Pressemitteilungen zu Personalentwicklung

… Angebot habe ich erstmalig bei Britax Römer erlebt. Das war für mich der entscheidende Unterschied", bewertet Seminarteilnehmer Oliver Petri, Einkaufsleiter, die Kombination aus Schulungsmaßnahme und virtuellem Transfercoaching. Julia Schüller, verantwortlich für die Personalentwicklung in Deutschland, zieht abschließend ebenfalls eine positive Bilanz: "Für uns als internationales mittelständisches Unternehmen haben wir die zentrale Rolle und Wichtigkeit der Personalentwicklung erkannt. Daher setzen wir bei Personalentwicklungsmaßnahmen verstärkt …

… Aus-land studierenden jungen Menschen. Die aus den EU-Töpfen zur Verfügung stehenden Mittel zur Unterstützung von Bildung würden beispielsweise von deutschen Auszubilden-den nicht abgeschöpft und fließen so an die EU zurück. Dr. Klaus-Dieter Hohr, Leiter Personalentwicklung der Heidelberger Druckmaschi-nen AG Zweiter und ebenso spannender Redner war der Leiter der Personalentwicklung der Hei-delberger Druckmaschinen AG, Dr. Klaus-Dieter Hohr. Er begann seine Ausführungen mit der Biographie einer Firmenangehörigen. Nach höchst erfolgreichem Schul- …

Die CDHT-Personalentwicklung veranstaltet vom 2. bis 4. Dezember 2020 ein Selbstmanagement-Seminar, bei dem die Teilnehmer lernen und trainieren, wie man für ein persönliches Ziel eine so hohe Eigenmotivation aufbauen kann, dass man das Ziel auch unter widrigen Umständen und allen «Inneren Schweinehunden» zum Trotz erreicht. Wenn wir uns je vorgenommen haben, etwas für unsere Fitness zu tun, weniger und gesünder zu essen oder das Rauchen aufzugeben, dann wissen wir, wovon die Rede ist. Und wie bekommen wir unseren Nachwuchs dazu, die Hausaufgaben …

… Behörden, Qualifizierungsexperten, Trainer, Teilnehmer in den verschiedenen Formen der Weiterbildung sowie Interessierte erhalten erstmals eine umfangreiche Online-Plattform, um Erfahrungen auszutauschen und Trends zu diskutieren, um sich zu vernetzen und interessante Kontakte zu knüpfen.“ Die Schnittstellen zu den strategischen Themen in den Bereichen Personalentwicklung, Human Resources und Recruiting sind dabei fließend und werden durch die angebotene Plattform vielfältig unterstützt. Kostenlose Registrierung unter www.learningnetworx.de

… Jury mit der Personalarbeit, geleistet von Katja Schrafft, Personalleiterin der Gruppe, auch dieses Jahr wieder überzeugen. Für die Vorauswahl der Unternehmen werden Praktiken und Grundsätze für Kriterien wie Vergütung & Sozialleistungen, Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Karrierechancen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsumfeld überprüft. Die Unternehmen auf der engeren Auswahlliste werden dann auf Herz und Nieren über einen Fragebogen und persönliche Gespräche getestet. Besonders die Unternehmenskultur bei Kämmerer erhielt von der Jury …

… an. Nach den Erfolgen mit einem kleinen Einstiegsprogramm, kann jetzt ein umfangreiches Seminarangebot für Fach- und Führungskräfte präsentiert werden. Erstmals gibt es jetzt von wisoak professional ein Jahresprogramm – damit wird den Planungsabläufen in der Personalentwicklung entsprochen. In dem erweiterten Programm finden Fach- und Führungskräfte jetzt auch Seminare aus den Themenbereichen Public Relations und Akquise. Das Thema Gesundheit wurde auf der Basis von betrieblichen Interessenbekundungen neu positioniert. Der Schwerpunkt liegt jetzt …

… Career-Journal.com veranstaltet wird, zeigt am 1. November von 17-18 Uhr Unterschiede zwischen Trainee-Programm und Direkteinstieg auf und gibt Hinweise, woran man gute Trainee-Programme erkennen kann. Traineeprogramme sind schon seit Jahrzehnten Bausteine einer modernen Personalentwicklung. In Deutschland werden unter “Trainees” Hochschulabsolventen gefasst, die als Nachwuchsführungskraft den beruflichen Einstieg in der Wirtschaft suchen und in den Unternehmen eine unternehmensspezifische Ausbildung durchlaufen, die sie auf künftige Anforderungen als …

… Hochschulzertifikat der Fachhochschule Gießen-Friedberg ab. Zudem erhalten die Teilnehmer sechs Credit Points, die bei einem fortführenden Studium auf ihre Hochschulleistung anerkannt werden. Thematisch deckt der Lehrgang alle relevanten Themen rund um die professionelle Personalentwicklung ab: von der Beratungskompetenz für Personalentwickler über Erfolgsmessung, Instrumente und Rechtswissen bis hin zur Personalentwicklung im demografischen Wandel. Vermittelt werden die Inhalte von Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft, darunter von Vertretern der …

… oder Leitung von Besprechungen in realen im Arbeitsalltag erfahrenen Situationen einzuüben. Das praxisorientierte Seminarprogramm für Soft Skills wendet sich deshalb branchenübergreifend an alle Unternehmen und unterstützt hier gezielt die Personalentwicklung. Die impuls Academy GmbH adressiert das Angebot an Fach- und Führungskräfte und setzt dabei folgende Themenschwerpunkte: • Kommunikation, Moderation, Präsentation • Selbstmanagement, Stressmanagement, Zeitmanagement • Projektmanagement und Führungskompetenz Weitere Informationen finden …

… Feinkost. HSW und Praxispartner stellten sich vor – Sparkasse Weserbergland konnte Studenten für 2011 gewinnen Im Gebäude der Hochschule stand am Samstag die Wissenschaft im Vordergrund. Die zwei neuen Institute, das Institut für Personalentwicklung und Lebenslanges Lernen sowie das Institut für Wissensmanagement, stellten ihre Forschungsfelder vor. Die drei Fachbereiche der Hochschule, Informatik, Technik und Wirtschaft, präsentierten den interessierten Besuchern die dualen Bachelorstudiengänge sowie den berufsbegleitenden Masterstudiengang …

… Stöger. Führungskräften, die Coaching für Selbstreflektion und persönliche Weiterentwicklung schätzen und zusätzlich von einem branchenübergreifenden Erfahrungs-Austausch mit Managern aus anderen Unternehmen profitieren möchten, bietet das renommierte Institut für Organisations- und Personalentwicklung, Weiterbildung und Coaching bei München mit den Executive Coaching Circles die ideale Lösung. Detaillierte Informationen und Anmeldung: www.executive-coaching-circle.eu ----------------------------------------------------------------------------------------

… Marktführer aus den Bereichen Befestigungstechnik, Ventilatoren und Maschinenbau, folgten dieser Einladung. Der anerkannte Kreativitätsforscher, Prof. Dr. med. Rainer Holm-Hadulla, referierte über Kreativität im Spektrum zwischen Schöpfung und Zerstörung. Ebenfalls wurde die Thematik Personalentwicklung als strategischer Erfolgsfaktor lebhaft diskutiert. Denn im verschärften Wettbewerbs ist eine professionelle Personalentwicklung heute zur „Pflicht“ geworden und nicht mehr die „Kür“. Dies gilt insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, …

… die Professional Learning Europe Die Professional Learning Europe, kurz PLE, ist die neue E-Learning-Veranstaltung in Deutschland. Parallel zur Messe „Zukunft Personal/HRM Expo“ widmet sich der Kongress vom 12. bis 14. Oktober dem Themengebiet E-Learning, Personalentwicklung und Wissensmanagement in Unternehmen und Organisationen. Die zeitliche und räumliche Anbindung an Europas größte Messe für Personalmanagement macht neue Synergien möglich: Nicht nur ausgewiesene Experten, sondern auch interessierte Personalentscheider können sich auf internationalem …

… Carnival "Wir sind Weiterbildung" lädt der Verlag managerSeminare zum Mitschreiben ein: Weiterbildner wie Weiterbildungsinteressierte sind aufgerufen, ihre vergangenen zwei Dekaden rund ums Thema Lernen Revue passieren zu lassen: Wie hat sich ihr eigenes Business verändert? Welche Lernangebote gab es damals, welche heute? Welche Entwicklungen im Training, in der Personalentwicklung, in der Bildungspolitik halten sie für bedeutend? Mitschreiben können Blogbetreiber über ihre eigenen Blogs, alle anderen, indem sie ihre Beiträge an die Redaktion senden.

… Hochschule/Bauakademie Biberach. Das Berater-Team Bau ist eine partnerschaftlich organisierte Unternehmensberatung für die Bauwirtschaft. Ein Netzwerk von 12 Partnern mit den verschiedensten Kernkompetenzen garantiert optimale Lösungen für die Kunden. Dabei reicht das Leistungsspektrum von der Strategie-Entwicklung über die Auftragsbeschaffung, Kundenorientierung, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Baustellenabwicklung und Projektmanagement bis zur Personalberatung und Personalentwicklung, Betriebswirtschaft, Versicherungen, Recht und neuen Medien.

Fachtagung der e/t/s didactic media für innovatives Lernen am 27./28. September in Potsdam Die Zukunft zu bauen heißt, die Gegenwart zu gestalten – unter diesem Credo stehen die Herausforderungen in der Unternehmens- und somit auch der Personalentwicklung. Wie sollen unternehmensinterne und -übergreifende Lernprozesse geformt werden? Wie erkennt und fördert man Talente richtig – gerade im Hinblick auf den schärfer werdenden Fachkräftemangel? Und wie qualifiziert man Fachkräfte im Unternehmen fortwährend und zielgerichtet weiter? Mit verschiedenen …

… Berufsausbildung im Dualen System. Er promovierte 2001. Seit 2000 ist Prof. Dr. Hans Ludwig Meyer an der BAW beschäftigt. An der HSW wird er als Vizepräsident, Dekan Fachbereich Wirtschaft und Leiter des Instituts für Personalentwicklung und Lebenslanges Lernen tätig sein. Hochschuleröffnungsevent: Die Region ist zum Feiern eingeladen Die Freude über die erfolgreiche Weiterentwicklung der Berufsakademie zur Hochschule Weserbergland ist bei dem Mitarbeiterteam, den Studierenden, Dozenten und Unternehmensvertretern groß. Gemeinsam mit allen Interessierten …

… Erfahrungsberichten von Profis aus der Praxis sowie der Vorstellung aktueller Studien und Entwicklungen. Themenüberblick: • HR-Services auf dem Prüfstand. Die HR-Kundenzufriedenheitsbefragung der Deutschen Telekom AG • Vom Management Pulse Check zum Follow-Up. Einbettung eines Führungskräfte-Feedbacks in die Personalentwicklung der adidas AG • Den Raum öffnen… Veränderte Führung im Zeitalter des Web 2.0 • Potentiale unzufriedener Mitarbeiter heben • Der Weg zum Fragebogen – Von der Strategie zur Umsetzung Die Veranstaltung richtet sich in erster Linie …

… das durch klein- und mittelständische Unternehmen geprägte Weserbergland. Ausbau von Forschung und Entwicklung Auch der Bereich Forschung und Entwicklung wird ausgebaut. Zum Start der Hochschule Weserbergland forscht diese in den fünf Bereichen Personalentwicklung und Lebenslanges Lernen, E-Learning – Innovationen in Lehr-/Lernszenarien, Wissensmanagement, technischer und praxisorientierter Datenschutz sowie Controlling im Mittelstand. Für die Bereiche Personalentwicklung und Lebenslanges Lernen sowie Wissensmanagement sollen in Kürze Institute …

… mittleren englischen Sprachkenntnissen. Manuela Dollinger, Diplom-Kauffrau mit Schwerpunkt Personal ist seit 1991 selbstständig als Trainerin, Coach und Personalentwicklerin für Inhouse-Maßnahmen tätig und blickt unter anderem auf jahrelange Erfahrung als Leiterin in der Personalentwicklung zurück. Technischer Hinweis: Die CD ist für Windows optimiert und läuft auch auf Macintosh. Auf der CD befinden sich sämtliche Dateien für PowerPoint 2003 und 2007. (ca. 2.900 Zeichen) Download dieser Presseinformation: http://www.managerseminare.de/presse/pi-8048.doc Hochauflösende …

… erkennen und wahrzunehmen. Als Dozenten konnte wisoak prfofessional Herrn Lieb gewinnen. Thomas Lieb ist Japanologe und zertifizierter Projektmanager nach PMI®. Er ist Senior Consultant bei der pmcc consulting. Tätigkeitsfelder sind u. a.: Personalentwicklung zum Projektmanagement im internationalen Kontext, internationales und interkulturelles Projektmanagement sowie Coaching von Projekten und Programmen. Methoden: Kurzinputs, Beispiele aus dem internationalen Projektmanagement, Arbeit an Fallbeispielen aus internationalen Projekten (training on the …

Von den Besten Lernen Ob Unternehmenswikis, Online-Trainings oder virtuelle Lernplattformen – viele Betriebe setzen E-Learning- und Blended-Learning-Module bereits erfolgreich für die Weiterbildung und Personalentwicklung ihrer Belegschaften ein. Sie haben begriffen, welch essenzielle Rolle das Wissen ihrer MitarbeiterInnen und die Vernetzung dieses Wissens für den Unternehmenserfolg spielen. Best-Practice-Beispiele solcher Unternehmen erhalten auf der Austrian eLearning Conference parallel zur Personal Austria und Professional Learning am 22. …

… Organisations- und Führungsaufgaben wahrzunehmen zu können und sich auf Änderungen von Methoden und Systemen in der Logistik, auf neue Formen der Arbeitsorganisation sowie auf neue Anforderungen der Organisationsentwicklung, der Personalführung und der Personalentwicklung einzustellen sowie den organisatorisch-technischen Wandel im Betrieb mitzugestalten. Zu den zu vermittelnden Inhalten gehören • Planen, Steuern und Überwachen logistischer Prozesse unter Beachtung wirtschaftlicher, technischer und rechtlicher Anforderungen • Mitwirken bei …

… Nach vielen öffentlichen Diskussionen über Frauenförderung und Frauenquoten zeigen Vorträge, Workshops und Diskussionen den Nutzen von Geschlechter¬vielfalt mit praxisnahen Erfolgsbeispielen. Diversity wird als Qualitätsaspekt im Talent Management stark gemacht. Aspekte der Unternehmenskultur, der Personalentwicklung und der Kommunikation spielen dabei eine wichtige Rolle. Praxisberichte wie zum Beispiel aus dem Performance Management der Deutschen Telekom, dem Employer Branding von E.ON und aus dem Diversity Council der Allianz zeigen die konkrete …

… DiSG-Trainerzertifizierungen Köln, 25.06.2010: Das Deutsche Institut für Marketing zertifiziert Trainer, Berater und Coaches im weltweit führenden Persönlichkeitsmodell DiSG®. DiSG® ist das weltweite führende Persönlichkeitsmodell und findet im Rahmen der Personalauswahl und Personalentwicklung Anwendung. Mit Hilfe der Zertifizierung erweitern Trainer & Berater Ihre Möglichkeiten und ihr Leistungsportfolio. Im Rahmen eines Zertifizierungsworkshops erhalten die Trainer eine Grundlagenschulung zur Anwendung und dem Einsatz dieses Instrumentariums …

… den USA. Seit mehr als 15 Jahren ist er in leitenden Funktionen im Engineering mit Schwerpunkt Automobilindustrie tätig. Als Consultant, Trainer und Coach mit den Schwerpunkten Projekt- und Prozessmanagement, Vertrieb sowie Organisations- und Personalentwicklung unterstützt er Unternehmen in verschiedensten Branchen. Nebenberuflich ist er Dozent für Projekt-management und Systems Engineering im Masterstudiengang "Technologiemanagement" der Hochschule Augsburg. Er hat inzwischen mehr als 50 Beiträge zum Projektmanagement veröffentlicht. Als Vorstand …

… setzt daher auf Qualifizierungsprogramme, deren Gestaltung und Ausrichtung von Unternehmen und privaten Teilnehmerinnen und Teilnehmern individuell bestimmt werden können. Die umfassende Beratung zu diesem individuellen Konzept schafft bereits die Grundlage für eine effektive Personalentwicklung und den gewünschten beruflichen Erfolg. Die Schulung durch erfahrene Trainer/-innen, in kleinen Gruppen und angenehmer Lernatmosphäre sowie der passende Mix aus Theorie und Praxis bauen darauf auf. Eine erste Informationsveranstaltung der WBS AKADEMIE Bonn …

… und intensive Auseinandersetzung bei ungezwungener Atmosphäre in 12 angebotenen Workshop zu nachfolgenden Themen: - Business Coach Psychofallen – das Haupthindernis, wirksam in Führung und Beratung zu sein? - Diversity Management konkret: Diversity Management zum Anfassen - Personalentwicklung PE meets OE - Train-The-Trainer Visualisieren im Training - Systemisches Führen – Brauchen Mitarbeiter Leader – oder Menschen, die andere für ihre Ziele und Visionen begeistern? - Die LIFO®-Methode Stärkenmanagement – Chance zur Optimierung der eigenen Verhaltensweisen - …

… Dr. Hermann Maurer in einem aktuellen Interview auf www.aelc.at/content/e425/index_ger.html. Synergien aus Konferenz und Fachmessen Die zeitliche und räumliche Anbindung an die Personal Austria und Professional Learning, Österreichs größte Messe-Events für Personalmanagement und Personalentwicklung, macht das Thema E-Learning nicht nur ausgewiesenen Experten, sondern auch interessierten Personalentscheidern zugänglich. Ein eigener Ausstellungsbereich E-Learning im Rahmen der Professional Learning Austria führt zudem die Anbieterszene auf der Messe …

… – Jobberatung - Jobvermittlung“ an. Die Qualifizierung zur Beraterin und zum Berater für Stellenfindung und Karriereförderung startet am 18. Juni 2010. Die Weiterbildung richtet sich an Personen aus den Bereichen Berufsberatung und Arbeitsvermittlung, Personalentwicklung und Karriereberatung. Es werden spezielle Kompetenzen vermittelt, die ein Job Promotor benötigt: wie professionelle Beratungssituationen herzustellen, Motivationen zu verstehen und im Gespräch zu wecken, Problemsituationen zu klären und individuelle Handlungspläne zu entwickeln …

… Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch, Führungsverhalten und Entwicklung von Führungskräftenachwuchs. Darüber hinaus war sie für Organisationsentwicklungsprojekte als Projektleiterin tätig und begleitete Behörden beim Übergang zu Eigenbetrieb oder GmbH. Ihre Promotion schrieb sie zum Themenbereich Organisations- und Personalentwicklung. Aktuell ist Frau Dr. Sürken in der Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen in der Abteilung wisoak professional beschäftigt. Ort: Messe b2d-Business Life 2010 Bremen / Messe Bremen - Halle 7 Datum / …

Unter dem Gesichtspunkt der sich zuspitzenden Krise in der Wirtschaft kommt es in immer stärkerem Maße darauf an, die Unternehmen auf die sich entwickelnden künftigen Anforderungen vorzubereiten. Eine zielgerichtete Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung. Vielfältige Möglichkeiten und unterschiedliche Varianten der Förderung dieser Qualifizierung wurden durch aktuelle Änderungen in der Sozialgesetzgebung sowie durch die Maßnahmen des Konjunkturpaketes II der Bundesregierung eröffnet. Förderi…

… Firmensitz in der Nähe von München. 30 Interessenten hinterlegten direkt einen Lebenslauf, um sich bei MicroNova zu bewerben. Großer Andrang herrschte auch beim „Job-Speed-Dating“: 32 Bewerber führten erste Gespräche mit Bereichs- und Teamleitern. Die positive Personalentwicklung bei MicroNova fußt auf einer Vielzahl neuer oder bestehender Projekte und Produkte. Das gemeinsam mit dem Volkswagen Konzern entwickelte Testautomatisierungswerkzeug EXAM wird Ende des Jahres in der Version 3.0 angelangen. Die Hardware-in-the-Loop-Simulatoren (HiL) der …

… Outdoor-Seminaren, klassischem Coaching und NLP-Methoden werden zu einem neuartigen Erfolgsseminar verbunden. Ina Gerbsch arbeitet schon seit Jahren für renommierte große Unternehmen als Trainerin und Coach. Aus ihren Erfahrungen als Leistungsturnerin, Fitnesscoach und in der Personalentwicklung, erarbeitete sie das „Jetzt.prinzip“. In vier Schritten haben Sie die Möglichkeit, Ihren persönlichen Erfolg zu erlangen: Bestandsaufnahme, Zieldefinition, Wunscherfüllung und Erfolgsoptimierung, als Viertes die Motivation den ersten Schritt zu tun. Bei jeder …

… ich dieses System so gestalten, dass das Unternehmen zukünftig am Markt leistungsfähig ist?“ Im Seminar entstehen neue interdisziplinäre Systeme, die die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften vereinen. Die Studierenden erarbeiten sich die Thematik zunächst selbst und erwerben Kompetenzen in Personalentwicklung, Führungskräftemanagement und Organisationsstruktur. Seit April 2009 ist Miesen Geschäftsführerin der Kresko GmbH in München. Die Kresko GmbH bietet interdisziplinäre Beratungsleistungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement.

… einen zunehmend wichtigen Beitrag für das durch klein- und mittelständische Unternehmen geprägte Weserbergland. Auch der Bereich Forschung und Entwicklung wird ausgebaut. Zum Start der Hochschule Weserbergland forscht diese in den fünf Bereichen Personalentwicklung und Lebenslanges Lernen, E-Learning – Innovationen in Lehr-/ Lernszenarien, Wissensmanagement, technischer und praxisorientierter Datenschutz sowie Controlling im Mittelstand. Für die Bereiche Personalentwicklung und Lebenslanges Lernen sowie Wissensmanagement sollen in Kürze Institute …

… Lübeck. „Gemeinsam mit den Bildungs- und Arbeitsmarktpartnern der Region haben wir eine Initiative gestartet, um dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken und kluge Köpfe hier im Hansebelt zu halten. Unsere Aktivitäten reichen von der Personalentwicklung bis zur Ausbildung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund, die bisher keinen Zugang zum Arbeitsmarkt hatten“, sagt Matthias Schulz-Kleinfeldt, Hauptgeschäftsführer der IHK zu Lübeck. Das gesamte Leistungsspektrum der HanseBelt Akademie ist unter www.hansebelt-akademie.de zu entdecken. …

Göttingen, 03.05.2010: Im Zeitalter fortschreitender Globalisierung der Märkte und sich beständig intensivierender Begegnung zwischen Personen unterschiedlicher kultureller Herkunft ist interkulturelle Kompetenz zu einer notwendigen Qualifikation geworden. In der Personalentwicklung spielt die Komponente interkulturelle Kompetenz eine immer wichtigere Rolle. Um Führungskräfte, Mitarbeiter/innen im In- und Ausland in Unternehmen und Organisationen für interkulturelle Begegnungen vorzubereiten, ist gezielte Weiterbildung auf diesem Gebiet unumgänglich. …

Erfolgreiche Premiere der Swiss eLearning Conference (SeLC) im Rahmen der Fachmesse Swiss Professional Learning Teilnehmer aus den Bereichen HR, Personalentwicklung, E-Learning, Corporate Communications, Marketing und Vertrieb kamen am 13. und 14. April mit E-Learning-Vordenkern, -Experten und -Anbietern zur ersten Swiss eLearning Conference zusammen. Zusätzlich konnten virtuelle Teilnehmer die Vorträge des ersten Konferenztages live am Computer oder iPhone verfolgen. Im Mittelpunkt des Kongresses mit dem Thema „Conversations make Markets – Neues …

Bildungsanbieter besonders stark gefragt Bildungsinteressierte informieren sich über Weiterbildung immer stärker über das Internet. So stieg die Zahl der Besucher von Portalen, die über Weiterbildung, Fernstudium, Personalentwicklung und ähnliche Qualifizierungsthemen informieren, seit Januar 2010 um rund 9 Prozent an. Auch der direkte Zugriff auf Webseiten von Bildungsanbietern nahm, nach einem Rückgang im Januar, wieder deutlich zu. Dies ist den ersten Ergebnissen des Forschungsprojekts BiP-X zu entnehmen. BiP-X ist ein wissenschaftliches Langzeitprojekt …

… April 2010 spricht der renommierte Hirnforscher und Neurobiologe Prof. Dr. Dr. Gerald Hüther auf Einladung von Quest-Team zum Thema „Gehirnforschung & Neurobiologie – die neue Leittheorie“. Quest-Team berät Unternehmen im Bereich der Personalentwicklung, Führungskräfte-Qualifizierung und betrieblichen Weiterbildung. Lebenslanges Lernen und Weiterentwicklung der Persönlichkeit stehen im Fokus der Quest-Team-Arbeit. Mit dem Gastreferenten Prof. Hüther präsentiert Quest-Team einen der bekanntesten Hirnforscher Deutschlands: Prof. Hüther erforscht …

… sich als optimale Form zur Vorbereitung von Auslandsentsendungen etabliert. Der befristete Einsatz von Mitarbeitern im Ausland ist in der Personalarbeit international agierender Unternehmen und Organisationen heute alltäglich. Wichtigste Ziele sind hierbei Wissenstransfer und Personalentwicklung. Um jedoch den Auslandseinsatz optimal gestalten zu können, müssen Mitarbeiter gut vorbereitet werden. Ein interkulturelles Training hilft den Auslandsentsandten, sich in der neuen Umgebung zu orientieren und mindert den zumeist auftretenden Kulturschock, …

… kopieren die Seminarausschreibungen von POLIS. Dieser Erfolg gibt POLIS recht, der Innovationsführer und der größte und erfolgreichste Anbieter für Schulsekretärinnenseminare zu sein. Um die Qualität und die Originalität weiter beizuhalten und sich von kleinen Ein-Mann-Personalentwicklung-und Beratungs-Instituten abzugrenzen, hat sich POLIS auf den Weg gemacht, all seine Seminarausschreibungen urheberrechtlich schützen zu lassen. Um der Nachfrage und den Wünschen der Teilnehmer/innen gerecht zu werden, gibt es nun zusätzlich erneut ein original Intensivseminar …

Ein Kompaktseminar zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung bietet das Evangelische Erwachsenenbildungswerk Westfalen und Lippe e. V. ab 20. April im Haus landeskirchlicher Dienste in Dortmund, Olpe 35, an. Angehende Führungskräfte und Mitarbeitende, die Leitungsaufgaben anstreben, setzen sich an vier Seminartagen mit der Gestaltung von Leitungsrollen, insbesondere im Bereich der Erziehung und Bildung, der Gesundheit und des Sozialen auseinander. Sie lernen verschiedene Methoden der Personalarbeit kennen, das eigene Leitungsverhalten zu …

… Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung nach Deutschland kommen. Zwölf Monate lang nehmen sie hier am „International Leadership Training“ der Weiterbildungsorganisation InWEnt gGmbH teil. Im Vordergrund der Ausbildung stehen Personalentwicklung sowie die Planung, Verbesserung und Umsetzung von IT-basierten Lernangeboten. Später sollen die Teilnehmer im eigenen Land wichtige Veränderungsprozesse anstoßen und erfolgreich voranbringen. Die zehnwöchige Praxisphase ist wichtiger Bestandteil des Programms. „Unsere …

… seit über 25 Jahren zusammen. Das Berater-Team Bau ist eine partnerschaftlich organisierte Unternehmensberatung für die Bauwirtschaft. Ein Netzwerk von 11 Partnern mit den verschiedensten Kernkompetenzen garantiert optimale Lösungen für die Kunden. Dabei reicht das Leistungsspektrum von der Strategie-Entwicklung über die Auftragsbeschaffung, Kundenorientierung, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Baustellenabwicklung und Projektmanagement bis zur Personalberatung und Personalentwicklung, Betriebswirtschaft, Versicherungen, Recht und neuen Medien.

… Suche nach einem geeignetem Ausbildungsplatz. Da liegt sie, die Stellenanzeige, die nahezu perfekt passt. Jetzt schnell im Anschreiben die Adresse ändern, ausdrucken und fertig ist die Bewerbung. „Ganz so einfach ist es nicht!“, meldet sich Dr. Manfred Bier von MB Personalentwicklung zu Wort. „In der Bezeichnung Bewerbung steckt das Wort ‚Werbung‘. Man möchte also etwas so gut wie möglich präsentieren, damit ein anderer das Bedürfnis hat, zuzugreifen.“ Dementsprechend soll auch eine Bewerbungsmappe aussehen und hier sind nicht nur zu vermeidende …

… (http://www.manager-magazin.de/geld/artikel/0,2828,611556,00.html). Doch unabhängig von Ort und Organisation: Zwei Drittel waren meist Betriebswirte, das andere Drittel Naturwissenschaftler. Entgegen mancher Marketing-Slogans sollten Geisteswissenschaftler hier viel präsenter sein, auch in den Abteilungen Personalentwicklung bzw. Human Ressource, oder Öffentlichkeitsarbeit bzw. Public Relations. Als Geisteswissenschaftler ist man selbstständiges Arbeiten ja gewöhnt. Wie war es, sich völlig eigenständig im Fernstudium mit BWL zu befassen? Hintergrund …

… 2010 findet die EQF Code-Abschlusskonferenz in Köln statt: Neben den Präsentationen der Projektergebnisse werden in Diskussionsrunden unter anderem Themen wie ECVET in Multimedia-Berufen sowie die Europäischen Ausbildungsprofile als nützliche Tools für Personalentwicklung debattiert. Zudem bietet die gleichzeitig in Köln stattfindende Bildungsmesse DIDACTA 2010 als Fachmesse für Lehrkräfte aller Bildungsbereiche einen perfekten Rahmen und Möglichkeit, die größte und wichtigste europäische Bildungsmesse für die Bildungswirtschaft zu besuchen.r perfekte …