Pressemitteilungen zu Nachwuchs

Staufenbiel JobTrends Deutschland 2013: Diesjährige Ausgabe der Studie mit Special zur Generation Y. Köln, im Januar 2013 – Für die Studie JobTrends Deutschland untersucht Staufenbiel Institut jedes Jahr die Trends am Arbeitsmarkt für Nachwuchsakademiker und ermittelt den Absolventenbedarf. Erstmals wurden dieses Jahr die teilnehmenden Personaler nach ihren Erfahrungen mit der Generation Y befragt. Die Ergebnisse: Die Unternehmen empfinden die auch als Millennials bezeichneten Bewerber als deutlich selbstbewusster als frühere Generationen. Ihrer …

… gibt es jedoch wenig. Denn Absolventen, die ein Studium der Elektrotechnik erfolgreich beendet haben, übernehmen im Regelfall schnell nach Beendigung des Studiums einen der lukrativen Arbeitsplätze in der Industrie und stehen dem Nachwuchs als Nachhilfelehrer nicht zur Verfügung. Hilfe durch kostenlose studienbegleitende VIDEO-Tutorials Eine effektive Unterstützung der Studierenden bieten die kostenlosen Elektrotechnik VIDEO-Tutorials auf http://ET-Tutorials.de. In kurzen, ca. 5-minütigen Lernvideos werden hier Inhalte des Unterrichts bzw. der …

… Praxisfallprojekte am Fachbereich 3: Wirtschaft und Recht der FH FFM verfolgen das Ziel, eine Brücke zwischen Hochschule und Praxis zu schlagen. „Die Studierenden profitieren von Praxiserfahrungen und die Unternehmen können sich frühzeitig einen Überblick über potenziellen (Führungskräfte-)Nachwuchs verschaffen. Die Projekte sind ein Beispiel für die gute Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Unternehmen mit dem House of Logistics and Mobility, HOLM, am Frankfurter Flughafen als Mittler. Wir bedanken uns vor allem bei den beteiligten Unternehmen …

… die Leiterin des Studiengangs Prof. Bascha Mika, Publizistin und langjährige Chefredakteurin der taz. Regelmäßig entstehen Veröffentlichungen in allen Medienbereichen wie das Online-Magazin „Kulturen“ (kulturjournalismus.de), Radiosendungen, Zeitungsbeilagen oder TV-Dokumentationen. Unterstützt wird der kulturjournalistische Nachwuchs dabei von versierten Kolleginnen und Kollegen u.a. von FAZ, SZ und taz, Tagesspiegel, Berliner Zeitung, rbb, ZDF oder Deutschlandfunk. Die Studierenden sind damit nicht nur innerhalb der Universität der Künste gut vernetzt, …

Philosophisches Gespräch zum Thema Philosophie im Kindesalter regt in Berlin zur ungewöhnlichen Nachwuchsförderung an Am 18. Februar 2013 findet ab 19 Uhr das nächste Philosophische Gespräch in der Björn Schulz-Akademie statt. Zum Thema "Philosophieren mit Kindern" sind alle interessierten Eltern oder in sozialen Einrichtungen beschäftigten Fachkräfte eingeladen, mit Gleichgesinnten Tipps auszutauschen. Unter Leitung des Philosophen Stefan Büttner-von Stülpnagel werden im Gespräch mit anderen Teilnehmenden spannende Ideen für die Arbeit mit Kindern …

… so der Experte für Telekommunikation. Er entwickelte für die Magdeburger Kindertagesstätte ein innovatives Curriculum zur wissenschaftlichen Förderung von Zwei- bis Dreijährigen: „In Anlehnung an die erfolgreiche Zertifizierung einer Goslarer Krippe, die auch mein Nachwuchs besuchte, entstand die Idee eines neuartigen erzieherischen Konzeptes, das die frühkindliche Entwicklungsförderung in den Mittelpunkt stellt“, betont der Professor vom Harzer Fachbereich Automatisierung und Informatik. Als zentrale Voraussetzung zur Zertifizierung als „Haus der …

Qualifizierter akademischer Nachwuchs ist für die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Deutschland von zentraler Bedeutung. Gleichzeitig warnen Bildungsexperten vor Fachkräftemangel und Unternehmen klagen, dass freie Stellen nicht besetzt werden können. Das Thema Fachkräftemangel ist in aller Munde. Das Beratungs- und IT-Unternehmen msgGillardon geht in dieser Situation in die Offensive und engagiert sich aktiv in der Förderung des akademischen Nachwuchses. „Die Rekrutierung und Qualifizierung von Nachwuchskräften ist die effektivste Lösung gegen …

… Tourismus- und Eventwirtschaft zu ersten Firmenkontaktgesprächen. Dabei wurden vor allem die Anforderungen erfragt, die die Firmen der Branche an künftige Mitarbeiter stellen, was das für Lehre und Forschung der bbw Hochschule bedeut und wie sich junge Nachwuchskräfte ihre berufliche Zukunft in der Tourismus- und Eventwirtschaft vorstellen. Einen Höhepunkt der Veranstaltung bot die anschließende Podiumsdiskussion, mit dem Titel: "Braucht Jugend Gegengift - welchen Nachwuchs braucht die Wirtschaft?" - angelehnt an einen aktuell erfolgreichen Sachbuchtitel …

… Wissenschaftlerin am Forschungsinstitut Kinderkrebs-Zentrum Hamburg erhält am Freitag, 14.12.2012 den Dieter Kurt Hossfeld-Promotionspreis für Klinische Onkologie/ Hämatologie. Der Forschungspreis wird vom Freundes-und Förderkreis des Universitätsklinikums Hamburg Eppendorf ausgeschrieben, um den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. Das Preisgeld beträgt Euro 1.250,-. Die Auszeichnung erhält Dr. Lena Harder für ihre Arbeit auf dem Gebiet der Leukämieforschung. Harder untersuchte die Regulation eines bestimmten Proteins und dessen Einfluss auf …

… ein breit aufgestelltes Studienangebot, das in der privaten Hochschullandschaft in Deutschland einmalig ist. Wir freuen uns, künftig die Hochschulangebote der AMD zu integrieren, um auch dem wachsenden Bedarf der Kreativwirtschaft an praxisnah ausgebildetem Nachwuchs optimal zu entsprechen“, beschreibt Botho von Portatius, Präsident der Hochschule Fresenius, die Angebotserweiterung: „Im Verbund können wir noch schneller und flexibler auf neue Qualifizierungsanforderungen reagieren und Forschungsprojekte zum Design im digitalen Zeitalter initiieren.“

Berlin, 11. Dezember 2012 - Die letzten Spieltage der 1. und 2. Bundesliga vor der Winterpause sorgen noch einmal für Spannung. Um bald selbst hier zu kicken, trainiert der Nachwuchs des DFB täglich hart für den Erfolg. Doch gerade die Junioren stehen dabei vor einer besonderen Herausforderung: Der Druck, sowohl im Spitzensport als auch in der Schule Top-Leistungen zu erbringen, erzeugt eine starke Doppelbelastung für die Nachwuchs-Kicker. Das Angebot der Online-Nachhilfe-Plattform sofatutor unterstützt die Junioren-Nationalspieler nun dabei, während …

… schon ist es wieder Zeit, an die nächsten Ferien zu denken. Wer in den Winterferien Fun, Action und Sprachenlernen kombinieren möchte, kann dies in vielen Ländern weltweit bei einer Schülersprachreise erleben. Viele Sprachreiseveranstalter kommen den reisenden Nachwuchs mit Frühbucherrabatten entgegen! Schülersprachreisen sind die perfekte Lernergänzung für die Ferien. Abseits des täglichen Lerndrucks lernt man Sprachen sehr viel leichter und schneller. Schülersprachreisen gibt es für jedes Alter und jedes Sprachniveau. Sprachkurse für Schüler …

… Wandel – Herausforderungen im Service“ beteiligt. Obwohl 71 Prozent der befragten Firmen für das kommende Jahr ein starkes Wachstum im Servicegeschäft erwarten, zeigten sich die Teilnehmer im Hinblick auf den demografischen Wandel besorgt. Mangelnder Nachwuchs an Führungskräften, geringes Bewusstsein für das Thema Wissensmanagement und fehlende Transferprozesse beim Ausscheiden eines Mitarbeiters sind nur wenige der Herausforderungen, mit denen sich Unternehmen künftig konfrontiert sehen. „In den nächsten Jahren verlässt eine Vielzahl von …

Firmenkontaktgespräche und Podiumsdiskussion zwischen namhaften Branchenexperten und bbw Studierenden Welche Erwartungen hat die Tourismus- und Eventwirtschaft an Fach- und Führungskräfte der Zukunft? Welche davon kann und will der Nachwuchs erfüllen? Was muss eine Hochschule dafür tun? Wie sieht Talentförderung praktisch aus - was davon wollen junge Studierende? Wir möchten Sie einladen dabei zu sein, wenn künftige Wirtschaftswissenschaftler für Tourismus- und Eventmanagement, noch Studierende der bbw Hochschule, diese Fragen mit Branchenexperten …

… viele Vorteile an einer Internationalen Schule. Das sind z.B. die kleinen Klassen, die eine intensive Förderung eines jeden einzelnen Schülers ermöglicht. Die Ganztagsbetreuung sichert den meist vielbeschäftigten Eltern auch eine „betreute“ Freizeitgestaltung ihres Nachwuchs. Die Premium-Ausstattung der Schuleinrichtung garantiert u.a., dass die eingesetzte (Computer-)Technik immer auf dem neusten Stand ist. Motivierte Lehrer sind die Grundlage für den Erfolg des global ausgerichteten Lehrplans. Themenkomplexe werden fächerübergreifend behandelt. …

… man beides zusammen machen. Die Idee des dualen Studiums ist, Theorie und Praxis durch qualitativ hochwertige Studiengänge so zu kombinieren, dass Studierende und Unternehmen gleichermaßen davon profitieren. Die Hauptaufgabe der Berufsakademien besteht darin, qualifizierten und praxisorientierten Nachwuchs für die Wirtschaft auszubilden. Das Studium hat eine Regelstudienzeit von sechs Semestern und zeichnet sich durch eine besondere enge Verbindung von Theorie und Praxis (duales System) aus. Die eine Hälfte der Ausbildung wird im Unternehmen …

… für Berlin“, lobt Andrea Orkan von der Berliner Senatsverwaltung für Inneres und Sport. Die Bedeutung der Veranstaltung für die Wirtschaft sowie die teilnehmenden Hochschulen und öffentlichen Institutionen ist groß. In Zeiten des demografischen Wandels ist qualifizierter Nachwuchs nämlich rar. Ramona Bockholt von der Fachhochschule für angewandtes Management zeigte sich von der Qualität der Messebesucher beeindruckt: „Die Messe ist sehr lebendig und hat viele wirklich interessierte Besucher. Wir haben vielversprechende Kontakte geknüpft und kommen …

Begabungen erkennen und entwickeln – im Karrieremagazin. Köln, im November 2012 – Lesen Sie außerdem in der November-Ausgabe des Staufenbiel Karrieremagazin: alles über die Karriere im Mittelstand, wie sich die Automobilbranche für die Zukunft rüstet und wie Henkel um den Nachwuchs wirbt. Talente sind nicht nur Genies vorbehalten, im Gegenteil: Jeder hat eine oder mehrere Begabungen. Doch viele junge Menschen kennen ihre Talente nicht und entwickeln sie dementsprechend nicht weiter. Dabei bleiben viele Talente auf der Strecke. Auch heute noch wählen …

Kinder zu haben, ist eine große Bereicherung, aber mit der Geburt des kleinen Erdenbürgers steigen auch die Ängste der Eltern. Unfälle, Berufsunfähigkeit, Arbeitslosigkeit oder gar Tod bedrohen nicht nur die Eltern selbst, sondern auch den Nachwuchs. Mit einem guten Finanzkonzept können Familien zumindest das finanzielle Risiko mindern. Welche Möglichkeiten es dafür gibt und worauf Eltern achten sollten, zeigt das kostenlose E-Book "Gut abgesichert: Die finanzielle Vorsorge Ihrer Kinder", die das unabhängige Baufinanzierungsportal Baufi24.de in Kooperation …

… von technischen Aufgaben in einem geschützten Raum für Mädchen ist ein Erfolgsrezept des Girls’Day, das auch im Parcours Anwendung findet. Es hat nachhaltig positiven Einfluss auf die berufliche Orientierung der Mädchen. »Deutschland benötigt nach wie vor dringend Nachwuchs in technisch-naturwissenschaftlich geprägten Berufen und Studiengängen. Deswegen ist es wichtig, dass wir verborgene Talente finden und fördern«, sagt Raimund Becker, Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit (BA). »Aus diesem Grund hat die Bundesagentur für Arbeit im Rahmen …

… Geschäftsführerin Operativ der Agentur für Arbeit Dresden: „Sachsen ist bekannt für seine pfiffigen Erfindungen, die heute nicht mehr aus dem täglichen Leben wegzudenken sind. Filtertüte, Zahncreme, Aktendulli und Trommelwaschmaschine sind nur einige davon. Damit es niemals an Nachwuchs in Wissenschaft und Technik fehlt und die Marke „Made in Germany“ nichts von ihrem implizierten Versprechen einbüßt, sollten wir alle dazu beitragen, die Attraktivität der MINT-Berufe und -Studienfächer unsere Jugend zu vermitteln. Die hier anwesenden Vertreter der …

Frauen in der IT sind signifikant unterrepräsentiert. Das ist schon seit Jahrzehnten offensichtlich. Jedoch zeigen Studien immer wieder auf, wie erschreckend gering die Zahl tatsächlich ist. FDM unterstützt deshalb gezielt den weiblichen Nachwuchs in dieser Branche. Im Jahr 2011 schrieben sich in Deutschland 18,4% weibliche IT-Studierende ein – verglichen zum Vorjahr ein Anstieg um rund 0,5%, jedoch auch 1% weniger als dieses Jahr (Quelle: trendence Graduate Barometer 2012). Bei Auszubildenden liegt die Prozentzahl der Frauen bei nur 10%. Liegt …

Der „Tag des Handwerks“, der dieses Jahr am 15.09.2012 stattfand und im Zeichen der Nachwuchswerbung stand, schloss mit einer positiven Bilanz. Konnte er zur Entspannung der Lage auf dem Arbeitsmarkt beitragen? Hier einige Tipps, wie sich ein Handwerksbetrieb im Wettbewerb stärken kann. Es konnten 1,4 Prozent mehr Ausbildungsverträge abgeschlossen werden als im Vorjahr. Gleichzeitig sind jedoch noch rund 15.000 Ausbildungsplätze unbesetzt, erklärt ZDH-Präsident Kentzler. „Mit gezielten Aktionen wollen wir das Interesse von Jugendlichen auf das …

… gehörten, neben der Schenker AG, auch Komatsu Mining, die VR-Bank Rhein-Sieg, GE Sensing & Inspection Technologies in Hürth und Prof. Dr. Jürgen Dröge, Gründungsrektor der EUFH, zu den Förderern. Die Bundesregierung möchte das erfolgreiche Nachwuchsförderungsprojekt Deutschland-Stipendium ausbauen, um die Stipendienkultur in Deutschland weiter zu etablieren. Da aber derzeit viele Hochschulen ihre Förderquoten nicht ausschöpfen, kommt das Stipendium nun weiteren EUFH-Studierenden zugute. Ihre Hochschule hat weitere private Förderer gefunden, …

… einen Vortrag zu halten, war sehr gut!“ berichtet Tanja von der Ahé von der Polizei Hamburg. Die Bedeutung der Veranstaltung für die Wirtschaft sowie die teilnehmenden Hochschulen und öffentlichen Institutionen ist groß. In Zeiten des demografischen Wandels ist qualifizierter Nachwuchs nämlich rar. Friederike Nehls von der HSBA Hamburg School of Business Administration zeigte sich von der Qualität der Messebesucher beeindruckt: „Die war überdurchschnittlich. Danke für die tolle Messe.“ Auch Silke Brinkmann von Cultural Care Au Pair lobte die gute …

Hamburg, 08. November 2012 – Es gibt Grund zu feiern in der Hamburger Medienbranche: Die renommierte Nachwuchsschmiede für Grafik- und Kommunikationsdesign wird 25! Eine Erfolgsbilanz, die sich sehen lassen kann. Mit 23 Studenten gestartet, verzeichnen die Hamburger bis heute mehr als 1.100 Absolventen unter dem Credo einer fundierten, praxisnahen und ganzheitlichen Ausbildung. Mit Studieninhalten wie Fotolabor, Fotosatz, Klebelayout oder Kupferdruck beginnt die Hamburger Akademie für Kommunikationsdesign und Art Direction 1987, damals noch in der …

… Besuchern gesprochen, die alle wirklich interessiert und nicht nur auf der Jagd nach Souvenirs sind, wie es bei anderen Messen oft der Fall ist“, so Dr. Michael Ashauer vom Personalmanagement des Westdeutschen Rundfunks, der vom kommenden Jahr an seinen Nachwuchs zusammen mit der EUFH im Fachbereich Wirtschaftsinformatik ausbildet. „Der Karrieretag ist eine sehr gelungene Veranstaltung und wir kommen im nächsten Jahr bestimmt wieder.“ Auch die anderen Unternehmensvertreter äußerten sich sehr zufrieden mit dem Nachmittag an der EUFH. „Nicht nur die …

… Unternehmen der Region präsentieren sich von 10 bis 16 Uhr im Foyer des Gebäudes 4, um mit Studierenden sowie Hochschulabsolventinnen und -absolventen in Kontakt zu treten und über Praktika, Abschlussarbeiten oder Anstellungen zu sprechen. „Die Nachfrage nach qualifiziertem Nachwuchs steigt kontinuierlich: Absolventinnen und Absolventen aus allen Fachbereichen der FH Frankfurt genießen sowohl in der Region als auch über deren Grenzen hinaus eine hohe Reputation“, sagt Dr. Detlev Buchholz, Präsident der FH FFM. „Die Unternehmen kommen mit hohen …

… INNOVISION fordert der renommierte Style Award jetzt die jüngsten Talente der Fashion- und Designszene in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit der Ausschreibung 2013 heraus. Dazu eröffnet die Fraport AG als Förderer dem zum sechsten Mal in Folge ausgeschriebenen Nachwuchswettbewerb mit dem Frankfurt Airport ganz neue Perspektiven und erstmals eine internationale Bühne für die Präsentation der kreativsten Mode-Ideen bei der großen Award Gala im Juni 2013. Bis zum 12. Dezember 2012 bleibt den modeschaffenden jungen Talenten Zeit, ihre Konzepte …

… Beziehungen zur Wirtschaft habe: „Die Unternehmen leisten über Praktika, Exkursionen, Bewerbungstrainings oder ihr Engagement auf unserer eigenen Bildungsmesse einen wertvollen Beitrag bei der Entwicklung unserer Schüler, den wir nicht leisten können. Und gleichzeitig gewinnen sie Nachwuchs.“ Bechtold gibt den Schülern und Lehrern der M.A.I. eine Hausaufgabe: „Stellt gemeinsam einen Forderungskatalog auf, was Ihr von der Kooperation erwartet.“ Und diese Hausaufgabe möchten die Schulvertreter der M.A.I. mit Mitschülerinnen, Mitschülern und Lehrkräften …

>Die Kosmetik und Make-up Schule Schäfer veranstaltet den 1. Karrieretag in der Geschichte der Kosmetikschulen. Das Pilotprojekt hat Potential, als Netzwerk die Nachwuchsförderung in der Kosmetikbranche revolutionieren.< Frankfurt, den 28.10.2012. Am Montag, den 29.10.2012, beginnt mit dem ersten Karrieretag der Kosmetikschule Schäfer ein neues Netzwerk in der Kosmetikbranche. Das ehrgeizige Pilotprojekt wird dieses Jahr in der Kosmetikschule Frankfurt in der Telemannstrasse 4 statt finden. In der Zeit von 14:00 bis 18:00 Uhr erwartet die …

… einer Fragerunde nach, indem sie die an der AzubiAkademie beteiligten Unternehmen kurz vorstellten. Im Zuge der Fachkräftesicherung stellt die AzubiAkademie ein geeignetes Mittel dar, um qualifizierte Azubis anzuwerben und im Unternehmen zu halten, den eigenen Nachwuchs zu fördern und auch künftig kompetente Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigen zu können. Die Organisatoren der BDS-Azubiakademie, Herr Geschäftsführer Uwe Jennerwein und Justina Eibl, Wirtschaftsförderung Landkreis Weilheim-Schongau, freuen sich , dass wieder neun Unternehmen …

Viabiona schreibt seinen mit 5.000 Euro dotierten Wissenschaftspreis für Mikronährstoffe aus. Als Anbieter von Mikronährstoff-Präparaten unterstützt Viabiona über seine Forschungsförderung den wissenschaftlichen Nachwuchs. Ein zentrales Element dieser Aktivitäten ist der mit 5.000 Euro dotierte "Viabiona Wissenschaftspreis Mikronährstoffe", für den sich interessierte wissenschaftliche Nachwuchskräfte ab sofort bewerben können. Eingereicht werden können wissenschaftliche Abschlussarbeiten, Dissertationen oder vergleichbare Studien …

… Hirarchieebenen des angewählten Unternehmens. Das Video stellt Berufsbilder, Aufgabengebiete, Einsatzmöglichkeiten und Fortbildungsmöglichkeiten sowie das Umfeld eines Unternehmens dar. Exaktes Bild des potenziellen Ausbildungs-platzes Der Vorteil gegenüber allgemeinen Berufsbild-filmen: Der potenzielle Nachwuchs sieht das individuelle Arbeitsumfeld, konkrete Aufgaben und spätere Arbeitskollegen. Das macht Spaß, ist authentisch und auch für kleine und mittel-ständische Unternehmen realisierbar. Zusätz-lich sorgt der Ausbildungsagent für die Ver-marktung …

… Kulturen und das Gefühl erlebt zu haben, fremd zu sein, sind das später bei der Jobsuche sogenannte Big Points. Es gibt eine fast unüberschaubare Vielfalt an staatlichen und privaten Hochschulen/Unis in Deutschland. Gleichzeitig erfreut sich der ausgebildete Nachwuchs von Fachhochschulen und Berufsakademien einer großen Beliebtheit bei Unternehmen. Die privaten Hochschulen boomen und die Einführung immer neuer, spezialisierter Studiengänge stellt Schulabgänger vor die Herausforderung: Was und wo soll ich studieren? Die eigene Entscheidung über die …

… die Entwicklung der Meteorologie stellte der 50-jährige gebürtige Flensburger verschiedene Messinstrumente vor. Er zeigte die Funktion der Sonne als „Wettermotor“ auf, beschrieb wie ein Regenbogen entsteht und was „regenbogenähnliche Erscheinungen“ sind. Viele Experimente halfen den Nachwuchs-Studenten das Gelernte zu verinnerlichen. Der Frage ob Luft ein Gewicht hat, ging der Wissenschaftler, der seit März 2010 Studierenden die Elektromaschinenkonstruktion und die Grundlagen der Physik näher bringt, mit Hilfe zweier Luftballons, eines Stabes und …

… Frauen zeigten eine leichte Präferenz für externe Mentoren (Frauen – 31 Prozent, Männer – 26 Prozent). Im Programm „Mentoring D“, das die Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft in Berlin/Brandenburg sowie Sachsen/Thüringen für weibliche Führungsnachwuchskräfte anbietet, setzten die Organisatoren auf externe Mentorinnen und hatten damit großen Erfolg. Knapp 20 weibliche Mentees treffen sich ein Jahr lang mit ihren Mentorinnen. „Das Mentoring war sehr individuell und intensiv“, beschreibt Mentee Esther Düweke ihre Erfahrungen. …

… Kagermann. „Nur wenn wir MINT-Bildung als integralen Bestandteil der Allgemeinbildung und wesentliches Kulturgut begreifen, also Kinder und Jugendliche frühzeitig mit Technik vertraut machen und sie dafür begeistern, wird es uns gelingen, unseren MINT-Nachwuchs langfristig zu sichern und nachhaltig die Zivilgesellschaft am Diskurs über wissenschaftlich-technische Problemstellungen zu beteiligen“, so Thomas Sattelberger, Vorstandsvorsitzender von „MINT Zukunft schaffen“. Thematische Schwerpunkte des Nationalen MINT-Forums sind derzeit: - MINT-Bildung als Teil …

hat nicht nur einen integrierten Ansatz aus Wissenschaft, psychologisch-diagnostischem Know-how und Training entwickelt, sondern gilt auch als Transformator globaler Trends für erfolgreiches Personalmanagement. „Die Identifikation der für das Personalwesen relevanten Mega-Trends gehört heute ebenso zu unseren Aufgaben wie die darauf basierende Entwicklung neuer Beratungsprodukte für unsere Kunden. Zwei der vielen aktuellen Beispiele sind der interkulturelle Test und das Entwicklungsprogramm für Nachwuchs-Managerinnen“ sagt Gründer Dr. Ernst Fay. .

… Unternehmen ist sich weinor seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst: „Der Mittelstand hat eine besondere Verantwortung, die Anzahl an Ausbildungsplätzen in Deutschland zu sichern“, sagt Thilo Weiermann, Geschäftsführer von weinor. Doch auch für das eigene Unternehmen sei die Nachwuchsförderung eine der wichtigsten Investitionen. „Gerade heute, in Zeiten von Fachkräftemangel, braucht es hier besonderes Engagement.“ Der Blick ins Unternehmen bestätigt diese Aussage: Bei rund 240 Mitarbeitern an den zwei Standorten in Köln und Möckern befinden …

… Führungskräfte. Dies gilt für den Event-Sektor und die MICE Industrie ebenso wie für die Hotellerie und Gastronomie. Und in den Bereichen Touristik und der Freizeitindustrie wird der Druck noch höher, denn hier werden Mitarbeiter aller Disziplinen benötigt. „Heute für Nachwuchs zu sorgen bedeutet, in Zukunft keine Nachwuchssorgen zu haben“, so Carsten Knieriem, Initiator und Veranstalter der ho-X. Die Recrutingmesse Hospitality Excellence begegnet dieser Herausforderung mit einem innovativen Konzept. „Unser Anspruch ist es, Arbeitgeber, Bewerber und Interessierte …

Jetzt ist es amtlich: Mit über 20 000 Stimmen hat die Schülerin Frau Aleksandra Mihajlovic von der Akademie für Kosmetik und Wellness, Neuhausen ob Eck den Online-Nachwuchswettbewerb der Kosmetikmesse Cosmetica, Stuttgart gewonnen. Frau Mihajlovic konnte sich gegen 11 hochkarätige Mitbewerberinnen durchsetzen, die im Rahmen der Kosmetikmesse im Mai gegeneinander antraten. Nach der Beendigung der Abstimmung steht fest: Ihre Kreativität und beeindruckende Ausführung des Make-ups zum Thema „Summer Beauty“ überzeugte beim Publikum. Der Berufsverband …

… mittelständische Unternehmen einrichten. Laut einer Umfrage von Universum in 2012 unter Fach- und Führungskräften streben 77% der weiblichen Befragten eine Karriere bei den Top-Arbeitgebern im Mittelstand an. Schon heute ist jede fünfte Führungskraft im Mittelstand weiblich, bei den Nachwuchsführungskräften sind es sogar 37 Prozent. Durch die Kooperation mit der Jobbörse Yourfirm haben nun auch die Personalentscheider der Hidden Champions die Möglichkeit, weibliche Nachwuchs- und Führungskräfte im Rahmen der women&work gezielt zu rekrutieren. So wird der …

Für insgesamt 45 Jugendliche endete in diesen Tagen die Ausbildungszeit im CJD Jugenddorf Offenburg: Die jungen Nachwuchs-Fachkräfte konnten bei der Abschiedsfeier ihren erfolgreichen Berufsabschluss als Beikoch, Metallfachwerker oder Bau- und Metallmaler feiern. Zahlreiche Absolventen seien bereits in Arbeit, so das positive Fazit von Mark Bühler, Leiter der CJD Jugenddorf-Christophorusschule. Für alle anderen beginnt mit dem Ende der Feier ein neuer Lebensabschnitt, ob Arbeitsplatzsuche oder Vorstellung bei der Agentur für Arbeit. In seiner Abschiedsrede …

… Groß- und Außenhandel, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing oder Fachkraft für Logistik. Mit praxisnaher Qualifizierung, kostenloser Unterkunft für Lehrlinge und einem guten Betriebsklima möchte die Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH Fachkräfte gewinnen und den betrieblichen Nachwuchs langfristig an sich binden. Rameder, Deutschlands Marktführer im Bereich Anhängerkupplungen und Transportlösungen, hat sich als Ausbildungsunternehmen schon immer stark in seiner Heimat Thüringen engagiert. "Dabei geht es nicht nur darum, möglichst viele …

… Aufenthalt während des dreimonatigen Blockunterrichts in Köln sein. In diesem Rahmen soll den Azubis die Möglichkeit gegeben werden, in kleinen Wohngemeinschaften zusammenzuleben, um Selbstorganisation und Eigenverantwortung zu lernen. Außerdem sollen in der Verwaltung in Euskirchen demnächst noch weitere Büros entstehen, um eine noch bessere Ausbildung auch in den Verwaltungstätigkeiten gewährleisten zu können. „Wir erhoffen uns durch das attraktive Rahmenprogramm den Nachwuchs unserer Region weiter an das Autohaus zu binden“ ergänzt Dirk Horn.

… sind extrem praxisnah aufbereitet mit Checklisten (typischen Aufgaben und Interventionen), möglichen Fallstricken in der Behandlung und Patientenbeispielen ..." Der Leitfaden eignet sich hervorragend als Update für erfahrene Therapeuten und als Begleitung für den therapeutischen Nachwuchs, empfiehlt Julia Schuchardt. Alexandra Gall-Peters, Gerhard Zarbock: Praxisleitfaden Verhaltenstherapie. Störungsspezifische Strategien, Therapieindividualisierung, Patienteninformationen. Pabst, Lengerich/Berlin/Wien 2012, 556 Seiten, ISBN 978-3-89967-759-1

… Pfingstwochenende stattfand, hielt auch in diesem Jahr keinen der fünfzig Teilnehmer davon ab, in den hohen Norden zu kommen. Zu den fünften Ekeberger Coaching-Tagen vom 25. bis 26. Mai 2012 versammelten sich Coaches, Personalentwickler, Wissenschaftler und akademischer Nachwuchs. Neben einigen „Stammgästen“ waren auch wieder viele neue Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit interessanten Beiträgen vertreten, die das breite Spektrum von Coaching deutlich werden ließen. Gastgeber und Business-Coach Uwe Böning (Frankfurt am Main) eröffnete das Forum mit einer …

… sind fest davon überzeugt, das Deutschlandstipendium als eines der Bindeelemente zwischen der Hochschullandschaft und uns zu etablieren.“ Mit diesem klaren Statement unterstreicht Dr. Anne Seebach, HR-Spezialistin im Berliner Unternehmen Wooga, das Engagement für den akademischen Nachwuchs. Gerade in Zeiten erhöhten Fachkräftemangels ist das Deutschland-Stipendium eine gute Gelegenheit, mit dem eigenen Unternehmen in der Hochschule präsent zu sein und den Kontakt zu den Studierenden zu sichern. Deutschlandstipendien werden zur einen Hälfte vom Bund …