(openPR) Nach der Krise ist vor dem Aufschwung. Zaghaft aber doch spürbar scheint sich in Deutschland ein Aufwärtstrend abzuzeichnen. Schlägt sich dieser vielleicht schon in den Einstiegsgehältern der Absolventen nieder? Können sich die Gehälter für die akademischen Nachwuchskräfte wie im Vorjahr auf hohem Niveau behaupten?
Spannende Fragen, auf die der Recruiting-Spezialist für akademische Nachwuchskräfte aus Stuttgart mit seiner bundesweiten Umfrage Antworten erhalten möchte. Bereits zum sechsten Mal in Folge wird die Umfrage zur Gehaltsstudie "Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen und Praktikanten" durchgeführt.
Die Datenerhebung umfasst unter anderem die Akzeptanz der neuen Hochschulabschlüsse Bachelor und Master, die Entwicklung der Vergütungen für Praktikanten und Diplomanden oder eine Momentaufnahme zur Absicht der Unternehmen, im kommenden Jahr Neueinstellungen vorzunehmen oder nicht.
Die Ergebnisse der anonymen Umfrage bieten Berufseinsteigern wie auch Arbeitgebern eine hervorragende Orientierung bei der marktgerechten Vergütung.
Noch bis zum 07. Februar 2009 können Personalverantwortliche von Unternehmen und öffentlichen Körperschaften daran teilnehmen. Der bewusst kurz gehaltene Fragebogen kann online unter http://www.alma-mater.de/gehaltsstudie.html aufgerufen werden.
Im vergangenen Jahr haben 685 Unternehmen an der Gehaltsumfrage der Karriereberatung und Personalvermittlung für Akademiker teilgenommen. Alle Teilnehmer erhalten auf Wunsch den Ergebnisbericht kostenfrei per E-Mail zugesendet.
Presseinformation
Stichtag 07.02.2010 - Online-Umfrage zur Gehaltsstudie 2010 endet
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Johannes Lenz
Friedrichstr. 14
70174 Stuttgart
Tel.: 0711 / 229 606-83
Fax: 0711 / 229 606-80
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Wir sind die Karriereberatung und Personalvermittlung für akademische Nachwuchskräfte. Zu unseren Bewerberkunden zählen Studierende, Absolventen mit oder ohne Berufserfahrung sowie Young Professionals. Im Auftrag renommierter Unternehmen aus dem ganzen Bundesgebiet vermitteln wir Praktika, Studentenjobs und anspruchsvolle Festanstellungen für akademische Nachwuchskräfte. Firmenkunden unterstützen wir zuverlässig bei der schnellen und zeitsparenden Besetzung offener Nachwuchspositionen. Neben Internetstellenanzeigen bieten wir erfolgversprechende und kostengünstige Personalvermittlungsleistungen an.
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