Bevor der Arbeitgeber eine wirksame Kündigung (http://www.grprainer.com/rechtsberatung/arbeitsrecht/kuendigung-arbeitsrecht.html) aussprechen kann, muss er den Arbeitnehmer in vielen Fällen erst abmahnen. Ohne die vorherige Abmahnung kann die Kündigung unwirksam sein.
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart führen aus: Das Arbeitsrecht sieht vor, dass der Arbeitgeber eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund aussprechen kann. Ein wichtiger Grund kann beispielsweise…
Düsseldorfer Fachanwälte betreiben Klage gegen Ungleichbehandlung
Düsseldorf/Chemnitz. Pfarrerin oder Pfarrer zu sein ist kein Beruf wie jeder andere. Das verrät bereits ein kurzer Blick auf die ungewöhnlichen Arbeitszeiten, die von 0-24 Uhr reichen können und gerne am Sonntag liegen. Ebenso sind die Arbeitsinhalte mit Themen von Geburt bis Tod sicherlich etwas Besonderes. Dennoch: die Geistlichen verdienen mit ihrem Beruf ihren Lebensunterhalt. Sie ernähren sich und ihre Familie, sie zahlen Miete und Lebenshaltungskosten. Aber das deutsche …
… aktuellen Finanzrahmen von über 275 Mrd. Euro vor, das für ausgeglichene Haushalte und Rückführung der Staatschulden steht.
Das sind die Themen der Zeit, die den Menschen unter den Nägeln brennen. Polittalks über diese Themen könnten für einen öffentlichen Druck auf Regierung, Unternehmen und Reiche sorgen, um Änderungen herbeizuführen. Der Regierung steht neues Ungemach ins Haus: Nach Zukunftsforschern und Unternehmen werden bis 2040 rund 15 Millionen Arbeitsplätze wegbrechen. Wann wird sie diesen Umstand in ihr Kalkül einbeziehen?
Dieter Neumann
Bremen. Die Residenz Kirchhuchting verstärkt ihr Team mit der Pflege-Expertin Karla Kämmer. Die renommierte Beraterin wird die Prozesse im Bereich der Dokumentation und Personalentwicklung intensiv begleiten. Dazu zählen die Optimierung der Ablauforganisation, die Entbürokratisierung der Dokumentation und Schulungen im Bereich Software. Die Zusammenarbeit beginnt ab sofort.
Karla Kämmer begutachtete am 28. November 2015 die Residenz Kirchhuchting. Dabei konnte sie keine pflegerischen Mängel feststellen. Der Bericht fasst zusammen:
„Soweit d…
… wachsende Konkurrenz um Land ab, wie heute schon in Afrika und Asien zu beobachten ist. Landgrabbing, das Aneignen von Bauernland durch Großkonzerne, ist in vielen Ländern Afrikas und Asiens bereits zerstörerische Praxis. Kleinbauern und Bäuerinnen, die mehr als zwei Drittel der Arbeitsplätze in Afrika stellen, werden verdrängt. Nach Schätzungen des IWE läuft das Modell der Bioökonomie darauf hinaus, dass in den kommenden Jahren mehrere 100 Millionen Kleinbauern in Afrika und Asien entwurzelt und in die Slums der großen Städte abgedrängt werden.
Die …
… rechte Licht zu setzen. Triebfeder waren Wirtschaftsverbände mit der Forderung nach mehr qualifizierten Beschäftigten:
Und nun der Super-GAU, dass bis 2040 nicht die herbeigeschworenen 15 Millionen Beschäftigten fehlen, sondern die Arbeitsplätze. Haben sich Experten bis gestern so geirrt? Ja! Ökonomen, Wirtschaftswissenschaftler, Politiker, Wirtschaftsweise, Unternehmervereinigungen und Experten haben dafür gesorgt, dass Risikominimierung, Gewinnmaximierung, Synergieeffekte und „Rationalisierung“ Hundertausende Arbeitsplätze vernichtet hat und …
Schluss mit der „Tausche Zukunft gegen Arbeitsplätze“-Politik der Rot-Grünen NRW-Landesregierung
Die ÖDP-NRW ruft zu den Klimaschutz-Demonstrationen am 29. November 2015 in Berlin und Aachen auf
(Münster/Aachen/Berlin) – Mit Dürren, Überschwemmungen, Stürmen und der Ausbreitung von Krankheiten verändert der Klimawandel heute schon die natürlichen Lebensgrundlagen vieler Menschen weltweit. Vor allem in armen Ländern, die am wenigsten zur Krise beigetragen haben, verschärft der Klimawandel Armut und Hunger. Dies heizt Konflikte an und vertreibt Menschen …
Der Chef der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-Jürgen Weise sieht in den Flüchtlingen eine Bereicherung für den Arbeitsmarkt.
Einer Umfrage von JOBWOCHE.de nach, teilen viele Einheimische diese Einschätzung nicht. Sie halten die Integration der Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt für eine große Herausforderung und sind mehrheitlich der Meinung, dass wir schlichtweg nicht genug Arbeit für die große Anzahl der Flüchtlinge haben (23 Prozent).
Andere wiederum haben sogar Angst und sehen in den Flüchtlingen Konkurrenten um den eigenen Arbeitsplat…
… eindeutige Abwärtsrisiken beständen, deutet das darauf hin, daß die EZB wie bisher einfach weitermachen will. Offensichtlich glauben die Verantwortlichen, daß es einer anhaltenden Geldschwemme und fortgesetzter Geldvermögensvernichtung bedarf, damit sich die Wirtschaft erholt und daß zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen werden (von deren Lohn man sogar gut leben und für die Zukunft planen kann). Ist das nicht reichlich naiv? Auch zusätzliche Konjunkturprogramme der einzelnen Staaten könnten für viel Geld nur Strohfeuer entfachen, solange Spekulanten …
Wer die Menschen und ihre unterschiedlichen Mentalitäten begreifen will, muß ihre Geschichte studieren. Wer das tut, kann sich nicht über die Unterschiede zwischen Deutschen und Amerikanern wundern. Unsere Kulturen sind schon deshalb erheblich unterschiedlich, weil Amerikaner eben keine Deutschen sind, sondern ein Mischvolk, das aus Einwanderern ganz unterschiedlicher Kulturen entstanden ist. Auch die deutschen Einwanderer sind nicht repräsentativ für „die Deutschen“. Ausgewandert sind vor allem die, die in der Heimat keine Zukunft für sich s…
(Agenda News) In Deutschland liegt die Armutsgrenze bei netto 979 Euro. 13 Millionen Arme werden um die Anpassung ihrer Einkommen an die Armutsgrenze betrogen. In Deutschland leben über 2,5 Mio. Kinder in Einkommensarmut. Das sind rund 19,4 Prozent aller Personen unter 18 Jahren. Andrea Nahles zeigt wie in Deutschland gerechnet wird. Sie ist überzeugt, dass die Flüchtlingskrise Tausende Jobs schaffen werde. Sie verschweigt, dass nach Experten erst einmal 1.5 Mio. Migranten Regelsatz-Leistungen in Anspruch nehmen.
2,7 Mio. Arbeitslose, 4,3 Mi…
… profitieren von der Kraft der Gemeinschaft.
Das Projekt ist für erwerbssuchende Teilnehmer zeitlich nicht begrenzt.
Wir schaffen Netzwerke der Zukunft
Aufbau von zukunftsorientierten Erwerbsgemeinschaften
Möglichkeit beruflicher Neuorientierung
Generations- und Solidargemeinschaften
Entwickeln neuer Arbeitsplätze
Wir sind Plattform und Ideenschmiede
Weiterbildung und Öffentlichkeitsarbeit
Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit
E K E I e.V. sucht für das 1. Förderprojekt in Nürnberg / Fürth 2015:
Erwerbssuchende, Wiedereinsteiger & Existenzgründer …
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat in einem Urteil (LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 09.09.2015, Az. 17 Sa 810/15) entschieden, dass das Verlassen des Produktionsbereichs ohne wichtigen Grund durch einen Sicherheitsmitarbeiter einen Grund zur fristlosen Kündigung darstellt.
Der Sicherheitsmitarbeiter war bei einem Unternehmen des Wach- und Sicherheitsgewerbes tätig und für die Kontrolle des Produktionsbereichs einer Münzprägeanstalt zuständig. Im Kontrollbereich befand sich ein Drehkreuz, das die Mitarbeiter öffnen und schließen …
„Eine Frage der Selbstachtung" und die Songzeile von Udo Jürgens „Achte auf Deine Ehre, bevor die Lügner siegen" waren die Motivationsparameter der Autorin, als sie sich für diesen Weg der Verarbeitung ihrer beruflichen Situation entschied. Ohne die Professionalität einer Journalistin oder Schriftstellerin, hat sie mit eigenen Worten vorbehaltlos ihre erlebte Arbeitssituation niedergeschrieben und veröffentlicht. Es ist sicherlich eines der wenigen Bücher, das in authentischer Weise nicht nur die Thematik „Mobbing" am Arbeitsplatz anfasst.
U…
Gesunde Arbeitswelten sparen Wirtschaft und Gesundheitssystem Milliarden
Symposium für generationenübergreifende und gesunde Arbeitswelten vom 22. – 23. Oktober 2015 auf Burg Schlaining
Zum zweiten Mal nach 2014 laden die „Business Doctors“ vom 22. bis 23. Oktober zum Symposium auf die Burg Schlaining. „Abgrenzungen – vom Krankheitssystem zum Gesundheitssystem | Betriebliche Gesundheitsfürsorge – Erfolgsfaktor für die Wirtschaft“ lautet das Thema der Tagung, die die Bedeutung präventiver Maßnahmen am Arbeitsplatz und gesunder Arbeitswelten …
Die Völkerwanderung, die Deutschland einen Massenansturm von Menschen bringt, ist geeignet Entwicklungen auszulösen, die unsere freiheitlich-demokratischen Errungenschaften gefährden können. Dem heißt es schon im Anfangsstadium entgegenzutreten.
Die Hamburger Bürgerschaft hat gerade ein bis März 2017 befristetes Gesetz beschlossen, das die Sicherstellung privater ungenutzter Gewerbegrundstücke und Gebäude erlaubt, um darin Flüchtlinge unterzubringen. Grundsätzlich kann man nicht bemängeln, wenn in einer Notstandssituation die grundgesetzlich…
… ist sicherzustellen, dass ausreichend Fachkräfte zur Verfügung stehen. Eine Voraussetzung dafür ist die bestmögliche Ausbildung und Weiterbildung. Übertriebene Bürokratie belastet insbesondere kleine und mittlere Unternehmen und sollte reduziert werden. Die Unternehmensgründungen von heute sind die Arbeitsplätze von morgen. Die FDP fordert daher mehr Gründerkultur und "German Mut". Aus Sicht der FDP soll der Staat nicht selbst unternehmerisch tätig werden, sondern für fairen Wettbewerb sorgen. Eine moderne Infrastruktur sichert die Anbindung ländlicher …
Ein Memorandum der Kanzlei Seeland (www.mediator-niedersachsen.com) zur Güteverhandlung vor dem Arbeitsgericht.
In einer idealen Welt gibt es keine Konflikte, auch nicht am Arbeitsplatz. Alle Arbeitsverhältnisse verlaufen ohne Komplikationen und sollten doch einmal Unstimmigkeiten auftreten so werden diese freundschaftlich und kooperativ beigelegt. Wäre das nicht toll?
Leider, diese Erfahrung mussten wir alle schon einmal machen, leben wir nicht in einer idealen Welt. Immer wieder treten Streit und Missverständnisse auf, prallen unterschied…
… Qualifizierbare sollten vor allem für Mangelberufe im Handwerk gewonnen und dafür aus- bzw. weitergebildet werden. Auf gar keinen Fall dürfen sie aber als „billige Jacobs“ mißbraucht werden.
7. Für begrenzt aus- und weiterbildungsfähige sowie Geringqualifizierte sollten entsprechende Arbeitsplätze im kommunalen Bereich geschaffen werden. Sie für die Allgemeinheit arbeiten zu lassen, ist sinnvoller und für die Integration hilfreicher als sie profitorientierten Wirtschaftsbetrieben als billige Arbeitskräfte zur Verfügung zu stellen oder sie gar für …
… der Begründung: „Die 1763 gegründete KPM ist das älteste Unternehmen Berlins. Als alleiniger Gesellschafter, die ihm das Land Berlin im zweiten Privatisierungsverfahren verkauft hat, konnte Woltmann die drohende Insolvenz im Jahr 2006 abwenden und damit die hochspezialisierten Arbeitsplätze erhalten.“
Manfred Gugerel, Regional General Manager vom Berlin Capital Club, gratuliert Jörg Woltmann zur Verleihung. „Unser Präsident macht sich nicht allein um das Land Berlin verdient, sondern durch seine enge Verbundenheit auch für unseren Club. Seit der …
… sich immer schneller öffnet und vertieft.
Gut bezahlter Arbeit und eines sicheren Arbeitsplatzes werden sich künftig immer weniger Menschen erfreuen können. Automatisierung und Roboterisierung sowie die vernetzte Steuerung von logistischen und Fertigungsprozessen werden Millionen Arbeitsplätze, auf denen heute noch gut qualifizierte Menschen arbeiten und gut verdienen, überflüssig machen. Andererseits wird die Zahl prekärer Arbeitsverhältnisse weiter zunehmen, von deren Entlohnung niemand leben kann.
Zugleich werden immer mehr Altersrenten nicht …
BRÜSSEL. „Breastfeeding Moms welcome – stillende Mütter willkommen“ – dieser Satz und das Logo eines „stillenden Sternes“ sollen stillenden Müttern und ihren Säuglingen künftig europaweit den Weg zu „stillfreundlichen Orten“ weisen. Initiiert hat die Aktion der Europaabgeordnete Arne Gericke (Familien-Partei). Pünktlich zur Internationalen Stillwoche hat er nun zusammen mit Kollegen aus Polen, Ungarn, Großbritannien, Irland, Belgien, Niederlande, Estland, Österreich, Kroatien, Frankreich, Spanien und Italien die Kampagne „breastfeeding star“ …
Das Arbeitsschutzgesetz ist das grundlegende Regelwerk für den Schutz von Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten. Hier einige der wichtigsten Pflichten für den Arbeitgeber, die sich aus dem ArbSchG ergeben:
• Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände zu treffen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit beeinflussen. Er hat die Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit zu überprüfen und erforderlichenfalls sich ändernden Gegebenheiten anzupassen. Dabe…
Berlin, 24.09.2015: Einladung zur Peira-Matinee mit Inge Hannemann. Die Hartz-IV-Ära, die 2005 begann, hat unendliche viele Menschen ins Elend gestürzt. Statt der Entspannung ist eine Verschärfung auf dem Arbeitsmarkt eingetreten und eine Besserung ist nicht in Sicht. Im Gegenteil, die Verteilungskämpfe werden zunehmen. Bereits heute nach zehn Jahren beziehen 6,5 Millionen Menschen Hartz-IV, die wie es Inge Hannemann als Insiderin zu beschreiben weiß, in vielen Jobcentern zu Bittstellern degradiert wurden und werden. Statt der Rechtssicherhei…
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden (LAG Düsseldorf Urt. v. 16.09.2015, Az. 12 Sa 630/15), dass kostenpflichtige Anrufe bei einer Hotline eine Pflichtverletzung seitens des Arbeitnehmers darstellen. Jedoch sei dies nicht als Grund für eine fristlose Kündigung ausreichend.
Der Entscheidung lag folgender Sachverhalt zugrunde: eine Frau, die als Bürokauffrau in einem Kleinbetrieb beschäftigt war, rief in ihren Pausen mehrfach bei einer kostenpflichtigen Hotline an, um an einem Radiogewinnspiel teilzunehmen. Den Arbeitnehmern war…
Das Unternehmen Daimler geriet kürzlich in die Schlagzeilen, weil die Kündigung eines Mitarbeiters mit den von ihm geposteten gehässigen Aussagen bei Facebook, die an das französische Satiremagazin „Charlie Hebdo“ adressiert waren, in Verbindung gebracht wurde.
Die Facebook-Beiträge des Mitarbeiters bezogen sich auf das Attentat, das am 7. Januar 2015 auf die Zeitschrift Charlie Hebdo verübt wurde. Dabei drangen zwei Täter in das Redaktionsgebäude der Satirezeitschrift und töteten insgesamt 11 Menschen und verletzten einige weitere. Der Mita…
… ist, daß Arbeitskräfte in Hochpreisländern teuer sind. Um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, brauchen sie höhere Einkommen als ihre Kollegen in Niedrigpreisländern. Verbilligt man die Arbeitskosten durch juristische Tricks mit Scheinselbständigkeit und Teilzeitarbeit sowie durch Auslagerung von Arbeitsplätzen in extra dafür gegründete neue Unternehmen, drückt man zwar die Kosten und steigert die Profite von Unternehmen, ihren Eigentümern, Vorständen und Aufsichtsräten. Aber man senkt auch das Einkommen der Masse der Konsumenten und damit die Binnennachfrage.
Systematische …
Konfliktbeilegung ohne Gerichtsverfahren wird immer beliebter. Was steckt dahinter? Informationen der Kanzlei Seeland (www.Mediator-niedersachsen.com) zur Mediation im Arbeitsleben.
Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem die Konfliktparteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben, so steht es im Mediationsgesetz. Im Gegensatz zu Gerichtsverfahren, in dem am Ende des Verfahrens ein Richter ein Urteil fällt, ist es das Zi…
… Ladengeschäft auch hohe Kosten ein und können deshalb billiger verkaufen und dabei sogar ihren Profit noch steigern.
Ist das nicht eine klassische Win-Win-Situation? Der Käufer spart und die Kasse des Händlers klingelt trotzdem fröhlicher denn je?
Daß auf diese Weise Arbeitsplätze verloren gehen, ist allerdings die Schattenseite. „Was nützt es dem arbeitslosen Verkäufer, wenn er das, was er bisher in einem Ladengeschäft an Kunden verkauft hat, jetzt im Internet selbst billiger einkaufen kann?“ fragt Prof. Querulix im „Volksmund“.
„Neoliberalismus …
Die Bundesregierung hat Flüchtlingen und Asylbewerbern den Weg in den Arbeitsmarkt zwar erleichtert. Aber auch weiterhin können Flüchtlinge ohne Aufenthaltstitel nur unter Auflagen eine Arbeitsstelle antreten. Selbstständigkeit ist ihnen komplett verboten. Das Internetfachportal Lohn1x1.de hat alle Regeln für die Beschäftigung von Flüchtlingen zusammengetragen. Schon drei Monate nach ihrer Ankunft in Deutschland können Flüchtlinge eine Arbeitsstelle antreten. Doch nur unter Vorbehalt. Erst wenn sie anerkannt sind, können Asylbewerber gleichge…
… Großteil unserer heutigen Bevölkerung hat selbst einen Migrationshintergrund, ob in der jüngsten oder ferneren Vergangenheit“, so Bodo Bimboese, Vorsitzender des Vereins Youropean. „Migration stellt eine Chance für unser Land und Europa dar und wir verfügen über genug Erfahrung, um diese auch nutzen zu können!“ Dies bedeute konkret die Neuankömmlinge von Anfang an in der Mitte der Gesellschaft und Lebensbereiche aufzunehmen, sodass sich beide Seiten annähern und kennenlernen können: Schulen, Arbeitsplätze und soziale Kontakte seien hier zu benennen.
Die Arbeitgeberlobby fordert bessere Chancen für Flüchtlinge auf dem Arbeitsmarkt. Das ist vernünftig, solange es um Arbeitsplätze geht, die infolge Arbeitskräftemangels derzeit nicht besetzt werden können. Die Beschäftigung von Zuwanderern wäre sowohl volkswirtschaftlich wie auch sozial nützlich und begrüßenswert.
Unvernünftig wäre eine solche Forderung allerdings, wenn mit Hilfe von Flüchtlingen und Arbeitsmigranten das Lohnniveau gedrückt werden sollte und zusätzliche prekäre Arbeitsverhältnisse – möglicherweise sogar zu Lasten der bisher Beschäftigten …
Die bei der Arbeit entstehenden Belastungen haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Oft stehen nicht mehr die messbaren, physischen Belastungen und Gefahren im Vordergrund, sondern weiche Faktoren wie Zeitdruck oder Überforderung, also psychische Belastungen.
Das Arbeitsschutzgesetz fordert die Beurteilung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Den für die Gefährdungsbeurteilung verantwortlichen Personen ist jedoch häufig nicht klar, wie dieses komplexe Thema in der Praxis umzusetzen ist.
Dieses Seminar zeigt Wege auf, wie d…
… uns wütend und traurig zugleich, wie Politiker mit vielen ihrer Floskeln, Stichwort "Missbrauch des Asylrechts", mit helfen, die Stimmung in unserem Land zu vergiften, in dem eine Neid-Debatte geführt wird und Ängste gekonnt genutzt werden, um Panik zu schüren, dass Arbeitsplätze oder die Sicherheit gefährdet seien.
Wir fordern die Presse, Funk und TV auf, berichtet über solche kleinen Aktionen, Aktionen, die unmittelbar vor Ort helfen. Geht in die Flüchtlingsheime, berichtet über das normale Leben, über normale Menschen, über deren Sorgen und Nöte. …
Seit dem 15. Januar 2005 gilt ein spezielles Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG) in Deutschland, das in seinem § 7 das Verfahren der Zuverlässigkeitsüberprüfung regelt, dem sich jede Person unterziehen muss, die aktiv am Luftverkehr teilnehmen will und zusätzlich alle, die sich in sicherheitsrelevanten Flughafenarealen bewegen wollen.
Während das LuftVG nach wie vor die fliegerische Eignung im weiteren Sinne betrifft, regelt das LuftSiG nun seit einigen Jahren die Berechtigung zum Zugang zu sicherheitsrelevanten Flughafenbereichen und den Zugrif…
Beamtenbundjugend geht mit Sicherheitsforderungen in die Öffentlichkeit
Blutende Krankenpfleger geben ein befremdliches Bild ab, denn normalerweise sind sie es, die Hilfsbedürftige versorgen. Am heutigen Samstag, 1. August, sind in einer plakativen Aktion der dbb jugend nrw Bahnmitarbeiter, Politessen, Polizisten und Beschäftigte aus anderen Bereichen des Öffentlichen Dienstes blutig geschminkt in Düsseldorf an die Öffentlichkeit gegangen, um auf die steigende Zahl gefährlicher Übergriffe auf Beschäftigte in Ämtern und Behörden aufmerksam zu…
… die staatlichen Kassen zu spülen und mehr Bürgerinnen und Bürgern Arbeit zu verschaffen. Mehr Einnahmen erlauben den Politikern mehr Ausgaben, um ihre Steckenpferde zu reiten und sich die, die ihnen ihre Pfründen sichern, gewogen zu halten. Von mehr Arbeitsplätzen – auch wenn diese prekär sind – versprechen sie sich zufriedenere Untertanen, mindestens aber eine finanzielle Entlastung der Öffentlichen Kassen.
Wirtschaftswachstum wird üblicherweise in Geld gemessen. Geld kann man bekanntlich nicht essen, sollte es jedenfalls besser lassen. Deshalb …
… Merkel wurde die Umverteilung von unten nach oben beibehalten. Inzwischen gelten ca. 15 Prozent der Deutschen als arm, und prekäre Arbeitsverhältnisse verdrängen immer mehr Vollarbeitsstellen. Die Beschäftigung steigt, nur kann niemand mehr von den Löhnen der neuen Arbeitsplätze leben.
Die auf längere Sicht für den sozialen Frieden und die politische Stabilität der Gesellschaft gefährliche Ignoranz der Politiker war schon öfter Thema in den Tacheles-Reden von Prof. Querulix, und ist in den gleichnamigen eBooks nachzulesen.
„Wirtschaftskrisen werden …
… zwischen 15 und 24 Jahren in der EU glauben, dass sich der Kauf von nachgeahmten Produkten nachteilig auf die Wirtschaft auswirkt; ferner haben zwei Drittel die Aussage bejaht, dass illegales Herunterladen aus dem Internet eine Gefährdung der Konjunktur und der Arbeitsplätze darstellt.
Dennoch sehen 50 % der Befragten im Kauf von Fälschungen immer noch einen Ausdruck des Protests oder eine kluge Anschaffung, und 57 % halten den illegalen Zugriff auf urheberrechtlich geschützte Inhalte für den persönlichen Gebrauch für annehmbar.
Der Präsident des …
… nur dann etwas, wenn sie Wertschöpfung bringt. Migration, die keine Wertschöpfung bringt, kostet nur viel Geld und bringt meistens auch noch zusätzliche soziale Probleme mit sich.
Nicht vernachlässigt werden sollte der technologische Fortschritt, der in Zukunft viele Millionen Arbeitsplätze überflüssig machen wird. Wir müssen uns darauf einstellen, daß Arbeitslosigkeit in Zukunft für kürzere oder längere Zeit auch für beruflich gut Qualifizierte durchaus wahrscheinlich sein wird. Niemand sollte aber glauben, daß diejenigen, die Arbeit haben oder …
… kommenden Jahrzehnten Zuwanderer, um unserer negativen demographischen Entwicklung entgegen zu wirken. In erster Linie brauchen wir allerdings Fachkräfte und außerdem wahrscheinlich weniger als derzeit propagiert. Denn wir dürfen nicht den absehbaren Wegfall zigtausender Arbeitsplätze infolge technischen Fortschritts vergessen und müssen längerfristig auch mit geringeren Exportgeschäften rechnen.
Damit die Gesellschaften der europäischen Länder sozial nicht immer weiter auseinanderfallen und in der Folge die sozialen Probleme überhandnehmen, ist eine …
dbb jugend nrw geht mit plakativer Aktion an die Öffentlichkeit
Politessen, die auf der Straße mit Benzin übergossen werden, nur weil sie Autofahrer bitten, ihren Wagen umzuparken, Ordnungsamtsmitarbeiter, die mit Spritzen attackiert werden oder einen Faustschlag mitten ins Gesicht bekommen - das ist der Alltag der Beschäftigten im Öffentlichen Dienst.
Die Zahl der Übergriffe auf Beschäftigte des Öffentlichen Dienstes nimmt zu. Aus allen Bereichen wissen junge Mitarbeiter Furchtbares zu berichten. "Als gewerkschaftlicher Dachverband können …
… wichtigsten Eckpunkte der Reform im Überblick:
Kleine Betriebe mit maximal drei Angestellten, Auszubildende werden nicht gezählt, bleiben von der Erbschaftssteuer ganz oder teilweise befreit, wenn das ererbte Unternehmen mindestens fünf Jahre fortgeführt wird. Der Erhalt der Arbeitsplätze wird nicht anhand der Lohnsumme überprüft.
Betriebe mit vier bis zehn Mitarbeitern können von Steuerprivilegien profitieren, wenn sie nachweisen, dass die Arbeitsplätze weitgehend erhalten bleiben. Dazu müssen sie bei einer fünfjährigen Fortführung eine Lohnsumme von …
… und längst vorhandene alternative Testmethoden anzuwenden, braucht es ebenfalls kein Freihandelsabkommen. Es genügen Mitgefühl mit den Tieren und eine anständige Moral. TTIP ist dafür nicht nur nicht notwendig, sondern vollkommen überflüssig.
Ob durch TTIP zusätzliche Vollarbeitsplätze entstehen würden, weiß niemand. Wenn überhaupt, wird ihre Anzahl minimal sein und in der großen Zahl der in den kommenden Jahren infolge technologischen Fortschritts wegfallenden oder prekarisierten Arbeitsplätze bis zur Unauffindbarkeit verschwinden. Das Problem, …
… Juniorchefs zu verlieren“, erklärt Jan-Karsten Meier, Vorstand von UnternehmensGrün.
Dabei gebe es keinerlei tragfähigen Beweis für die These, dass die bereits in der Entstehung erkennbar verfassungswidrige Befreiung von Betriebsvermögen im Jahre 2008 die Sicherheit von Arbeitsplätzen erkennbar gefördert hätte. „Es ist kein einziger Fall bekannt, in dem die Steuerlast zur Betriebsverkleinerung, Entlassungen oder gar Betriebsschließung geführt hätte“, sagt Meier. Völlig unklar sei darum das sachliche Motiv für die Begünstigung von Familienbetrieben …
… „Beschäftigung“ und „Arbeitsplatz“ gedankenlos oder auch zur Vertuschung einer häßliche Wirklichkeit aufgebaut wird, ist zwangsläufig ernüchtert.
Es gibt nämlich nicht mehr Arbeit in unserer Gesellschaft, eher weniger. Arbeit wird derzeit nur umverteilt. Was deutlich zunimmt, sind prekäre Arbeitsplätze, von deren Lohn niemand leben kann. Auch der Mindestlohn hilft da nicht weiter. Er schont nur die Sozialkassen, weil weniger Kosten für Hartz-IV-Leistungen anfallen. Aber zum Leben, zur angemessenen Teilnehme am sozial-kulturellen Leben, reicht der …
… Lasten derer, die keine starke Lobby haben, um sich dagegen zu wehren, war der Kardinalfehler. Die Folge davon ist unter anderem, daß die geringen Einkommen stagnierten oder sanken, während die hohen Einkommen weiter stark stiegen, und daß prekäre Arbeitsplätze immer mehr Vollarbeitsplätze ersetzen. Die Schere zwischen Arm und Reich öffnet sich infolgedessen unaufhörlich weiter, das Proletariat wächst und der Mittelstand erodiert. Betrachtet man die Realeinkommen und die effektive Steuerlast aus Einkommen-, Mehrwert- und Verbrauchssteuern, werden die …
… gelangen sowie Umwelt- und Sozialstandards und Arbeitnehmerrechte unter die Räder kommen. Darüber hinaus sehen sie durch private Schiedsgerichtsverfahren rechts-staatliche Prinzipien und demokratische Entscheidungsfreiheiten in Gefahr, da Kon-zerne Staaten aufgrund unliebsamer politischer Entscheidungen verklagen könnten. Befürworter versprechen dagegen mehr Arbeitsplätze und Wirtschaftswachstum für Europa. Ob es so weit her ist mit den ökonomischen Chancen, oder ob die Risiken überwiegen, darüber wird die Diskussion sicher viele Anhaltspunkte liefern.
Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) weist anlässlich des gestern veröffentlichten WHO Tabak Reports 2015 auf die Problematik des hohen Raucheranteils in den Pflegeberufen hin. „Wenn unter den heutigen Arbeitsbedingungen für beruflich Pflegende Raucherpausen die einzig möglichen Pausen sind, ist die Entwicklung vom Nichtraucher über das Passivrauchen zum aktiven Raucher vorprogrammiert. Eine Berufsgruppe, deren Aufgabe es ist, Menschen gesund zu pflegen bzw. gesund zu halten, setzt die eigene Gesundheit nachweislich aufs Spiel –…
