Pressemitteilungen zu Nachwuchs

… Lutz Hagner, Geschäftsführer der NetCo Professional Services GmbH Blankenburg, wurde einstimmig zum Beiratsvorsitzenden gewählt. „Das moderne Konzept des Studiengangs ist ein wichtiger Meilenstein, damit wir Unternehmer auch zukünftig auf modern ausgebildeten Nachwuchs zählen können“, so der Ingenieur. Das Studienprogramm „Smart Automation“ startet als zulassungsfreier Studiengang erstmalig zum Wintersemester 2015/16 am Wernigeröder Fachbereich Automatisierung und Informatik. Aktuelle Informationen zum Studienangebot sowie zur Bewerbung folgen in …

Dramatischer Nachwuchsmangel gefährdet Patientenversorgung Ein Fachkräftemangel, von dem keiner spricht: In Deutschland werden in den nächsten Jahren tausende Radiologie-Assistenten fehlen. Ein bundesweit einzigartiges Modellprojekt in Ostbayern geht neue Wege bei der Nachwuchs-Suche – und könnte bundesweit Schule machen. Regensburg – Was wohl der große Wilhelm Conrad Röntgen dazu sagen würde? Exakt 120 Jahre nachdem der Physiker im Jahr 1895 per Zufall beim Experimentieren Strahlen entdeckte, mit denen man ins Innere des Körpers blicken konnte, …

… Diese Unterstützung soll die Einkommensdefizite ausgleichen. Elterngeld Plus und die Fakten Bei Elterngeld Plus erhalten Eltern nur halb so viel finanzielle Unterstützung wie bisher, jedoch ist die Zeit auf das doppelte ausgedehnt worden. Somit können Eltern jetzt 24 Monate Ihren Nachwuchs zuhause betreuen. Bedingung ist jedoch, dass ein Elternteil mindestens zwischen 25 und 30 Stunden in der Woche arbeiten gehen muss. Arbeiten beide Elternteile jeweils 25 bis 30 Stunden die Woche haben sie die Möglichkeit zusätzlich einen Partnerschaftsbonus zu …

… als renommierte akademische Ausbildungsstätte eine wissenschaftliche Vertiefung, mit der umfassende nachhaltige Kompetenzen vermittelt werden können. Die Akademie ist ganz nah an den Bedürfnissen der Akteure und sichert die Praxisrelevanz.“ Der Master soll Projektleiter und Nachwuchs-Führungskräfte auf die wesentlichen Herausforderungen der zunehmend technikgetriebenen Branche vorbereiten und sie für leitende Positionen qualifizieren. „Er ist nicht nur ein Angebot für Verlage, die im Digital Business aktiv sind, sondern auch für die Marketing- …

Die Auszeichnung erfolgt für herausragende Beiträge in der Kategorie Print (Zeitung/Zeitschrift), in der Kategorie elektronische Medien (Online-Formate, TV, Hörfunk) und im Bereich Nachwuchs. Der Preis in den beiden Kategorien Print (Zeitung/Zeitschrift) und Elektronische Medien (Online-Formate, TV, Hörfunk) ist mit jeweils 5.000 Euro dotiert. Der Nachwuchspreis ist mit 2.500 Euro dotiert. Die Auswahl der Preisträgerinnen und Preisträger erfolgt im Herbst durch eine hochkarätige Jury unter Vorsitz von Dr. Stefan von Holtzbrinck. Teilnahmeberechtigt …

… Unternehmen tickt – und sich bewusst für einen Arbeitgeber und seine Kultur entscheiden“, erklärt Redaktionsleiterin Stefanie Zimmermann. So berichten auch nur drei Prozent der befragten Arbeitgeber, in Vorstellungsgesprächen noch nie auf das Thema angesprochen worden zu sein. Dem Nachwuchs geht es laut Studie meist um den Kollegenzusammenhalt oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein weiteres Ergebnis: Die Position des Feel Good Managers ist in Deutschland offenbar noch nicht richtig angekommen. Nur zwölf Prozent der Personalentscheider …

… wurden. Vereinzelt sind auch kurzfristig noch Bewerbungen möglich. Zum Beispiel am imk, Institut für Marketing und Kommunikation mit Sitz in Wiesbaden und Berlin. Für viele Abiturienten ist ein Job in der Werbung, im Eventbereich oder den Medien sehr gefragt. Gleichzeitig wird qualifizierter Nachwuchs gesucht. Das imk bietet genau dazu eine Ausbildung plus Studium an – praxisnah, in kleinen Gruppen und mit integriertem Auslandspraktikum in London. Gute Bewerber haben noch die Chance auf einen Studienplatz am imk Berlin und imk Wiesbaden / Rhein-Main mit …

… Wirtschaft richtete Kirsten Bort-Mandt, die in der Personal- und Organisationsentwicklung bei der AOK Systems GmbH tätig ist, das Wort an die Gäste im Börsensaal. Das Softwarehaus, das eine Branchenlösung für den Markt der gesetzlichen Krankenkassen anbietet, bildet seinen Nachwuchs seit 2009 gemeinsam mit der EUFH aus. „Was damals noch ein Pilotprojekt war, ist zu einem Erfolg für alle Beteiligten geworden. Die gute unkomplizierte Zusammenarbeit und der kontinuierliche Austausch mit dem Fachbereich Wirtschaftsinformatik hat uns mittlerweile etablierte …

… Von Behring-Röntgen-Stiftung bereits rund 13,5 Millionen Euro für Forschungsprojekte, die in der Regel Laufzeiten von drei Jahren haben, bereitstellen. Zu den weiteren Aufgaben der Stiftung gehören die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchs mit Stipendien und Reisebeihilfen, die Ausrichtung medizinischer Tagungen sowie die Ehrung herausragender Wissenschaftler mit Von Behring-Röntgen-Nachwuchspreisen und Von Behring-Röntgen-Forschungsmedaillen. Die ab 2015 geförderten Projekte im Einzelnen: Die Marburger Nachwuchswissenschaftlerin Dr. Silvia …

… Mini-Jobmesse haben Interessenten die Möglichkeit, direkten Kontakt zu den Personalverantwortlichen zu knüpfen, u. a. von Bonnier Media Deutschland, der Holtzbrinck Publishing Group, Ravensburger und der Verlagsgruppe Random House. In Keynotes und Kurzvorträgen bieten (Nachwuchs-)Führungskräfte aus Verlagen zudem Insights zu Karriereeinstieg und Entwicklungsmöglichkeiten und stellen offene Positionen vor. Für Verlage, Medienhäuser und Agenturen besteht noch die Möglichkeit, sich als Aussteller zu präsentieren und unter den Young Professionals geeignete …

Science on Stage Deutschland e.V. lädt vom 23. bis 24. Januar zu überregionalem Kooperationstreffen zwischen MINT-Lehrkräften und Wissenschaftlern (Berlin, 20.01.2015) Gemeinsam forschen für den wissenschaftlichen Nachwuchs von morgen – das ist das Ziel von Teachers + Scientists. Das 2014 von Science on Stage in Kooperation mit der Stiftung Jugend forscht e. V. ins Leben gerufene Projekt fördert bundesweit einzigartig den Austausch zwischen Lehrkräften der Naturwissenschaften und Wissenschaftlern. Vertreter aus Aachen, Berlin, Bielefeld und Osnabrück …

… müssen den Geist des Hauses weitertragen“, weiß der gelernte Hotelfachwirt, der in der Nähe Nürnbergs den Schindlerhof selbst ein Vier-Sterne-Haus betreibt. Für die angehenden Hotelbetriebswirte, die bei Eckert das Handwerkszeug für ihren späteren Beruf erlenen, steht Service ganz oben auf dem Lehrplan, bestätigte Doris Ströble, stellvertretende Schulleiterin der Hotelfachschule der Eckert Schulen. Dort haben in diesem Jahr wieder rund 60 Nachwuchs-Hoteliers ihre Weiterbildung zum Hotelbetriebswirt bzw. zum Küchenmeister erfolgreich abgeschlossen.

… Bleumortier findet jedoch, dass es sich manche Betriebe zu leicht machen und gerne an Altbewährtem festhalten, anstelle moderne Wege im Ausbildungsmarketing einzuschlagen. Warum die Zahl der unbesetzten Ausbildungsplätze steigen wird - Ausbildungsbetriebe sind nicht dort, wo der Nachwuchs zu finden ist. Eine gute Ausbildungshomepage findet sich noch zu selten und die Möglichkeiten im Internet werden nicht ausgeschöpft. Innovative Aktionen vor Schulen, örtlichen Fast-Food-Ketten oder bei Veranstaltungen, auf denen sich Schüler tummeln, sind rar. - Die …

Peter und Traudl Engelhorn-Stiftung fördert Biotechnologie und Gentechnik / Lebenswissenschaften. Verleihung des Forschungspreises 2015 an Nachwuchs-Wissenschaftler im Rahmen des "Klosters-Winterseminars" Klosters, Schweiz, 12. Januar 2015. Die Peter und Traudl Engelhorn-Stiftung vergibt ihren Forschungspreis 2015 zur Förderung der Biotechnologie und Gentechnik an den herausragenden Nachwuchswissenschaftler: Dr. Sebastian van de Linde, Department of Biotechnology & Biophysics, Biozentrum, University Würzburg Die Peter und Traudl Engelhorn-Stiftung …

… Studienabschlüsse: Für ihre herausragenden Leistungen hat Anja Schaar-Goldapp drei Informatik-Studierende der TU Braunschweig ausgezeichnet. Im vollbesetzen Audimax überreichte sie ihnen am 28. November 2014 den Preis der Gesellschaft für Informatik (GI). Den wissenschaftlichen Nachwuchs fördern – das ist ein wichtiges Ziel der GI. Deswegen war es Anja Schaar-Goldapp, GI-Präsidiumsmitglied und Sprecherin der Braunschweiger Regionalgruppe, eine Herzensangelegenheit, auf der Abschlussfeier der Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät die besten Absolventen zu …

… Akademie, von der tarienna GmbH in Friedrichshafen ins Leben gerufen, widmet sich der Aufgabe, jungen Mädchen und Frauen das Thema Programmieren auf eine intuitive und kreative Art näher zu bringen. „Insbesondere Unternehmen beklagen vermehrt den Mangel an interessiertem Nachwuchs für technische Berufe. Das wollen wir mit der tarienna Akademie, dem Programmier-Wunderland für Mädchen und Frauen, ändern.“ sagt Mark Joachim, Geschäftsführer der tarienna GmbH in Friedrichshafen. „Viele Mädchen sind anfangs skeptisch, weil sie sich unter Programmieren …

… und Dr. Nadine Schlüter von der Bergischen Universität Wuppertal haben den Walter Masing-Preis 2014 der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ) gewonnen. Der nach dem verstorbenen DGQ-Ehrenvorsitzenden der benannte Preis soll wissenschaftlichen und unternehmerischen Nachwuchs motivieren, neue Ideen auf dem Gebiet des Qualitätsmanagements zu entwickeln. Der Förderpreis ist die einzige vergebene Auszeichnung für personenbezogene Spitzenleistungen im deutschen Qualitätsmanagement. Dieses Mal teilen sich zwei Wissenschaftlerinnen die mit 10.000 Euro …

… (punktuellen) Defizite liegen und gegebenenfalls Hilfe von außen holen. Dabei betonen, dass alle Kinder Stärken und Schwächen haben. 4. Den Begriff „Lernen“ zuhause möglichst positiv aufladen: Viel spielen, entdecken und erleben – einfach Zeit für den Nachwuchs nehmen. 5. Mit anderen Eltern sprechen, sich zusammenschließen – sowohl in puncto Lerngemeinschaften als auch beim Einfordern neuer Lösungen im System Schule. Der nächste scoyo-Elternabend ist für Januar zur Vergabe der Zeugnisse geplant. Weitere Informationen unter www.scoyo.de/eltern. …

Renommiertes Management-Seminar für Nachwuchs-Führungskräfte Die Akademie der Deutschen Medien veranstaltet vom 19. – 23. Januar und 13. – 17. Juli 2015 in München das Management-Programm „Führungsaufgaben in Verlagen ADM“. Das berufsbegleitende Training wurde speziell für angehende Führungskräfte entwickelt, die sich auf neue Verantwortungsbereiche im Verlag vorbereiten. Seit vielen Jahren gehört das 2x fünftägige Training zu den wichtigsten Qualifizierungsangeboten in der Branche und wird nächstes Jahr zum 21. Mal angeboten. Das Management-Training …

Neue Besucherrekorde lassen Hoteliers und Gastwirte in den vergangenen Jahren über steigende Umsätze freuen. Neben der Forderung nach einem Mindestlohn wird der Jubel jedoch in jüngster Zeit durch die Frage überschattet, wie Hotels und Gaststätten ausreichend Nachwuchs finden, um das zunehmende Gästeaufkommen und deren Wünsche heute und in Zukunft noch professionell bedienen zu können. Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen wie die der kurzfristigen Beschäftigung lösen das Problem nur vorübergehend. Das eigentliche Dilemma besteht für die Branche in einem …

… Trendence Institut im „Graduate Barometer Law Edition 2014“ ermittelt hat. Jedes Porträt beleuchtet die Stärken und Schwächen der Top-Arbeitgeber. Schwerpunkt der vierten Auflage sind Praktikumsangebote für Jurastudenten. Hier zeigt sich, dass viele der Top-Arbeitgeber den Nachwuchs mit individuellen Einzelpraktika bis hin zu Gruppenpraktika mit strukturiertem Programm fördern. Das Credo lautet nicht mehr Kaffee kochen und Akten sortieren, sondern anpacken, mitdenken und trainieren am echten Fall. Auf staufenbiel.de/jura gibt es alle Kanzleiporträts …

… demografischen Entwicklung gibt es immer mehr ältere Menschen mit immer mehr chronischen Erkrankungen. Heute ist bereits jeder fünfte Bundesbürger chronisch krank. Dabei ist die steigende Zahl der Pflegebedürftigen mit einem parallelen Bedeutungszuwachs der Gesundheitsberufe verbunden. Der Nachwuchs in den Gesundheits- und Therapieberufen ist zugleich mit wachsenden Anforderungen konfrontiert. „Ich möchte an der EUFH einen Beitrag leisten, um die Akademisierung in Deutschland mit voranzubringen. Und ich freue mich sehr auf die große Aufgabe, den …

… Feedback von Schulen, Verbänden, Presse und Unternehmen erhalten, wollen wir unser Programm gerne weiter ausbauen und die jungen Frauen noch besser auf die Technikwelt von morgen vorbereiten.“ Dass Pro Technicale einen wichtigen Beitrag zur Förderung von weiblichem Nachwuchs in technischen Berufen leistet, findet auch Hans-J. Stahl, Vorstand der Aerodata AG: „Abgesehen vom generellen Fachkräftemangel sind Frauen in technischen Berufen noch immer unterrepräsentiert. Schulen, Eltern und Universitäten scheinen Mädchen nur sehr bedingt für einen solchen …

… der Bund für Lebensmittelrecht und Lebensmittelkunde e.V. (BLL), Berlin. Die Preisträger werden im Rahmen der VDOE-Jahrestagung am 12. Juni 2015 in Berlin ausgezeichnet. „Der VDOE engagiert sich seit nunmehr 19 Jahren für den wissenschaftlichen Nachwuchs“, so die VDOE-Geschäftsführerin Dr. Elvira Krebs. „Wir möchten mit dem OECOTROPHICA-Preis besondere Leistungen der Studierenden und jungen Absolventen honorieren und einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich machen.“ Für seine langjährige, erfolgreiche Unterstützung im Kuratorium Humanernährung dankt …

… Hamburg. „Als wichtigste jährliche Designveranstaltung im Herbst hat sich das Forum Mediendesign längst etabliert. Nun freuen wir uns, auch in diesem Jahr wieder mit zwei der wichtigsten Internetagenturen der Region, Pixelpark und denkwerk, Workshops für unseren Nachwuchs anbieten zu können. Schüler, die bald eine Ausbildung oder ein Studium in der Kreativbranche anstreben, können hier ihre Kreativität testen und ‚Innenblicke’ ergattern“, so die Empfehlung von Prof. Dr. Stefan Ludwigs (Studiengangsleiter des Vollzeitstudiums Mediendesign. Mehr …

… deren Finanzierung. Studien belegen darüber hinaus, dass Social Innovations immer wichtiger werden, und zwar nicht nur für die Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen, sondern auch für die Wirtschaft. Denn damit Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben, brauchen sie gut ausgebildeten Nachwuchs. Häufig wird aber über den kaum ausbildungsfähigen Nachwuchs seitens der Unternehmen geklagt. Die wab vermittelt daher zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmen, damit beide die Anforderungen des anderen kennen- und begreifen lernen. Damit leistet …

… Qualität stellte Deutsche Bahn-Chef Dr. Rüdiger Grube heraus: Die Partnerschaft zwischen Unternehmen und Hochschulen sei heute so stark wie nie. Die Schulbildung würde jedoch vernachlässigt. Unternehmen müssten schon in der Schule Thema sein, damit sich der Nachwuchs frühzeitig mit dem Wirtschaftsstandort Deutschland auseinandersetzt. Berlin/Frankfurt, 14. Oktober 2014 – Laut einer aktuellen Studie der Deutschen Gesellschaft für Qualität e.V. (DGQ) ist Bildung der zentrale Baustein für den langfristigen Erfolg der deutschen Wirtschaft. 73 Prozent …

… Entscheidung – erleichtert und macht glücklicher! Diese Pläne sollten nicht von Kindern oder Enkeln beeinflusst werden. Manchmal stehen hier die Erbfragen im Vordergrund, anstatt zu sehen, was wirklich benötigt wird. Welcher Lebensraum ist nun angebracht? Man sollte sich auch nicht dem Nachwuchs zuliebe an etwas hindern lassen. Wenn man selbst das Gefühl hat, eine neue Perspektive kann das Leben erleichtern, sollte diese Perspektive greifen. Einen Einstieg in ein Wohnprojekt, die Anmietung oder Kauf einer betreuten Wohnung oder das Umziehen in ein …

… („Numerus Clausus“) versehen. Das wissenschaftliche Angebot der Hochschule Harz ist scharf profiliert: Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften sind dies die betriebswirtschaftlichen Studiengänge rund um den Tourismus, Dienstleistungen und Wirtschaftspsychologie, am Fachbereich Verwaltungswissenschaften wird der Nachwuchs für den Öffentlichen Sektor des Landes, im Bund und in Europa ausgebildet, am Fachbereich Automatisierung und Informatik dem Namen entsprechende technische Studiengänge vorgehalten. Besonders großer Nachfrage erfreut sich hier der …

… neuen “TEKA Kids Club”der SpVgg Vreden. Während die Erwachsenen nur wenige Minuten zuvor den Reden anlässlich der Eröffnung des Treffs am Sonntag lauschten, hüpften einige der Kleinen schon ungeduldig hin und her. Doch Warten war nicht nur für den Nachwuchs angesagt. Viel Nervenstärke, Muskelkraft und Bares mussten auch Vereinsvorstand und ehrenamtliche Helfer in der Vergangenheit aufbringen, damit der Traum vom eigenen „Kids Club“ Realität werden konnte. „Sieben Jahre hat der Umbau des alten Sportumkleidegebäudes zum modernen Treffpunkt gedauert. …

… erhalten, denn jedes Kind muss aufgrund seiner unterschiedlichen Talente und Begabungen individuell gefördert werden. Dazu braucht es Einrichtungen, die zu den Bedürfnissen der Kinder passen. Eine optimale Förderung ist die Grundvoraussetzung für gut ausgebildeten und motivierten Nachwuchs, den Unternehmen brauchen, um erfolgreich am Markt zu bestehen – national und international. Die gute Ausbildung eines jeden Einzelnen kommt schließlich der Gesellschaft insgesamt zugute, weil sie zur sozialen Leistungsfähigkeit und zum Erhalt unseres Wohlstandes …

… Personen). Schlechte Führung vernichtet aber Leistung und Innovation. Woran es liegt, dass Menschen Ihre Betriebe wieder verlassen und was sich ändern muss in der Führung, erläutert dieser Beitrag, der für eine „neue Qualität“ der Führung plädiert. 1. These: Nachwuchs-kräfte haben keine Vorbilder Die heranwachsende, sehr selbstbewusste Generation, die z. T. antiautoritär erzogen worden ist, will gut informiert sein, glaubhafte Entrepreneurs / Vorbilder und überall mitreden. Aber trotzdem hat Sie einen hohen Betreuungs-/ Unterstützungsbedarf, nach dem die …

… ist entscheidend! Die Zielgruppe Nicht jeder Bewerber wird nach seiner Einladung zum Case Interview gebeten. Beliebte Nutzer der Fallbefragungen sind Investmentbanken und Consultingunternehmen. Ihre Kunden benötigen oft eine sowohl schnelle als auch durchdachte Lösung. Ob der Nachwuchs ihrer Branche in solchen Fällen einen kühlen Kopf behalten kann, wird im Case Interview ersichtlich. Geforderte Fähigkeiten Die gestellten Cases können, wie die artverwandten Brainteaser, im Regelfall nicht mit einer genauen Lösung beantwortet werden. Im Kontext …

… sprach, waren die jungen Gesichter ringsherum: Postdocs, Doktorandinnen und Doktoranden, fortgeschrittene Studierende. Die Veranstaltung, die im sog. Eisenhower-Saal des durch die Goethe-Universität bezogenen I.G.-Farben-Haus es abgehalten wurde, war eine Sommerschule für den wissenschaftlichen Nachwuchs, und zwar eine der besonderen Art. Finanziert durch einen privaten Geldgeber, den Anwalt, Notar und langjährigen Wissenschaftsmäzen Dr. Franz J. Vogel, abgehalten durch den Deutschen Romanistenverband, der sorgsam über die Einhaltung seiner Standards …

… übernahm der Arbeitgeber die Finanzierung ganz oder teilweise. Das Studienkonzept ließ Mehrfachnennungen zu. Kirchenkamp sieht gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel noch großes Potenzial für Unternehmen: „Durch die finanzielle Förderung eines Fernstudiums kann gezielt akademischer Nachwuchs aus den eigenen Reihen entwickelt und ans Unternehmen gebunden werden. Zieht man zudem in Betracht, dass sich 46 Prozent der befragten Absolventen in den nächsten beiden Jahren nochmals beruflich weiterqualifizieren möchten, können sich Unternehmen durch …

… ist nach wie vor wichtig, dass die Anzeigenschaltung schnell und direkt durch den Kunden erledigt werden kann. Das garantiert eine komfortable Jobsuche.“ Klare Zielsetzung der beiden Macher für die Zukunft: „Wir wollen den Ausbildungsbereich auf Friseur-Job.de weiter ausbauen. Denn der Nachwuchs ist die Zukunft der Branche.“ Das Thema Imagewechsel für das Friseur-Handwerk ist auch nach wie vor im Fokus. Friseur-Job.de ist hier auch mit vielen langjährigen Kontakten immer ganz nah an der Friseurbranche dran. Am 1.7.2014 feierte Friseur-Job den ersten …

Die Berliner Hochschule der populären Künste und der Gitarrenhersteller Gibson beenden großen Nachwuchs-Musiker-Wettbewerb und vergeben ein Vollstipendium im Wert von über 25.000 EUR. Wie klingt der Sommer 2014? Das war die Frage, mit der die "hdpk Challenge: das Gibson-Stipendium" begann. Gemeinsam riefen die Berliner Hochschule der populären Künste (hdpk) und der Gitarrenhersteller Gibson junge Musiktalente auf, sich mit selbst produzierten Titeln für ein Vollstipendium an der hdpk zu bewerben. Bedingung war, dass dabei mindestens eine Gitarre …

Großzügige Unterstützung der Kooperationspartner ermöglicht eine Refinanzierung der Kosten für die MTRA-Ausbildung Moderne Radiologie-Abteilungen stehen vor einer großen Herausforderung: Ohne bestens ausgebildeten Nachwuchs ist der anspruchsvolle Dienst am Patienten nicht denkbar. Aus diesem Grund unterstützen die bedeutendsten Kliniken in Ostbayern die MTRA- Ausbildung mit einer großzügigen Praktikumsvergütung ab dem 2. Schuljahr. Die Auszubildenden verpflichten sich dafür, die Pflichtpraktika im Rahmen der Schulausbildung bei den Förderern …

… – 11.08.2014. Für die Kramski GmbH, Hersteller innovativer Stanz- und Spritzgießteile, hat die hervorragende Ausbildung der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert. In Pforzheim, dem Hauptsitz des inhabergeführten Familienunternehmens, sowie weltweit an weiteren Standorten fördert Kramski den Nachwuchs und bildet aus. In Pforzheim, auf der Wilferdinger Höhe, hat Kramski in ein Technologie- und Ausbildungszentrum für die Zukunft investiert. Kramski bildet seit dem 1. Geschäftsjahr 1979 kontinuierlich aus. Über die Jahre waren darunter viele Preisträger …

… Auswahl des Berufes. Die Begleitung setzt gerade auch bei schwächeren Jugendlichen an, damit sie eine Berufsorientierung bekommen. Junge Menschen sollen auf den Weg gebracht werden. Das bedeutet auch, erfolgreich in Betriebe eingebracht werden. Der Nachwuchs darf dabei nicht verloren gehen. Fachkräftemangel und Arbeitslosigkeit sind durch dieses Projekt erfolgreich entgegenzuwirken. Verschiedene Wirtschaftsforen leiten diese Projekte und werden unter anderem auch aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds unterstützt. Die Vernetzung der Unternehmen …

… verzichten. So entstand der neue Name Da Rookies. Da Rookies oder Rookies werden im Amerikanischen die Anfänger im Basketball oder Football genannt. Wir fanden es lustig und der Name wurde mit Neustart Programm. Da Rookies für die Magdeburger Jugend ein Vorbild: Nachwuchs und Talentförderung für die Magdeburger Jugend, wie gestalten die Ra Rookies dies? Nils Klebe: Januar 2005 Gründeten wir in Magdeburg die neue Generation Tanzschule. Schwerpunkt ist natürlich der Urban Dance Bereich mit Hip Hop, Streetdance und Breakdance. Im vergangenen Jahr …

… kaufmännische Ausbildungen und Berufe in den Medien, im Marketing und im Kommunikationsmanagement. Denn für viele Abiturienten ist ein Job in der Werbung, in PR, Events oder Markenwelt sehr attraktiv. Umgekehrt sucht die Branche nach qualifiziertem Nachwuchs. In den letzten Jahren haben Werbeagenturen nur zurückhaltend ausgebildet. Gleichzeitig sind klassische Wirtschafts-Studiengänge zwar überlaufen, die Absolventen jedoch für die Branche nicht genügend praxisorientiert ausgebildet. Am imk, Institut für Marketing und Kommunikation, in Berlin …

22.07.2014. Viele Unternehmen bilden ihren Nachwuchs selber aus: Dadurch erhalten sie Personal, das sich mit dem Arbeitgeber identifiziert und die Abläufe kennt. Wer in Deutschland ausbilden möchte, muss vorher die Ausbildereignungsprüfung (ugs. „Ausbilderschein“) ablegen. Mitarbeiter, die auf diesem Gebiet qualifiziert sind, stellen die Qualität der betrieblichen Berufsausbildung sicher. Der Ausbilderschein ist somit auch für Arbeitnehmer/innen ein wichtiges Qualifizierungsmerkmal, welches den Lebenslauf aufwertet. Seit diesem Jahr bietet bm - bildung …

… das benachbarte Krankenhaus Bethel Berlin mit einer aktiven und intensiven Kooperation für den interdisziplinären naturwissenschaftlichen Bereich. Die BDA-/BDI-Initiative „MINT Zukunft schaffen“ unter Schirmherrschaft der Kanzlerin hat es sich zur Aufgabe gemacht, dem Nachwuchskräftemangel in den Qualifikationen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik aktiv zu begegnen. In den Auftaktveranstaltungen für die Eltern, Lehrer und Schüler (insbesondere Oberstufe) wurde schnell klar, welch breit gefächerte Lernwelten das Krankenhaus als …

… Beratung. „Inzwischen wissen die meisten Menschen, dass der Begriff Beratung – zum Beispiel bei Banken – häufig für Verkaufsgespräche missbraucht wird. Da geht es dann weniger um die Interessen der Ratsuchenden und mehr um die Interessen der Bank.“ Jetzt, da Nachwuchs knapp wird und auch bei den älteren Jahrgängen erfahrene Fachkräfte fehlen, kommen auch bei der Bildungs- und Berufsberatung starke Interessen ins Spiel. So könne Berufsberatung angeboten werden, aber Nachwuchsgewinnung für bestimmte Berufe, bestimmte Branchen oder einzelne Unternehmen dahinterstehen. …

… Buchakademie verbessern Führungskräfte stehen täglich vor neuen Herausforderungen, ihre Aufgaben erfordern Fachkenntnis, Führungskompetenz und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln. Aus diesem Grund bietet die Akademie des Deutschen Buchhandels verschiedene Trainings für (Nachwuchs-)Führungskräfte an: „BWL für Führungskräfte ADB“, „Führungskompetenz und Leadership ADB“ und „Führungskräfte-Intensiv-Training ADB“. In fünf bzw. sechs Tagen geht es darum, Führungs-Know-how zu erweitern, betriebswirtschaftliches Wissen zu aktualisieren und systematisieren …

… Vacuum und GSI verbindet eine langjährige Partnerschaft. Vakuumlösungen von Pfeiffer Vacuum werden seit Jahrzehnten erfolgreich bei GSI eingesetzt. Nathalie Benedikt gratulierte dem Preisträger: „Es ist für Pfeiffer Vacuum sehr wichtig, die Spitzenforschung und insbesondere den Nachwuchs zu fördern.“ Der GSI-Doktorandenpreis wurde in diesem Jahr erstmals für die beste Doktorarbeit des Jahres 2013 auf einem Gebiet der Forschung und technologischen Entwicklung für die zukünftige Beschleunigeranlage FAIR ausgeschrieben, die aktuell in internationaler …

Straubing/München, 28. Juni 2014. Bereits seit April ist das Team von sprungbrett Bayern in den Schulen der Region Straubing unterwegs, um die Jugendlichen vom SPEED DATING zu begeistern. Auf die Schülerinnen und Schüler warten am Veranstaltungstag insgesamt sieben regionale Unternehmen mit einer Vielzahl an Praktikums- und Ausbildungsplätzen. Die Spielregeln sind dabei ganz einfach: In kurzen Zeitblöcken von 25 Minuten bekommen die Jugendlichen die Möglichkeit, sich den Personalverantwortlichen der Metall- und Elektrobranche vorzustellen. …

… „Wir hoffen sehr, dass wir mit diesem Tag vielen Besuchern helfen und ihrer Entscheidung, das Richtige zu studieren, ein Stück näher bringen konnten“, fügte Rektor Prof. Dr. Joachim Opitz hinzu und freute sich über die vielen Eltern, die ihren Nachwuchs begleitet haben. „Das ist gut so. Die Eltern sollen genauso überzeugt von unserem Leistungsspektrum sein, wie die Studierenden selbst.“ An den Infoständen haben sich gleich mehrere Studienberater und Professoren den Besuchern angenommen. Besonders beeindruckt war auch die geographische Komponente …