Pressemitteilungen zu Coaches

… widmet sich Isabelle Zbinden, Gründerin der Kapitelzwei Coaching GmbH, mit dem Aufbau eines angewandten Forschungsinstituts zu Future of Work und KI.Ausgangspunkt war die tägliche Arbeit mit Führungskräften in Veränderungsprozessen. Innerhalb kurzer Zeit schlossen sich über 150 Coaches und Berater aus verschiedenen Branchen dem entstehenden Netzwerk an — Praktiker, die in ihrer täglichen Arbeit mit Organisationen ähnliche Muster beobachten."Es braucht einen Ort, an dem diese Beobachtungen aus der Praxis systematisch untersucht werden", sagt Isabelle …

… die sich mit einer Hypnose Ausbildung in Hannover beschäftigen. Im Mittelpunkt steht die Frage, worauf Interessierte achten sollten, wenn sie Hypnose seriös erlernen und verantwortungsvoll anwenden möchten. Die Zielseite greift damit ein Thema auf, das für Coaches, Berater, Trainer, Heilpraktiker, therapeutisch tätige Personen sowie interessierte Privatpersonen relevant sein kann. Dabei sollte eine Hypnoseausbildung nicht als pauschaler Heilsweg oder als Ersatz für medizinische Beratung verstanden werden. Vielmehr geht es um die Vermittlung von …

AVGS Experten unterstützt Menschen mit gefördertem Coaching beim Einstieg in die Selbstständigkeit und vermittelt passende Coaches. Hannover / Deutschland, 22. Juni 2026 - Mit der Plattform AVGS Experten hat sich unter dem Dach von Selbststaendigkeit.de eine der sichtbaren Anlaufstellen für gefördertes Coaching in Deutschland etabliert. Mehr als 250 qualifizierte Coaches und Berater begleiten dort Menschen auf ihrem Weg in die berufliche Selbstständigkeit. Grundlage ist der sogenannte AVGS, der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, der über die …

Metropolregion Nürnberg - Neuer Videokurs von QET: "Kompass Unternehmenskultur und Business in Europa" - Ganzheitlicher Türöffner für Führungskräfte, HR, Coaches und UnternehmenQET erweitert sein Angebot um den neuen Videokurs "Kompass Unternehmenskultur und Business in Europa". Das praxisorientierte Format richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Entrepreneurs, CEOs, Unternehmen mit Onboarding-Fokus sowie Coaches, die kulturelle Orientierung, ethisches Handeln und unternehmerische Kompetenz in Europa gezielt stärken wollen.Der Kurs versteht …

… Veröffentlichung ein wichtiger Beitrag zur wissenschaftlichen Debatte über die Zukunft des Lernens, der Personalentwicklung und der beruflichen Weiterbildung. Im Mittelpunkt steht dabei keine technikgetriebene Vision, in der künstliche Intelligenz Lehrende, Coaches oder Personalentwickler ersetzt. Stattdessen untersuchen die Autoren, wie menschliche und künstliche Intelligenz sinnvoll zusammenwirken können.Die zentrale Botschaft lautet: Künstliche Intelligenz kann Lernen personalisieren und strukturieren. Verstehen bleibt jedoch eine menschliche …

… unbewussten Gesprächshaltung: Wer als Führungskraft Lösungen anbietet, übernimmt Verantwortung für das, was später nicht gelingt. Wer systemisch fragt, gibt Verantwortung dorthin zurück, wo sie hingehört.Systemische Fragen gehören seit vielen Jahren zum Handwerkszeug von Coaches und Organisationsentwicklern. Im Führungsalltag werden sie jedoch häufig nur punktuell oder unsystematisch eingesetzt.Das neue Buch zeigt, wie Führungskräfte diese Fragetechniken gezielt in Mitarbeitergesprächen nutzen können – nicht als isolierte Methode, sondern als Bestandteil …

… Kompetenz in vielen BerufsfeldernTraumasensible Kompetenzen werden heute in nahezu allen Arbeitsfeldern mit Menschen benötigt. Der Lehrgang richtet sich daher insbesondere an Fachkräfte aus sozialen, pädagogischen, psychosozialen und medizinisch-pflegerischen Berufen sowie an Berater, Coaches und Seelsorger.Auch Mitarbeitende in der Flüchtlings- und Migrationsarbeit, der Jugendhilfe oder der Krisenberatung profitieren von der Weiterbildung, da sie häufig mit Menschen in belastenden Lebenssituationen arbeiten. Der Lehrgang qualifiziert dabei bewusst …

… versteht und gezielt kommunizieren kann, erzielt häufig bessere Ergebnisse. Genau hier setzt das Neuro-Linguistische Programmieren, kurz NLP, an.NLP gehört weltweit zu den bekanntesten Methoden der Kommunikations- und Persönlichkeitsentwicklung. Unternehmer, Führungskräfte, Selbstständige, Coaches und Vertriebsmitarbeiter nutzen NLP, um ihre Kommunikation zu verbessern, Ziele klarer zu erreichen und ihr persönliches Potenzial weiterzuentwickeln.Was ist NLP?NLP steht für Neuro-Linguistisches Programmieren.Der Begriff setzt sich aus drei Bereichen …

Berlin, Juni 2026 – Das Radius-Institut für Kommunikation und Konfliktmanagement feiert in diesem Monat sein 30-jähriges Bestehen. Seit drei Jahrzehnten gilt das Institut als eine der führenden Adressen für die Ausbildung von professionellen Mediatoren und Systemischen Coaches im deutschsprachigen Raum. Pünktlich zum Jubiläum blickt das Institut auf eine Erfolgsgeschichte zurück und öffnet gleichzeitig die Anmeldung für die neuen Ausbildungskurse im Spätsommer und Herbst.In den vergangenen 30 Jahren hat das Radius-Institut Hunderten von Fach- und …

… verändern die Anforderungen an Führung grundlegend. Klassische Führungsmodelle stoßen zunehmend an ihre Grenzen, während agile, werteorientierte und kommunikative Kompetenzen in den Mittelpunkt rücken. Führungskräfte sind dabei nicht mehr nur Entscheider, sondern vielmehr Coaches, Moderatoren und kulturelle Vorbilder innerhalb der Organisation. Die Fähigkeit, Teams durch Unsicherheit zu führen und gleichzeitig Innovation zu fördern, wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Neue Anforderungen an Führung in Organisationen Die Erwartungen an Führungskräfte …

… plant, muss Coaching-Kompetenz als Kernbaustein moderner Führung verstehen, nicht als Zusatzqualifikation. Personalverantwortliche, die Change-Programme aufsetzen, sollten Wissensmanagement und Autonomieerleben systematisch mitdenken, statt sich auf Kommunikationskampagnen zu verlassen. Und Trainerinnen, Trainer und Coaches, die mit Führungskräften arbeiten, finden in der Studie eine valide Begründung dafür, warum klassische Top-down-Modelle in komplexen Veränderungslagen an ihre Grenzen kommen.Uli Funke spricht zu diesen Fragen vor Konferenzen, in …

… BRAIN FOR BUSINESS® (Weiterbildung zu Führung und Neurowissenschaft) der AFAN Solutions GmbH übersetzt dieses Wissen in 48 Lerneinheiten: Neuroplastizität, Gedächtnisbildung, Entscheidungsarchitektur, Stressregulation, Fokus. Die Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Coaches und Trainer:innen, die Führungskräfteentwicklung auf ein wissenschaftliches Fundament stellen wollen. Wer den Abschlusstest mit mindestens 90 Prozent besteht, erhält das Zertifikat »Practitioner in Applied Neuroscience«. Die Weiterbildung wurde 2025 …

… und Co-Autor des Buches.Der 5iol-Test ist kein Persönlichkeitstest. Er zeigt Stärken und Potenziale in der individuellen Führungswirkung und gibt Führungskräften damit konkrete Ansatzpunkte für ihren Erfolg in der Führung. Für HR-Fachleute, Coaches und Organisationsentwicklerinnen und -entwickler bedeutet das: Führung Wirkung messen ist kein vages Versprechen, sondern ein strukturiertes Verfahren, das sich in Entwicklungsprozesse integrieren lässt.Leadership-Wirkung messen vor und nach EntwicklungsmaßnahmenUnternehmen, die in Führungsentwicklung …

… Wirkung auf einer wissenschaftlichen Grundlage weiterentwickeln wollen. Die Weiterbildung zum NEURO IMPACT COACH®, gemeinsam mit Prof. Dr. Bruno Haller entwickelt, verbindet Neurowissenschaft, zukunftsfähige Führungsmethoden und wissenschaftliche Persönlichkeitsdiagnostik. Sie qualifiziert Coaches, HR-Verantwortliche und Führungskräfte für die wirkungsvolle Begleitung von Veränderungsprozessen und nachhaltige Führungsqualität.»Wer die Befunde aus Tübingen ernst nimmt, versteht, warum eine fundierte Weiterbildung in Neurowissenschaft und Führung den …

… nicht warten wollen, bis irgendwann der richtige Moment für ein Studium kommt.Konkret bedeutet das: Studierende starten, wenn es für sie passt. Sie lernen asynchron und ohne feste Zeiten. Prüfungen finden dann statt, wenn sie optimal vorbereitet sind. Study Coaches begleiten von der ersten Orientierung bis zum Abschluss. Inhalte werden nicht nur vermittelt, sondern im eigenen Tempo angewendet.Was unsere Studierenden aus dem DHAW-Modell machenDass unser Modell funktioniert, zeigt sich in den Erfahrungen der Studierenden. Erste Alumni berichten, dass …

… Stärken und Entwicklungsfelder frühzeitig zu erkennen. Die Integration von digitalen Lernmethoden steigert nicht nur Effizienz, sondern auch die Motivation der Teilnehmer. Mentoring und Coaching als Schlüssel Persönliche Betreuung durch erfahrene Mentoren oder professionelle Coaches bleibt unverzichtbar. Individuelle Gespräche helfen, Potenziale gezielt zu entfalten und praxisnahe Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln. Gleichzeitig stärken sie die emotionale Intelligenz und fördern nachhaltige Führungsstile, die Vertrauen und Engagement …

… stolz darauf." Mit diesen Worten beschreibt Sonee ihre Situation, bevor sie den Schritt in die Fortune Family wagte. Heute führt sie einen erfolgreichen Hundehof und transformiert das Leben von Mensch und Tier. Ihre Geschichte steht beispielhaft für viele Coaches, die trotz anfänglicher Zweifel und kritischer Stimmen ihren Weg zum Erfolg fanden. Was diese unterschiedlichen Menschen verbindet? Sie alle standen vor scheinbar unüberwindbaren Hürden. Sie alle hatten Zweifel, ob ihre Träume realistisch sind. Und sie alle fanden in der Fortune Family …

… der „Zeitkopplung“ – die Rhythmen von Handlungs- und Entscheidungsbedarf sind asynchron. Mit dieser objektiven Erkenntnis lässt sich der Konflikt sachlich und ohne persönliche Schuldzuweisungen lösen.PrimePulse und die Primonetik App: Das Gesprächs-EKG für Teams und CoachesMit PrimePulse hat KI-SS das Framework in ein konkretes Format für Unternehmen übersetzt. Es fungiert als Frühwarnsystem für Kipppunkte in Teams. Unsichtbare Spannungen, Generationenkonflikte und Rollenkonfusionen werden messbar, bevor sie eskalieren.Für die Coaching-Branche, die …

… anderem in Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Dresden, Dortmund, Köln, Neuwied und Erkrath entstanden. Durch die Kombination aus großen Metropolregionen und wirtschaftlich wachsenden Städten entsteht eine breite und gleichzeitig gezielte Abdeckung.Größeres Netzwerk mit rund 250 Coaches für passgenaues AVGS CoachingFür Teilnehmende bedeutet der Ausbau vor allem mehr Auswahl und eine bessere individuelle Passung. Parallel zur Erweiterung der Standorte hat AVOCONS auch seinen Coachingpool ausgebaut und arbeitet aktuell mit rund 250 Coaches …

… mich gar nicht wahr" - solche Klagen hört man häufig in Konfliktsituationen. Besonders seit der Corona-Zeit wird der Ton dabei oft rauer. Konflikte verhärten sich mitunter so sehr, dass ein Gespräch gar nicht mehr möglich ist. Mediatoren und Coaches, die als externe, unbeteiligte Klärungshelfer und Vermittler hinzugezogen werden, begegnen Konflikten mit einer allparteilichen Haltung. Sie gestalten Gespräche so, dass sie sich in alle Konfliktparteien gleichermaßen hineinversetzen und deren Sichtweisen verstehen können. Dabei akzeptieren sie, dass …

… Installation auf den Endgeräten. Der Startup School Cup (www.startupschoolcup.de) ist eine Initiative von Gymnasien und der regionalen Wirtschaft in Bayern. Ziel ist es, den Kompetenzaufbau im Fach Wirtschaft und Recht zu stärken, insbesondere durch die Bereitstellung von Coaches sowie die Durchführung praxisnaher Pitch-Wettbewerbe.Der Startup School Cup 2026 ist bereits in vollem Gange: Spätestens Anfang März starten in 60 Schulklassen an den 15 teilnehmenden Schulen in Oberbayern die Pitch-Wettbewerbe, um die jeweils besten Teams zu ermitteln, …

… einem Modul – die IT-Abteilung habe diese „wirklich zügig“ gelöst.Das zeigt: Ein Fernstudium bedeutet nicht, allein vor dem Bildschirm zu sitzen. Herr Starzonek beschreibt „WhatsApp-Gruppen für Studierende sowie Sprechstunden der Dozenten“ als hilfreiche Ergänzungen. Gleichzeitig helfen Study Coaches, wenn Motivation oder Zeitmanagement bröckeln – mit einem Ziel: den Abschluss im Blick zu behalten.Was wirklich hängen bleibt – fachlich und persönlichHerr Schneider erinnert sich besonders an das Modul „Critical Thinking“. Es zeigte ihm „einige neue …

… weltweit. Dann steht ein vollständiges, professionell entwickeltes Kursprogramm bereit, das Menschen auf allen Stufen ihrer Entwicklung abholt und begleitet.Studierende erwartet:Ein umfassendes Kursangebot von Grundlagen bis zu Masterclass-Niveau. Persönliche Betreuung durch erfahrene Coaches und Trainer. Zugang zu innovativen Bewusstseinstools und Technologien. Eine unterstützende Community von Gleichgesinnten. Flexible Lernmöglichkeiten, die sich dem individuellen Lebensrhythmus anpassen.Jetzt Teil der Bewegung werdenSie sind Experte in einem der …

… unterschiedlichen sozialen und beruflichen Kontexten konstruktiv umzugehen. Deshalb richtet sich der neue Lehrgang an eine breite Zielgruppe: von der Stärkung der individuellen Konfliktkompetenz über die Erweiterung der methodischen Kompetenzen für professionelle Berater und Coaches bis hin zur Verbesserung der Handlungskompetenz für Teamleitungen und Personalverantwortliche.Auch für Engagierte im Ehrenamt oder in zivilgesellschaftlichen Projekten, die mit unterschiedlichen Interessen und Zielgruppen arbeiten, ist die Fähigkeit, deeskalierend zu reagieren und …

… sowie berufliche Entwicklung voranzutreiben. C-Level Coaching geht weit über herkömmliche Management-Trainings hinaus und berücksichtigt nicht nur berufliche Fähigkeiten, sondern auch persönliche Stärken und Herausforderungen der Führungskraft. Im Coaching-Prozess arbeiten die Führungskräfte eng mit erfahrenen Coaches zusammen, die ihnen helfen, komplexe Probleme zu lösen, strategische Ziele zu setzen und ihre Kommunikation sowie Führungskompetenz zu verbessern. Ein solcher Coach hat in der Regel langjährige Erfahrung auf Führungsebene und bringt …

… nationaler Prozess mehr. In einer zunehmend international geprägten Arbeitswelt arbeiten viele Unternehmen in Deutschland mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Sprachräumen zusammen. Entsprechend verändert sich auch der berufliche Alltag von Business Coaches. Coaching-Gespräche, die früher selbstverständlich auf Deutsch geführt wurden, finden heute immer häufiger auf Englisch statt. Nicht aus Prestigegründen, sondern aus pragmatischer Notwendigkeit, denn internationale Fach- und Führungskräfte sind in vielen Organisationen …

… sollte auch die Begleitung gestaltet sein“, erklärt das Team der AVOCONS GmbH. Im AVGS-Einzelcoaching stehen nicht vorgegebene Inhalte, sondern die persönlichen Ziele, Stärken und Lebensumstände der Teilnehmenden im Mittelpunkt. Gemeinsam mit erfahrenen Coaches werden realistische Perspektiven entwickelt, individuelle Potenziale herausgearbeitet und konkrete Schritte in Richtung Arbeitsmarkt geplant.Ein besonderer Vorteil des Angebots: Das AVGS-Coaching wird vollständig über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit …

… wenn sie von Reflexion begleitet wurden. Visualisierung ersetzt nicht die Auseinandersetzung - sie macht sie nur sichtbarer. Es ist entscheidend, die passende Methode zur Situation zu wählen, denn nicht jede Herausforderung braucht ein Zielbild, nicht jeder Prozess eine Timeline. Gute Coaches erkennen, wann Visualisierung unterstützt und wann sie überlagert. Wirkungselemente gelungener Visualisierung im Coaching 1. Konzentration auf Wesentliches - Relevanz statt Detailflut 2. Anschluss an innere Bilder - emotionale Resonanz nutzen 3. …

… Organisator der WRO in Deutschland. „Es ist beeindruckend, wie engagiert Kinder und Jugendliche gemeinsam Lösungen entwickeln und international auf Augenhöhe agieren.“ Internationale Begegnung und TechnikbegeisterungDie deutsche Delegation umfasste rund 100 Personen, darunter Teilnehmende, Coaches, Begleitpersonen und 12 Personen, die sich in der internationalen Juryengagiert haben. Das WRO-Weltfinale ist nicht nur ein technischer Wettbewerb, sondern auch ein internationales Begegnungsprojekt: In den drei Wettbewerbstagen arbeiteten und feierten Teams …

… wie Frequenzen deine Farbarbeit verstärken und wie sich beide Methoden gegenseitig stabilisieren. Du setzt sie ein, um emotionale Muster zu lösen oder deine innere Ruhe zu stärken. Die Wirkung dieser Kombination spürst du direkt. Das Buch richtet sich an Energiearbeiter, Coaches und Therapeuten. Es eignet sich auch für dich, wenn du deine Selbstheilung gezielt stärken willst. Die Inhalte sind klar. Die Übungen sind sofort umsetzbar. Du brauchst keine Vorerfahrung. Du bekommst ein Werkzeug, das dich langfristig begleitet. Der Effekt entsteht dort, …

… macht alles kaputt“.Genau hier setzt dieses Workbook an: Erklären statt Angst. Üben statt nur staunen. Mitmachen statt passiv bleiben.„Joe & Pixel“ macht KI greifbar, zeigt Chancen und hilft Teens, digitale Kompetenz aufzubauen. Für Eltern, Lehrkräfte und Coaches ist es ein Einstieg, der Spaß macht und nachhaltige Medienkompetenz vermittelt.Was bleibt, wenn sich KI ständig verändertTools kommen und gehen, aber kritisches Denken, Kreativität, Medienverständnis und digitale Selbstwirksamkeit bleiben.Das Workbook baut auf diesen Grundlagen auf – …

… von morgenDer Wandel hin zu mehr Digitalisierung und Eigenverantwortung verlangt neue Kompetenzen – fachlich wie persönlich. Viele Menschen erleben diesen Übergang als komplex oder verunsichernd. AVGS-Coaching.de bietet gezielte Unterstützung: Die zertifizierten Coaches begleiten Arbeitssuchende, Berufseinsteiger:innen sowie Umsteiger:innen dabei, ihre Stärken zu erkennen, Bewerbungsprozesse souverän zu meistern und sich sicher in der modernen Arbeitswelt zu bewegen.In den praxisnahen Einzelcoachings lernen Teilnehmende,wie moderne, KI-gestützte …

… nicht nur wertvolle Werkzeuge für ihre Praxis gewinnen, sondern auch selbst mehr Klarheit, Resilienz und innere Stabilität erfahren.Ein Weg, der persönlich und beruflich stärktDie Ausbildung spricht Menschen an, die professionell mit anderen arbeiten – z. B. Coaches, Heilpraktiker:innen, Therapeut:innen, Berater:innen oder Pädagog:innen – ebenso wie Menschen, die ihrer Arbeit neue Tiefe geben oder sich beruflich neu orientieren möchten. Dank des modularen Online-Formats lässt sich die Ausbildung gut in den Berufsalltag integrieren.Die Methode wirkt …

… Wohlbefinden unterstützen soll. Das Besondere am KI-Bot: Er soll nicht nur informieren, sondern auch empathisch kommunizieren, Vertrauen aufbauen, altersgerecht auf individuelle Bedürfnisse eingehen und sogar Gamification-Elemente enthalten. Und auch Eltern, Lehrkräfte und Coaches werden eingebunden, um ein umfassendes Umfeld für Gesundheitsprävention zu schaffen.„Digitale Gesundheitsangebote für Kinder und Jugendliche müssen mehr leisten als bloße Informationsvermittlung. Sie müssen die Lebenswelt junger Menschen verstehen und ihre Sprache sprechen“, …

… selbst als auch später in der Arbeit mit Klient:innen.Ein neuer Weg in der PräventionHier liegt das besondere Potenzial der Göthert-Methode: Belastungen werden spürbar, lange bevor sie sich in Verhalten oder körperlichen Symptomen wie Stress oder Schlaflosigkeit äußern. Coaches können ihre Klient:innen darin unterstützen, diese ersten feinstofflichen Signale wahrzunehmen und zu regulieren – echte Prävention statt nachträglicher Reparatur. Subtle Body Balance-Coaching bleibt nicht an der Oberfläche, sondern spricht den Menschen in seiner Ganzheit an – …

… Klicks.“Warum das relevant istDie Fördermaßnahme AVGS ermöglicht es Personen, die arbeitssuchend sind, sich in beruflicher Umbruchsituation befinden oder eine Gründung planen, ein kostenfreies Einzelcoaching zu erhalten. Avocons bietet hierfür ein Team erfahrener Coaches, eine bewährte Betreuung und ein breites Spektrum an Coachingmodulen – von Bewerbungscoaching über Berufsorientierung bis zur Gründungsberatung.Über den Link https://avgs-coaching.de/avgs-antrag-onlineformular/ gelangen Interessierte in wenigen Minuten zum Antrag. Anschließend kann dann das …

Diese Pressemitteilung ist Teil 5 einer Reihe von insgesamt sieben Beiträgen zur Ausbildung zum Subtle Body Balance-Coach nach der Göthert-Methode. Hier finden Sie den vierten Teil: „Neues Menschenverständnis für Coaches und Therapeuten – Subtle Body Balance-Coaching als Schlüssel zu innerer Stabilität“.Wer die Ausbildung zum Subtle Body Balance Coach nach der Göthert-Methode beginnt, hat zunächst ein berufliches Ziel: Menschen wirksam und nachhaltig begleiten zu können. Doch der Weg dorthin führt über eine besondere Erfahrung – die feinstoffliche …

… Arbeitsplatz, im Homeoffice oder mobil per App.Alle Lerninhalte werden von Menschen entwickelt, didaktisch gestaltet und psychologisch fundiert.Eppler betont: „Unsere Lerninhalte sind keine KI-Produkte – sie werden von echten Fachleuten, Trainerinnen und Coaches erstellt, die wissen, wie Lernen wirkt.“Neben den eigenen Kursen realisiert ProfiCampus auch maßgeschneiderte Lernplattformen und Unternehmenslösungen – inklusive der Möglichkeit, individuelle KI-Systeme zur Unterstützung interner Lern- und Entwicklungsprozesse zu entwickeln.Analoge Formate …

… Symptome zu analysieren – sondern darum, den Zugang zu sich selbst und der inneren Kraft zu stärken, aus dem sich vieles neu entfalten kann: freier atmen, klarer entscheiden, besser schlafen, tiefer leben. Viele der teilnehmenden Therapeut:innen und Coaches nutzen dieses Coaching als Erweiterung ihres Angebots. Ein Coach etwa kann damit präventiv ansetzen, ein Therapeut seine Klienten zusätzlich stärken.Fundiert, praxisnah und erweiterndDie Ausbildung umfasst sieben Live-Module (online) plus begleitendes Selbststudium und Training in kleinen Gruppen. …

… Bestandteil der Führungskräfteentwicklung. Programme, die Simulationen, praxisorientierte Fallstudien und Mentoring-Initiativen umfassen, bieten den Führungskräften die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in realen oder realitätsnahen Szenarien zu testen. Mentoring-Programme, bei denen erfahrene Führungskräfte als Coaches fungieren, können helfen, die persönliche und berufliche Entwicklung der Nachwuchskräfte gezielt zu fördern. Förderung von Soft Skills Während Fachkenntnisse nach wie vor eine zentrale Rolle spielen, sind Soft Skills für Führungskräfte von …

… Ausbildung zum Subtle Body Balance-Coach nach der Göthert-Methode. Hier finden Sie den zweiten Teil: „Der vergessene Körper – Wie das Subtle Body Balance-Coaching neue Wege zur Resilienz und Selbstwirksamkeit eröffnet“. In Teil 4 „Neues Menschenverständnis für Coaches und Therapeuten – Subtle Body Balance-Coaching als Schlüssel zu innerer Stabilität“ geht es um die Erweiterung bestehender Berufsprofile durch diese besondere Zusatzqualifikation.Mehr Informationen zur Methode, zu den Studienergebnissen und zu den nächsten Startterminen:www.sbb-coach.de

… Methode, mit der feinstoffliche Belastungen erkannt und aufgelöst werden können. Das Besondere: Die Veränderung geschieht nicht „am Symptom“, sondern durch einen neuen Zugang zu sich selbst, den der Mensch selbst wiederherstellen kann – unterstützt durch die Begleitung des Coaches.Die Erfahrung zeigt: Wer mit dem Feinstoffkörper arbeitet, erlebt nicht nur Erleichterung, sondern auch Stärkung – auf einer tieferen Ebene. Es entsteht ein Raum, in dem Selbstwirksamkeit, innere Klarheit und neue Lebendigkeit wieder möglich werden– unabhängig von äußeren …

… Unternehmens. HR-Abteilungen müssen dabei sicherstellen, dass die Entwicklungsangebote sowohl den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter als auch den strategischen Zielen des Unternehmens entsprechen. Zudem ist es wichtig, dass Führungskräfte als Mentoren und Coaches agieren, um den Lernprozess aktiv zu unterstützen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu fördern. Die Zukunft der Organisationsentwicklung Die Organisationsentwicklung ist ein zentraler Bestandteil des langfristigen Unternehmenserfolgs. HR-Abteilungen spielen hierbei …

… – einfach und effektivGenau hier setzt die neue Coaching-Methode an. „Sobald ein Mensch seinen Feinstoffkörper wahrnimmt und seine Reaktionen versteht, ist er in der Lage, den Stress wie auf Knopfdruck zu lösen“, sagt Ronald Göthert.Interessierte Therapeuten, Pädagogen, Coaches und Gesundheitsberater können in sieben live Online-Modulen plus Eigenstudium und Training in kleinen Gruppen die Grundlagen der Methode erlernen und sich zum „Subtle Body Balance-Coach“ ausbilden lassen. Sie erhalten so eine praxiserprobte Zusatzqualifikation, mit der sie …

… Unternehmen, mit denen sie arbeiten.“Für Neuland ist Nachhaltigkeit kein Marketingbegriff, sondern Teil der Unternehmens-DNA. Seit über fünf Jahrzehnten verfolgt das Fuldaer Familienunternehmen den Anspruch, langlebige, reparierbare und ressourcenschonende Produkte für Trainer:innen und Coaches weltweit verfügbar zu machen.Fazit:Damit positioniert sich Neuland als Vorreiter und Impulsgeber für nachhaltiges Arbeiten im Bildungs- und Trainingsbereich. Medien, die über Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft und die Transformation von Unternehmen berichten, finden in …

… inzwischen auf sieben Landkreise sowie die Stadt München ausgeweitet. Ziel ist es, den im bayerischen Lehrplan für die 10. Jahrgangsstufe an Gymnasien verankerten Unterrichtsinhalt „Entwicklung von Geschäftsmodellen für Unternehmen“ praxisnah zu vermitteln – durch erfahrene Coaches aus der Wirtschaft und Pitch-Wettbewerbe nach dem Vorbild der bekannten Gründershow „Höhle der Löwen“. Drei Jahre mit exponentiellem Wachstum belegen eindrucksvoll: Der Lernerfolg beim Erwerb wertvoller Alltagskompetenzen steigt; Schüler, Lehrkräfte, Eltern und Coaches sind …

… miteinfließen. Nachdem die Studentin im Jahr 2022 ihre Bestzeit über 400 Meter deutlich verbessert hatte, erhielt sie ein Stipendium für die USA. Ursprünglich war nur ein halbes Jahr an der University of Nevada in Las Vegas geplant. Doch die guten Trainingsbedingungen und die Coaches – darunter ehemalige Olympiateilnehmerinnen und -teilnehmer – überzeugten sie, für eineinhalb Jahre zu bleiben. Anschließend setzte sie ihr Studium in Regensburg fort. Im Herbst zieht es sie für ihr Praxissemester nun aber erst einmal wieder in die USA zurück. „2026 werde ich …

… (wie Lumo) unterstützen die tägliche Kommunikation, während persönliche Skills wie Einfühlungsvermögen, kreatives Denken und Face‑to‑Face‑Interaktion weiterentwickelt werden.Mentoring aktiv suchen – Regelmäßiger Austausch mit erfahrenen Führungskräften, Familienmitgliedern oder externen Coaches stärkt das Netzwerk und fördert resiliente Entscheidungen.Den Legasthenie‑Coaching‑Podcast finden Sie auf allen gängigen Plattformen oder auf Spotify. Weitere Informationen zu Legasthenie‑Coaching erhalten Sie auf der Website von Legasthenie‑Coaching gUG. …

… praxisnahe Hilfe beim Berufseinstieg suchen. Ziel ist es, individuelle Stärken und Potenziale zu erkennen, Bewerbungsunterlagen zu optimieren und den gesamten Bewerbungsprozess professionell zu begleiten.Das Coaching ist maßgeschneidert: Es wird von speziell geschulten, erfahrenen Coaches durchgeführt und richtet sich nach den persönlichen Zielen und Bedürfnissen der Teilnehmenden. Dabei kommt ein systemischer und biografieorientierter Ansatz zum Einsatz, bei dem zunächst der persönliche Hintergrund, Kompetenzen und Erfahrungen analysiert werden.Inhalte …