(openPR) tangensQ hat sich in Deutschland als Anbieter von Inhouse-Trainings zum Konfliktmanagement etabliert. Die Weiterbildungs-Spezialisten konzentrieren sich darauf, Führungskräften das nötige Know-how zu vermitteln, um Probleme im Unternehmen frühzeitig zu erkennen und effektiv zu lösen. Mit einem breiten Angebot an Präsenzschulungen an 13 Standorten bundesweit sowie maßgeschneiderten Inhouse-Trainings ist tangensQ entsprechend positioniert, um individuelle Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Darum geht es beim Konfliktmanagement
Im Zentrum der Trainings steht die Fähigkeit, problematische Situationen im betrieblichen Alltag zu identifizieren und Konflikte effizient zu bewältigen. Gerald Doose, Geschäftsführer von tangensQ, betont: „Häufig beginnen Probleme damit, dass Führungskräfte Unstimmigkeiten im Unternehmen wahrnehmen, ohne genau zu wissen, woran es liegt.“ Anzeichen wie rückläufige Umsatzzahlen, verminderte Leistungsbereitschaft und erhöhte Kündigungsraten sind typische Indikatoren, die auf tieferliegende Konflikte hinweisen. „Unsere Trainings zum Konfliktmanagement zielen darauf ab, diese Probleme zu erkennen und zu verstehen, wie Führungskräfte angemessen darauf reagieren können.“
tangensQ hat es sich zur Aufgabe gemacht, im Markt der Seminaranbieter einen Unterschied zu machen. Das Unternehmen strebt danach, das Wachstum und die persönliche Entwicklung der Teilnehmer zu fördern. Die Trainings basieren auf einem humanistischen Menschenbild, das in jedem Individuum einen inneren Antrieb zur Entwicklung sieht. Dieser Antrieb soll geweckt und gefördert werden, um Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen, intensiver und wahrhaftiger auf sich selbst und andere zu schauen.
Die wichtigsten Inhalte der Konfliktmanagement-Trainings
Die Inhouse-Seminare von tangensQ zum Konfliktmanagement decken ein breites Spektrum an zentralen Themen ab, die für eine effektive Konfliktbewältigung notwendig sind. Die Teilnehmer erhalten tiefgehende Einblicke in folgende Bereiche:
- Entstehung von Konflikten, Konfliktgegenstände, -verläufe und -parteien.
- Bewusste und unbewusste Reaktionen auf Konflikte.
- Verhaltensmuster, die den Umgang mit Konflikten bestimmen.
Ganz besonders wichtig: Die Reflexion der eigenen Verhaltensmuster im Umgang mit Konflikten. Die Teilnehmer lernen, welche Muster ihr Verhalten in Konfliktsituationen bestimmen und wie sie diese bewusst verändern können, um produktiver und lösungsorientierter zu agieren. Die Schulungen von tangensQ zielen darauf ab, Führungskräften die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie benötigen, um Konflikte nicht nur zu lösen, sondern auch präventiv zu vermeiden.
Methodik der Konfliktmanagement-Trainings
Die Methodik der Inhouse-Seminare von tangensQ zum Konfliktmanagement ist sorgfältig durchdacht und praxisorientiert. Die Teilnehmer erhalten grundlegendes Wissen über die Ursachen und Verläufe von Konflikten und erlernen Strategien, wie sie Konflikte kreativ lösen können. Bewusste und unbewusste Verhaltensmuster werden dabei ebenso thematisiert wie effektive Interventionstechniken zur Deeskalation.
Zentrales Ziel der Inhouse-Trainings: ein Betriebsklima zu schaffen, das von Vertrauen, Respekt und Harmonie geprägt ist. Durch bewusste und gut geführte Mitarbeitergespräche können viele Konflikte bereits im Vorfeld vermieden werden. Der Ansatz des „gewinnenden Konfliktmanagements“ steht im Mittelpunkt der Seminare, wobei sowohl präventive Maßnahmen als auch konkrete Techniken zur Konfliktbewältigung vermittelt werden.
Methodisch umfassen die Seminare eine Mischung aus theoretischen Inputs, praktischen Übungen und Fallstudien, die den Teilnehmern helfen, das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen. Durch diese praxisnahe und interaktive Herangehensweise stellt tangensQ sicher, dass die Teilnehmer nicht nur Wissen erwerben, sondern auch in der Lage sind, dieses effektiv in ihrem beruflichen Alltag anzuwenden.
Vorteile von Inhouse-Trainings
tangensQ versteht sich als Partner der Unternehmen und bietet maßgeschneiderte Inhouse-Lösungen, die exakt auf die Bedürfnisse und Herausforderungen der jeweiligen Organisation abgestimmt sind. Durch die Kombination aus fundiertem Wissen, praktischen Übungen und individueller Betreuung gelingt es tangensQ, Führungskräfte optimal auf die Bewältigung von Konflikten vorzubereiten und so zu einem harmonischeren und produktiveren Arbeitsumfeld beizutragen. Weitere Informationen: https://tangensq.de/organisationsentwicklung/
