(openPR) tangensQ ist ein führender Anbieter von Inhouse-Trainings im Bereich Personalentwicklung in Deutschland. Mit einem breiten Spektrum an Seminaren, die intelligentem HR-Management gewidmet sind, bietet tangensQ bundesweit an 13 Standorten Präsenzschulungen an. Zudem spezialisiert sich das Unternehmen auf maßgeschneiderte Inhouse-Trainings, die individuell auf die Bedürfnisse der einzelnen Kunden zugeschnitten sind.
Inhouse-Trainings: Schwerpunkte und Themen
Häufig wird Personalentwicklung in Unternehmen lediglich als administrative Aufgabe betrachtet. TangensQ hingegen zeigt in seinen Inhouse-Trainings auf, wie Personalentwicklung zu einem zentralen, strategisch bedeutsamen Element der Unternehmensführung werden kann. Diese Schulungen decken verschiedene kritische Aspekte ab:
- Personalentwicklung als wesentlicher Bestandteil der Unternehmensführung: Sie wird als strategische Aufgabe betrachtet und nicht nur als Verwaltungstätigkeit.
- Zusammenwirken von Organisationsentwicklung und Personalentwicklung: Die Integration beider Bereiche zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
- Selbstbild und Selbstverständnis von Führungskräften: Die eigene Rolle erkennen und das Bewusstsein für die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern schärfen.
- Methoden und Instrumente zur strategischen HR-Entwicklung: Praktische Werkzeuge und Ansätze zur nachhaltigen Personalentwicklung.
Im Kern der Überzeugung von tangensQ steht die Erkenntnis, dass Mitarbeiter der entscheidende Erfolgsfaktor eines Unternehmens sind. Eine vorausschauende und strategische Personalentwicklung ist somit unerlässlich für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Die Inhouse-Trainings von tangensQ setzen genau an den spezifischen Herausforderungen der Unternehmen an und bieten erfahrungsorientierte Übungen, die Führungskräfte in ihrer Entwicklung unterstützen. Diese Übungen zielen darauf ab, Führungspersönlichkeiten zu formen und die Handlungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitern zu stärken. Ein erster Schritt ist dabei, die eigene Rolle als Führungskraft zu erkennen und gleichzeitig Einfühlungsvermögen für die Mitarbeiter zu entwickeln.
Die Vorteile von Inhouse-Trainings und -Seminaren
Ein weiterer wichtiger Bestandteil der Trainings ist das Heben von Kompetenz- und Wissensressourcen der Mitarbeiter und deren Verknüpfung mit den strategischen Unternehmenszielen. In den Schulungen wird verdeutlicht, welche Rolle die strategische Förderung des Personals spielt, insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels. TangensQ betont, dass Personalentwicklung ein integraler Bestandteil der strategischen Geschäftsführung sein sollte und nicht lediglich verwaltet werden darf.
Gerald Doose, Geschäftsführer von tangensQ, fasst die Philosophie des Unternehmens prägnant zusammen: „Da es um Menschen geht, die alle unterschiedlich sind, gibt es viele Herausforderungen. Gleichzeitig ist Personalführung unverzichtbar und der entscheidende Erfolgsfaktor.“
Inhouse-Seminare bieten zahlreiche Vorteile. Einer der größten Vorteile ist die Möglichkeit, Schulungen exakt auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen des Unternehmens anzupassen. Dies führt zu einer höheren Relevanz und Effektivität der Trainingsinhalte. Zudem können Inhouse-Seminare in der vertrauten Umgebung des Unternehmens stattfinden, was Zeit und Reisekosten spart und gleichzeitig eine höhere Teilnahmequote fördert. Durch die gemeinsame Teilnahme der Mitarbeiter können zudem Teamgeist und Zusammenarbeit gestärkt werden.
Weitere Informationen und Details zu den Entwicklungsprogrammen von tangensQ finden Sie auf ihrer Website: tangensq.de/entwicklungsprogramme.
