Pressemitteilungen zu Nachwuchs

… von technischen Aufgaben in einem geschützten Raum für Mädchen ist ein Erfolgsrezept des Girls’Day, das auch im Parcours Anwendung findet. Es hat nachhaltig positiven Einfluss auf die berufliche Orientierung der Mädchen. »Deutschland benötigt nach wie vor dringend Nachwuchs in technisch-naturwissenschaftlich geprägten Berufen und Studiengängen. Deswegen ist es wichtig, dass wir verborgene Talente finden und fördern«, sagt Raimund Becker, Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit (BA). »Aus diesem Grund hat die Bundesagentur für Arbeit im Rahmen …

… Geschäftsführerin Operativ der Agentur für Arbeit Dresden: „Sachsen ist bekannt für seine pfiffigen Erfindungen, die heute nicht mehr aus dem täglichen Leben wegzudenken sind. Filtertüte, Zahncreme, Aktendulli und Trommelwaschmaschine sind nur einige davon. Damit es niemals an Nachwuchs in Wissenschaft und Technik fehlt und die Marke „Made in Germany“ nichts von ihrem implizierten Versprechen einbüßt, sollten wir alle dazu beitragen, die Attraktivität der MINT-Berufe und -Studienfächer unsere Jugend zu vermitteln. Die hier anwesenden Vertreter der …

Frauen in der IT sind signifikant unterrepräsentiert. Das ist schon seit Jahrzehnten offensichtlich. Jedoch zeigen Studien immer wieder auf, wie erschreckend gering die Zahl tatsächlich ist. FDM unterstützt deshalb gezielt den weiblichen Nachwuchs in dieser Branche. Im Jahr 2011 schrieben sich in Deutschland 18,4% weibliche IT-Studierende ein – verglichen zum Vorjahr ein Anstieg um rund 0,5%, jedoch auch 1% weniger als dieses Jahr (Quelle: trendence Graduate Barometer 2012). Bei Auszubildenden liegt die Prozentzahl der Frauen bei nur 10%. Liegt …

Der „Tag des Handwerks“, der dieses Jahr am 15.09.2012 stattfand und im Zeichen der Nachwuchswerbung stand, schloss mit einer positiven Bilanz. Konnte er zur Entspannung der Lage auf dem Arbeitsmarkt beitragen? Hier einige Tipps, wie sich ein Handwerksbetrieb im Wettbewerb stärken kann. Es konnten 1,4 Prozent mehr Ausbildungsverträge abgeschlossen werden als im Vorjahr. Gleichzeitig sind jedoch noch rund 15.000 Ausbildungsplätze unbesetzt, erklärt ZDH-Präsident Kentzler. „Mit gezielten Aktionen wollen wir das Interesse von Jugendlichen auf das …

… gehörten, neben der Schenker AG, auch Komatsu Mining, die VR-Bank Rhein-Sieg, GE Sensing & Inspection Technologies in Hürth und Prof. Dr. Jürgen Dröge, Gründungsrektor der EUFH, zu den Förderern. Die Bundesregierung möchte das erfolgreiche Nachwuchsförderungsprojekt Deutschland-Stipendium ausbauen, um die Stipendienkultur in Deutschland weiter zu etablieren. Da aber derzeit viele Hochschulen ihre Förderquoten nicht ausschöpfen, kommt das Stipendium nun weiteren EUFH-Studierenden zugute. Ihre Hochschule hat weitere private Förderer gefunden, …

… einen Vortrag zu halten, war sehr gut!“ berichtet Tanja von der Ahé von der Polizei Hamburg. Die Bedeutung der Veranstaltung für die Wirtschaft sowie die teilnehmenden Hochschulen und öffentlichen Institutionen ist groß. In Zeiten des demografischen Wandels ist qualifizierter Nachwuchs nämlich rar. Friederike Nehls von der HSBA Hamburg School of Business Administration zeigte sich von der Qualität der Messebesucher beeindruckt: „Die war überdurchschnittlich. Danke für die tolle Messe.“ Auch Silke Brinkmann von Cultural Care Au Pair lobte die gute …

Hamburg, 08. November 2012 – Es gibt Grund zu feiern in der Hamburger Medienbranche: Die renommierte Nachwuchsschmiede für Grafik- und Kommunikationsdesign wird 25! Eine Erfolgsbilanz, die sich sehen lassen kann. Mit 23 Studenten gestartet, verzeichnen die Hamburger bis heute mehr als 1.100 Absolventen unter dem Credo einer fundierten, praxisnahen und ganzheitlichen Ausbildung. Mit Studieninhalten wie Fotolabor, Fotosatz, Klebelayout oder Kupferdruck beginnt die Hamburger Akademie für Kommunikationsdesign und Art Direction 1987, damals noch in der …

… Besuchern gesprochen, die alle wirklich interessiert und nicht nur auf der Jagd nach Souvenirs sind, wie es bei anderen Messen oft der Fall ist“, so Dr. Michael Ashauer vom Personalmanagement des Westdeutschen Rundfunks, der vom kommenden Jahr an seinen Nachwuchs zusammen mit der EUFH im Fachbereich Wirtschaftsinformatik ausbildet. „Der Karrieretag ist eine sehr gelungene Veranstaltung und wir kommen im nächsten Jahr bestimmt wieder.“ Auch die anderen Unternehmensvertreter äußerten sich sehr zufrieden mit dem Nachmittag an der EUFH. „Nicht nur die …

… Unternehmen der Region präsentieren sich von 10 bis 16 Uhr im Foyer des Gebäudes 4, um mit Studierenden sowie Hochschulabsolventinnen und -absolventen in Kontakt zu treten und über Praktika, Abschlussarbeiten oder Anstellungen zu sprechen. „Die Nachfrage nach qualifiziertem Nachwuchs steigt kontinuierlich: Absolventinnen und Absolventen aus allen Fachbereichen der FH Frankfurt genießen sowohl in der Region als auch über deren Grenzen hinaus eine hohe Reputation“, sagt Dr. Detlev Buchholz, Präsident der FH FFM. „Die Unternehmen kommen mit hohen …

… INNOVISION fordert der renommierte Style Award jetzt die jüngsten Talente der Fashion- und Designszene in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit der Ausschreibung 2013 heraus. Dazu eröffnet die Fraport AG als Förderer dem zum sechsten Mal in Folge ausgeschriebenen Nachwuchswettbewerb mit dem Frankfurt Airport ganz neue Perspektiven und erstmals eine internationale Bühne für die Präsentation der kreativsten Mode-Ideen bei der großen Award Gala im Juni 2013. Bis zum 12. Dezember 2012 bleibt den modeschaffenden jungen Talenten Zeit, ihre Konzepte …

… Beziehungen zur Wirtschaft habe: „Die Unternehmen leisten über Praktika, Exkursionen, Bewerbungstrainings oder ihr Engagement auf unserer eigenen Bildungsmesse einen wertvollen Beitrag bei der Entwicklung unserer Schüler, den wir nicht leisten können. Und gleichzeitig gewinnen sie Nachwuchs.“ Bechtold gibt den Schülern und Lehrern der M.A.I. eine Hausaufgabe: „Stellt gemeinsam einen Forderungskatalog auf, was Ihr von der Kooperation erwartet.“ Und diese Hausaufgabe möchten die Schulvertreter der M.A.I. mit Mitschülerinnen, Mitschülern und Lehrkräften …

>Die Kosmetik und Make-up Schule Schäfer veranstaltet den 1. Karrieretag in der Geschichte der Kosmetikschulen. Das Pilotprojekt hat Potential, als Netzwerk die Nachwuchsförderung in der Kosmetikbranche revolutionieren.< Frankfurt, den 28.10.2012. Am Montag, den 29.10.2012, beginnt mit dem ersten Karrieretag der Kosmetikschule Schäfer ein neues Netzwerk in der Kosmetikbranche. Das ehrgeizige Pilotprojekt wird dieses Jahr in der Kosmetikschule Frankfurt in der Telemannstrasse 4 statt finden. In der Zeit von 14:00 bis 18:00 Uhr erwartet die …

… einer Fragerunde nach, indem sie die an der AzubiAkademie beteiligten Unternehmen kurz vorstellten. Im Zuge der Fachkräftesicherung stellt die AzubiAkademie ein geeignetes Mittel dar, um qualifizierte Azubis anzuwerben und im Unternehmen zu halten, den eigenen Nachwuchs zu fördern und auch künftig kompetente Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigen zu können. Die Organisatoren der BDS-Azubiakademie, Herr Geschäftsführer Uwe Jennerwein und Justina Eibl, Wirtschaftsförderung Landkreis Weilheim-Schongau, freuen sich , dass wieder neun Unternehmen …

Viabiona schreibt seinen mit 5.000 Euro dotierten Wissenschaftspreis für Mikronährstoffe aus. Als Anbieter von Mikronährstoff-Präparaten unterstützt Viabiona über seine Forschungsförderung den wissenschaftlichen Nachwuchs. Ein zentrales Element dieser Aktivitäten ist der mit 5.000 Euro dotierte "Viabiona Wissenschaftspreis Mikronährstoffe", für den sich interessierte wissenschaftliche Nachwuchskräfte ab sofort bewerben können. Eingereicht werden können wissenschaftliche Abschlussarbeiten, Dissertationen oder vergleichbare Studien …

… Hirarchieebenen des angewählten Unternehmens. Das Video stellt Berufsbilder, Aufgabengebiete, Einsatzmöglichkeiten und Fortbildungsmöglichkeiten sowie das Umfeld eines Unternehmens dar. Exaktes Bild des potenziellen Ausbildungs-platzes Der Vorteil gegenüber allgemeinen Berufsbild-filmen: Der potenzielle Nachwuchs sieht das individuelle Arbeitsumfeld, konkrete Aufgaben und spätere Arbeitskollegen. Das macht Spaß, ist authentisch und auch für kleine und mittel-ständische Unternehmen realisierbar. Zusätz-lich sorgt der Ausbildungsagent für die Ver-marktung …

… Kulturen und das Gefühl erlebt zu haben, fremd zu sein, sind das später bei der Jobsuche sogenannte Big Points. Es gibt eine fast unüberschaubare Vielfalt an staatlichen und privaten Hochschulen/Unis in Deutschland. Gleichzeitig erfreut sich der ausgebildete Nachwuchs von Fachhochschulen und Berufsakademien einer großen Beliebtheit bei Unternehmen. Die privaten Hochschulen boomen und die Einführung immer neuer, spezialisierter Studiengänge stellt Schulabgänger vor die Herausforderung: Was und wo soll ich studieren? Die eigene Entscheidung über die …

… die Entwicklung der Meteorologie stellte der 50-jährige gebürtige Flensburger verschiedene Messinstrumente vor. Er zeigte die Funktion der Sonne als „Wettermotor“ auf, beschrieb wie ein Regenbogen entsteht und was „regenbogenähnliche Erscheinungen“ sind. Viele Experimente halfen den Nachwuchs-Studenten das Gelernte zu verinnerlichen. Der Frage ob Luft ein Gewicht hat, ging der Wissenschaftler, der seit März 2010 Studierenden die Elektromaschinenkonstruktion und die Grundlagen der Physik näher bringt, mit Hilfe zweier Luftballons, eines Stabes und …

… Frauen zeigten eine leichte Präferenz für externe Mentoren (Frauen – 31 Prozent, Männer – 26 Prozent). Im Programm „Mentoring D“, das die Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft in Berlin/Brandenburg sowie Sachsen/Thüringen für weibliche Führungsnachwuchskräfte anbietet, setzten die Organisatoren auf externe Mentorinnen und hatten damit großen Erfolg. Knapp 20 weibliche Mentees treffen sich ein Jahr lang mit ihren Mentorinnen. „Das Mentoring war sehr individuell und intensiv“, beschreibt Mentee Esther Düweke ihre Erfahrungen. …

… Kagermann. „Nur wenn wir MINT-Bildung als integralen Bestandteil der Allgemeinbildung und wesentliches Kulturgut begreifen, also Kinder und Jugendliche frühzeitig mit Technik vertraut machen und sie dafür begeistern, wird es uns gelingen, unseren MINT-Nachwuchs langfristig zu sichern und nachhaltig die Zivilgesellschaft am Diskurs über wissenschaftlich-technische Problemstellungen zu beteiligen“, so Thomas Sattelberger, Vorstandsvorsitzender von „MINT Zukunft schaffen“. Thematische Schwerpunkte des Nationalen MINT-Forums sind derzeit: - MINT-Bildung als Teil …

hat nicht nur einen integrierten Ansatz aus Wissenschaft, psychologisch-diagnostischem Know-how und Training entwickelt, sondern gilt auch als Transformator globaler Trends für erfolgreiches Personalmanagement. „Die Identifikation der für das Personalwesen relevanten Mega-Trends gehört heute ebenso zu unseren Aufgaben wie die darauf basierende Entwicklung neuer Beratungsprodukte für unsere Kunden. Zwei der vielen aktuellen Beispiele sind der interkulturelle Test und das Entwicklungsprogramm für Nachwuchs-Managerinnen“ sagt Gründer Dr. Ernst Fay. .

… Unternehmen ist sich weinor seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst: „Der Mittelstand hat eine besondere Verantwortung, die Anzahl an Ausbildungsplätzen in Deutschland zu sichern“, sagt Thilo Weiermann, Geschäftsführer von weinor. Doch auch für das eigene Unternehmen sei die Nachwuchsförderung eine der wichtigsten Investitionen. „Gerade heute, in Zeiten von Fachkräftemangel, braucht es hier besonderes Engagement.“ Der Blick ins Unternehmen bestätigt diese Aussage: Bei rund 240 Mitarbeitern an den zwei Standorten in Köln und Möckern befinden …

… Führungskräfte. Dies gilt für den Event-Sektor und die MICE Industrie ebenso wie für die Hotellerie und Gastronomie. Und in den Bereichen Touristik und der Freizeitindustrie wird der Druck noch höher, denn hier werden Mitarbeiter aller Disziplinen benötigt. „Heute für Nachwuchs zu sorgen bedeutet, in Zukunft keine Nachwuchssorgen zu haben“, so Carsten Knieriem, Initiator und Veranstalter der ho-X. Die Recrutingmesse Hospitality Excellence begegnet dieser Herausforderung mit einem innovativen Konzept. „Unser Anspruch ist es, Arbeitgeber, Bewerber und Interessierte …

Jetzt ist es amtlich: Mit über 20 000 Stimmen hat die Schülerin Frau Aleksandra Mihajlovic von der Akademie für Kosmetik und Wellness, Neuhausen ob Eck den Online-Nachwuchswettbewerb der Kosmetikmesse Cosmetica, Stuttgart gewonnen. Frau Mihajlovic konnte sich gegen 11 hochkarätige Mitbewerberinnen durchsetzen, die im Rahmen der Kosmetikmesse im Mai gegeneinander antraten. Nach der Beendigung der Abstimmung steht fest: Ihre Kreativität und beeindruckende Ausführung des Make-ups zum Thema „Summer Beauty“ überzeugte beim Publikum. Der Berufsverband …

… mittelständische Unternehmen einrichten. Laut einer Umfrage von Universum in 2012 unter Fach- und Führungskräften streben 77% der weiblichen Befragten eine Karriere bei den Top-Arbeitgebern im Mittelstand an. Schon heute ist jede fünfte Führungskraft im Mittelstand weiblich, bei den Nachwuchsführungskräften sind es sogar 37 Prozent. Durch die Kooperation mit der Jobbörse Yourfirm haben nun auch die Personalentscheider der Hidden Champions die Möglichkeit, weibliche Nachwuchs- und Führungskräfte im Rahmen der women&work gezielt zu rekrutieren. So wird der …

Für insgesamt 45 Jugendliche endete in diesen Tagen die Ausbildungszeit im CJD Jugenddorf Offenburg: Die jungen Nachwuchs-Fachkräfte konnten bei der Abschiedsfeier ihren erfolgreichen Berufsabschluss als Beikoch, Metallfachwerker oder Bau- und Metallmaler feiern. Zahlreiche Absolventen seien bereits in Arbeit, so das positive Fazit von Mark Bühler, Leiter der CJD Jugenddorf-Christophorusschule. Für alle anderen beginnt mit dem Ende der Feier ein neuer Lebensabschnitt, ob Arbeitsplatzsuche oder Vorstellung bei der Agentur für Arbeit. In seiner Abschiedsrede …

… Groß- und Außenhandel, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing oder Fachkraft für Logistik. Mit praxisnaher Qualifizierung, kostenloser Unterkunft für Lehrlinge und einem guten Betriebsklima möchte die Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH Fachkräfte gewinnen und den betrieblichen Nachwuchs langfristig an sich binden. Rameder, Deutschlands Marktführer im Bereich Anhängerkupplungen und Transportlösungen, hat sich als Ausbildungsunternehmen schon immer stark in seiner Heimat Thüringen engagiert. "Dabei geht es nicht nur darum, möglichst viele …

… Aufenthalt während des dreimonatigen Blockunterrichts in Köln sein. In diesem Rahmen soll den Azubis die Möglichkeit gegeben werden, in kleinen Wohngemeinschaften zusammenzuleben, um Selbstorganisation und Eigenverantwortung zu lernen. Außerdem sollen in der Verwaltung in Euskirchen demnächst noch weitere Büros entstehen, um eine noch bessere Ausbildung auch in den Verwaltungstätigkeiten gewährleisten zu können. „Wir erhoffen uns durch das attraktive Rahmenprogramm den Nachwuchs unserer Region weiter an das Autohaus zu binden“ ergänzt Dirk Horn.

… sind extrem praxisnah aufbereitet mit Checklisten (typischen Aufgaben und Interventionen), möglichen Fallstricken in der Behandlung und Patientenbeispielen ..." Der Leitfaden eignet sich hervorragend als Update für erfahrene Therapeuten und als Begleitung für den therapeutischen Nachwuchs, empfiehlt Julia Schuchardt. Alexandra Gall-Peters, Gerhard Zarbock: Praxisleitfaden Verhaltenstherapie. Störungsspezifische Strategien, Therapieindividualisierung, Patienteninformationen. Pabst, Lengerich/Berlin/Wien 2012, 556 Seiten, ISBN 978-3-89967-759-1

… Pfingstwochenende stattfand, hielt auch in diesem Jahr keinen der fünfzig Teilnehmer davon ab, in den hohen Norden zu kommen. Zu den fünften Ekeberger Coaching-Tagen vom 25. bis 26. Mai 2012 versammelten sich Coaches, Personalentwickler, Wissenschaftler und akademischer Nachwuchs. Neben einigen „Stammgästen“ waren auch wieder viele neue Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit interessanten Beiträgen vertreten, die das breite Spektrum von Coaching deutlich werden ließen. Gastgeber und Business-Coach Uwe Böning (Frankfurt am Main) eröffnete das Forum mit einer …

… sind fest davon überzeugt, das Deutschlandstipendium als eines der Bindeelemente zwischen der Hochschullandschaft und uns zu etablieren.“ Mit diesem klaren Statement unterstreicht Dr. Anne Seebach, HR-Spezialistin im Berliner Unternehmen Wooga, das Engagement für den akademischen Nachwuchs. Gerade in Zeiten erhöhten Fachkräftemangels ist das Deutschland-Stipendium eine gute Gelegenheit, mit dem eigenen Unternehmen in der Hochschule präsent zu sein und den Kontakt zu den Studierenden zu sichern. Deutschlandstipendien werden zur einen Hälfte vom Bund …

… Aktualisierung seiner Business Line, die ein Komplettpaket zu modernem Leadership bietet: von Führungsinstrumenten, Mitarbeitermotivation und Mentoring über gesundheitliche Fragen am Arbeitsplatz oder interkulturelle Kompetenz bis hin zum natürlichen Führen und Teambuilding sowie Kursen für Nachwuchs-Führungskräfte, in denen junge Team-, Gruppen- oder Abteilungsleiter umfassend auf ihre Aufgabe vorbereitet werden. „Wir fächern Leadership in insgesamt 19 verschiedene Kurse auf, deren Inhalte auch modular gewählt werden können. So bilden wir die …

… die Studierenden wie die beteiligten Unternehmenspartner“, sagt Prof. Dr. Yvonne Ziegler, Dekanin am Fachbereich 3 der FH FFM. „Die Studierenden profitieren von Praxiserfahrungen und die Unternehmen können sich frühzeitig einen Überblick über potenziellen (Führungskräfte-)Nachwuchs verschaffen.“ Christoph Hommerich, Bereichsleiter Immobilien der Fraport AG, bestätigt dies: „Für uns bietet sich die Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter früh zu gewinnen. Daher fördern wir solche Forschungs- und Praxisprojekten und bieten Themen …

Studierende der FH FFM und THM belegen bei weltweitem Data-Mining-Wettbewerb Plätze zwei, elf und zwölf Frankfurt/Main, 17. Juli 2012. Zwölf Master-Studierende aus Kooperationsstudiengängen des Fachbereichs 2: Informatik und Ingenieurwissenschaften der Fachhochschule Frankfurt am Main (FH FFM) haben beim Data-Mining-Cup 2012 den zweiten, elften und zwölften Platz belegt. Der Cup ist nach Aussage des Veranstalters der weltweit größte studen¬tische Wettbewerb für intelligente Datenanalyse. Prof. Dr. Josef Fink vom Fachbereich 2 der FH FFM bet…

… Individualität und Kreativität. Daher sind in diesem Buch Antworten zu finden auf Fragen wie z. B. • Wie gestalte ich den ersten Tag der Ausbildung? • Wie kann ich ein lernförderliches Umfeld schaffen? • Wie kann ich der Leuchtturm für den Nachwuchs sein? • Wie gestalte ich motivierende Ziele? • Wie finde ich einen Draht zu den Auszubildenden? Der Autor hat zahlreiche Erkenntnisse aus Fachdisziplinen wie z. B. Pädagogik, Psychologie und Neurobiologie in Fragestellungen bezüglich des Themas „Ausbildung von Nachwuchskräften“ einfließen lassen, die …

… und Ernährungswirtschaft durchgeführt, wobei er diese mit ambitionierten Abiturienten zusammenführt. Qualifizierte Talente erhalten so die Chance auf eine hochkarätige Ausbildung in einer niedersächsischen Zukunftsbranche, während Unternehmen gleichzeitig ihr Nachwuchsproblem lösen. Ablauf des praxisintegrierten Studienganges Business Administration In den akademischen Theoriephasen eignen sich die Studierenden die wissenschaftlichen Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre an. Zusätzlich spezialisieren sie sich auf einen Studienschwerpunkt, der …

… Challenge! Aus unserer Sicht ist der Bedarf an hoch qualifizierten Ingenieuren am Wirtschaftsstandort Deutschland weiterhin sehr groß. Bei Intel Deutschland arbeiten derzeit rund 2.500 Mitarbeiter, mehr als 50 Prozent in der Forschung und Entwicklung, und wir suchen stetig Nachwuchs. Die Intel Leibniz Challenge trägt dazu bei, junge Menschen bereits zur Schulzeit für die spannenden MINT-Themen zu begeistern – und legt vielleicht sogar den Grundstein für ein entsprechendes Studium.“ Die Gewinner und ihre Preise auf einen Blick: Vier Aufgaben rund …

… nicht nur beim Arbeitsverhalten, auch die persönliche Reife betreffend. Sie konnten lernen, dass Arbeit auch Spaß machen kann, wenn man ernsthaftes Interesse entwickelt und Verantwortung übertragen bekommt“, blickt Ausbilderin Monika Gergely zurück auf ihre Zusammenarbeit mit den Nachwuchs-Verkäufern aus Mainz und Umgebung. „Ein besonderes Erlebnis war der Weihnachtsmarkt, den unsere Azubis letztes Jahr auf die Beine gestellt haben. Das war ein Projekt, mit dem sich die Jugendlichen voll identifizieren konnten.“, erinnert sich die FAW-Mitarbeiterin …

Fachkräftemangel in Deutschland Vielen Unternehmen geht zunehmend der Nachwuchs aus. Auslöser der Diskussion um den Fachkräftemangel ist der wirtschaftliche Strukturwandel hin zu einer Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft sowie die demographische Entwicklung mit einer kleineren und immer älter werdenden Bevölkerung. Nach Bewertung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) verringern Personalengpässe die Wertschöpfung in den Unternehmen und senken somit das gesamtwirtschaftliche Wachstum. Was muss die deutsche …

… professionalisieren bietet das moderne Berufsbild des Kaufmanns/-frau für Tourismus und Freizeit die entsprechende Qualifikation. Es entspricht in besonders hohem Maße den Ansprüchen der Tourismus- und Freizeitbranche in Deutschland. Hiermit kann der Nachwuchs in regionalen und kommunalen Tourismusorganisationen sowie in touristischen Unternehmen arbeiten. Die Tätigkeiten liegen hauptsächlich in der zielgruppengerechten Entwicklung und Vermarktung touristischer und freizeitwirtschaftlicher Produkte sowie in der kundenorientierten Kommunikation. Die …

… des zdi-Zentrums Hamm ist die Wirtschaftsförderung Hamm in Kooperation mit dem regionalen Bildungsbüro. „Mit dem zdi-Zentrum Hamm haben wir einen weiteren Partner gewonnen, der durch seine Verankerung in der Region passgenaue Angebote und Maßnahmen für die MINT-Nachwuchsgewinnung vor Ort entwickelt und umsetzt“ freut sich Dr. Ulrike Struwe, Leiterin der Geschäftsstelle von „Komm, mach MINT.“. Warum das so wichtig ist? „Regionale Gegebenheiten, wie beispielsweise die konkrete Nachwuchssituation in ortsansässigen Unternehmen oder die fachspezifische …

… viele Abiturienten sehr attraktiv. Sie können sich durchaus vorstellen einen Job in der Werbung, in PR, Events oder Medien anzunehmen. Aber wie bekommt man diese Jobs, wer kann auf diese anspruchsvolle Branche vorbereiten? Die Branche sucht ebenfalls nach qualifiziertem Nachwuchs; Fähigkeiten wie Flexibilität, Schnelligkeit, Empathie und das berühmte globale Denken werden besonders gern gesehen. Allerdings bilden die Agenturen nur zurückhaltend aus und die Plätze sind rar. Das imk in Berlin und in Rhein-Main / Wiesbaden bietet Studiengänge im Bereich …

… und dritte Leistungsnachweis erfolgte in Form von zwei Case Study Presentations während der Präsenzphase in den USA. Hintergrund: Berufsbegleitender Masterstudiengang General Management (MBA) Der weiterbildende MBA-Studiengang General Management richtet sich an (Nachwuchs-) Führungskräfte, die ihre Managementkompetenz ausbauen möchten. Zweieinhalb Jahre befassen sich die Studierenden neben ihrem Beruf unter anderem mit Themen wie Personalmanagement, Marketing, Finanzmanagement sowie Strategic Management und International Business. Die Besonderheiten …

… Direktmarketing in Verlagen und zeigen, worauf es beim Einsatz und Mix der unterschiedlichen Direktmarketing-Instrumente – schwerpunktmäßig im B2B – ankommt. Das Seminar richtet sich an Fach- und Nachwuchs(führungs)kräfte aus Verlagen und Medienunternehmen, insbesondere aus den Abteilungen Marketing, Vertrieb bzw. Vertriebsmarketing und Produktmanagement. Nähere Informationen erhalten Interessenten bei Teresa Rasch (089/291953-45; ). Seminarbeschreibung und Anmeldung http://www.buchakademie.de/seminare/marketing/dialogmarketing_manager.php Die …

… Krebs-Experten aus aller Welt gaben vom 16. bis 20. Juni 2012 einen intensiven Einblick in den aktuellen Stand der onkologischen Grundlagenforschung. Insgesamt nahmen rund 200 Besucher an der Tagung teil, darunter auch viele von der Deutschen Krebshilfe geförderte Nachwuchsforscher. „Seit 1973 ist das Wilsede-Meeting ein besonderer Treffpunkt für anregende Diskussionen und Vorträge“, erklärte Professor Dr. Boris Fehse vom Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, der die Veranstaltung in diesem Jahr zum ersten Mal leitete. „In dieser Zeit hat sich die Tagung …

… Bildungsforschung und Lehrerbildung (ABL). Mit der Akademie soll an der Goethe-Universität das Lehramtsstudium strukturell und inhaltlich reformiert und für ausreichend Praxisbezug und Vertiefungsmöglichkeiten in der universitären Ausbildung gesorgt werden. Zudem wird der wissenschaftliche Nachwuchs in der Bildungsforschung gefördert. Die Festrede zur Veranstaltung hielt Dr. Helge Braun, Parlamentarischer Staatssekretär im Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Die Keynot sprach Prof. Heinz-Elmar Tenorth von der Humboldt-Universität zu Berlin. …

… der Wunsch-Branche, einen Tag der offenen Tür eines Unternehmens oder spezielle Angebote für Interessenten, wie das kostenlosen Probestudium am imk." Für viele Abiturienten ist ein Job in der Werbung, im Eventbereich oder den Medien sehr gefragt. Gleichzeitig wird qualifizierter Nachwuchs gesucht. Das imk Berlin und Wiesbaden / Rhein-Main bietet genau dazu eine duale-internationale Ausbildung plus Studium an – praxisnah, in kleinen Gruppen und mit integriertem Auslandspraktikum in London. „Für uns ist es besonders wichtig, dass sich Bewerber bereits …

… Verkehr, Innovation und Technologie (BMVIT) bewilligt worden ist. „Wir trauen Kindern und Jugendlichen die Auseinandersetzung mit ernsten und anspruchsvollen Themen zu. Außerdem sehen wir es als Teil unserer unternehmerischen Verantwortung, den wissenschaftlichen Nachwuchs zu unterstützen“, sagt Oncotyrol-Geschäftsführer Bernhard Hofer. „Science Inspires“ widmet sich gleich zwei Schwerpunkten, darunter der personalisierten Medizin, wie sie in Oncotyrol stattfindet. Dieses Teilprojekt findet in enger Zusammenarbeit mit der Medizinischen Universität …

… Deutschland gegenwärtig nicht genutzt. Durch den demographischen Wandel gehen in den kommenden Jahren mit den geburtenstarken Jahrgängen so viele Menschen wie noch nie in der Geschichte der Bundesrepublik in den Ruhestand. Gleichzeitig kommt mit den geburtenschwachen Jahrgängen zu wenig Nachwuchs nach – woran sich momentan auch nichts ändern lässt. Da sich jedes Unternehmen jedoch hoch motivierte und talentierte Mitarbeiter wünscht, muss umgedacht werden. Es gibt Talente genug. Man muss sie nur entdecken. Erfolgreiche Unternehmen betreiben in der Regel …

… integriert. Vom Modell des dualen Studiums profitieren sowohl die Studierenden, als auch die ISW, die sich auf gebäudetechnische Gesamtplanung spezialisiert hat. Die ISW generiert durch die Kooperation mit der Hochschule im Dualen Studium seinen eigenen, hochqualifizierten Nachwuchs, der die praktischen Geschäftsprozesse von Anfang miterlebt und aktiv daran beteiligt wird. Durch die Vermittlung theoretischen Wissens, welches den Studierenden während ihrer Zeit an der Hochschule vermittelt wird, profitiert ISW von wichtigem und innovativem Know-How, …