Der Leadership Impact Code / 5 impacts of leadership

Präregistrierte fNIRS-Studie mit 49 Teams zeigt: Nicht der neuronale Gleichklang, sondern die Gesprächsverteilung verrät, wie es um die Zusammenarbeit steht. Vlotho, 15. September 2026. Wenn ein Team unter Druck gerät, zeigt sich das in Fehlern und im Ton der Zusammenarbeit. Ob sich eine solche Störung auch unmittelbar im Gehirn ablesen lässt, hat ein Forschungsteam um Coralie Réveillé aus Montpellier an Zweierteams untersucht. Unter dem Titel Investigating interbrain synchrony under teamwork disruption: an fNIRS hyperscanning study, veröffe…

Vlotho, 9. Mai 2026. Laut dem Gallup Engagement Index ist mangelnde Führungsqualität nach wie vor der entscheidende Treiber von Mitarbeiterfluktuation in deutschen Unternehmen. Gleichzeitig investieren Organisationen erheblich in Führungsentwicklung, ohne die tatsächliche Leadership-Wirkung systematisch zu erfassen. Genau hier setzt das Buch »Der Leadership Impact Code – Das Geheimnis wirkungsvoller Führung« an, das Uli Funke, Gründer der Akademie für angewandte Neurowissenschaft A|F|A|N, und Prof. Dr. Bruno Haller, Führungsexperte, psycholog…

Uli Funke und Prof. Dr. Bruno Haller zeigen, warum Führungswirkung messbar ist. Jedem Exemplar liegt ein Gutschein für den 5iol-Test bei. Vlotho, 4. Mai 2026. Warum erzielen manche Führungskräfte nachhaltige Wirkung und andere nicht? Dieser Frage gehen Uli Funke, Gründer der Akademie für angewandte Neurowissenschaft A|F|A|N, und Prof. Dr. Bruno Haller, Führungsexperte, psychologischer Diagnostiker und Unternehmensberater, in ihrem neuen Buch »Der Leadership Impact Code - Das Geheimnis wirkungsvoller Führung« auf den Grund. Das Werk erscheint…