Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… und Bayerischer Versorgungskammer verlangen die Initiatoren der IG Versorgungswerke, Rechtsanwalt Dr. Greger und Rechtsanwalt Peter Mattil, eine unabhängige Prüfung sämtlicher Kapitalanlagen unter Beteiligung der Interessengemeinschaft. Auch die Verantwortung früherer und amtierender Führungskräfte muss untersucht werden.München, 5. November 2026 – Der Skandal um die milliardenschweren US-Immobilieninvestitionen der Bayerischen Versorgungskammer (BVK) erreicht eine neue Dimension. Nachdem Ermittler am 3. November Geschäftsräume der Deutsche Finance …

… behandeln aktuelle Entwicklungen aus Gesetzgebung, Rechtsprechung und Finanzverwaltung im internationalen Ertragsteuerrecht. Die konkreten Themenschwerpunkte orientieren sich am Rechtsstand zum Zeitpunkt der Veranstaltung.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Steuerabteilungen, Finanz- und Rechnungswesen sowie an steuerlich und rechtlich beratende Berufe. Im Mittelpunkt steht die Einordnung aktueller Entwicklungen und ihrer Bedeutung für grenzüberschreitende Steuersachverhalte.Veranstaltungsdaten: „Steuerupdate International 2026“, …

… Online-Jahresabschlusskonferenz „Bilanzierung und Steuern 2027 – Aktuelle Entwicklungen und Neuregelungen im Überblick“ auf.Den Themenbereich Umsatzsteuer behandelt Mathias Szabó aus dem Ministerium der Finanzen Nordrhein-Westfalen. Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Steuerabteilungen sowie an Angehörige steuerberatender Berufe.Die Online-Konferenz findet wahlweise am 9. Dezember 2026 oder am 27. Januar 2027, jeweils von 9:00 bis 17:15 Uhr, statt. Weitere Informationen …

… auch in angespannten Situationen handlungsfähig zu bleiben.Wer auf einen unerwarteten Einwand ruhig reagieren, eine persönliche Provokation sachlich einordnen oder eine klare Grenze setzen kann, trägt dazu bei, dass Gespräche konstruktiv bleiben.Gerade Führungskräfte haben hier eine besondere Verantwortung. Ihr Kommunikationsverhalten beeinflusst, ob Mitarbeitende Kritik offen äußern und Probleme frühzeitig ansprechen. Doch auch Beschäftigte ohne Führungsverantwortung prägen durch ihre Reaktionen die tägliche Zusammenarbeit.Konfliktkompetenz lässt …

… eines digitalen Depotanbieters einbezogen.Für Banken, Wertpapierinstitute und Rechtsabteilungen relevantDie rechtlichen und organisatorischen Anforderungen an das Altersvorsorgedepot betreffen unterschiedliche Unternehmensbereiche. Relevant ist das Thema insbesondere für Fach- und Führungskräfte aus Banken und Wertpapierinstituten, Rechtsabteilungen, Compliance, Produktmanagement sowie für Verantwortliche im Wertpapiergeschäft und im digitalen Vertrieb.Auch Mitarbeitende, die mit der Entwicklung, Zertifizierung oder rechtlichen Prüfung von Altersvorsorgeprodukten …

… CEO-Fraud häufig auf organisatorische Schwachstellen zieltCEO-Fraud ist eine Form des Social Engineering. Die Angreifer nutzen menschliche Verhaltensweisen und betriebliche Abläufe, um Sicherheitskontrollen zu umgehen.Dafür recherchieren sie Informationen über Führungskräfte, Geschäftspartner und interne Zuständigkeiten. Unternehmenswebsites, Geschäftsberichte und soziale Netzwerke liefern häufig die notwendigen Angaben, um eine glaubwürdige Identität vorzutäuschen.Besonders kritisch sind Nachrichten, die eine angeblich vertrauliche Transaktion mit …

… der jedes Jahr am ersten Mittwoch im November stattfindet. Wie verbreitet Stress im Berufsalltag ist, zeigt der Gallup Engagement Index Deutschland 2025: 19 Prozent der Beschäftigten fühlen sich häufig oder immer gestresst.Die Biberacher Trainerin Natalie Molker arbeitet mit Führungskräften, Teams und Beschäftigten im Kundenkontakt an Körpersprache, Stimme und Kommunikation. Sie beobachtet in ihren Trainings, dass Stress oft zuerst hörbar wird: Das Sprechtempo steigt, die Stimme wird höher, die Sätze werden länger, die Pausen verschwinden. In einer …

… aktuelle Steuerreformen, Investitionsanreize und neue Schreiben des Bundesministeriums der Finanzen.Das Programm umfasst außerdem Bilanzierung, Lohnsteuer, Umsatzsteuer, Abgabenordnung sowie aktuelle Rechtsprechung und Verwaltungsanweisungen. Angesprochen sind Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Steuerabteilungen, Controlling und Revision sowie Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.Den Themenbereich Unternehmensbesteuerung übernimmt Diplom-Finanzwirtin Susanne Intrau vom Ministerium der Finanzen Nordrhein-Westfalen. Sie ist im …

Rund 50 Fach- und Führungskräfte von Trägern aus Altenhilfe, Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe kamen am 29. Oktober 2026 in Hamburg zusammen. Das Thema: wie die Umstellung von Barkassen in den Einrichtungen auf digitale Zahlungsprozesse im Alltag gelingt und was andere Einrichtungen dabei gelernt haben.Hamburg, 3. November 2026. Weniger Bargeld, mehr Zeit für die Menschen. Wer die Verwaltung von Klientengeldern digitalisiert, steht vor denselben Fragen: Wie nimmt man die Teams mit? Wie informiert man gesetzliche Betreuer:innen frühzeitig? …

… Protokolle, Zusammenfassungen und Aufgabenlisten müssen vor der Weitergabe auf Richtigkeit und Vollständigkeit geprüft werden.Verantwortlichkeiten klären: Es muss feststehen, wer Ergebnisse freigibt, Aufgaben zuordnet und Entscheidungen trifft.Prioritäten abstimmen: Führungskräfte und Assistenz sollten gemeinsam festlegen, welche Aufgaben Vorrang haben und wie konkurrierende Anforderungen behandelt werden.Informationsflüsse strukturieren: Ergebnisse müssen nachvollziehbar dokumentiert und an die zuständigen Personen weitergegeben werden.Digitale …

… Bewerbenden selbst. Erst nach ihrer ausdrücklichen Freigabe stehen die Profile für den Abgleich zur Verfügung.Das Matching erfolgt automatisch. Die Ergebnisse werden im digitalen Dashboard anhand einer übersichtlichen Ampeldarstellung sichtbar. HR-Verantwortliche und Führungskräfte erkennen, wo eine hohe Übereinstimmung besteht und welche Unterschiede im weiteren Auswahlprozess geklärt werden sollten.Damit liefert PERSENTIS Profiling eine strukturierte Grundlage für Bewerbungsgespräche und Personalentscheidungen. Die abschließende Auswahl bleibt in …

… aller Betriebe kontrollieren. Auf der Prüfliste steht auch die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB psych). Wie groß der Nachholbedarf ist, zeigt das aktuelle DGUV Barometer Arbeitswelt 2026: Nur 48 Prozent der Führungskräfte, in deren Unternehmen eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt wird, geben an, dass dabei auch psychische Belastungen erfasst werden.Gesetzliche Pflicht mit LückenBereits seit 2013 ist die Beurteilung psychischer Arbeitsbelastungen ausdrücklich im deutschen Arbeitsschutzgesetz verankert. …

Immer mehr Unternehmen holen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro. Sie wollen den persönlichen Austausch fördern, den Wissenstransfer verbessern und das Gemeinschaftsgefühl stärken. Die Geschäftsleitung entscheidet, die Führungskräfte setzen die Präsenzpflicht um. Gleichzeitig sollen sie für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgen. In ihrem neuen Fachartikel beleuchtet Britta Balogh diesen Widerspruch: Die Geschäftsleitung kann die Rückkehr ins Büro anordnen und eine gute Arbeitsatmosphäre fordern. Entstehen kann diese jedoch nur im täglichen Miteinander. …

… Fragen zusätzliche Impulse erhalten.Entscheidend ist nicht, welche Generation sich durchsetzt, sondern ob dadurch bessere Entscheidungen entstehen.Gute Führung verhindert eine AltersrangordnungAn diesem Punkt wird aus dem vermeintlichen Generationenthema endgültig eine Führungsfrage. Denn Führungskräfte entscheiden im Arbeitsalltag mit darüber, wessen Stimme Gewicht bekommt. Sie bestimmen, ob abwertende Bemerkungen stehen bleiben, ob unterschiedliche Auffassungen sachlich diskutiert werden und ob Menschen unabhängig von Alter und Betriebszugehörigkeit …

Kommunikation gehört zu den wichtigsten Aufgaben von Führungskräften. Trotzdem entstehen gerade dort häufig Missverständnisse, Konflikte und Unsicherheit. In seinem neuen Buch „KNALLHART klar“ zeigt Leadership-Experte Burkhard Hanke, warum gute Kommunikation mehr verlangt als die richtigen Worte. Am 4. November 2026 stellt er das Buch und seinen neu entwickelten Klarheit-Kompass bei einer interaktiven Veranstaltung in Wien vor.Wien, 30. Oktober 2026. Wir kommunizieren heute mehr denn je. In Meetings, Videokonferenzen, E-Mails und persönlichen Gesprächen …

… Erklärungsverfahren, die Rückabwicklung fehlerhafter Organschaften sowie Korrektur- und Haftungsfragen. Im Mittelpunkt stehen die Auswirkungen auf bestehende Unternehmensstrukturen und die praktische Vorbereitung auf die neuen Regelungen.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Steuern, Finanzen, Rechnungswesen und Tax Compliance sowie an Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte.Referentin Dipl.-Finw. (FH) Nadine Oldenburg ist im Umsatzsteuer-Referat des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen tätig. Sie behandelt …

… Unternehmen. Die Anmeldung ist ab sofort unter kulturpost-kalender.do-care.de möglich.Was der Kalender enthältHinter den 24 Türchen stecken kurze Audios, Übungen und Vorlagen, die sich direkt im Betrieb einsetzen lassen. Dazu gehören zum Beispiel eine Übung zum Rollentausch für die Führungskräfte-Runde, ein Briefentwurf an die Geschäftsführung und eine Karte „Schön, dass Sie da sind“ zum Ausdrucken. Jedes Türchen ist gekennzeichnet: für die Leserin oder den Leser selbst, zum Einsetzen im Unternehmen oder zum Weitergeben.Wer sich später anmeldet, erhält …

… (Az. 2 AZR 213/25) klargestellt. Für Arbeitgeber bedeutet die Entscheidung, dass sie vor einer Kündigung nicht nur laufende, sondern auch bereits angemeldete spätere Elternzeitabschnitte berücksichtigen müssen.Die Entscheidung betrifft insbesondere Personalabteilungen, Führungskräfte und arbeitsrechtlich Verantwortliche in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen. Werden die gesetzlichen Schutzfristen übersehen, kann eine Kündigung unwirksam sein. Das gilt auch dann, wenn Beschäftigte zwischen zwei Elternzeitabschnitten regulär arbeiten.Wann beginnt …

… Technologie, Produktentwicklung und Medizin zusammen. Damit verband die Zusammenarbeit akademische Impulse mit praktischer Management- und Branchenerfahrung.Im Mittelpunkt stand die gemeinsame Erkundung neuer Möglichkeiten: Welche Ideen ergeben sich, wenn erfahrene Fach- und Führungskräfte mit unterschiedlichen Hintergründen auf ein mittelständisches Medizintechnikunternehmen blickt? Und welche Anregungen lassen sich daraus für die weitere Entwicklung gewinnen? Themen wie Wachstum, Digitalisierung und die Arbeitswelt von morgen bildeten dafür den …

… Gedanken:Warum Unternehmern ausschließlich in Seminarräumen erklären, wie bessere Auslastung, erfolgreiche Gästebindung oder neue Vermarktungsstrategien funktionieren, wenn sie diese Maßnahmen direkt in einem realen Betrieb erleben können?Andere Hoteliers, Gastronomen, Existenzgründer und Führungskräfte sollen künftig die Möglichkeit erhalten, ausgewählte Maßnahmen vor Ort kennenzulernen, mit den Verantwortlichen Erfahrungen auszutauschen und deren Umsetzung im Betriebsalltag nachzuvollziehen.Dabei geht es nicht um perfekt inszenierte Vorführungen, sondern …

… Bewerbungsgespräch verläuft angenehm, die Bewerberin oder der Bewerber wirkt überzeugend und die beruflichen Erfahrungen passen auf den ersten Blick. Doch reicht das für eine fundierte Einstellungsentscheidung?Nicht unbedingt. Auch erfahrene Recruiter und Führungskräfte können sich von unbewussten Wahrnehmungsverzerrungen beeinflussen lassen. Fehlen klare Anforderungskriterien, besteht die Gefahr, dass persönliche Eindrücke stärker gewichtet werden als tatsächlich relevante Kompetenzen.Strukturierte Interviews setzen genau hier an: Sie verbinden …

… mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen zu Vergütungssystemen, Compensation & Benefits, Entgelttransparenz und Mitarbeiterbeteiligung.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus HR, Personalmanagement und Compensation & Benefits sowie an Verantwortliche aus Geschäftsleitung, Organisation und Verwaltung.Termin: 17. November 2026, 9:00 bis 16:00 UhrFormat: Online-SeminarWeitere Informationen und Anmeldung:https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/mitarbeiterverguetung-40

… Access Point (ESAP) behandelt. Abgerundet wird das Programm durch die Frage, ob European Long-Term Investment Funds (ELTIFs) zum Game-Changer für Infrastrukturinvestitionen und Private Equity werden können.Das Seminar richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Banken und Sparkassen sowie an Mitarbeitende aus den Bereichen Recht, Kapitalmarkt- und Wertpapier-Compliance, Private Banking und Wealth Management sowie Wertpapiere und Wertpapierabwicklung. Darüber hinaus sind Fachanwältinnen für Bank- und Kapitalmarktrecht, Rechtsanwältinnen, …

… Schwerpunkte sind Bewertung und Aktivierung, aktuelle Abschreibungsregelungen, digitale Wirtschaftsgüter sowie Anlagenspiegel und Jahresabschluss.Referent ist Uwe Jüttner, Fachexperte für Anlagenbuchhaltung und Gebäudebilanzierung.Das Seminar richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Anlagenbuchhaltung und Controlling sowie an Verantwortliche für Anlagevermögen und Jahresabschluss.Termin: 23. und 24. November 2026, jeweils 9:00 bis 17:00 UhrFormat: Online-SeminarWeitere Informationen und Anmeldung:https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/erfolgreiche-anlagenbuchhaltung

Randstad-ifo-Befragung zeigt deutliche Unterschiede beim Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Keynote Speaker Norman Gräter erklärt, warum Schweigen für Unternehmen zum Risiko werden kann.Berlin, 27. Oktober 2026. „Ist in euren Abteilungen alles in Ordnung?“, fragt der Geschäftsführer. Alle nicken. Das Meeting endet pünktlich.Drei Wochen später wird ein Problem sichtbar, das mehrere Mitarbeiter längst erkannt hatten.Warum hat niemand etwas gesagt?„Die entscheidende Frage ist nicht immer, ob Mitarbeiter ein Problem erkannt haben. Sondern …

… Arbeitsphasen und eine Unternehmenskultur, in der nicht die längste Anwesenheit, sondern die Qualität der Arbeit zählt.Ambitioniert arbeiten, ohne das Leben auf später zu verschiebenMekat plädiert ausdrücklich nicht dafür, Wochenendarbeit grundsätzlich zu vermeiden. Selbstständige, Führungskräfte und Beschäftigte können gute Gründe haben, zeitweise abends oder am Wochenende zu arbeiten. Entscheidend sei, ob diese Arbeitszeiten bewusst gewählt werden, einen nachvollziehbaren Zweck erfüllen und mit ausreichenden Erholungsphasen vereinbar bleiben.„Ich arbeite …

… Einordnung der SAP-Systemlandschaft, der Aufbau eines Planungsmodells, die Rolle von ACDOCP sowie die Erfassung, Analyse und Visualisierung von Planungsdaten erläutert.Eine Live-Demonstration veranschaulicht die einzelnen Schritte und zeigt, welche fachlichen und technischen Zusammenhänge bei der Umsetzung zu berücksichtigen sind.Das Seminar richtet sich an Controllerinnen und Controller, Buchhalterinnen und Buchhalter sowie Fach- und Führungskräfte aus dem Finanz- und Rechnungswesen.Weitere Informationen und Anmeldung: SAP Analytics Cloud in der Praxis

… Online-Seminar „IT-Projekte buchhalterisch begleiten“ der AH Akademie Heidelberg am 2. November 2026.Referent ist Uwe Jüttner, Präsident der European Management Accountants Association e. V. und ausgewiesener Fachexperte für Anlagenbuchhaltung.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Anlagenbuchhaltung, Controlling und Steuerabteilungen sowie an Verantwortliche aus IT- und Softwareprojekten.Weitere Informationen und Anmeldung: https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/it-projekte-buchhalterisch-begleiten

… Diese Führungspositionen unterstreichen das Engagement von HotelKey, die finanzielle Performance zu optimieren, die Markenpräsenz zu stärken und die Marktpräsenz in den hart umkämpften internationalen Märkten der Hotellerie auszubauen. Wir freuen uns sehr, diese versierten Führungskräfte offiziell vorzustellen, die dazu beitragen, die Geschäftstätigkeit von HotelKey voranzutreiben, sagte Aditya Thyagarajan, Mitbegründer und President von HotelKey. Mit Julie und Laura, die unsere Finanz- und Marketingstrategien leiten, sowie Craig und Adnan, die …

Die Hamburger Executive Advisor Astrid Göschel öffnet ihr Webinar für Unternehmer und Führungskräfte: eine Stunde, eine Vier-Wort-Formel, kostenfrei. Die Plätze werden in der Reihenfolge der Anmeldung vergeben.-----Hamburg, 23.10.2026. Wer ein Unternehmen führt, entscheidet unter Druck: schnell, oft allein und selten mit dem Abstand, den gute Entscheidungen brauchen. Genau hier setzt der Mentale Boxenstopp® an. Wie in der Formel 1 gilt: Wer schnell sein will, muss stoppen können.Ab sofort bietet Astrid Göschel, Executive Advisor für strategische …

… Belastungen wie Erschöpfung.Die Ergebnisse erlauben keine pauschale Aussage darüber, warum einzelne Beschäftigte erkranken oder weniger leisten. Für Gräter verdeutlichen sie jedoch, dass Unternehmen Leistungsfähigkeit nicht losgelöst von Arbeitsbedingungen betrachten sollten.„Auch Führungskräfte und Personalverantwortliche stehen unter enormem Druck. Sie sollen Leistung ermöglichen, fehlende Mitarbeiter ersetzen, Kunden zufriedenstellen und gleichzeitig ihre Teams motivieren. Wenn dann die Belastung steigt, bekommt die Personalabteilung manchmal …

… ChatGPT. Die Teilnehmenden erfahren, worauf bei der Beurteilung KI-generierter Ergebnisse zu achten ist, welche rechtlichen Rahmenbedingungen relevant sind und wie sich geeignete Kontroll- und Freigabeprozesse gestalten lassen.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Finance sowie an Verantwortliche für Digitalisierung und Prozessentwicklung im Finanzbereich.Referent ist Dipl.-Kfm. Jochen Treuz aus Weinheim. Der erfahrene Trainer und Berater beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Digitalisierung …

… Frage, wie sich Vollstreckungsmaßnahmen sinnvoll aufeinander abstimmen lassen, um Gläubigerrechte möglichst effektiv zu sichern – vor, während und nach einem Insolvenzverfahren.Das Seminar richtet sich insbesondere an Mitarbeitende und Führungskräfte von Kreditinstituten, die mit Kreditentscheidungen, Forderungsmanagement, Kreditabwicklung, Sanierung oder rechtlichen Fragestellungen befasst sind. Angesprochen sind unter anderem Fachkräfte aus den Bereichen Kreditgeschäft, Kreditorganisation, Kredit-Grundsatz, Kreditsekretariat, Marktfolge Aktiv und …

… redaktionellen Anpassungen. Anhand von Fallstudien und Checklisten werden mögliche Auswirkungen auf Organisationsstrukturen, interne Regelwerke und Kontrollprozesse untersucht.Zielgruppen und fachliche Einordnung durch den ReferentenDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Kreditinstituten, die mit der Umsetzung, Überwachung oder Prüfung bankaufsichtlicher Anforderungen befasst sind.Angesprochen sind insbesondere Verantwortliche aus Compliance, Recht, Corporate Governance, Risikocontrolling, Interner Revision und Meldewesen. Ebenso relevant …

… die klassische Strategiezyklen zunehmend überholt erscheinen lässt. Restrukturierungen, Effizienzprogramme und digitale Transformation sind in vielen Unternehmen keine Ausnahmesituationen mehr, sondern Teil des operativen Alltags.Diese Entwicklung verändert auch den Markt für Führungskräfte.Erfahrung bleibt wertvoll, aber sie genügt nicht mehrPersonalentscheider suchen heute nicht zwangsläufig den Manager mit der größten Organisation oder der längsten Vorstandserfahrung. Gefragt sind Führungspersönlichkeiten, die nachweisen können, dass sie Unternehmen …

… Update 2026“ der AH Akademie Heidelberg am 15. Dezember 2026.Referent ist Uwe Jüttner, Präsident der European Management Accountants Association e. V. und langjähriger Experte für Anlagenbuchhaltung.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Anlagenbuchhaltung, Finanz- und Rechnungswesen, Bilanzierung, Controlling und Steuern, die sich gezielt auf die Anforderungen des Jahresabschlusses 2026 vorbereiten möchten.Weitere Informationen und Anmeldung:https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/jahresabschluss-im-anlagevermoegen-update-2026

… Wertpapieren vergüten. Die Geschäftsadresse von CGM lautet 1111 West Hastings Street, 15. Stock, Vancouver, V6E 2J3. Für eine Kontaktaufnahme erreichen Sie Geschäftsführer Graham Colmer per E-Mail unter bzw. telefonisch unter 604-379-8363. CGM und seine Führungskräfte stehen in keinem Abhängigkeitsverhältnis zum Unternehmen. Ergänzend zur Pressemitteilung des Unternehmens vom 10. März 2026 (das Unternehmensupdate März) hat das Unternehmen seit der Einreichung des Formulars 2A (Listing Statement) bei der Canadian Securities Exchange datiert mit …

… eine schwierige Partnerschaftsfrage in Hongkong, mit weitreichenden Folgen für sein Unternehmen. Jahre später täuschte ihn dasselbe sichere Gefühl bei einer Personalentscheidung unter Druck.In seinem Buch „KLARHEIT abrufen. Entscheiden in dünner Luft“ erklärt Deckers, warum Führungskräften oft nicht die Entscheidungskompetenz fehlt, sondern der Zugang zu ihrem Wissen im entscheidenden Moment. Er verbindet die Forschung zur intuitiven Entscheidungsfindung von Kahneman, Klein und Gigerenzer mit eigener Führungserfahrung. Daraus entwickelte er den Decision …

… lassen.Referent ist Stefan Fritz, geschäftsführender Gesellschafter der mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH. Zu seinen Beratungsschwerpunkten zählen Vergütungssysteme, Entgelttransparenz und Equal Pay sowie variable Vergütung, Benefits und Mitarbeiterbeteiligung.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus HR, Personalmanagement und Compensation & Benefits sowie an Verantwortliche aus Geschäftsleitung, Organisation und Verwaltung.Weitere Informationen und Anmeldung: https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/mitarbeiterverguetung-40

… Wirtschaftsgüter (GWG)Digitale WirtschaftsgüterInventur des AnlagevermögensJahresabschluss und BewertungsfragenReferent Uwe Jüttner, Fachexperte für Anlagenbuchhaltung und Gebäudebilanzierung, erläutert die fachlichen Grundlagen und deren praktische Anwendung.Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Anlagenbuchhaltung und Controlling sowie an Verantwortliche für Anlagevermögen und Jahresabschluss.Weitere Informationen und Anmeldung:https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/erfolgreiche-anlagenbuchhaltung

… Ines Rauscher mit dem Autor darüber, welche Prägungen aus Herkunft und Familie unbemerkt mit in den Chefsessel wandern. Danach ist das Publikum zur Diskussion eingeladen. Zum Abschluss signiert der Autor seine Bücher.Der Abend richtet sich an Führungskräfte, Selbstständige, Gründerinnen und Gründer sowie alle, die sich für Persönlichkeitsentwicklung und gute Zusammenarbeit interessieren.„Viele Führungskräfte wundern sich, warum sie in bestimmten Situationen immer wieder gleich reagieren“, sagt Ines Rauscher. „Oft liegt die Antwort nicht im Büro, …

Investitionen, Personalentscheidungen und organisatorische Veränderungen lassen sich nicht immer auf einer sicheren Informationsgrundlage treffen. Unternehmensberater Rolf Dindorf erklärt, wie Führungskräfte mit Unsicherheit umgehen können, ohne Entscheidungen auf unbestimmte Zeit zu verschieben.„Mehr werden wir bis Freitag nicht wissen.“ Dieser Satz kann eine Führungssitzung verändern. Bis dahin wurden Zahlen angefordert, Prognosen überprüft und weitere Beteiligte gehört. Nun steht fest, dass eine Informationslücke bleiben wird. Trotzdem muss eine …

… Mittelpunkt stehen die aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG, die geplanten gesetzlichen Änderungen sowie praktische Fragestellungen rund um flexible Arbeitszeitmodelle, Reisezeiten, Bereitschaftszeiten und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.Das Webinar richtet sich insbesondere an Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte sowie weitere Personen, die mit der Gestaltung und Umsetzung betrieblicher Arbeitszeitregelungen befasst sind.Weitere Informationen und Anmeldung:https://www.akademie-heidelberg.de/seminar/arbeitszeitrecht-aktuell

… Herausforderungen. Insbesondere die europäische Geldwäschereform mit der neuen EU-Geldwäscheverordnung (AMLR) und der europäischen Geldwäscheaufsichtsbehörde AMLA verändert die Rahmenbedingungen für die Prävention von Finanzkriminalität. Für Fach- und Führungskräfte im Bereich Anti-Financial Crime (AFC) gewinnen damit ein systematisches Risikomanagement, wirksame Kontrollprozesse und die kontinuierliche Aktualisierung regulatorischer Kenntnisse an Bedeutung.Europäische Geldwäschereform verändert die Compliance-AnforderungenMit der Weiterentwicklung …

… und optimierenRechnungswesen, IT und Fachabteilungen erfolgreich zusammenführenVerantwortlichkeiten und Abläufe eindeutig definierenGoBD-konforme Verfahrensdokumentation frühzeitig berücksichtigenBewährte Vorgehensweisen für eine strukturierte Einführung nutzenDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Steuern, Controlling, IT und ERP-Management. Ebenso angesprochen sind Projektverantwortliche, die die Digitalisierung von Finanzprozessen koordinieren.Referent ist Dipl.-Kfm. Jochen Treuz, Experte für Digitalisierung …

… und kurzfristige Planung auf Grundlage einer gemeinsamen Sicht auf die Wertschöpfungskette miteinander verknüpft. Die Sitzung behandelt zudem, welche Hindernisse dem Wandel im Weg standen, und schließt mit den von Eastman gemessenen Auswirkungen sowie Empfehlungen für Führungskräfte im Supply-Chain-Management, deren Planung noch immer auf Übergaben basiert. Lernen Sie OMP kennen und entdecken Sie, wie Sie Ihre Planung transformieren können, um Entscheidungsprozesse zu beschleunigen OMP ist während des gesamten Gartner Supply Chain Planning Summit …

… Einordnung neuer gesetzlicher Regelungen, gerichtlicher Entscheidungen und Entwicklungen in der Finanzverwaltung. Die konkreten Schwerpunkte werden an den zum Veranstaltungstermin geltenden Rechtsstand angepasst.Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Steuerabteilungen, Rechnungswesen und Finanzwesen sowie an Beschäftigte in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung. Für diese Berufsgruppen ist insbesondere das Zusammenspiel internationaler Vorgaben mit nationalen steuerlichen Anforderungen von Bedeutung.Online-Seminar …

… Nigeria durch die Einführung digitaler Identitätsnachweise, die lokal und international überprüfbar sind und Arbeitgebern im In- und Ausland Sicherheit bieten. Die Auftaktveranstaltung stieß auf reges Interesse seitens der Privatwirtschaft; neben Entwicklungspartnern nahmen Führungskräfte aus den Bereichen Outsourcing, Finanzdienstleistungen, Fertigung, Bildung und Gesundheitswesen teil. Auch die Leiter mehrerer Bundesbehörden nahmen teil, was das regierungsweite Engagement Nigerias für die Kampagne unterstrich. Dazu gehörten die National Information …

… Fähigkeit, auf Kritik angemessen zu reagieren, eigene Standpunkte klar zu vertreten und auch in angespannten Situationen respektvoll zu bleiben.Souveräne Kommunikation entwickelt sich damit zu einer wichtigen Kompetenz für Fach- und Führungskräfte.Warum hybride Zusammenarbeit neue Kommunikationskompetenzen erfordertDigitale Kommunikationskanäle erleichtern die Zusammenarbeit über Standorte und Abteilungen hinweg. Gleichzeitig können sie Missverständnisse begünstigen.In schriftlichen Nachrichten fehlen Tonfall, Mimik und Gestik. In Videokonferenzen lassen …