openPR Recherche & Suche
Presseinformation

diavendo Personalentwicklung erweitert Geschäftsführung um dritten Partner

17.12.201017:32 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: diavendo Personalentwicklung erweitert Geschäftsführung um dritten Partner
Marc Weitzmann & Bernhard Patter
Marc Weitzmann & Bernhard Patter

(openPR) Die vom ehemaligen IFH Vorstand Bernhard Patter gegründete Unternehmensberatung für Personalentwicklung aus Hanau erweitert zu Beginn des kommenden Jahres das Beraterteam um eine weiteres Mitglied.

diavendo spezialisiert sich auf die Beratung von Unternehmen aller servicenahen Wirtschaftszweige in den Bereichen Vertrieb, Führung und Kommunikation. Der Schwerpunkt liegt auf Führungskräfte- und Verkaufstrainings in der Dienstleistungsbranche. Dazu gehört auch die Einführung von einheitlichen Qualitätsstandards durch den Aufbau von Qualitätsmanagement Systemen zur Optimierung von Arbeitsprozessen.

Die beiden Partner Marc Weitzmann und Bernhard Patter haben aufgrund der starken Nachfrage einen dritten Spezialisten für diavendo gewinnen können. Ab Januar 2011 kann diavendo damit seine Kunden noch stärker mit einem noch breiteren Leistungsspektrum kompetent unterstützen. diavendo beschäftigt derzeit ein Team von drei festen sowie zehn freien Mitarbeitern und bedient Kunden aus dem gesamten deutschsprachigen Raum.


www.diavendo.com

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 496135
 2858

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „diavendo Personalentwicklung erweitert Geschäftsführung um dritten Partner“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von diavendo - Patter GmbH

Hoteldirektoren brauchen individuelles Zeitmanagement
Hoteldirektoren brauchen individuelles Zeitmanagement
Der Kommunikationsexperte Bernhard Patter hilft Hoteldirektoren aus der Krise, wenn die zunehmenden betriebswirtschaftlichen Anforderungen und die zusätzlichen Belastungen kein Licht mehr am Ende des Tunnels erkennen lassen. Er entwickelte bereits erfolgreich für zwei Hotelgruppen maßgeschneiderte Zeitmanagement-Seminare. Das immer anspruchsvollere Leiten von Hotels erfordert gezielte Strategien der Führungsriege. Durch den zunehmenden Wettbewerb innerhalb der Hotellerie wird nicht nur die Kostensituation immer schwieriger. Neben der Arbeit …
Bild: Motel One überzeugt mit hochwertiger Ausstattung und gutem ServiceBild: Motel One überzeugt mit hochwertiger Ausstattung und gutem Service
Motel One überzeugt mit hochwertiger Ausstattung und gutem Service
Die Hotelgruppe arbeitet im Bereich Personalentwicklung seit vier Jahren mit diavendo zusammen, um die Servicequalität in den Hotels stets zu verbessern. diavendo ist ein Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung und spezialisiert auf die Dienstleistungsbranche. Motel One wurde kürzlich vom Deutschen Institut für Service Qualität als „Bestes Budget-Hotel 2012“ ausgezeichnet. Der Nachrichtensender n-tv beauftragte das Institut, die Servicequalität von neun Budget-Hotelketten in Deutschland zu untersuchen. Jeweils fünf ve…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: C.C.-Gründer Wierichs zieht sich aus Tagesgeschäft zurückBild: C.C.-Gründer Wierichs zieht sich aus Tagesgeschäft zurück
C.C.-Gründer Wierichs zieht sich aus Tagesgeschäft zurück
… C.C. Gruppe zuständig. Die Geschäftsfelder Finanzen und Controlling fallen in den Zuständigkeitsbereich von Frank Märker. Hans-Jürgen Söhner ist im Unternehmen für Personalentwicklung, Technik sowie den IT-Bereich zuständig. Die gemeinsame Vision des Führungsteams ist die dauerhafte Marktpräsenz als unabhängige und innovative Mittelstandsgruppe in den …
Audio-Podcast zur Personalentwicklung an Hochschulen ist online
Audio-Podcast zur Personalentwicklung an Hochschulen ist online
Personalentwicklung an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen ist ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Lehre und Forschung. Diese Erkenntnis setzt sich immer stärker durch. Der Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft veranstaltete in Berlin eine Konferenz mit dem Titel „Hinter dem Horizont. Durch Personalentwicklung zu exzellenter …
Bild: tangensQ ist Anbieter von Inhouse-Trainings zur PersonalentwicklungBild: tangensQ ist Anbieter von Inhouse-Trainings zur Personalentwicklung
tangensQ ist Anbieter von Inhouse-Trainings zur Personalentwicklung
tangensQ ist ein führender Anbieter von Inhouse-Trainings im Bereich Personalentwicklung in Deutschland. Mit einem breiten Spektrum an Seminaren, die intelligentem HR-Management gewidmet sind, bietet tangensQ bundesweit an 13 Standorten Präsenzschulungen an. Zudem spezialisiert sich das Unternehmen auf maßgeschneiderte Inhouse-Trainings, die individuell …
Bild: Neuer HR-Direktor verstärkt Barclaycard DeutschlandBild: Neuer HR-Direktor verstärkt Barclaycard Deutschland
Neuer HR-Direktor verstärkt Barclaycard Deutschland
… den gesamten Personalbereich und verantwortet alle personalwirtschaftlichen Themen sowie die strategische Weiterentwicklung. Besondere Schwerpunkte liegen zunächst auf der Weiterbildung und der Personalentwicklung. Als HR-Direktor ist Jens Thürnagel auch Mitglied der Geschäftsführung. Er und der neue Head of Credit Risk, Andrew Karmy, verstärken die …
Bild: LEDeXCHANGE: Daniela Grothe übernimmt kaufmännische LeitungBild: LEDeXCHANGE: Daniela Grothe übernimmt kaufmännische Leitung
LEDeXCHANGE: Daniela Grothe übernimmt kaufmännische Leitung
Daniela Grothe (44) hat zum 1. Mai 2014 die kaufmännische Leitung der LEDeXCHANGE GmbH, Rheinbreitbach, übernommen. Die Dipl.-Betriebswirtin ist spezialisiert auf Controlling und Personalentwicklung. „Ich kenne LEDeXCHANGE seit der Gründung des Unternehmens und weiß um die Dynamik, die dem Unternehmen innewohnt“. Daniela Grothe war in den vergangenen …
Wo sind die Konzepte zur Personalentwicklung.
Wo sind die Konzepte zur Personalentwicklung.
… um solche Problematiken schnell zu lösen. Und immer mit dem größeren Risiko des Misserfolges. Wo aber liegen die Ursachen für dieses Dilemma? Wenn man sich die Personalentwicklung in einem Unternehmen anschaut, trifft man heute vielfach auf Einzelaktionen. Ein Mitarbeiter wird gesucht, weil ein anderer gekündigt hat. Es wird ein Abteilungsleiter im Rahmen …
Bild: Workingpaper von MES und Sabine Bimmler: Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung immer gefragterBild: Workingpaper von MES und Sabine Bimmler: Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung immer gefragter
Workingpaper von MES und Sabine Bimmler: Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung immer gefragter
Köln, 19. Januar 2010. In Kooperation mit der MES GmbH hat Sabine Bimmler, Personalentwicklungsexpertin aus Köln, ein Workingpaper zum Thema Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung veröffentlicht. Es hält die Ergebnisse aus drei im Herbst 2009 statt gefundenen HR-Expertenrunden auf insgesamt 36 Seiten fest. Die drei wichtigsten Erkenntnisse: Die Personalstrategie …
Bild: Kontrast Consulting GmbH übernimmt Projekte zur Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit im MittelstandBild: Kontrast Consulting GmbH übernimmt Projekte zur Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit im Mittelstand
Kontrast Consulting GmbH übernimmt Projekte zur Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit im Mittelstand
… Personalarbeit in den eigenen Betrieben zu. In Zeiten des Fachkräfte und Führungskräfte Mangels sind die Betriebe wieder mehr bereit, in die Personalführung und Personalentwicklung zu investieren, um insbesondere die Spezialisten und Experten im eigenen Unternehmen zu halten. In der Vergangenheit wurde in solchen Phasen einfach in "bunte Unterhaltungs-Personalentwicklung" …
Bild: Personal in Mittel- und OsteuropaBild: Personal in Mittel- und Osteuropa
Personal in Mittel- und Osteuropa
… KG) sprechen Themen wie zum Beispiel Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal, optimale Personalsuche und Auswahl, Lohn- und Lohnnebenkosten in Relation zu Westeuropa sowie erfolgreiche Personalentwicklung an. Weitere Informationen zu den drei Veranstaltungen erhalten Sie im Internet unter www.forum-institut.de oder direkt bei Frau Simone Zeissig ().
Ferdinand Fromm hat ab sofort Prokura für die Ausbildungszentrum All Service Sicherheitsdienste GmbH
Ferdinand Fromm hat ab sofort Prokura für die Ausbildungszentrum All Service Sicherheitsdienste GmbH
… gegründeten Ausbildungszentrum All Service Sicherheitsdienste GmbH, hat Ferdinand Fromm am 22. Februar 2011 Prokura verliehen. Auf Grund seiner Fachkompetenz im Bereich Personalentwicklung ist Ferdinand Fromm laut Geschäftsführung prädestiniert, um die neue Gesellschaft voranzubringen. Bereits seit Februar 1993 ist der in Heiligenstadt geborene Ferdinand …
Sie lesen gerade: diavendo Personalentwicklung erweitert Geschäftsführung um dritten Partner