ausgebildeten und …

… Todesfall mit den privaten Renten? Die oder der Hinterbliebene erhält nach Ablauf der Renten – Garantiezeit keine Leistungen mehr aus dem Vertrag. Gerade berufstätige Frauen haben unter diesen Umständen kein leichtes Spiel, denn Frauen sind nach wie vor bei Löhnen und Gehältern benachteiligt. 31.25 % der vollzeitbeschäftigten Frauen liegen unterhalb der Lohnschwelle, diese beträgt 1890 € Brutto, hinzu kommt, dass 45 % aller weiblichen Beschäftigten in Teilzeit arbeiten. Es gehört immer noch zum Familienbild der Frau, den Haushalt zu managen und …

Mittelständische Zuliefererbetriebe großer Konzerne kennen das Problem seit langem: Kaum sind junge Fachkräfte fertig ausgebildet und eingearbeitet, wechseln sie zu den Großkunden des Unternehmens, die in der Regel höhere Gehälter zahlen. Wie Personalverantwortliche aus mittelständischen Unternehmen durch gut geplante Maßnahmen des Employer Brandings dennoch gefragte Mitarbeiter binden können, vermittelt ein Seminar in Hamburg. Das Praxisseminar Employer Branding richtet sich an Geschäftsführer, Personalverantwortliche und weitere Führungskräfte …

… Mitarbeitern getragen werden. Menschen, die jederzeit entlassen werden können, oder sich von einem befristeten Vertrag zum nächsten hangeln. Die finanzielle Lage ist dabei kein Deut besser. Amazon berichtet gegenüber der RZ, dass es keine Bindung an Tarifverträge gibt, da Gehälter „wettbewerbsfähig“ sein müssen. Natürlich müssen Unternehmen wirtschaften, was auch die Grundlage des Kapitalismus ist. Wenn wir uns das letzte Jahr ansehen, dann jammert Amazon über Gewinnrückgänge. Und ja, es gab sie. Aber die Umsatzsteigerung lag bei im zweiten Quartal …

… stieg in 2011 um 9 %. Grund für diese hohe Steigerung des Gesamteinkommens, das im Vorjahr nur um 2 % angestiegen war, ist der Zuwachs der Boni um durchschnittlich 44 %. Diese hohen Boni wurden vor allem durch Großunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern geprägt. Die Fixgehälter stiegen 2011 um 3,5 %. Im Vorjahr waren es 3 %. Die Studie des VAA bietet ebenfalls eine differenzierte Betrachtung der Einkommen von Frauen und Männern: In den ersten 10 Berufsjahren liegen sie in etwa auf gleicher Höhe. Mit zunehmender Anzahl an Berufsjahren wird der …

… Sammeln Sie Informationen, suchen Sie Unterstützer - ggf. auch durch ein Gehaltscoaching im Vorfeld. 3. Messen Sie sich an Männern, nicht an Frauen: Männer verdienen in fast allen Branchen und Positionen immer noch mehr als Frauen. Deren Gehälter müssen Ihr Verhandlungsmaßstab sein! 4. Verhandeln Sie authentisch: Studien der Harvard-Professorin Hannah Riley Bowles zeigen, dass Frauen, die sich männliche Verhandlungstechniken aneignen, nicht nur als unsympathisch wahrgenommen werden. Sie sind auch durchgängig weniger erfolgreich. Machen Sie …

… können. Private Einnahmequellen wie das Einkommen des Lebenspartners und eigenes Vermögen führen sie erst in zweiter Reihe an. BU-Produkte sollen flexibel sein und den Gehaltsausfall kompensieren Berufsleben verlaufen nicht immer geradlinig. Berufsanfänger beziehen in der Regel kleinere Gehälter und können zunächst keine großen finanziellen Sprünge machen. Auch für die beruflich Etablierten besteht das Risiko, in Lebenssituationen zu geraten, in denen es ihnen schwerfällt, die Beiträge für ihre BU-Versicherung zu leisten. Deshalb befürworten …

Zum „Equal Pay Day“ weist Deutschlands größte professionelle Vergütungsdaten¬bank aktuell deutlich geringere Gehaltsunterschiede als gemeinhin angenommen aus. Frankfurt am Main, 22. März 2012. Vergleicht man die Gehälter gleichwertiger Jobfunktionen, beträgt der Unterschied bei den Geldbezügen zwischen Frauen und Männern gegenwärtig nur fünf Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt die internationale Managementberatung Hay Group bei einer aktuellen Analyse ihrer Vergütungsdatenbank PayNet für den Gesamtmarkt Deutschland anlässlich des „Equal Pay Day“. …

… sich orientieren könne. Gehalt oft Verhandlungssache Dass die Höhe des Einkommens in den meisten Betrieben nach wie vor Verhandlungssache ist, belegen die Umfrage-Ergebnisse der Jobbörse karriere.at auf Unternehmerseite: Fast jeder Zweite (46 Prozent) meint, dass die Höhe der Gehälter in erster Linie durch Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt bestimmt würde. 28 Prozent der Arbeitgeber setzen die Mitarbeitergehälter in Relation zum durchschnittlichen Team-Gehalt fest. Für jede siebte Führungskraft (15 Prozent) ist die Leistung der Mitarbeiter der …

… Freistellungen werden auf das Folgejahr übertragen und bei einer eventuellen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgezahlt. Die gesamten Lohnkosten eines Arbeitnehmers belaufen sich ungefähr auf das Doppel-te des Nettolohnes. Ein Arbeitnehmer mit einem Nettolohn von 1.500 € monatlich (13 Monatsgehälter zuzüglich Abfertigung) kostet ungefähr 37.000 € jährlich. Bei Gehältern ab 2.500 € netto monatlich wird mindestens der Faktor 2,5 verwendet. Eine weitere Besonderheit im italienischen Recht ist die Auszahlung einer Abfindung (= Abfertigung) bei Beendigung des …

… fließen Gelder in die US-Repräsentanz, als die Bankenkrise auch über Primavera Life hereinbricht. Kreditzusagen werden zurückgenommen, bestehende Kredite gekürzt. Für Ute Leube beginnt „die schlimmste Zeit meines Lebens“. Verhandlungen mit Banken scheitern, sie muss ihre Mitarbeiter bitten, 30 Prozent der Gehälter zu stunden. Die Belegschaft steht hinter ihr, ein alter Freund investiert in eine stille Beteiligung am Unternehmen. In der Zeit der Krise reift Ute Leube zur Vollblut-Unternehmerin. Sie lernt mehr als in den guten Jahren. Doch es geht ihr …

… Handys, Navi, Digitalkamera u.v.m. Sparen heißt das magische Zauberwort, welches in der jetzigen Zeit eine hohe Bedeutung bekommen hat. Man muss mehr auf den Euro gucken, als wie in den früheren Zeiten und das hat den Grund, dass die Preise immer höher steigen und die Gehälter dagegen sinken. Es gibt allerdings auch Möglichkeiten und Wege, wie man am Ende doch noch sehr gut mit seinem Gehalt Leben kann und zwar durch einen Preisgleich der Waren, welche man einkaufen möchte. Für die Personen, welche sich beim einkaufen nach den günstigsten Anbieter …

… wahrnehmen muss. Bei den Medien, weil nicht wie bei anderen Konzernen Millionen Euro für Anzeigenkampagnen ausgeben und bei den Banken und Versicherungen, weil PROKON lieber attraktive Zinsen an die Anleger auszahlt als für Prestigebauten Millionenbeträge auszugeben oder überhöhte Gehälter zu zahlen. Aber die Tatsache, dass seit Einführung der PROKON Genussrechte 2003 an die Anleger sowohl Zins- als auch Rückzahlungen stets zuverlässig geleistet wurden, zeigen, dass die PROKON Genussrechte eine stabile, rentable und zukunftsorientierte Geldanlage sind. …

… kann nicht sein, dass wir als Unternehmer nicht erfahren, was mit unseren Beiträgen passiert. Wir haben das Recht, zu wissen wie viel unsere "IHK Mitarbeiter" verdienen. Für gute Arbeit muss bei der IHK Berlin auch ein guter Lohn bezahlt werden. Die Gehälter sollten sich bei einer Körperschaft öffentlichen Rechts an den Gehältern im öffentlichen Dienst orientieren. Zudem ist die IHK zur Sparsamkeit verpflichtet und darf keine Privilegien gegenüber andere Beschäftigten im öffentlichen Dienst bieten. Es ist davon auszugehen, dass hier ein gewaltiges …

… www.Jobvoting.de erfassten Gehaltsangaben der Nutzer erhalten Fachkräfte im Südwesten der Bundesrepublik mit durchschnittlich 51.700 EUR ein deutlich höheres Gehalt als ihre Kollegen insbesondere im Osten der Republik. Damit bestätigen sich andere Gehaltsstudien und -statistiken, nach denen die Gehälter in den neuen Bundesländern noch immer nicht Westniveau erreicht haben und im Süden deutlich höhere Löhne ausgezahlt werden. Dieses Gehaltsgefälle hat bereits seit den 1990er Jahren zu einer verstärkten Abwanderung von Arbeitskräften aus dem Osten geführt. Auf …

… Jobs für Sales Manager finden sich in fast allen Wirtschaftszweigen. Das Gehalt unterliegt einer relativ großen Schwankungsbreite und beginnt bei Junior Sales Managern bei rund 25.000 Euro pro Jahr. Bei entsprechender Berufserfahrung sind auch Gehälter von 100.000 Euro oder mehr pro Jahr möglich. Häufig ist ein Teil der Vergütung erfolgsabhängig. Auf http://www.pharma-zeitung.de - dem Online-Stellenmarkt für die Pharma-Industrie - sind unter http://www.pharma-zeitung.de/jobs/sales-manager-jobs aktuelle Jobs und Stellenangebote für Sales Manager …

… Prädikat Top Arbeitgeber errang die CPC Unternehmensmanagement AG auch den aktuellen Titel Arbeitgeber des Jahres 2011/2012. Bei der Wahl wurden die Kriterien angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegiale Zusammenarbeit, faire Gehälter und gleichberechtigte Karrierechancen besonders hervorgehoben. Zweiter Top-Arbeitgeber des Monats Dezember ist das Diagnostikunternehmen Roche Diagnostics GmbH http://www.jobvoting.de/voting/arbeitgeber.php?firma=Roche%20Diagnostics%20GmbH aus Grenzach-Wyhlen. Für Roche Diagnostics arbeiten über 23.000 Menschen, davon alleine …

… 2011 – In Europa werden weltweit sowohl die höchsten wie auch die niedrigsten Arbeitnehmervergütungen gezahlt. Dies verdeutlicht eine aktuelle Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group. Arbeitnehmer in der Schweiz erzielen mit 104.100 US-Dollar (USD) weltweit die höchsten Gehälter. Im globalen Vergütungsvergleich liegt Deutschland mit 79.700 USD an vierter Stelle hinter Norwegen und Japan, dem einzigen außereuropäischen Land in den Top 10. Die Gesamtvergütungen von Bulgarien und Ukraine mit durchschnittlich 11.400 USD werden nur noch …

… zu gering empfinden, fällt dieser Prozentsatz deutlich geringer aus. Dies lässt erneut darauf schließen, dass die Mehrheit der im Gehaltscheck Befragten nur aufgrund von Vermutungen ihr Gehalt als niedriger einschätzt, tatsächlich aber keine allzu große Lohnschere in den Betrieben herrscht. Immerhin weitere 23% sind so nüchtern bei der Einschätzung ihres Gehaltsniveaus, dass sie sich in einem Gehaltscheck zu keinen Spekulationen über die Gehälter der anderen Kollegen einlassen und angeben, dass sie nicht wissen, ob sie mehr oder weniger verdienen.

… dem Prädikat Top Arbeitgeber belegte die Adidas AG auch den zweiten Platz bei der Wahl zum Arbeitgeber des Jahres 2010/2011. Bei der Wahl wurden die Kriterien angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegiale Zusammenarbeit, faire Gehälter und gleichberechtigte Karrierechancen besonders hervorgehoben. Zweiter Top-Arbeitgeber des Monats Oktober ist das Chemieunternehmen Bayer AG http://www.jobvoting.de/voting/arbeitgeber.php?firma=Bayer%20AG aus Leverkusen. Für Bayer arbeiten über 100.000 Menschen in ebenfalls über 50 Ländern. Das Traditionsunternehmen belegte …

Frankfurt, 13. Oktober 2011 – Die wirtschaftliche Erholung der jüngsten Vergangenheit schlägt sich auch in der Gehaltsentwicklung nieder. Während im letzten Jahr noch 20 Prozent der Unternehmen eine Nullrunde einlegten, stiegen die Gehälter in diesem Jahr in allen Branchen. Dies geht aus einer aktuellen Studie der internationalen Unternehmens-beratung Hay Group hervor, die über die größte professionelle Gehaltsdatenbank in Deutschland verfügt. In die Studie eingeflossen sind Daten von 540 Unternehmen mit 280.000 Stelleninhabern. Quer durch alle …

… stieg das Grundgehalt lediglich um 0,7 Prozent, an Boni zahlten die Unternehmen jedoch 11,8 Prozent mehr aus. Wie Gehaltspakete strukturiert werden, hängt zunehmend von der Regulierung in den einzelnen europäischen Ländern ab. In deutschen Firmen stiegen die Grundgehälter mit 4,2 Prozent. Damit ist Deutschland im europäischen Vergleich zwar Spitzenreiter, was aber auch auf die neue, strengere Gesetzgebung zur Vorstandsvergütung (VorstAG) zurückgeht. Der Grund: In Deutschland fordert die neue Gesetzgebung eine nachhaltige variable Vergütung. Daher …

… werdende Angebot an Arbeitskräften führt zu einem sich verschärfenden Wettbewerb unter Arbeitgebern. Employer Branding für den Mittelstand wichtig Erstsemesterstoff: Wenn das Angebot knapper wird und die Nachfrage konstant bleibt, steigen die Preise. Am Arbeitsmarkt sind dies Gehälter und Benefits. Doch gerade mittelständische Unternehmen sind häufig nicht willens oder fähig, die Gehaltsspirale mitzudrehen. Viele der Unternehmen in Hessen können übermäßige Personalkosten nicht auf die Preise ihrer Produkte und Dienstleistungen umlegen, ohne an …

… werdende Angebot an Arbeitskräften führt zu einem sich verschärfenden Wettbewerb unter Arbeitgebern. Employer Branding für den Mittelstand wichtig Erstsemesterstoff: Wenn das Angebot knapper wird und die Nachfrage konstant bleibt, steigen die Preise. Am Arbeitsmarkt sind dies Gehälter und Benefits. Doch gerade mittelständische Unternehmen sind häufig nicht willens oder fähig, die Gehaltsspirale mitzudrehen. Viele der Unternehmen in Hessen können übermäßige Personalkosten nicht auf die Preise ihrer Produkte und Dienstleistungen umlegen, ohne an …

… Geldanlagegeschäfte schlecht laufen, liegt der Grund nicht selten in Provisions-Interessen der beratenden Banken, Volksbanken und Sparkassen. Bankberater sind heute gezwungen, rigide Verkaufs- und Platzierungsvorgaben ihrer Institute zu befolgen. Um diese Vorgaben zu erfüllen und damit ihre Gehälter aufzubessern, stellen Bankberater die Interessen der Anleger/Sparer oftmals hinten an. Nur die wenigsten betroffenen Anleger/Sparer wehren sich, indem sie versuchen, ihre Verluste einzuklagen, die Berater ihnen auf diese Weise einbrocken. „Damit verzichten sie auf ihr …

… ConsultingGroup aus Hongkong teilt mit, dass der Flugzeugbauer Boeing soeben die Prognosen für den chinesischen Markt in den nächsten 10 Jahren deutlich nach oben erhöht hat. Danach wird er um 15 % ansteigen. Begründet wirde dieses Wachstum mit dem ebenfalls steigenden Löhnen und Gehältern im Land, die das Reiseverhalten nachhaltig beeinflussen werden. China wird demnach bis zum Jahr 2030 ca. 5.000 neue Flugzeuge mit einem Gesamtvolumen von US$ 600 Milliarden oder EUR 426 Milliarden bestellen. Noch im vergangenen Jahr lag die Schätzung bei …

… z.B. das gefürchtete dritte Jahr der Selbständigkeit zu überstehen. Das Finanzplanungsprogramm (http://www.start-x.at) start-x bietet darüber hinaus sowohl für kleine Unternehmer als auch für große Firmen zahlreiche Besonderheiten wie z.B. den Brutto-Netto-Rechner bzw. Netto-Brutto-Rechner für Gehälter und Löhne der Mitarbeiter, Leasingrechner sowie einen Finanzierungsrechner, um zum richtigen Zeitpunkt in das eigene Unternehmen zu investieren. Das Businessplan Tool kann in verschiedenen Versionen heruntergeladen werden und ist ab EUR 289,90 (inkl. …

… beigetreten und Ihre eigene Versorgung und die Versorgung ihrer Mitarbeiter auf die U-Kasse auslagern. Die laufenden Einzahlungen, die der Arbeitgeber an die Unterstützungskasse leistet, können arbeitgeberfinanziert oder aus unversteuerten Löhnen oder Gehältern (Bruttoentgeltumwandlung) der Mitarbeiter in die Versorgung eingebracht werden. Um die Auszahlungen zum Rentenbeginn sicherzustellen, schließt die Unterstützungskasse eine Rückdeckungsversicherung ab. Zum vereinbarten Rentenbeginn, frühstens ab dem 60. Lebensjahr können die Vorsorgeleistungen …

… Aufnahme der operativen Geschäftstätigkeit profitabel. Der Jahresüberschuss resultiert im überwiegenden Maße aus der erfolgreichen Veräußerung von Anteilen an Beteiligungen in Höhe von rund 4,4 Millionen Euro. Gegenüber dem Vorjahr konnten die Kosten reduziert werden, insbesondere bei den Löhnen und Gehältern (2010: -0,5 Mio. Euro, 2009: -1 Mio. Euro). Aufgrund der guten Entwicklungen im Portfolio konnte die Position „Abschreibungen auf Finanzanlagen“ von -1,4 Mio. Euro 2009 auf -0,7 Mio. Euro in 2010 halbiert werden. 2010 wurden die Anteile …

… zeigt somit auf, in welcher Höhe Rücklagen gebildet werden müssen um das gefürchtete dritte Jahr der Selbständigkeit zu überleben. Für fortgeschrittene Unternehmer (OGs, KGs, GmbHs) bietet start-x zahlreiche Besonderheiten wie z.B. den Brutto-Netto-Rechner bzw. Netto-Brutto-Rechner für Gehälter und Löhne der Mitarbeiter, Leasingrechner sowie einen Finanzierungsrechner, um zum richtigen Zeitpunkt in das eigene Unternehmen zu investieren. Je nach Version Standard 1 bis Professional 3 können ein oder mehrere Unternehmen mit drei bis beliebig vielen …

… Möglichkeit, Kurznachrichten zu veröffentlichen und sich gegenseitig über ihren Arbeitsfortschritt zu informieren, die optimale Projektabwicklung ist daher für jeden Beteiligten transparent nachvollziehbar. Die integrierte Zeiterfassung garantiert, dass alle rechtlichen Vorschriften eingehalten und die Gehälter korrekt abgerechnet werden können. Das von TimeTac entwickelte Tool verzichtet auch auf Mindestbindungen beim Einsatz. So kann man auch gegenüber Kunden maximale Flexibilität und Transparenz ermöglichen. Wenn es um die persönliche Kommunikation …

… von 100 Euro angeboten wurden, werden im Verkauf momentan für 14 Euro angeboten. Auch ehemalige Angestellte ziehen vor Gericht „Wie schlimm es um ein Unternehmen tatsächlich bestellt ist, erkennt man deutlich daran, dass ehemalige Angestellte ihre ausstehenden Gehälter vor Gericht einklagen müssen“, meint die DVS-Geschäftsführerin. Und tatsächlich klagten vor dem Arbeitsgericht eine Haushaltshilfe und der Chauffeur des Südfinanz-Vorstandes Nerb. Bei einem Gütetermin warteten die Kläger und ihre Anwälte vergeblich auf einen Vertreter der Südfinanz …

… Vergütungsbestandteile. Köln, 11. Mai 2011 – Die deutschen Immobilien-Aktiengesellschaften haben im Jahr 2010 fast alle besser verdient als im Vorjahr. Das schlug sich auch in den Vorstandsvergütungen nieder. Die variablen Gehaltsbestandteile wuchsen auf breiter Front. Das Fachmagazin immobilienmanager hat die Gehälter der Chefs der Immobilien-AGs unter die Lupe genommen, die im MDax und SDax notiert sind. Die Ergebnisse werden in der aktuellen Ausgabe 5-2011 präsentiert. Die höchsten Bezüge können die Vorstände der Alstria Office REIT AG einstreichen. Olivier Elamine und …

… hinsichtlich des Bruttoverdienstes. Wie das Statistische Bundesamt letzte Woche mitteilte, verdienen Frauen rund 25% weniger als ihre männlichen Kollegen in vergleichbaren Positionen. Demnach erhalten beispielsweise Frauen in führenden Position durchschnittlich 3700 Euro monatlich, während die Gehälter der Männer in ähnlichen Positionen bei rund 4900 Euro liegen. Auch beim Urlaubsgeld gibt es noch starke Differenzen, so erhalten Frauen knapp 40% weniger als Männer. Bei Sondervergütungen wie etwa Gewinnbeteiligungen oder Prämien erhalten männliche …

… Michael Page verdienen Frauen im Bereich Marketing und Vertrieb mit knapp 28 Prozent deutlich weniger als ihre männlichen Kollegen. Im Ingenieurswesen sind es 22 Prozent Gehaltsunterschied zum Nachteil der Frauen. Der Analyse zugrunde liegt eine Stichprobe von 200 Gehältern vermittelter Kandidaten im Bereich Marketing und Vertrieb sowie im Bereich Engineering bezogen auf den Zeitraum August 2010 bis Februar 2011. „Diesen großen Gehaltsunterschied beobachten wir schon seit einiger Zeit und sehen derzeit und in naher Zukunft auch keine Angleichung“, …

… Altersgruppen betrachtet halten die 56- bis 65-jährigen Bundesbürger ein Nettovermögen von durchschnittlich 145.000 Euro. Die Einkommensperspektiven werden von immer mehr Bundesbürgern positiv eingeschätzt. Die zunehmende Erwerbsquote, eine damit sinkende Arbeitslosenquote und wieder leicht steigende Löhne und Gehälter haben dazu beigetragen, dass nur noch 12 Prozent der erwerbs-tätigen Deutschen Ende 2010 davon ausging, dass sich die Einkommen verschlechtern; ein Jahr zuvor glaubten dies noch 20 Prozent der Befragten. Damit haben sich die Voraussetzun-gen …

Seit der Einführung des Euro haben sich die Preise faktisch verdoppelt, während die Löhne und Gehälter nahezu auf dem gleichen Stand verharren. Aus diesem Missverhältnis resultiert eine bedrohliche Geld-Knappheit, die vielen Mitbürgern schwer zu schaffen macht. In seinem Ratgeber „Geld-Segen auf Bestellung” weist Erfolgsautor Wolfgang Rademacher erprobte Wege aus dieser Klemme, die jedermann leicht nachvollziehen kann – vorausgesetzt, der Wille ist vorhanden. Selm. – Geld hat man nie genug. Erst recht nicht als Normalverdiener. Denn während die …

… Altersgruppen betrachtet halten die 56- bis 65-jährigen Bundesbürger ein Nettovermögen von durchschnittlich 145.000 Euro. Die Einkommensperspektiven werden von immer mehr Bundesbürgern positiv eingeschätzt. Die zunehmende Erwerbsquote, eine damit sinkende Arbeitslosenquote und wieder leicht steigende Löhne und Gehälter haben dazu beigetragen, dass nur noch 12 Prozent der erwerbs-tätigen Deutschen Ende 2010 davon ausging, dass sich die Einkommen verschlechtern; ein Jahr zuvor glaubten dies noch 20 Prozent der Befragten. Damit haben sich die Voraussetzun-gen …

… der Krankenkassen für rückständige Beiträge, zu dem auch der Zusatzbeitrag gehört, ist diesmal nicht der Gerichtsvollzieher, sondern das Hauptzollamt am Wohnsitz des Beitragsschuldners. Kommt der Versicherte auch den Vorgaben der Hauptzollämter nicht nach, können sie Gehälter oder Pensionszahlungen pfänden“, meint Frank Geldschläger, Geschäftsführer von 1A Krankenversicherung. Die harte Gangart hat einen Grund: In der Vergangenheit scheuten noch viele Krankenkassen ein kostspieliges Mahn- bzw. Inkassoverfahren, da am Ende häufig nicht einmal sicher …

… Altersgruppen betrachtet halten die 56- bis 65-jährigen Bundesbürger ein Nettovermögen von durchschnittlich 145.000 Euro. Die Einkommensperspektiven werden von immer mehr Bundesbürgern positiv eingeschätzt. Die zunehmende Erwerbsquote, eine damit sinkende Arbeitslosenquote und wieder leicht steigende Löhne und Gehälter haben dazu beigetragen, dass nur noch 12 Prozent der erwerb-stätigen Deutschen Ende 2010 davon ausging, dass sich die Einkommen verschlechtern; ein Jahr zuvor glaubten dies noch 20 Prozent der Befragten. Damit haben sich die Voraussetzungen …